市场拓展主管岗位的主要职责描述(32篇).docx
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1、市场拓展主管岗位的主要职责描述(32篇)市场拓展主管岗位的主要职责描述(精选32篇)市场拓展主管岗位的主要职责描述篇11、按要求完成下达任务,协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;2、熟悉并参与招投标全套流程,独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标),打印、装订、盖章至密封;3、进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;4、对客户保持有效跟踪,及时填写客户信息跟踪表并动态更新;5、深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;6、对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供
2、公关策略和业务推广的建议;7、建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;8、工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;9、工作中积极推广公司品牌与企业形象;10、完成领导交办的其他工作市场拓展主管岗位的主要职责描述篇2职责:1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进,商场客户关系维护、商务谈判,合同管理等;2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;3、掌握市场信息,收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集,所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;4、通过数据分析,协助加盟商提升
3、各项销售数据,整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;维护加盟商与公司的关系,提升加盟商对公司认可度;6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理,提升服务品质;任职资格:1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;3、具备良好的品质及职业操守,能承受较大的工作压力并适应出差。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇3职责1、负责市场招生工作,拓展及完善招生渠道;4、协助部门主管完成日常工作,处理团队日常内务;2、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系,完成月度,年度招生任务;3、收集市
4、场信息及行业动态;任职资格1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;2、熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇4职责:负责开拓新市场,发展新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;定期对商业冰场市场进行调研,了解其他冰场
5、动向。任职要求:大专及以上学历;性格开朗,良好的沟通和表达能力,学习能力强;具有敏锐的市场洞察力、开拓能力,较强的组织管理能力,优秀的沟通和谈判能力;有创新意识,熟悉各种网络推广方式;有一年以上推广销售经验,有客户资源者优先。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇5职责:1 .通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;2 .开发并锁定市场渠道和目标客户,提高公司市场触达面和深度;3 .策划相关活动,建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;4 .协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;.快速掌握产品内容和服务流程,并能够准确向客户传达信息。任职要求:1.全日制本科及以上学
6、历,专业不限,管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;2 .3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;3 .有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;4 .良好的人际沟通和表达能力,具备快速学习能力,思维敏捷,有很强组织协调能力;5 .较强的成就动机和内驱力,勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;6 .诚信负责,良好的团队合作精神,良好的职业形象和职业素养;市场拓展主管岗位的主要职责描述篇6职责:1)参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动,通过市场营销活动收集有效leads;2)负责拓展新的市场合作渠道;3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;任职要求:1、
7、专科及以上学历,大学英语四级;2、优秀的执行力以及推动力;3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;4、熟练应用各种办公软件(E_CEL、WORD、PPT);5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作,有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;6、1年以上,3年以下工作经验优先考虑。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇7职责:1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务,扩宽公司品牌与知名度,维护客情。2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息,并作出相应的营销方案、3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。4、根据公司业务发展需求,参与各项市场活动的策划、执行、管
8、理等工作;5、负责全国性区域营销活动的资源支持,基于既定的方案,开发和拓展符合活动需要的营销资源;任职要求:1.本科以上学历,有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验,有食品原材料行业工作经验优先考虑;2 .有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力,能独立进行营销方案策划、项目跟进;3 .具备较强的营销执行能力,协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理,有独立策划线下营销活动的成功案例;4 .具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强,能适应全国地域出差,有亲和力,懂英语;市场拓展主管岗位的主要职责描述篇8职责:1、对所负责的市场进行预估,制定市场拓展计划,完成
9、公司分配的拓展任务;2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。8、建立并保持与老客户的良好合作关系;任职要求:1、熟悉国内中高端男装市场趋势,至少5年以上拓展相关工作经验;2、有丰富的男装客户人脉及市场资源,熟悉零售行业加盟、联营经营模式;3、根据公司要求,制定拓展目标及布局,建立拓展渠道;4、搜集市场信息,对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇
10、9职责:1、负责区域投资业务开发,项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿兀);2、负责编制招投标文件(能完成可研报告、项目调研报告等);3、负责编制市场开拓所需文件;4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、年龄26-40岁,形象姣好;2、专科以上学历,经济类或工科类专业,熟悉经济财务知识,了解电力专业;3、性格坚韧、懂得自我激励,勤奋,自身素养较高;4、具有出色的沟通、协调、组织能力,灵活应变,商业意识强,善于创造机会,热爱市场营销工作;5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;6、抗压能力强,能适应出差;7、三年以上销售或拓展工作
11、经验;有同行业项目拓展经验者优先;8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例,其他条件可适当放宽。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇10职责1、负责配合公司的市场拓展计划,完成公司规定的市场拓展指2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件,利用相关数据对预选址作出详细分析,及时作出选址报告,给公司做参考;3、制定新办门店的开发预算,阶段性进行开发预算及成本分析;4、前期了解商圈,调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力,最后分析出市场调查报告,预期收益;5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程,并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;6、对公司常规性的业务和新业务的推广
12、工作,项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;任职资格1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;3、能吃苦耐劳、有团队精神;4、熟悉商圈,有一定人脉资源;5、为人诚实、善于沟通、执行力较强,具备良好的团队合作意识。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇111,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案,熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.2,建立健全公司营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.03、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作
13、标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核。4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。7、负责对营
14、销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;对各种信息进行日常整理做好商品分类信息,单品资料信息,经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用
15、计划。11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇12职责:1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘,建立合作关系;2、负责行业知名物业公司,地产公司等大客户业务洽谈合作,跟进及维护,促成战略性的合作;3、搜集、分析竞品行业信息资料,争夺有利合作资源,调整合作策略方案;4、负责协调管理团队成员,分配工作任务,建立有效、激励、合作的管理制度,共同完成公司在目标;5、协调公司内外部关系,反馈合作伙伴信息,跟进解决。任职要求:1、年龄28-40岁,本科以上学历,具备物业管理相关工作经验;2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验,熟悉房地产公司或物业经营运作
16、能独立开拓业务;3、语言表达能力强,沟通能力强,有丰富的谈判技巧经验。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇13职责:1 .理解公司战略及市场情况,确定并实施市场拓展战略。2 .掌握市场动态,定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。3 .制定市场工作规划和可行的市场拓展计划,并负责执行和落实。4 .理解目标客户的需求,维护客户关系网络和行业网络,拓展相关合作资源。5 .收集、整理、分析竞争对手信息。6 .策划和组织市场拓展,协调执行资源,实施物业管理项目的开发。7 .对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。8 .设计物业服务方案、编制投标文件,参与合同谈判和签订。任职要求:1 .
17、大专及以上学历,熟悉物业管理专业政策与流程,3年以上相关工作经验,有市场营销经理级销售管理经验的优先;2 .熟悉物业市场的现状,具备市场分析及判断能力,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角和良好的客户服务意识,有成功独立拓展项目经验;3 .工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;4.善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的营销策划及推销能力。5、遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。市场拓展主管岗位的主要职责描述篇14职责:1、根据公司总体渠道规划,制定拓展计划;2、浙江
18、市场开发工作,对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告,完成开店率;3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度,确保店铺在规定时间内正常开业;4、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整5、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为决策依据6、拓展中的问题总结及反馈岗位要求:1、熟悉服装自主品牌运作模式,3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;2、熟悉办公自动化软件(WOrde_cel等)3、能够适应不定期出差4、熟练掌握商务谈判技巧市场拓展主管岗位的主要职责描述篇15一、投标工作1、负责收集相关招标信息,并对招标信息进行调查、核实。2、认真阅读、
19、分析招标文件和合同条款,参与项目踏勘,了解项目概况,并汇总相关工程信息。3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总,整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。5、负责投标文件的档案管理。6、负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。7、负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程,并严格执行;8、负责各招标文件的审核工作,确保标书的及时性和准确性;二、营销工作1、按照领导要求进行客户跟进;2、收集客户的需求信息,建立完善的客户资料管理体系;3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。市场拓展主管岗位的主要
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