个人行为类指标考核评价表.doc

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1、个人行为指标考核评价表（基层干部、班组长）被考核人：考核时间:考核项目考核要点标准分值评分标准分值区间主管部门/主管领导团队合作团队合作20团结协作差，以自我为中心，经常影响团队工作的正常开展，引起投诉的。1 5有一定的大局观，偶尔有一些与团队不合拍的表现，团队贡献一般。610整体观念较强，能够为他人提供一定的帮助，对团体贡献较大。11 15整体观念强，善于主动帮助他人，努力为团队作贡献。1620个人能力参与学习，提升素质的意愿及表现20不求上进，对单位组织的素质提升活动参与不积极，工作胜任能力差。1 5不善于学习和积累，需要在别人的指导下完成工作。610学习比较积极，业务能力有提升，能够胜任

2、本职工作。11 15坚持学习，善于积累经验，积极参与素质提升活动，努力提升业务素质，工作胜任能力极强。1620遵章守纪遵守上级及 本组织规章 制度情况20经常迟到、早退、不按规定刷卡，不服从领导工作上的安排1-5较少情况下迟到，早退、漏刷卡，基本上服从领导的安排6-10从不迟到、早退、偶尔漏刷卡，服从领导工作上的安排11-15能严格遵守劳动纪律，服从领导工作上的安排。16-20工作态度服从性，执行力20不服从上级合理的工作安排和工作分配，经常不能按时完成任务1-5开展工作时常情绪化，偶尔表现出不配合，工作出现小差错6-10工作比较积极主动，能按时保质完成本职工作。11-15工作积极主动、随叫随

3、到，出色完成各项任务。16-20资源共享信息、物质资源共同分10从不与他人分享自己的经验，他人提出资源需求时，经常寻找借口推脱，影响他人工作。1-3为他人提供信息、物质资源时相对保守，偶尔给他人工作带来不便。4-5能够与他人分享自己的经验，为他人提供必要的信息及物资资源。6-8主动与他人分享自己的经验，积极主动为他人提供信息及物质资源，最大限度支持他人工作。9-10服务意识为同事及用户提供服务的表现10工作主动性较差，推诿，等待，患得患失，不负责任，不能完成工作任务1-3爱岗尽责，工作比较努力，一般能完成上级交代的工作任务，成绩一般4-5比较爱岗敬业，比较尽职尽责，比较积极解决工作难题，不推诿

4、不等待，不计较个人得失，能较好地完成工作任务，成 绩显著。6-8爱岗敬业，尽职尽责，锐意进取，积极改进工作，设法解决问题，不推诿，不等待，不计较个人得失，主动，圆满完成各 项任务，成绩突出。9-10旷工（否决指标）0员工考核期内出现旷工的，个人行为类指标考核得零分00个人行为指标考核评价表（机修）被考核人：考核时间:考核项目考核要点标准分值评分标准分值区间主管部门/主管领导团队合作团队合作20团结协作差，以自我为中心，经常影响团队工作的正常开展，弓1起投诉的。1 5有一定的大局观，偶尔有一些与团队不合拍的表现，团队贡献一般。6 10整体观念较强，能够为他人提供一定的帮助，对团体贡献较大。11

5、 15整体观念强，善于主动帮助他人，努力为团队作贡献。1620个人能力参与学习，提升素质的意愿及表现10不求上进，对单位组织的素质提升活动参与不积极，工作胜任能力差。1 3不善于学习和积累，需要在别人的指导下完成工作。46学习比较积极，业务能力有提升，能够胜任本职工作。7 8坚持学习，善于积累经验，积极参与素质提升活动，努力提升业务素质，工作胜任能力极强。9 10工作质量20负责区域设备卫生差、传动部分干摩擦、润滑不达标，存在跑、冒、滴、漏现象，修理不及时，重复修理，没做巡检。1-5负责区域设备卫生合格、传动部分基本没有干摩擦、润滑达标，少量跑、冒、滴、漏，修理较及时，重复修理少，巡检不到位。

6、6-10负责区域设备卫生较好、传动没有干摩擦、润滑达标，无跑、冒、滴、漏，修理及时，无重复修理，巡检到位。11-15负责区域设备卫生好、传动无异响、润滑达标，无跑、冒、滴、漏，修理及时，预防维修主动，无重复修理，巡检到位。16-20工作态度服从性，执行力20不服从上级合理的工作安排和工作分配，经常不能按时完成任务1-5开展工作经常情绪化，偶尔表现出不配合，工作出现小差错6-10工作比较积极主动，能按时保质完成本职工作。11-15工作积极主动、随叫随到，出色完成各项任务。16-20技能素养技术知识传 授、维修经 验共同分享（无工作经 验新员工为 零分）10从不与他人分享自己的维修经验，工友请教技

7、术问题时，经常寻找借口推脱，对传帮带不主动。1-5偶尔与他人分享自己的维修经验人、工友请教技术问题时，有推脱现象，传帮带不够主动。6-9能够与他人分享自己的维修经验，传授技术知识，能做好传帮带10-15主动与他人分享自己的经验，积极主动传授技术知识，最大限度满足他人提升工作技能、业务素质方面的需求。主动做好传帮带。16-20服务意识为同事及用户提供服务的表现10工作主动性较差，推诿，等待，患得患失，不负责任，不能完成工作任务1-3爱岗尽责一般，工作比较努力，能完成上级交代的工作任务，成绩一般4-5比较爱岗敬业，比较尽职尽责，比较积极解决工作难题，不推诿，不等待，不计较个人得失，能较好地完成工作

8、任务，成绩显著。6-8爱岗敬业，尽职尽责，锐意进取，积极改进工作，设法解决问题，不推诿，不等待，不计较个人得失，主动，圆满完成各项任务， 成绩突出。9-10旷工（否决指标）0员工考核期内出现旷工的，个人行为类指标考核得零分00个人行为指标考核评价表（电工）被考核人：考核时间:考核项目考核要点标 准 分 值评分标准分值区间主管部门/主管领导团队合作团队合作20团结协作差，以自我为中心，经常影响团队工作的正常开展，弓1起投诉的。1 5有一定的大局观，偶尔有一些与团队不合拍的表现，团队贡献一般。6 10整体观念较强，能够为他人提供一定的帮助，对团体贡献较大。11 15整体观念强，善于主动帮助他人，努

9、力为团队作贡献。1620个人能力参与学习，提升素质的意愿及表现10不求上进，对单位组织的素质提升活动参与不积极，工作胜任能力差。1 3不善于学习和积累，需要在别人的指导下完成工作。4 6学习比较积极，业务能力有提升，能够胜任本职工作。7 8坚持学习，善于积累经验，积极参与素质提升活动，努力提升业务素质，工作胜任能力极强。9 10工作质量20负责区域电控柜卫生差、故障排除后没有整理行线槽，电气绝缘没处理好，工作粗心马虎，故障排除时间过长，技能水平差，没做设备巡检。1-5负责区域设备卫生合格、故障排除后行线槽整理较好，电气绝缘处理较好，工作较细心，故障排除时间较长，技能水平一般，设备巡检不到位。6

10、10负责区域设备卫生较好、故障排除后行线槽整理的好，电气绝缘处理较到位，工作细心，故障排除时间短，技能水平较好，设备巡检到位。11-15负责区域设备卫生好、故障排除后行线槽整理的规范，电气绝缘处理到位，工作细心，故障排除时间短，技能水平很高，主动进行设备巡检。16-20工作态度服从性，执行力20不服从上级合理的工作安排和工作分配，经常不能按时完成任务1-5开展工作经常情绪化，偶尔表现出不配合，工作出现小差错6-10工作比较积极主动，能按时保质完成本职工作。11-15工作积极主动、随叫随到，出色完成各项任务。16-20技能素养技术知识传 授、维修经 验共同分享（无工作经 验新员工为 零分）10

11、从不与他人分享自己的维修经验，工友请教技术问题时，经常寻找借口推脱，对传帮带不主动。1-5偶尔与他人分享自己的维修经验人、工友请教技术问题时，有推脱现象，传帮带不够主动。6-9能够与他人分享自己的维修经验，传授技术知识，能做好传帮带10-15主动与他人分享自己的经验，积极主动传授技术知识，最大限度满足他人提升工作技能、业务素质方面的需求。主动做好传帮带。16-20服务意识为同事及用户提供服务的表现10工作主动性较差，推诿，等待，患得患失，不负责任，不能完成工作任务1-3爱岗尽责有待提高，工作合格，能完成上级交代的工作任务，成绩一般4-5爱岗敬业，尽职尽责，比较积极解决工作难题，不推诿，不等待，

12、不计较个人得失，能较好地完成工作任务，成绩显著。6-8爱岗敬业，尽职尽责，锐意进取，积极改进工作，设法解决问题，不推诿，不等待，不计较个人得失，主动，圆满完成各项任务，成绩突出。9-10旷工（否决指标）0员工考核期内出现旷工的，个人行为类指标考核得零分005771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138

13、5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 101074

14、19414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804