（8篇）2024年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”树立和践行正确的政绩观范文.docx

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1、2024年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”树立和践行正确的政绩观（共8篇）目录篇一、2024年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”树立和践行正确的政绩观2篇二、树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩靠什么树政绩”研讨发言5篇三、树立和践行正确政绩观存在的问题7篇四、在法院党组理论学习中心组专题研讨交流会上的发言（政绩观）8篇五、县委书记在县委理论学习中心组政绩观专题研讨交流会上的讲话11篇六、学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述研讨心得体会15篇七、2024年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”树立和践行正确的政绩观19篇八、2024学习关于树立和践行

2、正确政绩观的重要论述心得体会研讨发言22篇一、2024年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”树立和践行正确的政绩观培训讲稿：树立和践行正确政绩观各位同学：地方工作实践中，领导干部如何认识政绩、树立和践行怎样的政绩观，对一个地区的持续健康发展有着重大影响。习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩；把好事实事做到群众心坎上；哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。学深悟透习近平总书记重要讲话精神，树立和践行正确政绩观，要处理好“六对关系二一、处理好速度和质量的关系。发展是第一要务,把经济“蛋

3、糕”做大，是地方工作的头等大事。习近平总书记指出，“要全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系,防止把发展简单化为增加生产总值，一味以生产总值排名比高低、论英雄”“我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。处理好速度和质量的关系，关键是要立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力构建新发展格局，推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长。适应我国社会主要矛盾变化和顺应人民日益增长的美好生活需要,坚持速度和质量统一，着力提升发展质量和效益。加快构建以创新为主要支撑的现代产业体系，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。深化改革开放，增强改革系统性、整体性、协同性，提升

4、对外开放水平，激发发展动力活力。大力推进生态文明建设，促进人与自然和谐共生的发展。二、处理好局部和全局的关系。正确认识并处理好局部和全局的关系是新时代领导干部必须具备的基本素养。习近平总书记强调,“要心怀国之大者，站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提,不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益”。处理好局部和全局的关系，必须提升认知、开阔视野，强化系统观念和全局思维，自觉把地方工作放到全国大局中去谋划,去定位。既要心怀“国之大者”,坚定不移执行中央的战略方针,又要坚持从实际出发,善于在全国“一盘棋”中找准定位,走出一条既顺应全国发

5、展大局、又适合自身特点的发展道路，真正以一域服务全局、支撑全局，让地方与全国同频共振、协调发展。三处理好近期和长远的关系。习近平总书记指出，“要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作”“各级领导干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界，不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情O处理好近期和长远的关系,关键要有“滴水穿石、久久为功”的韧劲，以对人民和历史负责的态度，坚决摒弃短视思维，努力在矢志不移的接续奋斗中交出人民满意的答卷。立足当下、着眼长远，增强工作的系统性、前瞻性、预见性，决不急功近利搞“形象工程”“政绩工程”。着眼基本民生需求，扎扎实实解决群众的操心事、

6、烦心事、揪心事，切实提高教育、就业、社会保障、医疗卫生等公共服务水平，增强群众获得感幸福感安全感。大力稳增长、调结构，促进经济持续健康发展。深刻认识共同富裕、碳达峰碳中和等长期目标的复杂性和艰巨性，久久为功、持续用力，打好“持久战”“攻坚战”。四、处理好发展和安全的关系。安全是发展的前提，发展是安全的保障。当前，世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，地方工作处于各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多。处理好发展和安全的关系，关键是要树牢“人民至上、生命至上”理念，增强忧患意识，坚持战略思维和底线思维。在分析形势时，把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深

7、入一些，密切紧盯粮食生产、能源供应、疫情防控、规模性返贫等方面的风险隐患，强化问题导向，注重堵漏洞、强弱项、补短板。牢牢守住安全底线和红线，有效防范化解各类风险挑战，坚决维护国家政治安全、经济安全,国防安全社会安全和生态安全等。通过提升发展质量、壮大发展成果来巩固和夯实安全基础。将安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，切实履行安全生产责任，全面加强安全体系和能力建设，切实提高防范和处置安全风险的能力水平。五、处理好有为和不为的关系。领导干部在处理有所为和有所不为的关系时,一定要秉持历史唯物主义与辩证唯物主义世界观和方法论。既要善作善为，但又不能胡乱作为，知进知止知退，有所为有所不为。凡是尊重

8、客观实际和群众需求，经过科学论证和系统思考的,那就必须有所为；反之，则应该有所不为。关键是要提高把握事物发展规律性的能力，牢记“江山就是人民，人民就是江山“，以人民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为检验标准。善于审时度势，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,该为时坚决为，不该为时坚决不为。谨守成事之道，深入调查研究，践行科学决策、民主决策，克服经验主义、主观主义。尊重客观规律，细致精当地把事情办好办实办出效果。六、处理好继承和创新的关系。习近平同志在担任浙江省委书记时，特别告诫“新官上任要善于瞻前、注意顾后他说，“对于前任留下的工作，只要是符合党的事业和群众利益的，符合实际情况的，就要遵循客

9、观规律，尊重群众意愿，多多添柴而不胡乱起灶，不求个人风光而是一以贯之地干下去”。继承是为了更好地创新，创新是为将来更好地继承；没有继承就难有创新，没有创新也不能做好继承。马克思主义政党的思想和实践，从来都是遵循在继承基础上创新的唯物史观和唯物辩证法。自信自强、守正创新也是习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义最闪亮的特征之一。总之，新时代新征程，在地方工作中，党员领导干部必须始终站稳人民立场，强化系统观念，提升全局视野，增强辩证思维，全面提高领导能力和执政水平，切实树立和践行正确政绩观，真正创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。篇二、树立正确政绩观“政绩

10、为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨发言习近平总书记强调，必须树立正确政绩观，解决好政绩“为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。正确政绩观是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，反映的是干部的党性修养、政治立场、格局境界。树立正确政绩观，关键要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，以“功成不必在我的境界，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩。以什么样的心

11、态对待人民群众，既不是一个简单的思想认识问题,也不是一个党性原则的问题。为民造福的前提是要做到心中有民，心中有民方能为民。首先要始终对人民群众有尊重之心、谦恭之态，在感情上亲近群众，在思想上贴近群众，在行为上走近群众，与群众同坐一板凳、同坐一炕头。同时要以建立和落实不忘初心、牢记使命的制度为契机，引导干部始终端正对人民群众的态度，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，坚持把人民的安居乐业、安危冷暖放在心上，始终把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终同人民想在一起、干在一起。另外，还要建立健全长效机制，引导干部强化宗旨观念和责任担当，充分尊重人民群众的主体地位和切身利益，切

12、实增强为民造福的思想自觉和行动自觉。二、要培养“功成不必在我”的精神境界。功成不必在我，实际上就是要处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。想要干事、想出政绩是对的，但不能为了出政绩而自己去另搞一套。正确政绩观意味着，胸中要有大局，眼中要有大我，看淡个人名与利，不因付出索回报，不为闻达而钻营。这就需要党员干部尤其领导干部以功成必定有我的担当精神积极作为、正确作为。凡是对党和人民有益的事，不管能不能在自己手中开花结果，不管能不能在自己任期内出成绩，都要始终保持历史耐心和战略定力，甘于做铺垫性的工作、抓未成之事，真正出“功成”之力，而不求“功成”之誉。三、要树立“凭实

13、绩用干部”的鲜明导向。习近平总书记在考察山东时强调，不能“捡进篮子都是菜”。政绩观是面镜子，映照着领导干部的发展意识与责任担当。各级领导干部必须擦亮政绩观这面镜子、树立“造福人民才是最大政绩”的理念，必须擦亮政绩观这面镜子、涵养”功成不必在我的精神境界，必须擦亮政绩观这面镜子、秉持“真抓实干、久久为功”的工作态度。多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“面子工程”“政绩工程”，要求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。各级党组织要始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，严格把好政治关、廉洁关、形象关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得

14、逞，真正把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。要建立科学的绩效综合考评体系，多关注贴近群众的“微建设”“微服务”“微治理”，更加科学地评价干部政绩，促进干部更好担当作为。篇三、树立和践行正确政绩观存在的问题树立和践行正确政绩观，切实解决好为谁创造业缴、创造什么样的业绩、怎样创造业缱的问题。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。我们要加强党性般炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把酎党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，在新发展阶段更加突出实践实干实效,创造出经得起实践、人民、历史检脸的实绩。对党忠诚，是共产党人

15、首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万党员的忠诚。实践充分表明，那些响当当、硬邦邦的政靖.归根到底源于对党忠诚，一心一意、一以贯之，表里如一、知行合一，源于为党分忧、为国尽责、为民奉献的务实行动。讲实话、干实事最能检验和锤煤党性，实事求是就是最大的党性。要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理,善于独立思考，坚持求真务实。唯其如此，才能为党和人民创造出实实在在的业绩。心中有信仰，脚下有力量。在新的伟大征程上，坚持党的原则第一、党的本业笫一、人民利益第一，把爱党

16、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节，奋勇争先、速劝立业，不断开创各项工作新局面，真正做到“为官一任、造福一方“，就一定能创迨无傀于党、无愧千人民、无愧干时代的业绩！篇四、在法院党组理论学习中心组专题研讨交流会上的发言（政绩观）同志们：“各级党组织要教育引导党员、干部落实嚏实践要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效J习近平总书记在江苏考察时对以学促干提出了明确要求，其中之一是树牢造福人民的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想。下面，围绕政绩观这一研讨发言主题，我谈几点体会。天地之大，黎元为先。中国共产党自成立之日起就把一切为了人

17、民，一切依靠人民鲜明地写在自己的旗帜上，把全心全意为人民服务变为广大党员干部的自觉行动。一百年波澜壮阔的伟大实践中，中国共产党始终践行着江山就是人民,人民就是江山。在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标新征程上，我们要树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上，让中国式现代化建设成果更多更公平地惠及全体人民。要始终胸怀国之大者。党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。只有认真落实党中央关于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展

18、的一系列要求和决策部署，做好在发展中保障和改善民生，推进全面依法治国等方面工作，才能形成共促高质量发展的强大合力。要毫不动摇坚持中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，围绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等部署要求,充分发挥法学会全面依法治国智囊团思想库人才库作用，聚焦立法、执法、司法、守法等法治建设重点难点问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题加强研究,更加有力服务依法决策、依法施策，为党和国家事业发展提供法学理论支撑和智力服务。要坚持出实招求实效。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线

19、的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要持续深化习近平法治思想的研究阐释，不断推进马克思主义法治理论中国化时代化，全面系统阐述习近平法治思想的深刻内涵、完整体系和最新成果，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，推进学理性阐释和学术化表达；围绕党的二十大提出的法治建设的一系列新思路新战略新举措，加强对习近平法治思想原创性贡献和实践成效的研究；深化中国宪法理论研究，提炼标志性概念、原创性观点，积极参与法学教育改革和法学教材建设，进一步推动习

20、近平法治思想进教材、进课堂、进头脑。要坚持打基础利长远。党的二十大确定的目标任务有近期的，有中期的，也有长期的，要分清轻重缓急，既要全面推进，又要突出重点；既要狠抓当前，又要着眼长远，多办打基础、利长远的事，防止搞形式主义、官僚主义。要更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，创新法治人才培养机制，办好*杰出青年法学家中国法学优秀成果奖评选和表彰工作，加大对青年法治人才支持力度，培养造就更多具有坚定理想信念、强烈家国情怀、扎实法学根底的法治人才。要积极参与社会治理工作，扎实推进首席法律咨询专家工作，结合百名法学家百场报告会青年普法志愿者法治文化基层行等活动，积极开展法律咨询服务、矛盾纠纷预

21、防化解等工作，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，推动完善社会治理体系、提升社会治理效能，为坚持和发展新时代枫桥经验作出贡献。要发扬刀刃向内的自我革命精神，一刻不停推进法学会全面从严治党，把法学会建设得更加充满活力、更加坚强有力。初心就是力量，使命就是方向。我们要以此为契机，深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，更好服务科学决策和法治实践，为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。发言完毕，不当之处，请同志们批评指

22、正，谢谢。篇五、县委书记在县委理论学习中心组政绩观专题研讨交流会上的讲话同志们：习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩树立和践行为民造福的政绩观是立党为公、执政为民的本质要求，也是推进基层治理现代化的应有之义。新时代新征程，我们必须牢记习近平总书记要求江苏“在强化基层治理和民生保障上走在前”的谆谆嘱托，始终坚持和加强党的全面领导，树牢群众观点、贯彻群众路线、接受群众评判，把实现人民对美好生活的向往落实到基层治理各方面全过程，把为民造福作为检验基层治理现代化成效的试金石，实现人民群众获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。这里，我讲几点意见，与同志们共同交流。以党建引领为根

23、本点，建强基层治理组织体系，肩负起为民造福的使命担当。党的二十大报告指出，“推进以党建引领基层治理”。这对坚持和加强以党的领导推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要指导意义。当前，各地基层治理扎实开展，呈现良好局面，但也存在不少矛盾和问题,迫切需要我们树立和践行为民造福的政绩观，建强基层治理现代化组织体系，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能。一是强化党的领导，系统谋划统筹抓。加强党的全面领导不是空洞的、抽象的，必须体现到基层治理的方方面面,体现到基层的制度设计、总体布局、协调统筹各个环节之中。县域作为基层治理一线，要发挥县委统揽全局、牵头抓总的作用，着力优化基层治理党的领导体制机制，探索

24、组建区域城乡基层治理委员会，形成职能部门、属地镇（街）各司其职、齐抓共管的工作体系，确保党的领导“如身使臂，如臂使指“。二是坚持率先垂范，上下齐心联动抓。习近平总书记强调，“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”县委书记作为区域基层治理第一责任人，更要以身作则、以上率下，以“时时放心不下”的责任感担当笃行，带头调查研究、谋划部署、会办督办基层治理重点难点工作。坚持“书记抓、抓书记”，压实乡镇（街道）、村（社区）党组织书记抓党建引领基层治理工作的政治责任和履职责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是完善组织链条，横纵一体合力抓。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。面对人民日益

25、增长的美好生活需要，必须发挥好基层党组织战斗堡垒作用，进一步完善“抓管带”机制，建立“乡镇（街道）一村（社区）一网格（小区、组）一党员中心户（楼栋长）”四级组织链条，推动网格党组织应建尽建，将党建和政法综治、民政、城管等各类网格整合成“一张网”，积极引导红色物业、新就业群体、社会组织等参与网格管理和服务，推动形成以党组织领导核心地位对多元主体进行统筹整合的“区域化大党建”工作模式。以群众需求为着力点，夯实基层治理能力建设，锤炼为民造福的实干本领。党的二十大报告指出，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，着力解决好人民群众急难愁盼问题。当前，基层治理一线矛盾触点多、燃点低，基层政府部门存在不

26、同程度的职责交叉重叠、管理方式简单粗放等问题，让治理效果打了折扣，也直接影响人民群众的切身利益，亟须推动人财物和权责利等要素实现重心下移、资源下沉，加强基层治理能力建设。要着眼改革创新，提升基层政权治理能力。一直以来，基层治理存在一定程度的权责匹配科学性、精细化不足问题，影响了治理效果。为此，要持续深化乡镇（街道）管理体制改革，依法赋予其综合管理权、统筹协调权和应急处置权，通过制定权责清单、赋权事项指导清单和行政执法清单等方式，将赋予乡镇（街道）的综合管理权与对涉及本区域重大决策、重大规划、重大项目的参与权和建议权下放到位，明确乡镇（街道）对区直部门“吹哨”调度权和相应的考核评价权，让其真正成

27、为基层治理的“轴心”要着重凝心聚力，提升基层“三治融合”能力。习近平总书记指出，“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”。明确了要探索在党组织领导下群众自我管理、自我服务的有效方式载体,提升基层党员干部法治素养，探索推行以社区为主导、社会组织为枢纽、社区工作者为载体、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为补充的“五社联动”机制，促进自治、法治、德治有机融合。要重视思想教育、心理疏导等“软方法”的有机联动，问需于民、靶向施治，以心育人、以情化人，从源头上预防和根治矛盾，确保社会和谐稳定。要着力破解难题，提升基层智慧治理能力。疫情防控中，健康码核验、人脸测温等多重功能的“电子哨兵”大

28、大缓解了检测防控压力。推进基层治理现代化要注重提升信息集成和智慧治理水平，统筹推进智慧社区基础设施、系统平台和应用终端建设，让信息触角延伸到基层治理一线，确保大事不出乡镇（街道）、难事不出村（社区）、小事不出网格（小区、组）。同时要注重整合现有党建、综合治理、数字城管等资源，推进基层治理“人口管理信息系统”等一体化信息系统和综合指挥平台建设，数据资源按需共享，一网通办、一网统管，让数据多跑路、群众少跑腿。以保障激励为支撑点，完善基层治理考评机制，确保为民造福常态长效。习近平总书记指出，“要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作”基层治理现代化不是一朝一夕的事，需要各级党员干部久久为功。在现

29、实工作中，基层治理突发事件多、临聘人员多、专职人手少，检查问责多、正向激励少，治理一线人员的疲态时有显现，亟待建立健全基层治理干部队伍保障、激励鼓励制度，引导党员干部“把所有精力都用在让老百姓过好日子上”,争创经得起实践、人民、历史检验的实绩。要加强基层治理专业化队伍建设。在承担急难险重任务中，广大社区工作者发挥了不可替代的重要作用，但也暴露出人手不够、专业化程度不高等问题。要加强专业化社会工作服务体系建设，加大社区工作者选聘力度，鼓励大学毕业生、退役军人到社区任职，引导他们参加职业资格考试，通过履职培训、案例教学、实战实训等方式，着力提高他们开展党建工作、应急管理、平安建设、服务群众等工作的

30、能力。加强“传帮带”，让他们尽快成长为做群众工作的行家里手。要健全基层治理精细化考评制度。习近平总书记指出，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。基层治理成效如何，要由广大人民群众评判。把人民满意作为治理成效检验标准，就要健全以群众满意为价值导向的考核评价制度，规范权责事项，提高群众评议结果所占权重，通过民主测评、社会调查等方式获得群众的真实评价，推动基层治理工作水平提升。要完善基层治理多元化激励机制。基层治理效能的提升离不开基层一线干部的持续发力，健全队伍激励机制是推进基层治理现代化的重要抓手。我们通过探索开展“十佳社区工作者”“楼栋长之星”等评选，大力选树基层治理典型，对作出突出贡

31、献的集体和个人给予表彰，并作为各级“两优一先”和劳模人选。加大从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇（街道）领导干部、考录公务员和招聘事业编制人员力度，探索村（社区）“两委”干部退后保障机制，真正让基层治理一线人员干有所获、干无所忧。我就讲这么多，谢谢。篇六、学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述研讨心得体会在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记对广大党员、干部树立正确政绩观提出明确要求。在主题教育中，从牢牢把握总要求，学思想、强党性、重实践、建新功，到紧紧锚定目标任务，凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，

32、再到全面落实重点措施，强化理论学习、深入调查研究、推动高质量发展、抓好检视整改，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，都充分体现了树立和践行正确政绩观的要求。政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说,必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部

33、的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，

34、始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别“政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治,为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻

35、摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事，作为干部的大事来办、把百姓难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“

36、度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。三要在加强作风养成中树立正确政绩观。”业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风,谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干,对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效

37、来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观。四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从，有没有，转向，好不好”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的

38、进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观。篇七、2024年“政绩

39、为谁而树,树什么样的政绩、靠什么树政绩”树立和践行正确的政绩观研讨发言：领导干部要树立正确政绩观同志们：根据市直机关党建重点工作安排，今天，我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟，谈几点看法，以供同志们参考。政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托,创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树立正

40、确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非,直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，

41、始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福

42、祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事

43、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。三要在加强作风养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任

44、要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观。四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从有没有转向好不好”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全

45、面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩,作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在

46、推动高质量发展中树立正确政绩观。我就讲这么多。不当之处，请同志们批评指正。谢谢大家！篇八、2024学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会研讨发言“为官一任，造福一方”，是古已有之的为官之道。作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验。正因为如此,我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，为百姓谋得一些福祉，作为自己从政为官的追求。应当说，作为共产党员，特别是党的领导干部，拥有这样的追求是应该的。但是，为什么而建立政绩，应该追求什么样的政绩，又该怎样取得政绩？面对这一系列的问题，并不是每个党员、每个领导干部都清楚的,或者说看法都是正确的。对这一

47、系列问题的认识，也就构成了政绩观。政绩观有正确的，有不正确的，也有十分错误的。我们不难看到，有些领导干部因为头脑中缺少正确的政绩观，做出了许多欺世盗名、劳民伤财的事。这些做法，严重侵害了人民群众的根本利益，也严重影响了党和政府的形象。正因为如此，习近平总书记主题教育工作会议上强调，各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观。一、树立正确的政绩观的意义所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效。所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法。领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，做出突出贡献，留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干

48、部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据。但是，在政绩这个问题上，不同的人有着不同的看法，这就涉及了所谓的政绩观问题。对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什么样的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩。从总的情况来看，我们党的绝大多数干部，都能坚持正确的政绩观，都想在任上多干一些事情，多为一方经济社会发展做出一些贡献，多为一方百姓谋一些福利。正是在这样的政绩观的指导下，他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头实践党的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创造了实实在

49、在的政绩，受到了广大群众的拥护和称赞。但是，我们也看到，的确也有一些干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。而政绩观的扭曲，导致一些干部的行为出现偏差，患上了所谓的“政绩急躁症”，突出“症状”有：一是重自己“政绩”，轻百姓疾苦。一些干部专门喜欢干那些易被算作“政绩”的事，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心。二是重近期效果，轻长远利益。热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上。三是重局部利益，轻全局利益。四是搞虚假政绩。搞形式主义，摆花架子，不择手段。五是不实事求是，乱上项目。六是避实就虚，拈轻怕重。对容易看得见的政绩乐此不疲，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。这些都是与正确的政绩观格格不入的。由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要