关于意识形态分析研判报告10篇供参考.docx

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1、关于意识形态分析研判报告（共10篇）目录篇一、关于意识形态分析研判报告2篇二、民政局党组2024年上半年意识形态工作汇报材料6篇三、2024年上半年学校意识形态工作情况总结9篇四、2024年上半年意识形态工作报告11篇五、2024年国企党委关于年度意识形态工作责任制落实情况的报告15篇六、某党支部2024年意识形态分析研判报告21篇七、2024年度意识形态工作总结及下一步工作计划24篇八、2024年意识形态工作总结汇报26篇九、某区纪委党支部书记2024年度落实意识形态工作责任制述职报告29篇十、2024年第三季度意识形态工作报告32室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地

2、见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。今年以来，召开党组专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域分析研判5次,向区委专题报告意识形态工作开情况4次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态年度考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社

3、会主义思想精神，扎实开展X,增强历史使命感和责任担当近三年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念,有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信等网络平台宣传全面从

4、严治党、党风廉政建设等内容,严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用12345等网络平台，倾听公众号第一笔杆群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在的风险和隐患党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态

5、工作的现象。（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（三）意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。三、下半年工作思路及措施（一）进一步加强学习，提高思想认识。加强领导班子思想政治建设的重点,持续加强第一议题学习和规纪法学习，强化理论学习，进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力

6、二）进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法,把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）进一步加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道，做好舆论监督；二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化全

7、体党员对意识形态工作的重视程度。（四）进一步加强舆论引号，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员，加强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。总之，机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。篇九、某区纪委党支部书记2024年度落实意识形态工作责任制述职报告2024年，

8、X区纪委监委在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣迎接、学习、宣传和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神这一工作主线，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的部署要求，突出政治引领，全面落实意识形态工作主体责任。同时,积极发挥职能作用，加强对各单位意识形态工作责任制落实情况的监督检查，以高度的政治自觉和有力的措施办法抓好意识形态工作各项任务落实。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设。一是加强理论武装。组织机关理论学习中心组成员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平

9、总书记重要讲话精神和省委、省纪委、市委、市纪委、区委的最新贯彻举措将习近平谈治国理政第四卷、二十大精神及时纳入中心组学习计划，共开展理论学习中心组集体学习研讨活动12次，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性修养，强化规矩意识，树立风清气正的纪检监察铁军形象。强化干部自律意识。在全区纪检监察系统开展专题以案促改活动，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，自觉净化“三圈三是重视人才队伍培养。积极引导纪检监察青年人才爱岗敬业，甘于奉献。结合单位实际，挖掘青年干部力量，激发青年干部

10、活力，全面营造务实担当、踏实肯干、开拓创新新风气。（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地。一是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控,做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握意识形态工作主动权。二是加强媒体宣传。利用各种宣传渠道，全方位展示X区纪委监委的形象和工作成果，及时发布通报、公告、警示教育等信息，强化舆论引导,营造良好的舆论氛围。三是加强宣传教育。开展系列宣传教育活动,提高广大干部职工的思想政治素质和纪律观念。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深

11、入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党性修养，强化纪律意识，推动全面从严治党向纵深发展。二、存在问题（一）意识形态工作责任制不够落实。部分单位对意识形态工作重视不够，责任落实不够到位，存在一定的盲区和漏洞。需要进一步加强监督检查，推动责任制落实到位。二是宣传工作需要进一步提高。宣传手段和方式需要更加多样化，针对不同人群和不同需求迸行精准宣传。同时需要加强宣传素材的策划和准备，提高宣传效果和影响力。三是人才队伍建设需要加强。需要加大人才引进和培养力度，提高纪检监察干部的专业素养和工作能力，更好地适应新时代、新形势下的工作要求。三、下一步工作重点（一）强化责任制落实。加强对各单位

12、意识形态工作责任制的监督检杳，推动责任制落实到位，确保意识形态工作的全面覆盖和有效推进。二是加强宣传工作。提高宣传手段和方式的多样性和精准性，加强宣传素材的策划和准备，提高宣传效果和影响力。三是加强人才队伍建设。加大人才引进和培养力度，提高纪检监察干部的专业素养和工作能力，全面营造务实担当、踏实肯干、开拓创新的工作氛围。篇十、2024年第三季度意识形态工作报告在区委的正确领导下，X镇深入学习贯沏二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将三季度意识形态工作汇报如下：一、存在的困难和问题1

13、一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事自程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，思想观念、思想意识存在偏差，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了;二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象。一些群众观念更新慢，思想保守，观念陈旧，小富即满不思进取，接受新技术、新事物积极性不高，少数群众法制观念淡薄等。2、干部队伍业务水平有待提高。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。在基层单位从事意识形

14、态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在基层中，存在片面强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检直落实少，投入不足，管理不到位。4、工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰

15、出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。二、解决问题的高度与抓手1、抓学习，各级党组织要从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度,认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。2、抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建

16、设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。建立一支信念坚定、业务过硬、素质精良的意识形态干部队伍。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。3、抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的广播、电视、网络宣传阵地和电影院、文化站、图书室等文化阵地,积极探索政府规划、市场运作、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺团队培植力度，抓好农村图书室建设,加快阵地建设步伐。充分发挥好乡镇文化广播站作用，使之成为宣传文化、科技服务的阵地，提高意识形态工作影响

17、力。4、抓舆情，利用网络和社会舆论的引导，营造和谐文化。要以主流意识形态引导舆论。宣传部门要把宣传和管理的方向向网络延伸，推动党报党刊、新闻媒体、电视台等发展传统业务的同时,加快网络化、移动化转型升级；和网络平台建立合作关系，通过他们进行网络舆论监督和不实信息的删除、屏蔽；在原则性问题上,主流媒体要敢于发出自己的声音，对网络上、社会上的热点问题,对突发事件加强引导。通过政府网站和政务微博、微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论的先机。5、抓社会主义核心价值观的引领。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用.社会主义核心价值观24个字，国家、社会、公民三个层面都涉及到，可以各取所需，照顾到各个社会层面的人不同的精神需求。人民群众向往美好生活和正能量，核心价值观承载的就是正能量，只要广泛传扬，一定会赢得人民群众的支持，使他们在纷繁复杂的社会思潮中，坚定立场、明确方向，坚持正确的道路。