仪征市劳动保障监察建议书.doc
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1、仪征市劳动保障监察建议书 仪人社察建字 号_ :为进一步和谐我市的劳动关系,促进企业的健康发展,创建我市良好的投资环境,真正体现劳动保障执法与服务相结合的原则,我局决定对你单位存在的劳动违法行为,给予劳动保障监察建议。同时要求你单位及时纠正存在的问题,切实维护劳动者的合法权益。若你单位不及时整改,我局将从严查处。一、 你单位的违法行为和违反的法律法规1、招用人员时收取不合理费用或押金的,违反了劳动合同法第9条之规定;2、违反招用技术工种从业人员规定,违反了中华人民共和国劳动法第68、69条之规定;3、招用人员未核查被招用人员的身份证,未保存录用登记材料,违反了禁止使用童工规定第4条之规定;4、
2、未按规定订立劳动合同,违反了劳动合同法第10条之规定;5、未按规定为职工办理社会保险,违反了中华人民共和国劳动法第72条、江苏省社会保险费征缴条例第3、4条、社会保险法之规定;6、违反工作时间规定,违反了中华人民共和国劳动法第43条之规定;7、违反工资支付规定,违反了中华人民共和国劳动法第50条之规定;8、_; 9、_; 10、_;二、 相应法律责任: 1、劳动合同法第84条第2款,按照每人500元以上2000元以下处以罚款; 2、招用技术工种从业人员规定第11条,对用人单位给予警告或处以1000元以下罚款; 3、禁止使用童工规定第8条,未保存或伪造录用登记材料的,处以1万元的罚款; 4、劳动
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