2024务虚会发言材料12篇(精选版).docx
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1、2024年度务虚会发言材料(共12篇)目录篇一、2024年度务虚会发言材料2篇二、区2024年工作务虚会发言材料7篇三、在组织工作务虚会上的交流发言材料11篇四、在2024年工作务虚会上的讲话及发言材料15篇五、县纪委书记在县委工作务虚会上的发言材料.20篇六、在2024年工作务虚会上的讲话及发言材料22篇七、市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发言材料35篇八、在2024年工作务虚会发言材料36篇九、某市委书记在市委工作务虚会上的讲话43篇十、在全市水利局长务虚会上的讲话45篇十一、在县委务虚会上关于农业农村工作发展的发言材料57篇十二、在县级领导务虚会上的城市管理工作发言材料59篇一、
2、2024年度务虚会发言材料根据公司党委关于召开领导班子务虚会的通知要求,为高质量开好本次会议,真正起到统一思想、凝聚共识,乘势奋进、攻坚突破的作用,会前我认真学习了有关文件,深刻领会了相关会议精神。下面,结合工作实际,谈一下自己的认识,不当之处,请同志们批评指正。一、提高思想认识,坚定拥护公司各项工作决定在巩固发展煤炭、煤电、煤化工三大传统产业的同时,将大力发展高端装备制造、新能源新材料、现代物流贸易三大新兴产业,加强科技创新,积极打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业,不但可以扩大企业规模、优化资源配置、减少同质竞争,部分产业还能实现优势互补。特别是煤炭产业,市场话语权将进一步加大;合并有
3、利于开拓省外资源,加快本部煤炭资源枯竭矿区开发向省外优质煤炭资源开发接续转移;同时,也更有利于推动智能化开采和绿色开采技术方面相关技术应用推广。确保联合重组期间的安全稳定,责任重大,任务艰巨。我们每一名职工都要从讲政治、讲大局的角度出发,深刻认识集团联合重组的重大战略意义与深远价值,自觉提高政治站位,牢固树立“六个”意识,切实把思想与行动统一到上级党委决策部署上来,扎实做好公司年底各方面工作,坚决守住安全、稳定、经营三条“底线”,以实际行动坚定拥护联合重组,以优异业绩积极展现担当。二、深刻剖析问题,认真查找存在短板对照当前形势任务要求,分析自身分管工作,还存在诸多问题和短板,需要切实整改提高。
4、1.强化党建方面。抓基层党支部建设还不够到位,致使有的党支部书记“领头雁”作用不明显,党建业务能力不足,主业主责落实不到位,做员工群众思想政治工作本领差,甚至不能科学把握和正确处理党建与生产经营的关系,搞成了两张皮。有的党支部战斗堡垒作用不明显,日常工作机制不健全,“三会一课”质量不高,在凝聚党员员工群众攻坚克难、开拓进取方面做得不够,还有的党员人数偏少,仍然存在党员空白班组。2,从严治党方面。在强化党风廉政建设,特别是狠抓“四风”问题的根治上做得还不够,党员干部队伍中仍然存在一定的形式主义、官僚主义,创新突破抓监督执纪工作的主动性需进一步加强。有的党员干部思维观念陈旧,学习研究和开拓创新精神
5、不足,一味依赖老经验、老套路,缺乏应变局、开新局能力;有的仍然存在“当一天和尚撞一天钟”“干好干坏一个样,的心态,缺乏对企业、对岗位、对责任的敬畏之心。3 .民生工作方面。今年上半年,公司实施了诸多惠民工程,但广大员工对更加美好生活的向往,为我们的工作提出新的更高要求。在实际工作中,也确实存在着井下作业时间长、条件艰苦,地面就餐及住宿条件有待进一步改善,员工日常业余文化生活还不够丰富等问题,有待进一步解决。4 .煤炭销售方面。当前,煤炭市场仍处于一个销路不广、售价不高,竞争激烈、供大于求的低谷期,而且没有看到有丝毫复苏的迹象,这也预示着煤炭销售工作仍然压力巨大,必须想方设法开拓销路。三、科学制
6、定举措,不断提升工作水平在联合重组的关键时期,在2024年底各项工作全面收官之际,我们必须以更加坚定的信念和昂扬的斗志投身各项工作,倾力夺取2024年各项目标任务全胜,为联合重组和公司打造高质量发展旗帜,做出责献,挺起担当。具体我将努力做到以下四个方面:一是聚焦主体责任,抓好党的建设。身为公司党委副书记,必须牢记自己的使命职责,全心全意协助党委书记履行好党建主体责任。突出加强党员理想信念教育,引导广大党员干部坚定理想信念,补足精神之“钙”;围绕企业中心大局开展党的建设,切实使党建工作和中心工作实现紧密结合;抓好党员队伍的思想作风建设,不断增强党员干部奉献企业、服务企业的责任感;协助党委书记加强
7、干部日常管理,落实谈心谈话制度,做好“扯袖子”“咬耳朵”的工作,防止干部小毛病演化成大问题;协助党委书记把领导班子民主生活会组织好,开展严肃认真的批评和自我批评,抓好存在问题的整改落实;督促公司党委班子成员带头到所在党支部参加双重组织生活会、带头讲党课、带头纠正和解决自身存在的问题;严格标准、严格程序、严格纪律做好党委选人用人工作,使党委的领导和把关作用得到充分发挥;加强党对群众组织的领导,坚持以党建带工建、带团建,充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,支持和引导他们按照各自的章程开展工作。二是聚焦干部作风,从严监督执纪。作风建设永远在路上。要把作风建设贯穿到此次学习贯彻习近平新时代中国特色社
8、会主义思想主题教育全过程,切实转变党员干部工作作风,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,扑下身子,放下架子,自觉把心思用在抓工作上,把力量用在抓落实上。要狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松,扎实开展“崇廉思廉四季清廉”廉洁教育活动,紧紧抓住元旦、春节等重要节点开展廉洁教育和监督检查,引导广大党员干部树牢廉洁从业意识,将主要心思和精力集中到干事创业上来。要把日常监督检查的重心,进一步向管理人员履职情况倾斜,对在工作和管理中作风漂浮、失职渎职、不称职的管理人员严肃处理。要积极运用好督查和考核的成果,对管理人员履职专项检查、“1+N”考评等情况进行深入分析、甄别考察,该奖励的奖励,该表扬的表扬,该
9、扣罚的扣罚,该警示的警示,通过奖优罚劣,强化正向引导,促进创先争优。三是聚焦民生建设,确保和谐稳定。相信和依靠员工群众,密切联系员工群众,是我们党的优良传统。今后的工作之中,继续牢固树立群众观点,以员工群众的反映和意见为镜子,认真查找自身的差距和不足,不断夯实开展工作的群众基础。积极抓好各级群团组织工作,发挥好职工代表大会、厂务公开等民主管理制度的作用,大力开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动,汇聚广大员工的力量推动企业高质量发展。着力抓好班组自主管理推进,特别是实施推行好基层班组自主查“三违”这一“关键动作”落地,通过推动重心下移、班组自治、安全从严,夯实企业安全生产根基。认真落实好自主班组
10、评优奖励、集体旅游、给家人体检、吃荣誉餐等措施,让班组长和班组员工们切实体会到尊严感、荣耀感、成就感,抓班组工作更加自主、更加自信。同时,要找准民生的痛点,以民生问题倒逼现场管理和企业治理,特别对井下辅助运输的问题、淋水的问题、工作面过热的问题、班中餐供给的问题、冬季防寒防冻的问题等。要加强困难职工的关怀帮扶,用好困难员工帮助基金、困难党员救助金,帮助他们解决燃眉之急,努力保证“全面小康路上一个都不能少”。要关心员工心理和精神文化生活,定期组织开展各类参与度高的文体活动,让员工快乐工作、快乐生活。四是聚焦提质增效,抓好煤炭营销。要加强市场调研,多方掌握信息,把准市场脉搏,了解竞争对手情况,采取
11、灵活销售策略,切实掌握市场主动;要深入研究、精准定位客户群体,按照“直、贸、重、散”的“四维”开发模式,优先开发直供户、管控中间贸易户、侧重稳定重点户、多点整合零散户,形成一批诚信稳固、长期合作、互利共赢的客户群体,最终构建起以直供用户为主导、市场用户为补充的销售战略格局,打牢夯实公司销售工作的基本盘。要系统管控、以质提效。认真落实算好煤质“一本账”、考核煤质“一个表“、全流程管控“一张图”、全员上下“一盘棋”的“四个一”管理模式。要深入开展好原质意识教育,精准管控“产、运、洗、储、装”全过程,真正把“保煤质就是保市场保煤质就是保饭碗”的理念融入每一名干部职工心里、贯穿在各个管理环节中、体现在
12、各类化验指标上,最终体现在客户满意度、市场价格、销售收入上。要坚持树品牌,让成为市场信得过产品、价格风向标产品;推行订单式服务,根据客户需求及时调整产、洗、配工艺,实现精准营销、产品增值。篇二、区2024年工作务虚会发言材料2024年,*高新区将全力落实“三高四新”战略和全省产业园区高质量发展推进会精神,以建设“五好”园区为目标,进一步推进园区高质量发展,全力创建“省级高新技术产业开发区”,为“三城一区”建设责献园区智慈和力量。一、党建引领“一张网”打造特色品牌:以“高新动力一聚创未来”为主题,打造高新区组合党建特色品牌,充分发挥党建示范引领效应,大力推进党建联盟创建,最大限度激发队伍活力,推
13、动广大党员在服务经济发展大局、改善营商环境等工作中,发挥战斗堡笔和先锋模范作用。持续推进“党建+人才+邻里中心”服务,强化党建引领,加强意识形态(网络意识形态)阵地建设,持续推进“党建-人才+邻里中心”服务。整合相近职能:认真。梳理而新区工作组合工作职能,针对“推进人才工作、推动产学研融合、推动军民酷合、推进园区建设、服务企业发展、发展数字经济等相近职能进行整合,共同开展工作,科技局生产力促进中心与高新区服务中心融合办公。二、企业服务“一盘棋”金融助力,动态搜柒,摸排园区内企业在金融服务方面的问题、诉求,形成融资服务活动需求清单,由金融小分队带领金融机构精准对接,聘金融服务送进企业。通过“政府
14、搭台、银企唱戏”等方式,组织金融机构面向园区内企业开展特色金融产品和服务模式宣讲,促进银行资金及社会资本对科技型企业和项目的支持。抓住北交所设立带来的新机遇,做好上市前的财务,税务筹划,邀请证券公司投行部专家分享拟上市企业应关注的重:点财务问题及解决措施。人才支撑:进一步深化与仰恩大学的合作关系,同时,对接*学院等本地院校,以“专业课程共建、人才定点输送”为核心的“订单班”模式,问需于企,解决校企双方人才“供需不匹配”的结构性失业问题。依托育新区“党建+”邻里中心,优化人才服务联系点,为人才提供活动平台,展示人才风采。科技赋能:实施高新技术企业倍增计划,加大高企培育力量,推动增量引进和存量升级
15、工作,突破数量增长,做强做大高企体量。进一步推动企业成长壮大,培育形成以高新技术企业、科技小巨人企业和瞪龄企业为核心的高新区创新产业群。三、产业发展“一本账”优化产业布局:选点招引电子信息、软件应用、智能应用、新材料应用等新兴产业,壮大高新技术企业:开展军民触合产业发展策略研究,进一步发挥高新区省级军民融合高技术产业基地效应,吸引优质国防科技工业企业或军民融合高技术企业落户园区,掇化一批拥有技术优势的军工高科技企业,推动军民融合高技术产业做大做强。增强发展后劲:抢抓国家5G发展的领先优势,规划布局数字经济产业链技术,壮大工业互联网产业生态,借力云上平台拓展产业空间外延,促进工业化、信息化两化融
16、合,增强园区及企业整体数字化创新能力,做强数字经济产业,促进产业要素流通。汇聚创新动能,对高新区内的创新创业平台进行再摸底再梳理,建立平台资源数据库,聚焦产业徒关键领域和创新链缺少环节,枳极对接福建海峡技术转移中心、福建中科育成中心等单位来高新区落地,以进一步对接赋能作用大、支推引骏能力强的科技创新平台和公共技术服务平台,助推企业发展提升。四、项目建设“一股劲”推动重点企业新建及改造提升。2024年继续推动科创中心、火炬紫华园、恒劲科博、百川服饰、燕祥科技等在建园区标准化建设项目按时序竣工验收并投产。跟踪推动光电产业园、千吨级低温银浆项目土地出让情况,协助企业尽快完成设计并组织实施建设。督促海
17、天产业园项目尽快开工建设,并合理优化施工组织,缩短建设时间,尽快竣工投产。同时,在全面梳理的基础上,有序推动祥中实业、非莉家供、钧石能源等空区地块建设和低效产能腾退,腾出产业发展空间,支持众益科技等区域内企业依据园区标准化建设要求对厂区进行优化。启动四大片区连片改造:拟结合低效用地再开发工作,按照“先易后难、分类示范、梯次推进”原则进行片区改造提升,以淘汰低端落后产能、腾挪产业发展空间。滚动推进工矿汽配城、新塘工业小区、奇信奇星机械厂、华塑厂等4个老旧工业小区及周边片区改造。目前已成立连片改造工作专班进行前期调查摸底及规划策划,同步开展片区修建性详细规划编制工作,确保成熟一片、启动一片。五、招
18、商引资“一条心”产业博招商,开展上下游产业链招商,主动对接市、区职能部门和驻外招商小组资源,对接各产业小组和国有集团,重点关注科创基金、产投基金流向,充分利用各种渠道,发布相关信息,重点推介鲤城高新区科创中心、创投中心、光子产业园、海天纺织新材料产业园等项目。动态招商:通过银行机构、资产处置公司等各种途径对园区内闲置的土地、楼宇、厂房等资源进行摸底,形成动态的招商资源库,及时建立资源库和项目库的有效对接。对于亚点招商线索、在淡、签约、落地的招商项目,及时跟踪服务,对于高精尖企业和项目,“一事一议”,促进项目早日落地,投产见效。楼宇招商:重点围绕高新区科创中心、创投中心、光子产业园、海天产业园等
19、项目,做好招商各项工作,同步做好与寻浦科技、投石产业科技、五交研究院等产业运营商、平台机构,大院大所的对接联系,推动一批优质项目落地。篇三、在组织工作务虚会上的交流发言材料尊敬的各位领导,同志们:全省组织工作会议立足新起点、指引新方向、擘画新蓝图,系统阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”和“省域篇”,精准标注了组织工作服务中心大局的根本点和聚焦点。组织部门置责其中、担当其重,必须牢牢把握新时代组织工作职能定位,紧密对接新时代中国式现代化伟大实践,坚定扛起全省现代化建设组织重任,把“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”落实到全过程各方面,一项一项做到底、一件一件做出来,以高质量组织工作助
20、推高质量发展。把旗帜举高扛稳,筑牢高质量发展思想根基。会议指出,新时代新征程深入推进党的建设新的伟大工程、加强党的组织工作,必须把习近平新时代中国特色社会主义思想领悟透、贯彻好。当前首要的就是,教育引导党员干部沉浸其中、参透其理,真正把马克思主义看家本领学到手。以常学常新“求实“。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,深化“第一议题”制度,巩固培训首课地位,健全完善领导干部“领学带学促学”机制,逗硬实施“述学考学评学”工作法,以此倒逼党员干部“静下来、坐下来”,读原著、学原文、悟原理。以深研深悟“求真指导各级党委(党组)加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握
21、贯通式研究阐释,领会蕴含其中的世界观、方法论,形成一批有思想见地、有实践价值的正反典型案例,开发一批身边人、身边事的精品课程,以“攻心式”“沉浸式”教育,让“真理的味道、信仰的味道”浸润人心。以笃信笃行“求效”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记重要指示作为铁规矩、硬杠杠坚持下去,建立巡察必巡、考核必核、考察必察、谈话必谈的“四必”机制,以干事取向检验学习走向,以实践成果关联学习效果,推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。把贤能选优配强,激发高质量发展澎湃活力。会议指出,要旗帜鲜明地支持实干者、鼓励探索者、宽容失误者,激励广大干部心无旁鸯干事创业。这就要求组织部门
22、要把干事创业、担当作为的“风向标”鲜明立起来,最大限度激发干部“拼闯干”精气神。抓政绩导向打头。开展干部考核和结果运用专项调研,改进政绩考核方式方法,把考核的“指挥棒”朝高质量发展聚焦、向实干实绩用力。充分发挥“四考四看”“揭榜挂帅”等机制效能,建立干部工作实绩清单和负面表现清单,探索领导干部担当指数评价,推动干部把正确政绩观根植于心、付诸于行。抓正反激励为要。喊响“好班子出好干部、好班子多出干部“,建好用好重要经济指标“红灰榜”、经济合作“红黑榜”等制度,“上”就从“红榜”选、“下”就从“黑榜”出,真正做到用项目发言、用数据说话、用排位打表。做深做实“三个区分开来J审慎区分不同性质错误,拿出
23、具体情形清单,为干部划出底线、明确红线,激励他们“大胆向前走二抓关心关爱托底。持续实施“遂心关爱工程”,抓好老中青干部“一站式”服务,把“医食住行”等个人琐事,子女就学、夫妻分居等家庭大事,一件一件解决好、落实好,真正让干部有用武之地而无后顾之忧。特别是逗硬执行干部带薪年休、健康体检、心理疏导等举措,为一线干部释放压力、增添动力。把英才引好育好,厚植高质量发展智力支撑。会议指出,要立足功能定位,积极探索人才发展的新路径,加快构建我省头雁引领、三翼驱动、多点支撵的人才发展雁阵格局。我市作为“多点支撑”之一,要聚天下英才而用之,必须不拘一格、另辟蹊径引才育才留才。“政招企用引”。紧盯我市“3+3+
24、3”现代产业体系,逐个产业找出缺口、列出清单,实行一产一策、一企一策,政策就从产业链出、需求就向企业要。创新“政府搭台、企业唱戏、人才主角、各方受益“引才模式,按照“政府给基本的、企业出奖励的“大原则发放待遇,设置2至4年“编制兜底期”,让人才放心去闯、放手去干。“量身定制”育。落实“自主全方位培养人才”要求,借势我市区域职业教育中心建设,在落地的13所职业院校全面推行“订单班”“学徒班”教学模式,联合天齐锂业、广义微电子等头部企业,开展订单式、联合化培育,推动人才“入学即入岗、毕业即就业、专业即产业“,每年定向输送产业人才3000名以上,实现与企业之间的“双向奔赴”。“市场服务”留。探索打造
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