上市公司内控管理办法.doc
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1、上市公司内控管理办法 第一章总则 第一条为推动上海证券交易所(以下简称本所)上市公司(以下简称公司)建立健全内部控制制度,提升公司风险管理水平,保护投资者的合法权益,依据上海证券交易所股票上市规则等规定,制 定本指引。 第二条公司应当按照法律、行政法规、部门规章和本指引的规定建立健全内部控制制度,控制公司风险,提升公司经营的效果与效率,加强公司信息披露的可靠性,确保公司行为合法合规,以实 现公司战略目标。 第三条公司制定的内部控制制度应经董事会审议通过。公司董事会应确保内部控制制度健全有效,董事会及其全体成员应确保内部控制制度相关信息披露内容的真实、准确、完整。 第二章内部控制制度的框架与执行
2、 第四条公司内部控制制度应涵盖以下层面: (一) 公司层面; (二) 公司下属部门或附属公司(包括控股子公司、分公司和具有重大影响的参股公司)层面; (三) 公司各业务单元或业务流程环节层面。 第五条公司内部控制制度应包括以下基本要素: (一) 内部环境:指公司的组织文化及影响员工风险意识的综合因素,包括员工对风险的看法、 管理层风险管理理念和风险偏好、职业操守和执业的环境、董事会和监事会的 关注和指导等。 (二) 目标设定:指管理层依据公司的风险偏好设定战略目标。 (三) 因素识别:指管理层识别影响公司目标实现的内部和外部因素。 (四) 风险评估:指管理层依据风险因素发生的可能性和影响,以确
3、定管理风险的方法。 (五) 风险反应:指管理层依据公司风险承受能力和风险偏好决定对风险的选择。 (六) 控制活动:指为确保有效作出风险反应而制定的制度和程序,包括核准、授权、验证、调 整、复核、定期盘点、记录核对、职能分工、资产保全、绩效比较和附属公司 管理等。 (七) 信息沟通:指产生规划、执行、监督等所必须信息及向信息必须求者适时提供信息。相关信息 应能按照规定的格式和时效性要求进行识别、获取和传递,并在公司内部有效 传递。 (八) 监督:指公司自行检查内部控制制度运行状况的过程。监督可分继续性监督及各别评 估,前者为经营过程中的例行监督,后者为内部稽核人员、监事会或董事会等 其他人员单独
4、进行的评估。 公司可依据公司实际必须要,自行增加前款规定以外的其他要素。 第六条公司内部控制制度通常应涵盖经营活动中的以下业务循环: (一) 销货及收款循环:包括订单处理、授信管理、运送货品、开立销货发票、开出账单、确 认收入及应收账款、执行与记录现金收入等的政策及程序。 (二) 采购及付款循环:包括采购申请、进货或采购原材料和劳务、处理采购单、验收货物、 填写验收报告书或处理退货、记录供应商账款、核准付款、执行与记录现金付款等的政 策及程序。 (三) 生产循环:包括拟定生产计划、开立用料清单、储存原材料、投入生产、计算存货生产 成本、计算销货成本等的政策及程序。 (四) 固定资产循环:包括固
5、定资产的自建、购置、处分、维护、保管与记录等的政策及程序。 (五) 货币资金循环:包括货币资金的入账、划出、记录、报告、出纳人员和财务人员的授权 和执行等的政策和程序。 (六) 关联交易循环:包括关联方的界定和确认,关联交易的定价、授权、执行、报告和记录 的政策及程序。 (七) 融资循环:包括借款、确保、承兑、租赁、发行新股、发行可转换公司债券及其他融资 事项的授权、执行与记录等的政策及程序。 (八) 投资循环:包括投资有价证券、股权、不动产、经营性资产、衍生品及其他长、短期投 资的决策、执行、保管与记录等的政策及程序。 (九) 研发循环:包括基础研究、产品制定、技术研发、产品测试、研发记录及
6、文件保管等的 政策及程序。 (十) 人事管理循环:包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计 时、决定和计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考 核等的政策及程序。 公司在内部控制制度制定过程中,可依据自身所处行业或生产经营特点对上述循环进行调整。 第七条公司内部控制制度,除包括对经营活动各环节的控制外,还应包括印章使用管理、票据领用管理、预算管理、资产管理、担保管理、职务授权及代理制度、信息披露管理制度和重大信 息的内部报告制度及对附属公司的管理制度等各项管理制度。 第八条公司应依据国家财政主管部门的有关规定,建立内部会计控制规范。金融等特别行业
7、的公司建立内部控制制度,还应遵循国务院有关行业主管部门的相关规定。 第九条公司使用计算机信息系统的,其内部控制制度还应包括信息管理制度。除明确划分信息处理部门与使用部门权责外,还应包括以下控制活动: (一) 信息处理部门的功能及使命划分。 (二) 系统开发及程序修改的控制。 (三) 程序及资料的存取、数据处理的控制。 (四) 档案、设备、信息的安全控制。 (五) 在本所网站或公司网站上进行公开信息披露活动的控制。 第十条公司应全面执行内部控制,并随时检查,以应对公司内外环境的变化,确保内部控制制度有效运行。公司应采用培训、宣扬、监督、稽核等措施,要求公司全体员工认真执行内部控制 制度。 第三章
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