共八篇在关于开展学习2024年庆祝七一微党课.docx
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1、共八篇在关于开展学习2024年庆祝七一微党课目录七一演讲稿:尽心尽力的追求无怨无悔的逸杼1七一令超党深:正确认识氏营及济高质量发展面临的现实例超8在全县庆祝虐党103周年我“七一”表彩大会上的讲话20党课:把理论学习贺穿党纪学习教行始终毋做新时代合格党员30在庆祝七一中国共产党建党103周年活动上的讲话39乡伏党案庆七一表杉发京:张化党在工作,推动科学发呆,努力建设富裕和谐新某某41七一廉洁自律党课谛稿迎R:廉洁自律,筑牢党的纪律防线45党课讲稿;以产的菸调全面加强纪律建设(党纪学习教育)49七一演讲稿:尽心尽力的追求无怨无悔的选择尊敬的各位领导、同志们:在市直机关庆“七一”表彰大会上,组织上
2、安排我作为优秀党务工作者代表发言,感到非常荣幸。我是XXXX市公安局的一名干警,从事公安工作27年,曾在办公室、治安支队、经侦支队等部门工作,先后担任过治安支队副支队长、办公室副主任,XXXX年4月担任机关党委专职副书记。几年来,在领导的重视和同志们的帮助下,我局机关党委工作有了新的起色。XXXX年、XXXX年、XXXX年局机关党委均被评为市直机关先进基层党组织,我本人也连续四年被评为市直机关优秀党务工作者。我深知,这些荣誉的取得,离不开市直工委和局党委的正确领导,离不开机关党委一班人的共同努力,离不开全局广大党员民警对我个人工作的大力支持。借此机会,我向各位领导和同志们简要汇报一下自己近几年
3、来从事机关党委工作的体会,不妥之处,敬请批评指正。一、情有独钟,迎难而上从警二十多年,我先后从事过内勤、政工、治安管理、经济案件侦察、党务等多个岗位的工作。XXXX年4月,局党委决定全局民警竞聘上岗,我毫不犹豫地选择了机关党委专职副书记这个职位。记得当时一些好心的同事劝我说:“不要竞聘这个职位,机关党委既无人无位(当时只给编一人)、又无权无钱,是十足的清水衙门,你还是竞聘业务部门的领导职务比较实惠。”说实话,当时在机关做党务工作确实属于一个冷门,但我谢绝了同事的劝说,毅然选择了机关党委专职副书记这个职位。上任后,随着市局机关整体搬迁,人员不断增加,机关党委的工作任务更加繁重,而当时机关党委只有
4、我一个人,可以说我既是组织者,又是办事员,而且有的工作职责与政治部、督察部门没有很好理顺,工作有些杂乱无章。面对这种困境,我迎难而上,负重前行。首先,争取领导重视。一方面经常向局长汇报工作,争取局党委重视;另一方面多次与分管局领导到市直工委请示汇报,争取上级支持。由于多方面的努力,局里在人、财、物等方面给予了倾斜。目前,机关党委人员增加到了4人,解决了一台公务用车,保证了必要的办公经费,真正实现了“五有”:有机构、有人员、有车子、有经费、有威信。其次,提高自身素质。为使自己尽快进入“角色”,我虚心好学,首先注重从提高自已的政治理论素养入手,比较系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要、树立社会
5、主义荣辱观学习读本等有关理论方面的书籍,坚持用理论指导实践。在业务知识学习方面,采取向老同志拜师、从书本上求知、在实践中摸索、到工委请教等方法,并通读了党的知识读本、机关党务工作指南、党支部书记问答以及新时期党员纪律规范与操作实务等党务书籍。通过学习,对提高自己的党务工作能力起到了很大的促进作用。再次,坚持模范带头。作为一名党务工作者,就应该处处以身作则,率先垂范,为广大党员干部作出表率。在xxxx年全国公安系统开展“大练兵”活动军训期间,对于已进入不惑之年的我,在烈日的暴晒下,汗流浜背;在长跑训练的跑道上,勇往直前;在规定的动作上,严肃认真。我始终没有说一声苦,道一声累,而是时刻以一个普通士
6、兵的标准严格要求自己,时时以一个模范共产党员的形象感召他人。在我的影响带动下,局里一些对军训有畏难情绪的女同志,克服了多种困难,咬紧牙关坚持训练,圆满完成了军训任务,受到了各级领导的好评。二、服务大局,奋发有为机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分。机关党委工作的好坏直接关系到全市公安工作任务的完成。几年来,我同班子成员一道,结合公安工作的特点,紧扣中心,服务大局,扎实有效地推进机关党建工作,着力在“四化上下功夫:一是在优化班子结构上下功夫。我们在党支部领导班子的配备上,注重把握好班子的年龄结构、知识结构和能力结构,把班子成员选准配强,特别是把好党支部书记的选任关,由各科、室、支队主要负责人
7、兼任支部书记,落实“一岗双责”制度,从而增强了党支部的凝聚力、向心力,确保了党建工作顺利开展。二是在强化队伍素质上下功夫。围绕创建“学习型机关这一目标,我们结合新的形势和任务,组织党员采取集中学习、专题讨论、个人自学、撰写心得等方法开展经常性的学教活动。今年,我们在巩固党的先进性教育活动成果的基础上,开展了学习党章和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,组织“党章在我心中演讲赛和党章知识考试;组织观看张思德、立警为公、执法为民纪实片和警示片等专题教育片。自XXXX年以来,我局选拔队员参加市直工委举办的“十六大知识电视抢答赛”“、三个代表在我心中,演讲赛”、”保持共产党员先进性,党的知识
8、抢答赛”,均获得了二等奖以上的好成绩。与此同时,我们还请专家教授讲法律法规辅导课,请本局业务科室的同志讲授具体办案操作程序及注意事项,从而大大提高了民警的办案能力和执法水平,目前全局上下形成了领导干部带头学、党员民警主动学、入党积极分子要求学的可喜局面。为建设一支召之即来、来之能战、战之能胜的公安队伍,我们又积极配合政治部、纪委、督察部门开展工作。自XXXX年以来,先后组织全局党员民警进行队列会操、擒敌拳、手枪射击、三公里越野等技能训练考核和专业知识考试,全局党员民警的合格率达到了100%,优秀率达到了80%。通过开展“大练兵”活动,全面提高了党员民警的身体素质和应战能力。针对机关作风方面存在
9、的问题,我们从民警上下班签到制、值班备勤考核入手,将党员民警的警容风纪、内务管理纳入各单位责任制和民警的年终考核,并配合督察部门开展定期和不定期的检查督促,有效地促进了局机关工作作风的转变。三是在细化规章制度上下功夫。党内规章制度既是党建工作的重要依据,又是党员行为的基本准则。几年来,我着力强化机关党组织制度建设,以制度来规范和约束党员民警的言行。去年,我在已有的“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员公示制度、学习汇报制度等5项规章制度的基础上,建立了党员学习培训机制、党员教育管理机制、党员联系群众机制和党内民主参与机制等四个方面的保持共产党员先进性长效机制,从而使我局机
10、关的党内生活逐步迈上了制度化、规范化的轨道。四是在深化党建活动上下功夫。局机关党委领导着工、青、妇等群团组织和老干工作,为深化我局党建活动,我组织党员民警参观李达故居和陶铸陈列馆接受革命传统教育,还与工会、共青团、妇委会的同志一道,利用节假日组织党员民警开展篮球赛、乒乓球赛、拨河赛等丰富多彩的文体活动,以此活跃机关文化生活,进一步激发全局广大民警的工作积极性。XXXX年,在我的倡议下,局机关成立了“共产党员服务小分队”。几年来,我亲自带领小分队先后开展了一系列为群众义务服务的“送温暖、献爱心”活动:组织队员到市聋哑学校、零陵福利院、零陵光荣院尽心竭力地帮助弱势群体办实事、办好事;组织队员为宁远
11、县棉花坪乡排山坳村小学捐建“公安希望图书室“,共捐赠新图书700余册;组织队员为寒门学子捐款助学,市轻机厂有个职工子弟名叫田王晋健,其父母均是下岗职工,XXXX年他以优秀的成绩考上了湘潭大学,然而家庭经济拮据,无钱送他上大学。我们得知此这一情况后,自XXXX年开始至今,每年为田王晋健同学资助学费不少于1500元,今年田王晋健同学已考上研究生。我们的这一举动不仅得到了该厂职工群众的广泛赞誉,在社会上也引起了良好的反响三、贴心为民,情暖人心作为一名党务工作者,我没有浓墨重彩的豪言壮语,也没有惊天动地的英雄壮举,但我在平凡的岗位上时刻牢记和践行着为人民服务的宗旨。“无怨无悔,默默奉献”,这是我对自己
12、一贯的要求。几年来,无论节假日,还是晚上加班,从未计较个人得失,处处以务实的态度和真挚的感情来搞好党务工作,时时注意以卓有成效的工作业绩来塑造党务工作者的良好形象,以自己的模范行为来影响周围的同志,以火一样的热情来温暖困难群众的心。一方面,把经常走访慰问民警作为自己责无旁贷的义务。局机关民警因病住院、病丧、家庭闹矛盾、生活有困难我都坚持走访慰问。本局职工刘仲峰同志身体残疾,爱人下岗,小孩就读高中,家庭生活十分困难,为解决他小孩的学费问题,我多次向市残联汇报,先后为其小孩解决了两年的学费。每逢春节前夕,我与局老干科长一道对局机关离退休老干部、军人家属和已故民警的遗霜等60多人都挨家挨户地登门看望
13、走访慰问,给他们送去党组织的关怀和温暖。另一方面,把维护民警合法权益作为自己义不容辞的责任。特别是在维护女民警的政治待遇上,我努力为女民警排忧解难,积极培养和发展女民警党员;在医保、产假、妇检等问题上,主动向局党委汇报,提合理化建议,为女民警争取了应享受的合法权益。由于我忠实地履行自己的职责,赢得了全局广大党员民警的理解和拥护,也得到了各级领导的赞许和肯定。回顾几年来的党务工作实践,我深深地感到自己的思想境界得到了历炼,人生价值得到了升华。在今后的工作中,我将以这次学习交流为契机,以优秀党务干部为榜样,以领导信任支持为动力,不辱使命,再接再厉,以更加饱满的热情和更加扎实的作风做好党务工作。七
14、一专题党课:正确认识民营经济高质量发展面临的现实问题近年来,民营经济在我国经济中的比重持续提升。截至2023年9月底,全国登记在册的民营企业数量超过5200万户,民营企业在企业总量中的占比达到923%o前三季度,全国新设民营企业706.5万户,同比增长15.3%0民营经济为劳动者提供大量就业岗位,是稳就业、促增长、惠民生的重要力量。一、民营经济是经济高质量发展的坚实基础在科技创新方面,民营企业在短短数十年的时间里走出了一条从跟跑、并跑到领跑,从模仿、嫁接到原创的创新发展之路,成为发展新质生产力的重要力量。当前,中国民营企业在工业软件、云计算、工业互联网等科技重点领域牵头承担科技攻关任务,加速发
15、展;在人工智能、移动通信、智能算力等前沿领域不断突破,与世界先进水平保持同步;在新能源汽车、锂电池、光伏产品等新经济领域进入国际领先行列,优势不断扩大。少数民营企业已经站在了全球创新竞争的最前沿,开始步入自主探索的“无人之境”,与全球发达国家科创巨头争夺创新发展的制高点。如在云计算方面,阿里云、华为云已经进入全球前五大云计算平台名单,具备了与谷歌、微软、亚马逊公司一较高下的实力;在智能驾驶领域,华为、百度等企业积极开展新技术的自主探索;在人工智能领域,通义千问大模型、混元Ak文心一言等大模型飞速发展,技术不断突破,应用前景广阔。在参与国际竞争方面,民营经济是中国外贸主力军,积极参与国际化经营,
16、拉动中国经济增长。数据显示,20182022年,中国民营企业500强出口总额从1422.55亿美元上升至2763.64亿美元,占全国出口总额的比例从5.72%上升至7.69%,对全国出口总额的贡献率平稳增长。从对税收的贡献来看,民营经济数量众多,经营业务多元,能扩大国家税收基础,增强国家财政能力。国家可以通过再分配将税收用于支持公共事业建设、完善社会保障体系、增进民生福利等方面,减少贫困,改善社会弱势群体生活状况。可见,民营经济已经成为我国经济制度的内在要素,为繁荣社会主义市场经济做出了重要贡献。在以经济高质量发展推进中国式现代化的过程中,民营经济不但不能离场,还需进一步发展壮大。当前亟须破除
17、民营经济高质量发展的现实障碍,找出促进民营经济健康可持续发展的有效路径。二、民营经济高质量发展面临的现实问题(一)民营经济的内部治理机制与经营理念亟待转变。一是民营经济的内部治理机制亟待转变。部分民营企业现代企业制度建设滞后,存在产权结构不合理、治理机制不健全、运营管理效率低等问题。当前,仍有较高比重的民营企业沿袭家族式管理,产权关系不明晰,企业发展深受个人与家庭的制约。许多民营企业缺乏专业化的管理人才和科学的管理方式,在内部风险管控、财务管理、人才选聘与激励机制方面存在短板,严重制约民营企业提质增效。二是民营经济经营理念亟待转变。当前国内外经济发展环境的复杂性、严峻性与不确定性上升,众多民营
18、企业无法稳定发展预期。同时,由于高新技术的创新活动存在一定资金与技术门槛,投资回报周期长,中小民营企业参与创新活动的意愿不高。而大量中小企业在产品改进、外观设计、商业模式等方面的“微创新”较难得到社会高度评价与认同,创新回报较低,创新成果容易被模仿与取代,这一定程度上损害了中小微企业的创新热情。因此,民营经济更倾向于制定短期经营目标,以压低成本替代创新突破和转型升级获取利润。这不仅不利于民营经济自身的健康与可持续发展,也使得民营经济发展中产生的环境污染、劳资冲突、金融风险等问题迟迟无法解决,容易引发更深层次的经济社会危机。(二)以公平竞争为核心的市场机制亟待完善。一是准入壁垒限制民营经济成长。
19、民营经济高质量发展要完成从“粗放型”向“集约型”增长方式的转变,因此需要充足的产业发展空间。但现实中,民营经济面临市场准入难题,尽管国家全面推进实施市场准入负面清单制度,提出“全国一张清单”、放宽市场准入试点、企业注销便利化等政策,旨在为各种所有制经济共同发展扫除障碍,但与支持政策相配套的具体措施尚未跟上。在产业准入方面,许多行业没有明确限制民营经济参与,但却以资本实力、技术水平、企业规模等理由提高行业准入门槛,以烦琐的准入流程增加业务审批办理难度,提高民营企业参与成本。在跨区准入方面,司法障碍、本地优先、封闭运作、监管差异等手段成为地方保护引致市场分割的新形式,民营企业跨地区发展面临严苛的资
20、质审查,交易成本较高。二是民营经济面临不公平的要素竞争环境,在信贷支持、资源获取、土地征用、人才引进、信息服务等生产要素供应方面遭遇不公平待遇,这一点在融资渠道和信贷支持方面最为显著。银行等金融机构为规避风险、避免坏账与实现盈利,对民营企业存在规模大小与所有制方面的歧视,民企难以获得与国企同等的待遇。同时,多层次的资本市场体系尚未健全,民间资本参与民营企业发展投资的渠道受限,民营经济的发展缺乏资金支持。此外,不公平的竞争环境限制了民营经济获得发展所需资源,损害了民营企业的发展信心。在市场环境不利的情况下,民营企业为克服不确定性风险,会更倾向于提供非生产性活动来维系政商关系和企业间关系,以获得银
21、行贷款、财政补贴等政策性资源,提前了解经济政策走向,灵活开展经营。这一过程往往伴随着“寻租”活动、资源浪费与环境破坏、资本无序扩张等现象,不仅会损害社会公众利益,也不利于民营经济自身的长远发展。(三)促进民营经济发展与创新的制度体系亟待优化。一是以公平为核心的产权保护制度尚不健全。当前,民营企业产权保护的法治化程度不高。在财产权方面,一些地方官员利用公权力侵害私有产权的事件时有发生。在知识产权方面,部分中小企业的创新成果面临侵权,规模较大的企业可以以更低的成本进行模仿与生产,利用价格战将中小企业挤出市场,不仅严重损害中小企业创新活力,更会导致市场垄断、不正当竞争等问题。同时,部分地方政府制定产
22、权保护政策的出发点是好的,但在一些关键性问题上没有充分考虑非公有制经济、民营经济发展特点,政策不够细致精准。一些地方政府延续了以行政手段直接干预市场与企业的传统执法方式,虽然一定程度上弥补了现有制度不足的问题,但以行政命令替代法治既不符合市场经济的长期发展要求,也容易误伤企业,不利于为企业提供稳定、公平和可预期的发展环境。二是促进民营经济创新发展的制度建设与服务保障不足,政府的规制与监管手段亟待优化。当前国际分工及贸易体系加快重构,中国的民营经济既面临原料短缺、用工成本高昂、市场萎缩等经营困境,也面临国际生产体系调整与全球产业链重构带来的战略机遇。但现阶段促进民营经济创新发展的制度体系与配套服
23、务措施不完善,企业创新活动风险较大,投资周期长,回报率缺乏保障,中小微民营企业创新动力不足。此外,政府在进行规制与监管时未能充分考虑新行业新领域的新规律,一方面对新风险新问题的规制不足,另一方面对民营企业在创新活动中借由技术进步引致的制度变迁行为未能正确识别和区分,对一些属于技术、商业模式和管理模式创新的行为没有加以支持,反而予以抑制,这样容易造成市场误读,损害民营企业发展活力。三是政策的稳定性与精准性不足。政府出台政策较密集,部分政策与政策之间调整转向较大,国家与地方之间、地方与地方之间的政策缺乏衔接性,政策内容不够精准。同时,密集出台的政策容易产生“积累效应”,在某一时点使市场及企业面临多
24、重政策效果的叠加冲击,诱发系统性、颠覆性的风险。此外,政府在制定政策时缺乏与企业的沟通,政策内容与企业发展所需所盼并不完全对应,在推动政策落地时也缺乏市场预期引导,民营企业可能对政策存在误读或过度解读。这种反应还会在民营企业之间传递并形成趋同效应,更加不利于民营企业安心经营发展。(四)对民营经济公与“私”问题的认知谬误亟待破除。一是“公”与“私”之辨是民营经济发展的核心问题。当前,不少社会人士将民营经济等同于“私有化”,甚至主张“国进民退”“民营经济离场论”,片面放大民营经济发展中产生的问题,忽视民营经济对中国经济社会发展的巨大贡献,否认民营经济存在的合理性与合法性,对民营经济的发展造成了一定
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