2024年党的二十三中全会精神阶段性情况报告和工作成效8篇汇编.docx
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1、2024年党的二十届三中全会精神阶段性情况报告和工作成效8篇汇编r正仅射舛第1篇,其8篇)XX坚持认真贯彻落实中央办公厅关了做好党的二十届三中全会精神学习宣传的通知要求,按照省市统一部署,把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,X积极组织开展了一系列学习活动,现将学习贯彻情况报告如下:一、开展情况(一)高度重视,迅速部署。党的二十届三中全会结束后,X单位领导班子立即召开专题会议,全方位传达会议精神,系统规划学习贯彻事宜。专门成立了由主要负责人担任组长的领导小组,制定了详实的学习计划和实施方案,明确了定量的学习目标、详细的任务和具体的要求,确保学习贯彻
2、工作全面推进。(二)多层次宣传,增强理解。为确保全体干部职工深刻理解领会全会精神,X单位通过内部网络、宣传板报、微信公众号等平台,累计发布相关学习资料140余篇次;组织了面向所有干部职工的专题讲座、研讨会和座谈会,邀请10多位专家学者进行深入解读,以及开展覆盖全体职工的知识竞赛和征文比赛,参与人数达2人次,极大提升了学习氛围和覆盖面。(三)深入学习,全面理解。X单位采取集中学习和个人自学相结合、辅导讲座和小组讨论相结合的方式,组织全体部职工系统学习党的二十届三中全会精神。领导班子成员以身作则,带头学习,在全体干部职工中树立了良好榜样。各部门、各科室通过专题学习会和集中研讨会等形式,全面深入理解
3、会议精神的实质和内涵。全员普及活动累计35次,参与人数达近1人次,干部职工对党的二十屈三中全会的重大意义、主要目标和重要举措有了更深刻的理解和把握。(四)结合实际,推动落地。X单位将学习贯彻党的二十届三中全会精神与实际工作紧密结合,将全会精神作为动力源,以系统化措施推动工作进展。针对全会提出的深化改革目标任务,结合单位实际,设计出具体的改革措施和行动计划。各部门逐级行找短板,制定整改方案,确保工作效率和质量。为确保各项工作的落实,专门设立了专项督导小组,并定期进行检查监督,切实提高工作质量和效率。二、具体成效(一)组织系统化学习培训。在落实党的二十届三中全会精神的过程中,X单位举办了为期两周的
4、专题培训班,邀请资深教授和行业专家进行详细解读,共有500名干部职工参与培训。通过系统化的讲解和深入剖析,全体干部进一步加深了对全会精神的理解。同时,组织了多场学习交流讨论足,影响了学习效果的提升。下一步,建议引入更多互动式、情景式和案例式的学习方式,提升学习效果。(二)理论与实际结合不紧密。部分部门和科室在学习贯彻过程中,没有将全会精神全面落实到具体工作中,存在与实际工作结合不紧密的问题。在制定工作计划和措施时,缺乏针对性和可操作性,导致学习贯彻工作与日常工作脱节。建议进一步细化全会精神与实际工作的结合点,增强工作的针对性和实效性。(三)宣传力度亟待加强。尽管X单位采取了多种宣传措施,但整体
5、宣传力度仍显不足,部分干部职工对全会精神的知晓率和参与度不高。对此,建议加大宣传投入,通过多媒体、多渠道、多形式的方式,进一步扩大宣传覆盖面和效果,确保全会精神人人皆知。(四)督促检查不够有力。在学习贯彻过程中,对各部门和科室的督促检杳还存在不到位、不及时的情况。对发现的问题,没有有效的督促整改,影响了整体学习贯彻成效。建议强化监督检杳机制,定期开展专项检杳和抽查,及时跟踪问题整改落实,确保学习贯彻工作扎实推进。四、下一步工作计划(一)强化学习教育,深化知识积累。为提升全体干部职工的学习积极性和自主性,我们将进一步丰富学习教育内容,创新学习方法和手段。通过组织专题座谈会、案例分析研讨和现场调研
6、帮助干部职工更深刻地理解和掌握党的二十届三中全会精神。同时,增强对学习情况的考核,将其纳入绩效管理体系,确保学习效果切实显现。(二)结合实际工作,促进实践转化。坚持将学习贯彻党的二十大精神与实际工作紧密结合,确保全会精神在具体工作中落地见效。各部门、各科室将根据全会精神,结合自身职责与实际情况,制定切实可行的工作计划和措施,明确具体工作目标和任务,推动全会精神在实际工作中的转化和应用。(三)提升宣传力度,营造良好氛围。为了深化全会精神的理解和传播,我们将加强对外宣传,丰富宣传内容和形式,提升宣传效果。充分利用各类媒体平台,广泛宣传全会精神的重大意义、目标任务及重要举措,总结推广学习贯彻全会精
7、神的先进经验和优秀做法,营造浓厚的学习氛围。(四)加强督导评估,确保落实见效。为了确保全会精神的学习贯彻取得实效,我们将强化督导检查机制,定期对各部门、各科室的学习贯彻情况进行检查和评估。对于发现的问题,及时进行督促整改,确保全会精神深入落实,不断提升工作成效。同时,建立健全奖惩机制,对落实有力的部门和个人进行表彰奖励,形成良好的工作导向。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族狂兴伟根的关键时期召开的次十分重要的会议,具有重大意义。公司党委高度重视,将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务,精心组织、周密部署,扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下:一、学习贯彻
8、工作基本情况(一)强化组织领导,全面部署推进。公司党委按照上级党组织要求,结合企业实际编制印发公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,召开专题会议部署学习要求,明确意义、目标、重点等,并安排7个方面、18项具体推进措施。8月X日召开部署会,对各基层党组织提出重点组织实施要求,所属各基层党组织均制定本单位实施方案,推动全会精神学习全面铺开、稳步推进。(二)发挥示范引领,“头雁”作用显著。领导班子率先垂范,落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度,第时间传达、学习全会精神,组织开展专题研讨2次。领导干部积极参加上级党组织培训班和学习班,确保全员培训。通过读书班、研讨班等方式研读讲话
9、精神,把握核心实质,了解全会重大意义,将学习决定与相关精神、论述结合,增强理论武装,洞察发展规律和大势。(三)深入专题学习,学深悟透精神。公司党委统一编制学习计划,明确每周学习重点。各基层党组织运用“三会一课”组织党员研读决定和讲话精神,订购发放辅导材料X余册。组织观看微视频,感受党的十八大以来的伟大飞跃。举办主题党H活动,组织瞻仰参观革命遗址,激励党员严格要求自己。截至目前,各基层党组织、党支部通过多种载体开展专题学习X次,全体党员运用“学习强国”加强自学,完成X学时学习,X个党支部组织党员撰写心得体会X篇,增强了深化改革的主动性和自觉性。(四)强化政治引领,开展教育宣讲。公司领导班子成员参
10、加上级专题讲座,党委书记讲授专题党课,其他领导班子成员到联系点、所在党支部开展专题宣讲及党课X次,聚焦全会精神,结合实际提出工作要求。(五)注重融入融合,冲刺年度目标。公司本部和基层党组织坚持问题、实践、目标导向,将全会精神学习教行与生产经营深入融合,体现在促进企业提质增效上。贯彻落实国资国企改革重点工作,明确任务措施清单X项,推动党的领导与公司治理相统一,推进国企改革行动。统筹推进“十四五”规划落地销项,预计12月底召开专题会议。各基层党组织发挥“战斗堡垒”作用,加强意识形态调研,杜绝不良思潮,确保全员思想统一,实现年度责任状项目落地。(六)加强宣传督导,营造浓郁氛围。公司党委开展主题宣传,
11、制作学习展板X块,编发工作简报X期,在微信公众号开设专栏,及时宣传阐释全会精神新思想新观点新论断,形成宣传矩阵。通过等官方媒体,发布学习教育新闻、微视频,开设专栏,制作推文,在上级单位媒体发稿、发表图片新闻,营造了浓厚的学习氛围。二、存在的问题及下一步的工作打算尽管公司学习贯彻落实二卜屈三中全会精神工作取得一定成效,但与集团党委的工作要求相比仍存在定差距,主要表现为:一是需优化学习形式,紧密融合时事热点,创新“三会一课”与“主题党日”活动,同时强化个人自主学习,促进学习深度与广度。二是需深化学习实效,力求在增智、铸魂、正风、促干上取得实质性突破,加强理论与实践的深度融合,确保学习成果转化为实际
12、行动力。三是深化党建与业务融合,打破壁垒,确保学习与生产经营同频共振,避免学习与实践脱节,让学习成为推动业务发展的强大动力。四是加大宣传力度,构建多维度宣传矩阵,紧密围绕公司中心工作与党纪教育,营造浓厚学习氛围,提升整体宣传效能与影响力。针对以上问题,我们将采取以卜措施加以解决。(一)强化主题引领,深化理论武装。我们将坚定不移地把深入学习贯彻二十届三中全会精神作为核心政治任务,以全会精神为灯塔,习近平总书记重要讲话精神为指针,深度融合相关理论论述,确保理论与实践无缝对接,引领公司各项工作行稳致远。通过系统学习与深度研讨,使全会精神成为公司战略决策与日常管理的根本遵循。(二)注重实效导向,力戒形
13、式主义。面对二十届三中全会的深远影响,我们将秉持高站位、严标准,精心谋划、周密部署,确保学习贯彻工作既全面覆盖又深入肌理。我们将紧密结合公司实际,避免空谈误国,确保学习成果转化为实实在在的发展动力,让每一项举措都落地有声,每一分努力都开花结果。(三)强化领导示范,引领全员参与。在复杂多变的时代背景下,党员领导干部将勇担“头雁”职责,率先垂范,严格执行“第一议题”制度,通过深入学习、热烈研讨与深入调研,为全体党员干部职工树立标杆。我们坚信,只有领导带头学、深入学,才能激发全公司的学习热情,形成上下一心、共谋发展的良好局面。(四)创新学习方式,彰显特色品牌。在遵循学习要求的基础上,我们将勇于创新,
14、结合公司独特的红色基因与丰富的红色资源,设计富有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式,让学习变得生动有趣,使全会精神深入人心。(五)聚焦发展大局,强化实践转化。我们将把学习二十届三中全会精神与推动公司高质量发展紧密结合,围绕改革攻坚、产业升级、经营管理等关键环节,引导党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作的实际行动。通过破解发展难题、回应职工关切,不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。(六)加强宣传督导,激发创新活力。我们将不断创新学习宣传方式,通过举办丰富多彩的群众性活动,提升全员学习热情。同时,加强督导检查,确保学习贯彻工作不走过场、不流于形
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