培训讲话“年轻干部要摒弃“骄娇”二气”灵活套用.docx
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1、培训讲话“年轻干部要摒弃“骄娇”二气”灵活套用1、引出背景,给予年轻干部的期望“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神,摒弃骄娇二气,像我们的父辈一样将青春和热血铭刻在历史的丰碑上J年轻干部作为党和国家事业的接班人,必须始终牢记党的殷切期望,大力弘扬红旗渠精神,深刻认识骄娇二气的现实危害,锤炼坚强的党性,坚定理想信念,不断提升能力和作风,培养深厚的人民情怀,激发担当精神,努力为年轻一代作出贡献,以过硬的能力和作风勇敢肩负起强国建设、民族复兴的时代重任。一、年轻干部需要深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义摒弃“骄娇”二气是年轻干部成长进步的“磨刀石”年轻干部的成长无疑是一个充满挑战
2、和考验的过程,摒弃“骄娇”二气正是他们成长进步的重要“磨刀石”。所谓“骄娇”二气,是指年轻干部在成长过程中容易产生的骄傲自满和娇生惯养的心态。这种心态一旦形成,就会阻碍他们的进步,影响其对复杂局势的准确判断和应对能力。干部的成长没有捷径可走,只有经过风雨的洗礼、见过世面的磨练,才能真正壮筋骨、长才干。摒弃“骄娇”二气,首先需要年轻干部具备清醒的自我认知。自满往往源于对自我能力的过高估计,而娇生惯养则是因为对现实挑战的畏惧和对舒适环境的依赖。只有深刻认识到自身的不足,才能真正激发自我提升的动力。古人云,“玉不琢,不成器;人不学,不知道。”年轻干部应当时刻保持谦虚谨慎的态度,以不断学习和实践来丰富
3、自己的知识和经验,通过面对和解决实际问题来提升自己的综合能力。其次,摒弃“骄娇”二气,还需要年轻干部主动接受磨砺和挑战。成长的过程往往伴随着艰难困苦,正如古语所说,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”只有在困难面前不退缩,才能在磨砺中坚定信念、提升能力。无论是面对复杂的社会环境,还是处理棘手的工作问题,年轻干部都应当勇于承担责任,迎难而上,善于从失败中总结经验,从成功中提炼智慧。最后,摒弃“骄娇”二气,还要求年轻干部具备长期奋斗的精神。干部的成长不是一朝一夕的事情,而是一个长期积累、不断突破的过程。古人强调“千里之行,始于足下“,年轻干部应当坚定不移地走好每一步,将自己的理想信念和工作实践紧密
4、结合,以实干精神和实际行动来推动事业的发展。摒弃“骄娇”二气是年轻干部深化团结奋斗的“必修课”团结奋斗是中华民族生存与发展的基石,也是中国人民创造历史伟业的必由之路。作为肩负国家和民族未来重任的年轻干部,摒弃“骄娇”二气,是他们深化团结奋斗、凝聚共识、实现共同目标的“必修课”。只有克服自我中心的思想和个人主义的倾向,年轻干部才能更好地融入团队,发挥集体智慧,推动事业发展。“骄娇”二气容易导致年轻干部产生优越感和自满情绪,进而削弱他们与同事之间的合作精神。一个骄傲自满的人往往难以接受他人的意见和建议,这不仅会阻碍自身的进步,也会影响整个团队的团结协作。古人云:“三人行,必有我师。“年轻干部应当始
5、终保持谦逊的态度,虚心向他人学习,善于听取不同的声音,这样才能在团队中嬴得尊重,与同事们共同进步。此外,摒弃“骄娇”二气还有助于增强年轻干部的责任意识和担当精神。在团队合作中,每个人都应当承担相应的责任,发挥各自的优势,共同应对挑战。娇生惯养的心态容易让人逃避责任,而骄傲自满则可能导致工作中的琉忽和失误。只有摒弃这些不良心态,年轻干部才能真正承担起时代赋予的责任,与团队成员一道,为实现共同的目标而努力奋斗。团结奋斗不仅是一种工作方式,更是一种价值追求。曾强调:“团结是铁,团结是钢,团结就是力量。”年轻干部只有在工作中形成团结协作的良好氛围,才能凝聚起强大的合力,推动事业不断向前发展。这种团结不
6、仅体现在具体的工作任务中,也体现在共同的理想和目标上。年轻干部应当以党的事业为重,以人民的利益为重,团结一切可以团结的力量,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。摒弃“骄娇”二气是年轻干部勇担时代重任的“助推剂”实现中华民族伟大复兴,是中华民族自近代以来最伟大的梦想。作为新时代的接班人,年轻干部肩负着这一伟大使命,必须在思想和行动上做好充分准备。摒弃“骄娇”二气,是他们勇担时代重任的重要“助推剂”,帮助他们在复杂多变的国际国内形势中保持清醒头脑,坚定信心,迎接挑战,奋力前行。“骄娇”二气是年轻干部面临的潜在危机,若不加以克服,极易导致他们在面对艰难险阻时产生退缩情绪。骄傲自满会让人盲目乐观
7、忽视潜在的风险和挑战,而娇生惯养则会削弱他们面对困难的毅力和勇气。然而,中华民族伟大复兴的实现,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的,而是需要一代又一代人的不懈努力和艰苦奋斗。曾指出:“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。“年轻干部要勇担时代重任,首先需要清醒认识到肩负的历史使命和责任。在实现中华民族伟大复兴的过程中,他们不仅要具备扎实的理论知识和实践能力,还要拥有坚定的理想信念和强烈的责任感。摒弃“骄娇”二气,有助于年轻干部保持清醒的头脑,时刻警惕自满情绪,增强应对挑战的心理准备。古人云:“不积蹉步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”年轻干部应当脚踏实地,稳扎稳打,将每一项
8、工作都做细做实,积累经验,为完成更大的使命奠定坚实的基础。其次,摒弃骄娇二气还能够激发年轻干部的奋斗精神。中华民族的伟大复兴,需要全体中华儿女的共同奋斗,年轻干部作为其中的中坚力量,必须以更加坚定的信念和更加顽强的毅力去迎接未来的挑战。无论是面对国际形势的复杂多变,还是国内经济社会发展的艰巨任务,年轻干部都应当始终保持积极进取的态度,勇于攻坚克难,不畏艰险,敢于担当,勇于创新,为实现中华民族伟大复兴的目标贡献自己的力量。二、年轻干部必须清醒认识“骄娇”二气的表现及危害“骄气”侵蚀的是年轻干部积极进取的拼劲“骄气”是一种潜在的危险,它侵蚀了年轻干部积极进取的拼劲,阻碍了他们在工作和生活中的成长。
9、古人常说,“满招损,谦受益J这句话蕴含了深刻的人生智慧,提醒我们要时刻保持谦逊的态度。然而,现实中,部分年轻干部因过于自信甚至骄傲自满,往往会忽视这一古训。他们普遍学历较高,许多人毕业于双一流大学,因而容易产生一种优越感,认为自己无所不能。这种“骄气”在短期内可能带来表面的自信,但长远来看,它将成为阻碍个人成长的绊脚石。“骄气”的危害在于它削弱了年轻干部的学习动力和进取精神。当一个人认为自己已经足够优秀时,便容易停滞不前,不再积极寻求新的知识和技能。这种心态使他们忽视了自我反思和自我提升的重要性,进而导致其在面对新的挑战时,缺乏应对的能力和策略。正如俗话所说,“学如逆水行舟,不进则退。”如果年
10、轻干部沉浸在自我满足的情绪中,便难以在激烈的竞争环境中立足和发展。此外,“骄气”还会影响年轻干部与同事、领导及群众的关系。自以为是的人往往难以虚心接受他人的意见和建议,容易在团队中形成孤立的局面。这不仅削弱了团队的凝聚力和战斗力,也可能导致工作中的决策失误,进而影响工作效率和效果。年轻干部应当认识到,任何成就的取得都是集体智慧的结晶,而非个人能力的单一体现。只有放下骄傲,虚心向他人学习,才能在集体中找到自己的位置,并为集体的发展做出贡献。“娇气”侵蚀的是年轻干部艰苦奋斗的韧劲“娇气”作为一种不良心态,严重侵蚀了年轻干部艰苦奋斗的韧劲,使他们在面对困难时选择退缩,而非迎难而上。这种心态的形成,往
11、往与年轻干部成长环境的优越性以及过度的自我保护意识有关。在许多情况下,年轻干部在遇到问题时往往选择“绕着走“,避开挑战,结果导致“一事无成”。这种逃避责任的行为,不仅损害了个人的成长,更对整个团队和组织的目标实现带来了不利影响。艰苦奋斗是中华民族的优良传统,也是党和国家事业不断发展的重要支柱。年轻干部作为未来的接班人,更应当具备这种优良品质。然而,现实中,部分年轻干部并未将困难和挑战视为成长的机会和“磨刀石”,而是追求一种所谓的“精致利己主义这种思维方式使得他们更关注个人的短期利益,而非长远发展,更关注自己的舒适区,而非突破自我的极限。这种缺乏韧劲的心态,必然会在面对复杂环境和艰巨任务时显得力
12、不从心。“娇气”还表现在对艰难困苦的承受能力不足,导致心浮气躁,缺乏耐心。现代社会竞争激烈,年轻干部要在这个复杂多变的环境中立足,必须具备强大的心理承受能力和应对挑战的毅力。而“娇气”使他们无法面对现实中的挫折和失败,容易产生浮躁情绪,进而影响工作质量和效率。正如古人所说,“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”只有在艰难困苦中锤炼自我,才能真正培养出坚韧不拔的意志和无畏的精神。因此,摒弃“娇气”是年轻干部成长过程中必须面对和解决的问题。他们应当以艰苦奋斗为己任,将每一次困难和挑战都视为锻炼自我的机会。在工作中,要保持脚踏实地、勤奋务实的态度,不畏艰险,不惧挫折,始终以积极的心态面对一切挑战。只有
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