2024年上半年公司党建工作总结汇报7篇.docx

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1、2024年上半年公司党建工作总结汇报7篇第一篇2024年上半年，*公司党委严格按照上级党委统一安排部署，充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用，不断强化党的基层组织建设，有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径，以高质量党建引领公司高质量发展,现将党建工作情况报告如下：一、2024年上半年主要工作开展情况（一）狠抓工作责任落实，种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治党主体责任，公司党委始终坚持以政治建设为根本，坚持以思想建设为引领，坚持以组织建设为依托，坚持以作风建设为支撑，坚持以纪律建设为保证，锲而不舍推动全面从严治党主体责任落地落实，切实为公司改革发展稳定提供有力的政治

2、组织和纪律保证,二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年，召开党委会*次，其中专题研究党建工作*次、专题研究党风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目标责任）截至目前，制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个，做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。（二）抓实理论学习教育，拧紧“总开关”0一是统筹抓好理论学习教育，通过召开党委会、党委理论

3、中心组学习、“三会一课”、专题学习会等，采取集中学习和个人自学，传达学习、观看专题片和实地参观，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，重点学习了习近平法治思想、习近平生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开党委理论学习中心组（扩大）会议*次。二是严格落实“第一议题”学习制度，截至目前，公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神*次，并做到结合学习内容和公司实际,对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常，各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动”（

4、三）有序推进基础党建工作，打好“基础战”。一是严格落实党的组织生活制度，截至目前，下属党支部共组织召开支委会*次，党员大会*次，党课教育*次，主题党日活动*次，实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判通报意识形态工作，及时向上级党委报送新闻宣传稿件，为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育，2024年以来，共培养发展了发展对象*人，共*人向党组织递交了入党申请书。（四）着力抓好选人用人工作，建强“工作队”O一是有序推进“双培养”工作。修订了公司党委“双培养”工作实施

5、方案，进一步明确了“双培养”工作要求，努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施，制定了公司人才引进和培养计划，通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持,三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式，对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查，并针对发现问题制定问题整改清单，提出整改要求，明确目标任务、工作责任人和整改时限,（五）持续有力加强廉政建设，树好“风向标”。一是层层夯实廉政责任J党委书记与公司领导班子成员签订了党

6、风廉政建设责任制“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书，为公司*名领导干部建立了廉洁从业档案，确保党风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2024年以来，公司党委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“一把手”和领导班子成员进行了*次廉洁从业集体廉政谈话；各级党组织累积开展警示教育*次，累计教育*人次,（六）全力推进年度重点任务，奋进“新征程”。一是有序推进年度党建品牌创建工作。制定印发了公司党建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案，做到创建工作逐级开展，党建品牌层级树立，计划培育12个党建工作示范点。二是扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动口制定印发了工作方案，

7、成立了工作专班，确定了对二级公司党组织开展党建工作全覆盖调研督导的工作目标，明确了各阶段重点工作和目标任务，有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展党员“先锋岗”活动。各党支部结合实际制定“党员先锋岗”活动实施方案，组织开展了亮明党员身份，季度评选“党员先锋岗”活动。二、工作存在的短板和不足（一）党建促生产融合力度不够。在党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效方面还有差距。有的下属党支部党建工作停留在基础党务层面上，没有将党建工作与生产经营工作有机结合起来，没有对公司经营管理事项进行有效集体研究把关。（二）党支部基础工作薄弱J部分下属党支部对党建工作重视程度不够，

8、存在对党建工作要求认识不到位、把握不精准，工作质量不高，工作效果欠佳等情况。（三）没有形成党建工作特色亮点。党建工作与其他各项工作的结合点和切入点找不准，多停留完成规定动作,对新形势下如何结合国有企业改革、公司转型发展、自身实际需要，创新和丰富党建工作我体想的不多、不深，皎乏前瞻性和创新性。有的党支部在工作中没有结合自身实际主动思考和谋划。（四）党务干部能力素质亟待提升。公司党委下属各党支部客观上存在党务人员配备不足、党务人员理论水平不高、业务知识不精、党建工作经脸欠然等问题，但更多是主观能动性方面的问题，有的党组织书记对支部“五个建设“重视度不够、党建工作压力传导不够，导致党务人员工作责任心

9、不强，不能按时按质按量完成工作任务;三、2024年下半年工作计划（一）把牢“主动权”，让党建工作“强”起来。一是认真落实党建工作责任制。严格按照制定印发的党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实，做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好党支部规范化建设。严格按照党支部“五个基本”要求，抓好支部基础建设工作，力争年内完成党支部规范化达标创建。三是严格落实党的组织制度【继续落实好“三会一课”、主题党日等工作，重点抓好“双培养”、党员发展、党务干部培训、党费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工作，不断推动党内生活规范化、有效化。（二）

10、锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。-是持续不断推进干部队伍建设J进一步健全完善选人用人机制，尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导，做好传帮带，加速他们的成长二是提升党务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度，按照公司党务工作轮岗培训计划，继续采取“以干带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式，帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉党务工作，提升党务工作水平。三是重点做好党员发展工作。把党员“素质关”“程序关”岗位、年轻干部中发展党员，优。严格按照党员发展要求，严和“监督关”，注重从基层从程序上确保党员的好中选（三）

11、畅通“主动脉”，是充分发挥党建带群建作用。让红色引擎“实”起来。一有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用，及时了解员工思想动态，及时帮助解决困难，做好关爱帮扶，二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围，丰富统战工作方法，切实把各党派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来，引导其积极参与公司决策，为公司健康发展献计出力“三是全面贯彻落实“三个工作法”。将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与党委领导班子成员抓基层党建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来，与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来，有力推进党建与经营有机联动有效融合，深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，

12、以点带面形成辐射带动效应，打造工作亮点O第二篇2024年上半年，*公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党纪学习教育，认真落实*公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、*公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的*风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：一、重点工作完成情况(一)强化理论武装，打牢思想基础一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在巩固拓展主题教育成果上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认宾落实“第一议题”制度，党委会集中学习9次，党委理论中心组集中学习

13、4次、专题研讨1次，推送*学习参考15期，领导工作会领学8次。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。(二)严明党的纪律，扎实开展党纪学习教育一是公司党委、党支部各尽其职，层层召开动员部署会，全面启动党纪学习教育。二是制定“党委+党支部”2个层级的学习计划，形成“一级抓一级，层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、难点内容捕导学、重点内容讨论学的目标，制定党纪学习教育读书班方案。四是依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线

14、下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育全面落实落细。五是坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说贲的“活教材二六是坚持联系实际学，对照条例各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。严格落实主体也任，强化组织领导，层层压实责任。（三）聚焦从严管理，夯实党建工作基础一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司党委督促检查。修订公司“三重一大”决策制

15、度实施细则，优化配套议题呈报单模板，及时研究部署党的建设、安全生产隐患整治、工程建设等重点工作，召开党委会11次、经理办公会6次，审议审定议题46项。二是组织生活从严从实。在公司主题教育第一巡回督导组的指导下，公司党委高质量完成民主生活会召开，制定领导班子层面的问题整改措施18条、个人层面的问题整改措施55条。公司领导班子成员结合“四联”点、，有序督导所属支部组织生活召开和民主评议党员开展，支部共计开展谈心谈话116人次、查找问题54项，完成106名党员民主评议。三是党员管理从严从细。制发公司党员积分制管理指导意见，通过量化分值、积分上榜、上榜公示、综合评定等方式，实现党员日常管理精细化、科学

16、化、规范化。开展覆盖干部及党务人员两个层次、两个大类的培训，52人参与“领导力专区网络培训班”“提升基层党组织建设标准化规范化水平网络专题班”。（四）融入中心抓党速，助推分公司发展一是聚焦“驻站跟班”解问题。坚持党的建设与年度重点工作同计划、同部署、同推进、同落实，推动“一岗双贵”落实。及时制定驻站跟班计划，部署驻站内容，全面开展驻站跟班工作，公司领导班子累计驻站5人次，指导*等工作，为作业区解决急难问题和排查隐患3项。与*公安厅反恐办、治安支队等建立日常沟通联系机制，分别与64个当地派出所签订安保协议，开展联合巡线10余次。二是聚焦重点工作，发挥支部堡垒作用。各支部把安全生产工作列入支部议事

17、日程和学习计划、主题党日计划，每月以支委（扩大）会形式，对安全生产工作进行研究部署。对一季度安全大检查暨春节前安全生产检查会、电信仪及计量专业春季预防性维护工作启动会等部署进行落实。开展安全生产自检自查，明确春检作业实施方案。所属作业区党支部与地方政府部门、下游用户签订“*”协议7份，双方就党建工作、业务工作开展交流，助推*任务顺利完成。*联合开展“支部共建”活动，紧密联系客户，及时掌握客户需求。三是聚焦“岗区队”等载体，发挥党员先锋模范作用。创建“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”共21个，开展“保安全保冬供”“促党建提升促安全生产”“立足岗位做贡献”等系列活动，引导党员突击队在冬季保供、

18、动火作业、春检中攻坚克难。开展“输油揄气输温暖爱心温暖老英雄”“清明祭英烈闪亮新坐标”等活动，走访慰问4名老英雄、94岁的老党员及红军家属，激励广大党员传承红色基因，不忘初心、砥砺前行。（五）严明纪律要求，加强全程监督一是突出“关键少数”监督。扎实推进公司纪委书记对同级领导班子进行逐一“画像”，实时在线短报领导班子监督履职情况，推动重要事项在线填报，切实提升“关键少数”监督质效。二是突出重点工作监督。聚焦公司“冬季保供”、安全生产领域、民主生活会、组织生活会等多项重点工作任务监督。三是突出重要节日监督。持续监督落实中央八项规定及其实施细则的执行落实情况，紧盯元旦、春节等重要节点，对照上级党组织

19、通报的各类违规违纪典型问题，通过节前下发廉洁通知、安全检查、驻站跟班等监督方式深挖细查隐形变异的四风”问题。四是推动廉洁文化融入企业文化。用好公司“廉维管网”微电影微视频合集开展廉洁教育，开展冬暖“廉”心等活动：深入贯彻落实公司为基层减负相关工作要求，收集各科室、各作业区为基层减负重点事项21条，其中18条纳入分公司答复解决、3条上报*公司。（六）坚持文化引领，凝聚发展合力一是发挥职代会载体作用。召开一届四次取工代表大会,充分征集广大职工的提案意见，组织各科室评估论证，对切实可行的研究方案并限期落实，切实为公司改革发展凝聚智慧和力量。二是群团活动载体不断丰富。坚持以传统节日为重要节点，常态化开

20、展多样活动。与*社区、*团委等单位联合开展“传承雷锋精神你我相伴同行”活动，提供健康义诊，发放爱心物资，践行企业社会责任：开展“激扬巾帼志奋进新征程”“俄行植树义务建设绿色场站”等活动，让青年员工在实践中成长成才。三是新闻舆论宣传持续向好。始终坚持围绕中心工作做好舆论引导工作，策划开展主题教育、党员先锋队、党建共建、冬季保供、宪法宣传周等主题宣传，通过动态宣传和典型经验，共发布信息稿件378篇，营造浓厚发展正能量。同时，加强与*交流，加强外部宣传，在*日报、*晚报等主流媒体发稿3篇，在*公司发布信息稿件44篇）O二、下一步工作计划（一）持续夯实基础，提升党建质量一是持续加强政治建设，坚定不移贯

21、彻落实新时代、新要求。公司党委将把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，并结合公司第*次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、趣”的浓厚就围，不断推动党的二十届三中全会精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。二是持续抓好党建工作标准化建设。严格对照*公司*手册要求，做好组织建设、组织生活、教育管理、工作运行、阵地建设和数据资料的标准化建设，规范抓好“三会一课”“主题党日”规定动作。二是持续抓好“岗区队”建设。按照*公司在基层党建标准化建设要求，进一步规范“商区队

22、建设，按照服务中心、服务生产，骨干带头、管控关键，以区定责、贪任到人，监督检查、考评兑现的四项原则，对“岗区队”建设情况进行对标自查，持续夯实“党员示范岗、党员责任区、党员先绛队”建设。（二）强化纪检监督，筑牢思想防线一是继续深入落实“两个责任”。持续强化对公司党员干部的教育和管理，打造一支作风过硬、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。二是加强日常性廉政教育。利用会议、培训等多种形式，开展形式多样的廉政警示教育，发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，筑牢拒腐防变的思想防线。三是扎实开展“以案促改”工作。结合党纪学习教育开展，紧紧扭住警示教育、查摆剖析、整改问题、专项整治、建章立制5个环节

23、组织全体党员干部观看廉洁教育片、宣传片，就近前往红色教育基地、爱国主义教育基地、廉洁警示教育基地，进行入脑入心、触及灵魂的教育，促使党员干部提升党性修养，坚决筑牢党纪国法的防线。（三）聚焦目标任务，激发队伍活力一是开展党建带群团活动。安排好迎“七一”、庆“国庆”等系列活动，比如开展户外踏青、整山摄影、徒步巡线等团体活动，增强员工内部的交流与沟通，丰富员工的业余文化生活；二是发挥工会青团作用。坚持做好扶贫助困送温暖、健康体检等工作，加强青年理想信念教育，激发青年创新创效活力，深化青年志愿者活动，定期开展主题团日活动，引导青年服务安全发展。三是加强新闻宣传工作。深入开展以“*”为主题的形势任务教

24、育，引导全体干部员工认清形势、明确目标、牢记任务、落实责任：持续跟进“安全生产”“提质增效”等组织宣传战役，特别是做好党纪学习教育宣传，及时总结经验亮点，提升宣传工作时效，为公司安全生产营造良好氛围。2024年上半年，*公司党委坚持全面贯彻党的二十大精神，认宾落实市委市政府决策部署，突出党纪学习教育教育，紧紧围绕企业发展战喀和中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升国企党建水平，以党建领航汇聚奋进力量，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保障。现将上半年党建工作总结如下：一、主要工作及成效（一）加强思想建设，强化理论学习。坚持把思想建设放在首位，通过组

25、织集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神等重要理论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极开展党纪学习教育活动，进一步纯洁思想、建强组织。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，学习中国共产党纪律处分规定等党内党外法规内容，以学促干正导向，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到*建设发展上来。上半年党委理论学习中心组学习共*次，各支部党员学习共*次，领导讲党课*次。（二）加强党纪学习教育，严明党的纪律。在上半年,我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、

26、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。（三）突出规范化建设，建强战斗堡垒。严格落实

27、三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内政治生活。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强基层党组织书记、党务工作者、党支部班子，完成*增补委员工作；做好党员发展和教育管理工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量，上半年共发展新党员*名。切实增强支部政治功能和组织功能，提升支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（四）加强企业文化建设，强化国企担当。将党建工作与企业文化建设相结合，弘扬企业核心价值观，增强企业凝聚力和向心力。开展丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富职工业余生活，营造积极向上的企业氛围。与*社区开展“共建共促”活动，深入*小区、*小区等老旧小区

28、开展“清洁家园”活动，清理楼内小广告、绿化带清理等工作，受到居民好评。参与文明岗城市创建工作，按文明办要求，组织党员定期在早晚出行高峰期上岗执勤，疏导交通。开展七一主题活动。与*社区共同举办“*庆祝中国共产党成立103周年文艺汇演”，丰富和充实社区居民群众的文化生活。（五）推进党风廉政建设，政治生态持续优化。认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的贵任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，提高党员干部的廉洁意识。加大监督检查力度，对重点领域和关键环节进行监督，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的企业环境。正确选人用人，共任命干部*名。三是以党建带

29、群团建设，*工会、团委、妇联充分发展桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动、送温暖、团员志愿服务、女职工关爱等活动，进一步凝聚奋进力量。（六）示范带动引领，发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员贵任区等形式，引导党员干部在生产经营、科技创新、项目建设等方面发挥先锋模范作用。在重大项目和关键任务中，成立党员突击队，充分展现党员的担当和奉献精神。上半年，党建工作虽然取得一定成效，但仍存在不足，一是党建工作创新不够，工作方式方法较为传统，然乏吸引力和实效性；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象：三是党务工作者队伍素质有待提高，业务能力和工作水平有待加强。二、下半年工作打算下半

30、年，*党委将继续做好党纪学习教育”后半篇文章”,在“学纪、知纪、明纪、守纪”上取得新成效，真正将学习成效转化为推动高质量发展的实际行动，努力在服务新时代港城发展上走在前列、做好示范。（一）加强党建工作创新。积极探索适应新时代要求的党建工作新方法、新途径，利用新媒体、新技术，创新党建工作形式和内容，提高党建工作的吸引力和实效性。（二）强化基层党组织建设。加强对基层党组织的指导和管理，整顿软弱涣散党组织，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。（三）推动党建与业务工作深度融合。找准党建工作与生产经营的结合点，通过开展主题实践活动、建立党建工作考核机制等方式，促进党建工作与生产经营相互促进、共同发展。（三）

31、加强党务工作者队伍建设。加大对党务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质。选拔优秀人才充实到党务工作队伍中，为党建工作提供有力的人才支撑。（四）持续推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设各项规定，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护企业良好形象。（五）深化企业文化建设。进一步丰富企业文化内涵，创新企业文化活动形式，打造具有企业特色的企业文化品牌。总之，上半年我司党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中，我们将继续努力，不断创新，全面提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。2024年上半年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终

32、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年上半年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况(一)坚持政治建设引领，激活发展强大引擎公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习30次，引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

33、心铸魂，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求，持续深化调查研究，切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实，切实把学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。（二）开展党纪教育学习，严明党的纪律一是公司党委、党支部各尽其职，层层召开动员部署会，全面启动党纪学习教育。二是制定“党委+党支部”2个层级的学习计划，形成“一级抓一级，层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、难点内容捕导学、重点内容讨论学的目

34、标，制定党纪学习教育读书班方案。四是依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育全面落实落细。五是坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说贲的“活教材二六是坚持联系实际学，对照条例各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。严格落实主体责任，强化组织领导，层层压实责任。（三）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设，公司党

35、委直属*个党支部，过硬党支部建设完成率达IO0舟。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。上半年设立*个党员先锋岗、划定*个党员责任区、组建*支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2024年上半年上半年共发展积极分子*名，确定发展对象*名，预备党员转正*名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群

36、众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委上半年办结我为群众办实事*项，党员参与*人次。（四）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任一是提高站位，强化统筹部署。围绕2024年上半年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体贪任清单，明确了党委层面主体贵任清单*项，党委书记履行第一责任人责任清单*项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单*项。年初班子成员与各部门、党支部负贵人签订全面从严治党目标责任书共*份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、

37、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。极至目前，上半年召开专题意识形态工作会议*次，向公司投稿*余篇，上半年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（五）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年上半年将党员培养成业务骨干*名，将业务骨干培养成党员*名，不断充实公司后备干部人才

38、库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了*余项技术研发项目的攻坚工作，培养了*名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（六）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2024年上半年度，公司营业收入、利泗再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，上半年销售合同额*万，占上半年目标合同额比重*。二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由*%提升至*,不断提升产品国际化步伐。2024年

39、上半年公司圆满完成上半年指标目标任务61%,货币收入*亿元，同比去年同期*亿元增长*%：营业收入*亿元，利润完成*亿元，同比增长*%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年下半年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十三中全会精神作为首要政治任务，并结合公司第*次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十届三中全会精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措

40、二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，国绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于也难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措,为每一个想干事、能干事、干成事的人

41、提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律按照党的二十届三中全会确定的方向、目标和行动纲领,围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2025年工作谋划，切实把党的二十届三中会全精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。第5篇2024年上半年，公司党委在集团党委的正确领导和广大党员的共同努力下，全面贯彻落实集团公司第*届职代会工作方针，聚焦主责主业，积极域行职责，突出党建引

42、领，扎实开展了一系列党建工作，取得了显著成效。下面就上半年党建工作开展情况作如下汇报。一、党建工作开展情况公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进党建工作，推动党的建设新的伟大工程不断向前发展。(一)坚定政治引领，激活红色基因。一是深化理论学习，提升政治素养。定期组织党员干部深入学习党的创新理论，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致。二是强化实践俄炼，锤炼党性修养。三是加强制度建设，确保政治引领落到实处。(二)强化思想武装，筑牢信仰之基。一是深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不

43、断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性教育和道德修养，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是注重在实践中锤炼党员干部的信仰和意志。（三）扎实开展党纪教育学习，全面增强纪律意识。一是制定详细的学习计划，为确保党纪教育学习的系统性和全面性，我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等，确保每位员工都能按照计划有序地进行学习。二是丰富多样的学习内容，我们精选了党纪教育相关的法律法规、典型案例、党课资料等作为学习内容。三是创新学习方式和手段，充分利用现代信息技术手段,如在线学习平台、微信公众号等，为员工提供便捷的学习途径。四是强化学习成果考核，

44、为确保学习成效，建立了学习成果考核机制。（四）聚焦主责主业，融合互检标准。为推动共创党建工作新局面，公司党委始终紧紧围绕党的中心工作，聚焦主贵主业，以高度的贵任感和使命感，推动党建工作与业务工作的深度融合，形成互促互进的良好局面。一是明确党建工作与业务工作的内在联系，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。二是制定互检标准，加强对各项工作的监督和检查O三是注重发挥党员的先锋模范作用，通过党员示范岗、党员先锋队等形式，激励广大党员在各自岗位上积极作为、创先争优，探索出许多符合实际、具有特色的工作方法和经验。（五）压实管党治党，凝聚思想共识。一是公司党委在管党治党方面坚持高标准、严要求。二是加强思想教育

45、方面，公司党委注重提高党员干部的政治觉悟和思想认识。三是在组织生活方面，公司党委注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是在纪律监督方面，公司党委始终坚持全面从严治党的要求。（六）聚焦队伍建设，持续注入动能。公司党委高度注重加强党员干部队伍建设，通过选拔培养、教育培训、实践锻炼等多种方式，不断提高党员干部的素质和能力。一是在选拔培养方面，公司党委始终坚持公开、公平、公正的原则，通过全面考察党员干部的政治表现、工作能力、业务水平等多个方面，选拔出了一批具有潜力和发展空间的优秀党员干部。二是在教育培训方面，公司党委充分利用内外部资源，开展形式多样的教育培训活动。引导党员干部坚定理想信念

46、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是在实践,锻炼方面，公司党委积极为党员干部提供实践机会和平台。（七）强化宣传引导，树立良好形象。高度注重加强宣传引导工作，通过多种形式宣传党的路线、方针、政策和党建工作的成果经验，展示党的良好形象。一是在宣传引导工作中，首先要确保信息的准确性和权威性，深入理解习近平总书记关于新闻宣传工作的重要指示和批示精神，准确把握其精神实质，确保宣传内容的准确性和权威性。二是注重创新宣传方式，强化宣传效果。三是在舆情监测和应对方面，密切关注网络舆情动态，及时发现和处理涉及公司的形象和声誉的负面信息。对于突发事件，迅速启动应急预案，及时发布权威信息，澄

47、清事实真相，消除不良影响。（八）群团工妇联动，护航优质发展之路。公司党委充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强与工会、共青团、妇联等群团组织的沟通协作，共同推动党的各项工作落实。通过组织开展各种形式的群团活动，激发群众参与热情，凝聚发展合力，共同推动党的各项工作落地生根,为公司的优质发展保驾护航。一是充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，公司党委积极与工会、共青团、妇联等群团组织建立紧密的联系机制。二是在群团活动方面，公司党委注重创新形式、丰富内容，以激发群众的参与热情。三是在推动党的各项工作落实方面，公司党委充分发挥群团组织的组织和动员能力。二、党建工作创新实践（一）探索智慧党建，提升工作效能。公司

48、党委积极探索党建工作与信息化、智能化相结合的路径，通过引入先进的信息技术手段，推动党建工作向智慧化、高效化方向发展。（二）深化“三会一课”，创新组织生活形式。坚持落实“三会一课”制度，通过不断创新组织生活形式，增强党员的参与感和归属感。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。三、党建工作成果展示（一）党建工作成效显著，党员队伍凝聚力增强。通过持续深入的党建工作开展，取得了显著的成效。（二）党建引领发展，推动公司高质量发展。坚持把党建工作与公司发展紧密结合，通过党建引领发展，推动公司高质量发展。（三）党建品牌建设取得新突破，树立良好社会形象。四、党建工作存在的主要问题及应对措施（一）党建工作与业务工作融合度有待提升。尽管我们在党建工作中取得了一定的成效，但在与业务工作的融合度方面仍存在一定的提升空间。（二）党员教育培训方式需进一步创新。当前，党员教育培训方式相对单一，缺乏足够的吸引力和实效性。（三）党建活动形式和内容需更加丰富多彩。（四）基层党组织建设需进一步加强。（五）网络党建平台需进一步完善。随着信息技术的快速发展，网络党建已经成为一种重要的党建形式。（六）加强党建工作贪任制落实。为了确保党建工作的有效推进，还需要进一步加强党建工作责任