共8篇有关2024党纪学习教育以案促改对照检查检查材料.docx
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1、共8篇有关2024年度党纪学习教育以案促改对照检查检查材料第1篇,共8篇2024年以案促改对照检查检查材料按照党委关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求,我认真学习了省委、省国资委党委关于落实XXX案“以案促改工作建议的实施方案关于以XXX案为鉴开展专题警示教育的通知等有关文件精神,积极参加党委中心组专题学习研讨,紧扣“以XXX案为镜鉴,推动以案促改”这一主题,联系XXX等反面典型,结合个人思想、工作及作风实际,进行了深刻的对照剖析,现报告如下,请同志们批评指正。一、对开展XXX案“以案促改”工作的认识XXX身为党的高级领导干部,理想信念缺失,与人民群众毫无感情,道德败坏,腐化变质,严重违反
2、党的纪律,并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣,特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响,更为严重。严肃查处XXX案件,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对XXX严肃查处的决定,坚决与XXX的错误思想和行为划清界限,坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。二、对照检杳存在的问题作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,
3、在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。(一)贯彻落实“四个意识”方面XXX严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律,毫无“四个意识”,对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付,这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。(二)遵守政治纪律方面政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员,我保持坚定的政治意识,严
4、守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做到,党中央反对和禁止的坚决不做,在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署,找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。(三)遵守组织纪律方面严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。XXX案就存在不按规定报告个人有关事项,在组织谈话函询时不如实说明问题,违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制,坚持
5、做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结;服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事;能够按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。(四)遵守廉洁纪律方面人生道路很长,但关键之处往往就是几步,放松自律,就会铸成大错。XXX案就是一个典型,小贪收不住,就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求,紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁自律
6、各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记,主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够,工作局面还没有很好地打开。(五)遵守群众纪律方面我能够树立群众观念,践行群众路线,来到集团公司后,与分管干部主动开展了一些座谈交流,也利用机会到基层单位,特别是相关扶贫责任单位进行了调研,了解了基本情况,严格遵守调研纪律,轻车简从,没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入,到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位,与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够
7、深入,联系群众的方法还有待改进。(六)遵守工作纪律方面党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事,按政策制度办事,按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求,目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致,一些程序、规定也是边干边学,需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。(七)遵守生活纪律方面带头践行社会主义核心价值观,艰苦奋斗、低调务实,是共产党员的本色。我能够把社会德建设落实到日常工作和生活之中,培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈,严格要求和管理家人及亲属,不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待
8、加强,随着生活水平的不断提高,思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后,看到贫困村、贫困户的生活情况,给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。三、产生问题的原因分析(一)理论学习还不够深在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致,主动性、规划性、系统性还不充足,存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习不够及时。(二)党性锻炼还不够强面对集团公司党委安排的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自
9、身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,政治斗争性还不够强,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。(三)工作创造性不强随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱,还习惯于用老方法、老思路解决问题,工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强,工作积极性、主动性、创造性还是不够强。四、今后整改方向及主要措施(一)强化党性修养,做到心中有党作为一名共产党员,我要以案为
10、鉴,努力加强自身的党性修养,做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,挺起共产党人的精神脊梁,补足“精神之钙(一)强化使命担当,做到心中有责脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”,是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求,列出任务清单、时间表、作战图,全力抓好脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查,与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实,切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实,确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成O(三)强化廉洁自律,做
11、到心中有戒作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反面教材用中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员干部。以上发言,不妥之处,请同志们批评指正!第2篇2024年X局开展警示教育以案促改自我剖析发言材料根据X公司党委通知精神,结合公司召开的X严重违纪违法典型案例警示教育大会要求,深刻对照政治纪律、政治规矩、法律意识、风险意识极其淡薄,政绩观严重扭曲,贪大喜功、脱实向虚,偏离主责主业,对上级决策部署打折扣、
12、搞变通等违纪违法事实,按照公司党委工作安排,认真进行自我检视,深入查摆自身存在的问题,现将对照检查材料汇报如下:一、对严重违纪违法案件的认识通过对典型案例的分析讨论,主要认识如下:一是理想信念背弃。认真剖析这起案件,X等人长期不注重理论学习、党性锻炼,嘴上马列主义、实则自由主义,带头弱边、虚化和边缘化党的领导,成为党的建设最大的“破坏者”;要求别人“走正道、干实事、守规矩、勇担当”,实则表里不一、装腔作势,说一套、做一套,打折扣、搞变通,阳奉阴违、胆大妄为,典型“两面人”;大讲企业“特殊论”,大搞X“家文化”,实则“精神绑架”;思想“缺钙”,底色蜕变,无视党纪国法,对党不忠诚不老实,不注重世界
13、观、人生观的改造,私欲膨胀,背弃了共产主义理想和党的宗旨,不重视科技创新、阻碍绿色低碳发展,成为高质量发展的“绊脚石”;政治上丧失信念、经济上贪得无厌,权力观、政绩观、事业观严重偏差,道德观念失衡是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩缺失。他无视廉政纪律,大吃大喝;口头上说“家教”,实则败坏“家风”,安排直接亲属、特定关系人的亲属入职,把持核心要害部门业务;无视财经纪律,在股权投资、兼并收购、福利供应等方面,大搞关联交易、靠企吃企,大力推行票据业务,虚假贸易、空转走单,暗箱操作、利益输送;滥发奖金和福利,慷国家之慨,笼络人心、蒙蔽群众,披着“家天下”的文化外衣,大搞封建文化、酒桌文化、奢
14、侈文化、浮夸文化、关系网文化和寄生文化等,成为企业畸形文化的“始作俑者反思X年在X“一手遮天”,一把手变为一霸手”,都是从小节失守开始,对吃点、喝点、玩点不以为然,对节日送礼习以为常,被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑,在“温水煮青蛙”中麻木不仁,逐步被糖衣炮弹侵蚀。这个案例警示我们,如果把党章党规党纪抛在脑后,就会丧失底线,什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯,进而不断滑向危险边缘,甚至走上不归路。三是政治权力滥用。回顾X等人的蜕变轨迹,都是把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具,既想当官、又想发财,严重影响和腐蚀着干部队伍健康发展;他权力观跑偏,大搞“小圈子”、封官许愿,带头违法乱纪、贪赃枉法
15、啃噬国有资产,全然忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨,成为污染腐败的“大老虎”;利益观跑偏,他利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财;地位观跑偏,他比地位、比财富、比排场、比阔气,毫无领导干部的底线和原则,最终被人民群众所唾弃。二、存在的主要问题(一)政治立场方面一是政治站位不高。在贯彻落实上级党组织工作部署方面,没有做到同频共振,理解力、领悟力、执行力不够;对如何聚焦主责主业、做强做优深入思考不足,缺乏一定的大局意识、全局观念;对新时代中国特色社会主义思想学习理解不深入,认识不全面,对新思想、新理论、新举措没有系统研究,主动学习的制度性建设抓得不实;日常工作对经营业绩关注多,但对上市公司其他
16、工作掌控不全面;点、线、系统化思维不强,针对行业发展面临的“双诚”限制、大气污染联防联控、创新管理高质量发展等问题集中讨论的少,主动沟通少,抓工作力度不够。二是认知觉悟不够。在党言党、在党护党做的不够好,对于奉献精神衰退、利益观不正、政治立场不坚定、是非观念不清的党员,缺乏政治敏锐性,没有直面指出错误及时批评教育;对利用虚假贸易使X进入世界五百强的过程中,要求党员转发一些链接和图片,没有明确阻止;对不良行为自觉抵制要求不严。三是组织建设不强。在组织生活中,与一般干部职工交流谈心较少,讲成绩较多、针对工作问题、个人缺点从思想根源、触及灵魂深处上做的还不够;党委民主议事制度不够完善,重要事项前置沟
17、通研究少,集体决议后监督落实检查少;对基层党建工作抓得不实,虽注重品牌建设、党员发展工作,但对建设、发展质量的监督检查不够。(二)履职尽责方面党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。一是业务综合素质不高。对X及X公司管理制度、内控体系及相关法规学习掌握不够深入,仅是边干边学;对中国式现代化发展内涵研究不深入,融入实际工作不到位,多以在基层工作的思路经验为主,发挥X链长作用不突出、上下游产业链出现的各类问题检查指导落实的少;对贸易、金融、工作合规合法性关注的力度还不够,整体推进过程中欠缺有力方法与举措。二是专业管理成效不显。学思悟践行做的不够,浅尝辄止,认为按要求完成党委工作就好
18、不出差错就行,对自己今年分管的生产、审计、商务工作,提出意见建议和监督指导不够;对公司在安全生产、降本增效、市场研判、投资风险、市值维护等方面开展专项研究分析较少,特别是对公司下属亏损严重、资不抵债的企业运营管理监督检查、分析指导少;对公司在股权关系、薪酬、绩效激励管理方面未落实有效评价。三是科技创新能力不足。立足新发展阶段,受惯性思维、固有思维的束缚,对公司在管理创新、制度创新及研发投入方面开展的具体工作少,也没有充分利用公司平台将基层各项好的先进管理经脸、技术创新的做法进行推广应用和共享;自主创新意识还不够强,创新型人才队伍培养工作未扎实开展,理论指导实际能力不足。四是担当作为意识不强。
19、针对X产业面临的原材料供应紧张、双碳危机、绿色发展等瓶颈问题,党的建设、安全生产等管理难题,有危机意识和紧迫感,但主动变革、主动协调的不多,系统性推进不到位。对下属基层的调研次数严重不足,存在办公室工作多、参加会议多,深入实际少、深入基层少等问题。(三)工作作风方面工作作风霸道、独断专行,生活奢靡,腐化堕落,贪图享受。大搞关联交易、靠企吃企、靠企吃员工,通过对照检查,我存在以下问题。一是工作作风有偏差。工作中与班子成员主动沟通少。在基层工作期间,面对恶劣经济形势和原材料价格上涨导致经营困难,有急躁情绪,对部门工作人员存在批评严厉,语气强硬等不良作风,对基层选人用人方面监督指导不够。自公司工作以
20、来,工作激情有所淡化,勇于自我突破的意识有弱化现象,对于新挑战、新困难,存在畏难情绪,有安于现状,得过且过的思想。二是斗争意识不强烈。工作中存在随大流思想,对违规发放福利,员工反应福利发放种类过多、实用性差等问题,没有向上级反应,随大众默认执行;对员工违章行为有“老好人”思想,批评教育多,依规依纪严处少;对安全风险隐患管控监督不严,巡察整改问题举一反三、亲自落实监督的少,导致问题不能及时解决。三是基础管理不到位。重工作业绩,轻思想教育,对企业经营风险识别能力不足。比如:对关键岗位风险监督不细致,党的建设和安全生产深度融合不够,存在有虚化、弱化、形式主义现象,专业管理管控模式还未搭建完成;对公司
21、系统管理、风险防控、规范运作缺乏深入思考,对公司X化变革持观望态度。四是为民服务意识淡化。我对子公司反映的困难和问题了解面上情况多,解决得少,找深层次原因少,主动联系、协调解决X重大事项和重点工作少。(四)廉洁纪律方面对照不如实报告个人有关事项,收受礼品礼金,违规接受宴请,超标准招待饮酒,以权谋私,为亲属谋取不正当利益等违纪违法事实,通过对照检查,本人虽不存在上述问题,但举一反三存在以下问题:一是管党治党有差距。未严格履行分管领导“一岗双责”,对X党支部贯彻落实上级党委要求,检查监督创新指导的少;将党的建设与绩效考核评价机制紧密结合度不够,未充分发挥绩效考核优势推动党建、安全生产工作往深里做、
22、往实里做。二是廉政教育不深入。廉政教育开展少、方式单一,限于廉洁提醒、警示教育、学习笔记等,对发生在身边的反面典型案例开展警示教育不够,未能很好的触及党员干部的思想灵魂,对党纪党规,国家法律法规掌握得不够全面。三是正风本纪不严格。日常监管失之于宽,对个别管理人员存在的小毛病、小问题批评提醒的多,严管和厚爱结合不够,监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够,对关键岗位、重点人员的廉洁教育、监督检查不经常;存在批评和自我批评还不彻底,社会主义核心价值观认识不深刻、树立不牢靠,存在文件材料啰嗦、虚多实少,会议时间过长等问题。三、问题原因剖析上述问题的存在是表面的,有客观的因素,但更重要的是主观因
23、素造成的。产生问题原因有:(一)理想信念不牢,党性修养不强。把思想政治学习当作“软指标”,零碎片段式学习多、读原著少,学习的主动性、紧迫性减弱。未能系统全面学习新理论、新知识,分析问题、谋划对策的方面水平不高;领会中央精神实质不深入,理论联系实际和具体工作结合不够,运用新时代中国特色社会主义思想指导、分析、解决实际工作问题有差距;没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,对权力观、地位观、利益观检视不够,实质是学习不深入、领悟不深刻、思想信念树得不牢、党性修养不强的表现。(二)宗旨意识淡薄,工作作风不实。思想作风转变、三观改造不彻底,深入基层调查研究减少,对如何更好地服务公司高
24、质量发展上自我加压不够;面对各项问题,主动沟通少,亲自抓落实、出主意想办法、督促整改、执行力度减弱,服务群众成效不明显。这都是宗旨意识、工作作风不实的表现。(三)担当精神弱化、创新能力不强。存在“随大流、安于现状思想和“旁观者”心态,工作上不求冒尖,但求稳而不乱,规矩做事,不出错,不添乱;工作有所懈怠,缺乏主动识变、应变、求变的担责精神,问题敏感度不高、前瞻性不足、风险意识薄弱,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,能力不足,这都是担当精神和创新意识弱化、思维固化、能力不足的表现。(四)从严治党不足,自我改造不够。作为“关键的少数“,在落实“一岗双责”上存在偏差,廉洁教育不深入,认为自己能够时刻
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