党员干部学习贯彻党的二十三中全会精神发言材料(心得体会)六篇.docx
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1、党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神发言材料(心得体会)六篇篇一:党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定,为新时代新征程全面深化改革作出战略部署,为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门,我们要深入学习贯彻全会精神,充分发挥”三个重要作用”,为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、凝心聚力,筑牢全面深化改革的思想根基(一)深化理论武装,坚定改革信念。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃,蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、
2、重大举措。组织部门要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务,深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵,准确把握“七个聚焦”的主攻方向,自觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)强化使命担当,激发改革动力。全会指出,改革是发展的动力,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组织部门,要引导广大党员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义,保持历史主动,增强责任担当。要大力
3、弘扬伟大建党精神,廖续红色血脉,传承革命传统,激励党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领,在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”,心系“民之关切”,把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力,不断增强推进改革的自觉性和坚定性。(三)把握政策导向,明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和一系列重大举措。组织部门要深入学习领会,准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务,找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向,聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点,推动各级党组织和广大党员干
4、部勇于改革、善于创新,在破解改革难题中展现担当作为。二、固本强基,夯实全面深化改革的组织基础(一)健全组织体系,强化改革合力。全会强调,党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、固强基础,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层党组织,深化党支部标准化规范化建设,不断提升基层党组织的政治功能和组织力。要优化基层党建工作格局,推动党建资源向基层倾斜,构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法,推进“智慧党建”,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。(二)完善工作机制,增强改革动能。全会要求,要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全
5、改革落实机制,推动各级党组织切实担负起全面深化改革的政治责任。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制,形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制,把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依据。要建立改革容错纠错机制,为敢于担当、勇于改革的干部撑腰鼓劲,营造勇于改革、善于创新的良好氛围。(三)创新基层治理,激发改革活力。全会提出,要完善城乡融合发展体制机制,健全全过程人民民主制度体系。组织部门要以党建引领基层治理创新,推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用。要深化村(社区)党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设,提升基层治理效能。要创新党群服务方式,推进
6、智慧社区”建设,提高为民服务水平。要健全党组织领导下的城乡基层协商制度,畅通民主渠道,凝聚改革共识。三、选贤任能,锻造全面深化改革的干部队伍(一)优化选人用人,配强改革骨干。全会强调,要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。组织部门要坚持新时代好干部标准,把政治标准放在首位,注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部考核评价机制,把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构,统筹推进领导班子和干部队伍建设,为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度,建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。(二)强化能力建设,提升改革本领。全会指
7、出,要全面提高党的建设质量。组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为重要任务,加强干部教育培训。要突出政治训练,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强专业化能力培训,提升干部推动改革的专业素养和实践能力。要创新培训方式,加大实战化训练力度,着力破解改革难题。要注重在改革实践中锻炼干部,选派干部到改革一线和基层一线挂职锻炼,增强干部推动改革的本领。(三)激励担当作为,激发改革动力。全会要求,要建设高素质专业化干部队伍。组织部门要健全干部激励机制,激励广大干部担当作为、干事创业。要完善干部考核评价体系,突出实绩导向,注重改革创新,激励干部敢于担当、勇于改革。要落实“三个区分开
8、来”要求,健全容错纠错机制,为敢于改革的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部,完善干部待遇保障机制,让干部想干事、能干事、干成事。要严肃查处不担当不作为的行为,推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。四、聚才汇智,汇聚全面深化改革的智力支持(一)完善人才政策,集聚改革人才。全会强调,要构建支持全面创新体制机制。组织部门要深入实施人才强国战略,完善人才发展体制机制,为全面深化改革提供智力支撑。要健全更加开放的人才政策体系,优化人才引进、培养、使用、评价、激励等机制,营造人才创新创业的良好环境。要实施重大人才工程,聚焦重点领域和关键环节,培养造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平
9、创新团队。要完善人才服务保障体系,为各类人才施展才华提供广阔舞台。(二)深化人才改革,激发创新活力。全会提出,要深化人才发展体制机制改革。组织部门要推动人才发展体制机制改革向纵深发展,破除人才引进、使用、评价、流动中的体制机制障碍。要深化科技体制改革,完善科技创新激励机制,激发科技人才创新活力。要推进人才评价机制改革,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要深化职称制度改革,畅通人才职业发展通道。要完善人才流动机制,促进人才合理流动和优化配置。(三)优化人才环境,助力改革发展。全会要求,要加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门要营造良好人才生态,为人才创新创业提供优质服务。要完
10、善人才政策服务体系,提供“一站式”人才服务。要优化人才发展环境,营造尊重人才、崇尚创新的社会氛围。要加强人才工作的组织领导,形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局。要做好人才的思想政治工作,引导广大人才弘扬科学家精神,将个人理想融入国家发展大局,为全面深化改革贡献智慧和力量。五、从严治部,锻造推进全面深化改革的坚强队伍(一)加强政治建设,筑牢忠诚之基。全会强调,要坚持党的全面领导。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位。要深入推进“政治灵魂之间”,教育引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治
11、领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“七个有之”,永葆对党绝对忠诚的政治本色。要把讲政治要求贯穿组织工作各方面全过程,确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。(二)提升自身建设,锤炼过硬本领。全会要求,要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要着力提升组工干部的专业化能力,锻造一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍。要加强组工干部培训,提高政策理论水平和业务工作能力。要创新工作方法,推进“智慧组工”建设,提高组织工作科学化、精准化水平。要强化实践锻炼,选派组工干部到基层一线和改革前沿挂职锻炼,增强工作本领。要坚持干则一流、出则精品,发扬钉钉子精神,一步一个脚印把改革任务落到实处。(三
12、严肃纪律作风,永葆清正廉洁全会强调,要坚定不移全面从严治党。组织部门要严格遵守组织工作纪律,坚持公道正派,树立正确用人导向。要持之以恒正风肃纪,深入推进作风建设,力戒形式主义、官僚主义。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,力行节约、反对浪费。要加强廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线,坚决防止“灯下黑”。要自觉接受监督,主动接受党内监督和社会各界监督,永葆组织部门的清正廉洁。篇二:党的二十届三中全会闭幕,进一步全面深化改革的号角已吹响,蓝图行将绘就,接下来就需要全党全国自上而下、上下联动,全国一盘棋,共同做好“落实”这篇大文章。我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近
13、平总书记关于全面深化改革的重要论述,坚持从政治高度看改革,善于从科学角度上认识改革、推动改革。一坚持以问题为导向深化改革习近平总书记曾指出,“改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中得以深化。“今年3月,习近平总书记在湖南考察时又强调,“进一步全面深化改革要突出问题导向。”坚持问题导向,是改革的鲜明特征,也是深化改革的重要经验。知道问题出在哪里,摸清了问题成因,改革举措也就更具有鲜明的指向性。一要找准问题。把调查研究贯穿改革的全过程,找准着力点和切入点,直奔改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿,列出问题清单,逐项分析研判,沉下心抓细节、抓具体、抓深入,努力做到真学真懂真信真用。二要
14、对症施策。唯物辩证法告诉我们,事物的主要矛盾决定事物的性质和发展方向。要抓准主要矛盾和矛盾的主要方面,然后切中矛盾的要害,抓住化解矛盾的着力点,找到解决矛盾的突破口。起到纲举目张的作用。三要动真碰硬。改革低垂的果实早已摘完,要全面深化改革,必然会触动一些人的奶酪,不可能皆大欢喜。改革者必须担得起责任、顶得住压力,才能把压力变成动力,不断解决棘手问题,不断突破关键环节。二、坚持以法治思维推进改革决定指出,坚持全面依法治国,在法治轨道上深化改革、推进中国式现代化,做到改革和法治相统一。习近平总书记指出,“改革与法治如鸟之两翼、车之两轮。”改革和法治有着内在的必然联系,有着深刻的辩证关系、逻辑联系,
15、相辅相成、相伴而生。一要坚持在法治下推进改革。要坚持全面依法治国方略,确保改革在法治的轨道上有序推进。要依法制定改革方案和政策,遵循法定程序,充分听取各方意见,进行合法性审查,避免改革决策的盲目性和随意性,使改革决策更加科学合理,符合人民群众的根本利益。要保障公众的知情权和参与权,确保改革过程的透明度和参与性。二要坚持在改革中完善法治。在改革实践中,对实践证明比较成熟的改革经验和行之有效的改革举措,应当尽快上升为法律,为改革提供支持和保障;不成熟、需要先行先试的,要按照法定程序作出授权。对不适应改革要求的法律法规,要及时修改和废止。三、坚持以人为本抓好改革决定指出,坚持以人民为中心,尊重人民主
16、体地位和首创精神,人民有所呼、改革有所应,做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。改革是利益调整的过程,在改革攻坚阶段,利益调整的面更宽。改革要兼顾各个方面的利益,但是最重要的是把最大多数人的利益当作决策的出发点。一要提高改革的科学性。要坚持程序化、制度化原则,从最广大人民的根本利益、长远利益出发来制定改革的重大决策,搞清楚人民对于改革的基本诉求是什么,他们希望在改革中得到什么,如何用改革的决策来弥补之间的差异性,使改革找到最大共识,努力实现人民的新期盼。二要充分发挥人民群众在改革中的主体作用。要倾听群众呼声和诉求,通过发放调查问卷,建立“领导干部联系基层”等制度,开展“党群见面会
17、全员谈心”等活动,了解基层情况;要发挥群众首创精神,广泛收集好的想法和思路,开通网上“建言献策”论坛,接立建议协调会商机制。要自觉接受群众监督,以微信、短信平台等手段,及时把群众关心、存有疑虑和最想了解的事情公之于众,将每一项工作推进的全过程都置于群众监督之下,提高工作透明度,保障群众知情权。三要在改革中注重宣传引导。要巩固壮大主流思想舆论,营造良好的改革舆论环境,在服务重点项目、统筹城乡建设,发展社会经济、加快清洁能源推广,夯实服务业根基、保障粮食安全等方面,加强政策宣传与新闻策划,正确树立典型、有效引导舆论,主动加强与媒体的对接,推出一批重头报道,浓墨重彩、全景展示发展改革的新成就,讴
18、歌敢作敢为敢于创新的创业精神,凝聚推动改革发展、维护社会稳定的正能量。篇三:尊敬的各位领导、同事们:大家好!在中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议的精神指引下,我深感作为党员和国有企业管理者,我们肩负着推动集团全面深化改革、积极响应国家现代化战略的重任。今天,我就学习决定精神,结合工作实际,从理解、明确、遵循三个方面展开分享。一、理解指导思想,把握改革方向决定确立了进一步全面深化改革的指导思想、总体目标和重大原则,被视为指导新时代全面深化改革的纲领性文件。对于各类组织,尤其是我们国有企业,要紧跟党中央的最新部署,迅速研究并落实相应的改革举措,这不仅是一项紧迫的任务,也是在新时代背景下走在
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