（10篇）2024年党建工作情况总结及下一步工作计划.docx

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1、2024年党建工作情况总结及下一步工作计划【共十篇第一篇】市卫健局2024年党建工作情况总结及2025年工作计划2024年，在上级党委的坚定领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定海针”，全面贯彻党的建设总要求与组织路线，发挥党建工作在改革攻坚、业务引领中的“加速器”效力，为高质量发展筑牢坚实的政治和组织根基。现将年度党建工作总结与2025年规划汇报如下：一、主要做法及成效（一）坚持政治建设不动摇，打造对党忠诚的模范机关。一是聚焦“学习”，提升理论素养。抓住集体学习、个人学习等关键环节，通过专家辅导、现场教学、视频教学、考试竞赛等形式，组织党员干部学习新理念、新思想、新战略,开展集

2、中培训7次，组织领导班子成员讲党课*人次，举办卫生健康系统宣讲比赛*场次，组织党员干部参加知识测试*人次，持续增强理论素养，推动各项工作有效落实。二是聚焦“组织生活”，落实制度机制。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，开展主题党日活动*次，召开民主生活会和组织生活会各1次，党组“十四五”卫生健康事业发展规划*市全面提升医疗服务能力三年行动计划（20232025年）等文件，谋划部署卫生健康事业改革发展目标和重点任务。坚持向基层倾斜原则，安排市级资金5.5亿元支持基层卫生健康项目建设，改善基层服务条件。（三）坚持服务中心不偏移，打造践行宗旨的工作典范。一是稳步推进健

3、康扶贫与乡村振兴有效衔接。坚持尽锐出战,选派副科级以上干部*名驻村帮扶，全时段驻村开展工作。实施产业项目*个，惠及贫困人口*万人。探索”庭院+工厂+电商”消费帮扶模式，帮助农户销售农产品*万元。二是倾心呵护妇女儿童健康。优化妇幼保健服务体系，持续开展母婴安全技术服务质量控制和危重孕产妇救治成功经验推广项目。将出生缺陷防治工作纳入公共卫生服务项目统一管理。优化婴儿”出生一件事”的运行效能。扎实开展“母乳喂养周”活动。三是全面提升医疗卫生服务水平。持续深化医药卫生改革，公立医院改革进展顺利，组建心电诊断中心、糖尿病中心和高血压中心等7个专科联盟。全市23家乡镇卫生院达到优质服务标准。四是切实履行公

4、共卫生职能。坚持平战结合、预防为主，不断完善疾病预防控制体系，加强应急值守，严格应急演练，全面提高应对突发事件能力。全力做好新冠疫苗接种工作，截至目前共接种122万剂次。（四）坚持管党治党不松劲，打造自我革命的先锋阵地。一是抓责任促落实，完善全面从严治党主体责任体系。成立以党委书记为组长的巡察工作领导小组，定期研究部署巡察工作并督导问题整改落实；党委班子成员认真落实“一岗双责”，逐级签订党风廉政建设责任书278份；建立健全纪委监督机制及协调会议制度，加强与市委巡察办、市纪委监委等部门对接协调，认真组织开展市委巡察反馈意见整改落实工作；聚焦群众身边的腐败和作风问题重点任务开展督查检查6次；开展廉

5、政谈话697人次；紧盯节假日重要节点开展暗访监督检查4次，发现并纠治问题10条。二是抓制度促规范，建立健全相关制度规范体系。针对日常监督执纪过程中发现的问题短板，从源头找原因、建规矩、堵漏洞。研究制定党委运用监督执纪第一种形态工作办法（试行）等16项制度规定；让各基层党组织充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式常态化开展警示教育；开展廉政家访活动500余户；开展“廉政好家风”征文比赛活动；下发纪律检查建议书1份、监察建议书5份、纪律监察通知书21份；健全完善廉政风险防控机制，制定廉洁风险防控管理工作实施方案；结合机构改革和人事变动及时调整派驻纪检监察组名单；制定党委领导班子成员履行“一岗双责

6、推进全面从严治党若干规定关于进一步加强全市卫健系统财务审计工作的通知等制度规定；三是抓教育强队伍，营造风清气正的政治生态。重点加强干部队伍建设，通过党组会和理论学习中心组等途径强化党员领导干部的思想教育。组织领导班子和党员干部参观红色教育基地，学习廖俊波同志的先进事迹，并举办防范电信网络诈骗讲座。定期组织观看法治教育片，开展法规知识竞赛，并在上设立相关专栏。此外，常态化进行警示教育、案例剖析和廉政谈话，全年组织了30余次集体学习、9次专题研讨和4次理论知识测试。二、存在的主要问题一年来，虽然全局党的建设和党风廉政建设取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节：（一）对政治理论的学习还不够深入透彻；

7、二）党内政治生活形式有待进一步丰富；（三）基层党组织建设还有待进一步提升；（四）党风廉政建设还有薄弱环节需加强等等。这些问题需要我们在今后工作中高度重视并认真加以解决。三、下一步工作打算下一步，我们将遵循新时代中国特色社会主义的指导思想，深入学习党的二十届三中全会及省市党代会精神。根据市委的决策和委党组的要求，坚持问题、效果和创新导向的统一，持续改进工作作风，强化责任担当，确保各项重点工作取得新的进展。（一）持续推动党的政治建设取得新成效。深刻理解“两个确立”的重要性，并建立常态化学习机制，严格执行意识形态工作责任制。履行党组主体责任，强化党组织在医疗卫生单位的领导作用，选拔优秀领导，并完善

8、考核评价机制，确保意识形态工作的执行，保护网络意识形态安全，加强阵地管理，并定期分析意识形态状况，开展相关斗争和风险排查。严格执行中央八项规定和省委“八条禁令”，关注突出问题，发挥纪检组监督作用，关注重要节点的“四风”问题，畅通举报渠道，并深入进行党史学习教育和实践活动。（二）持续开展教育管理工作。解决群众急难愁盼问题,开展党员志愿服务，推进县域医共体建设，加强部门协同，树立务实作风；切实增强责任感和紧迫感，推进法治政府和法治卫健建设，完善依法决策，接受多方面监督；加强普法教育，推进全面从严治党，落实党建总要求，压实从严治党责任，发挥巡察监督作用弘扬建党精神。（三）统筹推进党建引领队伍建设。打

9、造高素质专业干部队伍，推进重点专科建设，巩固健康扶贫成果与乡村振兴对接，推动党建引领医联体建设，优化家庭医生服务，营造和谐就医环境。坚持以人民为中心，完善医疗服务监督，加强综合治理，创建平安医院，提升新闻宣传效率。推广社会主义核心价值观和职业精神，提高信息报送时效与准确性,全面宣传党和国家政策。【共十篇第二篇】乡镇2024年党建工作情况总结及下一步工作计划一、党建工作总结（一）组织提质，构建“红色走廊”。一是组织联抓，让党员管理更有力度。完善组织架构。调整明确村（社区）党组织书记配备，选优配强支部班子成员，实现村（社区）党组织书记“一肩挑”。扎实开展“四抓两整治”工作，与各村（社区）党支部签订

10、党建工作目标责任书7份，制定“三表一清单”。认真抓好发展党员工作，年内共培养入党积极分子10名，发展预备党员9名，转正9名，延后发展1名，发展对象全部达到标准。二是实事联办，让为民服务更有温度。构建服务体系。打造“XX先锋”党建联盟，构建纵向涵盖镇到村（社区），横向对接机关支部、学校支部、医院支部的一体化网格化服务体系。围绕群众生产生活中的难点痛点堵点，组建政策宣传、纠纷调解、治安巡防、卫生防疫、环境整治等5支队伍，全年累计开展志愿服务126次，参与志愿服务200余人。提供代办服务。建立“三个一”代办服务机制，收集办理群众意见诉求24条。探索“上门协议服务制”，按照“群众出题、支部研究、党群议

11、事、公示承诺”的程序，为98岁以上老人，残疾户等特殊群体办理民生实事3件。三是人才联育，让干部队伍更有活力。加大人才培养力度。将村级后备干部培养列入重要日常工作中，在信访维稳、人居环境整治等重点工作中考察识别储备村级后备干部6名，全镇后备干部储备充足。加强党员队伍建设。严格规范党员发展程序，为30岁以下年轻党员颁发“入党志愿者”徽章，增强政治责任感和历史使命感。利用“三会一课”、主题党日活动等形式开展集中培训学习12次，在党的二十大报告、中国共产党章程等相关内容上进行专题培训6次。（二）产业增效，构建“金色走廊”。一是产业同推，让党建引领更有成效。夯实基层堡垒。整合各方资源力量,发挥战斗堡垒作

12、用，在河东村、东风村、长乐村等地建设鲤鱼养殖基地；依托山鹰纸业龙头企业，在新建村、余皈村、十墩村等地建设循环经济产业园；与开发区管委会共建工业园区，重点扶持服装纺织、电子信息等产业项目。推动产业发展。立足镇域资源禀赋、产业基础优势，不断壮大特色产业规模。全年新增规上工业企业6家。培育认定高新技术企业4家、高新技术产业企业1家、省级科普示范企业1家、市级农业产业化龙头企业2家。杨皈小区被认定为省小微企业创业创新示范基地。招引项目资金15亿元。引进企业28家，其中亿元以上16家；新签约项目17个；新开工项目8个；新投产项目7个。二是市场同建，让项目建设更有速度。做好规划编制。高质量完成XX镇全域国

13、土空间规划XX镇城乡建设规划等专项规划编制工作。全力推进征迁工作。根据重点项目建设需要，先后组织实施了XX铁路、XX大道、XX大桥改扩建等10余处征迁工作。全面启动安置工作。结合道路建设等重点项目，对房屋征收涉及的青苗及地上附着物、装修装饰物等予以补偿，并及时将拆迁安置方案张贴至相关区域。三是利益同享，让村企合作更有深度。探索“支部+企业+农户”模式，与安徽长江农村商业银行、安徽肥西经济开发区管委会等部门开展合作，探索实施“光伏+致富屋”“光伏+分红”等扶贫项目6个。安排帮扶联系人精准对接帮扶企业，收集就业信息200余条。举办“春风行动招聘会”、“百企兴岗促就业”等招聘活动6场次，提供岗位50

14、0余种，达成就业意向700余人。（三）生态发展，构建“绿色走廊”。一是河道共管，让水资源保护更有担当。实施水系连通工程。投资396万元，完成了龙泉河、十八港、四十塘河等河道治理工程及水系连通工程项目。通过一年多的建设，基本形成了“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态环境总体格局。守好耕地红线。大力开展农田水利设施排查整改工作。完成高标准农田1.9万亩建设任务，全年粮食种植面积14.8万亩，实现粮食总产量L77万吨。持续改善生态环境。持续推进大气污染防治工作不放松，常态化开展环保日常巡查工作，整改关停“散乱污”企业11家。深入开展畜禽污染治理行动，禁养区养殖场粪污处理设施配套率100%。持续开展土壤

15、污染防治行动，稳步推进化肥农药减量增效工作，降低农业面源污染。二是污染共治，让生态环境治理更有成效。生态护林员有效上岗。创新实施“三级林长制”，全镇17个行政村全部选聘生态护林员担任村级林长，巡山护林做到常态长效。严格落实河湖长制和林长制。镇村两级河湖长定期巡河巡湖解决问题80个，全年镇级河湖长巡河完成率达100%。大力开展志贺湖流域综合治理专项行动，拆除非法渔具161条。持续开展矿山综合整治工作。完成废弃矿山生态修复2个。新增造林400亩，森林覆盖率达75%以上。三是航路共兴，让文化旅游产业更有特色。加快全域旅游基础设施建设。完成XX大桥改造工程、341省道升级改造工程以及XX白茶直通车沿线

16、环境整治工程。丰富文旅产品供给。积极探索“文化+旅游”发展模式，依托特色民俗文化和红色文化资源禀赋，大力发展乡村旅游和特色民宿经济。全年接待游客约60万人次，旅游收入达L5亿元左右。二、存在问题及原因分析（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。一是个别党支部组织生活不够严肃，思想教育缺乏针对性和实效性;二是个别党支部引领能力不强，推动发展的能力不足；三是党建引领乡村振兴的作用还没有充分发挥出来；四是村集体经济发展思路还不够开阔，推动方式较为单一。（二）村级集体经济发展思路不宽，措施不硬。一方面是发展实力不够强。我镇绝大多数村居集体经济基础薄弱，资源零散分散，缺乏核心竞争力；另一方面是发展思路不

17、活。对如何发展村集体经济不能做到因地制宜、扬长避短；再加上市场经济意识不浓等因素制约，导致村集体经济增收渠道窄、办法少、成效差。（三）农村党员干部的作风转变仍需加强。少数农村党员干部在工作中存在着作风漂浮、慵懒拖拉等问题：一是个别干部服务意识淡薄不愿为、不想为；二是个别干部办事效率低下不在状态；三是有的工作看摊守业、得过且过只求过得去不求过得硬；四是个别干部小成即满、小富即安缺少危机感不敢闯创干。三、下一步工作打算（一）聚焦“一条主线”，在思想引领上聚力攻坚。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓紧、抓实、抓到位。深刻领会其精神实质和丰富内涵，准确把握核心要义和实践

18、要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动学习往深里走、往实里走、往心里走，确保学思用贯通、知信行统一，奋力开创高质量发展新局面。（二）聚焦两个关键”，在品牌建设上聚力攻坚。推动基层党组织标准化建设，全面实施党支部分类定级管理机制；深化党建品牌创建工作，精心打造“XX先锋”党建品牌；提升党建服务品牌，通过建立和实施“双联系”、“双报到”、“双向服务”等制度，进一步拓展党群服务中心的功能，构建党建服务综合体，延伸服务范围，确保服务群众无距离,切实打通服务群众的最后一公里。（三）聚焦三个重点”，在队伍建设上聚力攻坚。一是抓好党员教育培训工作坚持把党员教育培训作为党的建设的基础性工作来抓

19、全面推行“3+X”模式培训模式提高培训针对性和实效性；二是统筹做好发展党员和党员管理工作大力培养入党积极分子营造良好的发展党员氛围；三是持续推动村级干部能力提升工程深入贯彻落实省委“一改两为五做到”决策部署扎实开展“优质解答”“民声热线”“接诉即办”等实践活动，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级干部队伍。（四）聚焦四个坚持”，在服务群众上聚力攻坚。坚持将党建与信访工作相结合，构建闭环管理的新机制。全面实施领导开门接访制度，开展带案下访和包保等工作机制，确保能够第一时间受理群众的信访事项，并及时化解矛盾纠纷。坚持党建与安全工作相结合，营造平安稳定的新局面。坚持完善网格化管理机制，充分

20、发挥网格员的作用，严格执行安全生产责任制，不断提升公共安全体系和能力的现代化四批共X名优秀年轻干部到社区挂职锻炼。充分调动在职党员积极性，公开招录事业编制人员X名，优先用于城市社区工作。三是凝聚各方力量。发挥城市社区工作者作用，通过公开招录、职业化培养、公益岗吸纳等方式，不断增强社区工作者队伍。继续推动国有企业在社区设立党支部，督促国有企业与所在社区签订共建协议。（三）推进“五项行动”，补齐城市党建工作短板。一是实施社区治理行动。加快智慧社区建设,在全市X个街道、X个社区推广智慧平台应用，打通基层数据资源，实现党务、政务、服务信息实时互通共享。建立健全社区事务准入制度,规范社区公共事务管理。二

21、是深化志愿服务行动。组建小区志愿者宣讲团、红袖章巡逻队、文化演出队等志愿服务队伍,开展文明劝导、环境整治等志愿服务活动X余人次。以“雷锋月”、“5.12国际护士节”等为契机，举办志愿服务展示活动。三是推进支部建设行动。持续整顿软弱涣散村党组织,新建农村党支部X个、修缮改造X个，消除空白村X个。认真落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，常态化开展党性体检。四是强化党建保障行动。制定城市基层党建工作任务清单，厘清各级职责任务，强化工作督导。投入资金X万元，新建便民服务中心X个、居家养老服务中心X个、青少年科学示范工作室X个。五是严格纪律作风。深入开展“十严禁十不准”专项整治活动，对存在违

22、规违纪的新划入的网格员、楼栋长、物业经理等普遍缺少党建工作经验；一些街道党工委副书记未能专职专用，多少有些顾虑;新招聘的机关事业单位党务工作者较多，且大多年纪较大、学历偏低，思想观念转变不够快，专业知识储备不够充足。（四）围绕中心、服务大局不够到位。有的基层党组织抢抓机遇、谋势谋局的意识和能力有待加强；在服务群众方面做得还不够好，主动发现问题解决问题的本领有待进一步提升；社会治理和民生保障水平还有待进一步提高；意识形态领域还存在不容忽视的风险点和薄弱环节；重点产业企业和重大项目党组织建设方面还需进一步加强。（五）“两个覆盖”质量还不够高。全市城镇小区党组织覆盖率虽然达到了X%,但各领域基层党组

23、织建设质量还不够高，截止目前全市共有住宅小区党组织X个，其中业委会覆盖X个，占比X%；物管企业覆盖X个，占比X%；居村联建覆盖X个，占比X%。“两新”组织党的组织和工作覆盖仍不到位，新兴领域党员人数仍然较少。暂未组建的单位中多数是国企或规模以上工业企业，其它如学校医院等数量极少。三、下一步工作计划措施（一）加强基层党组织建设提升组织力凝聚力。一是突出示范带动。抓实“两类”组织书记抓党建示范点创建工作，按照“五个一”的标准配齐配强基层党组织带头人。选择一促进党的优势转化为发展动力。结合正面宣传与典型引导,推广先进事迹，营造创先争优氛围。党建与服务群众相结合,以群众需求为先，开展“双报到双服务”和

24、我为群众办实事”活动，解决群众关切。【共十篇第四篇】2024年党建工作情况总结及下一步工作计划一、2024年工作开展情况（一）聚焦“强引领”，党建业务“双提升”。一是以创新理念促机关党建方式方法革新。注重顶层设计。组织召开党工委会专题研究基层党建工作，制定印发2024年党建工作要点，系统谋划全年党建工作目标任务和落实举措；建立党组织书记抓党建工作任务清单制度，分年度、分领域制定党支部年度重点工作任务清单和问题清单，督促指导基层党组织抓好落实。把握时代要求。全面优化党建服务中心功能，在全市率先成立退役军人红色驿站；开展“互联网+政务服务”，全力推动“指尖办事”。坚持问题导向。大力实施基层党组织

25、提质增效工程，对照省、市委评选标准，重点排查整顿软弱涣散基层党组织，对机关党组织规范化建设进行全面摸排，针对存在的突出问题，分门别类制定整改措施,明确完成时限。二是以精益管理提机关党建标准质量。抓实责任体系。构建局党委班子成员、机关党支部书记、普通党员“三位一体”的责任体系，健全完善机关党建工作考核评价办法，形成年初有部署、年中有检查、年末有考核的工作闭环。抓牢学习教育。将年中集中学习培训与日常学习有机结合，制定年度教育培训计划，先后组织党组理论中心组集体学习18次、支部集中学习36次、“三会一课”学习56次。抓严作风建设。持续深入整治形式主义官僚主义作风顽疾,认真做好中央巡视“后半篇文章”，

26、围绕群众关心关注的共性问题开展广泛调查研究。今年来，应对防汛救灾等大战大考70余次，圆满完成各项任务。三是以品牌创建拓机关党建外延深度。深耕红色资源禀赋。加强与X纪念馆的深度合作，开展“守好红色基因、扛起职责使命”庆祝建党103周年系列活动，设计制作“红心向党、逐梦前行”党建纪念邮册，打造“红廉X”党建品牌矩阵；用活红色资源。组织党员、干部到X烈士陵园、X纪念馆开展“追忆先烈初心如磐”烈士陵园祭奠、“守住江山”党史课堂、“学思践悟二十大精神汲取奋进力量”主题党日等活动，进一步坚定党员干部理想信念。（二）聚焦“夯基础”，战斗堡垒“聚合力”。一是在健全组织体系上固本强基。强化基层党支部建设。按照“

27、四同步、四对接”要求，及时调整社区党支部设置；选优配强党支部书记，采取“一对一”结对子方式，确保党支部书记培训全覆盖。推进党员教育管理工作规范化制度化。严格党员发展程序，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。今年以来，发展预备党员9名，转正9名，发展对象8名,确定积极分子23名。二是在锻造队伍素质上固本强基。坚持把政治标准放在业委会2个、自管委5个，实行社区、业委会和物业企业双向交叉任职；组织文旅局党支部建立了城区文化市场联防联控机制；非公企业党支部积极开展“金蓝领”技能培训，让党员在生产工作中亮身份、做承诺、比技能、争先锋。三是深耕党建品牌，提升发展

28、之效。聚焦“X”这一核心IP,精心策划运营“红色X”网站、“红色X”微信公众号等新媒体平台；开设“党务公开”“党史教育”“学习贯彻党的二十大精神”等专栏，累计发布信息100余篇；围绕喜迎党的二十大主线广泛开展“我为群众办实事”“我的入党故事”等系列主题活动；持续深化“牢记嘱托、感恩奋进”“我为群众办实事”“岗位建新功”“两带两助”等专项行动；大力开展“党旗在一线高高飘扬”“党员示范岗”“党员先锋队”等创建活动；由市委组织部牵头摄制记录片2部，荣获第十七届长江纪实影片微电影大赛一等奖和最佳纪录片奖；充分利用本地红色资源在全市率先建成开放式组织生活基地；创作红色歌曲X受到广泛好评。（四）聚焦“严监

29、管”，政治生态“洁身自好”。一是实施质效提升工程，夯实责任从严管党治党。紧扣高质有效这个关键，充分发挥局党委把方向、管大局、保落实的领导作用，扎实推进党中央决策部署和省委、市委工作安排落实落地落细。认真落实民主集中制原则和党内组织生活制度，认真执行“三重一大”、“三不一末”决策制度；狠抓督查督办，众解决问题83个；收集群众“急难愁盼”问题10条，已全部办结。二是聚焦攻坚行动方案，精准落实民生政策。坚持以人民为中心的发展思想，织密扎牢民生保障网兜牢民生底线。积极探索“党建+社会救助”“党建+慈善”“党建+志愿服务”等创新模式耦合发力形成X特色品牌；充分激活临时救助的兜底保障作用，将单一的救助方式

30、提升至“救助加慈善”的综合救助模式，并将紧急情况下的直接救助转变为“救助加慈善”的应急救助模式。三是聚焦治理效能提升，全力维护社会和谐稳定。秉持共建共治共享的社会治理理念，大力实施安全生产专项整治三年行动，并在全市率先建立了省级安全体验中心及安全生产警示教育基地，并顺利通过了省级验收，得到了省安委办的高度评价。全市特种设备风险分级管控工作全面推行，实现了特种设备风险管控和隐患排查的双重预防机制，走在了全省的前列。全市道路交通事故四项指数同比呈现“八降一平一升”，未发生较大以上交通事故。二、工作中仍旧存在的问题和不足在过去的一年中，尽管我们在各项工作中都取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足之

31、处。主要体现在以下几个方面：一是基层党建工作的平衡性尚需加强，迫切需要进一步强化基层党组织的标准化和规范化建设。二是部分支部书记在抓党建工作方面的能力和水平有待提升，必须加大培培训。以此提升支部书记的综合素质和履职能力。（四）持续整治涣散党组织。深入贯彻市委关于进一步加强农村软弱涣散村党组织建设的若干意见文件精神,根据各村实际情况采取针对性措施，对识别出的问题进行分类整治，彻底解决党组织班子软弱涣散的问题。建立定期研究、分析和研判基层党建工作的机制，探索村级党组织参与村级重大事项决策的机制，有效发挥村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。分批次推进新一届村两委（换届前）任职培训的全面覆盖

32、并扎实做好换届选举的各项工作，真正实现新活力、新气象，树立起乡村振兴的坚强战斗堡垒。（五）坚持大抓基层的鲜明导向。以增强组织力为核心,持续增加投资，不断加强基层基础建设，积极推进城市基层党建和试点城市建设。通过科学规划和建设，完善一系列便民设施和服务场所，打造一批绿色社区。加强党的创新理论武装，严格执行党委（党组）会议作为首要议题和理论学习中心组集体学习制度，认真组织中心组理论学习研讨。坚决贯彻市委关于大兴调查研究的工作部署要求，深入开展调查研究，深入实际，办实事，求实效。设的议题X个，研究讨论“三重一大”事项X项，其中经党委前置研究讨论X项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

33、所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署，确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。（二）落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了2024年党建工作要点，细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施；坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了党风廉政建设责任书，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置，扩大组织覆盖。坚

34、持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善了中层管理人员任免管理办法员工职级晋升管理办法等制度；通过公开招聘的方式，选聘了公司X名高级经理人和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作，截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次，优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理，提高党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传属党组织书记、纪检委员及相关岗位人员学习新版X集团纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法；制定了X集团基层党务监督检查工作指引，着力提升纪检工作的规范化水平；开展了为期两个月的纪检监察队伍专项整治活动，推动纪检监察人员

35、提能力、转作风、树形象。四是高度重视信访维稳工作，化解矛盾风险。认真落实信访工作责任制，成立了信访应急处理领导小组和信访应急处理办公室，进一步完善了信访应急处置预案。持续开展了“接访月”活动、“我为群众办实事”活动，各级领导干部共接待职工群众来访X余人次，受理信访事项X件，已全部办结。（四）开展专项清理、严肃党内政治生活。一是持续整治“四风”问题，营造良好氛围。紧盯重点节点和薄弱环节，聚焦突出问题精准施策，持续开展了以案促改警示教育活动。公司领导班子成员以身作则、率先垂范，紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题以及违反中央八项规定精神问题，严查细纠、即知即改。坚持以上率下，巩固拓展中央八项规

36、定精神成果。深入开展违规兼职取酬清查整治工作，持续跟踪整改落实情况。二是贯彻执行民主集中制，规范决策程序。对涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论作出决定；进一步完善议事规则和决策程序，推进决策科学化、民主化；坚决落实“三重一大”事项相关决策部署和重要制度安排，且频繁更换造成人员不稳定、工作跟进不及时等问题。三、下一步打算及建议（一）抓重点，促全面提升。坚守国有企业政治属性的核心地位，不断深化新时代中国特色社会主义思想的学习与实践；精准定位国有企业的发展路径与使命职责，全面实施新的发展理念，充分激发党委的领导力、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模

37、范作用；全面推进党的建设各项任务,确保全面从严治党的主体责任得到落实，切实推进党风廉政建设与反腐败斗争；加强统战工作，认真执行社会责任。（二）抓基础，求质效并举。认真贯彻民主集中制原则，加强党员干部学习培训教育，完善支部组织建设和管理监督,坚持党管干部原则带好队伍，建立健全激励机制和容错纠错机制，不断加强党的宣传工作。（三）抓创新，求突破提效益。精准定位基层党建与生产经营的结合点和关键点，充分利用党员示范岗、党员突击队等模式，激发党员面对困难时的斗志；充分发挥党建的领导作用和党员的先锋模范作用，结合企业的生产经营特色和党员干部的专长，开展丰富多彩的创先争优活动；持续深入地推进党员创新工程，树立

38、鲜明的榜样示范，引领作用，激励党员在技术创新、管理创新、制度创新等方面做出新的贡献。【共十篇第六篇】市直单位2024年党建工作情况总结及2025年工作计划2024年，在市委、市政府的坚强领导和精心指导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求，扎实推进基层党组织的政治功能与组织功能建设。通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，确保党建工作与业务工作同频共振,为推动我局高质量发展提供坚强的政治保障。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、工作总结（一）加强党的领导和党的建设。一是坚持党对一切工作的绝对领导。各级党组织认真贯彻落实市委决策部署，严格执行请示报告制度，围绕中

39、心大局谋划党建工作思路、抓实党建重点任务、解决党建工作难点问题，向市委报告重点工作、重大事项、专项工作130余个，及时向市委汇报基层党建工作情况，落实市委工作要求。二是全面加强党的思想建设。各级党组织严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年开展党组理论学习中心组学习76次、专题研讨40个。全市各级党组织开展集中宣讲380场，受教育干部群众达1二是5万人次。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全市纪检监察机关坚持严的主基调不动摇，坚守职责定位，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助市委推进全面从严

40、治党政治责任落实。全市纪检监察机关共立案X件，给予党纪政务处分X人。四是不断加强意识形态领域建设和管理。坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真落实主体责任，强化阵地建设，管好网上舆论阵地，妥善处置突发舆情，牢牢把握意识形态主动权话语权。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神网络公开课，在“学习强国”平台刊发稿件160余篇。五是认真贯彻落实新时代党的组织路线。坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用政策法规，做好干部选任工作。制定市直机关公务员平时考核工作方案市直机关年轻干部交流轮岗实施方案，进一步增强公务员队伍活力。优化干部结构，调整配备一级调研员2人，晋升一级调研员1人，转任四级调研员1人，新招录公

41、务员96人。六是大力推进模范机关创建工作。充分发挥示范带动作用，积极开展“红旗高扬”等系列品牌创建活动，建成市级模范机关29个、“红旗高扬”品牌示范点13个。积极推荐申报省直机关“红旗高扬”品牌示范点9个。注重典型引路，打造机关党建工作“样板”，使创建模范机关成为每名党员的目标追求、每个机关党组织的价值取向。（二）落实市委市政府中心重点工作。一是坚决扛牢粮置房项目43个4797套、商品房项目17个3577套。编制XX市都市圈国土空间专项规划（20222035年）和都市圈市域（郊）铁路线网规划，推进XX轻轨向周边县市延伸。五是加快构筑现代产业体系。出台XX市推进服务业高质量发展三年行动方案（20

42、222024年）和XX市推动服务业集聚区高质量发展实施方案，为推动服务业高质量发展定下目标、明确路径。紧盯“十大经济类型”，健全“六位一体”服务机制，持续提升服务业供给能力。全市规上服务业营业收入达到XX亿元，同比增长10.3%；规上工业增加值增长三是9%。积极培育认定省级电商示范镇1个、示范村5个，电子商务交易额达XX亿元。（三）提升基层党组织政治功能和组织力。一是持续开展党员教育培训，提高党员素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，依托党校（行政学院）、基层党员干部培训基地等课程资源及红色教育基地，组织开展专题培训教育X期。扎实开展离退休干部“

43、话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动和万名党员“学党章党规、学系列讲话”统一考试等活动X场次。二是完善基层党支部设置，优化党组织结构。坚持大抓基层的鲜明导向和树立重实干重实绩的用人导向，以事业单位重塑性改革为契机，优化党委班子设置。三是加强党内监督，发挥党员先锋模范作用。支持配合市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组监督检查工作X次；深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作；抓好巡视巡察反馈问题整改落实“回头看”；制发关于在全市卫生健康系统开展公务接待“吃公函”问题自查自纠工作的通知；持续整治群众身边的腐败和不正之风解决问题X个。二、存在的问题一年来，虽然我们在党建工作方面做了一些工作并取得了一定

44、的成绩但对照新时代党的建设总要求还存在一定差距主要表现在：一是部分单位对党建工作重视不够仍存在重业务轻党建的现象；二是个别党组织书记第一责任人的责任意识有待进一步提高；三是基层党支部组织生活与工作实际结合不够紧密；四是一些党员先锋模范作用发挥不够突出等等。三、下一步工作计划及建议（一）强化理论学习增强思想政治引领力。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记的重要讲话、指示、批示精神，全面贯彻党中央的决策部署。同时，要全面落实新时代党的建设总要求，高质量推动机关党的建设各项工作，努力在全面建设社会主义现代化国家的新征程上作出

45、新的贡献。（二）增强基层党组织凝聚力战斗力。认真贯彻新时代党的组织路线，进一步强化基层党组织的政治功能和组织功能。织密建强基层党组织体系，持续提高党支部标准化、规范化建设的质量，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。根据实际情况合理制定年度重点工作计划，并严格按照计划执行，确保年度重点工作任务的圆满完成。（三）加强干部队伍建设激发干事创业活力。严格遵循新时代党的组织路线，坚持党对干部工作的领导，严格执行干部选拔任用的相关规定。创新用人机制，拓展选人视野,注重干部队伍能力的培养与提升。重视人才的培养和引进工作，加大在人才方面的投入，为事业的持续发展提供坚实的人才支持，着力培养和造就一支忠诚、干净、

46、有担当的高素质、专业化的干部队伍。【共十篇第七篇】市国资委党委2024年党建工作情况总结及2025年工作计划一、工作完成情况（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。一是落实第一议题制度。认真贯彻落实中央经济工作会议、省委十二届四次全会以及市委五届五次全会精神，中心组及时召开专题学习会，开展集中研讨交流XX次，引导企业党员干部把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。二是完善理论学习中心组学习制度。制定国资委党委理论学习中心组2024年学习安排，进一步细化原原本本学、逐字逐句学、研讨交流学、联系实际学等学习措施。三是坚决扛起意识形态工作政治责任。严格落实意识形态工作责任制,按照要求

47、定期组织实施党委意识形态工作专题研究，分析研判当前面临的风险挑战，制定工作方案和应急预案，加强工作督查，维护意识形态安全。（二）提升党建工作质量，增强党组织凝聚力战斗力。一是深入开展党建品牌创建活动。指导监管企业围绕中心工作，立足职责使命，用好红色资源，积极开展“一企业一品牌一特色”党建品牌创建活动，通过培育选树先进典型，讲好党建故事，努力打造一批叫得响、立得住、富有特色的党建品牌。二是规范党员发展程序。坚持把政治标准放在首位,完善党员发展计划申报、审批、培养、考察、转正等程序,严格执行发展党员公示制、票决制、评议制和责任追究制,确保发展党员工作的严肃性、规范性。三是完善基层组织建设。制定印发

48、市国资委关于进一步加强国有企业基层党组织建设的实施意见市国资委出资企业党支部标准化规范化建设实施方案，为做好全市国资系统基层党建工作提供制度保障。四是抓牢抓实意识形态工作领导权。坚持定期研判，健全完善工作机制，及时分析研判国企意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题并采取有力措施加以解决；按照要求定期报送意识形态工作落实情况，对所属企业和监管干部是否有违反党的纪律的情况开展监督检查。（三）推动企业改革发展，做强做优做大国有资本。一是加快优化国资布局。持续巩固国企改革三年行动成果，推动国有企业聚焦主责主业，健全市场化经营机制。截止2023年末，我市国企资产总额达X亿元，位居全省第二。二是深化国企改革

49、行动。选择一批创新能力强、具有明显竞争优势的企业试点推行经理层成员任期制和契约化管理，全面推行职业经理人制度，目前各级子企业中实行经理层成员任期制和契约化管理的户数占比达到X%,其中集团公司二级及以下企业实现全覆盖；全市国企均已建立董事会，外大于X户的子企业基本实现外部董事配备全覆盖。三是推进经营性国党务工作人员的理论水平和工作实践还有待加强。部分党务工作人员对新形势、新任务认识不清，对党建工作抓什么、怎么抓缺乏深入思考和具体举措；个别党务工作者的理论水平和专业能力还不能很好地适应新形势的需要。（三）部分企业党组织因重组整合导致党建工作基础普遍较为薄弱。少数企业在机构设置、人员配备等方面尚未完全理顺到位；部分国有企业历史遗留问题未能及时有效解决，存在信访稳定风险隐患等等。这些问题必须引起重视并切实加以解决。三、2025年党建工作思路及主要安排（一）强