乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告汇编(3篇).docx
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1、乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告汇编(3篇)目录L乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告22 .乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告53 .乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告11乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告XXXX年,本人严格履行基层党建“第一责任人”职责,坚持统筹推进基层党建工作,取得一定成效。具体履职情况如下:一、工作开展情况(一)抓队伍,夯实基层党建基础。一是加强思想政治引领。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点,扎实做好纪律学习、警示教育、检视整改等工作,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,累计开展集体学习XX次,党员撰写心得体会XXX
2、篇,上专题党课X次,整改党委存在问题X个,党员存在问题XX个。规范完善村(社区)党组织“三会一课”、主题党日、干部值班和档案资料等工作,培树XX、XX等X个典型村,以点带面、争先创优,提升全镇党员干部政治修养。二是壮大党员干部队伍。发展新党员XX名,培养入党积极分子XX名,解决两年不发展党员预警村X个。三是落实基层干部责任。扎实开展述职考评和履职审计,结合基层社会治理现代化,落实XXX名村居“两委”干部管理服务责任,严格环境保护、安全生产、河湖巡查、社会治安等网格化责任,筑牢基层第一道防线。(二)抓改进,提升基层党建质量。一是规范党组织建设。通过选派第一书记、翻新扩建“两室”、规范党组织生活制
3、度等举措,如期转化XX、XX两个后进村,打造一星级党组织X个、二星级XX个、三星级X个。二是做好“三资”清理工作。依法开展“三资”清理,清理合同XXX个,规范合同XX个,增加集体收入XX万元。三是做好巡察问题整改落实。针对县委巡察组反馈的X方面XX个问题,直面问题、照单全收,做到整改问题全覆盖、整改过程零水分、整改结果高质量。(三)抓管理,拓展基层党建成效。一是创新管理服务模式。健全完善“多网合一,一格多能”管理服务模式,建设社会治理智慧管理平台,精心打造综治中心,促进矛盾纠纷化解“最多跑一地”,提高全镇信息化管理水平,成为全县样板单位。二是健全党建工作制度。完善XX项管理制度,将党建平台植入
4、XX个服务窗口,延伸村级服务平台,打通群众办事“最后一公里”。三是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目X个,总投资X亿元,其中已签约项目X个,拟签约项目X个。X村荷花池塘、X村果蔬大棚、X村采摘园、X村草药示范基地均已初具规模,乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。四是信访稳定工作成效显著。突出党建引领,快速高效、和谐完成XX路违建拆除和先通公路项目征地工作,涉及XXX余户无一上访;妥善化解信访案件XX起,没有发生越级上访。二存在问题及原因一是党员年龄偏高,人才储备不足。镇党委对新时期党的组织建设用力不够精准,在制定管长远举措上缺少真功夫、硬举措。党员年龄普遍较高,党员老龄化、结
5、构失衡问题突出,发展新党员任务较重。二是村级班子结构不合理,战斗力不强。农村干部年龄、学历结构不优化,创新和服务意识不能完全适应新时代要求。农村“两委”班子工作方法不多、水平不高,执行力、战斗力有待加强。三是农村集体经济薄弱,收入差距较大。收入渠道单一,后劲不足,缺少拉动农村集体经济发展的有效措施,农业项目引进和发展不够成熟,难以承办重大工程。三、下一步工作谋划一是发展党员激发活力。全面梳理各村居发展党员情况,细化程序,严格把关,尤其向XX周岁以下、素质高、有能力、口碑好、会干事的优秀人才倾斜,条件成熟一个讨论发展一个,着力打造一支学历高、年龄小、敢担当、会干事的高素质干部队伍。二是创新管理严
6、格机制。以“党建+”管理模式为先导,以“播台赛”为抓手,每月对城市经济、项目建设、容貌整治提升、“三会一课”、干部值班、便民服务、社会稳定等工作进行督查评比,前三名通报表扬,后三名提醒谈话,激发干部干事创业的积极性。三是教育培训提升能力。围绕党建统领发展大局,严格落实“一岗双责”,强化廉政建设和从严治党,对XX个村(社区)“两委”干部每季度进行专题培训,结合中心城市成长和全民增收行动培树X个县级典型村、X个市级示范村,为高质量赶超发展提供人才保障。乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告一XXXX年党建主要工作(一)聚焦政治建设,强化思想引领始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特
7、色社会主义思想凝心铸魂。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神,通过集中培训、专题研讨、个人自学等形式,开展学习活动X场次,覆盖党员干部X余人次,推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度,镇党委班子会议先后学习传达中央及省市区重要会议和文件精神X次,研究部署党建工作重要事项X项,确保基层党建工作始终沿着正确政治方向推进。(二)夯实组织基础,筑牢战斗堡垒扎实推进党支部标准化规范化建设,全年新建和改造村级活动场所X个,完善配套设施,优化服务功能。深入开展软弱涣散党组织整顿工作,对具体村名村党支部进行精准整顿,通过选优配强班子、加强党员教育管理、发展壮大村集体经济等措施,有效提升了党组织的
8、凝聚力和战斗力。注重党员队伍建设,全年共发展党员X名,培养入党积极分子X名,举办党员培训班X期,培训党员X人次,党员队伍结构不断优化,整体素质明显提高。(三)加强干部队伍建设,提升履职能力坚持正确选人用人导向,严格按照干部选拔任用工作条例要求,选拔任用了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的干部。加强干部教育培训,组织镇村干部参加各类业务培训和专题讲座X场次,选派X名优秀年轻干部到上级部门和先进地区挂职锻炼,有效提升了干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制,完善镇村干部绩效考核办法,加强日常考核和年度考核,强化考核结果运用,充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。(四)突出党建引领,助
9、力乡村振兴紧紧围绕乡村振兴战略目标,充分发挥基层党组织的引领作用。在产业发展方面,积极探索“党建+产业”模式,培育壮大特色农业产业,全镇新增特色种植基地X个,养殖小区X个,带动农民增收致富。在乡村治理方面,推行“党建+网格”治理模式,将全镇划分为X个网格,配备网格管理员X名,实现了党建引领基层治理全覆盖。深入开展农村人居环境整治提升行动,建立健全长效保洁机制,全镇村庄环境面貌得到显著改善。(五)强化正风肃纪,营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部观看警示教育片X场次,开展廉政谈话X人次,签订党风廉政建设责任书X份,筑牢党员干部廉洁自律防线。加大
10、执纪监督力度,严肃查处违纪违法案件,全年共立案查处违纪案件X起,处理党员干部X人,起到了良好的警示震慑作用。深入开展作风建设专项整治行动,着力整治形式主义、官僚主义突出问题,干部作风持续好转,工作效能明显提升。二、存在问题及原因分析(一)存在问题党建工作责任落实还不够到位。部分党支部书记对党建工作重视程度不够,存在重业务轻党建的思想,履行党建工作职责不够主动,党建工作压力传导还不够有力。党员教育管理还不够严格。个别党员组织纪律性不强,参加组织生活不积极,先锋模范作用发挥不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节,缺乏有效的教育管理手段。党建工作创新力度还不够大。基层党建工作方式方法较为传统,缺乏创新
11、思维和有效载体,与新时代党建工作要求还有一定差距,在打造党建特色品牌方面成效不够显著。党建引领作用发挥还不够充分。在推动党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足,部分党组织在引领产业发展、乡村治理等方面的作用不够突出,党建工作对经济社会发展的推动作用有待进一步增强。(二)原因分析思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓,缺乏对党建工作系统性、长期性的思考和谋划。工作精力投入不足。在面对纷繁复杂的基层工作时,有时会把更多的精力放在经济发展、社会稳定等方面,对党建工作投入的时间和精力相对较少,导致党建工作存在一些薄弱环节。督促指导不够有力。对基层党
12、建工作的督促检查和指导不够经常化、制度化,缺乏有效的考核评价机制,对发现的问题跟踪整改不到位,导致一些问题长期存在。能力素质有待提升。自身对党建工作新知识、新理论、新要求的学习掌握不够,在抓党建工作方面缺乏创新思路和有效方法,对基层党组织书记和党务工作者的培训指导不够精准,导致党建工作整体水平不够高。三XXXX年重点工作计划(一)强化党建责任落实进一步完善党建工作责任制,明确镇党委班子成员、党支部书记和班子成员的党建工作职责,层层签订党建目标责任书,加强对党建工作的统筹谋划和组织领导。建立健全党建工作考核评价机制,加大党建工作在综合考核中的权重,强化考核结果运用,对党建工作成绩突出的党组织和个
13、人进行表彰奖励,对落实党建工作不力的进行严肃问责,确保党建工作责任落到实处。(二)加强党员教育管理严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党员思想政治教育,提高党员党性修养。创新党员教育方式方法,充分利用线上线下相结合的方式,开展形式多样的党员培训活动,增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员管理,建立健全流动党员信息库,通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式,加强对流动党员的教育管理和服务,确保流动党员离乡不离党、流动不流失。(三)创新党建工作方式积极探索党建工作新模式、新载体,结合本镇实际,打造具有特色的党建品牌。深入推进“党建+”工作模式,在党建+产业发
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