2024年第三季度和全年国有企业公司党委意识形态工作情况总结报告3篇.docx

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1、等新媒体平台，积极开辟理论学习专栏，开展好专题学习教育。截至目前，累计发表各类新闻稿件*余篇。（三）丰富载体形式，强化阵地建设。一是用好传统阵地。充分发挥“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等作用，教育引导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主义。二是用好网络平台。在门户网站开设“理论学习”专栏，及时推送学习内容；在“交投e党课”栏目中上传学习视频，目前已推出主题教育、党史故事、榜样人物等专题课程*个三是制定意识形态工作实施细则。将意识形态工作纳入党建责任制考核范围，每半年对各基层支部落实意识形态工作责任制情况进行督查，并在年度党建工作述职评议会上进行通报批评。（四）加强队伍建设，提高履职能力。注

2、重政治素质与业务素质相结合。选拔政治立场坚定、理论素养高、业务能力强的干部从事意识形态工作岗位，年内轮岗16人，注重工作态度与工作实效相结合。加强对意识形态工作从业人员的业务培训和指导，鼓励他们立足本职岗位深入调查研究;建立健全意识形态工作责任制落实情况考核机制。把意识形态工作纳入党建责任制考核范围，对检查中发现的问题及时整改，并跟踪督办问效。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。部分基层单位对国有企业意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在:对新形势下加强国有企业意识形态工作的重要性认识不足,认为企业经营发展是硬指标，意识形态工作是软任务；对意识形态工作的夏杂性、严峻性认识

3、不足，缺乏应急处理能力和敏锐性，遇事慌乱无主见、办法不多、不得力；对做好意识形态工作的责任感和使命感还需加强，存在畏难情绪和应付心态（二）思想理论学习质量提升不到位。理论学习方式方法创新不够。习惯于照本宣科、以会代学“灌输式”的学习方式方法。对于新时代背景下的员工队伍特点没有深刻了解掌握，特别是青年员工喜好新颖事物的特点没有引起足够重视。（三）主流意识形态建设有待进一步加强。改革发展任务繁重。当前企业正处于快速发展的上升期，经营压力大、任务重，在时间紧、任务量大的情况下，对意识形态工作投人精力有限；三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，进一步做好企业意识形态工作。强化新时代意识形态工作的

4、责任感。确保党对国有企业的领导，加强党的领导体制。将意识形态工作纳入党建考核机制，确保层层压实责任，取得实效。持续加强理论学习，创新学习方式。引导党员干部坚定信仰，忠实实践共产主义和中国特色社会主义理想。加强热点问题和政策解读的学习研究宣传。（二）进一步加强理论武装，巩固提升意识形态领域凝聚力。实施“第一议题”制度，强化领导班子学习领导作用；引导党员干部坚定信仰，积极实践共产主义和中国特色社会主义理想；加强学习研究和宣传热点问题及重要政策；组织主题教育活动，如党的*大精神宣讲；常态化开展党史学习教育，汲取历史智慧；积极进行正面宣传，弘扬主旋律和社会正能量；掌握新闻报道主动权，遵守法规，加强媒体

5、沟通；依法管理网络舆情，及时回应社会关切；坚决批驳错误言论;推进精神文明建设，开展公益活动；推进企业文化建设，培育核心价值观，提升职工素质，激发工作热情，促进企业高质量发展。（三）坚持正确导向，进一步壮大主流意识形态。坚持正确的政治和舆论导向，确保国有企业安全稳定。强化宣传报道，围绕企业核心任务，及时展示成绩和先进人物，激励员工为企业发展贡献力量。深入分析热点问题，解读重要政策，营造积极的舆论环境。保持积极进取的态度，推动事业发展，为实现中国梦贡献力量。习教育开展。深入基层开展调研座谈*场次，征集职工意见*条，深入开展意识形态主题党课*次。（三）加强阵地建设，确保正确导向。一是提升宣传能力。完

6、善优化公司网站、微信公众号、QQ工作群等宣传平台内容审核和发布机制，定期更新宣传内容，积极传播正能量。截至目前，在网站发布新闻*篇，微信公众号发布信息*篇、工作动态*篇；在QQ工作群发布信息*条。二是做好网络舆情管理。密切关注互联网及属地化论坛等网络舆论动态，设立专人进行实时监测，对负面舆情第一时间制定应对措施并妥善处置。目前未发生较为严重的负面舆情和敏感舆情。三是加强内容审核把关。结合巡察整改工作要求，建立健全信息发布“三级审核”制，严格执行信息发布经办人、审核人和负责人“三级审核”签发制度，有效杜绝虚假和不良信息传播，持续巩固主流舆论强势地位。二、工作中存在的问题（一）对意识形态工作的认识

7、不足。部分基层单位对意识形态工作的极端重要性认识不足，认为只要业务工作搞好了就行了，没有时间和精力去抓意识形态工作；部分单位对干部职工的思想动态了解掌握不够及时准确，特别是对社会上、网络上流传的一些负面言论缺乏必要的警惕和处理措施。（二）体制机制尚不完善，责任意识不强。一是权贵边界模糊。对于意识形态工作的职责分工还不够明确、职责界定还不够清晰；企业意识形态工作协调机制不健全，齐抓共管的工作格局尚未形成；不同部门间沟通协调不够紧密，各管一块、各唱一台的现象依然存在。二是工作机制不健全。针对意识形态领域出现的新情况、新问题，还没有建立科学实用的长效机制。如网络舆情处置方案还未正式出台；宣传思想工作

8、人员多为兼职流动性较大等问题仍然存在。（三）改革发展任务繁重，重点领域风险增多。当前公司正处在改革发展的关键阶段，在做大做强产业规模的同时还要承担化解债务、盘活资产等多项任务，以及转型发展中的各种困难和挑战等等。同时在工程建设、物资采购、废旧物资处置等业务领域仍存在一些风险点和管理漏洞等等，需要花大力气去解决。三、下一步工作计划打算（一）提高政治站位，进一步强化担当意识。一是坚持党对企业的全面领导。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把方向管大局保落实贯穿到各项工作中去。二是严格落实意识形态工作责任制。认真落实领导干部带头讲党课、“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度等各项规定

9、持续完善领导班子联系点制度和党委委员挂钩联系基层单位制度。三是加强意识形态与党建、生产经营融合。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，不断加强党的基层组织建设；深入推进党建与生产经营深度融合，围绕企业中心工作发挥基层党组织和党员先锋模范作用，激励党员攻坚克难、勇攀高峰。（二）健全体制机制，进一步筑牢思想防线。一是建立意识形态工作领导小组，制定加强和改进公司意识形态工作的文件，建立统一领导和分工合作的企业意识形态工作协调机制，完善党组织意识形态工作责任制和考评办法，确保责任制得到执行。二是推动基层单位建立意识形态工作责任制,指导各单位党委制定具体措施，形成层层落实的工作格局，将意识形态工作纳入党

10、建工作责任制和领导干部管理监督，深化长效机制建设，确保意识形态工作得到深入、细致和实际的执行。（三）增强忧患意识，进一步强化底线思维。增强忧患意识，认识到国内外形势的复杂性以及社会主义事业前进道路上的挑战。我们应该做好最坏的打算，同时努力争取最好的结果。坚持问题导向，提升风险预判能力，在看到我国经济稳定向好的同时，也要意识到存在的困难和风险，保持警惕。对各领域改革发展的成果保持信心，同时对潜在问题保持敏锐的观察力，不能有任何松懈。我们要始终保持谨慎，准备好应对各种风险挑战，以维护和谐稳定。2024年国有企业意识形态工作总结一、主要工作措施（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格

11、落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作12次。印发2024年党建工作要点2024年宣传思想文化工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定*党委意识形态工作责任制实施办法，建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施,确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织开展1次意识形态工作落实情况进行检查，并及时通报检查结果，推动各级党组织切实履行做好意识形

12、态工作的主体责任。加强对所属党组织理论学习中心组学习情况的监督检,指导推动各党支部按照要求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形态工作情况进行检查2次，以查促做，有力推动了意识形态工作责任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，在发挥党支部书记、党建工作部门负责人作用的同时，注重培养壮大党员宣传队伍和思想政治工作队伍。通过举办培训班、组织交流研讨、专题调研等多种方式，提高党员干部做好意识形态工作的本领。（二）强

13、化理论武装，筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学习中心组引领作用。严格贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件精神，制订党委理论学习中心组学习计划，每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神等马克思主义经典著作和党的创新理论。在自学基础上，开展研讨交流*次，每次都明确研讨重点，切实提升了理论学习效果。公司党委书记、董事长亲自主持和参与理论学习中心组学习研讨*次，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为广大党员干部作出了示范表率。二是严格落实“第一议题”制度。今年以来，公司党委”第一议题”学习共*次，党委理论学习中心组专题学习

14、研讨*次。公司党委书记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，与大家一起学习讨论、一越查摆问题、一起交流心得，进一步强化了党员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求，紧密结合公司实际，制订了*公司学习贯彻党的二十届三中全会实施方案,通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会。组织全体党员干部、新入职员工以及特定群体代表共计*余人参加党的二十届三中全会精神宣讲报告会，持续开展党的二十届三中全会精神答题活动，推动党的二十届三中全会精神在公司落地生根。（三）坚持正确导向，凝聚奋进力量新成效。一是加强阵地建设和管理。

15、严格按照关于加强党委网络舆论阵地管理的暂行规定和中共*委员会网络舆情管理工作实施方案要求，加强公司网站、微信公众号等宣传阵地管理，严格控制发布内容，确保发布内容积极向上，为公司改革发展营造了良好的网络舆论环境。二是严格控制对外宣传。加强对外宣传计划管理，严格审批各类宣传活动。围绕公司改革发展和重点任务，充分利用各类媒体积极开展宣传报道。在国家级新闻媒体发表新闻稿件*篇，同比增长*%;在集团内部报刊发表新闻稿件*篇，同比增长*%。积极做好公司形象宣传，截至目前，累计在人民网、*新闻网等主流媒体发布新闻稿*余篇次。三是加强和改进思想政治工作。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等文件

16、精神，持续推进党组织标准化规范化建设。深入推进党建带团建工作，制定*公司共青团和青年工作基本规范，健全完善团委相关工作制度，加强对团组织的领导和管理。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等创建活动，积极争创集团公司青年文明号和集团公司青年安全生产示范岗。（四）聚焦百年奋斗，激发干事创业新动能。一是围绕中心大局落实意识形态工作。紧紧围绕党和国家事业发展大局，认真学习领会*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实做好党的*大精神学习宣传贯彻各项工作。坚持把思想政治工作作为企业经营管理的首要任务贯穿始终，有力推进了公司各项工作顺利开展。二是打造

17、先进典型示范引领。深入开展“两优一先”评选表彰活动，充分发挥先进典型的价值引领和示范带头作用。通过组织开展党员先锋岗创建、党员责任区创建活动等载体，积极引导党员干在实处、走在前列。广泛开展向优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织学习活动，充分发挥先进典型的示范引领作用和激励作用。三是深化企业文化建设。制定仆*公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，进一步明确全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务。持续巩固巡察整改成果方面，坚决落实整改责任和整改措施，把整改落实情况纳入日常监督检查范围之内，持续跟踪督办，保障巡察整改取得实效。二、存在的主要问题（一）对做好意识形态工作的新思想认识不足。意识形

18、态工作的极端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应该优先位置加以重视；有的政工干部认为现在信息技术发达，社交媒体多样化，大众获取信息的渠道多了，传统思想政治教育的方式方法难以适应新的形势需要;少数干部意识形态工作的责任认识不够清晰，存在畏难情绪和“一手硬一手软”的现象。此外对于如何把握好意识形态工作的度未能形成清晰的认识，易导致在工作中产生“严得过度”“松则不足”的两种极端倾向。（二）体制机制不健全，责任落实不到位。面对新时代新征程带来的新挑战新考验以及当前疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外形势等因素影响的情况下，个别单位的体制机制尚不健全完善；部分基层单位对意识形态工作的

19、重视程度不高；还存在意识形态工作人员配备不齐、政策理论水平不高的问题；对待意识形态工作常常是被动应付多、主动谋划少等问题。另外由于缺乏有效的考核机制、评价标准和责任追究机制也导致个别单位在开展意识形态工作中态度不积极、执行力不强等问题。（三）从业人员政治素质和业务能力不强。目前从事意识形态工作的大多为兼职人员且多为半路出家转岗而来，缺乏专业性；少数政工干部大而化之、“一把尺子量到底“，不能精准掌握不同群体员工的思想动态；部分同志存在侥幸心理和“圈子”文化现象；部分同志存在畏难情绪不敢抓牢抓好意识形态工作等问题。三、下一步工作计划安排（一）提高政治站位，加强党的全面领导。强化党对意识形态工作的全

20、面领导。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向这个魂脉，严格落实党组主体责任和党委（党组）书记第一责任人职责制；把做好意识形态工作摆上重要议事日程;进一步完善领导小组工作机制并有效运行；进一步加强领导小组成员之间的沟通协作；坚持定期召开领导小组专题会议研究部署意识形态工作并及时向上级报告有关情况。坚持和完善各级党组织负起政治责任的情况报告制度和责任追究制度机制。完善党建工作责任制实施办法。坚持细化分解目标任务并逐项抓好落实；进一步健全完善领导班子和领导干部带头履行管党治党政治责任的若干制度措施并抓好落实；严格领导干部个人有关事项报告制度；着力构建完善的监督体系并切实抓好落实；严肃查处违规违纪问题；进

21、一步健全组织机构并形成有效的运行机制；进一步压紧压实各级党组织管党治党政治责任并加大问责力度；继续保持长抓不懈的工作态势并坚决防止相关问题反弹回潮。（二）强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。完善理论中心组学习制度及配套措施，不断拓展理论学习的深度和广度；鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并将学习成果运用到具体工作中去；始终坚持学思用贯通、知信行统一并及时总结经验做法及成效体会。有计划地开展专题学习教育活动。立足两个大局统筹考虑并科学制定年度学习教育计划；坚持以*习近平新时代中国特色社会主义思想为指导并深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，广泛开展面向一线职工的主题教育活动并

22、不断丰富教育手段；利用红色资源深入开展党史学习教育活动并充分发掘蕴含其中的信仰信念和精神内涵；组织开展庆祝建团一百周年系列活动并引导青年职工坚定不移听党话跟党走。（三）坚持守正创新，提升传播影响力。加强阵地建设和管理。严格规范审稿流程及内容发布程序并确保发布内容准确无误符合要求；加强对各类新媒体平台及刊物的管理并严格遵循相关管理规定；持续推进媒体融合发展并充分利用新兴技术加快数字化转型步伐；加强对外宣传力度并不断提升公司知名度和美誉度；创新开展主题宣传策划并形成品牌效应；督促各党支部加强支部阵地建设及管理并充分发挥其作用；确保阵地建设管理和使用按规定落实落地落细。完善舆情处置流程和机制。完善突发事件舆情应急处置预案并组织开展应急演练；落实舆情信息收集责任并拓宽信息渠道;健全完善舆情分析研判机制并提高舆情分析研判水平；加强舆情监测预警和风险评估并建立健全舆情处置流程。