《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:防止“带病提拔”当从严.docx
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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:防 止“带病提拔”当从严 特征码 PxgPPxWmRxaODoGFRDne 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:防止“带 病提拔”当从严 近日,中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的 意见 (以下简称意见 ) ,并发出通知,要求各地区各部门结 合实际认真贯彻执行。 “带病提拔” ,又称为“带病上岗” ,指群众对一些有腐败行为 的党政干部“边腐边升” 、得到提拔和重用现象的约定俗成的说 法,也是被群众所深恶痛绝的不正之风。 意见的出台体现了 中央坚持全面从严治党、从严管理干部的决心,十分及时,非 常必要,具有十分重要的意义。 为政之
2、要,唯在得人。选出一个好干部,会树起一面旗帜。错选 一个“病”干部,会极大地影响党在人民群众中的公信力。产 生“带病提拔”现象的原因不外乎是个别领导干部以权谋私、 任人唯亲,监管措施不到位,工作程序需完善等。 意见则在 第 2 页 干部任用条例的基础上,从落实工作责任、深化日常了解、 注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究 等六个方面对干部选拔任用工作作了更为严密的规定,坚持把 责任挺在前面,以责任追究压阵,打牢日常了解、综合研判两 个基础,抓好动议审查、任前把关两个关键,既“源头预防” 又“全程把关” ,形成了责任清晰、措施有力、相互衔接、完整 闭合的防范机制。从而从制度层面为防止“带病提拔”立下了 明规矩,定下了严规则,使少数带有侥幸心理、想钻制度空子 的干部投鼠忌器,望而却步。 制度的生命在于执行。真正让意见生威,关键得靠各级党 委、政府,各级组织人事、纪检监察部门,特别是相关部门一 把手,真正把责任放在心里,扛在肩上,防止“带病提拔” 、 “带病上岗” ,做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、履行程 序不变通、遵守持纪律不放松,既当好执行规矩的“示范者” , 又当好维护规矩的“守门员” ,严格按铁的原则、标准、条件、 资格、程序和纪律来办事,让意见真正落地,进而真正把 政治过硬、能力突出、贡献巨大的优秀人才吸纳到党的怀抱中 来,永葆党的生机与活力。
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