2023年医院党风廉政建设工作情况报告11篇（详细版）.docx

《2023年医院党风廉政建设工作情况报告11篇（详细版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院党风廉政建设工作情况报告11篇（详细版）.docx（50页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2023年医院党风廉政建设工作情况报告（共11篇）目录篇一、2023年医院党风廉政建设工作情况报告2篇二、2023年度党风廉政工作情况总结汇报6篇三、2023年党风廉政工作报告总结10篇四、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.18篇五、2023年上半年党风廉政建设工作总结21篇六、2023年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划24篇七、医院党委书记2023年党风廉政建设工作情况报告28篇八、2023年度党风廉政建设工作计划30篇九、2023年上半年落实全面从严治党主体责任及抓基层党建、党风廉政建设责任制工作情况汇报37篇十、2023年度党风廉政工作总结报告42篇十一、党风廉政建设工作

2、要点工作计划47篇一、2023年医院党风廉政建设工作情况报告X市中西医结合医院是国家三级甲等中西医结合医院，是全市中西医结合医疗、教学、科研、康复和预防保健中心。近年来，医院严格履行党要管党、全面从严治党的主体责任,以党建和党风廉政建设为引领，切实把全面从严治党的新思想、新任务、新要求贯穿到院党委履职的全过程，为医院高质量发展提供了坚强的政治保障。一、不断加强党的建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面从严管党治党。坚持把党的政治建设摆在首位，从严履行全面从严治党“

3、主体责任”，院党委和领导班子成员制定并严格落实全面从严治党主体责任清单。主要负责人自觉履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子其他成员坚持“一岗双责”，抓好分管范围内的全面从严治党工作。加强思想建设。一是积极开展党委书记讲党课、支部书记讲党课等活动。党委理论学习中心组严格落实学习制度，每月组织一次集体学习。二是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实院党委意识形态工作责任，充分发挥舆论推动、精神激励的重要作用。加强基层党组织建设。一是按照政治强、懂业务、会管理、敢担当、作风正的标准，选优配强医院党务干部和党支部班子。二是认真落实“三会

4、一课”制度，开好组织生活会，做好民主评议工作。二、狠抓党风廉政建设强化责任落实。组织召开党的建设和党风廉政建设工作会议，与各支部、各科室签订党风廉政建设和纠风工作责任书，与各科室每位工作人员签署廉洁行医、廉洁自律承诺书，层层压实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，班子成员落实“一岗双责”。三、持续正风肃纪，强化监督检查。一是围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，抓好纪律建设工作，领导干部个人事项报告、述责述廉等制度落实到位。二是持续整治四风，严格执行中央八项规定精神和省委实施办法。三是完善廉政制度。“三重一大”制度、财经审计制度等制度落实到位。四是开通运行内控信息

5、化系统，强化了科技防腐的能力。五是保持高压态势，纠正医药购销领域不正之风，与供应商签订廉洁购销合同。六是以党内监督为主导，纪检监督、审计监督、群众监督、舆论监督等日常监督管理到位。七是以问题为导向，开展医疗卫生群众满意度提升工作,建立行风整治巩固成果长效机制，不断提高群众看病就医的获得感。八是认真受理群众信访举报，截至目前，未发现违法违规案件。四、加强廉洁文化建设。扎实推进医院廉洁文化建设，着力打造清廉医院健康文化品牌，凝心聚力服务医院高质量发展。一是强化理论武装。将习近平总书记关于廉政建设和廉洁文化建设的重要论述作为党委理论学习中心组、支部主题党日学习内容,集中学习与自学相结合，从严抓实理论

6、武装。二是加强医德医风教育。严格落实医疗卫生机构从业人员九项准则，规范执业行为。三是开展纪法教育。党委书记领学人民日报文章坚定宪法自信,弘扬宪法精神，增强宪法意识，提高依法治院、依法执业的能力。四是开展廉政警示教育。引导党员干部关注“中央纪委国家监委”、“卫生健康廉政之窗”、“泉城清风”等微信公众号日常学习，观看廉政警示教育片、转发通报违法违纪案件进行警示教育，切实增强遵纪守法意识。五是深化家教家风教育。在元旦、春节等重要节点重申纪律要求,明确领导干部要管好家人和身边人，心存敬畏，严守底线。六是用好谈心谈话制度。一把手把管好班子、带好队伍作为头等大事来抓，践行“四种形态”，带头履行主体责任，落

7、实廉政约谈制度，与班子成员、中层干部谈话。班子成员履行“一岗双责”，对各自分管党员干部从严教育管理，与分管中层及党员干部谈话。集体谈、不定期谈、遇事随时谈。七是实施廉洁提醒制度。党委书记在元旦、春节、中秋、国庆等节前利用党委会、院务委员会和院周会等会议进行集体谈话提醒，严格遵守中央“八项规定”精神，确保廉洁过节。八是建设廉洁文化阵地。党员活动室内布置系列廉洁文化、标语标识、学习教材等，营造浓厚学习氛围，宣传持廉守正优秀传统文化。九是加强廉洁文化网络阵地学习。建立党风廉政建设工作群，及时转发“卫健纪声”，组织学习反腐月报、以案释纪、警钟长鸣。十是学习先模人物，表彰疫情防控工作中表现优秀的同志和先

8、进集体，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的行业环境。今后，X市中西医结合医院将继续以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，始终坚持“严”字当头，驰而不息纠治“四风”，一以贯之严格执行中央八项规定精神，严格执行“三重一大”决策，强化制度建设，筑牢思想防线，层层压实两个责任，严格落实九项准则廉洁从医，护佑百姓健康！篇二、2023年度党风廉政工作情况总结汇报2023年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细,进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯

9、到底，一体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（一）深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学习次，党委（扩大）会议次，班子成员撰写学习心得篇。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习次，在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性,推动学习教育入脑入心。（二）钟实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任

10、充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了乡干部考勤管理办法乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前，全乡诫勉问责人，通报批评人次，书面检查人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面,把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习

11、近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查次，发现问题个，已整改到位。乡纪委廉政约谈人，形成调研报告篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。截至目前

12、累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看了舞警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力“监督一点通”服务平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促乡业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督“最后一公里”。乡个村均建成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督

13、委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促。，乡纪委共开展业务指导次，对个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。（一）对党建和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思

14、想上疲倦松懒,在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形湛至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形态工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视，态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

15、指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求,坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要求,以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，强督导

16、对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次,严肃处理,倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇三、2023年党风廉政工作报告总结2023年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下,以习近平新

17、时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线，全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶，现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下。一、工作完成情况（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设。按照党中央统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水

18、平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果。一是加强组织领导，明确目标任务。在市委主题教育办指导下，成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组，通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作措施贯通起来、有机融合、一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实。二是强化理论武装，夯实思想根基。党员领导干部坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深

19、学一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。全办开展集中学习共X次，主题教育专题读书班X次、专题研讨X次,促进全办党员干部理论水平全面提升，推动主题教育迅速升温。三是强化党性锤炼，提升政治自觉。党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和

20、省、市党代会确定的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。四是坚持求真务实，深入开展调研。制定调研方案、选准调研课题，坚持问题导向，坚持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明确的重点内容，坚持用好调查研究”深、实、细、准、效”五字要求，深入基层开展调研。五是勇于动真碰硬，做到立行立改。坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问题X个，已制定整改措施、

21、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织建设水平。一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议X次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题X个方面X项，制定了整改台账，全部整改完毕。

22、二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上，积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建,抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2023年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成X个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒

23、作用。抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象X人。(三)突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍。一是加强干部教育培训。积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动。共组织X人次处科级干部参加各类班次学习教育培训。二是加强干部选拔任用。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。做好离退休干部服务保障工作，落实政治待遇，提高精细化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作用。在干部考核测评中，严格组织程序，

24、确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风，没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选及领导干部任人唯亲、唯利、唯圈等问题。（四）严格认真屐行“一岗双责”，推动全面从严治党走深走实。一是主体责任严落实。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，以及国务院及省廉政工作会议精神，认真落实市委全面从严治党主体责任集体讲析会精神。通过组织召开党风廉政建设暨深化能力作风建设启动部署会议、制定党风廉政建设暨政治生态工作年度实施方案、实施任务分解、明确工作计划、制定责任清单等形式，做到将党风廉政建设与办公室各项工作同

25、研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层推动、齐抓共管工作合力。二是警示教育固防线。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深化党性党风党纪和廉洁从政教育,通过全办集中学习、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。三是廉政监管重日常。严守党章廉洁自律准则纪律处分条例党内监督条例等各类党纪党规，坚持依法行政，组织修订并严格执行政府工作规则，坚持按制度和程序办事。组织全办各科室认真查找廉政风险点，制定相应的廉政风险防控管理机制，有效防范廉政风险。运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈

26、话X人次，履职廉政谈话X人次。四是提升能力转作风。通过开展解放思想大讨论、案例专题研讨剖析、查找“低粗差”问题、开展典型问题评查复盘行动、持续完善“四个体系”等，推动深化能力作风建设”工作落实年”活动取得实效。以“我为群众办实事”为载体，通过慰问老党员、重温入党誓词、清理垃圾、去除城市“牛皮癣”等活动，进一步强化党员干部服务群众的意识，不断推进服务型机关建设,践行优良作风，树立了政府办公部门的良好形象。二、存在的不足在肯定工作成绩同时，也深刻意识到其中存在的不足：一是运用主题教育推动党要管党、全面从严治党主体责任落实还不够到位，运用监督执纪“四种形态”抓在日常、严在经常还缺乏应有的力度，还不够

27、深入细致，靠自觉执行的时候多，在探索规律、创新载体、健全机制等方面还有差距。二是执行政治纪律和政治规矩的方式方法还不够科学，还存在重形式、轻内容的情况。在落实上级决策部署时层层传导压力强调外化于行的情况多，对内化于心关注不够。三是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问题、推动改革创新等方面做得还不够。三、下步工作安排坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强领导班子建设为统领，认真履行党要管党、从严治党政治责任，以机关党建为抓手，把党风廉政建设工作作为重大任务抓在手上，扎实推进主题教育不断走深走实，把

28、主题教育的良好成效转化为推动“三服务”工作提质增效的强大动力，为确保服从和服务于市委、市政府工作大局，确保市政府日常工作规范、高效、有序运转。（一）通过深化主题教育提高拒腐防变能力。坚持以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，把“十三个坚持”贯彻于党的建设各领域、全过程。坚持把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神结合起来，同能力作风建设“工作落实年”活动结合起来，同推动政务工作、解决实际问题结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一。在全办上下形成结合自身实际对照能力本领、工作作风、担当精神等查问题、找差距、补短板的浓厚氛围，做到抓严

29、抓实学习教育、统筹加强调查研究、深刻检视反思问题、全程坚持边查边改，通过扎实推动主题教育高质量开展增强居安思危意识，提高拒腐防变能力，牢牢拧紧理想信念“总开关”。（二）通过落实主体贵任推进全面从严治党。全面履行主体责任。进一步加强对全面从严治党工作的统筹谋划，党组书记严格履行第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双责”，领导班子定期研究党风廉政建设工作，坚持教育引领，加强廉政监管，健全制度机制，实施标本兼治。认真落实监督责任。强化机关纪委职责，发挥党支部战斗堡垒作用，带领全办党员干部织密监督网络，筑牢廉政防线，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。注重廉政教育监管与“三服务”工作有机整合，创新工作

30、举措，提高工作效能，发挥好政府办公部门政务服务的主体优势，进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识，积极主动探索规律、破解难题、完善机制、改进流程、优化环境，使“三服务”工作与政治生态建设有机融合、相互促进、相得益彰。(三)通过转变机关作风健全完善监督机制。以开展主题教育为契机，大兴调查研究之风，通过深入基层一线，倾听群众意见，研究解决实际问题，发挥参谋助手作用，深化能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。坚决反对“四风”不放松，发挥职能优势推动精文简会，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕以及不敢碰硬、不愿担责等突出问题。深入贯彻落实习近平总书记对全国党委和政府

31、秘书长会议重要指示要求，树立争创一流意识，争当政府系统的排头兵，建设让党放心让人民满意的模范机关。通过作风引领推动制度建设，认真学习党内监督条例及纪律处分条例，掌握党内监督的核心内容，自觉接受上级领导、工作部门和广大群众的监督，把主动监督作为履行职责的重要组成部分，使加强作风建设与完善权力运行制约和优化监督机制有机结合，在全办形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度约束，全力打造风清气正、干事创业的优良政治环境。篇四、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结一、严抓学习教育，提高政治素养。1、加强班子学习，做学习的表率领导班子坚持学习在前、思考在前，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和

32、党的二十大精神，及时传达和学习全面从严治党主体责任有关文件精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等规章制度，在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。今年以来多次召开以从严治党、廉洁从教、转变作风等为主题的专题学习讨论,其中党风廉政专题2次，党课两次，中心组学习笔记每人均达到一万字以上。2、重视党员教育，补足精神之钙。认真组织开展理想信念和党性教育。不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。落实“三会一课”基本制度。今年以来，校长书记分别上专题党课，为了提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程

33、对党员进行教育培训，重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等基本问题，补足党员精神之钙。全体党员认真开展了“新时代、新思想、新作为”“重实干、强执行、抓落实”专题学习研讨和民主生活会。同时扎实开展主题党日活动，重温入党誓词、签订党员承诺书，组织党员观看榜样等专题片、党章书法大赛、万名党员进万家等活动，不断增强党员的党性意识。二、严抓“一岗双责。健全党建责任制。1、狠抓主体责任落实。切实履行党建第一责任人的责任。坚持党政齐抓共管。严格落实领导班子的集体责任，班子成员“一岗双责。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政责任制的落实与学校中心工作紧密结合起来，同部署、同落实、同

34、检查，班子成员共同肩负着教育教学工作和党风廉政建设工作的双重责任。2、坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和经常性提醒批评工作机制。严肃党内政治生活，从班子成员做起，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，认真组织召开了20X年度组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，营造出了团结一批评一团结的良好氛围。三、严抓作风建设，强化服务意识。1、召开“转变作风服务群众”为主题的组织生活会。向家长、学生、教师征求了转变工作作风、服务群众工作的意见和建议，在组织生活会上，每个党员深入剖析了思想和工作中存在的问题，并提出了整改措施，党员态度端正严肃，对增强党员服务意识，提高服务本领，促进教育教学质量

35、的提升具有积极的推进作用。2、深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动，新学期伊始，全体在职教师签订区在职教师公开承诺书。将所有教师签名承诺书存入个人师德档案中。开展教师宣誓、专题讲座。完善评价考核机制，实行师德考核“一票否决制”；组织教师志愿服务队开展“实现微心愿”“帮扶贫困学生”的各项活动。努力打造四十七中“四有”教师团队转变工作作风，切实维护党员干部心系师生、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。近几年来，我校多次评为百姓满意单位。四、严抓廉政建设，从严治党落到实处。1、认真落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设责任分解。严格落实民主集中制和“三重一大”制度。严格落实民主生活会、做到科学决

36、策、民主决策、依法决策。安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议2次、全体教职员工学习会议3次.完善教职工代表大会，切实保障教职工依法参与民主决策、民主管理和实行民主监督的权利。2、积极推行党务政务公开。接受群众监督，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。在元旦、春节等法定假日，通过转发上级通知、廉政短信、微信平台等方式，对纪律要求进行再强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。20X年以来，我校无一例违纪违规事例。五、班子的廉洁自律情况：1、加强班子廉政建设，筑牢政治思想防线。为了适应新形势、新任务的要求，班子成员始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，把

37、廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。2、坚持干部以身作则，真正做到廉洁自律。班子成员在廉政建设中都始终能够高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和廉政准则的要求来约束自己的一言一行，认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督、班子成员监督和群众的监督，不断完善自我，超越自我。在今后的工作中，我们将更深入学习贯彻党的十九大精神，深入落实新时代党的建设总要求，在教育局党委的领导下，认真履行党建主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。篇五、2023

38、年上半年党风廉政建设工作总结今年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决策部署，认真学习党的=+大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。一、坚持以“严”字为要，严格管党治党一是压实主体责任。严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定X县民政系统2023年干部作风建设工作方案、X县民政局2023年全面从严治党及党风廉政建设责任清单。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是严格落实“一岗双责”

39、局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。3月下旬和5月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽责，抓好主体责任落实。与各下属党支部签订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制,进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻中国共产党党内监督条例，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监督，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况

40、的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育一是强化理论学习。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课1次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会2次，传达学习X省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题X市纪委监委公开通

41、报5起违反中央八项规定精神典型问题从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案等文件，观看不归路警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训,遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。三、坚持在“细”处着力，强化作风建设一是严明纪律抓作风。在民政系统持续加强作风建设，以县委提出的“X”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“周调度、月通报

42、季督查”工作机制，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访X件，在确保100%及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风，围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力

43、共同富裕、推进两项改革“后半篇”文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。篇六、2023年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划今年上半年，公司纪检工作在上级党组织的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二+大精神，聚焦主业主责，为公司高质量发展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将党风廉政建设工作总结如下：一、主要工作情况（一）聚焦学习教育，提升队伍思想政治素质。一是全面深入学习贯彻党二十大精神，统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学习走在

44、前、作表率，领导干部带头讲授学习贯彻党的二十大精神、党章专题党课等4次，进一步加强队伍理论学习，筑牢政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委X全会精神,召开了“清正廉洁做表率砥砺奋进新征程”主题党日活动，深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工(二)强化作风建设，锲而不舍推动作风建设向纵深发展。一是开展纠“四风”树新风工作。春节、五一期间，按照上级要求，全面开展纠“四风”工作，围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查，无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要

45、时间节点，发布廉洁提醒，教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。三是传达学习纪委通报文件精神。组织学习中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题文件，督促党员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片X公司原党委委员、副总经理X严重违纪违法案警示录，要求全体干部员工做到举一反三、撰写心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了X加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小时内外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全员签订廉洁从业承诺书，确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文

46、化建设、企业高质量发展三个目标完成。(三)推动责任落实，强化党风廉政建设工作。一是组织召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设工作，明确工作目标、细化工作措施，确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2022年度公司党风廉政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设,确

47、保以高质量纪检工作护航X高质量发展。（四）加强风险排查，提升管理效能。成立了公司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设，不断提高风险管理水平，确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署，深入排查辨识风险情况，认真评估风险影响，确定风险等级，制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况，形成相关台账。（五）聚焦制度建设，夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了“三重一大”决策管理办法合同管理办法全面风险管理暂行办法企业领导人员与员工谈心谈话制度等9项制度，推进公司依法经营、合规管理,扎牢不敢腐的制度笼子。二、存在问题及不足（一）党风廉政建

48、设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。（二）学习教育的创新性不够，载体不够丰富，活动形式比较单一。（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在薄弱环节，推动干部作风转变不够彻底。三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪，坚持惩前炼后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实X加强纪律作风建设工作方案，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等,确保规定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能