人事机关考试试题库完整.doc

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1、机关考试试题库一、选择题I、干部任用条例体现了（ C）重要思想，贯彻了中央对（C）工作的新要求，吸收了 （C）的新成果。A、同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B “三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革C “三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革2对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。A、组织（人事）部门B审计部门C纪检机关（监察部门）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。A、一个B三个C两个4、（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对 重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现

2、职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A、引咎辞职B、责令辞职C、自愿辞职5、 实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（ C）。A、五至十天B七至十天 C、七至十五天6、 干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A），也是从 源头上预防和治理用人上（A）的有力武器。A、基本规章，不正之风B基本依据，腐败问题C基本规章，腐败问题7、 考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A） 负责。A、考察材料B、考察对象C、考察工作8党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（ B）同意。A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委。9、 领

3、导班子换届，民主推荐由（C）主持。其中对不同（C）层次人员的推荐票分别统 计，综合分析。A、上级党委组织部门，部门B本级党委，职务C上级党委组织部门，职务10、 干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机 制，推进干部工作的（C）、（C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的 基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的久安，具有十分重大的意义。A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B公平竞争，科学化、正规化、制度化C监督管理，科学化、民主化、制度化II、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门 个别特殊需要的

4、领导成员人选，可以（A）,作为考察对象。A、推荐材料并署名，由组织推荐提名B推荐材料，由组织推荐提名C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。A、由主管方和协管方共同负责B完全由主管方进行C由主管方负责，会同协管方进行13、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（B）；对上级管理的干部任用，不符合干部任用 条例规定的（B）；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的（B）。A、不上会，不讨论，不审批B不上会，不上报，不审批C不讨论，不上报，不审批14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民

5、主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。A、上级党委（党组），组织（人事）部门B党委（党组），组织（人事）部门C本级党委（党组），组织（人事）部门15、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部B、年轻干部C、党政机关16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要 求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。A、政治立场和工作表现B德、能、勤、绩C德、能、勤、绩、廉17、 党政领导职务拟任人选，在（A）前，（A）或者（A）前，应当充分酝酿。A、考察，讨论决定，决定呈报B民主推荐，考察，讨论决定C民主推荐，讨论决定，决定呈报18、公开选拔面向（A）进行，竞争上

6、岗在（A）部进行。A、社会，本单位或者本系统B本系统，本单位C社会，本单位19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A） 协调，副职的任免由（A）决定。A、上级党委组织部门，主管方B上级党委，主管方C上级党委组织部门，协管方20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰， 做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走样，履行（A）不变通，遵守（A）不放松。A、原则，标准，程序，纪律B标准，原则，程序，纪律C原则，程序，标准，纪律21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名, 党的委员会全体会议审议，进

7、行（B）表决。A、上级党委常委会，举手B上级党委常委会，无记名投票C本级党委常委会，无记名投票22、 部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（B）进行。A 口头形式B书面形式C形式23、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（A）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（A）材料。A、干部任免审批表，民主推荐B干部个人总结材料，民主推荐C干部任免审批表，表决情况24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（ A）。A、一年B半年C两年25、 由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A、党委（党组）决定B

8、主管领导签发任职通知C公示期满26、 党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级 党委名义向人民代表大会主席团提交（C），介绍所推荐人选的有关情况，说明（C）。A、推荐书，被推荐人的德才表现B推荐书，被推荐人的优缺点C推荐书，推荐理由27、 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会，并保证与会 成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一28、选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。A、组织推荐B、党委主要领导C民主推荐29、 党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和的领导成员人选，在（B）讨论

9、决定 后，由政府任命。A、人大常委会B党委C党委组织部门30、 地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 （B）的，必须交流。党政机关设（B） 以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。A、十年，司局级B、十年，处级C八年，处级31、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A、出生地B、成长地C、祖居地32、 选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（B）原则，群众公认、注重实绩 原则，公开、平等、竞争、择优原则，（B）原则和依法办事原则。A、德才兼备、任人唯贤，民主集中制

10、B任人唯贤、德才兼备，民主集中制C任人唯能、唯才是举，民主集中制33、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。A、五年B三年C六年34、 党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）、（A）或者 （A）等方式进行表决。A、口头表决，举手表决，无记名投票B 口头表决，鼓掌通过，无记名投票C 口头表决，举手表决，投票表决35、 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（B）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（B）中的代表人物参加。A、差额定向，无党派人士B全额定向，无党派人士C全额定向，社会团体36、在年度考核

11、干部考察中，民主测评不称职票超过（C）、经组织考核认定为不称职 的，一般应当免去现职。A、三分之二B、二分之一 C、三分之一37、违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组 织（人事）部门按照（A）予以纠正，并按照规定对（A）以及其他直接责任人作出组织处理 或者纪律处分。A、干部管理权限，主要责任人B干部管理权限，相关责任人C分级管理原则，主要责任人38、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部 任用条例，自觉接受（B）监督和（B）监督。A、党，群众B、组织，群众C、组织，舆论39、 干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事、派出以

12、及其他（C）。A、设B、事业单位C、直属40、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。A、试用期制度；B前公示制度；C、聘任制41、领导班子换届，由（A）根据（A）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（A）研究提出考察对象建议，经与（A）沟通后，确定考察对象。A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门 B上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门 C本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。42、 民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、设领导成员、（B）和其他 需要参加的人员参加。A

13、直属单位领导成员B直属单位主要领导成员C直属单位中层以上领导干部43、 要努力健全监督体系，做到党监督与（C）、群众监督、（C）相结合，形成监督合力。 A、党外监督，法律监督B法律监督，舆论监督C党外监督，舆论监督44、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（A）的责任。A、分管领导成员B组织（人事）部门负责人C其他直接责任人45、民主推荐包括（B）和（B） o民主推荐的结果在（B）有效。A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C会议投票推荐，个别谈话推荐，半年46、干部交

14、流的重点是县级以上地方党委、政府的（A），纪委、人民法院、人民检察院 和党委、政府（A）的主要领导成员。A、领导成员，部分工作部门B主要领导成员，部分工作部门C主要领导成员，工作部门47、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人 民检察院的（B）人选，应当事先向民主党派、（B）主要领导成员和无党派人士中代表人物 通报有关情况，进行民主协商。A、领导成员，工商联B主要领导成员，工商联C主要领导成员，社会团体48、 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（C）的，应当 根据具体情况，追究（C）以及其他直接责任人的责任。A、严重后果，主要领导人B后

15、果，主要责任人C严重后果，主要责任人49、干部任用条例的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（A）、民主的方法、（A）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放 和现代化建设的顺利进行。A、科学的制度，严密的程序B完备的理论，严格的条件C科学的制度，严格的条件50、 党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，（A）是 第一责任人。A、主要领导成员B、分管领导C纪检部门D组织部门51、（ B）具体负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实施。A、分管领导B、

16、组织人事部门C纪检部门D主要领导52、干部选拔任用工作监督检查的对象是（D）A、主要领导B党员领导干部C组织人事部门D党委（党组）、党员领导干部53、 在执行干部选拔任用工作程序上监督检查的重点是（D）A、民主推荐、组织考察B组织考察、讨论决定C民主推荐、讨论决定D民主推荐、组织考察、讨论决定54、 在变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作 需要提拔、调整干部的，应当向（B）报告，经同意后方可研究决定。A、上一级党委（党组）B上一级组织人事部门C上一级纪检部门D上一级主要领导55、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，在作出决定前，应当征求 （C）的

17、意见。A、上一级党委（党组）B上一级纪检部门C上一级组织人事部门D上一级主要领导56、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。A 5B 8C、10D 1557、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（B）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的， 可以按照的关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。A、半年B 年C两年58、干部任用条例于（B）颁布实施。A 2001 年 7 月 B、2002 年 7 月 C、2003 年 7 月 D 2004 年 7 月59、 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（ C）。A、主要方式B、重要方式C、方式之一60、民主推荐的方式包括（B）。A群众测

18、评推荐B会议投票和个别谈话推荐C领导成员讨论推荐61、凡经组织选派，挂职时间在（C）以上，其挂任职无论是平职、低职或因工作需要 高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。A 1年半B 1年C、半年62、 实行党政领导干部任职公示制度，公示期最少为（B）天。A 5天B、7天C、10天63、 自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关应当自收到申请书之日起（C）予以答复。 A 个月B、两个月C、三个月64、干部任用条例由（B）负责解释。A中共中央B、中共中央组织部 C中央办公厅65、 提拔担任党委工作部门的副职和设的领导职务，试用期为（B）。A半年B 一年C两年66、交流的干部接到任职通知后，应当在（B）

19、到任。A待原承担的工作交接完毕后十五天B党委（党组）或组织（人事）部门限定的时间C按新交流到单位规定的时间67、 民主推荐和谈话推荐要在规定的围进行，可根据情况适当扩大围，但不得随意缩小参加人员围，一般情况下，至少要达到规定围参加人数的（C）。A 二分之一 B、三分之一 C、三分之二68、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为（ A）依据之一，同时防止简单地以 票取人。A重要B主要C基本69、 对决定任用的干部，可以集体谈话，也可以由（B）指定专人同本人谈话，尤其要 对廉洁自律方面提出明确要求。A组织人事部门B、党委（党组）C党委（党组）主要领导70、 各市（不含、）地税局局长、党组书记，年

20、满（C）岁一般应免去领导职务。A 55B 56C 5771、各市（不含、）地税局局长、党组书记，年满57岁一般应免去领导职务。可安排转 任非领导职务，任职满（A）年后免去非领导职务。A 1B 2C、372、 地税系统担任领导职务达到最高任职年龄的人员， 符合提拔条件的，在编制职数允 许的情况下可按照规定程序提拔担任上一级非领导职务，任职满（ A）年后免去其非领导职 务。A 1B 2C、373、 考察党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面 考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（C）。A、思想道德B、能力水平C、工作实绩74、 县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位

21、上任职满（A）年的应进行交流。A 5B 8C、10D 1575、 基层分局（所）长在同一职位上任职满（D）年的应进行交流。A 10B 8C 5D 376、 县（市、区）地税局局长、党组书记年满（A）岁，一般不易地交流。A 50B 51C 52D 5377、 担任各级地税局中层职务的人员，在同一职位上任职（B）年以上，原则上要实行 轮岗。A 3B 5C、6D 1078、 对地税系统从事办公室、组织人事、财务装备、征收、稽查等工作满（D）年的， 要进行轮岗。A 10B 8C 6D 579、地税系统干部挂职锻炼所担任的职务一般为（C）A、平级B低一级C、平级或低一级 D高一级80、地税系统挂职锻炼处

22、级干部的年龄一般在（B）岁以下。A 40B 45C 50D 5281、地税系统挂职锻炼科级干部的年龄一般在（B）岁以下。A 35B 40C 45D 5082、地税系统挂职锻炼干部一般应具有（C）以上文化程度。A中专B大专C大学D研究生83、地税干部下派挂职的时间一般为（D）年。A半年B 1年C、1年半D两年84、地税干部上派挂职的时间一般为（B）年。A半年B 1年C、1年半D两年85、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。A 5B 8C、10D 1586、因健康原因不能坚持正常工作（A）年以上的地税干部一般应免去现职。A 1B 2C、387、因个人原因离职学习期限超过（

23、A）年的地税干部一般应免去现职。A 1B 2C、388、进行干部考察，考察组应由（B）名以上成员组成。A B、二 C、三89、提任党政领导职务，一般应当具有（C）以上文化程度。A高中B中专C大学专科D大学本科90、 地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数正职（B）的 比例合理确定。A 1： 1B 1： 2C、1： 391、 地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数副职（A）的 比例合理确定。A 1： 1B 1： 2C、1： 392、制定干部任用条例依据的党法规是（B）A中国共产党地方委员工作条例B中国共产党章程C中国共产党基层组织条例93、提任县（处）

24、级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A、二年B五年C三年94、考察不同领导职务的干部人选，考察标准应当（ A）。A、不同B完全相同C、基本相同95、 县市党委、政府领导班子正职人选,在党的委员会闭会期间，由（A）作出决定A、党委常委会B党委全委会C书记办公会96、 党委向政府提名的政府工作部门和的领导成员人选，在党委讨论决定后，由（C） 任命。A、党委B人大C政府97、公开选拔、竞争上岗分别（A）围进行A、面向社会，本单位或者本系统部B本单位或本系统部C面向社会进行98、 县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上满（A）年的必须交流。A 10B 7CC

25、 599、 在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（C）年的应当交流。A 5B 7C、10100、 县级以上地方组织部门的正职领导成员，在同一职位任职满（C）年的必须交流。A 5B 7C、10101、对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培 训是（C）。A.更新知识培训B.提高工作能力培训C.专门业务培训D.专业技术培训102、机关对从事专项工作的公务员应当进行（D）。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.专门业务培训103、 机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（B）A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.分类培训

26、104、机关对全体公务员应当进行（D ）、提高工作能力的在职培训。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.更新知识105、 对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年进行（B）。A.初任培训B.任职培训C调任培训D.专业培训106、机关对新录用人员应当在试用期进行（C）。A.资格条件培训B.更新知识培训C初任培训D.岗前培训107、 制定干部教育工作条例所依据的法律法规是中国共产党章程和（D）。A宪法B、干部监督工作条例C党政领导干部选拔任用工作条例 D中华人民国公务员法108、干部教育培训工作要把握干部成长规律和教育培训需求，增强干部教育培训的针 对性、（D）。A、实用性B、科学性

27、C、吸引力D实效性109、 全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由（C）主管，中央和国家机关有关 工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。A、国家人事部B国务院C、中央组织部D中央宣传部110、干部教育培训的主渠道主要是指党校、行政学院和 （C）。A、研究所B、高等院校C干部学院D各类培训中心111、干部教育培训的重点是（B）。A、领导干部B、县处级以上党政领导干部及其后备干部C各级后备干部D专业技术干部112、要注重专职教师知识更新，保证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于 （A）。 A、一个月B、两个月C、20天D 15天113、 干部教育培训主管部门负责对干部教育培训进行评估

28、也可委托（A）进行评估。 A、中介B纪检监察部门C、相关业务部门D上级主管部门114、对党外干部，应当根据其特点，开展相应的（D）培训。A、文化素养B、业务知识C、政策法规D政治理论115、干部教育条例颁布实施的时间是（B）。A 2005 年 12 月 B 2006 年 1 月 C 2006 年 3 月 D 2006 年 5 月116、 干部教育培训工作条例（试行）目的是为了推进干部教育培训工作的（A）培养 造就高素质的干部队伍。A、科学化制度化规化 B科学化制度化合理化C现代化制度化规化 D制度化规化具体化117、按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育

29、培训，激发干部学习的在动力和潜能，增强干部教育培训的（B）。A、目的性和实效性B、针对性和实效性 C针对性和可操作性 D科学性和目的性118、（ C）履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、 制度规职能。A、国家人事部B国务院C、中央组织部D中央宣传部4、干部有接受教育培训的（B）。A、权益和义务B权利和义务C权利和责任D责任和义务119、干部在职期间应参加（D）培训。A、继续教育B、任职C、专项D各类岗位120、晋升领导职务的应参加（B）培训。A、初任B任职C专项D各类岗位121、从事专项工作的应参加（C）培训。A、继续教育B、任职C、专门业务D各类岗位122、新录

30、聘）用的应参加（A）培训。A、初任B任职C专项D各类岗位123、省部级、厅局级、县处级党政领导干部每 5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训累计（C）个月以上的培训。A 1B 2C、3D 4124、其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累 计（C）天。A、不少于18天B、不少于15天C 不少于12天D 不少于15天125、坚持和完善组织（C）制度，干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划， 选调干部参加脱产培训。A、教育培训B、调训C、培训D继续教育126、 干部所在单位按照计划完成（C）任务，被抽调的干部必须

31、服从组织安排。A、教育培训B、培训C、调训D学历教育127、开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模 拟式、（A）等教学方法，提高培训质量。A、体验式B、参与式C、远程教育D课题式128、建立干部教育培训的（D）机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的容和任职、 晋升的重要依据之一。A、奖励与惩罚B考试和奖励C考核和监督D考核和激励129、干部教育培训考核的容包括干部的（C），掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。A、学习态度和表现B、参加学习的时间C科研能力D外语水平130、干部教育培训实行（D）管理。各级干部教育培训主

32、管部门和干部所在单位应当按 照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结 果。A、造册B分类C科学化D登记131、 组织（人事）部门在干部年度考核、（A）时，应将干部接受教育培训情况作为一 项重要容。A、任用考察B、调动C、职称评定D干部交流132、 干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（B）。对 无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。A、汇报B补训C改正D请假133、干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直 至（B）。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。A、行政记过B

33、纪律处分C、通报批评D警告134、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令 其限期整改，并在一定围给予（C）。A、警告B记过处分C、通报批评D行政记过135、 省直行政事业单位在职人员参加学历学位教育的费用报销办法从（D）执行。A 2005年1月1日B 2004年10月1日C 2006年5月1日D 2005年11月11日136、 我局干部职工在职参加各类学历（学位）教育的，须从事地税工作（ A）以上（高 教自学考试除外）。A 1年B、2年C、3年D 4年137、我局干部职工凡经批准参加各类学历学位教育毕业或获得学位后，应至少在地税 部门服务（D），否则须如数返还

34、由单位报销的一切费用。A 2年B、3年C、4年D 5年、我局在职人员经批准非脱产，首次参加国家承认的学历学位教育的（包括高等教育自 学考试），单位给予报销最高不超过（D）（总额不超过20000元）的学费。A 80%B 60%C 40%D 50%、由省政府审批因公出国（境）人员的围（A）。A、正、副厅局级人员的出国（境）B县处级（含）以下人员带队的非经贸团组的出国（境）C县处级（含）以下人员带队的经贸出国（境）团组D县处级（含）以下20人（含）以下的大型出国（境）团组140、 由省政府外事办公室审批因公出国（境）人员的围（C）。A、正厅局级人员的出国（境）B副厅局级人员的出国（境）C县处级以下（

35、含）人员带队的非经贸团组的出国（境）D县处级（含）以下20人（含）以上的出国（境）团组141、 由省对外贸易经济合作厅审批因公出国（境）人员的围（C）。A、正厅局级人员的出国（境）B副厅局级人员的出国（境）C县处级（含）以下人员带队的经贸出国（境）团组审批D县处级（含）以下20人（含）以上的出国（境）团组142、 因公出国（境）人员回国后几日将护照交至颁发机关（D）。A 10B 15天C、30天D 1个月143、中华人民国护照法已由中华人民国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十 一次会议通过，自（B）起施行。A 2006年1月1日B 2006年7月1日C 2006年10月1日D 2007年1

36、月1日144、 公安机关出入境管理应当自收到申请材料之日起（B）签发普通护照。A 10 日 B、15 日 C、30 日 D 60 日145、在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照 签发机关负责人批准，签发时间可以延长至（C）。A 10 日 B、15 日 C、30 日 D 60 日146、弄虚作假骗取护照的，由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废；由公安机关 处（A）罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、二千元以上五千元以下 B、二千元以下C、五千元D 万元_147、普通护照由（D）规定式样并监制。A、外交部B、人事部C、中央组织部D公安部148、 为提高干部教

37、育培训教学和管理的信息化水平，应推广网络教育、远程教育、（B）。 A、视频培训B、电化教育C、微机培训D网上考试149、 文化素养培训和技能训练应当按照（D）、提高干部实际工作能力的要求进行。A、提高干部文化层次 B岗位需求C、组织需求D完善干部知识结构150、 干部教育培训必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持（D）的办学方向。A、市场化B、现代化C、需求化D社会主义151、 党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参加培训，必须报（B）审批。 A、上级干部教育培训主管部门 B同级干部教育培训主管部门C上级党委和政府D同级人事部门152、为避免多头调训和重复培训，实行干部（A）制

38、度。A、调训申报B、计划申报C、临时报批D点名调训153、 干部教育培训管理部门可以委托符合条件的社会培训和（B）承担干部培训项目。 A、中介B境外培训C、研究所D高等院校154、干部教育培训应当深化人事制度、管理制度和（D）制度改革，建立充满活力、运 转高效的管理机制，提高管理水平。A、教学B奖惩C基础建设D分配155、 组织调训和干部自主选学的考核，由（A）实施。A、干部教育培训B、干部所在单位C、中介D上级教育培训主管部门156、干部在职自学的考核，由（B）实施A、干部教育培训B、干部所在单位C、中介D上级教育培训主管部门157、境外培训的考核，由（B）实施。A、干部教育培训B、主办单位

39、或者干部所在单位C中介D上级教育培训主管部门15 8、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由（A）责令其限期整改，并在 一定围给予通报批评。A、干部教育培训管理部门B、上级组织部门C、上级人事部门D纪检监察部门159、对于公务员职位，国家实行（B）。A、公务员级别制度B、公务员职位分类制度 C公务员职位津贴制度 D公务员品位分类制度160、中华人民国公务员法自（A）起施行。A 2006年1月1日B 2005年4月27日C 2005年12月1日D 2006年4月27日161、162、新录用公务员试用期为（C）A 3个月以上B、6个月以上C 12个月D 9个月以上163、机关设（B）以下领

40、导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统通过竞争上岗的方 式，产生任职人选。A、县处级B、厅局级C、县处级副职D厅局级副职164、下列哪项容不包括在公务员的处分（A）A、降职B降级C警告D记过165、 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（C）。A、撤职B降一级工资C降低一个职务层次任职 D辞退166、公务员对机关的交流决定（D）A、可申请不参加B、可申请复议C可拒绝执行D应当服从167、聘任制公务员按照国家规定实行（B）工资制A、职位和级别相结合的工资制 B协议工资制C聘用工资制D项目工资制16 8、聘任制公务员聘任合同期限为，聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。A 1 3年，

41、1 3个月B、23年，6个月C 1 5年，1 6个月D 25年，612个月169、根据公务员法，（B）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职 位类别。A、全国人大B、国务院C省级政府D地方政府170、非领导职务层次在（B）以下设置。A、部省级B、厅局级C、县处级D乡科级171、录用公务员的前提必须是有（D）。A、编制限额、符合规定条件的报名人选B职位空缺、符合规定条件的报名人选。C编制限额、职位空缺和符合规定条件的报名人选。D编制限额、职位空缺。172、公务员考核分为（D）。A、平时考核和年终考核B、定期考核和年终考核C不定期考核和年终考核 D平时考核和定期考核173、公务员职务

42、实行（C）制度。A、选任制和任期制B、委任制和任期制 C选任制和委任制 D任期制和轮换制。174、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考 者予以（A）。A、适当照顾B、优先录取C、降分录取D统一对待175、176、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。A、招录标准B、编制限额C、人数比例D报考资格条件177、非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。A、本年度考核B季度考核C、两年度考核D年度考核17 8、公务员受哪种处分期间可以晋升工资档次（D）。A、记过B记大过C、撤职D警告179、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D）培

43、训。A、初任培训B、任职培训C、业务培训D分级各类培训180、国家根据（C）设置公务员职务序列A、公务员职务级别B、公务员工资级别 C公务员职位类别D公务员职务层次181、 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（A）。A、定期考核的结果B、不定期考核的结果C、平时考核的结果D年终考核的结果182、领导成员职务按照国家规定实行（C）。A、轮换制B、选举制C、任期制D退休制183、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合下列哪一种情况，可以按照规定破格或者 越一级晋升职务？ （ C）。A、德才兼备B、表现突出C、工作特殊需要D立功184、公务员工资水平调整的依据（A）。A、工资调

44、查比较结果 B工资调整制度C企业人员工资标准 D工资评定制度185、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按规定接受（B） A、审查B审计C调查D检查、下列哪一项不符合公务员退休规定（B）A、工作年限满三十年的B距国家规定的退休年龄不足十年，且工作年限满二十五年的C符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年187、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（B）。A、降级使用B、予以辞退C、降低一个职务层次任职 D免职18 8、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（B）天，或者一年累计超过（B）天时，予以

45、辞退。A 20，30B 15，30C 15，45D 20，45189、 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（C）。A、要求上级立即改正 B向上级提出建议C向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见D向上级提出复议190、公务员受记过处分（B）期间不得晋升职务和级别。A 6个月 B 12个月C、18个月 D 24个月191、 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（A）培 训。A、分级分类B、职务晋升C、更新知识D专业技术192、 机关聘任公务员聘任合同的签订、变更或解除，应报（A）主管部门备案。A、同级公务员主管部门B、上级公务员主管部门C市级公务员主管部门 D省级公务员主管部门193、194、对机关的交流决定，公务员（A）。A、应当服从B、可拒绝执行C、可提出异议D可申请复议195、 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（A）。A年终奖金B、住房补贴C、升职奖励D医疗补助196、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（D）。A、负伤B患病C因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力D女性公务员在孕期、产假、哺乳期197、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按照规定接受（D）