职业技能培训学校线下技能培训合同模板.docx

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1、职业技能培训学校线下技能培训合同模板甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址:联系电话：电子邮箱：乙方（培训方）：培训学校名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：办学许可证编号:鉴于甲方拟提升员工/学员在特定领域的专业技能，乙方作为具备专业资质与丰富经验的职业技能培训学校，能够提供针对性的线下培训服务。依据中华人民共和国民法典中华人民共和国民办教育促进法以及其他相关法律法规，经双方友好协商，达成如下线下技能培训合同：一、培训服务内容1 .培训课程定制：乙方依据甲方需求与行业标准，定制具体培训课程名称培训服务。课程涵盖列举主要课程模块,如理论知识讲解、实操技能训练、案例分析讨论等,旨在全方

2、位提升甲方员工/学员在该领域的专业素养与实操能力。课程内容需严格遵循国家职业技能标准与行业规范，确保培训的专业性与实用性。2 .师资团队配置：乙方将组建一支由资深行业专家与专业教师构成的教学团队。授课教师需具备相应教师资格证书、专业资质证书及教学经验要求，如持有相关专业高级技师证书，且有X年以上相关教学与实践经验。乙方应提前向甲方提供授课教师的详细资料，包括姓名、资质证书、教学与实践经历等，供甲方审核确认。若因特殊情况需更换授课教师，乙方应提前X个工作日通知甲方，并保证更换后的教师具备同等或更优的教学水平与资质。3 .培训时间与场地安排：培训时间自起始日期起至结束日期止，共凶个培训日，每日培训

3、时长为凶小时。具体培训时间为详细列出每日培训时段，如上午具体时间区间,下午具体时间区间比培训地点位于详细培训地址,乙方需确保培训场地设施完备、安全舒适，满足培训教学需求。若因不可抗力或其他特殊原因需变更培训时间或地点，乙方应提前X个工作日通知甲方，并与甲方协商确定新的培训时间与地点。4 .培训资料提供：乙方负责提供培训所需的教材、资料及学习用品，包括教材书籍、电子课件、实训器材等。培训教材和资料应具有权威性、实用性与时效性，契合培训课程内容与教学目标。教材和资料的知识产权归乙方所有，甲方员工/学员仅享有在培训期间的使用权，未经乙方书面同意，不得擅自复制、传播或挪作他用。二、培训费用及支付方式1

4、 .费用标准：本次培训费用总计为人民币X元（大写：大写金额）,该费用涵盖培训师资费、培训教材费、场地使用费、实训器材费、考核认证费（如有）等乙方为完成培训服务所需的一切费用，但不包括甲方员工/学员因参加培训产生的交通、食宿等个人费用。培训费用标准的制定遵循公平合理原则，符合市场行情与行业定价规范。2 .支付安排：甲方按以下方式向乙方支付培训费用： 定金支付：合同签订之日起凶个工作日内，甲方向乙方支付培训费用总额的X%作为定金，即人民币X元（大写：大写金额）O定金在培训服务完成后可冲抵培训费用。 进度款支付：培训课程进行至具体培训进度节点，如课程过半时，甲方向乙方支付培训费用总额的X%,即人民币

5、X元（大写：大写金额）0 尾款支付：培训课程结束且甲方员工/学员通过乙方组织的考核后X个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的尾款，即人民币X元（大写：大写金额）O若甲方员工/学员未通过考核，乙方应按本合同约定为学员提供免费补考机会，补考通过后甲方支付尾款；若补考仍未通过，双方协商解决方案，根据实际情况确定尾款支付金额或是否退还部分已支付费用。1.发票开具：乙方应在甲方每次支付培训费用后的X个工作日内，向甲方开具合法有效的等额发票。发票类型为具体发票类型，如增值税专用发票或普通发票,发票内容应与培训服务相关，如培训课程名称培训服务费”等。甲方应提供准确的开票信息，因甲方提供信息错误导致发票开具错误

6、或无法开具的，责任由甲方承担。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督和评估乙方的培训服务质量，提出合理意见与建议；有权要求乙方按合同约定提供培训师资、教材、场地等培训资源；有权了解培训课程进度、学员学习情况及考核结果等信息；若乙方未按合同约定履行培训义务或培训质量不符合要求，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。义务：按合同约定及时向乙方支付培训费用；负责组织甲方员工/学员按时参加培训I,并提前向乙方提供学员名单及相关信息；为乙方开展培训教学工作提供必要协助，如协调学员工作安排、提供培训所需的企业内部资料（如有）等；要求甲方员工/学员遵守乙方培训学校的

7、规章制度和培训纪律，爱护培训场地设施及教学器材。若甲方员工/学员违反规定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。1 .乙方权利与义务权利：有权按合同约定收取培训费用；有权要求甲方提供开展培训服务所需的协助与信息；在甲方未按合同约定支付培训费用或违反合同其他约定时，有权暂停培训服务或解除合同，并要求甲方承担违约责任。义务：按合同约定的培训服务内容、师资配备、时间地点等要求，为甲方提供专业、优质的培训服务；制定科学合理的培训教学计划和课程安排，并提前向甲方报备；对甲方员工/学员进行全面、客观的考核评价，及时向甲方反馈学员学习情况和考核结果；为甲方员工/学员建立培训档案，妥善保管学员培训I期间的学习资

8、料和考核成绩等信息；对在培训过程中知悉的甲方商业秘密、学员个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。四、知识产权与保密条款1 .知识产权归属：乙方在培训过程中所使用的教材、课件、教学方法等知识产权归乙方所有。甲方员工/学员在培训I期间所完成的作业、项目成果等知识产权归甲方和学员共同所有，但学员仅可将其用于个人学习和工作用途，未经甲方书面同意，不得擅自向第三方披露或用于其他商业目的。若甲方员工/学员基于培训内容进行创新创造，产生新的知识产权，双方应根据具体情况协商确定知识产权归属，但乙方有权在合理范围内将相关成果用于教学研究和宣传推广。2 .保密信息界定：本合同所指保密信息包括

9、但不限于甲方商业秘密（如企业战略规划、业务流程、客户信息、财务数据等）、学员个人信息（如姓名、身份证号、联系方式、培训成绩等）以及乙方培训课程内容、教学方法、师资信息等。无论该信息以书面文件、电子文档、口头交流、会议展示等何种形式存在，均属于保密信息范畴。3 .保密义务履行：双方应对在合同履行过程中知悉的对方保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在培训结束后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止之日起凶年。若因法律法规要求、司法程序需要或经对方书面同意等合法原因需披露保密信息，披露方应在披露前及时通知对方，并在法律允许的范围内，配合对

10、方采取措施保护保密信息的保密性。4 .违约责任承担：若一方违反保密义务，导致对方保密信息泄露、被不当使用或遭受其他损失，违约方应承担相应赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。若违约行为构成犯罪的，违约方还应依法承担刑事责任。如双方均存在违反保密义务的行为，应各自承担相应责任。五、培训考核与证书颁发1 .考核方式与标准：乙方应在培训课程结束后，对甲方员工/学员进行全面考核，考核方式包括理论考试、实践操作考核、项目作业评估等。考核标准依据培训课程目标和要求制定，确保能准确评估学员对培训知识和技能的掌握程度。考核成绩分为合格与不合格，具体合格分数线

11、为X分（满分X分）。乙方应在考核结束后X个工作日内，向甲方提供学员考核成绩报告。2 .补考与重修安排：若甲方员工/学员考核不合格，乙方应在接到甲方通知后X个工作日内，为学员提供免费补考机会。补考时间和方式由乙方确定，并提前通知甲方学员。若学员补考仍未通过，双方可协商为学员提供重修服务，重修费用由具体承担方，如双方协商按一定比例分担或由甲方承担承担。重修课程内容和教学安排应与原培训课程一致，以确保学员能达到培训目标要求。3 .证书颁发与认证：对于考核合格的甲方员工/学员，乙方应在具体证书颁发时间，如考核合格后X个工作日内为学员颁发培训结业证书。结业证书应真实有效，能证明学员完成了本合同约定的培9

12、11课程学习。若培训课程涉及国家职业技能认证或行业资质认证，乙方应协助甲方员工/学员办理相关认证手续，但认证费用由甲方员工/学员自行承担。乙方应确保认证渠道合法合规，如因乙方原因导致学员无法获得认证证书，乙方应承担相应责任，包括退还相关费用、赔偿学员损失等。六、违约责任1 .甲方违约责任：若甲方未按合同约定时间和金额支付培训费用，每逾期一日，应按未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X个工作日的，乙方有权暂停培训服务或解除合同，甲方应支付已完成培训课程部分的费用，并按培训费用总额的X%向乙方支付违约金。若甲方违反保密义务或未按合同约定为乙方提供协助，导致乙方培训服务无法正常开展或给乙方造成

13、损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失及维权费用等。2 .乙方违约责任：若乙方未按合同约定的培训服务内容、师资配备、时间地点等要求提供培训服务，或培训质量不符合合同约定标准，甲方有权要求乙方采取补救措施，如更换师资、调整课程安排、延长培训时间等。若乙方在甲方要求的合理期限内未能完成补救措施或补救后仍无法达到合同要求，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部培训费用，并按培训费用总额的X%向甲方支付违约金。若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学员个人信息，乙方应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定，若损失难以确定的，按照乙方因违约行为所获

14、得的利益确定。若乙方未按合同约定为学员颁发结业证书或协助办理认证手续，乙方应承担甲方学员因此遭受的损失，包括重新参加培训或认证的费用、因未能及时获得证书导致的经济损失等。七、争议解决L协商解决：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起X个工作日内进行，双方应指定代表进行沟通协商。协商中双方应秉持诚实信用原则，积极寻求解决方案，维护双方合作关系和合法权益。在协商期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议条款。2,仲裁或诉讼：如协商不成，双方同意选择以下第X种方式解决争议：仲裁：提交具体仲裁委员会名称进行仲裁。仲裁应按该仲裁委员会现行有效的仲裁

15、规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。仲裁费用（包括案件受理费、仲裁员报酬、仲裁机构其他费用）由败诉方承担,但仲裁庭有权根据案件具体情况决定双方分担仲裁费用的比例。仲裁过程中，双方应遵守仲裁程序，积极配合仲裁庭审理工作，如实提供证据材料。诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和诉讼程序，积极配合法院审理工作。案件受理费、律师费等相关费用由败诉方承担，或根据法院判决确定分担比例。在诉讼期间,法院有权根据案件情况采取证据保全、财产保全等措施，确保案件公正审理和双方权益得到保护。八、其他条款1 .合同变更与解除：本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并

16、签署相关协议。在合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的客观因素导致本合同无法履行或部分无法履行，受不可抗力或客观因素影响的一方有权通知对方解除本合同或部分免除其在本合同项下的责任，但应提供相关证明文件。若甲方因业务调整等原因需减少培训学员人数或变更培训课程内容，应提前X个工作日通知乙方，双方应根据实际情况协商调整培训费用及相关服务内容。2 .合同完整性：本合同构成双方就线下技能培训服务事宜的完整协议，取代双方之前就该事项达成的所有口头或书面协议、承诺、意向书等。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充

17、协议为准。3 .可分割性：若本合同任何条款被认定为无效、不合法或不可执行，不影响其他条款的有效性、合法性和可执行性。双方应协商对无效、不合法或不可执行条款进行修改或调整，使其符合法律规定并能实现双方原有的意图。若部分条款无效、不合法或不可执行不影响合同主要目的实现，双方应继续履行合同其他有效条款。4 .适用法律：本合同的签署、履行、解释及争议解决均适用具体适用法律法律。如适用法律发生变化，且该变化对本合同履行产生重大影响，双方应协商调整合同内容，以确保合同符合新的法律规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月一日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）签订日期：年一月一日