关于医院医共体党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（最新版）.docx

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1、关于医院医共体党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（最新版）目录关于医院医共体党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（最新版）1一、强化思想教育，筑牢廉政防线2二、巩固主题教育成果，推动工作开展3三、落实主体责任，纠正“四风”问题3四、党建引领服务，加强作风建设4五、专项整治问题，整改反馈意见5六、深化改革，提升服务质量6七、保持高压态势，建设清廉医共体6八、下一步工作计划72024年，医共体坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的 方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点， 围绕医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任制落实，完善长效机制， 纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，推进

2、反腐倡廉和纠风工作， 为医共体各项工作提供保障。现将工作情况汇报如下：一、强化思想教育，筑牢廉政防线1 .多样化教育形式各支部通过“在线学习”、党支部书记上党课等方式，开展党 员理想信念、党性党风党纪学习教育。提升党员干部党性修养， 引导党员坚定理想信念、忠诚履职尽责。2024年传达学习上级 相关文件和作风纪律规定18次。5名入党积极分子参加培训 并合格。6名支部书记参加党务工作培训，提高了党务工作能 力。要求全体党员干部“学习平台”每日学习积分不少于25 分，每周督查。党员干部坚持记学习笔记，注重学用结合。2 .强化廉政文化建设医共体积极营造廉政文化氛围，通过在医疗机构内部设置廉政 宣传栏、

3、张贴廉政标语等方式，让廉政文化深入人心。同时， 开展廉政文化主题活动，如廉政演讲比赛、廉政征文活动等， 激发广大党员干部的廉政意识，使廉政思想成为一种自觉的行 为准则。二、巩固主题教育成果，推动工作开展1 .执行制度，开展活动各支部执行“三会一课”制度，每月开展主题党日活动，发 挥党员先锋模范作用，推动医共体工作。1 - 4月份，医共体 完成基层医疗服务28000人次，包括疾病筛查、健康咨询等。 新开设的特色门诊于7月1日起收治病人，目前共收治病人 8人，涉及心血管疾病、内分泌疾病等科室。2 .聚焦重点工作推进7月初启动医共体等级评审工作，并召开动员会。按计划完成 高校体检2500人次，征兵体

4、检血检1200人次,DR180人次。三、落实主体责任，纠正“四风”问题1 .加强班子建设与责任落实以班子建设为关键，对领导班子成员严格要求，树立廉洁自律 形象。将党风廉政建设与医共体管理同部署、同检查、同考核， 落实“一岗双责”。严格执行党风廉政建设制度，坚持集体领 导与个人分工负责相结合，层层抓落实。定期召开季度例会， 部署党风廉政工作，通过提醒谈话、签订责任书、廉政风险排 查、述职等确保责任落实。对中层以上干部及重点岗位人员评 定风险等级，公示风险承诺，接受监督。2024年各层级集体提 醒谈话200次，个人谈话35次，及时解决问题。2 .严格执行规定，杜绝违规行为严格执行中央八项规定及其实

5、施细则精神，节日前开展廉政提 醒谈话，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴 或福利等，以及利用职权违规借贷、违规持股、低价购房、借 公务之名违规公款旅游、收送电子红包等隐形问题。四、党建引领服务，加强作风建设1 .开展系列党建+服务活动开展党建+基层医疗服务、党建+健康宣教、党建+学科建 设等活动，深化“关爱健康”服务品牌。志愿者和医共体职 工轮流到基层医疗服务中心开展引导服务，缩短患者就诊时间。 科普团队深入学校、社区、单位开展科普宣教，1 - 8月底完 成线上微课、线下科普讲座共45次，受众1万2千余人次。2 .推动学科建设与服务提升内科、外科在巩固业务的同时开展新项目、新技术。

6、内科的慢 性病管理门诊2024年共建立档案1050人。外科的微创技术 不断发展，2024年完成微创手术320人次。同时，妇产科围 绕学科建设不断深化内涵，在妊娠期糖尿病治疗方面取得进步， 2024年共筛查孕妇850人，收治病人75人。营养专科门诊 在患者体重管理方面取得良好效果。医共体的“关爱健康”党 建服务品牌被评为当地年度“优秀党建服务品牌”。五、专项整治问题，整改反馈意见1 .梳理问题，制定方案以主题教育问题整改、上级部门指出问题整改为主线，梳理出 医共体在班子建设、党的建设和党风廉政建设等方面存在的7 个问题，制定“管党治党宽松软问题”专项整治工作整改方 案，要求各科室整改落实。2 .

7、针对反馈，落实整改针对上级巡查组反馈的问题，医共体党总支召开专题会议，讨 论整改方案，列出问题清单，明确责任领导，制定完成时间。 下发了关于规范公车管理和使用的规定、关于规范人才 引进和招聘工作的规定等文件，规范公车使用、人才引进和 招聘等工作。出差报销按要求执行。行政办公室设置工作人员 去向牌。下发了医共体科研经费管理办法（试行），规范 科研经费申请和使用。医务科与医保办定期沟通，规范医保使 用。八本页文本下载后.可删除复制编辑开.本页文本.下载后可删除复制编辑收赛本页文本下载后可删除.复制编辑规窕本页文本下载后可删除.复制编辑规兆本页文本下载后可.删除复制编辑:本业文本下载后可删.除复制编

8、辑现本页文本下载后可.删除复制编辑 七、保持高压态势，建设清廉医共体1 .完善制度，规范运行深入贯彻相关规定，医共体制定了处方规范管理制度、医 药代表会见制度、投诉处理制度及处理流程、“三重 一大”工作制度、纠风工作制度、首问负责制度、基建项目管理制度等制度，严格按制度办事，推进清廉医 共体建设。2024年度职工代表大会，表决通过了医共体工作 报告、医共体章程、医共体奖惩细则、医共体2024 年财务预算和2024年绩效工资实施方案。严格执行党委 领导下的院长负责制，遵守议事规则，完善决策程序，提高决 策水平。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、 一把手“五不直接分管”和“末位表态”制

9、度，规范办事 程序。1-6月份召开总支委会7次，讨论议题42个，规范 权利运行。2 .加强监督，严格执纪加强对医共体内部各项工作的监督检查，重点针对医疗保险、 药械采购、医德医风、项目建设、工作纪律、内部管理、惠民 资金使用等方面。对违反规定的行为，严格按照相关纪律处分 条例进行处理，绝不姑息迁就，保持正风肃纪的高压态势，确 保医共体的清正廉洁。八、下一步工作计划1.落实主体责任和监督责任本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑