2024年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告(四篇集合).docx

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1、2024年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告近年来，X县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实,持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核X次，比去年

2、同期减少X%。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件X件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，

3、定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件X份，比去年同期减少X乐二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议X场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体

4、实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格,主动报备的意识不强

5、存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）特续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精筒力度，执行计划管理、市批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续

6、改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求,建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同时，坚持目标导

7、向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料按照

8、中共市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函要求,我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求,整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实。县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会。（一）注重源头治理。全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风,完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平

9、明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平。注重解决实际问题，巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效,在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，坚持正向激励和精准问责，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上。（二）思想行动统一。坚持问题导向、目标导向、基层导向,持续推动减负各项措施落实落地，强化精文简会刚性约束，统筹规范督检考事项，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，减轻村级组织负担，持续激励干部担当作为，确保工作取得实效。（三）增强行动自觉。坚决守住精简文件硬杠杠，持续强化减会控会力度，加强统筹规范督查检查考核工作，抓好“指尖

10、上的形式主义”整治，理清基层“权责”边界，建立完善激励机制，并结合开展“力戒形式主义、推动，三要”专项工作、”解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，推动为基层减负工作走深走实。加强组织领导，强化协调配合,确保各项减负措施不折不扣落实到位。二、工作成效（一）在纠四风树新风方面。聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批等领域，加强作风建设监督检查。深化“8+8+2”专项整治，公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次。出台净化亲清政商环境措施19条，监督推动构建“亲”清”政商关系。紧盯群众身边腐败和作风问题，畅通监督举报渠道,建好检举举报平台，探索建立远程接访、远程监督等平台，获得省纪委监委充分肯

11、定。抓好“一卡通”问题专项治理，督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放，实现“一卡统”。在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴资金开展专项清理。开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个。十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人。（二）在精文简会方面。2024年以来，我县持续发扬“短实新“文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“

12、确有必要、注重实效县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展。从数量上看，全县共计印发文件402件,较2022年同期减少8件，同比下降1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象，质量提升有突破。持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序,大力整治会风会纪，切实提升会议质效。共召开全县性会议67次,较2022年同期减少13次，同比下降16%o（三）在改进规范督查检查考核方面。认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向,鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番

13、督查，不搞机械式对照检查，不搞上下“一般粗”，防止过度留痕、层层加码。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项，同比下降80%,大幅度削减了督查检查考核事项。（四）在专项整治指尖上的形式主义方面。印发了关于开展2024年指尖上的形式主义专项整治行动的通知，对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求，进行了安排布置。对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理，对功能单一、互联网应用程序进行整合，加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播APP,严格约束使用移动互

14、联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法。截止目前工作群备案1350个，解散临时工作群、“僵尸群”30余个，整合了31个部门号,33个乡镇号，10个企业号,12个个人号。三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合主题教育和有关专项工作，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好的效果。（一）真实感受和评价。一是走访各级各部门和广大党员干部，普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少，文件会议持续压减一层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少。二是基层干部有更多的时间服务老百姓。曾经开会多，督查检查考核多，过度留

15、痕，经常加班加点完成各种表册,根本抽不出时间入户。为基层减负后，检查考核明显减少，思想也轻松了，能腾出更多的时间入户与群众见面，为他们办实事解难题。”建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员。（二）意见建议。一是严格控制督查数量与频率，减少重复督查。督查时要少看表格资料、少听汇报，多到实地现场检查、多听群众声音，将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准。二是坚决防止将督查与业务工作混淆，以督查之名代替业务工作的开展；杜绝专项督查工作常态化，避免走形式、走过场增加基层负担。四、存在问题（一）个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难

16、创造条件，没有从源头上破除形式主义。（二）”上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，而且工作任务分配不均衡。五、下一步打算（一）进一步提高认识。治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义，筑牢思想根基，用以武装头脑、指导实践、推动工作。（二）进一步减文控会。我们将进一步落实精简文件会议相关要求，严控文件数量、会议规格和频次，规范发文开会，切实做到转文风、转会风、转作风，彻底根治“文山会海”这一顽疾，让基层干

17、部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力用到服务群众。（三）严格督查检查考核。严格实行督查检查考核工作年度计划申报，经审核后方可出台年度督查检查考核计划，未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项，未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施。整治形式主义为基层减负专题党课讲稿同志们:今天，我们在这里召开专题党课，主题是“整治形式主义为基层减负”。2024年3月18日,习近平总书记在湖南考察时强调,“要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负”。党的二十届三中全会明确提出要健全为基层减负长效机制。近期，中力、国办印发整治形式主义为基层减负若

18、干规定，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，强调要坚决克服形式主义、官僚主义，切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题。当前和今后,整治形式主义是党建工作中的一项重要任务,也是我们每个党员干部义不容辞的责任。接下来，我就和大家交流学习一下：一、深刻认识形式主义、官僚主义的严重危害党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持打铁必须自身硬，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，纠治“四风”，作风建设取得重大历史性成效。但也要看到，当前还存在一些困扰基层的形式主义问题，正成为担当作为的“拦路虎”。主要表现在以下六个方面：（一）在贯彻党中央决策部署上落实不力。有的表态多调门高、行动少落实差

19、表面上高度重视、实际上层层批转，甚至以会议贯彻会议、以文件落实文件；有的打折扣、做选择、搞变通，有利就执行，不利就不执行；有的空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于提新口号、出新规划，存在过度留痕现象；有的照抄照搬上级文件，层层发文，检查考核过多过滥，导致基层干部疲于应付。（二）在联系群众、服务群众方面问题频发。一些人对群众的利益和苦难视而不见，对群众强烈反映的问题漠不关心、消极应对,对群众的合理要求推诿扯皮、态度冷漠强硬，尽管“门好进、脸好看”，但“事难办”的现象依然存在；一些便民服务单位和政务服务窗口服务态度恶劣、办事效率低下，成为“形象大使”；“新官不理旧事”，言而无信，重视招商引资却轻

20、视落地执行和服务，导致营商环境不佳；还有些地方在落实惠民政策时出现缩水和变形。（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面不担当、不作为、慢作为、乱作为。有的工作底数不清、情况不明、不抓落实；有的思想僵化、墨守成规、安于现状，不愿担责；有的缺乏斗争精神,遇事能躲就躲、能拖就拖,大事小事层层上报请示，看似作风扎实，实则是推卸责任、弹射矛盾；有的拍脑袋决策，搞“一言堂”，容不得他人批评，听不得不同意见；有的不敢直面矛盾问题，求稳怕乱；有的“垒大户”、“造盆景”，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。（四）在学风会风文风及检查调研方面不实。有的学风漂浮,理论脱离实际，只为应付场面

21、应景交差，不尚实干、不求实效;有的开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；有的超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项层层重复开会；有的文件照抄照转,超篇幅、超范围发文;有的检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。（五）在履行管党治党责任方面宽松软。有的主体责任落实不到位，履职尽责不够，压力传导不到位，存在上热下冷、层层递减问题；有的监督责任落实不到位，对“四风”问题疏于监管；有的加强教育引导不到位，政治功能发挥不到位。（六）在落实中央八项规定及其实施细则精神方面改头换面、隐形变异。违规行为已转向更为隐蔽的场所，如

22、内部食堂和农家乐,以私人聚餐或使用公款消费成为普遍现象;利用公务加油卡为私家车加油，或将个人购物费用与公务车辆维修费混合报销；以购置办公用品为由虚报开支，实则用于赠送礼品；向公务人员赠送价值远超常规礼尚往来的礼品和礼金；借举办婚礼、丧事、庆典等事宜大肆敛财；滥用公务车辆；非法发放津贴和补贴；乘坐交通工具时超标；擅自延长培训时间以公费旅游；办公室面积超出规定标准。二、形式主义、官僚主义产生的原因分析（一）理想信念这个“压舱石”发生动摇。世界观、人生观和价值观是我们思想体系中的核心要素，它们共同构成了我们认知世界、理解生活和判断价值的“总开关”。这些观念是我们内心深处的指南针，指引着我们的行为和决

23、策。如果我们对这些基本观念产生怀疑，转而盲目信仰迷信，或者将金钱视为唯一的真理和追求目标，那么我们在精神上就会变得脆弱，仿佛患上了一种“软骨病”。这种精神上的虚弱会使我们在面对生活中的各种挑战时缺乏坚定的立场和正确的判断力，从而容易迷失方向，失去自我。（二）站稳人民立场的基本前提发生了偏差。在漫长的工作和生活过程中，有些人可能会逐渐淡忘自己最初设定的目标和肩负的使命。他们可能曾经满怀激情，立志要为社会和人民做出贡献，但在实际的行动中，却未能始终如一地坚守这一信念。这种情况下,他们的发展思想显得不够坚定，容易受到外界干扰和诱惑，从而偏离了原本的轨道。此外，这些人可能在工作中缺乏对人民群众深厚的感

24、情。他们可能忘记了自己工作的根本目的是为了服务人民，提高人民的生活水平和幸福感。由于缺乏这种深厚的感情，他们在面对人民群众的需求和困难时，可能无法真正做到感同身受，无法设身处地地为人民群众着想，从而导致工作效果不尽如人意。为了更好地履行自己的职责，每个人都应该时刻铭记自己的初心和使命,坚定发展思想，始终保持对人民群众的深厚感情。只有这样，才能在工作中不断取得进步，真正为人民谋福祉，为社会做出贡献。（三）政绩观错位。一些人急于在政治业绩上取得成果，急于树立自己的形象，急于推进各项工作；他们只想着如何获得官职,却不愿意真正地去做实事，只想着掌握权力，却不愿意承担相应的责任。他们渴望在工作中取得显著

25、的成就，却不愿意付出相应的努力；为了确保不出任何问题，他们宁愿选择不采取任何行动，或者只是做一些表面文章，搞一些“假大空”的形式主义。个人主义和功利主义在他们心中盛行，他们追求的只是轰动效应和表面效果,而忽视了工作的实际意义和长远影响。（四）责任心缺失。有些人只想着如何获得官职，却不愿意承担相应的职责和工作；他们只希望在表面上做出一些引人注目的成绩，而不愿意承担任何责任；他们只注重那些容易被看到的显性成绩，而忽视了那些需要长期努力和积累的潜在成绩；他们只会发布各种指令和计划，却不愿意真正落实和执行：他们只热衷于建设各种工程和项目，却不考虑这些工程是否真正有利于事业的发展；他们只满足于完成任务，

26、而不追求把事情做得更好。（五）工作能力不足。具体表现为在完成工作任务时，缺乏必要的技能和专业知识，导致工作效率低下，无法达到预期的工作目标。这种情况可能是由于缺乏培训和学习机会，或者个人对工作的适应能力较弱所导致。工作能力不足不仅会影响个人的职业发展,还会对团队的整体绩效产生负面影响。三、形式主义、官僚主义的解决对策一要坚定理想信念，锤炼党性修养。我们必须持续深入地开展主题教育活动，不断巩固和深化已经取得的成果。首要任务是认真学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习习近平总书记的重要论述，确保每一位党员都能够深刻理解其立场、观点和方法。同时，我们要以党的基本理论、基本路线和基

27、本方略为指导,不断提高我们的政治站位,确保我们的政治方向正确无误。我们要坚定地站在正确的政治立场上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，校正我们的思想和行动坐标，确保我们的工作始终沿着正确的方向前进。二要践行群众路线，确保扎实作风。坚持一切从实际出发,常怀忧民之心、常修从政之德、常思贪欲之害，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。把群众满意作为检验工作的第一标准，在感情上贴近群众、思想上尊重群众、工作上依靠群众，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。让群众有更多获得感、幸福感、安全感。三要强化自我约束，始终清正廉洁。我们必须严格遵守党的各项纪律规矩，始终遵循中央八项规定及其

28、实施细则精神，将其作为我们行动的准则。我们要经常对照党章、党规和党纪检视自己，不断反思自己的行为是否符合党的要求，是否坚守了党的纪律。通过这种自我审视，我们可以加强自身的党性修养，提升政治觉悟，确保我们的思想和行动始终与党中央保持高度一致。同时，我们还要注重陶冶自己的道德情操，培养高尚的道德品质。作为一名共产党员，我们要时刻保持清醒的头脑，坚守共产党人的政治本色，不为任何诱惑所动摇。我们要以党的宗旨为指导,全心全意为人民服务，始终保持对人民的忠诚和对事业的热爱。通过不断加强党性修养和道德修养，我们才能更好地履行党员的职责，为实现党的目标和使命贡献自己的力量。同志们，整治形式主义、为基层减负是一

29、项紧迫而重要的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，坚决整治形式主义,为基层减负。让我们共同努力，为推动党的建设新的伟大工程贡献力量!谢谢大家！县在全市基层减负工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：我县深入学习习近平总书记关于基层治理重要指示批示精神,紧盯村级“组织事务多、挂牌多、证明多、报表多、调研多”五多问题，创新建立“三联”工作机制，实施减工作事务、减牌子制度、减证明事项、减报表材料、减督考调研“五项减负行动”，切实为村级组织“松绑减负”，全力助推基层减负工作提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、党政协同强推进，健全机制抓落实一是建机制，推动基层减负质效再提

30、升。县委组织部、县民政局、县委农办制定印发了X县关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案，明确总体要求、预期目标、主要任务、进度安排和保障措施，把规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作纳入乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容。二是建专班，推动工作闭环再提档。各乡镇高度重视，成立由乡镇党委书记任组长，乡镇长、党委副书记、村党支部书记、村委会主任为成员的规范工作小组，建立“乡镇党委书记负总责，专职副书记具体抓，党建办主任抓落实”的工作机制。定期不定期召开专题会议，明确工作任务，坚决防止乡镇向村级转移任务、层层加码，靠实整治责任。三是建渠道，推动问题解决再提效。针对重点减负

31、事项，县委组织部、县民政局、县委农办等部门及时组建督查专班，建立沟通渠道，聚焦突出问题、难点问题、现场会商，现场解决，实现“既督查、又指导”，多方发力推动基层减负问题实质性解决。二、县乡联动抓落实，“清单”推进促规范一是制定“三个清单”我县坚持问题导向、推动源头治理，制定了村级组织依法履行职责事项、依法协助政府工作主要事项和村级组织工作负面事项“三个清单”，具体明确村级组织法定职责事项、协助办理事项、不应承担事项，实行清单化管理。二是清理微信工作群。全面清理整合面向村级组织的微信工作群、QQ群、政务APP共计234个,每个乡镇基本保留1个工作群指导村级工作。三是清理不规范挂牌。按照村级组织和工

32、作机制挂牌规格一览表规定，全面进行排查摸底，建立乡、村两级台账，共计拆除或更换对标识与功能不符，无实际业务活动或失效的牌子138块。对工作性质相似、涵盖内容相近、服务对象相同的内部牌子进行整合，新时代文明实践中心（站）整合妇女之家、青年之家、志愿服务、人大代表之家等功能相近的牌子，综治中心整合治保、法律服务、司法援助、矛盾纠纷调处、禁毒等功能相近的牌子。各乡镇均在综合服务大厅设置集合式服务功能指引标牌，在各功能区域人口悬挂简明标牌，方便群众识别和办事。同时，优化以党群服务中心为基本阵地的村级综合服务设施布局,统一设置党建、养老保险、公共卫生、社会保障等综合性服务岗位，制定办事指南、简化办事流程

33、畅通办理渠道，为群众提供“一门式办理”“一站式服务”。四是整合各类报表。各乡镇将党政群机构要求村级组织填报的各类表格,每年年初统一交由乡镇党委、政府安排村级组织按规定频次填报。五是规范村级组织证明出具。我县及时对各乡镇业务人员进行了村级组织出具证明的专题培训，指导村委会及时规范据实出具，规范村级组织出具证明事项工作将常态化开展。三、市县联动抓督查，激发动力强活力一是明确“减负跑道”明确规范村级组织工作的主要任务是制定村级组织12项依法履职、20类63项协助政务服务事项和13项负面事项三个清单,抓好清理微信工作群,整合各类报表两个任务，落实准入制、分类工作、购买服务、考核评价四项制度。规范村级

34、机制牌子的主要任务是要明确15个村级组织和工作机制牌子规格,把握好集中办公、方便群众、荣誉集中展陈三个细节。规范村级组织出具证明主要任务是落实12项村级组织依法履行职责事项和村级组织出具证明事项、不应由基层组织出具证明事项两个清单；按统一标准规范村级组织出具证明。二是督查“直插一线二市、县组织、农办、民政等部门定期不定期采取“四不两直、随机抽查”等方式，对全县村（社区）规范组织工作事务、机制牌子和证明事项工作进行专项督查，直面问题,辣味十足。三是营造“赛马氛围”。建立X县规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作推进情况“红黑榜”，既注重查弱项、盯短板，又注重看成绩、树榜样，定期梳理排查基层减负工作成效明显的乡镇，对形成的好经验、好做法予以通报表扬,鼓励其他乡镇向第一学习，向第一看齐。四是加强“上门指导”。对标存在问题较多的乡镇，转变过去“过堂式督查”“大范围通报”的大水漫灌方式，采取“点对点发工作提示函”精准督办的方式，及时指出各乡镇规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作中存在的突出问题，明确整改要求、整改时限，会同县委组织部、县委农办等部门，逐一上门会商研究整改举措。汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢！