中专毕业生的实习报告(6篇).docx
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1、中专毕业生的实习报告(6篇)中专毕业生的实习报告篇1时间过得真快,不知不觉,中专的学习、生活就要结束了,经过 两年多专业知识的学习,这个学期我们终于要进行毕业实习了。XX年2月27日,我被学校安排到东山区税务局征管科实习。到 征管科实习,是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税务档 案的管理部门,里面的档案资料征是各部门在税收征管过程中直接形 成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案管理,听起来 让人觉得很轻松,因为当今社会电脑相当普及,任何资料都智能系统 化。我来之前也是这样想的,可当我来到这里真正接触这项工作时才 知道,事实并不是那么回事,因为有些东西电脑根本就做不到。我刚来实
2、习,正好遇到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不仅 工作量大(因为这个科的资料特别多一一有两个资料室,每个资料室 都放满了资料),而且很复杂-首先要把资料装箱,然后进行交换, 交换完后就要把它们上架,上完架后还要给资料编新位置码。特别重 要的是:因为保存的都是纳税人的档案,是绝对不可以泄漏出去的。 因此,这项工作除了要有吃苦耐劳的精神,还要有专心致志的工作态 度,更重要的是要有很高的警惕性。长期以来,资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管 理等问题一直困扰着管理人员。虽然随着社会的发展,我市国税系 统在征管方面进行了改革,很多方面都已跃上了新了台阶,走在时代 的前沿。去年全市国税系统征管
3、数据大集中和税库联网,今年的办公 自动化的推广等等,标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而税 收征管资料管理模式仍停留在原有的水平上,存在各种问题,处于落 后的局面。所以,我认为有许多地方都要迫切进行改进:一、资料管理要科学资料管理如果不规范、不科学,就会影响工作效率,甚至给工作 造成很大的被动。比如说税收征管资料转送到经办人那里后,按要求 经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的,但由于现在各管理分 局特别是小规模管理分局普遍存在:1、管理户多,失综户多,催报、催缴及看失踪户场地以及各种 专项工作又异常繁重,造成工作中顾此失彼的状况;2、部分经办人不能合理安排工作时间。由于这两个原因,导致
4、无暇顾及各类应整理归档的征管资料,造 成这些资料很容易遗失。如我所在的征管科就严重存在这种情况:一 是资料没有及时整理、归档,有些资料一放就一两个月,二是资料堆 放随意性,从桌面到桌底到处都是。二、资料管理要规范1、资料一定要齐全,而且归档一定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准,就会给工作造成很大的被动。如 我所在的征管科的资料就有张冠李戴的现象,这样一来,不仅增加了 工作的难度,更重要的是影响了单位的形象。2、要有专用、足够的场地。没有专用的场地或场地不足的话,资料就很难整齐堆放,这样一 来,就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象,造成既费时, 又费劲。如我所在的征管科,征管资料由
5、于受存放场地及其它因素的 限制,需查找资料时,则要翻箱倒柜,不仅容易造成资料破损,而且 还严重影响了工作效率。3、纳税人资格发生变更的,征管资料要及时转移。我所在的征管科就存在这种情况:在接收一般纳税人资料时,发 现有10多户纳税人资格发生变化(有个别业户变更时间在半年以上 的),而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局。4、资料保管要安全。时间过得真快,不知不觉,中专的学习、生活就要结束了,经过 两年多专业知识的学习,这个学期我们终于要进行毕业实习了。XX年2月27日,我被学校安排到东山区税务局征管科实习。到 征管科实习,是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税务档 案的管理部门,里
6、面的档案资料征是各部门在税收征管过程中直接形 成的有保存价值的各种文字、图表等的历史记录。档案管理,听起来 让人觉得很轻松,因为当今社会电脑相当普及,任何资料都智能系统 化。我来之前也是这样想的,可当我来到这里真正接触这项工作时才 知道,事实并不是那么回事,因为有些东西电脑根本就做不到。我刚来实习,正好遇到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不仅 工作量大(因为这个科的资料特别多一一有两个资料室,每个资料室 都放满了资料),而且很复杂一一首先要把资料装箱,然后进行交换, 交换完后就要把它们上架,上完架后还要给资料编新位置码。特别重 要的是:因为保存的都是纳税人的档案,是绝对不可以泄漏出去的。 因此
7、这项工作除了要有吃苦耐劳的精神,还要有专心致志的工作态 度,更重要的是要有很高的警惕性。长期以来,资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管 理等问题一直困扰着管理人员。虽然随着社会的发展,我市国税系 统在征管方面进行了改革,很多方面都已跃上了新了台阶,走在时代 的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网,今年的办公 自动化的推广等等,标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而税 收征管资料管理模式仍停留在原有的水平上,存在各种问题,处于落 后的局面。所以,我认为有许多地方都要迫切进行改进:一、资料管理要科学资料管理如果不规范、不科学,就会影响工作效率,甚至给工作 造成很大的被动。比
8、如说税收征管资料转送到经办人那里后,按要求 经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的,但由于现在各管理分 局特别是小规模管理分局普遍存在:1、管理户多,失综户多,催报、催缴及看失踪户场地以及各种 专项工作又异常繁重,造成工作中顾此失彼的状况;2、部分经办人不能合理安排工作时间。由于这两个原因,导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料,造 成这些资料很容易遗失。如我所在的征管科就严重存在这种情况:一 是资料没有及时整理、归档,有些资料一放就一两个月,二是资料堆 放随意性,从桌面到桌底到处都是。二、资料管理要规范1、资料一定要齐全,而且归档一定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准,就会给工作造成很大
9、的被动。如 我所在的第4 / 5页征管科的资料就有张冠李戴的现象,这样一来,不仅增加了工作 的难度,更重要的是影响了单位的形象。2、要有专用、足够的场地。没有专用的场地或场地不足的话,资料就很难整齐堆放,这样一 来,就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象,造成既费时, 又费劲。如我所在的征管科,征管资料由于受存放场地及其它因素的 限制,需查找资料时,则要翻箱倒柜,不仅容易造成资料破损,而且 还严重影响了工作效率。3、纳税人资格发生变更的,征管资料要及时转移。我所在的征管科就存在这种情况:在接收一般纳税人资料时,发 现有10多户纳税人资格发生变化(有个别业户变更时间在半年以上 的),而税收
10、征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局。4、资料保管要安全。目前,我市有些管理分局的征管资料是放在办公室的资料柜里的。 要知道,办公室这种地方,前来办事的纳税人是可以进进出出的,部分两个管理分局共用的资料 库,除了上面这些人可以进出外,各分局的经办人也可自由出入,这 对资料的防盗、防火等都非常不利。中专毕业生的实习报告篇2转眼间,三年的大学生活已经接近尾声,毕业的钟声即将敲响。 我们也开始了将课堂知识用于实际的实习生活。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力, 如何学以至用,给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及 实际的知识,实际操作、演练的机会。纸上得来终觉浅,绝知此
11、事要 躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和 在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对一些工作 感到无从下手,茫然不知所措。刚上班时公司已报完4月份税,暂时 没有什么工作。几天后知道自己的工作主要是业绩总结,顺带做一些 小事情,并每天写工作总结和erp数据导入。平时就是到网站发博客、 论坛,感觉和自己的专业有些出入。我心里明白我要以良好的工作态 度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任 务。刚开始进行的是完成培训的工作。由于感觉和专业不怎么对口, 所以对于培训便没有在意,总以为这些工作很简单,但是这种浮躁的 态度让我忽视了实习的目的一一接触
12、和融入社会,以至于后来考核时 有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事, 可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。从 此以后,我每天埋头于博客和论坛中了。在这次实习中,给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索 和探讨,要不怕吃苦,勇于激流勇进,有的工作虽然单调又重复,但 这是磨练意志最有效的方法,我告诫自己要认真完成,对每项工作都 要他看成是公司对自己的一次考核,做到每一件事的过程中遇到困难, 一定要争取不抛弃,不放弃,坚持战斗,只要希望还在,胜利一定属 于我们。看着那些员工忙忙碌碌的来来去去,坚定的态度是那么一点一滴 在铸就起来,一个被人认可的人首先一定
13、是一个认真负责的人,一个 认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言,这 些都是可以积累的,可以日久能熟的,但是否能有正确的态度却是因 人而异的,有的人永远让人感觉不认同。我从来没有把现在的工作当 作实习,我就是认定我是在工作,而不是来学习东西的。我是为工作 而学习,学习是为了把工作做得更好。时间过的真快,转眼间,实习马上就要接近尾声了。通过这两个 多月的实习,我接触到了真正的规模、工作,亲手进行了简单业务单 子的处理,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的 实际生活,细致地了解了现实业务处理的流程,认真观摩了专家们针 对具体seo的处理,使我对网站编辑的认识从纯理性
14、的上升到实践, 从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己 学的不错,一旦接触到实际,才发现自己的能力是远远没有达到工作 的要求的,实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多,这时才真 正领悟到活到老学到老的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教 授给我们的,必须要通过实际工作来积累与强化。会计学科作为一门 与实际工作结合紧密的学科,实践是检验学校里的学习成果的最好的 试金石。将所学知识转化为工作能力,这样才真正做到了学有所用。在为期两个多月简短的实习生活中,我学到了人生难得的经验和 社会见识,既紧张,又新奇,收获也很多。下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。一、努力学
15、习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力在信息时代,学习是不断地汲取新信息、新知识,获得事业进步 的动力。我们作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的 重要途径。任何细节都有它的专业规律,任何人都有其独特比较优势; 养成个性谦虚才能不断进步,踏实肯干才能表现专业。我始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的 一条重要途径和方法,在工作中做到用理论武装头脑、指导实践、推 动工作。在思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践 中,也只有在实践中才能检验知识的有用性和自己的学习成果。所以 在这两个多月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了 很多的理论知识,而这些理
16、论知识在社会实践中很少应用,并且很多 事情是理论所涉及不到的,理论和实践的大脱节使得我们在以后的学 习和生活中找不到方向,经常会很迷茫。同时在工作中不断的学习也 是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化,人也在变化,所以我们 每天都要提高自己,你一天不学习,别人就会赶上你,而你就会落后。 通过这段时间对这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作 的理解,对公司的业务也有了更深的认识,可以求真务实的开展各项 工作。二、以极大的热情投入到工作中,提高工作的积极性和主动性实习,是开端也是结束。展现在自己面的是一片任自己驰骋的沃 士,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的生活和工作中,我将继 续学习,深
17、入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的 价值。刚步入工作岗位时,我有些难以适应角色的转变,不能发现问题, 从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的 热情有点消退,完全找不到方向,甚至很迷茫。但我还是尽量保持当 初的那份热情,本着勤奋做事的态度,不断的做好上级交代的每一件 事情,同时也经常协助同事做好各项工作,慢慢的就进入到了自己的 角色,明白自己该干什么,自己的本职工作是什么。这就是一个热情 的问题,只要我一直保持极大的热情,相信自己一定会得到认可。其 实在工作中,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。三、围绕中心,突出重点,尽心尽力履行职责,自觉进行角色转
18、 换只有把理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论 付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践 活动来体现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰显人得意志。 必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉进行这种角色的转换。在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开 始由于经验不足和认识不够,觉得在这里找不到自己想做的事情做, 不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和前辈交流, 认识到自己的不足,做自己力所能及的事情。为使自己尽快熟悉工作, 进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责, 并对公司各方面的工作有一定了解;另一方面我虚心
19、向上级的的领导、 同事请教使自己对公司的情况有了 一个比较全面、系统的认识和了解。四、存在的问题两个月多来,我虽然努力做了一些工作,但距离办事处领导的要 求还有不小差距,就像理论水平、工作能力等,在这些方面还有待进 一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作和学习 中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职。针对以上存在的不 足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:1、做好实习期的工作计划,继续加强对公司各种制度和业务的 学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同 时狠抓实践,在实践中利
20、用所学知识用知识指导实践全方位的提高自 己的工作能力和工作水平。3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中 任劳任怨力争没有最好只有更好。4、继续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作 为公司做出应有的贡献。在实习中,我也总结了五个攻略,只有智勇 双全,才能在这个社会中出人头地。1、宜主动出击:找实习岗位和找工作一样,都要讲究方法。公 司一般不会对外公布实习机会,可以主动和其人力资源部门联系,主 动争取实习机会。可特别留意正在招聘人选的公司,说明其正缺乏人 手,在没有招到合适的员工的情况下,很有可能会暂时选择实
21、习生替 代。2、宜知己知彼:求职信和求职电话要稳、准、狠,即稳当地了 解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求,准确地阐述自己的竞 争力,自信自己就是对方要找的人;同时很诚恳地表现出低姿态,表 示实习的热望和决心。此外,规范的简历,良好的面试技巧都有助于 提高实习成功率。3、宜避热趋冷:寻找实习单位时,宜避开热门的实习单位和实 习发布网站,勇于找冷门公司,回避热点信息和实习高峰期,实习成 功的可能性反而更大。4、忌免费午餐:实习生与实习单位之间是双赢关系,主动跟对 方说我不要钱来干活是很糟糕的开始,说明自己缺乏自信。有价值的 付出一定要有价值的回报,不存在施舍性的实习岗位,能够为雇主创 造价值
22、的实习生才是对方所需,而理性考虑到实习生价值的单位会给 予实习生更多的锻炼机会。5、忌盲目实习:未来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习 不应是简单的劳动经验积累和态度培养,比如端盘子一类的工作,可 能会增加挫折体验;与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很 低,从找工作的角度,这样的实习弊大于利。实际上,实习只是接触社会的一个过程,大学生实习的目的应该 是为了自己日后的发展,而不仅仅是累计工作经验,然后帮助找到一 个薪水较高的工作。通过实习,我对电子产品的销售流程有了一定 的了解,也准备在实习结束后,借回校的机会,抓紧时间,学习更多 相关的理论知识,提高自己的专业水平,为正式工作准好准备思
23、想上 的转变,我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思 想有一个很大的进步,人生的价值观。在工作之余,我还经常出到外面去看看,也算是一种见识,西安 是一个发展快速的城市,在这种地方,看得到更多的机会,更多的挑 战,有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较,心里真的 感受到那很明显的差距,当然,这种差距并不是一时一日而起,所以, 出到外面,一个正确的心理定位但显得格外重要,不然,常常因为比较把自己看得很不平衡,而迷失自 己的方向,那些在我们前头的人们,可以当作是榜样,但不可过多的 去计较,自己能做到何种程度,应该有一个很明了很中性的认识,不 能过于攀比,更不可自以为是。因而,结
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