劳务实名制工资管理协议范本.docx
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1、劳务实名制工资管理协议发包人(甲方):XX公司承包人(乙方):XX劳务公司甲、乙双方就项目(以下简称本工程)分包事宜已于年月一日签署了(以下简称“劳务合同”),为保障工程建设顺利实施,保障农民工合法权益,双方根据中建四局项目劳务实名制工资管理办法以及相关法律法规,在公平公正、友好协商的基础上,就本工程劳务实名制工资管理的各项事宜,签订本协议。1 .实名登记与考勤管理1.1 甲方委派(身份证号)为本工程项目经理,全面负责劳务实名制工资管理。乙方委派(身份证号)为本工程现场负责人。负责乙方劳务人员进退场信息登记、日常考勤、工资发放等劳务实名制工资管理工作。1.2 乙方应向甲方提供:劳务人员花名册、
2、身份证原件及其复印件、工资卡信息(开户行和卡号)、合法劳动用工合同(或加盖乙方公章的复印件)、操作证件等资料,由项目劳务管理部门逐一核实、登记、建立基础信息,并办理进入施工现场的门禁(考勤)卡。1.3 甲方应根据施工现场实际需要配备考勤刷卡系统。乙方需指派管理人员督导劳务人员刷卡(考勤)进出施工现场,并及时确认当期(月)考勤记录。乙方不确认或者延迟的,以考勤系统数据为准,乙方对此无异议。2 .劳务人员工资发放管理2.1 每月日前,乙方须按劳动合同及相关约定,对照考勤记录,核算当期劳务人员工资,并汇总造册,在劳务人员确认(签字按印)后,提交甲方作为劳务工资发放依据。2.2 劳务人员工资支付专用账
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