(12篇)2024组织生活会个人发言提纲(精选).docx
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1、2024年度组织生活会个人发言提纲(共12篇)目录篇一2024年度组织生活会个人发言提纲3篇二2024年第二批专题组织生活会对照“联系服务群众”等四个方面突出问题自我剖析发言提纲6篇三2024年围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高联系服务群众党员发挥先锋模范作用”等个四个方面突出问题检视整改材料15篇四检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少学得怎么样、有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向25篇五2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料34篇六、学习党的创新理论、党性修养提高联系服务群众情况挥
2、先锋模范作用个人检视检查发言材料38篇七学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料43篇八2024年“检视学习党的的创新理论联系服务群众情况发挥先锋模范作用情况”对照检查发言材料48篇九检视联系服务群众情况方面存在的问题原因剖析整改措施52篇十检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少学得怎么样、有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向58篇十一、“学习贯彻党的创新理论党性修养提高”四个方面的问题分析总结汇报62篇十二、检视党性修养提高情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个检视方面对照检视整改措施和下一
3、步努力方向68篇一、2024年度组织生活会个人发言提纲按照通知要求,我紧扣学习贯彻X主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,。一、查摆出的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习上深度不够。学习持续用功不足,存在浅尝辄止和现用现学问题,在领悟上缺少韧劲,钻研劲头不足。二是在学用结合上还有差距。知行合一还有欠缺,所学所获融入工作实践还不到位,工作中还存在站位不高、思路不宽、办法不多等问题。(二)
4、在党性修养提高方面。一是政治认识高度不够。对意识形态领域的复杂性认识还不够到位,对社会上一些错误的政治言论,没有从政治高度充分认识其危害性,没有旗帜鲜明地做坚决斗争。二是大局意识没有树牢。存在本位主义思想,年初组织的调研报告越草工作中,满足于完成本科室工作任务,没有围绕办公室工作大局统筹考虑推进。(三)在联系服务群众方面。一是服务能力本领不够。习惯于经验主义,专业知识更新储备不足,对乡村振兴工作发展趋势把握不透,工作标准不高、成效不明显。二是宗旨意识有所淡化。忙于会事会务工作,深入到田间地头调研的频次不多,对群众真实需求了解的不够全面。(四)在发挥先锋模范方面。一是创先争优劲头不足。满足于办公
5、室领导交办的任务,有求稳保底思想,争先晋位、领跑意识不足。二是工作态度刚性不足。雷厉风行的作风、较真碰硬的勇气、一抓到底的魄力不足,对科室人员有针对性地批评少,没有见人见事。二、原因剖析一是理论学习抓得不细。学习X规划性、系统性不足,转化能力欠缺,还没有完全做到“学思用贯通、知信行统一二工作生活中没有把学习作为必需,片面认为抓学习不如抓工作具体,没有把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,致使思想观念跟不上新的形势发展。面对新形势新任务,理论学习泛化、缺少坚定的理论自信,导致理想信念松懈、宗旨意识弱化。二是党性锤炼抓得不严。总觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,没有将
6、加强日常锤炼作为必修课常抓不懈,放松了对世界观、价值观的提升改造。三是宗旨意识树得不牢。随着所处环境发生时代性变革,思想文化日趋多元多样,对一些不良现象、不正之风,在潜移默化中放松了警惕、降低了标准。有时认为办公室是综合协调部门,不直接面对群众,因此有时思考问题更多关注完成工作任务本身,在处理全局和群众利益关系时,站在群众立场“换位思考”不够,没有主动走进去、沉下去,对基层个别新情况、新问题还存在发现不及时、研究不深不透现象。三是自我约束抓得不严。“自重自警自省自励”应该是办公室工作人员的座右铭,但随着工作经历的增长,恭维的话多了、批评建议少了,出现了随波逐流倾向。工作中有时依赖科室同志去抓,
7、自己亲自研究落实调度不够,导致工作有时粗线条、低标准。三、整改措施对自身存在的问题,我将在今后的工作和生活中,持之以恒抓好整改落实。(一)常补精神之钙,提高综合素质。时刻保持“本领恐慌”,自觉参加理论中心组学习,继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习,用科学理论武装头脑、修身强德。坚持学用结合、学以致用,自觉加强金融、法律法规、经济理论等专业知识学习,不断提升参谋服务的能力和水平。(二)坚定理想信念,加强党性锻炼。强化意识形态,把坚定理想信念作为终身课题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在改造观世界和主观世界的过程中,自觉用党性原则来规范提升自己。旗帜
8、鲜明讲政治,经常同党中央精神对标对表,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,以实际行动做到“两个维护”。(三)强化宗旨意识,持续改进作风。牢固树立以人民为中心的发展思想,多开展不打招呼、不提前安排的随机调研,多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况、加强指导,及时帮助联系基层、企业、群众解决实际困难,确保群众诉求件件有回应、事事能落实,为群众增添更多的获得感幸福感。(四)坚持严格自律,恪守廉洁底线。严格按照党员自律的标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,注重人格锤炼,从一点一滴的细微之处筑牢思想、道德和党纪防线,切实做到警钟长鸣,防微杜渐,不生贪心
9、不起私欲,正派做人,公道处事。同时,按照“一岗双责”的要求,认真抓好科室工作人员的党风廉政建设,确保不出现违纪问题。以上汇报,如有挖掘不到位或剖析不彻底的地方,请同志们多批评、多指正。我一定虚心接受大家的批评和帮助,并在实际工作中认真加以改正。篇二、2024年第二批专题组织生活会对照“联系服务群众”等四个方面突出问题自我剖析发言提纲对照查摆检查4个方面问题:(一)学习贯彻党的创新理论方面(二)党性修养提高方面(三)联系服务群众方面(四)党员发挥先锋模范作用方面根据关于组织召开2023年度专题组织生活会的工作安排,班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦“学思想、强党性、重实践
10、建新功”的总要求,会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读等内容,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加强了对本次专题组织生活会主题和内涵的把握。同时,通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议,并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面具体要求,深入进行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、上年度组织生活会个人查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查摆出的6方面11个问题,我严格对照区纪委、区委
11、组织部有关民主生活会整改工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要指示批示精神,结合工作实际制定了整改方案,细化了问题清单。截止2023年8月,已全部完成规定内容,转入常态化推进。(一)严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准,讲标准不讲人情、不达标决不放过,敢于较真碰硬。(二)强化理论学习。把学习贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实掌握丰富内涵、精神实质、核心要义和实践要求,扎实推动主题教育实现常态化长效化,用习近
12、平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来,参加党委理论学习中心组学习3次,参加所在和联系党支部学习活动20多次,撰写学习笔记和发言提纲20多篇,每天坚持1小时在“x干部网络学习”平台或“学习强国”平台进行学习,通过坚持集中学习和个人学习、撰写心得与相互交流相结合,理论联系实际,切实提高了自我分析能力、解决问题能力、履职能力。(三)强化理论武装,捍卫“两个确立”。本人坚持培根铸魂,以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度,带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,2023
13、年以来,在党委会、党委理论学习中心组等会议上领学政治理论知识2次。同时,严格落实双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度。注重加强党员队伍建设,强化对党员领导干部的教育管理,力求不断提升其党性修养,2023年以来,上专题党课3次,对班子其他成员、支部书记及部门负责人开展谈心谈话25人次,开展廉政谈话12人次。二、存在的主要问题及表现(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是存在学习主动性、自觉性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐,缺乏深度。比如,对集团主题教育实施方案、工作清单的学习理解、贯彻落实还不够全面和到位,工作开展还不够迅
14、速有力,对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。二是理论学习不深入,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。对开展政治理论学习缺乏深入细致谋划研究,学习方法较为单一。除集中学习外,没有经常性引导党员干部主动自学政治理论知识,导致学习不够深入、不够系统、不够透彻。同时对支部党员干部的研讨交流缺乏督促检查,党员干部学习研讨内容没有与工作实际紧密结合,在全面系统学、融会贯通学、联系实际学上还需下功夫。三是党的创新理论学习的片面性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,我主要关注于规定篇目,尤其是与自身工作密切相关
15、的内容,而对其他方面的学习则相对欠缺,导致理解不够全面和准确。对理论的科学体系、核心要义和实践要求的领会不够深入,对其中的世界观、方法论以及立场、观点、方法的全面理解也尚不够,这影响了学习的整体质量和效果。四是学习方式不够科学,学风不纯不正,用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。学习有时存在“赶进度”问题,比较追求速度,在把握重“量”和重“质”的关系上,处理得还不够均衡、合理,导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解,没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法,对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。(二)党性修养提高方面。一是在政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚
16、持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求,我一直是旅帜鲜明、态度坚决,但有时过多考虑分管部门和所属单位实际,强调客观条件,站位还不够高、理解不够透,特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下,对如何抓好高质量发展方面的思考还不足,落实到具体工作时,易出现引领不够的现象。三是作为一名共产党员,我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持党的基本路线,坚持党性原则,坚持政治立场,坚持理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强党员意识、大局意识、责
17、任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上,在政治原则、政治立场、政治观点上,始终能同党中央保持高度一致。自已在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析,发现自身存在的问题:政治站位不高,总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,遇到事情总是第一时间请示领导,没有主动思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。四是对“两个
18、确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治白觉方面还存在一定差距。(三)联系服务群众方面。一是以人民为中心的意识还树立的不牢,党的群众路线落实还有差距,在机关工作,接触师生的机会不多,服务广大师生的意识不强、渠道单一、能力欠缺。二是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面.,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求,特别是面对当前人民群众复杂而又
19、具体的利益新要求,以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在课划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待,自己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板,但民生领域的历史欠账较多,旦纷繁复杂,自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面,统筹谋划不足,举措办法不多,持续用力不强,成效还不够明显。三是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐,存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、柏出乱子、怕惹麻烦,习惯于“按套路出牌”,一定程
20、度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题,往往存在责任意识和担当意识不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,沉下身子、迈开步子,耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细,效率还不够高,依赖于经验主义和本本主义,辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。四是下沉不足。引领舆论、掌握主动,最基础的是要了解人民群众所思所想。在日常工作中,相当一部分时间和精力投入在了会议之中,在开展调查研究时,也有相当一部分是在机关、企业开展调研,真正下沉到一线,与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。(四)发挥先锋模范作用方面。主要是:一是作表率的自觉性不够
21、当处室领导时,自己经常带着大家一起“5+2”、“白+黑”,周末和节假日也很少休息,现在虽然也能够加班加点工作,但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比,确实有一定的减弱,平时发号施令作指示多了,依靠部属代劳多了,亲力亲为少了,工作状态需要进一步提振。二是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求,分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位,不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。三是自我革命的内生能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,面对错综复杂、千头万绪的工作,有时只想按部就班,不想领异标新,存在一定
22、的思维惯性和路径依赖,不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题,自主性改革探索的精神有所欠缺。四是驾驭全局、统筹工作能力不强。面对推动企业高质量发展工作头绪繁多的局面,有时会有眉毛胡子一把抓的现象,在抓主抓重方面做得不好,存在各项工作均衡发力的情况,导致工作亮点不多,特色不够鲜明。比如,X公司先后开展了一系列改革活动,不断推进改革创新,促进了企业稳健发展。但与X行业内的标杆企业相比,公司部分经营指标存在较大差距,一些长期制约公司发展的体制机制性障碍和突出问题还没有得三、存在问题的原因分析针对查摆出来问题,我深刻反思问题产生的原因,具体有以下几方面。(一)在理论武装上存在不足。尽管
23、及时跟进学习、原汁原味学习、联系实际学习的态度较好,但全面系统学习、带着问题学习、深度思考学习的能力仍有待提高。理论学习的主动性、自觉性、系统性不足,特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“神兵利器”能力有限,在贯彻执行、学用结合上存在不足,导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、视野不够宽、思路不够广、标准不够高。(二)管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效性的落实措施,缺乏持之以恒的定力。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题查找力度还不够大,教育干部坚
24、决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。(三)政治意识亟待提高。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督,有时受时间所限,对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神,对事后督促、检查工作考虑还不到位。(四)创新思维能力不足:班子成员在学习党的基本理论知识和业务知识方面不够认真,导致在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要。创新意识不强,政府职能从管理型向服务型的转变较慢。个别成员满足于现状,缺乏在工作创新和超前意识上的努力,需要进一步提高创新思路和追求卓越的意识。(五)开拓创新存在不足。常忙于应对工作指标任务,思想深处有图安逸的想法,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想
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