2023年地方国企党委书记述职报告 （5份） (1).docx

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1、2023年党委书记述职报告今年以来，在区委和区纪委的正确领导和监督指导下,本人深入学习贯彻落实X精神，认真履行主体责任，狠抓各项工作任务落实，确保了全镇党风廉政建设和作风建设取得新成效。现将有关工作情况汇报如下：一、认真履行主体责任，不断推进全镇党风廉政建设和反腐败工作（一）抓组织导，明确职责。按照全面从严治党的要求，先后组织研究制定x关于深入推进全面从严治党的实施意见学习宣传贯彻X精神实施方案和推进机关作风建设强化年活动等，成立领导小组，明确责任分工，按照“党委主体责任、纪委监督责任”的工作要求，形成层层抓落实的良好格局。（二）抓学习，提高意识。本人按照X要求，多次组织理论学习中心组、民主生

2、活会、组织生活会、党员干部大会、支部大会，深入学习贯彻落实XXX精神，学习党章和党内“两项法规”以及从严治党要求，加强党员干部的党性教育和党性修养。（三）抓作风，防止“四风”反弹。严格落实中央八项规定等精神，坚持反对“四风”，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下，做到标准不降、要求不松、措施不减、问题不漏。班子成员以上率下，自觉抵抵御不正之风，健全完善经费管理、津补贴发放、公务接待、公车管理使用、办公用房等方面制度，“三公”经费明显减少，比去年减少X%0坚持改进和精简调研工作，避免流于形式，效率明显提升。（四）抓党建，促规范提质。全面落实主题教育各项任务，按照上级要求，抓好“三会一课”、民主生

3、活会和组织生活会、双重组织生活、谈心谈话等制度落实。严格按照工作流程，优先从青年工人、农民、知识分子中发展党员。充实配齐配强基层党员队伍，加强支部阵地建设，完善村（社区）公共服务中心站建设，打造基层党建示范点,创建XX等X个党支部党建示范点，得到省、市、区高度好评。（五）抓导向，严把选人用人关。严肃选人用人纪律,坚持民主集中制原则，严格执行民主推荐、考察、民主测评、讨论、决定等工作程序，把政治强、懂专业、敢担当、作风正的年轻干部及时选拔出来，合理使用起来，通过压担子，加强对后备干部的培养，打造一支“讲政治、有激情、敢担当、出实效”的党员干部队伍。今年共提拔干部XX名。（六）抓监督，加大执纪问责

4、力度。建立完善“早防范、早发现、早提醒、早处置”四项机制，坚持“抓早抓小、纪在法前”的原则，以党员领导干部和村（社区）负责人为重点对象，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，领导和支持纪委查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的行为。共谈话提醒X人次，约谈工作进度相对落后的镇、村级干部X人次；立结案X宗，给予党纪处分X人。二、严以律己，坚守廉洁从政红线本人带头遵守XX纪律处分XX、廉洁自律准则，执行XX规定，履行“八小时以外”活动监管第一责任人责任。一是严格执行民主集中制。凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，都经过充分论证、广泛听取意见，集体讨论决定。二是坚持不直接

5、分管人、财、物和行政审批、工程建设，从不插手干涉土地使用权出让、政府采购、工程招投标等活动。三是自觉拒收贿赂和各种节礼，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不持有各种会员卡，不出入私人会所，不参与高消费的娱乐活动。四是严格管好亲友和身边工作人员，落实个人重大事项请示报告制度，自觉接受监督，做廉洁自律表率。三、存在的不足及今后努力方向我虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与组织要求、群众期望相比，还有一定的差距和不足：一是个人修养有待继续提高，二是过多强调基层事务繁琐，学习不够深入系统，对有些涉及政策性强的工作把握得不够全面；三是作风建设抓得不够到位，干部不作为、慢作为现象时有发生；四是廉洁自律还

6、需进一步加强，有时不够注意生活小节问题；五是创新工作方法不够多。下一步，我将进一步强化责任担当，努力克服不足，全面加强党风廉政建设，以更高的标准、更好的精神状态，投入到工作中去，为加快XX建设幸福XXX贡献自己的力量。2023年党委书记述职报告2023年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的二十大精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障了公司“

7、十四五”高质量开局。按照2023年党委书记述评考工作要求，现将本人抓党建工作述职如下。一、推进党建工作取得的主要成果情况本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化推进党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。(一)扎实履行“第一责任人”职责，推动党建工作责任制落实本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人，负有全面的责任、直接的责任、首要的责任”，在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念，主动

8、发挥“班长”和“头雁”作用，带头抓党建工作。年初，积极理解、学习、承接集团公司党建工作要点，指导党务部门制定XX公司党委2023年党建工作要点2023年党建工作要点实施方案，并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。修订完善XX公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记

9、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。(一)强化政治建设，发挥党建引领治理体制机制创带领班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、二十大精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容XX余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体

10、形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订党委会议事工作规则，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项XX项，无一例存在决策失误情况。（三）强化思想建设，深入指导常态化开展党史学习教育指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善党委中心组理论学习管理办法，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,亲自起草2023年党委中心组理论学习计划对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把

11、意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等学习教育活动常态化，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，本人亲自讲授党课X场次。（四）强化组织建设，提升党建工作标准化水平本人以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本

12、组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有X个支部按业务调整合并为X个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒X个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案XXX本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员X名、按期转正党员XX名，培养积极分子X名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对对党委制度工作体系进行清理，共清理X个大类X

13、X项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度XX个。（五）强化作风建设，重点整治官僚主义、形式主义充分认识到“党员干部作风问题关系企业生死存亡。以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。亲自起草关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，定期组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见、驻国资委纪检监察组关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知和集团公司党组纪检监察组开

14、展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中，约谈提醒X人次，免职XX人。（六）强化纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展充分认识到“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,指导督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。本人带领纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈X次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患X处，提出改进要求X项。严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的

15、要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责，从严查处。二、党建工作中存在的主要问题(一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责。对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。(二)党建品牌的影响力不够虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少,对外的影响力不够。一些

16、党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。（三）党建工作的创新性不够大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。三、下一步工作努力方向2024年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，本人毫不动摇

17、地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的二十大精神，重点抓好以下工作。（一）继续推行党建目标管理责任制。积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，继续对照书记抓党建清单，认真履行“第一责任人”职责，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。（二）继续推进党组织标准化建设。对照党组织标准化建设工作指引，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”

18、依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。（三）继续推进“三不”机制建设。深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。全级次开展XX案件警示教育，组织开展中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应

19、加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。2023年党委书记述职报告一是扛稳主责主业。专题研究基层党建9次，调研党建23次，制定印发6份系列文件，约谈抓党建不力的党组织书记12名。二是加强政治建设。扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”制度，组织专题学习63次、中心组集中学习12次，开展理论宣讲400余场受众1.8万余人次，筑牢政治忠诚。三是建强组织体系。整顿转化10个软弱涣散党组织，发展党员115名，出台加强党员教育管理的制度文件，XX村被评为第三批全国乡村治理示范村。四是服务中心大局。组织化推进产业发展，促农增收成效明显，实现人均纯收入一万元以下“动态清零”目标。陇XX“两个革命”做法在全

20、省大会作经验交流。【主要不足】一是落实基层党建重点任务不到位。二是管党治党责任压力传导还不够有力。三是村集体经济竞争力仍然比较弱。【下步打算】一是坚持思想建党、理论强党，提高“三力二二是深化边疆党建长廊建设，扛牢压实主体责任,织密建强组织体系。三是聚焦目标任务，采取有力措施，全面推动各领域党建提质增效。四是引领全县党员干部闻令而动、精诚团结、合力攻坚、保持定力、一身正气，推动党建与中心工作同频共振。2023年党委书记述职报告一是坚持担责为本。坚决扛牢政治责任，在主题教育期间领题开展调研6次，发现并解决问题3个。带头落实抓党建“第一责任人”责任，专题研究党建工作9次。严格落实整改责任，上年度州委

21、反馈基层党建问题整改率为100%O二是坚持实干为先。有效应对“12XX”XX级地震。历时10余年的XX棚户区改造取得重大进展，XX花园、XX轩园、XX雅居等问题楼盘交房交证。XX市先后被评为第XX批全国民族团结进步示范市、省级绿美城市。XX市国际机场开通国际货运通道。三是坚持创新为要。创新开展“XX党旗红”党建品牌创建，一批党组织获省州荣誉。探索集体经济联农带农10种发展模式，和谐村等5个党组织获州级村级集体经济考核奖项。【主要不足】一是党建工作责任落实不到位。二是打击网络诈骗固网格专项行动有差距。三是党员教育管理存在薄弱点。四是抓党建促乡村振兴有短板。五是领域党建工作推进不均衡。【下步打算】

22、一是巩固拓展主题教育成果。二是压紧扛实基层党建工作责任。三是持续提升基层组织“三力”整体效能。四是持续深化“边疆党旗红”党建品牌。2023年党委书记述职报告一是扛牢扛实主体责任。聚焦上年度反馈问题，细化具体措施，组建红色骑手、红色物业等志愿服务队伍26支,到社区开展爱心送考、慰问帮扶等志愿服务活动40余场次;及时跟进抓组建，新组建党支部3个、成立行业党委4个、联合组建党组织110个，党组织覆盖率显著提高。二是筑牢夯实战斗堡垒。加强阵地建设，整合29个社区党群服务阵地、5个司机之家建成34个“云岭先锋新家园”，不断增强新就业群体归属感。全覆盖开展支部分类定级，确定先进支部13个、中间支部43个、后进支部4个，高质量完成11个党组织达标创建。三是持续激活发展动能。充分发挥党组织在“小个专”经济发展中的领导作用，指导成立傣族古镇新经济组织党支部，通过建立“1+1+3”党建工作体系，有效规范夜市经营秩序。指导产业园区调整优化非公经济党委设置，推动产业园区高质量发展。【主要不足】一是党员流动性强，党组织覆盖难。二是重视程度不够，督促指导不力。三是党建队伍不稳，人才储备不足。原因：对“三新”党建工作重视不够，主动思考不足，存在重稳妥轻创新的思想。【下步打算】一是以思想政治为引领，扩大党组织“向心力”。二是聚焦有形有效覆盖，提升党组织“战斗力二三是配强党建工作力量，激发党组织“新活力”。