关于2024年意识形态分析研判情况报告(8篇合集).docx
《关于2024年意识形态分析研判情况报告(8篇合集).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于2024年意识形态分析研判情况报告(8篇合集).docx(30页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、关于2024年意识形态分析研判情况报告(一)加强了组织领导。通过党委中心组学习的形式,集团领导班子深入学习领会习近平总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断,认真学习中共中央办公厅颁布的党委(党组)意识形态工作责任制实施办法,进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局,把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时,把意识形态工作作为“一把手”工程,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,积极分析研判意识形态领域情况,针对性地采取应对措施。(二)加强了学习教
2、育。结合当前开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,借助XX平台,积极安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,宣传党的十九大会议提出的新思想新理念,宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传,做好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传,做好“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”等内容,培育和践行社会主义核心价值观。大力开展莫某主题活动,挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展形式任务教育活动,针对干部职工的思想现状,通过“集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式,层层宣讲、层层
3、传达,主动解答职工群众的思想疑惑,积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。(三)加强了舆论引导。充分利用报纸、电视、网站“三位一体”宣传媒体的主渠道、主阵地作用,主动设置议题,发挥好定调定向的作用,统一组织开展重大宣传报道活动,形成了网上网下一体化的舆论引导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全,密切关注网上舆情动态,建立健全网络舆情预警机制和舆情信息快速处置机制,按要求办好舆情摘要和舆情专报,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。发挥某某微信公众号的作用,巩固扩大新闻宣传阵地,推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。(一)有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤
4、炭市场不景气,企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施,一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局面下,存在着部分干部职工大局意识淡薄,只顾个人眼前利益,“等靠要”的思想较重,接受新技术、新事物积极性不高,转型意识、进取意识不强等情况。(二)意识形态工作仍需加强重视。在有些单位,对意识形态工作重视不够,过多强调生产经营任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入,在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。(三)意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,人才总量少,特别是高素质专业人才
5、较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。(一)加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工作的重视和领导,加大人力、物力、财力的硬投入,健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局。要充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调作用,切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、对外宣传、文化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建设,注重培养熟悉意识形态工作,懂经营、善管理的复合型人才,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍,为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。(二)加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取
6、民智的长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前,尤其要注重民意调查研究工作,了解各层面意见,全面反映各种情况,使决策建立在科学论证的基础上,增强政策的可执行性和可操作性。各级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动,领导干部带头与普通职工建立个人联系点,交朋友,勤沟通,加强联系,了解情况,帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道,创新领导干部和普通职工之间的沟通机制,在企业网站上开设民意通道,设立领导信箱和网上留言簿,建立职工群众网上绿色监督通道,安排专人收集整理群众意见,反馈批示。要定期听取网上意见,紧盯并催促有关部门帮助职工解决实际问题,并在网上定期答复处理情况。(三)加强对
7、干部职工的思想引导。积极开展理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育、政策法规教育,找准理论宣传与现实生活的结合点,做到内容实实在在,讲解通俗易懂,语言生动活泼,形式丰富多彩,职工群众乐于接受。要牢牢掌握舆论工作的主动权,在报纸、电视、网站等媒体,减少会议报道,减少对领导的报道,把镜头和笔端对准基层、对准一线,加强系列报道和深度报道,更多地报道基层职工的生动实践和新鲜经验,更多地报道基层单位的新成绩、新典型和群众关心的问题,努力使新闻宣传具有亲和力。要加强新形势下的思想政治工作,特别是要注重加强网络传媒和网络文化建设,拓宽渠道,加强引导,为加强和改进意识形态工作提供强有力的支撑和保障。教育领域
8、意识形态领域分析研判报告在市教育局党组、*区委的正确领导下,认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对教育工作的重要指示精神,贯彻落实党中央、*省委和市委关于宣传思想及意识形态工作的重大决策部署,贯彻落实中国共产党宣传工作条例党委(党组)意识形态工作责任制实施办法,今年推进*区教育系统意识形态领域分析研判如下:一基本情况(一)坚持“三学”强基础,筑牢党对教育工作全面领导的思想根基。以高度政治责任感推动思想政治建设,持续强化党员干部践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是集中学。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
9、义思想这一主线,成立理论宣讲团,深入校园进行全覆盖宣讲,推动基层党组织和广大教职工开展党史学习教育,认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神等,特别是习近平总书记对*省工作一系列重要讲话、重要指示精神,深刻领会精神实质和思想内涵。二是深入学。运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法,丰富学习载体,活化学习方式,全年组织460多名党员教师学习情景党课、“十家云直播”党课共20场,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是实践学。扎实开展党史学习主题教育,做好规定动作和自选动作。出台全区中小学(幼儿园)师生开展“学党史颂党恩跟党走”主题教育的方案,举办以“学党
10、史颂党恩跟党走”为主题的征文、红色故事、党史知识竞赛、微党课比赛、红色歌曲快闪比赛等系列活动,共表彰党员教师166名;深入推进将红色传奇进行到底系列活动,学生征订15595本红色传奇书籍,收集作品共613件,获奖作品共65个,4所学校获得优秀组织奖。组织党员赴*等红色教育基地参观学习接受精神洗礼,全年打卡红色教育基地435人次。(二)强化学校教育阵地管理,聚焦教育质量提升,切实增强人民群众获得感和幸福感。组建全区中小学教研团队,聘用兼职教研员,充分发挥*名校长工作室的辐射引领作用,常态化开展连片教研、跟岗学习等,组织开展中考学科研讨,有效提高全区学校教学质量。在调研交流、教学教研、教师培训、挂
11、职锻炼、课题研究加大了与*师院合作力度,选派6名教授到我区中小学挂职。小学教学质量稳居*市前列,在2022年春季期*市小学质量检测“一分三率”指标达标率97.58%,同比提高4.43%,不达标减少到47项,抽检了四年级数学和五年级语文,各项指标均列全市第一。2022年中考总分A+共106人,其中被*高中正式录取60人,被示范性高中录取共250人,增长7.8%,示范性高中录取人数再创新高。坚持五育并举,开展“大德育、大体育、大美育、大阅读、大创客”及研学实践及劳动等特活动,全面实施素质教育,促进学生全面发展,促进学生身心健康。(三)聚焦扩量提质,打造高水平专业化的教师队伍。2022年共招聘教师1
12、54人,有效缓解我区教师紧缺。开展师德师风主题教育活动和专项整治活动,大力提升教师职业道德素养。多措并举,通过加强培训、跟岗学习、比赛等方式完善教师培养体系,全面提高教师队伍专业水平。两位教师的课程被评为*省“基础教育精品课”优秀课例并获推教育部参评。*校长获2022年基础教育教学成果*市特等奖并获推*省参评。(四)聚焦“双减”工作,助力教育高质量发展。联合相关部门全力开展校外学科类培训机构整治,下发停办通知25份,注销25所学科类机构办学许可证。建立科学合理的作业管理制度,指导学生在规定时间内完成作业;积极开展课后服务工作,目前我区已开展服务的学校8所,参与学生11440人,参与教师706人
13、有效解决家长接送孩子的困难问题。二存在的风险及原因(一)责任制落实还存在薄弱环节,思想理论武装抓得不实,对意识形态工作重要性、长期性、复杂性、尖锐性认识不到位。一是学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透,理论与实践脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻、准确地把握习近平总书记有关重要论述和重要讲话精神,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待加强。不注重掌握师生的思想意识变化,对意识形态工作关注不够。对
14、当前世界复杂形势的发展变化了解不足,思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。只求做好本职工作,全局认识不足,未树立抓教育就是抓发展理念。从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。(二)意识形态队伍与新时代发展工作要求不适应,宗旨意识树立不牢固。一切为了人民的思想强化得不够,群众意识树得不牢,与群众联系的时间少了,与群众的感情出现淡化趋向。对科学政绩观、事业观、权力观理解出现偏差,工作中考虑个人得失多,考虑群众疾苦少,对上级负责多,对群众负责少,同领导干部坐在一张桌子上的时间多,同普通百姓坐在一条板凳上的时间少,听到最底层群众的真实声音少。工作中仍有出现脱离实际、形式主
15、义的问题。宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢固,有时在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识不够清晰。(三)党性修养不坚定。有时存在小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,抱着“船到码头车到站”思想,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。在工作中,往往满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,在工作中面临的新形势,出现的新情况、新问题研究不多,按部就班,安于现状,忽视了工作的创造性。三、下一步工作计划(一
16、不断增强责任意识。切实当好”第一责任人“督促班子成员各负其责,落实“一岗双责二定期听取工作情况汇报,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。建立健全意识形态定期报告、分析研判和专项督查机制,不断提升做好意识形态工作的能力。在今后的工作中,我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,尤其是在十九届六中全会之后,更加应当坚持问题导向、立行立改,对存在的问题,逐一制定整改措施,形成落实清单,全力以赴抓好整改。(二)不断抓实理论武装,提高政治站位。一是明确党管意识形态的主体责任。落实*区委抓好系统意识形态工作的主体责任,把做好意识形态工作作为重大政治任务。贯彻落实中国共产党宣传工作条例*省贯彻
17、落实中国共产党宣传工作条例若干措施,对照“四个意识”“四个服从”“四讲四有”标准,进行了深入剖析,采取定期培训、交流学习、走出去、请进来等多种方式,利用理论学习、专题党课、“三会一课”、主题党员活动等载体,坚持集中学习和个人自学相结合,认真学通、学懂和吃透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是守好学校思想阵地,落实好学校党组织履行意识形态工作的责任。通过强化教育培训引导,提升教师队伍思想政治素质。充分发挥*校长工作室、*名校的辐射引领作用,常态化开展教育扶贫结对帮扶、支教走教交流、中层骨干教师跟岗学习活动,对薄弱学校教师进行示范指导,有效提高全区学校教学质量,增强教师队伍对社会
18、主义核心价值观的认知和认同。三是不断强化舆论导向。贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法党委(党组)意识形态工作责任制实施细则,抓好意识形态各类阵地管理,落实防范化解意识形态领域重大风险工作。建立健全学校党务政务公开制度,定期召开专题会议,分析研判意识形态领域情况。按照上级有关部门的部署要求,坚持网上引导和网下处置相结合,做到发现早、研判准、处置快,进一步加强舆情的监督管理。定期听取意识形态工作汇报及研讨机制,定期研究涉及系统稳定的倾向性苗头性问题,有针对性地提出指导意见,及时作出工作安排,管好系统宣传阵地。2024年第一季度意识形态工作责任制落实情况汇报2024年是全面学习贯彻落实党
19、的二十大精神的开局之年。公司党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真贯彻落实党的二十大会议精神,坚持把意识形态工作摆在突出位置,以政治建设为引领,以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,扎实推进意识形态工作开展,为公司各项工作健康平稳发展提供了坚实的思想保证。按照要求,现将公司2024年前一季度意识形态工作有关情况报告如下:一、工作开展情况(一)提高政治站位,夯实工作责任。一是加强组织领导。公司党委严格落实党管意识形态原则,落实意识形态工作责任制,召开2024年工作会暨党建、党风廉政建设工会议,将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划,与所属各党支部
20、签订意识形态目标责任书,将意识形态工作与中心工作、党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是建立健全机制。组织召开党委会专题研究意识形态领域工作,研究制定下发公司2024年度意识形态工作要点,将意识形态工作牢固纳入班子成员民主生活会对照检查、党员干部学习教育及述职述廉述学报告的重要内容,持续实施每季度意识形态季度分析研判机制,每半年向上级报告意识形态工作责任制落实情况。三是压紧压实责任。党委班子成员认真履行“一岗双责”,切实抓好理论研究和中心工作,带头与错误思想和错误倾向作斗争。明确各支部书记是第一责任人职责,切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题,形成了意识形态工作齐抓共管的
21、良好发展局面。(二)强化理论武装,筑牢思想基础。一是注重示范引领。公司党委始终将持续学习与凝聚思想共识作为做好意识形态工作的落脚点,以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,领导班子带头自学原著、带头领学原文、带头深入研学、带头撰写体会、带头讲专题党课“五个带头”,示范带动党员干部学思想、强党性。截至目前,公司党委已举办1期读书班、3次党委理论学习中心组学习、6次“第一议题”学习,编印下发习近平总书记关于国有企业重要论述摘编,切实把牢政治方向。二是讲授专题党课。*带头以以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,凝聚*强大力量为题讲授主题教育专题党课;公司领导班子成员分赴各基层
22、联系支部讲授主题教育心得党课;所属支部书记紧跟步伐,结合所学所想所思所得讲授主题教育分享党课,共开展专题党课宣讲*场次、累计受众*余人次,实现班子成员宣讲全覆盖、党员听讲全覆盖,进一步引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,为公司高质量发展提供有力思想保证。三是丰富学习形式。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期读书班,安排个人自学、专题党课、专家辅导、专题研讨、观看专题片等多种形式,“沉浸式”体验、心与心交流和调查研究等环节,学习内容详实、学习形式丰富。公司党委每月组织一期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨。组
23、织党员干部赴*开展专题纪律教育现场教学活动,接受思想政治洗礼。(三)丰富活动载体,增强凝聚合力。一是加强思想淬炼。坚持工作思路,指导所属支部开展等主题党日活动。二是丰富活动载体。组织观看红色电影绝密党员,传承弘扬伟大建党精神,助力公司持续健康发展。弘扬“五四”精神,组织广大青年职工开展五四青年节主题活动。在第28个“世界读书日”开展世界读书日主题活动。三是把牢舆论导向。做好舆情信息工作是占领意识形态主阵地的重要工作,充分利用公司网站、微信公众号、微信工作群等宣传阵地及时宣传党中央、上级重要会议精神与重要举措等。强化微信公众号等意识形态阵地建设和管理,第一时间传达上级有关会议精神,及时转发权威信
24、息、主流信息,把牢正确的舆论导向。(四)坚持正确导向,加强阵地建设。一是打造思想宣传阵地。制作主题教育专题宣传展板,摆放在大厅醒目位置。利用LED电子显示屏,持续播放宣传标语,营造浓郁主题教育氛围,把开展主题教育作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是打造学习长廊阵地。利用办公走廊区域打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习长廊,采取图文结合的形式,将主题教育的重要意义、总体部署、目标要求、根本任务、学习重点、责任落实等内容清晰罗列出来,使广大党员干部职工能够深刻领悟主题教育的学习意义,让过道走廊成为一道靓丽
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 2024 意识形态 分析 研判 情况 报告 篇合集
