（10篇）局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划.docx

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1、局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划【共十篇第一篇】2024年以来，X局认真落实党风廉政建设责任制，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化和巩固巡察整改成效。一、2024年党风廉政建设工作总结（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是扎实开展主题教育活动。聚焦主题教育总要求，认真贯彻落实党中央关于主题教育的工作部署，按照“四个围绕”“四个找准”“四个更加注重”的要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点措施落实落地。二是抓好典型案例教育。组织全体干部职工观看权欲之弦警钟长鸣等警示教育片20余次,传达学习省纪委监委通报的典型案例，

2、督促全局干部职工引以为戒、自警自省。（二）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固改革成果。严格落实上级关于国企改革三年行动方案的总体部署，组织召开X系统深化企业改革领导小组会议X次，全面落实国有企业改革三年行动目标任务。二是推进政务服务标准化建设。动态调整权责清单，及时更新行政许可事项清单、公共服务事项清单等，提高政务服务质量效率。三是强化日常监督。坚持把纪律挺在前面，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，组织开展重点监督检查，通过微信工作群发送廉政提示，开展明察暗访等形式，确保节日期间风清气正。四是狠抓作风纪律建设。严肃整治形式主义、官僚主义，大力提倡求真务实、真抓实干的作风；持续深入开展群

3、众身边腐败和作风问题专项整治工作，落实“五个特别”的要求,以“小切口”推动“深治理”。（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。在局网站上设立“廉政文化”专栏，及时更新内容，在办公楼大厅设置大型展板，图文并茂地展示廉政文化内容；打造了具有特色的廉洁文化走廊，利用黑板报、宣传栏等载体营造廉洁氛围。二是及时正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，充分运用好监督执纪“四种形态”，针对发现的问题及时与干部谈话提醒、约谈函询，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。三是运用好执纪监督“四种形态”。坚持惩前球后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合,以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等

4、活动为契机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。2024年共计开展谈心谈话12人次。二、党风廉政建设存在的不足回顾2024年度党风廉政建设和反腐败工作，仍存在一些薄弱环节。（一）政治理论学习有待进一步加强。有的同志没有真正将政治理论学习当成一种责任和追求，缺乏应有的学习热情，学习效果不佳，不能全面准确地把握上级精神的实质，不善于结合自身的工作特点和业务知识去研究和解决工作中存在的问题。（二）运用廉政谈话提醒的措施不到位。在开展廉政谈话时多是就事论事，没有从思想深处剖析原因，提出切实可行的预防建议和措施。（

5、三）纪检干部跟班学习管理制度不完善。未明确纪检干部跟班学习的具体要求，导致跟班学习流于形式化、走过场。三、2025年党风廉政建设工作计划（一）提高政治站位，全面从严管党治党。一是深化思想认识，提高政治站位。充分发挥全面从严治党引领保障作用，始终坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。各党支部要严格落实主体责任，主要负责人要认真履行第一责任人职责和“一岗双责”，班子成员要严格履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真履行责任，推进各项工作落到实处。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重要工作、重点项目、重要岗位,

6、统筹发挥好巡察、考核、督查的作用。要加强对基层单位党风廉政建设工作的指导力度，确保将党风廉政建设和反腐倡廉重点工作任务落实到基层末端。三是着力抓好集中整治工作落实。集中整治工作是今年党风廉政建设工作的重中之重,各支部要高度重视，要将集中整治工作列入重要议事日程，对照自身存在的问题和不足，主动认领任务，制定具体措施，明确完成时限，确保集中整治工作取得实效。（二）抓好理论学习，积极营造浓厚的学习氛围。充分发挥领导干部示范引领作用，坚持把深化政治理论学习作为坚定理想信念、增强政治意识的重要途径，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把党风廉政建设宣传教育纳入年度教育培训计划，建立健全理论学习

7、中心组学习制度和常态化例会制度，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式和“学习强国”“甘肃党建”等平台加强廉政宣传教育工作。在集中整治工作中进一步强化党员干部职工的廉洁从业意识和纪律观念增强自律意识和服务意识做到知敬畏、存戒惧、守底线（三）加强队伍建设，锻造过硬纪检队伍。一是强化纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。选派纪检干部参加省市纪委监委举办的培训班以及各类专项业务培训提升纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力积极探索业务轮训、以案代训等方式加大纪检干部培训力度提高履职尽责能力二是严格执行监督执纪工作规则，精准把握运用政策策略依规依纪依法行使权力。要牢固树立法治思维习惯

8、严格按照法定权限、规则、程序办事始终保持在法律的框架内开展工作坚决防止出现“不作为、乱作为”等情况切实做到执纪执法为民、用权为民。【共十篇第二篇】2024年，局机关全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的重要部署，紧抓党风廉政建设不放松，以有力举措推动清廉机关建设迈上新台阶。通过精准压紧压实责任链条、持续强化廉政教育宣传，营造风清气正的政治氛围，全面构筑廉政风险防控网。全体党员干部始终坚守“以自律铸根基、以廉洁立根本”的信念，在党风廉政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担当作为，不断巩固政治生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：一、强化政治引领，压实主体责任党风廉政建设是党的建设的重要组成部

9、分，更是落实全面从严治党的根本要求。本单位始终坚持把政治建设摆在首位，以党的二十大精神和二十届三中全会精神为指导，深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署。党组书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓班子、带队伍，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保责任传导到底、落实到人。班子成员主动扛起“一岗双责”，切实做到既抓分管领域业务工作，又抓党风廉政建设，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，我们制定了详尽的党风廉政建设责任清单，明确了各级党组织、部门负责人及全体党员干部的职责和任务，确保“事事有人抓、件件有落实”。今年以来，通过召开专题会议、签订责任书、组织专题研讨等形式，进

10、一步压紧压实主体责任链条，推动党风廉政建设责任制的深入落实。特别是在年中和年终总结会议上，党组对落实责任制的成效进行逐项梳理和评估，将问题整改与责任落实结合起来，真正做到“一级抓一级、层层抓落实”。这一系列举措，有力推动了党风廉政建设在我单位走深走实,为清廉机关建设提供了坚实保障。二、加强学习教育，提高思想认识思想是行动的先导，思想建设是党风廉政建设的基础。本单位始终把理论武装作为加强党风廉政建设的重要抓手，以“常学常新”的态度开展学习教育活动。今年，我们深入学习党的二十大精神和习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，组织党员干部专题学习习近平关于全面从严治党重要论述摘编，不断增强政治判断

11、力、政治领悟力、政治执行力。止匕外，我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党纪学习教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”。在形式上，我们灵活采用线上线下相结合的方式，通过专题党课、集中学习、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的理论素养。与此同时，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部接受深刻的廉政文化熏陶，以真实案例警示心灵，筑牢拒腐防变的思想防线。在落实学习成果方面，我们注重“学”“思”“践”结合，要求党员干部将廉政意识融入工作日常，把廉洁自律内化于心、外化于行。通过学习教育，全体党员干部的政治意识进一步增强，清廉自律意识

12、进一步巩固，党风廉政建设的思想根基更加坚实。三、深化作风建设，坚决纠正“四风”作风建设是党风廉政建设的重要抓手，也是密切党群关系的关键所在。本单位始终坚持把作风建设作为重点任务,紧盯形式主义、官僚主义等顽疾不放松。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化对违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等问题的监督检查，确保作风问题“露头就打、查实就改”。通过开展专项整治行动，今年共检查发现并整改各类作风问题20余项，切实增强了作风建设的严肃性和实效性。二是大力倡导“树新风、扬正气”活动，结合社会主义核心价值观教育，引导党员干部从家风、作风入手，筑牢廉洁自律的思想防线。我们组织开展了“好家风好家训

13、I”征集活动，编印优秀家风案例集，并通过专题展览、分享会等形式传递廉政正能量。同时，开展“清风伴我行”主题党日活动，引导党员干部从小事抓起，从细节做起，以严谨务实的作风营造风清气正的政治生态。三是完善作风建设长效机制，强化监督检查和追责问责相结合。今年以来,我们坚持作风检查常态化，每季度开展一次专项督查，并将整改落实情况纳入考核内容，推动作风问题从“被动改”向“主动治”转变。通过一系列扎实举措，单位党员干部作风明显改进，工作效能显著提升。四、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为监督执纪是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。本单位严格落实监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度，持续保持反腐败

14、斗争的高压态势。一方面，加强对党员干部日常管理和监督，依托信息化平台，建立健全廉政档案，实现动态管理、风险预警。今年，我们通过廉政谈话、述职述廉、民主评议等形式，对党员干部的廉洁从政情况进行全面排查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题30余项，防患于未然。另一方面，我们始终保持对违纪违法行为的高压态势，坚决做到“发现一起、查处一起”。对涉及违规违纪的问题线索，我们坚持做到快速核查、严肃处理、不留死角。今年共查处违纪问题10余件，给予党纪政务处分5人，并对典型案例进行通报曝光，形成强有力的震慑效果。止匕外,我们还注重以案促改，通过召开警示教育大会、剖析典型案例，推动以案为鉴、以案促治，切实增强监督

15、执纪的综合效能。通过严肃监督执纪、强化警示震慑，本单位进一步夯实了党风廉政建设的防线，为建设清廉机关提供了坚强保障。存在的问题和不足回顾过去一年的党风廉政建设工作，我们虽然取得了一些成效，但也清醒地认识到仍然存在一定的问题和不足，需要引起高度重视。主要体现在以下几个方面：一是思想认识不够深入。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍停留在表面，存在“与己无关”的麻痹心理和“不会被查”的侥幸心态。特别是在基层岗位中，个别同志对全面从严治党的要求认识不到位，廉政意识不强，对中央的相关决策部署理解和贯彻还不够深入，导致廉政风险防控体系在部分领域存在薄弱环节。二是监督执纪力度需进一步加大。在监督执纪问

16、责方面，还存在工作推进不够及时、力度不够有力的情况。一些苗头性、倾向性问题未能在早期得到充分重视和有效处理，存在“避重就轻”的现象，致使个别违纪行为未能及时得到纠正。这表明，在监督机制的完善、问责程序的落实上，仍需更加扎实有效的举措，进一步强化震慑作用。三是廉政文化建设需进一步深化。廉政文化作为党风廉政建设的重要组成部分，其教育和影响力还未完全覆盖到位。部分党员干部对廉政文化的内涵理解不深，认为其仅是形式上的宣传，缺乏内化于心、外化于行的自觉性。一些廉政教育活动内容单一、形式不够灵活，未能真正触及思想深处，导致廉政文化的吸引力和感染力不足。2025年党风廉政建设工作计划为深入贯彻党的二十大精神

17、和二十届三中全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党的部署要求，2025年我们将以加强政治建设为统领，以强化作风建设为重点，以推进廉政文化建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作。现制定如下计划和具体措施:一、强化政治引领，筑牢廉政思想根基具体措施：1 .深化理论学习：持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的二十大精神专题学习班，将廉政教育纳入理论学习计划。2 .落实主体责任：强化“一岗双责”，分解党风廉政建设任务清单，签订责任书，层层传导压力。3 .开展主题活动：组织“廉政教育主题月”活动，通过专题党课、知识竞赛、研讨会等形式，提高党员干部政治站位，增强廉洁自律意识。行动目标：通过

18、系统学习和思想教育，提升党员干部的政治觉悟和廉洁意识，确保全体党员干部自觉做到“两个维护”。二、聚焦监督执纪，健全风险防控机制具体措施：1 .完善监督体系：健全“大监督”格局，推动纪检监察、巡察、审计、财务等多部门联动，建立常态化监督机制。2 .加强问题查处：畅通举报渠道，对反映问题线索严格核查，做到发现一起、查处一起、通报一起。3 .推行廉政“体检”：建立党员干部廉政档案，定期开展廉政风险评估，精准掌握风险点并实施针对性防控。行动目标：实现监督执纪“全覆盖、无死角”，进一步增强纪律刚性，确保党员干部守纪律、讲规矩。三、深化作风建设，推动治理提质增效具体措施：1 .整治“四风”问题：紧盯形式主

19、义、官僚主义等突出问题，定期开展专项整治行动，严肃查处违规违纪行为。2 .推行“清单化”管理：完善作风问题整改清单和销号制度，对整改情况进行跟踪督查，确保整改实效。3 .开展作风建设示范创建：选树作风过硬、业绩突出的先进单位和个人，发挥典型引领作用。行动目标：以作风建设为抓手，营造风清气正、务实高效的工作氛围，不断提高群众满意度。四、加强廉政文化建设，增强教育渗透力具体措施：L打造廉政文化阵地：在机关、社区和企业设立廉政文化展示点，形成集教育、实践于一体的学习场所。4 .开展警示教育活动：编写廉政警示案例集，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强警示教育实效。5 .创新宣传方式：运

20、用新媒体开展廉政宣传，制作廉政微视频、开设线上学习专栏，提升廉政教育覆盖面和吸引力。行动目标：推动廉政文化融入日常、覆盖全员，使党员干部在耳濡目染中树立廉洁意识，在潜移默化中形成廉洁习惯。五、突出重点领域，强化廉政风险防控具体措施：1 .规范权力运行：完善重点领域和关键岗位的廉政风险防控措施，全面推行“阳光审批”和“阳光服务”。2 .强化项目管理：加强对工程招投标、资金使用等重点领域的监管，确保各项工作公开透明。3 .推进数字化治理：依托信息化平台建立廉政监督系统,实现在线审批、实时监管，切实提升廉政风险防控能力。行动目标：以重点领域为突破口，消除廉政风险隐患，确保权力运行规范有序。六、健全问

21、责机制，保持反腐高压态势具体措施：1 .严格责任追究：完善党风廉政责任制考核办法，对落实不力、失职失责的行为严肃追责问责。2 .加强警示通报：加大对典型案例的公开通报力度，形成有力震慑。3 .推动以案促改：对查处的重点案件进行深刻剖析，提出整改建议，防止类似问题反复发生。行动目标：通过严肃问责和整改，确保各级党组织和党员干部把党风廉政建设的各项要求落到实处。总体目标：通过以上措施，全面提升党风廉政建设的水平，推动形成政治生态清明、工作作风务实、干部队伍廉洁高效的良好局面，为单位高质量发展提供坚实保障。【共十篇第三篇】2024年，局机关深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，以扎实有力的举措推

22、进党风廉政建设，精准“压实”责任、持续“夯实”教育，汇聚清风正气，织牢廉政防线。全体党员干部以“自律为根、廉洁为本”，在党风廉政的核心战场上守初心、担使命，逐步筑牢政治生态的“防火墙”。现将工作情况汇报如下：一、2024年党风廉政建设工作进展（一）压实责任链条，筑牢“两个维护”防线明确主体责任，确保党风廉政的“根基”扎得更深。我们始终将纪检工作置于核心位置，重要事务上主动听取意见,重大决策中邀请纪检组长参与，召开党委会深入研究全面从严治党和党风廉政建设工作。同时，严格执行中心组理论学习制度，为党建工作提供稳定支撑。我们用制度规范行动，层层落实党建责任，制定主体责任清单，分解年度任务，确保党风廉

23、政建设与业务工作紧密融合、步调一致。通过考核激励干部担当，实施绩效考核细则，注重日常纪律作风考评，发现违纪问题立刻调查处理，以考核结果作为评先评优的依据。（二）拓宽教育维度，夯实“廉洁自律”意识聚焦宣传教育，筑牢拒腐防变的“思想防线”。我们多渠道、多形式地开展纪律教育，邀请专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地，层层渗透纪律教育。廉政教育更是融入日常，将其纳入局中心组理论学习，常态化学习党章、党纪法规，推动干部自律意识根深蒂固。止匕外，组织“家风故事”征集活动，弘扬传统美德，倡导崇廉拒腐的社会氛围，让廉洁意识在每位党员干部心中生根发芽。（三）从严线索管理，优化“政治生态”根基聚焦问题线索，净化

24、政治生态的“清泉之源”。对接收的问题线索，严格分类处置，特别是对上级交办或情况清晰的举报件，优先快速处理，用查办案件的威慑力形成震慑。2024年共收到14件信访举报（含2件重复），列为重点问题线索3件；对3件问题线索立案查处，涉及单位领导及两名具体工作人员已受到相应处理。我们践行“四种形态”，对12名党员进行批评教育谈话，组织2名干部诫勉谈话，务求“抓早抓小”，预防错误滋生。进一步深化以案促改，针对案件暴露的问题深挖原因、查找漏洞、提出整改建议，切实做好以案促改的“后半篇文章”。通过局微信群每日推送典型违纪案例，实现警示教育常态化，为清廉氛围的营造再添一分力量。二、存在问题与深刻反思（一）思想

25、认识偏差，廉政意识“有待增强”廉政建设的重要性在部分同志中仍未根植，部分干部对党风廉政建设的理解停留在表面，认为只需“自身过关”即可，缺乏纪律敬畏心和底线意识。这一思想偏差亟需引起重视，以免削弱廉政工作的推进力度。（二）监督执纪乏力，规矩意识“欠缺严谨”监督执纪力度、深度不够，部分同志因担心“得罪人”而放松尺度，导致常规监督措施不多，缺乏动真碰硬的勇气。这种执纪不严的情况，削弱了监督的震慑效果，需尽快纠正，确保纪律和规矩意识更加严明。（三）教育学习欠缺，纪律观念“未及深入”党纪教育活动虽按要求开展，但缺乏系统性和连贯性，使部分同志未能深入理解党纪法规的内涵，纪律教育效果打了折扣。只有加强系统化

26、的学习教育，才能筑牢党员干部的廉洁防线，确保党风廉政意识长存。三、2025年工作计划（一）聚焦政治站位，织密从严治党“责任网”以提高政治站位为核心，全体党员干部要把党风廉政建设放在心上、扛在肩上，以示范引领作用不断筑牢责任担当。通过定期召开党风廉政建设专题会，每半年深入分析现状、研判问题、分解任务，使每项工作落地有声。同时，建立党风廉政建设分析会制度，定期汇总当前形势，对苗头性问题早识别、早处置，以责任链条层层紧扣，推进任务落实。（二）夯实思想根基，筑牢廉洁自律“防火墙”狠抓理论学习，强化廉政教育的根本保障。廉政学习与业务培训同步安排，制定科学的学习计划，营造领导带头、班子集中、干部积极学习的

27、良好氛围。重点学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等党纪法规，不断加固干部的廉洁防线。同时，鼓励干部职工参加上级组织的廉政培训，提升辨别能力和防范意识。还将组织参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片等活动，以正反典型警醒干部时刻警钟长鸣。（三）压实责任传导，营造风清气正“廉洁场”紧盯责任落实，落实党风廉政建设的“最后一公里”。通过廉政约谈传导责任压力，让党风廉政建设的要求深入每个人心中。党性党风党纪教育也将通过多样化的形式持续推进，并严格落实“15分钟廉政教育”制度，开展任前、岗前提醒谈话，营造常态化的警示教育氛围。止匕外，在春节、端午等重要节点加强专项检查，确保党员干部廉洁过节、严守底

28、线。（四）强化监督机制，激活监督执纪“推动力”强化监督检查，真正让监督成为工作的“护航力量”。我们将聚焦执行政治纪律、政治规矩等关键环节，确保党中央和上级决策部署落到实处。建立重点工作推进台账，跟踪检查进展，尤其加强对选人用人工作的监督，杜绝违规行为。通过监督保障执行，确保各项重点任务紧抓不放，确保党风廉政建设工作稳步推进，见实见效。【共十篇第四篇】2024年，在上级党委的正确领导下，XX单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作情况总结（一）加强组织

29、领导，落实主体责任1 .明确责任分工。成立了党风廉政建设工作领导小组,明确了领导班子成员的党风廉政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。2 .层层压实责任。制定了党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。3 .加强考核监督。将党风廉政建设纳入单位年度目标考核体系，定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，对考核结果进行通报，并与绩效工资挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线L开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义

30、思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。4 .开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。5 .开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围,使党员干部在潜移默化中受到教育。（三）加强制度建设，规范权力运行L完善制度体系。结合单位实际，修订完善了党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等一系列规章制度，形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。6 .加强制度执行。加强

31、对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。7 .推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。（四）加强监督执纪，严肃纪律审查L加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。8 .加强专项监督。围绕单位中心工作，开展了工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。9 .严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查

32、处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（五）加强作风建设，树立良好形象L坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。10 加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动,不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。11 加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部,加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。二、2024年党风廉政建设工作取得的成效（一）党员干部廉洁自律意识明显增强。通过加强廉政教育和监督管理，党员干部的政治素质和纪律

33、意识得到了进一步提高，廉洁自律意识明显增强，能够自觉遵守党纪国法,做到廉洁从政、廉洁从业。（二）单位内部管理更加规范。通过加强制度建设和监督执纪，单位内部管理更加规范，各项工作有章可循、有据可依，工作效率和质量得到了进一步提高。（三）党风政风持续好转。通过加强作风建设和纪律审查，党风政风持续好转，“四风”问题得到有效遏制，单位的社会形象得到了进一步提升。（四）为单位发展提供了坚强保障。通过加强党风廉政建设，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障,促进了单位各项事业的健康发展。三、2024年党风廉政建设工作存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别部门负责人对党风廉政建设工作重

34、视不够，存在重业务、轻廉政的现象，党风廉政建设责任落实还不够到位。（二）廉政教育的形式和内容还不够丰富。廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性，对党员干部的吸引力和感染力还不够强。（三）监督执纪的力度还需要进一步加大。监督执纪的方式方法还不够灵活，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，监督执纪的力度还需要进一步加大。（四）作风建设还需要持续加强。个别党员干部还存在作风不实、服务意识不强等问题，作风建设还需要持续加强。四、2025年党风廉政建设工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工

35、作的决策部署，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。(二)工作目标1 .党风廉政建设责任制得到有效落实，党员干部廉洁自律意识进一步增强。2 .廉政教育的形式和内容更加丰富，对党员干部的吸引力和感染力进一步增强。3 .监督执纪的力度进一步加大，重点领域和关键环节的监督更加有效。4 .作风建设持续加强，党风政风进一步好转，单位的社会形象进一步提升。(三)工作措施L加强组织领导，落实主体责任(1)进一步明确责任分工。完善党风廉政建设工作领导小组职责，明确领导班子成员的党风廉政建设责任分工,确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。(2)层层压

36、实责任。制定2025年党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。(3)加强考核监督。完善党风廉政建设考核办法，加大考核力度，将考核结果与绩效工资、评先评优、干部选拔任用等挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。5 .加强廉政教育，筑牢思想防线（1）开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。（2）开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教

37、育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。（3）开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。（4）创新廉政教育形式。结合单位实际，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政文艺演出等形式多样的廉政教育活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。6 .加强制度建设，规范权力运行（1）完善制度体系。结合单位实际，进一步修订完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等规章制度，形成更加完善的党风廉政建设制度体系。（2）加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严

38、肃性和权威性。(3)推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施,加强对重点岗位、重点环节的监督管理。7 .加强监督执纪，严肃纪律审查(1)加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。(2)加强专项监督。围绕单位中心工作，开展工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。(3)严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为,保持惩治腐败的高压态势。(4)运用好监督执纪“

39、四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。8 .加强作风建设，树立良好形象(1)坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。(2)加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。(3)加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。(四)工作要求L提高认识，加强领导。全体党员干部要充分认识党

40、风廉政建设工作的重要性，切实增强责任感和使命感，加强对党风廉政建设工作的领导，确保各项工作任务落到实处。2 .明确责任，狠抓落实。各部门要按照党风廉政建设工作的总体要求，明确工作任务，落实工作责任，制定具体措施，狠抓工作落实。3 .加强协作，形成合力。党风廉政建设工作涉及面广、任务艰巨，各部门要加强协作，密切配合，形成工作合力。4 .严格考核，严肃问责。加强对党风廉政建设工作的考核，对工作落实不力、成效不明显的部门和个人，要严肃问责。总之，2025年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。【共

41、十篇第五篇】一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉

42、洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。

43、二）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选人用人制度。严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口。健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程

44、建设质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员干部进行了谈话提醒；运用第二种形态质较轻的违纪违法人员进行了诫勉谈话；运用第三种形态对X名违纪行为严重且影响恶劣的党员干部给予了党纪政纪处分；运用第四种形态对X名涉嫌严重违法犯罪的党员干部移送公安机关处理。（三）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，

45、并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识,筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置

46、对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报X件（重复举报X件、业务外信访举报X件），列为问题线索X件。二是加大查处力度。共立案X件，已有X个单位、X人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分X人，其中科级干部X人；诫勉谈话X人；批评教育X人；其他处理X人。三是践行“四种形态”。坚持惩前球后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话X人次，廉政谈话X人次，任前谈话X人次。（五）

47、注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。继续将党风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报X件（重复举报X件）、立案X件、结

48、案X件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度,着力扎紧制度笼子。目前已修订完善XX项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。（六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派X人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排X人到省纪委参加办案学习，取得良好效果。同时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有X人分两批到省纪委参加办案学习。二、工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：（一）思想认识不到位。有的同志认为搞党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大；有的