XX市机构编制智管优配场景应用项目采购需求.docx
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1、XX市机构编制智管优配场景应用项目采购需求一、项目建设背景略。二、项目建设目标按照中央编办关于加强机构编制数字化建设的决策部署和机构编制数字化建设5年规划,XX市委编办聚焦改革突破、实战实效要求,以推进完善党政机构职能体系、集中集约用好机构编制资源为主线,系统谋划建设机构编制智管优配场景应用,充分激发数字技术在机构编制工作中的创新活力和要素潜能,在全国率先探索形成机构编制数字化建设的标准规范、应用场景、技术路径、数据安全、制度创新等实践经验,集成打造资源配置、质效评估、智慧监管、预警预测、动态调整于一体的机构编制数字化“大脑”。三、项目建设规模项目采用市级投资建设模式,统一部署,区(县、市)级
2、共同使用。项目建设覆盖XX市本级和10个区(县、市)。用户范围涉及市委编办、区(县、市)党委编办、协同部门(组织部、人社局和财政局等)、机关事业单位实名制工作人员等。四、项目建设内容本项目依托XX市信创云平台建设,充分利用XX一体化智能化公共数据平台能力,按照四横四纵架构体系进行建设,建设内容包含:本项目建设内容包括软件开发、数据资源建设、应用支撑建设和软件购置等内容。其中,软件开发包括“智管优配”工作台、机构职能配置、人员编制管理、分析研判、监测监管、绩效考评和“智管优配”可视化等;数据资源建设包括数据库设计、数据标准、数据采集、数据治理和数据安全等;应用支撑建设包括基础支撑和业务引擎;产品
3、购置包括国产化WEB中间件、国产化数据库、国产化操作系统,以及合规CA机构颁发的SSL站点证书、合规CA机构颁发的国密SSL站点证书、国密浏览器、智能密码钥匙和数字证书等。五、项目采购清单月建设内容:备注(一)软件开发1“智管优配”工作台11工作看板1工12待办事项1工13通知公告114业务导航1J15全局搜索12机构职能配置2机构信息1工1管理2机构历史1X2沿革2事业13单位登记管理24机构编制档案管理1工25权责清单深化1工26职责疑义案例管理127职能关系图谱1工3人员编制管理31年度计划管理132用编管理133入编管理1工3出编14管理3用职管理15职务3职级变更16管理3编制数据1
4、工7管理编外3聘用人员18管理人员3编制结构19全景画像3教育编制1I1资源O统筹3医疗编制1r1资源1统筹312其他编制资源统筹1工4分析研判4知识库管1工1理4月度报告1r2管理4业务报表1r3管理可视4化报1告管4理机构4编制1I报告5管理5监测监管违纪5违规1Jj预警1监测5机构1编制2资源监测53业务办理留痕监测提醒154数据质量问题监测1I6绩效考评61机构编制评估1X62事业单位公益性评价1I7“智管优配”可视化71编办全景专题172机构职能专题1工7人员1编制3专题7分析研判14专题7监测监管1工5专题7绩效考评1r6专题(二)数据资源建设数据1库设1J计2数据标准1r3数据采
5、集1工4数据治理1Jj5数据安全1(三)应用支撑建设1基础支撑1统一角色11管理1统一1工权限2管理1统一消息13管理1统一日志1工4管理1业务菜单1r5配置2业务引擎2统一数源1J1管理2统一指标1J2管理2电子证照13管理2业务流程1工4管理(四)产品购置1国产化产品购置1国产应用中间21应用中间件为系统软件提供的基础服务(功能),衔1件接系统应用的业务功能模块,达到资源共享的功能。数据库实现数据进行组织、存国产储、管1化数23理;主要据库表现在2软件数据共享、数据冗余、数据独立性、数据集中控制、数据维护性、数据安全性、数据一致性、数据恢复等。13国产操作系统104服务器上安装并用于管理服
6、务器硬件和软件资源以及向多个程序提供服务的操作系统,服务器操作系统经过优化,可为客户端一服务器体系结构或XX市政务环境提供更高级的特性和功能。2商密产品购置21合规CA机构颁发的SSL站点证书1通过基于国际算法的PC端访问应用系统通道,降低各机关事业单位在访问应用系统时因未采用合规密码技术而带来的安全风险。确保各机关事业单位能够安全地访问应用系统。支持国密算法浏览器;能够解析国密算法,实现2国密2基于国浏览21密的SSL2器O安全链路的建立,实现保护通信数据的机密性和完整性。合规搭CA机建基于构颁国密算2发的13法的安国密全国密3SSL站SSL通点证道,实现书编办用户访问应用系统的网络通道机密
7、性和完整性。用于个人数字证2智能2书存储,密码2实现密4钥匙O钥的全生命周期管理。用于个人身份标识,实现22编办用数字24户登录证书5O应用系统的国密身份鉴别功能。六、项目进度要求供应商按照项目总体建设进度要求,分阶段制定合理的工作进度计划,并且根据招标方要求进行调整和细化,给出具体安排及工期。项目实施时间从双方签订合同起,供应商须在合同签订后6个月内完成项目需求分析、详细设计、功能开发并对阶段性工作成果进行总结确认;合同签订后12个月内完成系统上线、系统部署测试、培训等工作,并由采购方组织项目初验,项目初验后进入试运行期;3个月试运行期满后且系统运行正常稳定,由采购方2个月内组织项目终验,提
8、交联合验收,并完成竣工验收。七、具体建设要求(一)软件开发1 “智管优配”工作台根据不同业务处(科)室的功能需求和用户习惯,旨在提供个性化、集约化的个人工作平台,展示不同的功能模块和数据指标(包含工作看板、待办事项、通知公告、业务导航和全局搜索等),提高办公人员工作效能。1 .1工作看板按照用户分类,采用图表形式呈现不同业务部门的数据指标。2 .2待办事项作为个人业务事项的统一入口,提供“与我相关”的所有业务审批事项等。L3通知公告显示系统消息、业务通知和预警通知等。1. 4业务导航显示常用功能模块和外部系统链接等。1.5全局搜索搜索关键词相关的内容,包括机构、编制和人员等相关信息。2机构职能
9、配置以进一步强化机构职能管理的龙头作用为建设目标,聚焦权责清单深化应用,围绕职责管理精细化、职能配置精准化,构建机构编制需求与部门履职情况可量化的对应关系。同时,重塑事业单位登记管理流程,促进事业单位规范管理。机构职能配置包括机构信息管理、机构历史沿革、事业单位登记管理、机构编制档案管理、权责清单深化、职责疑义案例管理和职能关系图谱等模块。2.1机构信息管理包括机构信息配置和机构/内设机构职责配置,确保机构基础数据更新及时、管理精准到位。2. 2机构历史沿革展示XX市行政机构改革进程和机构沿革时间轴,有效保证机构历史沿革的完整性,确保机构历史沿革可查可溯。2. 3事业单位登记管理规范事业单位的
10、登记管理工作,包括事业单位登记业务管理、事业单位年报管理、事业单位章程管理、事业单位登记公示管理、“双随机一公开”抽查管理、机关群团赋码管理和事业单位/机关群团冻结管理等功能。2. 4机构编制档案管理规范机构编制档案管理,包括事业单位登记管理数字化档案和机构编制批复文件等。2. 5权责清单深化归集数据建立核心业务清单,展示机构职责、内设机构和权责事项的对应关系;构建不同类型的机构编制分配模型,分析机构编制需求与部门履职之间量化关系。2. 6职责疑义案例管理建立职责疑义问题协调结果上传、关联、备案流程,形成职责疑义案例库。2. 7职能关系图谱通过可视化图谱形式以机构为中心,展示机构间职能关系。3
11、人员编制管理“人员编制管理”以进一步强化人员编制在管理全流程中的基础性作用为建设目标,统筹优化编制资源配置,建立健全部门间协同联动机制,辅助强化机构编制资源配置标准的制定与落实,最大限度提升人员编制使用效益。人员编制管理包括年度计划管理、用编管理、入编管理、出编管理、用职管理、职务职级变更管理、编制数据管理、编外聘用人员管理、人员编制结构全景画像、教育编制资源统筹、医疗编制资源统筹和其他编制资源统筹等模块。3.1年度计划管理机关事业单位的年度编制计划管理功能。3. 2用编管理机关事业单位人员用编业务管理功能。3 .3入编管理机关事业单位人员入编业务管理功能。4 .4出编管理机关事业单位人员出编
12、业务管理功能。3. 5用职管理机关事业单位人员用职业务管理功能。3. 6职务职级变更管理机关事业单位人员职务变更、职级变更业务管理功能。3. 7编制数据管理规范机构编制数据管理,包括编制/职数管理、人员编制清单管理、编制文档管理等。3. 8编外聘用人员管理规范编外聘用人员业务流程管理,包括编外聘用人员控制数、使用数、入库、出库、信息变更和经费总额管理等,规范聘用流程、优化编制资源。3. 9人员编制结构全景画像针对机关事业单位的人员编制结构进行全面、综合、深入分析和展示,呈现机关事业单位人员编制结构全貌。3. 10教育编制资源统筹分析XX市教育编制需求趋势,为教育编制资源配置提供数据支撑;建立中
13、小学编制资源统筹流程管理,推动中小学教育编制资源动态调配、精准配置。3. 11医疗编制资源统筹分析XX市医疗编制需求趋势,为医疗编制资源配置提供数据支撑。3. 12其他编制资源统筹构建行政编制市直部门周转、行政编制区(县、市)周转、政法专项编制周转等不同类型编制统筹调配机制,科学调配机构编制资源。4分析研判“分析研判”以进一步拓展强化机构编制数据的统计汇总与分析应用能力为建设目标,着力搭建机构编制资源配置的多维度综合分析和智能研判平台,为机构编制集约化利用和科学化管理提供决策参考。分析研判包括知识库管理、月度报告管理、业务报表管理、可视化报告管理和机构编制报告管理等模块。4.1知识库管理规范知
14、识库管理,建设机构编制知识库,包括用词释义、政策法规和它山之石等。4. 2月度报告管理机关事业单位机构编制月度报告管理功能。4. 3业务报表管理统一机构编制业务报表管理,支持机构、编制和人员等报表查询下载,为机构编制日常管理工作提供快捷、准确、全面的数据信息。4. 4可视化报告管理基于人员编制结构情况,生成不同类型的可视化专题报告,可视化展示机构编制数据。4. 5机构编制报告管理机关事业单位上报XX党委(党组)关于XX年度机构编制重要事项的报告,实现标准化报告模板配置。5监测监管“监测监管”以进一步强化机构编制监督检查为建设目标,逐步建立“多维度+全要素+自检验”监测体系,强化数据监测、资源监
15、测和预警监测功能,着力构建问题及时主动发现、有效解决闭环机制,完善事中事后监管体系,不断提升机构编制管理规范化、法治化水平。监测监管包括违纪违规预警监测、机构编制资源监测、业务办理留痕监测提醒、数据质量问题监测等模块。5.1违纪违规预警监测按照机构编制数字化监管要求,配置违规违纪预警类型,规则基于机构编制要求进行动态调整,并同步省委编办下发的预警问题清单,实现机构编制违规违纪预警全流程管理。5. 2机构编制资源监测针对机构编制超空缺情况进行集中监测,促进机构编制管理的科学化和规范化。5. 3业务办理留痕监测提醒针对机构编制业务办理流程进行留痕,并对业务流程节点和临期事项进行提醒,避免导致业务过
16、期或延误。5. 4数据质量问题监测针对机构编制数据质量问题情况进行监测,生成数据质量问题清单,并对问题处理情况留痕形成工作闭环。6绩效考评“绩效考评”以构建机构编制效能评估模型为建设目标,不断完善全流程线上绩效考评机制,实现评分全自动计算、结果全智能分析、效能多维度展示,着力强化绩效考评结果运用,提升机构编制管理精准度。绩效考评包括机构编制评估和事业单位公益性评价等模块。6. 1机构编制评估根据评估对象类别精准匹配评估模型,构建不同维度指标,实行数据驱动分步评估模式,将业务关联数据纳入评估指标,实现评估过程流程化、智能化,优化机构编制资源;构建“136”跟踪机制管理,对重大改革事项和重要机构编
17、制事项的批复文件进行标注、自评关联和结果跟踪,形成工作闭环。7. 2事业单位公益性评价构建医疗、教育和文化等三大领域指标体系,完善公益性指标采集流程,计算事业单位公益性评分,形成公益性评价报告,推动改革和创新,实现公益事业的可持续发展。7“智管优配”可视化“智管优配”可视化实现市县两级编办对机构职能和人员编制的全面监管,通过建立全面、准确、可靠的指标体系,实现对机构职能和人员编制的动态监测和综合分析展示,全方位实时量化反映机构编制资源的数量、结构、分布情况和职能履行等重点内容,提供“一屏总览”决策支持。包括编办全景专题、机构职能专题、人员编制专题、分析研判专题、监测监管专题和绩效考评专题等。7
18、1 编办全景专题深度分析与综合展现,结合改革与数字化建设理念,梳理核心指标,整体呈现机构编制智管优配综合应用改革成效。7. 2机构职能专题展示机构设置、权责事项/履职评估、事业单位登记和机构改革等核心数据。7. 3人员编制专题展示人员编制统计、编制使用、人员结构分析等核心数据,以及教育编制和年轻干部等专题指标。7.4分析研判专题展示机构编制分析报告和机构编制知识库相关指标。7. 5监测监管专题展示违纪违规预警监测、机构编制资源监测等指标。8. 6绩效考评专题展示机构编制评估、事业单位公益性评价等指标。(二)数据资源建设1数据库设计结合业务、功能模块,设计应用数据库结构,包括基础库(业务办理、
19、决策辅助、可视化分析指标和电子证照)和专题库(教育编制分析、医疗编制分析、履职量化、职责疑义案例和数字档案),数据库表结构设计范围与标准制定数据范围保持一致。2数据标准按照国标、地标、行标建立数据标准,包括数据名称、数据格式以及数据共享属性制定标准。3数据采集通过系统对接(XX省机构编制数字化监管应用、XX省机构编制数字化管理平台、XX省事业单位登记管理系统、XX市机关公务员职业生涯全周期“一件事”管理服务平台和XX市事业单位职业生涯全周期“一件事”系统),与XX省一体化数字资源系统(IRS)批量数据共享和人工采集等形式采集本项目涉及的外部数据。4数据治理针对机构编制业务产生的数据,进行有效的
20、清洗和融合,形成相关互联、共享共生的数据体系;整理XX市事业单位登记管理系统(原有系统)历史档案。5数据安全针对隐私数据进行必要的脱敏处理;按照国密算法要求,对敏感数据进行加密与解密;对数据进行质量运维监控,产生数据运维记录。(三)应用支撑建设1基础支撑搭建统一角色管理、统一权限管理、统一消息管理、统一日志管理和业务菜单配置等基础支撑,保障系统的安全、稳定、可靠运行。1.1统一角色管理机构编制智管优配场景应用各用户角色的统一管理,基于本系统角色与X政钉用户体系绑定。1. 2统一权限管理实现针对不同角色的用户提供对统一的信息资源目录的灵活的授权策略;实现统一的分类分级授权管理。L3统一消息管理支
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