党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告(精选八篇合集).docx

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1、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告（共8篇）目录篇一、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、水利局党组书记、局长2024年述职报告6篇三、2024年党组织书记抓基层党建述职报告10篇四、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.13篇五、市委办机关党委书记党建工作述职报告18篇六、党组织书记抓基层党建工作述职报告21篇七、县长述职述廉述德报告26篇八、党支部书记抓基层党建工作述职报告33篇一、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在县委和县政协党组的正确领导下，作为政协办党支部书记，我认真履行抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实推进党建工作，充分发挥

2、全体党员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治理论学习，筑牢思想政治基础作为支部书记，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。坚持落实第一议题学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过专题宣讲、党员读书班、“主题教育我来讲”等形式，组织支部党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东系列重要讲话和重要批示精神、党的二十大精神等,筑牢支部党员干部的思想政治基础，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护（二）加强党员教育管理，规范党内政治生活一是规

3、范落实组织生活。强化落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会、讲一次党课。一年来我们共召开支部会X次，党员大会X次，上党课X次，召开主题教育专题组织生活会X次。坚持“双周论坛”学习制度，一年来县政协机关举办“双周讲坛X期，组织党员干部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动,支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈，及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进工作，使政协办党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。三是认真开展建党节系列活动。在“七一”前夕，

4、组织开展走访慰问老党员老干部；组织支部全体党员到X爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；根据民主推荐，表彰了优秀党员刘先艳和优秀党务工作者袁志雄；召开了一次座谈会，抒发对党的拥护与热爱，同时给入党党龄超过50年的老党员颁发了纪念章。四是扎实开展“我为群众办实事”活动。针对机关党员干部联系服务群众平台载体不够丰富问题，我积极引导机关党员干部,结合群众需求，帮助X社区孤寡老人，为X社区困难家庭子女牵线搭桥，爱心助学多人，组织人员到挂钩村帮助销售农产品等，全年共为民办实事X件，着力解决群众急难愁盼的问题，让党员在服务群众的过程中践行初心使命。（三）加强党员队伍建设，积极参与推动中心工作一是助力履行

5、政协职能。我团结带领支部党员干部积极做好机关服务工作，为政协履职尽责提供保障。精心做好政协X会议筹备各项工作，于X月X日圆满完成县政协换届，确定新一届政协委员X名，顺利选举产生新一届政协班子，全过程风清气正。共协助常委会和各专委会组织专题调研X次、专题视察X次、专题协商议政和对口协商会议X次。报送专题调研视察和协商会报告X篇，许多意见建议被县委县政府有关部门采纳，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。二是助力乡村振兴工作。我经常带领支部党员深入挂钩联系村开展农村人居环境整治攻坚行动，并组织帮扶责任人“第一家长”深入群众家中进行全面帮扶，有效解决了群众家居及周边卫生脏乱差问题。同时，加大了对群众的

6、宣传教育力度，促使群众养成良好的卫生习惯。三是助力续创省文国卫抓实抓细网格化管理工作，与统计局、文联、看守所、拘留所等成员单位的人员组成网格巡查组，经常组织机关党员干部到社区报到，针对辖区文明宣传、环境卫生整治、市容秩序整治等方面进行现场走访、巡查、劝导和整治。在每月的考评排名中，第X网格均获得较好的名次。（四）加强党风廉政建设，树立良好形象我认真落实党风廉政建设主体责任，坚持教育为先，防范在前，反腐倡廉教育从不间断，组织党员干部认真学习贯彻中央八项规定精神和党风廉政建设规定，运用典型案例开展警示教育,用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的防线。坚持财务、党委、政务公开，财政收支透明操作，

7、主动接受党员群众监督。（五）加强意识形态建设，把牢正确政治方向我始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，及时传达贯彻上级意识形态工作会议精神，定期分析研判意识形态领域出现的新情况、新问题，及时了解掌握社情民意、党员思想动态，结合“三会一课”，加强思想政治引领和舆论引导，督促提醒党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、存在问题（一）思想认识不够到位。对机关党建的重要性认识存在偏差，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，一定程度上存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性的”思想倾向。对政协业务工作方面，相对投入的精力较多，而党建工作满足于完成规定动作。（二）组织活

8、动形式相对单一。受党建经费制约，党组织活动形式不够丰富，活动缺乏吸引力，党员参与的积极性还不高。（三）党建工作力量相对薄弱。机关党务工作者均为兼职,对党建业务知识掌握不够全面，工作中偶尔会出现疏漏等。三、认识体会（一）要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。作为基层支部书记最基本的职责是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员干部日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。为此,就要加强政治理论学习、业务学习、党建知识学习，使自己尽快高效地适应角色。（二）要勤奋工作，保证工作顺利进行。党

9、支部书记的岗位和其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务,要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体、细致、深入、扎实，才能保证工作任务顺利完成。（三）要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，这不仅体现于在与干部职工的同甘共苦上，更要体现在对干部职工的人文关怀中。及时掌握干部职工的思想动态,鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动干部职工的工作热情，从而在工作中发挥出应有的战斗力。四、下一步思路举措（一）提高认识，创新党

10、建工作观念。要深刻认识基层党建工作的重要性，认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识党支部书记的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力和感召力，以机关党建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进政协履行职能作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和党员干部的思想实际开展党建活动,在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的实效。（三）完善制度，强化党建工作保障。要加强党务干部队伍建设，配强党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要加大

11、学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要建立经费保障制度，确保党建工作正常开展。篇二、水利局党组书记、局长2024年述职报告一是扎实保障水供给。保障群众饮用水，关乎老百姓的幸福生活。为了让群众吃上放心水、安全水。对全市农牧民饮水安全情况进行全面摸底，围绕提升水质、水量和供水保证率，累计建成饮水安全工程*处，实现农村牧区饮水安全全覆羞，自来水普及率达到*%o特别是今年开春以来，全市连续一百多天无有效降雨，部分地区出现重旱、特旱，投资*.*亿元，启动抗旱水源并*万多眼，浇灌面积*多万亩，解决了*万多人生产生活用水困难问题，将旱灾

12、损失降到最低；投资*亿元，建成了中心城区应急供水工程和*镇统一供水工程，有效缓解了*区和*镇居民用水紧张情况为了让农业灌溉保水源、保收成。兴修农田水利，投资*万元，维修养护南岸港区灌溉工程*万亩，实施农业水价综合改革*万亩，并开展了农田灌筑水利用系数测算分析，既保障了农田灌溉，又促进了农业用水由粗放向集约节约转变。为了让结对帮扶见真情、见实效。助力乡村振兴，十八大以来，以“水惠民生”党建品牌为引领，派出工作队深入村社，解民忧、纾民困，为包联村争取资金近*万元，先后实施了渠道衬砌、人畜饮水、桥涵修建、盐碱地改造、稻渔空间项目等，包联村基础设施条件和村民生产生活条件得到极大改善，也让”惠民之水一流

13、进了广大群众的心田。二是全力守护水安澜。黄河流经我市*公里，长度为全国第二、全区第一，保护好“母亲河”，造福全市人民，责任重大。全力守护江河安澜。坚持*小时值守、不间断巡查，对全市*公里堤防、*处险工段、*座水库、*,座淤地坝和遍布的山洪沟，逐个排查隐患、逐一整改问题，投入抢险资金*,*多万元、人工和机械*多次、石料万方，抢护险工段一处；投资*.*亿元，迁建黄河滩区居民*户*人；*沟综合治理和*水库除险加固等一批水旱灾害防御工程相继完工；覆盖全市的山洪灾害预警系统全部建成。特别是*月份进入雨季后，全市极端天气多发，*,等山洪沟均有洪水过境，所有水库和淤地坝蓄水滞洪有序运行，经过积极防御调度实现

14、了安全度汛，经受住了旱涝急转的考脸。全力守护绿水青山。一兑综合治理、国家水土保持重点工程、黄河粗泥沙集中来源区拦沙工程和拦沙换水试点工程等重点水土保持项目有序推进，全年完成小流域治理一*平方公里、治理中小河流*条、新建及除险加固淤地坝*座，全市水土保持率达到*%,*的底色更靓、绿意更浓。全力守护幸福河湖。全市*名河湖长、*个责任部门、“河湖长+检察长+警长”三长协作，形成了强大保护合力，全年巡河湖*万人次，发现解决问题*个，清理河道内垃圾*万吨、违建*万平方米，组织直升飞机空中巡河湖*架次，一幅“河畅、水清、岸绿、景美、人和”的美丽幸福河湖新画卷正在徐徐展开。三是科学推进水配置。我市人均水资源

15、量仅一*立方米，远低于全区*立方米和全国*立方米平均水平，水资源尤为稀缺珍贵。通过明底线、严监管，利用好有限的水资源。制定负面清单，严控高污染、高耗能、高排放、高耗水项目的水指标审批；要求规模以上取用水企业安装在线监测设备，对于偷取盗用、计量不准、非法倒卖等违规取用水行为，一家一家查、一个一个过，累计处罚违规取用水项目*个，拆除违法取水设施或封闭取水井*处、关停*家，征收水土保持补偿费、水资源税*亿元。通过算细账、抓节约，利用好有限的水费源。坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产，推进农业、工业和城市深度节水控水，预计全市年度用水总量*.*亿立方米以内，万元GDP用水量*立方米以下，万元工

16、业增加值用水量*立方米以下，水功能区达标率*%,农田灌溉水有效利用系数*.*以上，牢牢守住了“三条红线”。通过拓渠道、挖潜力，利用好有限的水资源。勇于膨笼换鸟，通过拦沙换水争取*万立方米水指标；敢于变废为宝，推动煤矿疏干水和城市中水无害化、资源化管理，利用率分别达到*%和一%;善于系统梳理，将*多万立方米闲置水指标梳理回收，配置到急需用水项目，千方百计提升水资源利用效率，全力保障经济社会发展用水需求。四是全面起底水监管。面对水利行业强监管长期累积的矛盾，坚持问题导向，勇于迎津而上，对所有问题全面起底、系统整治。聚焦典型案例，化整改为整治。不遮丑、不护短，组织召开水利系统“以案促改”动员大会，印

17、发六大专项行动方案，对全市水资源管理、水生杰保护、水环境治理、水安全保障和干部作风效能等问题进行大起底、大排查、大整治，共排查整改各类问题*个，实现了全面起底、系统整治和效能提升。围绕“五大起底、变被动为主动。不等待、不观望，坚持“一企一策”“一项一单”，日调度、周报告，主动开展上门服务、代办服务，一个审批事项全部实现网上办理，涉水手续审批时限压缩*%,助企纾困办理缓交水土保持费*.*亿元，待批项目*个涉水手续、补批项目*个涉水手续，在全市率先实现双*%办结。探索实行“容缺制”办理建设工程档案验收模式，负责调度的*项“半拉子”工程，完成*项、任务完成过半，实现了提质提速。紧盯“人民期盼”落建议

18、为满意。不推添、不扯皮，主动认领、及时答复，*等委员提出的推进黄河流域生态保护建议，*,等委员提出的加强治理建议，*等代表提出的推进*沙漠沿黄生态带治理建议和*代表团提出的解决“水”困境建议等，我们都高度重视、认真办理，在全区率先制定黄河河道管理条例，将于2024年*月*0起施行；切实加强*绦合治理，逐条推进、先行启动了*综合治理，整体治理规划已上报国家水利部，正在全力争取；持续推进*沙漠沿黄生态带治理，累计分凌分洪引水及生态补水*亿立方米；在全区率先印发“四水四定”实施方案，实行最严格水资源管理，在高效办结的同时也促进了水利事业高质量发展。此外，群众反映和咨询的饮水安全、水利审批、政策法规等

19、条市长热线*%满意办结。2024年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕黄河流域生态保护和高质量发展，坚持“四水四定”，以更高站位定目标、更宽视野谋发展、更大格局抓落实，全力推动水利工程补短板、水利行业强监管，为全市经济社会高质量发展提供坚实水利保障。篇三、2024年党组织书记抓基层党建述职报告一、履职尽责情况（一）抓机制，落实党建责任。认真履行局党组党建主体责任，党组书记抓党建工作第一责任和班子成员“一岗双责”责任，年初分别制定党建工作实施方案党风廉政建设和反腐败工作要点意识形态工作要点，建立健全党建工作与

20、业务工作同谋划、同部署、同推进工作机制，分别与局党组班子成员、局属各党支部书记签订党建工作责任状，面夯实党建责任。全年累计召开党建工作专题会议X次、听取局属各党组织党建工作汇报X次，开展党建工作督导检查X次，形成党建工作“局党组织书记亲自抓，分管领导全力抓，班子成员共同抓，局属各支部书记合力抓”的工作格局。（二）抓学习，强化理论武装。以开展主题教育为契机，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持把学习政策理论和法律法规作为推动X工作的重要基础，建立常态化长效化学习机制，采取局党组中心组引领学、局属支部集中深入学、专家教授辅导学等方式，不断强化班子成员和干部队伍理论武装。全年共组织开展理论中心组学

21、习X次，组织局属党支部集中学习X次，开展交流研讨X次，领导干部讲党课X次，邀请专家辅导X次；组织X名干部积极参加“学习强国”、网络干部学院等平台自主学习，在全局形成比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。（三）抓组织，筑牢战斗堡垒。认真落实党支部工作条例机关基层组织工作条例，督促指导到期届满的X个基层党支部顺利完成换届选举工作，配齐配强支委班子。坚持教育、管理、监督、服务相结合，严肃党内政治生活，规范党员管理、党费收缴、“三会一课”和主题党日活动，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。落实新录用干部导师帮带X人；累计开展“主题党日”活动X场次，收缴党费X万元；确定发展对象X名，新培养入党积极分子X名，为

22、增强X党组织的凝聚力战斗力号召力奠定了良好基础。（四）抓纪律，营造清正环境。健全完善了党组会议议事规则和“三重一大，事项决策程序，认真贯彻民主集中制，坚持严的主基调，全面夯实局党组班子“一岗双责”责任；精准运用监督执纪“四种形态”，紧盯重点岗位和关键环节，全面加强对党员干部的监督管理。全年X次研究部署党风廉政建设工作；组织签订“不违规收送礼金个人承诺书”“领导干部不违规插手干预工程建设事项公开承诺书”“不操办不参与升学宴和谢师宴个人承诺书”X余份，实现党组班子和干部队伍全覆盖；组织开展X案以案促改，开展典型案例集中学习X场次，观看警示教育影片X场次，参观廉政教育基地X次；组织开展谈心谈话X人次

23、警告处分X人，营造了风清气正的良好生态。（五）抓融入，党建业务共赢。为破解党建和业务两张皮问题，创新开展X活动，实现了X工作高质量发展（总结工作成效）。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作精细化指导不够，存在安排部署多，检查指导少；二是对党建工作激励创新不足，与“一支部一特色，一支部一品牌”要求还有差距。产生上述问题的原因有以下几个方面：一是平时抓业务时间多，对党建工作投入精力相对较少。二是对党建工作缺乏系统性、深入性地研究，对一些基础性、长远性的工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细不常。三是抓党建工作改革创新不足，破解党建难题的办法不多。三、下一步工作思路与主要措施一是夯实从严管党责任。认

24、真履行书记抓党建主体责任和第一责任，督促各基层党组织负责人强化主责意识，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实局党组定期听取和研究党建工作制度，每季度至少召开一次党建专题会议，听取各基层党组织工作，确保党建工作时刻放在心上、抓在手上。严肃开展党内政治生活，从严落实“三会一课”、民主评议党员等行之有效的制度，坚持和完善谈话谈心制度，切实把党内政治生活抓起来、实起来、严起来。二是创新党建工作方法。深入学习领会新时期党建工作的新要求,进一步丰富内容，完善机制，改进方法，提高党建

25、工作的科学化水平。以建设服务型党组织为主线，立足各支部实际和特点，大力实施“一支部一特色，一支部一品牌”创建活动。建立健全“党建+”工作机制，把党建工作与中心工作、重点项目、日常工作有机融合，推动党建、业务工作全面提升。三是贯彻全面从严治党要求。坚持以“一准则一条例”为标准，深入推进党风廉政、干部纪律作风建设，持续加大党纪党规学习教育，坚持从迟到早退、作风漂浮、工作慢作为不作为等一件件具体事情抓起，对违纪现象坚决处理到具体事情、具体人，绝不姑息迁就，以严的要求、实的作风管好班子、带好队伍、树好形象让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。篇四、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以

26、来，在X镇党委政府的正确领导下，本人作为X社区党总支部书记，紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求，坚决落实书记履行第一责任人责任，抓好党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强思想政治教育为加强理论教育，强化理论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，习近平总书记系列重要讲话2次，习近平总书记重要讲话精神2次，深入贯彻落实习近平总书记视察X省重要讲话和对X省工作系列重要指示精神3次，宣传学习党的十九届六中全会精神2次,党的二十大及二十届历次全会精神6次,学习习近平谈治国理政2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30%。深刻认识和把握“

27、两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）履职尽责，落实主体责任我作为党总支部书记，结合“党旗领航、书记领跑”行动，履行第一责任人职责，坚持以上率下，主动谋划党建工作，带领党员干部代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动，防贫监测摸排12次；防汛防溺巡逻排查76次；组建疫情防控服务队，发放宣传资料1200份，核酸检测3次2000余人，居民疫苗接种率达97%,取得了很好的防控效果。（三）加强落实政治建设抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设，严格落实贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，2024年补选总支部副书记一名，委员一名。认真贯彻中国共产

28、党支部工作条例，2024年度预备党员转正1名，因工作调动转出1名，接收党员2名。定期召开支部会议，研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。（四）切实抓好基层队伍组织建设坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和党员管理工作。社区干部培训学习不少于56个学习时，党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，落实每月“20日”党费收缴日，按时收缴党费，做到上缴党费按月公开。开展“党课开讲啦”活动4次，“学习身边榜样”活动3次，打卡红色教育基地活动2次，慰问老党员19人。（五）网格化工作，落实常态化工作组建X地区战疫服务队，出动宣传车辆流动广播10余次，发放宣传资料800余

29、份，一线排查摸底45户162人，大规模核酸检测3次，上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队，常态化巡逻，做好巡逻记录。社区干部常杰化摸排扫黑除恶工作，派发宣传资料400余份，微信转发推文30余篇，迄今为止X社区未发生涉黑事件。（六）党建引领，扎实推进乡村振兴一是2024年，在乡村振兴工作队的带领下，积极宣传和发动X社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作，整治揖荒土地7处，共6亩。危房改造一户，修建水沟一条，拆除危房3处，群众自己投钱投工动手建设“微庭院”、“微菜园”，清理乱搭乱盖4处，修建石板桥护栏2处，拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，每月排杳预警名单，作到有排查有措施。二是落实

30、党代表任期制规定，建立党代表工作室，共接代来访群众37人次，解决问题11件，走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围，建成文化广场3处，加强居民的归属感和社区的凝聚力引领社区党员干部在建设X先行试验区中作贡献。（七）基层党建工作问题整改落实一是上年度述职报告中，我社区存在4条问题，我社区基本完成整改。转变思想观念，强化责任落实。严格落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划，同部署，同推进。逐步优化和培养年轻队伍，鼓励社区工作者采用多种形式在职自学，提高队伍学历水平及综合素质。二是在上级

31、巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范；党建台账材料收集不够齐全，有数量，但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改，提出进一步加强和改进工作的思路措施。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题一是理论学习深度不够，党性意识不强。虽然开展了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动，但是仍有部分的干部对理论学习不够认真，党性意识不强，投入精力不够，业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付了事的态度，存在”多干多错，少干少错，不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历，而本科及以上人才没有，不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人，当工作量

32、大的任务下来时，人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时，“两委”干部连水都没空喝一口，长时工作超12个小时。三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限，解读政策时不够耐心，语气控制不够惋转，接受群众的监督也不够，还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时，讲了两三次，群众还没理解，语气有所转变就不讲了，叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。（二）产生这些问题的主要原因一是主动抓党建的意识不够强。没有更好地做好指导工作，出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，经常忙于社区工作，但对党建工作的研究部署、贯彻

33、落实力度还不够，抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才，人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展，业务水平不够。党员队伍老龄化，缺乏新血液加入。三是对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟通中没有注意语言和语气的运用，沟通无法有效开展时极易引发激烈冲突。三、下一步工作思路和主要措施下一步，将继续认真贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神,不断推进全面从严治党纵深发展，为推动党建创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。坚

34、持一个统领，贯穿一条红线，落实四个从严。（一）转变思想观念，强化责任落实。不断增强思想政治素养和履职能力。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习入在首要位置。进一步增强大局意识、责任意识。坚持党建工作与社区工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，不断提升自身思想政治修养，形成从上到下层层抓党建的新局面。（二）壮大X社区干部队伍力量。制定后备力量培养工作方案，抓好源头培养。扩大选人视野，在文化程度较高的青

35、年人，致富能手，返乡大学生，创业青年，退役军人等中物色后备人才，坚持优中选优，持续培养和建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、能力相适、作风扎实的后备力量队伍。逐步优化社区干部自身修养，鼓励他们参加自学考试、通过电大、函授、党校和高等学校提升学历、提升能力。每年接受一次轮训,培训学习不少于56学时。（三）树立开拓新的思想，增强工作的主动性。一是端正人际沟通态度，尽量做到换位思考，树立平等的沟通氛围,做到真诚沟通的基础；二是强化人际沟通技巧，注意沟通场合的选择，注意肢体语言的运用，注意语气的轻重，学会倾听。脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。篇五、市委办机关党

36、委书记党建工作述职报告现将2024年度履职楮况报告如下。一是皇持“两个维护”，强化政治型机关建设.把“两个维护”作为党办人最根本的政治笃中和段治规矩。一是管党政治黄任清单化.进一步健全机关党建贡任体系，落实好领导班子、机关党委、党支部“级书记”抓机关党建工作贡任清单，领导干部加强对分管领域和条线诲识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有货。二是党内组织生活常态化产格落实领导干部双重组织生活、“三会课”、“民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度“市委主要领导主动参加支部活动，并为全办党员讲党课.三是党性教育专题化.赴河南红旗渠和焦裕禄纪念馆举办“做忠诚党办

37、人”党性教育专题培训班，党办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼党性。市委领导专门给予批示肯定。二是坚持“两个结合”，强化学习型机关建设.将理论学习和实际运用有机结合，做到以学促思、以学促干。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行.通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神和*习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，即时分享专业机构、智库专家观点文章。今年以来，累计共享文率4300余篇。二是格集中研讨与办好“微论坛”穿插进行.孔实开展“学苏州

38、三大法宝、答南通发展四问”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党办员任担当。同时，通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对“大通州湾”管理模式、开发园区体制机制里构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励党员干部利用节假日或工作之余，深入基层一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到市委、市政府主要领导批示。三是皇持“两个融合”，强化活力型机关建设.深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作9业务工作体推进一是支部建设在“星级评定”中有效提升.进步加强支部标准化规疮化

39、建设，新建多功能党员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关党建文化示范点。一支部被评为五星级党支部，其他3个支部被评为四星级党支部。机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用二是党员作用在救灾一线有效发挥一深入开展“防洪一线党旗红”行动，下派机关干部下沉乡镇镇指导防汛工作，组建由10名退役军人组成的志愿服务队参加联防巡查，退役军人志愿服务队获评全市第41届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发.组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。四是里持“两个聚集”，强化服务型机关建设.全力服务乡村振兴和决战“过万亿

40、等电点工作。一是服务决策参考更加有为.全年完成综合文稿近900篇,实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。一批调研成果转化市委重要讲话、重要文件等.深入挖掘特色亮点信息,12篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息推动工作的“大作用:二是度务决策落实更加有力.聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的：十大精神以及中央八项规定精神、她层减负以及市委全会全要部署、大项目亚点工程、基层反映热点雄点问题开展专项督查，有力推动各项工作落实。三是服务乡村振兴更加有效.组织带领党员10余次深入结对帮扶的村开展乡村建设行动。先后为常乐镇常胜村争取高标准农田建设专项资金150万元、

41、省级村庄绿化资金补助15万元，壮大了集体经济，促进了农民增收。五是里持“两个从严”，强化清廉型机关建设.坚持从严加强教育监督、从严落实工作货任，把严的要求贯穿始终.一是纪律教育从严.结合“570思廉日”“算账教育月”“1-29国际反腐败日”等活动,组织参观市党风廉政教育堪地，开展政务处分法知识竞赛，定期通报违规违纪典型案例，切实增强党员干部的党纪法规意识。二是专项整治从严.开展“机关作风整治月”活动，班子成员结合个人分工，共查摆问题54项，逐个制定整改措施，按时序推进整改。扎实开展违规收受礼品礼金问题专项惇隹。三是执纪监督从严一用好监督执纪“第一种形态”，开展经常性的谈心淡话，使咬耳扯袖成为常

42、态。推动党员干部履行“一岗双交”，深入开展岗位廉政风险点排查，认真制定防控措施，清除康政风险死角。一年来机关党建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱领域和环节。下一步，我们将认真落实机关党建的各项要求，以更高标准、更篇六、党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2024年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下

43、一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包

44、抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号:甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核

45、重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品

46、体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织:截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个,X万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年

47、协会党支部六有，标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训I班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够

48、抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人