2024年述职述德述责述廉报告12篇（精选）.docx

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1、2024年述职述德述责述廉报告（共12篇）目录篇一2024年述职述德述责述廉报告2篇二2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告5篇三、2024年度组织部门干部个人述职报告11篇四2024年度党支部书记抓党建述职报告17篇五2024年抓党建工作述职报告20篇六、党员干部2024年度个人述职述德述廉报告25篇七党员干部2024年述德述职述廉报告30篇八水利局党组书记、局长2024年述职报告34篇九党支部书记抓基层党建工作述职报告38篇十党员干部2024年个人述责述廉报告41篇十一、某县纪委监委2024年度抓基层党建述职报告44篇十二、2024年县政府办公室主任述职述德述廉报告46篇一、2024

2、年述职述德述责述廉报告根据市委组织部的要求，现将本人2024年履职尽责、廉政建设和党性德行等方面的情况报告如下：一、强化政治担当，做到忠诚履职一是狠抓党建不忘主责。本人坚决落实管资本就要管党建的要求，大力实施“x”工程。着力推动市属国企将党委参与重大事项决策的内容和程序写入公司章程，制定实施了“三会一层”权责清单；大力推进支部“五化”建设，全系统共组织创建“五化”党支部X个、创支部党建品牌X个、申报市级“五化”示范支部X个；对X家市属国企领导班子和成员开展政治建设考察，组织开展政治理论学习、意识形态工作、党建业务等培训班X期，组织党员干部参加“X”主题微宣讲评比、“X”主题书画征集等活动；全系

3、统涌现全国“最美公交司机”X名、全国交通运输系统劳模X名、市劳模X名。二是紧抓改革不辱使命。按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，以市场化为导向，扎实推进了国有企业改革大胆务实向前走。出台X市属国有企业战略重组方案，市本级X户平台公司清理整合至X户，实现企业中层管理人员职数精简姗以上；在全省率先探索实施专职国有产权代表制度，构建了监管企业董事会内X外X,监事会内X外X的管理模式；大力推进混合所有制改革，市X集团物业公司、X基金管理公司等通过混改，实现公司营业收入、净利润同比大幅增长；在X建设集团、X公司、X公司开展任期制和契约化管理改革，在X集团开展工效挂钩薪酬管理工作试点，促进企

4、业效益和绩薪显著提高；出台X市国资委监管企业工资总额管理办法和监管企业人力资源管理工作指引，推进全员绩效考核建设，实现全市国资系统X余名职工绩效考核全覆盖。三是抢抓项目不落进度。主动赴北京、上海、深圳等地开展招商对接活动，促成X创新中心、X先进封装、X汽车、X新材料等X余个项目的洽谈合作；积极推进X集团重组及股改工作，成功并购X公司核心配套供应商X公司，促成X集团低价收购并控股X公司，并成为省内首单核准的国企控股民营上市公司案例；创新资本招商，推动设立X只政府引导型基金，参与设立和投资X只私募股权基金，基金总规模超X亿元，成功吸引了一批优质产业资本、优质项目向X聚集。二、强化政治建设，做到德位

5、相配一是学字为先，以学养德。坚持把加强学习作为提升自身精神境界的重要方法，把加强思想理论武装作为永葆政治本色的重要途径，积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学懂弄通党的二十大精神，做到常学常新、常悟常进，真学真懂真信真用，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导国企改革和发展的行动指南，真正把党员干部的标准和要求落到实处。二是实干为要，以践立德。坚持把理论学习与践行道德结合起来，注重在实践中陶冶道德情操，在实学中求知，以知促行，去恶为善，养成良好的道德认知和品格修养。坚持在为人处事上磨练,着力克服工作中不切实际、言行不一

6、表态多调门高、行动少落实差等不良作风，经常性深入监管企业开展调查研究，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合监管企业的正当要求和职工群众的合理意愿，尽可能为监管企业排忧解难，为职工群众解决实际困难,自觉与职工群众同呼吸、共命运、心连心。三是正身为基，以德服人。作为班子的带头人，要求别人做到的事情自己首先做到，在践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德等方面，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。始终保持一个平和心态，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，看淡个人进退得失，心无旁鹫努力工作。在慎独、自律上做到高度自觉，自觉远离低级趣味，坚决抵制没落思想观念和生活

7、方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。三、强化政治纪律，做到廉洁奉公一是抓好班子建设。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进，切实履行好一岗双责。把讲政治规矩、政治纪律摆在班子建设首位，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，坚持末位表态，大力弘扬民主监督的工作氛围。同时，切实为驻国资委纪检组开展执纪、问责撑腰壮胆，创造条件，支持督促纪检组落实监督责任。二是严格执纪监督。创立特派纪检监察员制度，实现对不设纪委的子公司监督“全覆盖一；落实监督体制改革要求，综合运用巡视巡查

8、部门督查、内部自查等方式，会同监事会，与党群、人事、财务、审计、工程建设与造价、招投标、投融资、法务等部门共同构建大监督工作格局；突出外部董事、监事作用，建立了“工作函”“意见函”“提醒函”“纠正函”履职工作机制。全年下达整改督办函X件，排查风险问题X多个，约谈上干部X名。三是加强自我约束。自觉将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，对工程招投标、全系统工程建设、物资采购等事项，不插手、不干预、不施加影响。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度

9、严格执行个人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人重大事项如实向组织进行报告。篇二、2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告按照会议安排，现就2024年度抓基层党建工作述职如下。一、主要做法及成效（一）以政治建设为统领，推动政治机关展现新气象。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。抓实联络指导，组建X个联络小组，召开联络工作会议X次，发放工作提示X次，以“四不两直”为主要方式，开展全覆盖联络指导X轮，反馈问题X个。强化理论武装，指导基层党组织采取集中学习+个人自学、线上学习+线下学习、集中研讨+专题辅导”三结合

10、的方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。突出干事创业，扎实开展X活动，建立民生项目清单事项X项，设立党员先锋岗X个。认真检视整改，县直部门单位及各党支部查找并整改问题X个。二是深入开展党的二十大精神宣传。会同有关部门开展X基层理论宣讲、X主题征文、X主题演讲比赛、X知识竞赛等系列活动，把学习宣传党的二十大精神与贯彻落实中省市全会及各项决策部署结合起来，一体推动学习宣传和贯彻落实。三是深化机关建设展示良好形象。以X为重点，全面开展机关建设，召开机关建设X拉练工作会，推动建设守纪律、有活力、有效率的机关干部队伍。组织X等部门拍摄X宣传视频，展现机关党员队伍良好形象，营造我市百强进位、黝

11、力向前的浓厚氛围。四是持续正风肃纪涵养风清气正政治生态。严格落实X，新设立和换届选举机关（国企）纪委X个。定期研判意识形态工作，牵头抓好机关纪委书记队伍教育整顿，加强党员干部教育管理，做到教育在先、警示在先、预防在先，养成拒腐崇廉良好风尚。（二）以组织建设为根本，夯实战斗堡垒展现新形象。一是强化制度规范。召开党组织书记抓党建工作述职评议暨2024年度机关党建工作会，制发2024年党建工作要点，制定X县直机关基层党组织换届选举工作手册，出台关于加强机关党支部规范化建设的意见，建立机关工委班子成员党支部工作联系点，不断深化基层党组织标准化规范化建设，提升机关党建工作质量。二是健全组织体系。调整县X

12、局代管的X个非公企业党组织关系到街道社区，将X公司党总支调整到X公司党委管理，进一步理顺党组织隶属关系。确定机关领域软弱涣散党支部X个，按照一支部一方案，一问题一对策,指导抓好专项整治,推动实现整改转化。发出按期换届选举提醒函X份，已指导推动X个直属党组织完成换届选举。三是建强基层队伍。严把发展党员入口关，举办2024年党员发展对象培训班X期，培训学员X名，全年择优发展党员X名。建设高素质专业化党务干部队伍,组织党务干部业务能力提升培训班X期，培训学员X人。四是深化党建带群团。组织开展X五四青年节活动，引导青年干部用奋斗擦亮青春底色。争取省直机关工委工联会金秋助学资金X万元，慰问困难家庭大学新

13、生X名。（三）以“标杆”品牌为抓手，服务中心大局展示新作为。一是突出围绕中心示范引领。围绕县委中心工作，引导县直机关党组织和广大党员干部在各自岗位上积极创先争优、建功立业，一大批先进单位和个人在百强进位工作中挺鹰担当，受到县委表彰奖励。会同县委组织部做好驻村第一书记和工作队员集中轮换和选派管理等工作，激励引导优秀干部人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业，X名优秀驻村第一书记和工作队员获全省通报表扬。二是突出先锋模范示范引领。召开县直机关工委庆祝中国共产党成立102周年表彰座谈会，向光荣在党50年老党员代表颁发纪念章，表彰优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名、先进基层党组织X个，以奖促进。以X为

14、主题举办X县第X届机关公文写作技能大赛,以赛促学，以学促用，推荐X人参加X市机关公文写作技能大赛，获评X奖。三是突出党建品牌示范引领。深化X机关党建品牌建设，通过召开片区联席会、现场办公指导、组织业务培训等，持续提升党建品牌创建实效，不断增强机关党建品牌服务中心、服务发展、服务群众的效果。县X支部党建品牌在X市公安机关党建品牌交流活动中展示宣传，县X党建品牌得到X市直机关工委领导现场调研肯定，县X党建品牌在X微信公众号宣传推广。X获评X。2022年度党建述职自查问题X个，点评指出问题X个，已全部落实整改，并将持续推进提升。二、存在问题及原因一是对基层工作联系指导不深入。工作中对直属的机关党组织

15、要求高，指导多，对部分企业党组织指导少，督促少；对党建工作容易出品牌、出亮点的党组织关注多、指导多，对党建工作“没声音”“无起色”的党组织关注少、指导少；对组织建设、党员发展等工委参与负责的工作提得多、压得紧，对党员教育管理等基层党组织直接负责的工作过问少、管得松，导致党组织规范化建设存在差距，机关党建发展不平衡，党员作用发挥有待提高。二是工作责任压力传导有差矩。推动X责任落实不够全面，注重对直接领导的基层党组织和基层党组织书记的工作责任落实进行监督考察，忽视了对指导、督促的党组（党委）和党组（党委）书记领导机关党建责任进行推动落实，导致个别单位领导班子对机关党建工作重视不够、支持不力、保障不

16、足，党组（党委）领导机关基层党组织作用发挥不充分，比如X;部分下级党组织对落实机关党建工作任务要求质量标准不高，对发现反馈问题后督促整改力度不够，督促检查结果运用不充分，导致部分党组织滋生X的错误思想，党建工作“上热下冷”的现象还不同程度存在，比如X。三是推动工作方式方法创新不足。党的组织生活特别是每月1次的主题党日方式方法创新不够、活力不足，内容形式单一,主题教育期间，联络组检查发现多数党组织主题党日活动仍以集中学习为主，且以主持人领读学习为主要形式，党员研讨交流不充分，主题党日形式不丰富，党员参与活跃度不高，积极性不足。推动党建工作与业务工作深度融合的新办法、新举措不多，机关党建亮点打造、

17、品牌创建缺乏正向激励机制，导致个别党组织行动迟缓、创建持续动力不足，品牌创建缺乏对全面工作的整体梳理、缺乏机关人文价值的有效植入、缺乏喜闻乐见吸引十足的实施载体，存在“为建而建”现象，党建品牌内涵不深，与工作脱节，没有达到凝心聚力的效果。深刻反思产生问题的原因，主要有三个方面。一是谋划工作重当前轻长远，在工作谋划部署上，对深层次的思考和探索创新主动性不够，习惯于完成上级规定动作，缺乏对新时代创新推动机关党建工作方式方法、形式载体的积极探索和实践。二是开展工作重显绩轻潜绩，过分关注成绩进度和社会宣传效果，弱化忽视了夯实基层党建工作基础，提升整体质量。三是推动工作重指导轻追责，日常监督管理不严格，

18、缺乏“拉下脸”“撕破脸”的决心，对工作中发现的问题过于包容，不注重结果运用，全面从严治党压力传导不够，责任担当不实。三、下步打算（一）以思想政治工作为引领，提高党员教育管理水平。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作来抓，推动党员教育管理工作细化、实化、标准化。建立健全机关党员教育培训工作制度，对党员教育培训作出具体安排,压紧压实党支部直接教育管理监督党员职能职责。开展党员教育示范培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、党规党纪、警示教育纳入必学内容，推动党的创新理论内化于心，党的纪律规矩外化于行，引导党员干部讲政治、守底线、

19、敢担当。积极探索党员教育培训新模式，运用“集中授课+实地教学+互动交流+结业考试”的多元化教学模式，丰富活动形式，激发参与兴趣，增强教育效果，充分引导党员干部筑牢信仰之基，凝聚奋进之力，促进机关党建质量全面提高，为X现代化建设提供坚强保证。（二）以压紧压实责任为牵引，推动机关党建标准规范。严格落实党和国家机关基层组织工作条例和机关党建责任清单要求，加强党组（党委）责任落实情况指导、督导，推动党组（党委）班子成员联系党支部工作制度落实，加强对基层党组织书记和党务干部培训，推动各级各岗知责明责、履责尽责，确保机关党建各项政策制度严格规范执行。坚持大抓基层，大抓支部，落实机关党支部规范化建设指导标准

20、夯实基层基础，坚持以问题为导向，摸透支部工作实情，破解支部工作难题，切实解决部分支部存在的组织生活不规范、组织制度不健全、组织活动不丰富等问题，注重发现支部工作中的好经验好做法，收集汇编主题党日等组织生活中的先进典型案例，全面规范支部工作手册记录，推动基层党支部组织生活规范开展、准确详实记录。（三）以党建品牌创建为抓手，推动党建业务融合发展。坚持把品牌创建作为机关党建创新创优的重要抓手，纳入机关党建工作总体规划，构建上下联动、常态互动、示范带动的工作体系。全力抓好品牌培育孵化工作，树立“品牌+中心”的创建思路，聚焦中央和省、市重大战略、重大任务，找准机关党建工作与本单位业务工作的融合点，创建

21、特色鲜明的子品牌，使品牌创建真正围绕中心工作、促进事业发展，形成一批党建品牌创建观摩点,激发机关党建新活力。按照“工委搭台、各家唱戏”的思路，举办优秀机关党建品牌公开展示评选活动，在品牌培育、品牌申报、片组互评、现场考察基础上，邀请有关领导专家评审，对优秀品牌发文通报，多角度全方位推介优秀品牌创建经验做法，以典型示范辐射带动品牌创建全覆盖开展，以品牌创建推动机关党建高质量发展。篇三、2024年度组织部门干部个人述职报告今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在履职担当、狠抓落实中推开工作，在严于律己、提升效能中创先争优，较好地完成了各项工作任

22、务。一、加强学习，不断提升个人政治素养自己始终把政治理论学习作为第一要务，紧紧围绕党的二十大精神和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，结合党史学习教育，持续深入学习中国共产党章程习近平谈治国理政党的二十大精神读本等政治理论，努力在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养。积极参加省市举办的组织部长和县级领导培训班，按时参加县委中心组和组织部机关支部的集体学习，牢牢把握组织路线服务政治路线的工作要求，不断提升组织工作服务经济社会发展的能力和水平。二、履职担当，着力推动组织工作高质量发展一是不断加强政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育、新时代基层干部主题培训计划，结

23、合“423”习近平总书记来X考察重要讲话精神学习日和以案促改，180多个基层党组织组织6600多名党员干部赴柞水县牛背梁开展现场教学和党性教育。开展党的二十大精神专题培训，组织送学进农村、进社区、进机关、进企业、进产业基地“五送”活动，分层分批对各级党员干部开展培训，举办网络培训4期、集中培训55期，培训党员干部1.68万人次。围绕乡村振兴组织举办“头雁带富领飞”和“党员驻村兴农”视频培训班，先后开展“三百四千”、乡村振兴、环境保护、基层党建等专题培训6期。严格执行关于党内政治生活的若干准则，从严落实“三会一课”等基本制度，推行“1+4+X”主题党日模式，实施党员群众“双百制”考评和全程纪实，

24、党内政治生活和党员日常管理不断规范。二是实施“三百四千”工程，引领经济社会发展。创新“754”工作机制，精心设置工作成效红黄旗动态监测一览图、抓点示范和重点任务一览表，评选红旗单位77个、黄旗单位44个，推动各项工作横向有进位、纵向有提升。29名县级领导联链条包抓产业新开工项目42个，环亚源引进下游企业17家，食用菌、核桃、中药材实现农业总产值5.77亿元；62名局长行长联企业纾难解困协助解决突出问题53个，申报项目资金35个，完成各类手续报批500余件,解决用工4380人，为企业授信、贷款、融资8.7亿元；115名部门骨干联项目精准服务,深入项目一线协助办理项目前期手续185个，解决用工62

25、2人次、“卡脖子”问题251个；56个招商小分队开展招商活动543次，与20家企业对接项目112个，招引资金176.57亿元；人才创新创业建成16个镇办标准化创业中心，组建9支人才服务团，选配235名人才服务团成员，储备科技人才62名，发放创业人才补贴49.5万元，创业担保贷款6490万元；159名第一书记承诺领办实事982件，化解矛盾纠纷821件，发展烤烟7万亩、食用菌4050万袋、中药材5.3万亩、核桃科管1万亩；247名头雁办实事1934件，241个村集体经济积累超过5万元。三是聚焦忠诚干净担当，着力锻造攻坚铁军。持续推行干部政治素质考察“八步工作法”，建立中心工作、基层一线考察识别干部

26、机制，细化政治表现正负面测评清单,建立完善科级领导干部政治素质表现档案437份，进一步使用干部政治素质档案26份。积极推行干部推荐“五层”模式，建立“结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提醒、排忧解难”五位一体管理机制，落实县级领导“一对一、一对多”联系帮扶年轻干部制度。建立全县“三百四千”选派干部纪实档案及人才数据库，完善3800余名干部电子档案。注重在中心工作和急难险重工作中选拔勇于担当、实绩突出的优秀干部。创新“123456”工作思路，围绕“八查五治”，精准靶向发力，排查整改作风突出问题，开设“作风建设大家谈”“作风榜样在身边”专栏，扎实开展“五个到一线”活动，评树先进典型68个，解决群众

27、急难愁盼问题345个，以过硬作风保障项目建设、“双百行动”等中心工作有序开展。四是做实基层根底工作，全面提升党建质量。深入实施村党组织带头人队伍优化提升行动，培育村“两委”后备力量1049名，推荐134名村（社区）“两委”干部参加学历提升教育。规范村级党组织书记备案管理、村级党组织书记监视管理和“四议两公开一监管”“三务”公开、“小微权力清单”等制度，加强对村干部履职用权情况的监视检查。制定“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”工作方案，落实“月推介季观摩年考评”工作机制，打造32个“党员驻村兴农”和“头雁带富领飞”示范点。组织举办乡村振兴“擂台赛”，建立“书记帮带工作室”，开展“乡村振兴红旗村”和

28、担当作为好支书”评选活动，评定“乡村振兴红旗村”12个、“六星书记”18名。以“党旗引领、快递进村”为主题，创新“1+4+N”党建模式，建成183个村级红色快递驿站，线上销售农产品39.2万件865万元，“X红色快递驿站”受到省委组织部表彰，经验做法被X日报人民周刊宣传报道。制定出台关于深化新时代党建引领加强基层社会治理实施方案，推行三无小区“一联双派双照应”服务模式，探索镇办“群众呼叫、支部吹哨、八岗响应、八员报到“工作法，构建形成以党建引领为核心，自治、法治、德治相融合的“一核三融”城乡基层治理体系。开展先进支部帮带后进支部“1+1”帮带活动，推行“六联共建”模式，创立9个省级、7个市级

29、标准化示范村。五是推进“人才创新创优”，集聚用好各类人才。高质量编制X县“十四五”人才发展规划，建立全县人才引进和招聘急需紧缺专业人才需求目录、全县规模企业人才需求目录，采取“引考招聘”等方法，招聘硕士研究生17名。实施农村基层人才振兴计划、“三支一扶”、特岗教师等高校毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，招录专技和综合管理类人才412名。制定印发X县科技创新驱动引领高质量发展22条具体措施，聚力打造X秦创原科创孵化基地，聚焦全县8条重点产业链、特色产业等领域，柔性引进急需紧缺专家人才201名。对接国家科技特派团食用菌产业组、兔产业组、生猪产业组专家，开展产业技术帮扶活动2次。持续推进院士

30、专家工作站和企业工程技术研发中心等协同创新平台建设，确定人才创新创业团队12个、项目14个，创立县级人才示范点8个，市级人才示范点2个，院士专家工作站2个。六是围绕作风建设行动，推动机关效能建设。扎实开展组织系统作风建设专项行动，落实部机关“月评季考”方法，积极开展“精文简会”工作，不断提升机关运转效率。按照安全生产专项整治三年行动要求，认真落实安全生产和消防工作责任，定期深入包抓安全生产风险点督导检查,将安全生产知识纳入干部周例会学习内容,落实目标责任考核安全生产“一票否决”要求，配齐配强了安全管理部门干部队伍。扎实做好部门包村工作，集中开展干部下乡帮扶活动24次，协调解决群众反映问题20余

31、件。流转300亩土地，扩大烤烟种植规模，修建集中烤炉10座，硬化产业路1.5公里。争取经费12万元改造提升村级活动场所,修复水毁河堤、路面，安装照明路灯，着力补齐兑山村根底设施建设短板。三、严格自律，全面落实党风廉政建设责任自觉遵守党的政治纪律、群众纪律和组织人事工作纪律，时时刻刻讲党性、讲原则、顾大局，始终坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评。严守工作纪律，工作中不揽功推过，不计较个人得失，团结同事、互相信任、互相支持。落实“五个到一线”工作法，定期深入基层开展调研，积极协调解决干部群众的诉求。认真履行“一岗双责”，坚持把思想作风建设、党风廉政建设与组织工作统筹谋划，不断加强新提拔领导干部

32、和组工干部党风党纪教育，加强组织系统、分管部门党风廉政建设工作安排督查。严守生活纪律，从严遵守“八项规定”、两个条例廉政准则及相关规定，自觉抵制消极、低俗、腐化的生活方式，管住“吃、住、行”等生活中小事，远离不安康的生活圈、社交圈、娱乐圈，树立了党员干部的良好形象。总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要是抓工作落实过程中，对党建引领高质量发展、助推乡村振兴思考不深，考准察清干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制、激励干部担当作为、推动干部能上能下等问题调查研究不够，人才引领支撑高质量发展的作用有限。下一步，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大

33、精神，全面落实县委和市委组织部的各项工作安排部署，以党的政治建设为统领,着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，为加快建设“五个XT,推动县域经济高质量发展提供了坚强的组织保证。一是在抓牢抓实政治建设上下功夫。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，贯穿落实习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，常态化开展理想信念和革命传统教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，加强对“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度落实情况的监视检查，促进党员干部加强政治锻炼、永葆忠诚本色。二是在锻造过硬干部队伍

34、上下功夫。深化“育苗蹲苗”工程，着力建设一支数量充足、素质优良的年轻干部队伍，下茬解决调整缓慢、活力缺陷的问题。优化编制资源配置，持续深化各领域机构改革。用足用活“三项机制”，强化目标责任考核，用好职务与职级并行规定和事业单位管理岗职员等级晋升制度，激励干部担当作为。牢固作风建设专项行动成果，强化干部监视管理，营造干事创业的浓厚氛围。三是在提升基层党建质量上下功夫。深入推进基层党建“标准化、规范化、信息化”建设，统筹推进农村、城市、机关、国企、学校、”两新”组织等领域党的建设，牢固标准化创立成果，推动基层党组织全面提升、全面过硬。做实党员队伍分类管理,提高党员发展质量。健全抓党建促乡村振兴、促

35、基层治理机制,充分发挥党组织和党员“两个作用”，助推X经济社会高质量发展。四是在激发创新创造活力上下功夫“认真落实“十四五”人才发展规划，不断优化引才留才用才政策。完善人才双向流动机制，发挥人才服务团作用，引导人才向企业和基层一线流动。加快创新创业和科技研发平台建设，扶持骨干人才在康养、医疗、旅游、食用菌等领域揭榜挂帅、科研攻关，推动产业链与人才链、创新链深度融合。开展名校长、名师评选以及名医、名家评聘工作，不断激发人才的创新动能和创造活力。篇四、2024年度党支部书记抓党建述职报告现就2024年抓基层党建工作述职如下：一、履职工作情况（一）强化政治担当，从严从实履行主体责任一是履职尽责强担当

36、一年来，我引导全委党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻与中央、市委保持高度一致，严格落实党建主体责任，全年主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是以上率下抓落实。通过党建联系制度实现分类指导，构建“党委书记、班子成员、党建联络员+支部”的工作模式，主持召开季度党建工作例会X次，联系组下基层指导X次。三是强化督查重整改。将市委巡视反馈的问题与X委实际对号整改，扎实整改市委第一巡察组反馈问题X个，市政协民主评议问题X个，去年民主生活会查找问题X个。（二）强化政治引领，围绕目标抓实主题教育一是提高站位强组织。按照全市统一部署，第一时间立足我委实际制定计划表，对四项

37、重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其它基层支部进行分类指导，力促全委上下扎实开展主题教育。二是抓好学教重调研。班子按照主题教育学习研讨计划，开展集中学习共X次，围绕X个专题进行讨论，完成调研报告X个,在调研中梳理问题X个,提出对策措施X条，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，此外，我和其他班子成员均讲了专题党课；机关支部将每周四下午固定为“读书课堂”，党员轮流领学、全员参与讨论，连续10周对论述摘编等进行深入学习；其他基层支部除学摘编原文外，接受革命传统教育X次，真正做到牢记宗旨、坚定信念。三是查找问题促整改。班子及成员在主题教育中累计梳理问题X个,并

38、全部整改到位；解决群众最急最忧最盼问题X个：对照党章党规检视问题X个，并全部分析原因，提出整改措施；开展全委谈心谈话，收回征求意见表X份，累计查找问题X个，并召开民主生活会，拟定整改措施X条，真正做到边学边查边整改。（三）强化政治建设，坚持常态夯实基层基础一是以政治建设为统领，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒。二是以思想建设为基础，做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责任制，组织中心组学习共X次，参加机关支部学习共X次，讲党课X次，组织干部职工观看大型成就展、榜样等，引导干部职工用活用好“X干部网络学院”、“学习强国”两个平台。三是以组织

39、建设为根本，全面提升组织力。持续推进“四基一化”管理；根据实际情况撤销X支部；做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动；做好党内关怀，在春节、七一对X名困难党员进行慰问；发挥群团组织作用，开展摄影展、登山等形式多样的活动。四是以作风建设为重点，联系服务辖市企业。扎实做好“X”工作，走访企业达X家/次，解决企业反映问题X件/次。五是以纪律建设为根本，严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设责任书，落实从严治党主体贲任；通过积极传达精神、开展关键岗位环节自查、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础，确保了我委重点工作任务完成,在经

40、济下行的形势下，X产值保持了X%的增速。二、存在的问题2022年述职评议查摆问题的整改情况：一是对基层支部的指导不平衡的问题，2024年，我委充分发挥党建联络制度作用，前往各基层支部开展党费收缴管理、主题教育、四基一化管理等专项指导。二是历史遗留问题党员教育管理难的问题，将历史遗留问题党员组织关系转入机关支部，并成立专门党小组指定专人负责。三是部分党员学习意识不强的问题，在机关支部学习研讨中，采用轮流领学、主题发言的形式激发学习热情。市委第一巡察组反馈意见的整改情况：委党委成立整改工作领导小组，专题研究，对标对表、查实病根、制定整改措施，从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面进行整改。通过对我

41、委党建工作现状的客观分析，目前我委党建工作仍存在一些短板，具体表现在：一是党员在笃学笃信笃行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距,学习方法较单一、贯通理解不透彻。二是部分党员在坚持新发展理念上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。三是在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距，面对较大经济下行压力，缺乏帮扶企业发展的有力举措。三、下一步打算一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，落实党建第一责任人职责，抓实班子成员一岗双责，在抓好党建联系指导的基础上，搞好工作结合。二是抓好理论学习。进一步丰富学习形式，更加重视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨

42、坚定信念，勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。三是抓实基层基础。进一步做好党内政治生活“四基一化管理”,抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。四是抓严队伍建设。围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导全委党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为企业服好务。篇五、2024年抓党建工作述职报告2024年，在区委的正确领导下，我认真履行机关党建“第一责任人”职责，团结带领全区各级机关党组织，坚持讲政治、顾大局、重服务、求创新，将“服务中心、建好队伍”作为机关党建工作的重点，努力推动机关党建

43、工作”走在前、作表率”。一、履职情况一是以政治建设统领机关党建。认真学习习总书记在国家机关党建会议上的重要讲话精神，以“三个表率”切实抓好机关党的建设。机关各级党组织是党的大政方针政策的执行者，按照党的二十大精神的要求，机关党建工作必须突出政治建设，把政治建设放在首位，做到旗帜鲜明讲政治。围绕这一目标，突出教育培训，一是采取以会代训形式，切实抓好工委班子自身建设；二是加强专题培训，抓好机关党务干部的能力提升；三是完善相关制度，推进党史学习教育常态化、制度化。二是从严落实机关党建主体责任。认真履行区委2024年度区级机关党工委书记抓基层党建工作责任清单中的职责。召开全区机关党的建设工作会议，表彰

44、一批区级机关优秀共产党员、优质服务科室，制定下发2024年全区机关党的建设工作要点，细化机关党建工作目标。年初，开展年度书记抓基层党建“三级联述联评联考”工作，对X家直属机关党组织书记进行了评议，有效推动机关党建责任制的落实。完善工委委员联系点制度，督促机关党组织负责人切实承担起抓党建工作的主责。层层落实“两个责任”。制定区委区级机关工委全面从严治党责任清单，对工委班子、工委书记、班子成员和纪工委书记责任进行一步明确，确保一人一清单，责任落实到人。三是推动学习型党组织建设。X月底，工委举办一期机关党务干部遵义党性教育培训班，区级机关党务工作者共X余人参加培训，通过上主题党课、看旧居旧址、走红军

45、道路、祭烈士陵墓，进一步坚定党务干部的理想信念。“七一”期间，开展“牢记初心使命展示党员风采”庆“七一”系列活动，召开“新时代新担当新作为”专题组织生活会，通过开展书记讲党课、“喜迎二十大、重温入党誓词“，与结对村（社区）党组织一起过组织生活等活动，进一步提升机关党组织的能力水平。精心组织每月X号、X号党员固定学习日和党员集中活动日活动，先后开展“高质发展当先锋、后发先至作表率”、“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”等主题党日活动，基层党组织赴嘉兴南湖、淮安周恩来纪念馆、新四军纪念馆等学习参观活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为学习重点，制定工委中心组学习计划，通过专题学习

46、理论研讨等形式，进一步强化班子自身建设。组织区级机关党员参加“X先锋”系列专题讲座，切实提升机关党员干部的理论素质。四是夯实机关党建工作基础。一是进一步理顺机关党组织关系。及时做好党组织书记的调整工作，年内对X家党组织书记进行调整。区纪委和区人大机关党支部升格为机关党总支，新成立X个支部（法院X新区人民法庭党支部、住建局窗口联合党支部），撤销X个支部（市场监督局X分局党支部和X分局党支部，邮政分局党支部整建制转出）。二是规范党员组织生活制度。督促基层党组织“三会一课”、民主生活会等制度的落实，不定期抽查基层党组织的相关会议记录,对领导班子成员参加专题组织生活会情况进行规范。三是抓好党员发展工

47、作。对近三年发展党员工作情况进行了深入自查和失联党员清查。年内举办X期入党积极分子培训班，及时做好2024年度发展党员及预备党员转正等工作。四是强化党员意识。做好党费收缴工作，对机关X名党员的党费缴纳标准重新核对，规范党费收缴工作，做到公开透明，坚持每月X号党费缴纳日制度，对未及时缴纳党费的党组织每月通报。五是抓好服务型党组织建设。机关党建围绕服务中心工作，切实打造服务型机关党组织。深入开展志愿服务活动，深化“党员集中活动日”等活动。组织机关党员开展“学雷锋”志愿服务月活动、参加“310植树节”植树活动和图书漂流捐书活动。组织机关干部“文明交通志愿服务”活动，每天上下班前后一小时的时间，在全区

48、X个主要交通路口，进行文明交通劝导，截至目前共X余人次机关干部参与。开展护林防火及督查工作。组织机关干部赴联系点开展护林防火工作，并对机关人员的森林防火工作进行督查，形成共建新格局。开展“七一”困难党员帮扶、生日慰问等活动，为X余名机关工会会员办理旅游年卡，X余名机关党员干部职工办理图书馆借阅证。六是切实加强机关作风建设。围绕“勇担当助高质发展,硬作风促后发先至”作风建设三大专项行动，制定X区机关作风明查暗访工作方案，牵头成立明查暗访组，不定期对区级机关单位进行“拉网式”督查，先后开展督查X次,并下发督查通报。通过对工作纪律遵守情况和窗口单位”三个规范化”建设情况的监督检查，进一步树立机关干部

49、良好形象，提升服务效能。二、存在问题一是对机关党建工作指导力度不够。与基层党组织沟通联系还不够密切，情况掌握不全面不透彻。规范党内组织生活上虽然出台了一些举措，但督促检查力度不够。二是对机关党建创新思考不够。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。三是对机关党员活动阵地建设还存在畏难情绪。部门集中办公,机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，对大楼外部门阵地建设，年内虽然试点了几家，但阵地覆盖面还欠缺很多。三、明年工作思路、主要措施针对存在问题，我将与工委