（3篇）国有企业党支部书记2024抓基层党建述职报告.docx

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1、国有企业党支部书记2024年度抓基层党建述职报告rt=答第一答】mHmBJ尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为X国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一、党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站位一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织

2、党员集中学习X次，开展主题党日活动X次，党员参与率达到X%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。（二）加强组织建设，夯实党建基础L完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部X个,调整党支部书记X名，为支部工作注入了新的活力。2 .严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。3 .强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、有据

3、可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）创新工作方法，激发党建活力1 .推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目X个，取得显著成效。2 .搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。3 .开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极性和

4、创造力。二、存在的主要问题及原因分析（一）党员教育管理不够严格部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理;部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。（二）党建与业务融合不够紧密部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。原因分析：一是党支部对党建与业务融合的重要性认

5、识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。（三）党风廉政建设有待加强部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象；部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。三、下一步工作打算（一）加强党员教育管理L创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用线上线下相结合的方

6、式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果。2 .完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。3 .加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。（二）推动党建与业务深度融合L强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核评估，确保党建工作

7、取得实效。4 .创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要，探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。5 .加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时,加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。（三）加强党风廉政建设L落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。6 .完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，加强对

8、党员干部的监督和管理。同时，加强对企业内部的审计和监察工作，及时发现和纠正存在的问题和隐患。7 .加强党风廉政建设宣传教育。加强对党风廉政建设的宣传教育力度，提高全体员工的廉洁自律意识和规矩意识。同时，加强对党风廉政建设的舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好氛围。四、结语回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加强学习、提升素质、创新方法、务实作风，努力推动基层党建工作再上新台阶。同时，我也恳请各位领导和同事们对我的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展迈上新的征程。rt二篇第-篇今年以来，在公司党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中

9、国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“四强四抓”党建引领工程（强化政治引领，抓学习型组织；强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍），以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要做法（一）强化政治引领，抓实学习型组织建设。党支部坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项，通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展

10、主题教育、党纪学习教育为契机，探索”每日半小时”午间学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学原著、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训，抓好党员教育学习，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集团党委赋予的集

11、采使命。（二）强化基础规范，抓实组织体系建设。作为新成立的电商企业，党支部在坚持党的领导、加强党的建设上守正创新，以加强基层党支部标准化建设为切入点，树牢党的一切工作落到支部、全面从严治党向基层延伸的鲜明导向，夯实基础，推动组织体系建设保证质量全面提升。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等制度和活动。根据基层党员的特点和需求，量身定制学习计划、学习内容，创新“线上+线下”学习方式，不断提高工作水平和本领，注重学以致用，把理论知识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础，运用“规范化、精细化、信息化”工作标准，逐一稳步推进党支部建设，一切工作在党组织集体领导和决策下规

12、范开展。创新实施支部党建工作手册“一本通”，实现一本展示、全程纪实，支部标准化工作有声有色。二是锤炼党性修养。组织党员前往中国共产党合肥历史馆、我省创新馆开展“寻访探忆峥喋路奋楫扬帆启新程”主题实践活动，重温入党誓词，接受党性教育，牢记初心使命，不断汲取前行力量；开展“爱国与奋斗共进廉洁与青春同行”廉政教育主题座谈会，在分享中汲取精神力量,指引前进方向；开展“红色观影忆初心砥砺奋进正当时主题党日活动，感受影片传递的革命精神与爱国情怀，追寻初心使命的革命教育。通过多样化主题党日活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。（三）强化责任担当，抓实

13、服务阵地建设。党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，紧扣企业生产经营、改革发展目标任务，不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径，着力发挥党组织政治优势、组织优势和群众优势。一是建立常态化交流学习机制。组织党员骨干前往广联达、陕建物流、山西建投、中建云筑网、京东工业等标杆企业对标学习集采、电商业务先进经验模式，围绕组织架构体系、供应商引入模式、资金链保障方式、监督考核等方面深入探讨交流。为加快推进“应采尽采”战略落地，推动集团内部同一品类月均采购额较大物资纳入集中采购范围，党支部成立工作小组，完成集中采购实施细则，利用平台技术优势，为发挥集中采购规模效应，推动以量换价，实现降本增效贡献力

14、量，真正实现了资源互补和组织功能的最大化，“联”出了战斗力，“合”出了凝聚力。二是开展联建共学。与集团内部兄弟单位我省路桥新桥机场项目党支部开展学习交流，探讨党建与生产经营深度融合方面的工作经验和做法,并围绕推动集团产业协同目标，开展企业文化宣传、思想政治工作等方面的交流互动。三是以党建促安全生产。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，开展“党建+安全生产”创新实践，常态化组织安全生产形势教育，扎实推进安全生产专项整治行动，积极开展“安全生产、党员先行”主题党日、“党员身边无事故”活动，引导党员带头参加“我为安全生产献一计”“我当一天安全员”等实践活动，营造了“人人讲安全、党员带

15、头保安全”的良好氛围。（四）强化教育监督，抓实干部队伍建设。深入推行“党建+”模式，引导广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻“硬任务”。一是发挥先锋模范作用。坚持项目建在哪里支部就建在哪里，深入开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动。合肥市新桥国际机场T2航站楼作为我省重大民生工程，材料需求量大、工期紧、任务重，电商公司党支部第一时间成立工作专班，把该项目列为重点保供项目，提前谋划,党员干部冲锋在前，常驻工程建设一线，及时了解施工进程,做好突发情况预案，攻坚克难，把牢关键环节，针对项目特殊施工所需，多次与上游钢厂协调资源定制，确保了项目主材供应不间断。高峰期每日钢材进场30余车，供应效率

16、获得了项目业务的高度认可，真正做到让每名党员都成为一面旗帜，让党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是打造高效执行力团队。针对电商团队高学历、年轻化、专业化、多元化等多重显著优势，坚持党管人才，引导广大员工将个人发展融入公司发展，利用好各种群团资源，以培养复合型人才为目标，组织素质拓展、青年员工座谈会等活动，培育员工对公司的归属感和文化认同感。搭建岗位技能竞赛平台，通过劳动竞赛载体，挖掘“回款精英”“营销能手”“运营标兵”“技术大拿”，着力破解生产经营中的难题，引导全员主动担当，投入旺季攻坚决战，为生产经营贡献力量。二、下一步工作计划下一步，我将进一步坚持坚持问题导向、目标导向和结果导向，找准切

17、入点，从深层次融入管理，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定履行社会责任，围绕主责主业深化产业布局，突出国企担当彰显时代使命，依托“四强四抓”党建实施工程，加快打造“数智”化平台，推进建筑产业生态体系建设，深度融入中国建造工业互联网平台建设，为打造“新时代我省建造”品牌贡献力量。（一）建强支部战斗堡垒。敢于正视问题，积极履行政治责任，面对日常服务中的难点痛点热点，针对下游合作企业特点，主动思考，深入谋划，建立集采服务新模式，在各个环节彰显党建元素，体现引领作用，使党建工作与业务工作紧密融合，推动发展成效显著。“堡垒”强不强，就在于支部有没有担当作为，把重点任务挑起来。（二）发挥支委头雁

18、作用。推动支委带头作好示范，带领党员骨干对客户服务中的重点难题进行定向攻关，推广应用创新成果，优化提升业绩指标，实现了服务模式的转型升级。支委还兼任重客户的专属“客户经理”，直接提供“点对点”服务，以自身言行为其他党员和群众树立了榜样，起到了很好的典型示范作用。如果支委都不能尽职履责，党员的作用发挥也无从谈起。（三）突出党员主角地位。党支部积极创造条件，建平台搭舞台，让党员骨干争当服务的“主角”，唱出“好戏”,使党员先锋模范作用发挥具体化，让党员个人价值可量化,确保在急难险重任务中以学促做、攻坚克难、主动作为，打好改革发展攻坚战。极大地发挥了激励效应。rt=篇Sg二篇】一、2024年抓基层党建

19、工作特色亮点一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会研究讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，把稳集团改革转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会、党建联系点制度，确保决策部署得到有效落实。每月组织1期党委理论中心组学习，带领班子成员学习研讨X精神等。结合集团实际，开展形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共识。带头过好双重组织生活，上好书记讲党课。二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推动基层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细化创建目标和措施，开展好星级党支部创建、党支部“结对共建”等工作，助推整体经营质量明显提高。进一步

20、推动党建品牌建设提升，指导基层党支部找准党建工作与业务工作的结合点，制定切实可行的党建品牌创建方案，细化创建目标和措施，形成了“一支部一特色”的党建品牌矩阵。三是做好规定动作，推动X走深走实。召开部署会全面启动X,组织各级党组织按照要求规定，制定详细的学习计划和方案，推动各级党组织和党员干部能够有序开展学习活动。举办专题读书班和交流研讨会，带领班子成员前往等廉洁教育基地开展实境学习，强化以上率下学。组织书记讲专题党课、党员接受警示教育，推动X走深走实。四是完善体系建设，落实全面从严治党责任。推动完善党风廉政体系建设，牵头修订责任清单，带头落实“一岗双责”。牵头制定廉洁风险防控手册，完善、新增风

21、险点X个、整改措施X条，健全预防反腐败长效机制。开展“学条例涵养清风正气，悟思想汲取奋斗力量”宣传教育月活动。邀请X为关键岗位人员、青年管理人员看展廉政警示教育讲座，筑牢拒腐防变思想防线。五是挖掘内部潜能，提升干部人才能力素质。坚持人才强企战略，相继开展管理人员、特殊人才管理素质提升等培训，提升干部人才能力素质。举办企业管理与发展论坛，让干部职工的创新能力、创新思维与创新行为有更好的发展空间与平台，培养集团转型发展的生力军。组织线上培养成果视频分享会、直播培训和线上交流会，帮助新入职大学生们快速进入工作状态，为未来的职业生涯指明了方向。二、抓基层党建方面存在的问题针对上年度述职评议查摆的问题，

22、本年度通过X,基层党建与集团生产经营的融合度和效能发挥有所提升，党建品牌创建取得较好的成绩，基层党务工作者队伍建设有所加强。但是本年度抓基层党建工作还存在一定的不足。一是基层党支部班子建设还有待进一步加强。因发展需要，对基层党组织的培训工作有时会相对滞后，造成相关支部工作受到一定的影响。二是集团基层党建品牌的推陈出新还有所不足。目前成熟的党建品牌主要集中在几个传统的基础较好的支部,其他一些基础较好的支部品牌建设成效还不够明显，对这些支部的指导帮扶力度不够，经验案例总结提炼不足，支部党建品牌的推陈出新有待进一步加强。三是关键人才培养的扶持力度还不够。专业技术人员比较欠缺，基础相对薄弱，人才引进和

23、培养“两手抓”做得还不够深入，在吸引和培养技术人才等方面还需采取更多的有效措施。培养锻炼青年管理型人才的平台载体建设还有所不足。对关键人才培养的督导扶持力度还不够，还应投入更多的关心和扶持措施。三、2025年度抓基层党建工作重点措施一是抓实思想政治建设，做到旗帜鲜明讲政治。切实履行抓党建第一责任人职责，将“第一议题”制度落到实处,充分发挥表率作用。带头履行全面从严治党责任清单，推动各级党组织和党员领导干部的具体责任清晰明确，形成一级抓一级、层层传导压力的良好局面。改进党委中心组学习形式，增加调研和交流研讨的频次，带头深入一线，确保领导班子科学高效决策。二是强化标准规范建设，做到战斗堡垒强有力。

24、严格落实季度党建考评和书记抓党建述职评议考核制度，加强对支部工作的考评和指导，强化考评结果运用，推动支部书记增强主责主业意识。优化党务工作者队伍结构，加强培训交流,切实提升党务工作者能力素质。用好党支部评星定级和党员积分制考核，切实加强党支部标准化规范化建设和党员的教育管理。三是丰富党建品牌内涵，做到品牌塑造有成效。推动开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，将党建品牌理念贯穿于企业的各项工作中，设计并实施一系列具有特色的党建活动，通过党建品牌建设促进企业经济效益和社会效益的双提升。及时提炼总结特色做法，丰富X等党建品牌内涵，不断提升集团党建品牌创建成效，以党建创新成果引领集团改革发展。四是畅通人才成长通道，做到人才素养广提升。构建完善的人才培养体系，推动建立从初级到高级的多层次人才培养体系，确保人才能够在不同阶段得到适当的培训和晋升机会。以党建带团建，在团员青年活动和管理素质提升培训等方面继续加大力度，适时提供一些岗位进行挂职锻炼，为集团发展提供人才储备。探索技术通道运用，通过技能竞赛、创新大赛等活动，为人才提供展示才能的舞台。