10篇合集2024年关于以案促改警示教育自我对照研讨发言.docx

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1、10篇合集2024年关于以案促改警示教育自我对照研讨发言（发言提纲第1篇）2024年度国企领导班子有关党纪专题学习以案促改个人查摆检查材料近日，XXXX支行全体党员干部通过学习通报典型案例，结合自身岗位职责逐一深刻违纪违法人员堕落轨迹，深刻剖析违纪违法行为发生的原因，深刻剖析违纪违法案例中暴露出的业务管理、人员管理漏洞，结合“五对照五查看”的要求，对自身进行深刻地剖析，以促进自己用更加高的标准要求自己，做好本职工作，现查找剖析如下：一、对照剖析1、看党性修养，是否做到“四个自信二是否信念过硬。习近平同志在十九大报告中提出，实现伟大梦想，必须推进伟大事业。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、

2、制度自信、文化自信。经过认真学习，对照四个自信的要求和习总书记系列讲话精神，秦明等涉案人员丧失了党员的信念和信心，是违纪违法行为发生的根本原因。本人在提高党性修养，坚持四个自信还存在以下不足：一是对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的节日、商品、教育等方面有盲目崇拜和认同现象。二是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九

3、大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。2、看政治信仰，查一查是否牢固树立“四个意识”，是否政治过硬。党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”四个意识作为衡量党员干部政治觉悟的试金石，是全党领导干部必须树立的行为自觉，是衡量党员守纪律、守规矩的一把戒尺。经过认真对照，深刻剖析，秦明等涉案人员已经打破了纪律和规矩的底线。本人在

4、坚定理想信念，树立“四个意识”还存在以下不足：一是践行“四个意识”不够自觉。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级的要求相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是主动攻坚克难的信心不足。本人能够通过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想对照自己、改造自己、提高自己，不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自己思想不够解放，对于新形势，新要求适应还不够块,常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而

5、上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。3、看担当精神，查一查是否做到“激情干净超越”，是否贲任过硬；经过认真对照，深刻剖析，秦明等涉案人员未能提高政治站位，坚持与时俱进。本人在“激情干净超越“，强化责任担当方面还存在一下不足：一是遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。作为一名柜员，无法牢牢掌握工作主动权，驾驭复杂局面。不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，缺乏奋力开拓的精神头。二是有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对于工作中出现的新情况新问题研究不够，方法不科学，对新常态下如何更好地开展工作，主动研

6、究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，不敢引领示范，做第一个吃螃蟹的人。4、看履职水平，查一查是否牢固树立终身学习理念，是否能力过硬。经过认真对照，深刻剖析，秦明等涉案人员未能牢固树立终身学习理念，这对抗思想腐败的法宝已然被他们放弃。作为一名银行柜员,我深知学习的重要性，但在实际工作过程中还存在一下差距：一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实标工作中运用理论解决实践的能力缺乏。5、看个人作风，查一查是否认真贯彻落实中央八项规定精神，是否克服“四风”顽疾、作风过硬,是否“精准严实”，工作过硬。自2

7、012年中央八项规定实施以来及群众路线教育活动的扎实开展,八项规定精神和反四风思想以深入人心，取得了反腐败的压倒性胜利,作为基层党员，我个人虽然能够坚决执行八项规定精神，与四风问题作斗争，但也存在一些不足，具体如下：一是勤俭节约的意识不强。有时为了完成一些重点任务，不计成本、不讲效益，甚至认为是大局的需要。对成本管理、资金安排不够精细，采购运营所需凭证还存在铺张浪费的现象。对既有的制度执行不够严格，给奢靡问题的产生留下了健隙。二是工作作风不实,求其务实的精神不够。表现在不能协调好计划与临时突发任务的冲突，尤其是任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎么样尽快完成工作,而忽略了如何与计划内的工作

8、相结合,高质量的去完成,影响了工作效果。二、产生问题的根源(一)理论学习不够全面不深入对学习内容没有系统谋划，对学习内容不求甚解，学而不思，思而不深，真正对党的十八大、十九大报告、十八届五中、六中全会决定、习近平总书记系列重要讲话的精髓掌握的还不牢固、不细致。平时忙于处理工作事务，自己很少能够静下心来读书，导致忙而忘学现象。由于学习不够，导致思想解放有时跟不上形势，工作眼界和视野还不够高、不够广。学思结合不紧密，学习时存在看多思少。对一些新理论、新知识、新法律，偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力不强

9、二)宗旨观念不够牢固党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。但在工作实践中，没有真正做到实处，总是给自己找借口。虚心向同事他人学习的思想淡化了，终究是自己没有牢固的树立宗旨观念，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题。(三)道德修养锤炼不足随着社会发展加速，社会价值观念日趋多元化，而自己却没有时刻保持高度警惕，忽视了对主观世界的改造。在实际工作中的工作拼闯劲少了。在工作、学习、生活上，认为不出问题就可以，没有很好地起到党员的表率作用，这就导致出现标准的降低、要求放松的倾向,忽视了自我约束、自我提高。静心回想还是因为自己在道德修养上要求过宽没有严格要求自己，导

10、致价值观念出现偏差，忽视了遒德修养的锤炼。（四）党性修养有所放松觉得自己经过多年实践的磨练和考验，思想上不会出现偏差，总觉得自己能够严格遵守各项纪律规定，作风上不会出现问题。正是这些错误想法，导致自己放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性，不能经常进行深刻的剖析和反思，不能严格的进行批评和自我批评。这直接导致了在思想和行动上自我要求降低。艰苦奋斗的工作作风有所减弱，缺少了废寝忘食、开拓创新的工作热情。三、努力方向和整改措施深入学习，对标合格党员，筑牢思想根基，着力加强党性修养；加强作风建设，强化宗旨意识和纪律意识，严格规范自身行为。1、始终坚持理想信念，做遵守党的政治纪律的表率。我们要高举中国特色

11、社会主义伟大旗帜，严格遵守党章，不断提高政治觉悟，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到有令必行、有禁必止、言行一致。2、始终坚持实事求是，做求真务实的表率。坚持民主决策、科学决策、依法决策，以“钉钉子”的精神和抓铁有痕、踏石留印的工作作风,把各项工作落到实处。3、始终坚持终身学习，做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求，大力弘扬理论联系实际的学风，以习近平现代特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性，坚持带着责任学，带着问题学，带着群众期盼学，不断提高政策理论水平，为加快发展提供思想动力和能力保证。4、始终坚持遵纪守法

12、做依法行政的表率。加强对国家各类法律法规的学习掌握，善于运用法治思维和法治方式维护稳定、推动发展,严守工作纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律，决不逾越法律和纪律的底线，做到带头依法秉公办事，带头开展普法宣传，带头弘扬新风正气。5、始终坚持拒腐防变，做廉洁自律的表率。严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不违反规定干预和插手市场经济活动，不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品，不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利，始终保持清廉本色。（发言材料第2篇）2024年关于开展党纪学习教育以案促改个人党性分析对照检查材料按照县教育体育局党委的要求，认真对照自己在平时工作中的实际

13、情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、在坚定理想信念方面的剖析情况存在问题认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竞委。整改措施：摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，特别是要着重学习党章党规和习近平系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服

14、务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。二、在严守党规党纪方面的剖析情况存在问题一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施：一是深入学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜

15、渐”，筑牢拒腐防变思想防线,能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线“，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。三、加强制度建设方面的剖析情况存在问题在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，

16、促进领导干部作风的进一步转变。（检查材料第3篇）2024年开展以案促改对照检查研讨发言稿按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一

17、知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。（二）对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，现念有些陈旧，更新尚不到位。（三）创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。二、整改措施：（一）加强学习，做学习型党员。首先作为一名基层普通共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛

18、泽东思想、邓小平理论及“三个代表重要思想的精神实质，始终做到与时俱进,始终在思想行动上与党中央保持一致。其次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。（二）提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。其次，腐败侵害广大人民

19、群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。再次，腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄

20、虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群关系和谐。（三）强化创新意识，乐于敢闯敢冒。全面解放思想，切实加强学习，提高自身的理论素养和分析问题、解决问题的能力，切实增强敢为人先的思想意识，积极开拓进取、敢闯敢试、争先创优。三、党员互评1、XX同志工作积极肯干，存在的问题是与党员之间沟通的少，希望今后多同大家保持紧密联系。2、XX同志作为队长能时刻为职工着想，工作作风上稍显软弱存在一团和气的现象。3、XX同志参加组织生活

21、较少希望今后多学习勤沟通，时刻同党组织保持高度一致。4、XX同志工作认真负责学习刻苦，存在得过且过思想工作凭经验,对新鲜事物掌握的不够。（发言材料第4篇）科室主任有关开展党纪学习教育：以案促改自我检查检查材料按照市委关于开展以案促改专项工作要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照反思原XX市委书记XX违纪违法典型案例，以案为镜，吸取教训，围绕“四个谈清楚”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，深入剖析原因，明确了努力方向和改进措施。同时，按照市委要求，进一步对照新形势加强党内政治生活的若干准则党内监督条例党委（党组）工作条例相关条款，对个人以案促改查摆剖析材料进

22、行了修改完善。现将个人对照检查情况汇报如下：一、对XX违法违纪典型案件的认识XX违法违纪典型案件带来的教训极其深刻，发人深省，令人警醒。作为党的领导干部，没有很好运用手中的职权为党和国家做事情，为人民群众谋福利，辜负了党和人民群众的期望。不能坚守做人、处事、用权和交友的底线，突破法纪红线，严重践踏政治纪律和政治规矩，严重危害政治生态，严重玷污党员干部形象。丧失党性原则，是典型的政治上的糊涂人、两面人。理想信念动摇、“三观”扭曲，是甘于被围猎的典型。纪律意识不强，胆大妄为，顶风违纪。省委、XX市委对XX的严肃查处，并深入开展以案促改，我坚决拥护，坚决贯彻。XX违法违纪典型案件的发生，充分说明底线

23、失守必然会滑向深渊，走上违法犯罪的道路；充分说明全面从严治党没有完成时，只有进行时；充分说明不存在制度笼子之外的权力，也绝不允许有国法之外的特殊党员。我任XX市委副书记、市长，结合个人工作和生活实际，通过深挖细查，认真剖析，我本人与相关涉案人员没有关系，在被调查人所犯错误上没有责任，并坚持举一反三，全面查摆了自身存在的一些问题和不足。二、存在问题和不足（一）围绕增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实党中央省委XX市委和市委决策部署等党的全面领导方面存在的问题一是在增强“四个意识”方面，对“四个意识标准的学习不够全面系统，不能很好地指导实践推动工作，往深里走，往心里走，往

24、实里走做得还不够。如：在贯彻落实上级决策部署上，在谋划工作时，有为地方利益“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。二是在坚定“四个自信”方面，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识，仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景内涵、具体内容、发展意义等方面学习不够深入，在传承党的优良传统和红色基因上还有差距。如：对习近平治国理政第三卷的学习抓得不够紧，没有制订切实可行的学习计划，也没有及时撰写心得体会。三是在做到“两个维护”方面，落实政治标准不够高，对中央和上级的指示精神，没有做到先学一步，学深一层，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。如：对习近平总书记的重要讲话精神和指示批

25、示精神的贯彻落实上，还存在“时差”现象，有时传达学习得不够及时。四是在贯彻落实中央、省委、XX市委和市委决策部署方面，把握不够全面，理解不够深刻，落实不够到位，站在宏观大局上考虑问题不足，在对表对标上仍有欠抉。如：在脱贫攻坚工作中，深入基层调研不够，脱贫攻坚政策吃得不透，推进措施不力，被省政府挂牌督战,工作十分被动。（二）遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定及其实施细则精神、维护群众利益、强化廉洁自律、作风建设等党的建设方面存在的突出问题一是在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新

26、党章和准则条例的学习不够，有时对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏锐性。如：对在网上、上不利于党、不利于国家的政治言论，批评和抵制不够。二是在严肃党内政治生活方面，“抓好党建是最大政绩的理念树得不牢，重业务轻党建现象明显，投入的精力不够，机关党建存在“灯下黑”问题。如：有时忙于事务，组织召开政府党组会议研究加强管党治党方面的工作不深入不系统，参加支部活动和党小组活动不够经常。三是在执行民主集中制方面，在研究一些重大决策部署时，广泛听取社会各界意见做得还不够，特别是群众听证、专家评议等运用得不够经常和规范，有一些决策出台前缺乏可行性论证和风险评估。如：在安置房

27、建设方面，有时偏重于形象进度，征地拆迁上风险评估不够，导致个别群众有怨言。四是在加强党性教育特别是理想信念宗旨教育方面，党性修养和党性锻炼有所放松，不能经常对照党章党规党纪，对照先辈先烈先进典型主动找差距，宗旨意识有所淡化，服务意识有所弱化，工作不够接地气。如：到基层调研，接触镇村干部多，走进一般农户少；面上检查多，深入调查少；批评指责多，指导帮带少。五是在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，带头执行中央八项规定及其实施细则精神还不够严格。缺乏抓八项规定落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象。虽然坚持杜绝“以会议贯彻会议，靠文件落实文件“，但在具体落实过程中，效果还不够理想，还有压缩

28、的空间。如：有时到基层调研时，对乡镇主要领导提出要主动陪同的情况只是委婉谢绝，没有严词拒绝。特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐现象。六是在维护群众利益方面，想问题、做决策、办事情，有时看重对上负贵，对下负责少了些，从群众角度考虑少了些。对上级安排的工作和领导交办的事情重视多，抓得勤，抓得紧，有时为了工作而工作，不能时刻把服务群众、为民办实事、为民造福作为工作的出发点和落脚点，关系群众切身利益的事没有完全办好。如：对群众反映的问题楼盘等遗留问题解决还不够彻底，近期在网上反映诉求的群众明显增多。七是在强化廉洁自律方面，表率意识不够强，以自己的言行影响和带动其他党员干部做的还不够到位，与

29、发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。有时对社会不良风气没有旗帜鲜明的反对，抵制不够坚定。如：有时碍于情面，在红白事上有“随份子”现象。八是在作风建设方面存在的问题，以“钉钉子精神抓落实的韧劲不够，对一些既定的事项，确定的工作，局限于会议、文件安排部署，督查问效不够，亲历亲为少，有的没有达成预期的成效。如：在脱贫攻坚工作中，存在盲目乐观的思想，抓得不深入，不具体,导致在年度脱贫攻坚成效考核排名靠后，工作很被动。（三）对照XX等违纪违法典型案例暴露出来的对组织不忠诚不老实，对抗组织审查，不如实报告个人有关事项，匿名诬告他人，收受礼品礼金，利用职权影响，职务便利在组织人事，承担工程等方面为他

30、人谋取利益，非法收受财物，搞权钱交易，以权谋私等问题，查自身是否存在类似的苗头性、倾向性问题针对以上违规违纪行为，通过对照检杳，我本人没有不如实报告个人有关事项，没有匿名诬告他人，没有利用职权影响、职务便利在组织人事、承担工程等方面为他人谋取利益，没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，没有搞权钱交易、以权谋私，并坚决带头抵制。本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，坚决带头抵制和治理圈子文化；不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼现象。办公用房29.68平方米，符合县市级正职30平方米的规定。（四）强化党内监督，履行“一岗双责”，教育管

31、理监督干部方面存在的突出问题一是在强化党内监督方面，接受监督的主动性和自觉性不够，偏重于上级监督，有意无意地忽视群众监督、同级监督和下级监督，存在认为监督就是挑毛病、找茬子、捅漏子的思想偏见。如：在民主生活会上，没有充分运用好批评和自我批评这个党内监督的有力武器，存在自我批评戳不到痛处，相互批评拉不开情面的现象。二是在履行一向双贵”方面，对党风廉政“一岗双贵”责任制缺乏充分的认识，没有真正抓住主体责任这个“牛鼻子”，平时满足于开个会、讲个话，把有关党风廉政建设的任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有效完成，具体指导和检查落实不够。如：督导检查政府系统的党风廉政建设不及时，截至目前

32、仅开展了一次督导检查，且对存在的问题的整改情况缺乏跟踪问效。三是在教育管理监督干部方面，对干部的日常监督管理不到位，强调多，提醴多，检查少，问贪少，缺乏常抓的韧劲，严抓的决心，失之于宽，失之于松，失之于软。如：组织开展警示教育不够，廉政党课上的不够及时，导致政府系统个别同志有麻痹、侥幸、过关思想有所抬头。（五）健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行和监督制约方面存在的突出问题在制度的执行方面，强调的多，认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。一些廉政风险点排查还不深入，堵塞漏洞的措施还不够到位，手段还不够有力。如：对政府系统的班子

33、成员廉政谈话提醒不够及时，不够深刻，没有按制度规定的时间节点去谈话、去告诫。（六）对同级党委和“一把手”监督难、不到位问题认为对党委和“一把手”监督是纪委的责任的观念还不同程度存在，政府系统从严监督的氛围还没有完全形成，同级监督过软、下级监督不敢、群众监督弱化现象还不同程度存在。作为市委常委会成员，对市委书记党内监督的少，在召开民主生活会时，针对性提出批评意见少，随声附和的时候多，大多是一团和气、有当“老好人”的思想。作为市长，一方面，政府职能部门对我监督提醒不多，不敢或很少提出不同意见，如：在召开常务会议或市长办公会议研究“三重一大,事项时，有的一把手“事不关己，高高挂起”，有的认为“多一事

34、不如少一事”，不发表意见或不提反对意见；另一方面，我对政府部门一把手监督不够有力，定期听取述责述廉不到位，主动开展约谈提醒不及时，监督还存在空白和盲区。（七）其他方面存在的突出问题艰苦奋斗的思想有所淡化，抓政府系统机关党建的力度还不够。如：坐机关的时间多，深入一线的时间少，勤俭节约的心理、养尊处优的苗头时有显现。三、问题产生的原因结合查摆出的问题，我坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，联系自身思想、工作实际，深挖问题根源，主要原因有：一是理论学习不够自觉。通过剖析XX违法违纪案件，他放松政治理论学习，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，丧失了理想理念。作为市长，我还没有处理好日常事

35、务与主动学习关系，片面地认为工作是硬指标，学习是软任务，从思想上降低了标准、放松了要求,理论武装不够，坚持学习致用，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推进工作还有一定的差距。二是宗旨意识不够牢固。通过剖析XX违法违纪案件，他之所以一步步走向违法犯罪的道路，一个重要原因就是权力观、政绩观发生偏差，心态扭曲，个人私欲膨胀，完全背离党的宗旨。作为市长，为民办事、为民造福的政绩观树得还不够牢固，平时深入基层调查研究不够，与群众促膝谈心、嘘寒问暖的时候少，跟踪问效少，有时候还不能很好地处理对上负责与对群众负责的关系，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，不能时时处处站在群

36、众立场“换位思考自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，导致一些工作离群众要求还有一定差距。三是党性修养不够扎实。通过剖析XX违法违纪案件，他置党章党规党纪于不顾，成为凌驾于党纪国法之上的特殊党员，目无法纪，为所欲为，权力失去制约和监督，最终走向党和人民的反面。作为市长,在加强党性锻炼过程中，还没有严格按照党章党规党纪的标准要求自己，有大而化之的倾向，在理解把握、贯彻执行上还有差距，没有很好地抓在日常、融入实践，对时时处处保持共产党员先进性、纯洁性这根弦”绷得不紧，导致党的意识、党员意识、纪律意识不够强，保持和发挥党员的先锋模范作用还不够。四是

37、从严治党不够有力。通过剖析XX违法违纪案件，他政治敏锐性不强，没有认真履行全面从严治党的主体责任，在管党治党方面失职失责，严重破坏了政治生态。反思自己，我作为政府系统全面从严治党第一责任人，党建主体责任还没有完全落实到位，对管党治党从整体上强调部署得多，亲自督查、跟进落实不到位，特别是对意识形态、基层基础、作风建设、廉政建设、制度建设等具体工作抓得不够紧，没有真正把严”字当头落细落实落地，没有很好地把“严”的要求贯穿于党建领域各项工作中，致使一些工作标准低，没有达到应有的效果。四、今后的努力方向和整改措施在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，严肃对待，照单全收，立行立

38、改，认真反思，全面检视，以自我革命的精神抓好整改落实。着重从以下六个方面进行改进和提高：(一)提升政治站位，坚定理想信念把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，增强学习的自觉性、系统性、实效性，特别要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大全会精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神，提高运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的能力和水平。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，对党忠诚老实，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。(一)严肃党内生活，全面从严治党切实履行全面从严治党主体责任，增强党的意识，按党

39、章的标准要求自己，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加党的组织生活，严格落实好各项组织生活制度，把自己始终置于党组织的监督之中。严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项，都严格按照规则制度办事，提交政府常务会议或市长办公会议共同研究，充分听取班子成员意见,集体研究决定，不搞“一言堂:坚持“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、请示报告等制度，开展好批评与自我批评，敢于揭短亮丑、敢于自我解剖，坚决反对特权思想和特权现象，确保政府班子党内政治生活规范化、常态化。抓好机关党建，着力深化理论武装,着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，治理好“灯下黑”问题，建设让党放心、人民群众满意的模范机关。（三

40、坚持为民造福，当好人民公仆坚持立党为公，执政为民，常怀进取之心、敬畏之心和平常之心,真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。坚持人民至上,始终把为民办事、为民造福作为最大的政绩，坚持党的群众路线，深入基层、深入群众、深入一线，结合“六稳川六保”，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，真心实意为基层群众解决困难和问题，实实在在为人民群众办实事。坚持求真务实的工作作风，发扬焦裕禄“三股劲”，履职尽责、守土负责、守土尽责，担当作为,务实重干，落实好各项工作任务。紧紧围绕今年的政府工作报告目标任务分解方案和XX

41、省重点民生实事任务分解方案，咬定工作目标，落实责任、补齐短板，务求实效，扭住三季度，决战四季度，把各项工作做得更“出彩”，让人民群众有更多的安全感、获得感和幸福感。（四）增强制度意识，规范权力运行持续深入学习党的十九届全会精神，深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代化的重大理论创新和制度创新。完善政府系统各项工作制度、议事规则，严格按照制度履行职贲、行使权力、开展工作，提高贯彻落实党中央省市重大决策、战略部署的能力和水平。自觉接受党内监督、法律监督以及干部群众和社会监督，带头落实“三个绝不允许“，即决不允许插手干预工程招投标、土地招拍挂和下属及分管单位的干部人事调整。（五）强化纪律观念，筑牢思

42、想防线严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党章、中央八项规定、六项纪律和国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，确保不折不扣地贯彻落实中央省委XX市委和XX市委各项决策部署。自觉用党规党纪规范自己的言行，准确把握习近平总书记提出的“五个必须”、“七个有之”，带头理解支持纪委工作，对错误言行和不廉洁行为旗帜鲜明地抵制和反对，切实增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。（六）坚持率先垂范，树好廉政形象以XX反面典型为戒，以身作则，带头落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，坚决不踩黄线、不越红线、坚守底线、不碰“高压线”。认真落实中央“八项

43、规定”精神，严格执行廉洁自律各项规定，加强亲属和身边人员教育管理，严格要求配偶和子女，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自重自省自警自励，慎独慎微慎初慎欲，清清白白做人、干干净净做事。加强廉政风险防控，加强干部教育管理，对同志勤观察、多提醒、早告诫、敢批评，使大家自觉做到警钟长鸣、廉洁从政，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。以上对照检查，不当之处，敬请同志们批评指正！（检查材料第5篇）某国企领导干部2024年组织开展警示教育以案促改对照检查检查材料根据XX集团党委要求，按照关于召开以案促改专题民主生活会的通知要求。公司领导班子在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见、全面检视问题的基础上，对照

44、党章党规党纪，联系班子成员思想、工作、生活和作风实际，深入查摆剖析存在的问题、认真分析产生原因、研究制定整改措施，现将个人对照检杳报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是在抓党的政治领导方面较弱。体现在学习贯彻执行党的路线、方针、政策方面，对照自身存在对党的政治方向、政治原则、重大决策学习不够、领会不透、存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高，执行不力等问题。二是抓党的思想领导方面比较弱。理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，也存在着对分管区域工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题

45、主要是不重视教育和武装广大党员干部和群众工作，没有把向职工群众、党员干部宣传党的路线、方针、政策作为日常重要工作来抓。在党员警示教育的频次和力度仍有待提升。三是在抓党的组织领导方面比较弱。在明确职责、解决抓什么的问题和充分调研做得不到位，围绕指导谋划、帮助解决问题、参加指导基层党组织活动、帮助加强党组织班子建设、指导落实党内制度、抓好联系分管单位党风廉政建设方面还需进一步加强。四是思想认识有偏差。总觉得像郑XX、黄X所犯违法违纪的事，不会发生在自己身上，有时候甚至错误地认为郑XX、黄X违法违纪的事情与我关系不大，违法违纪的事离我还很远，只要我在工作中干好本职就不会出问题，警示危机意识不强。（

46、二）部门监管贵任缺失方面。一是全面从严治党、落实“一岗双责”不力，块少有力的监督手段。没有发动好群众监督、社会监督、群众的舆论监督，只盯住经营业务成绩，错误认为管党治党有党委、有纪委，发现了问题不想抓、不敢管，导致分管部门和单位党员干部不正之风存在，对于这种错误的思想我未能及时批评教育。二是制度机制上还不完善。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善、未跟进，缺乏操作性强的实施细则，同级监督没有抓手、缺乏依据。对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为，不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。三是执行监督不到位。对形式主义、官僚主义的具体表现

47、特别是表态多调门高在口头上接受监督，思想和行为上规避监督，工作联系得少、思想交流得少、生活交往得少，形成一道无形的墙，制约着同志间的监督职能作用。对党风廉政建设部署多、监督少，作风督查失之于宽、失之于软，对党员干部日常监督特别是“八小时以外的监督方法不多、手段不活。对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力,早发现早处置机制不完善。对下属分公司、项目部财务检查流于形式,对项目违纪违法行为不能及时发现、及时制止。（三）制度虚设空转方面。一是对制度重要性的思想认识方面还不到位。总认为公司的各项规章制度是阻碍工作办事的效率，程序能省就省只要结果。二是重经营、重业务开拓、重考核得分，轻管理。而对内部管

48、理不够重视，认为内控管理是经营会计的事，到业务部门实地检查较少,与职工谈心、沟通更少。有时发现小问题、小苗头，不是举一反三、追根溯源，而是大事化小、小事化了，这就为一些别有用心的人提供了作案之机。三是执行制度监管不到位。自身工作图轻松不能很好地履行监管职责导致责任部门不作为，就是工作中发现了错误和问题，缺乏严格细致的处罚机制，还存在老好人思想，不敢坚持原则发声亮剑，缺乏实事求是的态度。四是检查责任追究一罚了之。对一些违规操作进行处罚力度不够,往往主要是口头提醒批评，并没有从源头上分析原因、总结教训，这样一来，既起不到举一反三作用，又使检杳的效果打了折扣。五是“三重一大制度执行监督不到位。分管的项目严格执行“三重一大”制度未能有效监督。比如：塔漠项目施工生产的质量事故，只是通报批评罚款，没能组织管理人员深刻剖析存在问题的根源，制定整改措施。（四）提高政治站位，压实“两个贡任”方面。一是事不关己的心态作怪。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为自己的工作已经不错了，公司的发展有主要领导顶着，自己看住自己分管的“一亩三分地”就行了，对企业高质量发展关注度不够、眼界不够开阔。二是对全面从严治党主体责任督导