劳动技能活动方案共4篇.docx
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1、劳动技能活动方案(共4篇) 第1篇:劳动技能大赛活动方案赤峰实验小学首届学生劳动技能大赛活动方案一、活动目的为进一步培养学生的动手、动脑和生活实践能力,树立学生“自己的事情自己做”的自主意识,激发学生热爱劳动的情感,提高劳动本领,感受劳动的乐趣,体验劳动的价值,同时也为丰富学生的课余生活,提高学生的学_积极性,让学生在劳逸结合中获得健康、全面的发展,学校特举行“我劳动我快乐”首届学生劳动技能大赛。 二、活动时间 五月12日至16日 三、活动地点学校文化广场 四、比赛内容:一年级:整理书包二年级:叠被子三年级:扫除 四年级:缝纽扣五年级:缝沙包六年级:包饺子 五、奖项设定各年级组比赛前十名者获“
2、劳动技能小标兵”荣誉称号 六、比赛细则及要求(一)各班级先进行预赛,在预赛的基础上,一年级组各班推选出10名学生代表,二年级组各班推选出10名学生代表,三、四、五、六年级各班推选出20名学生代表,分别参加学校总决赛。(二)各年级比赛形式: 一年级:整理书包比赛时间:2分钟比赛方法:听口令,在规定时间内将课桌上的所有东西装入空书包评判标准:能在规定时间内将书本学具全部装入书包,摆放整齐合理,并将拉链全部拉上。 二年级:剥鸡蛋壳儿比赛时间:3分钟比赛方法:听口令,开始剥壳儿。评判标准:在规定时间内,努力剥完所提供的鸡蛋,要求剥好的鸡蛋完整无破损,地面无掉落的鸡蛋壳儿。 三年级:钉扣子比赛时间:3分
3、钟比赛办法:听口令,开始穿针引线,并在布条上钉扣子。 评判标准:在规定时间内努力钉完所提供的扣子,所钉扣子美观、牢固,无松脱。 四年级:剥花生壳儿比赛时间:1分钟比赛办法:听口令,开始动手剥花生壳儿 评判标准:在规定时间内努力剥完所提供的花生,且果、壳分开摆放,无掉落。 五年级:缝沙包比赛时间:5分钟比赛办法:听口令,开始穿针引线,缝制沙包,并将大米放入沙 包内。评判标准:在规定时间内缝制完沙包,线缝细密,美观且填充物无外漏。评为根据参赛选手所缝制沙包的最后成品进行综合打分。 六年级:包饺子比赛时间:5分钟比赛办法:听口令,开始动手包饺子。评判标准:在规定时间内努力擀完所提供的饺子皮,要求美观
4、饱满无破损,评委根据参赛选手的最后包好饺子的数量及形态进行综合打分。(备注:每年级分甲乙两组进行比赛,每组分别进行评比奖励。)第2篇:劳动技能比武活动方案*技能比武活动实施方案为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成,特举办此次技能比武活动。一、组织领导成立“技能比武”活动领导小组,名单如下:组长:副组长:成员:二、参加人员、工种参赛工种:电工、钳工、司炉工、车工参赛选手及人数:参赛选手不限名额,35岁以下青工必须参加。三、活动目的组织开展全员技能比武活动,最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创造性,把全员岗位
5、技能比武活动为载体,将技能比武与生产实际结合在一起,有的放矢、拾遗补缺,鼓励职工在技术领域大胆探索创新,增强职工的学_氛围,激发职工重知识、学技能的工作态度,提高班组技术力量,促进作业区各项经济指标圆满完成。四、活动方式及评比标准(一)技能比武方式技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前10名进入最后实际操作考试,理论知识考试和实际操作考试各占50%计入综合成绩确定最后名次。(二)知识范围以职业技能鉴定教材为依据,中级工技能题量占50%,高级工技能题量占50%。1.理论考试内容:理论知识考试采用闭卷笔试方式,满分100分,考试时间120分钟。理论试题范围和比重是:本次技术比武理
6、论以专业知识为主,其它知识为辅的原则命题。基础知识,占试卷总分的20%; 专业知识,占试卷总分的80%;试题类型:理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题五种类型。2.操作技能考试内容:本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题,安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查,不单独命题。满分100分,考试时间180分钟。1)钳工操作技能考试内容:待定 2)电工操作技能考试内容:待定 3)车工操作技能考试内容:待定 4)司炉工操作技能考试内容:待定 5)操作技能比武有关要求:安全方面:正确执行安全技术操作规程。 劳保穿戴方面:正确配戴好劳保用品。 自带工具:另行通知。纪律要求:严
7、格遵守考场纪律,服从评委及工作人员指挥。 对选手的其它一些具体要求:按企业有关文明生产的规定,做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。(三)技能比武项目及时间、地点、负责人五、工作要求(一)参赛工种负责人(*)按规定完成以下工作:1.在*月*日前向活动总负责人(*)上报参赛人员名单。 2.在*月*日前向参赛选手下发理论考试复_题。3.在*月*前准备A、B两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。4.在*月*日考试前布置好考场。5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。(二)活动总负责人(*)按规定做好以下工作:1.要认真组织,科学安排,确保整个活动不走过场,务求实效。 2.敦促
8、参赛工种负责人按计划开展活动。(三)活动结束后,将对参加人员的考试成绩予以公布,对无故不参加技术的人员将给予通报批评,并取消其年度评先评优资格。六、奖励表彰对成绩优异者给予通报表彰,颁发奖品。:* *年*月*日第3篇:劳动技能竞赛方案新向导汽车责任有限公司劳动技能竞赛方案竞赛目的:为贯彻以人为本的文化建设理念,激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,以便提高企业知识生产力。竞赛原则:公司员工积极参与,展现公司的风采,公平、公开、公正的原则。 参加对象:公司生产部全体员工竞赛组织:公司人力资源部竞赛时间:年5月19日竞赛地点:公司B栋三楼多媒体室(劳动知识竞赛)公司C栋一楼生产基地(劳动技能实操
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