关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告10篇供参考.docx

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1、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告（共10篇）目录篇一、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告3篇二、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材6篇三、2024专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料15篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施24篇五、关于贯彻落实真正过紧日子情况的报告.34篇六、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施38篇七、2024年党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费方面I正页单发pp稿48篇八、2024关于“过紧

2、日子、厉行节约反对浪费”等方面问题查摆对照检查材料49篇九、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发口材料51篇十、2024年度“党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面”八个方面专题民主生活会对照检查发言材料53篇一、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告一、主要做法今年以来，为深入贯彻落实易县“政府过紧日子”专项整治行动方案要求，我乡财政明确提出“牢固树立长期过紧日子思想”，建立厉行节约长效机制，着力构建节约型政府。一是加强源头管控。从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求，从严控制一股性支出预算，与支出进度挂钩，各部门非急需非刚性支出统一压减，并对年初已列入预算未

3、支出或达不到序时进度的市直部门预算再压缩，切实从源头上控制一般性支出增长。二是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范围和标准，严格履行报批程序，举办大型活动必须由市人民政府常务会议审批。全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘坐巴士出行。加强差旅管理，严格执行自治区和我市有关规定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习交流和考察调研，年内取消所有部门举办的各类外出培训班。各单位新增办公用房从存量房产中调剂解决、集中办公，推进会议室、附属用房、设施设备等资源共享共用，切实盘活存量资产。三是加强经费审核管理。大力压减“

4、三公”经费支出，加强“三公”经贽预算审核，严格执行相关支出标准，严禁超预算、超标准列支“三公”经费，严格审核物业费，各部门物业费到期需重新招投标的，原则上不得超过原预算，因机构改革确需调整的，报政府审批。四是加大结余结转资金统筹力度。将市本乡去年年底各预算单位结余结转资金全部收回，确需下年度继续使用的资金，根据工作开展情况和项目实施进度拨付。五是加强对民生项目政策的梳理评估。坚持经济发展和民牛.改善相协调，加强民生项目财政可承受能力论证评估，坚持保基本、兜底线、可持续，严禁各部门自行出台涉及面广、超出本地区财力的民生政策，对达到国家要求标准的民生政策，不能随意提标扩面，对经过评估论证幽需出台的

5、报政府审批。六是严禁盲目铺摊子、上项目。搞好项目前期手续和财政可承受能力评估，严禁脱离实际、超越经济发展水平搞建设对过度超前、资金需求明显超过财力可能的项目，坚决停止建设；时未足额落实资金来源、已审批未开工，以及可行性研究、评估论证等前期工作不充分的项目，一律不予开工建设。项目建设超概算、超预算的一律不予拨付财政资金。二、存在的困难和问题一是受新冠肺炎疫情及经济下.行和减税降费政策等多重因素强加影响，财政运行较为困难.二是做好“六稳”工作、完成“六保”任务、保障三大攻坚战、民生和社会事业高质量发展均需要大量财力支掾，三是财政支出只增不减的固化格局没有根本改变，以及近年以来全面贯彻中央关于厉行

6、勤俭节约，严控“三公”经费、压缩一般性支出的要求，逐年大幅度压缩“三公”等经费，财政支出压减空间有限。下一步工作建议一是进一步精简规范文件材料。坚持确有必要、讲求实效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范围、数量和篇幅，全面减少普发性文件和常规工作正式行文。全面推行无纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严格要求市直机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同时鼓励提倡行文草稿使用废口纸张印刷。二是坚持务实节俭承办会议。严格执行中央关规定，坚持合、并、减、短的原则，全面减少各类会议数量，简化会议程序，严控会议时间和规模，持续改进会风。三是严格项目支出预免。继续从严安排政府投资基

7、建工程项目预算，停建、缓建、“瘦身”一批政府投资项目，切实加强财政可承受能力评估。严格落实中央、自治区有关规定，设定办公设施、设备最低服务年限，积极推行旧物再利用，进一步提高办公设备使用效益。对城市运营、绿化等项目由过去总体承包转为链条式精细化管理，全面压减支出标准过高不切合实际、效益低下不可持续的支出项目。五是严格审核把关。2022年部门侦算编制工作，要根据压减非急需非刚性支出相关举措，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”等一股性支出预算，原则上按只减不增安排。强化支出预算执行，对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范围和支出标准，确保压减

8、三公”等一般性支出。篇二、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材这两天，一些文友先后接到指导组通知，要求再查摆“厉行节俭、过紧日子”方面的存在的问题。一些地方要求即使开完会，也要在对照检查材料的内容中，补充进“厉行节俭、过紧日子”方面问题。这个方面问题查摆，对一些文字基础薄弱的文友，的确有思维和语言上的难度，为了减轻文友的工作和精力压力，我就来简单说说，应该如何进行越草。其实，在2020年政府工作报告中就已经提出“各级政府必须真正过紧日子”的要求，之后各地也在落实，也取得了一些成效。但是，我想问问各位文友，你自己或你所在的单位，真正把这个要求落实了实处了吗

9、或者说你在日常工作中，听领导讲过几次要“过紧日子”？自己在头脑中，对这个要求在意吗？或者这个“词语”在自己脑海中出现的次数多吗？你主动践行过吗？如果你回答不了这些问题，那就说明，你或你们单位落实的不够到位。我想，很多文友都无法回答我上述的问题。因此，2023年底的中央经济工作会议再次提出“党政机关要习惯过紧日子”，并在原有的词语表述中加了“习惯”两个字，再次敲敲警钟，督促各单位将落实“厉行节俭、过紧日子”要求作为一项长线的工作任务。为了增加这项工作的“政治”分量，以组织力更好地推进工作落实，又将其作为对照检查问题查摆中的一个方面，可见目前这个问题的严峻性。那么，一些文友会说，你说的这些我都懂

10、但我实在想不出，我应该从哪些角度查摆这个方面的问题，我能想到的就是纸、电、水以及办公用品，其他“三重一大”问题，我也不了解真实情况，或者说有些角度我也不敢触碰，让我怎么写呢？文友的这些难处，我是清楚的。但文稿的任务还得完成。其实，“厉行节俭、过紧日子”，其实主要针对的是党委政府、发改以及具有财政管理、审批权限的相关部门。这些部门，手中要么紧握本地经济和财政决策权，要么拥有资金使用分配权、调配权。由于工作性质的原因，在被巡视巡察、审计、督查督办的过程中，被反馈这方面的问题，一定也比较多，因此，这些单位，只需要将这些问题，变换一下语言角度，就是对照检查了，找出几条问题来，还真不是很难的事。但是，

11、对于其他纯行政管理类或基层的单位，或者一些“边缘”部门，与这些内容，基本上靠不上边，参与“三重一大”会议的机会都很少，拿什么来查摆问题呢？因此，纸、电、水以及办公用品也成为了一些文友的首选之项。这种情况的确是事实，但文字工作讲求的并不仅仅是实际的业务工作。我们经常听到“务虚会”这个会议，也经常在工作报告中加入一些统一思想方面的内容，这些看似比较“务虚”，但却能够起到统一思想、统一方向、凝聚人心的作用，这是你在业务工作中，很难达到的效果。因此，我们做好一项工作，或者想起草一篇比较有深度的稿子时，不能仅仅围绕业务工作，要跳出“业务”看“整体”，多站在“整体”的高度和广度，来统筹谋划“业务为什么一些

12、业务部门的文友，起草出来的稿子就是高度不够、深度不足呢？就是因为没有跳出这个圈子。为什么经过委办、府办修改过的稿子，看上去就“高大上”很多了呢？就是因为人家将全局的高度和务虚的深度，融入到你单纯的业务型稿子之中。就拿“厉行节俭、过紧日子”这个方面问题查摆来说，一般的文友只能想到节约用纸、用电、用水等。但是，具有一定文字思维能力的文友，却能跳出这些“点”，而想到“面”，能够从“务虚”的层面上看待这个问题。比如，落实“厉行节俭、过紧日子”要求，你在思想上是不是真的把要求当回事了？比如，你是不是从讲政治的高度，看待这项工作？你落实的方法是不是有效，是不是将这个要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程？更

13、深一步讲，你有没有“花小钱办大事”的意识和能力？你有没有主动去引领“厉行节俭、过紧日子”的机关风气和社会风尚？你这样一想，也就豁然开朗了。很多文友都会问我同一个问题，那就是，如何快速提高文稿写作水平。如果我说没有，那么可能会让他们感到前途灰暗，但是,文字功力就像学武功一样，也讲究一个日积月累，厚积薄发,像武侠小说中的那种机缘巧合、一夜成功的奇迹，在文字领域基本上不存在。为什么说基本上呢？就是有一些人的确是学武的奇才，的确是一点就通。这种天赋异禀的人，在名师的指导下，加上自己苦学，必然进步飞速。那么，文字工作也是一样。有一些文友的确是语言基础和领悟能力非常强，还有一些文字高手“手把手”指导，再加

14、上日常文字工作任务重，稿子类型接触的多、写的多，自然进步就会大。那么，最现实的问题来了，绝大部分文友都没有这种天赋，没有这种平台，也没有这么好的文字入门“师傅”，那么，应该怎么提高自己的文字水平呢？哪怕是慢一些。我给出这些文友提供的答案就是：先模仿后创造。这也是关于提高文字工作能力，颠扑不破的道理。模仿一些好文章的框架结构，模仿一些“大笔杆”的写作思维，模仿一些文字高手的逻辑思维，模仿一些语言高手的遣词造句，等等。今天，借着这篇问题查摆的文章，与各位文友探讨了一下，文稿写作的一些心得，希望对各位文友所有帮助。那么，我们把思维拉回到这个方面的问题查摆中，我建议从思想、政治、行动、管理等四个角度进

15、行查摆。下面，我就根据这四个角度，结合“生活会”系列第116期，“厉行节俭、过紧日子”方面36条素材，形成问题查摆材料。“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战,自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项济金的审核，没有件件做到全

16、面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约”过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足。政治站位不高，面对财政收入增速放缓，刚性支出需求大幅增加的现实问题，未能主动将勤俭办一切事业，内化为政治自觉和政治担当，心怀“国之大者”存在差距,勒紧腰带过“紧日子”力度还不够大，聚力增效、节用裕民的意识还不够强，实事求是讲，并没有完全将每一笔资金都用到民生项目和社会事业的“刀刃”上，引领和带动社会风气的职能作用未能充分彰显。

17、厉行节俭、过紧日子”落实落细成效还不够明显。在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风，“把每一分钱都花到刀刃上”观念并未深入到每一名干部心中，在节约一张纸、一度电、一滴水等细节方面，一些干部率先垂范、身体力行不够突出，办公用品把关不严、使用不当，耗材浪费严重等时有发生，在机关内并未形成反对铺张浪费，人人争当勤俭节约模范的良好风气。“花小钱办大事”的能力本领还不够强。在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些决策的全局性、前瞻性和连续性存在薄弱环节，短期与中长期

18、的发展关系处理不够科学，各项财政支出安排不够均衡，导致未能有效降低政府运转成本和公共服务供给成本。“精打细算”的能力欠缺，一些闲置在机关角落中的沉睡资产，并未实现跨部门、跨地区、跨层级的灵活调配。一、思想角度素材，共U条党政机关精打细算、厉行节约过紧日子，不是一时之需，不是权宜之计，而是一贯的、长期的、常态化的工作要求。经济实力跃上新台阶，政府财力、社会财富日益雄厚,”过紧日子”这根弦是否可以松一松？我国尽管家大业大，攻克创新“卡脖子”问题、般造科技领域“大国重器”需要钱但面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢J跑冒滴漏”现象还

19、存在。个别地方的领导干部依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多。“过紧日子”要拧紧思想“阀门广大党员干部要自觉提高政治站位，拧紧思想上的“阀门”，筑牢“尚俭”根基，想清楚、弄明白任何时候艰苦奋斗、勤俭节约的传家宝都不能丢，进一步强化厉行节约过紧日子的思想自觉。习惯要改，观念要变，要改变过去大手大脚、大笔一挥的做派，培养精打细算、量入为出的作风。要切实树立“节”的意识，“紧”的思想，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要求坚持和发扬艰苦奋斗精神，过紧日子是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。有的在申请预算时存在本位主义考虑，有保基数、占盘

20、子的惯性思维。二、政治角度素材，共9条财政收入增速放缓，刚性支出需求大幅增加，各级财政收支“紧平衡”压力持续凸显。“过紧日子”的提出，不止一次一年，是基于风险挑战和发展需要的常年性普遍性号召，是转变政府职能、改进工作作风的“常态化”动作。但今年仍不轻松，财政收支矛盾依然突出，地方财政压力加大。把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。过紧日子是每一名党员干部的责任与担当。党政机关勒紧腰带过“紧日子”，就意味着更多“真金白银”投入到为群众服务上来，群众就会分享到更多改革发展成果。更多资金便可以用在发展紧要处、民生急需上。要管好用好财政“钱袋子二围绕“衣食住行、业教保医”等群众最关心、最迫

21、切、最现实的利益问题，在更大范围和领域内，推动财政济金聚力增效、节用裕民，切实让每一笔褥金都用到民生项目和社会事业的“刀刃上”。要时刻保持过紧日子、带头过紧日子的思想意识，充分发挥带头引领和示范带动作用，推进社会风气不断改变。三、行动角度素材，共8条党政机关过“紧日子需要从每一名公职人员、每件日常小事做起，节约一张纸、一度电、一滴水。广大党员干部应率先垂范、身体力行，带头反对铺张浪费，人人争当勤俭节约的模范。“把每一分钱都花到刀刃上”是要求在有限资金内多办事、办好事坚决压缩不必要不合理的行政开支，坚决杜绝浮夸奢靡、铺张浪费之风，“坚持勤俭办一切事业”。从机关干部方面讲，人人都要从厉行节约、反对

22、浪费。有的单位办公用品把关不严、使用不当，耗材浪费严重。不该上的项目一个不上、不该花的钱一分不花，真正把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上。习惯要改，观念要变，要改变过去大手大脚、大笫一挥的做派，培养精打细算、量入为出的作风。四、管理角度素材，共8条1.过紧日子，不仅是一个财政管理的概念，要求提升预算科学性，统筹安排好各项财政支出，讲究花钱的绩效，而且是一个治理的概念，要求以政策优化和体制机制改革来提高政策效能，降低政府运转成本和公共服务供给成本，提升政府治理能力、财政资源的使用效率和人民群众的满意度。2.避免在收支上出现“远的看不清、近的看不准”现象。坚持“钱”与“事”有机统一，增强政策的科

23、学性和协调性。以深化体制机制改革来提升政府治理能力，破除部门利益藩篱，避免形成政策合成谬误，减少由于部门决策不当或政策不协调造成的各项治理成本。统筹全盘和未来发展趋势，完善中长期财政规划，处理好短期与中长期的发展关系，增强决策的全局性、前瞻性和连续性。要少花钱也要会花钱，学会花小钱办大事、集中财力办大事，“紧日子”里见真章推进财政资源的优化配置，不断提高现代治理能力水平。“精打细算”的好做法，让原本闲置在机关角落中的沉睡资产联网共享，实现跨部门、跨地区、跨层级的灵活调配。进一步完善制度，建立健全常态化长效化机制。一方面我们要严控一般性支出，坚决堵塞漏洞，防止“跑冒滴漏”，另一方面更要不断优化财

24、政资金使用结构和方式，提高财政褥源配置效率和使用效益，以有限的财力收获最大的经济效益和社会效益。篇三、2024专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料存在的突出问题（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）以身作则、廉洁自律方面。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。（七）对照“树立和践行正确政绩观”方面。（八）对照反面典型案例举一反三进行剖析。（九）对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面。根据市委、区委关于主题教育专

25、题民主生活会相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任，树立和践行正确政绩观，对照反面典型案例举一反三进行剖析等9个方面，深入查找自身存在的问题和不足，分析问题根源,并明确今后的改进方向和整改措施。我将认真对照检视，确保问题的全面梳理和有效解决。一、存在的突出问题（一）对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作一门必修课长期坚持，并结合工作实际加以理解和运用，但仍存在不足。一是在抓学习的自觉性上还存在

26、差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为人才培养模式的实践和理论探索，放在建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准,从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）在维护中央权威和集中统一领

27、导方面。一是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。二是对“两个确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没

28、能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。二是为群众服务的责任”担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神仍显缺

29、乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。（五）以身作则、廉洁自律方面。参加工作以来，能够坚守纪律底线，落实廉洁自

30、律相关要求，做到严以律己、宽以待人,但仍存在问题。一是有时工作讲排场。认为梨花节游客众多，在区内影响力较大，又有媒体宣传报道，要求开幕式时的舞台装扮要讲究一点，将舞台铺上红毯，便于展现节目效果。二是偶尔下村检查工作，到了午饭时间，村干部遨请在便民服务中心用工作餐，为了节约时间下午继续开展工作，增进与村干部的感情，就同意了。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。作为政府主要负责人，我能做到认真落实全面从严治党责任，把严的作风、实的举措落实到基层，但仍存在不足。一是落实党风廉政“一岗双责”有差距。与负责机关食堂管理、政府采购、财务管理、招商引褥等重点岗位人员谈心谈话、沟通思想的频率较低，主要以集

31、体廉政谈话为主。二是对村级财务和集体经济财务状况过问和监督不够，对重点项目各环节存在的廉政风险提醒和风险一有效措施少。（七）对照“树立和践行正确政绩观”方面。能够树立和践行正确政绩观的系列重要论述进行深入学习，积极投身党和人民的事业，但对照其要求还存在不足。一是全面把握正确政绩观的基本内涵和实践途径还不够，结合自身工作对“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题”深入思考和付诸行动不够。二是有时工作没有做好，会过于担心领导否定自己而影响自己的前途，心情焦虑着急而倍感压力，不能用平常心对待。（八）对照反面典型案例举一反三进行剖析。近年来，我镇大力实施农村人居环境整治，出台“农村人居”环

32、境整治网格化管理清单、农村人居环境治理“积分制”实施细则深入开展“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”五大行动，取得了明显成效。对照反面典型案例，我在全镇人居环境整治工作上还存在不足。一是在日常工作中对抓人居环境整治重视程度不够。将主要精力放在经济发展、招商引资、乡村振兴等方面（九）对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节的反对浪费方面。一是在本职工作中，在主动作为和履职尽责这两个方面还是做得不够好。领导还是要为我的任务操心，总会提醒几句生怕我忘记。二是在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好，没有彻底内化于心、外化于行。虽然要求孩子艰苦朴素，厉行勤俭节约。但在生活中还是对孩子很“

33、舍得”，只要“有求”大多都会“必应”。（十）其他需要说明的事项。本人严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，如实填报“领导干部个人有关事项报告表。二、产生问题的原因分析1 .从政治方面。理想信念还不够坚定，日常自我感觉理想信念是坚定的，是经得起考脸的，但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看，理想信念远远没有达到坚定的地步，提升的空间还很大。政治学习主动意识不够强，对党的理论学习不够扎实，没有及时提高自己的思想政治觉悟，造成政治敏感性和洞察力不足，不善于运用党的科学理论武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署

34、还不够有力，与上级要求存在一定差距，贯彻落实中通盘考虑不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺，面对急难险重任务，缺少敢于斗争的精神。2 .从思想方面。存在好人主义、形式主义，对于工作中存在的问题，有时候碍于情面能不提的就不提，能不管的就不管,有时只求形式，不求落实，只求是否做了，不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气，不敢面对自己存在的毛病和不足，怕丢了面子，对别人错误的言行即便有不同的看法,不敢当面指出来，怕伤了和气。3 .从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，工作繁忙时容易急躁,态度不弱和蔼，缺乏耐心，有时过多考虑个人得

35、失，存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格，对无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不力教育不力制止不力，对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位，制止不购彻底坚决。作风建设上仍存在短板，没有对自身作风问题进行深入剖析，与自己的思想交锋不够深刻和激烈，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性，对党建工作研究少，抓的时紧时松，习惯于“上传下达“，满足于“照搬照抄”，开展党建工作的主动性和原创力还不够。4 .从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义，遇到问题往往从主观意愿出发，

36、以个人为中心，很少考虑客观情况,随心所欲的干工作，与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固，没有站在党和人民的角度看待事业，导致事业心和责任心不强，缺乏艰苦奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重，经常计较个人得失，做不到大公无私、公而忘私和先公后私，思想境界还需要提升。三、改进措施1 .在理论学习方面。一是提高对学习理论知识重要性和迫切性的认识，作为领导干部，更要系统学习政治理论，党的历史、重要讲话精神，并形成常态化的学习机制，深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路，将理论知识内化于心，外践于行。二是通过政治学习始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益

37、什么是最需要坚定维护的立场，怎么去规划下一步工作，怎么去解决遇到的难题。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生观、价值观，加强共产主义道德修养。始终站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。2 .在政治素质方面。一是提升政治意识，系统学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格政治要求，谋划好全局工作，严格贯彻落实民主集中制，在集团公司党委坚强领导下

38、着力提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是提升政治水平，用好批评和自我批评的武器，增强个人在党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，既要敢于批评和自我批评，又要学会激励和容错纠错,做有担当、肯干事、能成事的党员干部。四是树立大局意识和全局观念，树立“一盘棋”思想，把握事物运行之“行”，发展之势，在全局之图中找准目标，顺势而为，坚持个人服从于组织,部分服从于整体，正确把握当前和今后一段时期的中心任务。4.在能力本领方面。一是树立新发展理念，培养开拓进取精神，通过不断学习和酸炼，努力提高自己管理水平和应对复杂局面的能力。二是遇事要结合实际，讲究方式方法，多向周边的同志请教，同时发挥主观

39、能动性，自觉、刻苦地钻研业务知识，不断学习新设备、新工艺，多参加各种培训，多参与各种技术交流研讨。二是敢于碰硬，不怕困难，不怕挑战，同时注重团结协作，要掌握全局、服从大局，要站位高一点，看得远一些，要多向主要领导汇报，要善于和各位主管领导沟通交流，充分发挥团队的集体力量。三是提升个人业务能力，多调查研究，通过深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚持到职工中间去，听民声、解民忧、赢民心，通过反复调研研究找到解决问题的最佳办法。四是全面推进从严治党，要紧跟当前形势和任务，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党，坚定不移为推动健全全面从严治党体系责献自己的力量,为交

40、通强国和民族复兴提供坚强保障。篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务，聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论武装、持续转变作风树军正确政绩观、深入基层为民排忧解难，不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照七

41、个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特包社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，圉绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，

42、没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维存在

43、局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考，找

44、准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在，有些班子成员工作经历更多投入到业务

45、工作上，对意识形态领域的动态关注不多,了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位,有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”。对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强,全心全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不

46、够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够,敢立新功的斗志不够。有些班子成员

47、的业务素质与履行职责要求有差距,在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢

48、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。主要表现在，班子成员部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局限，但尚未完善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分。（五）在以身作则、廉洁自律方面。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束自己，始终牢固树立正确的、人生观、世界观和价值观。然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题，一是敢于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存在畏