在“转观念、勇创新、强管理、创一流”专题教育活动专题研讨中的发言稿(10篇集合).docx
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1、在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿(共10篇)目录篇一、在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教月动专访页研讨中的发k4稿3篇二、2024年党员干部在“转观念、勇创新、强管理创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿5篇三、2024年党员干部在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿6篇四、“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会8篇五、“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教活丰又性I作;自、Z口e12篇六、某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案14篇七、转观念,勇担当,强管理,创一流研讨发言.20
2、篇八、“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会22篇九、转观念,勇担当,强管理,创一流研讨发言材料24篇十、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教育活动专题研讨发言稿26篇一、在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿今天我们共同开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨。在此,我非常荣幸能够发表自己的观点和看法,与大家共同探讨如何在新的一年里,以崭新的面貌、创新的精神,为实现我国经济社会持续健康发展贡献力量。一、转观念,提升党员干部队伍素质观念决定行动,行动决定成效。面对新时代新任务,我们必须转变观念,提升党员干部队伍素质。一方面
3、我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护另一方面,我们要紧密结合实际,破除陈旧观念,树立正确的发展观、政绩观,以新发展理念为指导,推动各项工作不断取得新突破。二、勇创新,激发党员干部队伍活力创新是引领发展的第一动力。我们要勇于创新,激发党员干部队伍活力。一是要创新党建工作方式,充分利用互联网+、大数据等现代信息技术,提高党建工作效率。二是要创新干部选拔任用机制,坚持严管与厚爱相结合,激励干部担当作为。三是要创新工作方法,善于运用辩证法、系统论等科学方法,提高工作水平。四是要创新服务群众方式,深入推进“放管服”改革,提升群众获得感、满意
4、度。三、强管理,提升党员干部队伍执行力管理出效率,管理出成绩。我们要加强管理,提升党员干部队伍执行力。一是要完善干部考核评价体系,树立重实干、重实绩的鲜明导向。二是要加强干部教育培训,提高干部业务能力和综合素质。三是要加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的政治生态。四是要加强制度建设,健全完善各项规章制度,确保各项工作有章可循、有序开展。四、创一流,推动我国经济社会持续健康发展创一流是目标,也是动力。我们要以创一流为目标,推动我国经济社会持续健康发展。一是要深入推进供给侧结构性改革,优化产业结构,提升经济发展质量。二是要实施创新驱动发展战略,加大科技创新力度,培育新动能、新优势
5、三是要深化改革开放,完善社会主义市场经济体制,增强经济发展活力。四是要坚决打好三大攻坚战,确保如期实现脱贫攻坚目标,为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。总之,在新的历史征程中,我们要紧紧围绕“转观念、勇创新、强管理、创一流”这个主题,坚定信心,锐意进取,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!篇二、2024年党员干部在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿尊敬的各位领导、各位同志:大家好!今天,我们在这里召开“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨,旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面推进我党工作的新发展。作为一名党
6、员干部,我深感责任重大,使命光荣。在此,我结合自己的工作实践,谈谈自己的认识和体会。一、转观念,强化“四个意识”转观念,是推动工作的重要前提。我们要强化“四个意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。首先要坚定信仰,旗帜鲜明地支持党的领导,始终保持对党忠诚的政治品质。其次,要站在全局的高度,把握大局,服务大局,自觉服从和维护党的领导。再次,要坚决维护党的核心地位,增强党的凝聚力、战斗力。最后,要主动向党的理论和实践看齐,确保党的事业始终沿着正确方向前进。二、勇创新,推动工作发展创新是推动工作的不竭动力。我们要勇于创新,敢于突破,善于总结,不断提高工作水平。一是要创新工作理念,紧跟时代发展
7、步伐,树立正确的工作导向。二是要创新工作方法,运用现代科技手段,提高工作效率。三是要创新工作内容,紧密结合实际,不断丰富工作内涵。四是要创新工作制度,完善工作机制,确保工作规范有序进行。三、强管理,提升工作效能管理是推动工作的重要保障。我们要加强管理,提高工作效能,确保党的事业健康发展。一是要加强党的建设,严肃党内政治生活,营造风清气正的政治生态。二是要加强干部队伍建设,选拔任用忠诚干净担当的干部,提高干部素质。三是要加强党风廉政建设,落实全面从严治党要求,坚决防止和纠正“四风”问题。四是要加强基层组织建设,发挥基层组织战斗堡垒作用,确保党的路线方针政策落地生根。四、创一流,树立工作标杆创一流
8、是推动工作的重要目标。我们要树立一流的工作标准,努力争创一流的工作业绩。一是要对标先进,学习借鉴先进经验,不断提高自身工作水平。二是要发挥优势,突出特色,打造工作亮点。三是要注重实效,坚持以人民为中心,切实解决群众关心的问题。四是要勇于担当,敢于负责,确保各项工作落到实处。我们要以为指导,紧紧围绕“转观念、勇创新、强管理、创一流”这一主题,不断提高自身素质,为推动党的事业发展贡献自己的力量。谢谢大家!篇三、2024年党员干部在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿大家好!今天,我们在这里举行“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨,旨在进一步提高党员干
9、部的综合素质,推动我们的事业不断取得新成就。在此,我结合自己的工作实践,谈一谈对这一主题教育的认识和体会。转观念是提升党员干部素质的前提。观念决定行动,行动决定成效。在新时代,我们必须树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定“四个自信”,强化“四个意识”,始终保持对党忠诚、对人民服务的初心和使命。通过主题教育,我们要不断转变观念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以崭新的精神状态和奋斗姿态投身习近平新时代中国特色社会主义伟大事业。勇创新是推动事业发展的关键。创新是引领发展的第一动力,是我们党永葆生机活力的关键所在。在新时代,我们要勇于创新,不断推进理论创新、实践创新、制度创新
10、文化创新,推动事业发展不断取得新突破。通过主题教育,我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,不断增强创新意识,提高创新能力,为推动事业发展提供强大动力。强管理是提高工作质量的保障。管理是提高工作效率、确保工作质量的重要手段。在新时代,我们要加强管理,建立健全各项管理制度,提高党员干部的执行力,确保党中央的决策部署落到实处。通过主题教育,我们要深入学习党的路线方针政策,全面提高党员干部的政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以崭新的精神状态和奋斗姿态投身习近平新时代中国特色社会主义伟大事业。创一流是衡量党员干部工作成效的重要标准。一
11、流的工作业绩是我们党的事业不断发展的重要保障。在新时代,我们要树立一流的工作目标,努力创造一流的工作业绩,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。通过主题教育,我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,不断增强创新意识,提高创新能力,为推动事业发展提供强大动力。通过开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,我们要不断提高党员干部的综合素质,为推动事业发展提供强大动力。我们要坚定信心,锐意进取,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!篇四、“转观念、勇担当、强管理、创一
12、潼”主题教育活动心得体会按照两级公司党委的工作部署与安排,认真学习了东北销售公司“两会”精神,学习了“转观念、勇担当、强管理、创一流主题教育活动实施方案等系列文件,通过学习,使我更加深刻认识到提质增效价值创造行动的重要性,更加坚定决心要始终在本职岗位上为全力巩固和提升公司发展基础,持续开创公司高质量发展新局面担当尽责。一、深刻理解主题教育活动的重大意义,切实转变思想观念开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动;是建设能源强国、保障能源安全,加快绿色低碳转型
13、发展步伐,推进高质量发展的实践举措;是全力推进提质增效价值创造行动,实现公司发展战略目标的路径抓手;是传承红色基因,以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。X同志在公司五届二次职代会上指出:“改革创新是公司高质量发展的不竭动力。我们必须改掉陈旧落后的思想观念,改掉不合时宜的体制机制,改掉利益固化的壁垒藩篱”要改革创新,首先就要转变观念,转观念就要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把思想和行动统一到高质量发展上来,持续强化大局意识、执行意识,坚决克服对两级公司工作要求理解不深、执行不力现象;持续强化辩证思维和创新思维,注重工作的整体
14、性、系统性和计划性,突出统筹安排与工作重点,紧盯主要任务不松劲,勇于探索、勇于攻坚克难;持续强化效益意识、精益管理意识,坚决克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽的倾向;作为安全管理人员,特别要牢固树立守法意识与底线思维,严格执行法律法规与规章制度的要求,克服松懈麻痹、侥幸心理等现象,坚决守住安全环保底线。二、要进一步增强中层管理人员勇于担当作为的责任感作为一名中层管理人员,在企业改革发展的关键时期,更要主动担当作为,主动认领任务,干在实处,把业绩书写在提质增效和扭亏解困的进程中,用经得起检验的效果,诠释党员干部的担当作为,用自身的模范行动为员工做出榜样。要坚持从我做起,拿出实际行动,践行实事求是
15、的思想路线,始终保持踏实努力的上进心奋发有为的事业心,始终保持越是艰险越向前的进取精神,把心思和精力都放到干事创业上来,坚持问题导向,聚焦管理中的突出问题和薄弱环节,勇于正视问题、直面问题、解决问题,把困难当成动力,把问题看成磨砺,一件一件抓落实,不折不扣抓执行。坚持不懈推进精益管理,做到“规定动作不走样,自选动作有突破”,把每一项工作都尽量做到扎实,把体系管理理念与分公司的管理实际紧密结合,不搞“两层皮”,不搞“花架子”,以钉钉子精神圆满完成工作任务,以优秀的安全环保管理为公司高质发展保驾护航。三、立足岗位,为“强管理、创一流”作出岗位贡献强管理是夯实企业根基、开创高质量发展新局面的重大举措
16、创一流是实施精益管理、开创高质量发展新局面的奋斗目标。打铁还需自身硬,强管理、创一流首先自己要在学习实践中锻炼成长,安全环保部的工作责任重大,对专业知识和综合素质要求较高,扎实的理论基础与实践经验是做好工作的根本,持续学习与实践更是加强管理的能力根基。健康安全环保工作是推动公司高质量发展的重要保障,强管理就是要时刻保持清醒认识和危机意识,保持敬畏心理,从严管理、精准施策,坚持以生产经营活动为中心,以体系建设为主线,以风险管控为核心,以责任落实为关键,以能力提升为保障,按照“强基础、严监管、零容忍”的基本思路,突出源头预防、狠抓过程监管、注重标本兼治,持续提升HSE管理水平和绩效,全力筑牢安全
17、环保防线,完成好分公司的安全环保工作目标。创一流就要坚决杜绝工作标准不高J工作完成过得去就行”的思想,继承和发扬“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统,以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志,自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力,精准发力、苦干实干,咬定青山不放松,在安全环保领域打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术,助推公司高质量发展。“凡是过往,皆为序章。没有一个寒冬不会过去,没有一个春天不会到来J相信我们在两级公司的坚强领导下,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结一心、百折不挠,为公司可持续高质量发展接续奋斗、勇毅前行,一定会取得优异成绩喜迎党的二十大胜利召开
18、转观念、勇担当、强管理、创一流篇五、“转观念、勇担当、新征程、创一潼”主题教育活动阶段性工作总结自“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动开展以来,工程技术服务公司党委结合实际,持续有序有力推进主题教育与生产经营有机融合、一体推进,确保主题教育活动走深走实。现将主题教育活动阶段性工作总结如下。一、主题教育活动目的2023年是*刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主
19、题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面贯彻落实中油集团公司2023年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源保碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。二、主题教育活动进展情况1.科学安排周密部署。结合学习贯彻党的二十大精神和自身实际,制定工程技术服务公司关于开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题
20、教育活动的通知工程技术服务公司科级以上领导“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动宣讲运行表;编制工程技术服务公司”转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动宣讲提纲。由公司副总师(经理助理)以上领导牵头、科级干部组成主题教育10个宣讲组,深入基层站队、班组面对面开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育、党的二十大、集团公司2023年工作会议和油田公司、公司“两会”精神五个方面宣讲,下基层、进班组、到岗位进行教育,形势宣贯全覆盖、压力传递无死角,真正把面临的困难和挑战、具有的机遇和潜力讨论充分,把企业发展与员工利益的关系讨论透彻,把肩负的使命和责任讨论清楚,引导广大干部员工认清企
21、业形势、明确各项任务、树立成本意识、践行改革发展的思想,为实现各项工作任务而奋力工作。二是抓好员工思想教育。紧扣党的二十大、集团公司2023年工作会议及油田公司、公司“两会”和主题教育活动部署要求,扎实做好宣传思想文化工作,为奋进新时代提供坚强思想保证和强大精神力量。思想政治工作做细,理论学习弄通做实,采用多种形式持续有效的学习党的十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全体党员、干部做到融汇贯通、知行合一;了解员工群众思想动态、找准工作着力点和切入点、增强工作感染力和亲和力、真正实现思想文化入脑入心,工作行动实事求是。三是拓展学习交流新平台。充分发挥好网页、微信、V视等
22、新媒体,用正面新闻占领舆论高地;语言要清新、把挑战讲透、机遇讲足、改革讲清、任务讲实,充分调动和激发公司各个层面支持和参与,大力宣传主题教育活动的重要意义、经验做法、优秀案例、先进典型,讲好学习贯彻落实党的二十大精神、高质量建设创新型可持续发展工程技术服务公司的故事,持续营造浓厚思想舆论氛围,助推公司高质量发展。篇六、某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案各位同仁们:大家好!咱们今天聚在这里,可不是为了数星星、看月亮,而是要聊聊咱们某石化公司的“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案!咱们得一起努力,把这活动搞得有声有色,有趣有料!一、转观念,咱们得学学
23、孙悟空七十二变大家都知道孙悟空吧?那可是个会变来变去的神通广大的家伙。咱们也得学学他,把脑子里的旧观念都变一变,换上新思维。就像咱们公司之前那个“老顽固”项目,大家总是按照老套路来,结果效益就是上不去。后来咱们团队里的小张,提出了个新思路,嘿,效果立竿见影,效益立马翻了一番!所以啊,转变观念就像孙悟空的七十二变,变一变,新世界就展现在眼前了!(一)转变观念,开启新思维大家耳熟能详的孙悟空,他拥有七十二变的神奇能力,能够在不同的情境下灵活变通,应对自如。同样,在我们工作和生活中,也需要像孙悟空一样,勇于转变旧有的观念,开启新的思维方式。举个例子,我们公司在过去曾面临一个重大的挑战,那就是传统销售
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