2024落实全面从严治党主体责任工作情况报告（汇编6篇）.docx

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1、2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告（汇编6篇）目录国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告1国有企业党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告92024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告15某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告21局党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告26市中级人民法院党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告31国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合

2、功能定位、中心工作、重点任务，狠抓基层党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）构建“三大平台”，筑牢坚强政治堡垒。支部通过构建“四位一体”思政教育平台、能力素养提升平台、“红网联心”结对帮带平台，建立共同的目标愿景和持续向上的精神动力，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下坚实政治基础。支部依托“第一议题”“政治学习”“红石宣讲”“班前十分钟”四大载体，实现领导班子、中层干部、全体党员、产业工人政治学习全覆盖，进一步提升党员干部员工忠诚感恩、干净担当、砥砺奋进的政治能力。创新“公司大讲堂”，每周开展

3、业务培训I,提升党员干部员工业务能力。开展“职工书屋”建设，创新开放式借阅管理模式，组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，提升员工文化素养。开展“红网联心”工程，发挥党员带动群众作用，15名党员与群众结对，从日常政策宣传、思想引导到携手攻坚克难，常态化开展多种多样的联心活动，推动党员主动“亮身份”，员工勇于“挑担子”。（二）搭建“三个载体”，激发党员先锋作用。2024年以来，支部搭建“党员项目领办”“全员赛马争先”、党建结对共建“三个载体”，成立“基建攻坚克难”劳动立功竞赛活动指挥部，组织开展劳动立功竞赛。成立“党员先锋队”“青年突击队”，全体党员领办“基建主体工程完工”“物流码头收购”“

4、基建期创效”等14项最重最急的任务。党支部与属地政府、参股企业、设计单位联合开展党建联建共建,建立月度会商联席机制，四方联动高效推动项目政策处理、施工设计评审工作，仅仅用时11个月便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路评审，创造武汉铁路局下穿铁路项目审批“新速度”“新纪录”，长皮带廊道下穿岳宜高速公路方案，成为全省首例下穿高速公路桥梁项目。同时，支部创新“码头+贸易”合作新模式，成功收购项目配套码头，签订港口货物装卸框架合同，储备48个客户合作资源，年需求量储备近3000万吨。截至目前共签订9份砂石采购意向协议，至年底需求量共计900万吨，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。（三）聚焦“

5、三大工程”，积蓄高质量发展势能。支部聚焦“品质提升”“绿色智能矿山建设”“人才强企”“三大工程”，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，建成3条全自动智能化湿法加工生产线，重点生产中高端骨料产品,持续发力长江沿线中高端产品消费市场，为客户提供定制化服务。提前谋划商硅站、PC构建等建材产业，依托交通资源集团砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，探索提高地质夹层利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。围绕“绿色智能矿山标杆”目标定位，携手中国美院

6、参与矿山总体规划设计，“把矿山轻轻地放在大自然中”，实现对自然的最小破坏和最大保护，推进矿山可持续发展。将5G数智技术融入绿色矿山建设，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，降低能源消耗和碳排放，实现废弃物无害化处理和资源化利用，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区、12公里公用廊道和公用码头，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，实现“一矿一区域”布局，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（四

7、落实“三大抓手”，打造“清廉公司”。支部坚持以落实“教育引廉”“监督保廉”“文化兴廉”“三大抓手”为导向，推动高质量企业党建引领清廉公司建设。通过开展党支部书记上廉政党课、党支部书记与班子成员“一对一”廉政谈话，警示党员干部算好政治账，筑牢拒腐防变防线。以“警示教育月活动”为载体，组织全体党员参观全省屈原廉政教育基地开展党性教育实践活动，进一步强化廉洁意识，拧紧廉洁自律“总阀门”。聚焦资金使用、招标采购、合同审批等关键风险点，抓实重点工作监督检查，建立“部门交叉监督”“纪检专职监督”等机制，让监督“长牙带电”，切实把监督成果转化为治理效能。推动廉政文化标语进矿山、进班组、进岗位，开展“指尖上

8、的廉洁提醒”活动，定期定人在公司微信群发送廉洁提醒，加强“八小时之外”自我管理、自我约束；充分挖掘利用荆楚红色文化、清廉文化资源，在办公区设置廉政文化长廊，积极创作廉洁文化作品，持续加大“清廉资源”宣传力度，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二主要工作成效（一）中心工作全面提速，“总目标”顺利实现。公司秉承“又快又好又省”的建设理念，以“五行先锋”为引领，全体党员干部凝心聚力，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲、“学”的毅力，“为荣誉而战”的信念，全面掀起干事创业热潮。实现矿山安全设施设计一次性通过省应急厅设计审查，仅历时半年便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路、高速公路方案评审，项目于5月顺利建成，实

9、现1年建成投产创效目标，并以最优设计、最快进度、最低造价完成基建施工。将钟家冲矿打造成“降本提质增效样板”和公司利润的重要贡献者。党员骨干自加压力提前开展市场推广，在项目建成前完成毛石销售10万吨创效目标。成功签订港口货物装卸框架合同，创新“码头+贸易”合作新模式，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。公司先后荣获“交通资源集团先进基层工会”、宜都市“职工书屋”称号，职工书屋已列入宜都市总工会2024年度“重点打造”的4家职工书屋之一。（二）发展质量蓄力提升，“引领力”日渐明显。公司围绕“双碳”目标，践行“两山”理论，将宜都文化与“五行先锋”理念深度融合，坚持高端化、智能化、绿色

10、化发展方向。一是产品实现中高端化。立足自动化生产线、长皮带输送廊道，实现矿产品精深加工转型升级。提前谋划商校站、Pe构建等建材产业，依托集团公司砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，有效提高了地质夹层的利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。二是实现智能化、绿色化。将5G技术融入矿山建设，实现科技引领，建设可视化系统、矿山开采智能系统、区间输送机器人检修系统、生产线自动控制系统、产品质量检测系统、销售发运智能平台等，提高矿山生产运作效率、安

11、全生产水平，做到资源利用高效化、开采方式科学化、生产工艺环保化、矿山生产智控化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿地关系和谐化，实现“废水零排放、固废不出厂、废气超低排”，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。三是推进一矿一区域建设。积极寻求扩大合作范围，力争承接宜都市范围内3个以上矿山开发项目，掌控区域资源储量达到5亿吨以上，并以宜都为据点，以点带面，向离江近、资源好、市场旺盛的区域渗透和辐射，统筹好宜都、武汉以及长三角三个市场，深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区，实现长皮带廊道的共用共享，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实现效

12、益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（三）人企地携手推进共富，“责任感”时刻践行。在企地共建中助力共富，项目成功投产后力争年缴税收额超5000万元，为社会提供200300人就业岗位，直接带动枝城镇32个村社会经济发展。公司主动融入地方发展，支持村庄道路基础设施建设，积极践行社会责任，奋力彰显国企担当，获得地方政府高度肯定，2次受邀参加地方座谈会并作为企业代表发言，提高了公司的社会影响力，拓展了企地共建的广度和深度。同时，在项目建设中培养人才，在工程建设“大熔炉”中磨砺淬炼一线职工，公司叶润泽

13、同志被宜都市总工会评为宜都市2024年度劳动和技能竞赛表现突出个人。三下一步工作打算（一）聚焦主责主业，深化国资国企改革。深入推进企业整合重组和结构调整，进一步提升规模效益和核心竞争力。强化企业功能定位，优化完善考核激励机制。推动实现各板块专业化经营、管控精干高效的发展格局，推动国资国企改革走深走实，进一步激发企业发展的动力活力。（二）注重量质并举，推动国资国企高质量发展。以更加扎实的作风、更加务实的举措，咬紧牙关、干字当头、奋力一跳，奋力完成全年目标任务。更好服务全区发展大局，充分发挥示范带动作用，在服务全市转型塑形的大局中加快实现自身的发展壮大。加快盘活企业存量资产，更好统筹发展和安全，切

14、实守牢企业经营安全、生产安全、法治安全底线。（三）加强党的领导，厚植国资国企改革发展政治优势。全面加强党的政治建设和组织建设，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。持续抓好干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强专业人才队伍建设。纵深推进全面从严治党，压紧压实责任，以高质量党建引领国资国企高质量改革发展。国有企业党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实省委十五届五次全会决策部署，持续推动省委

15、市委重大决策部署走深走实，聚焦“三个再”“五个更”目标要求，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。一、主要工作情况（一）坚持党建引领，助力攻坚克难。一是创新党建工作模式。围绕“梧桐”党建品牌建设，打造“1+4+N”党建工作模式，即坚持“一个中心”（以高质量党建引领项目高质量发展为中心），通过“四条主线”（思想建设、创新创效、队伍建设、作风建设），推行“N个系列”（党建+安全、党建+进度、党建+质量等）。支部把生产经营的重点、项目建设的难点作为党建工作的着力点，把“三会一课”及主题党日活动与

16、业务学习、技术攻关、管理提升结合起来，助推项目建设提质增效。二是加强思想政治引领。通过三会一课、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，今年以来共开展第一议题学习18次,组织“红色根脉班前十分钟”、“红色讲堂”、“红色研学”等活动10余次，参与活动200余人次，不断提升党员干部的政治理论素养，着力增强党支部的政治功能和组织功能。三是搭建党建联建平台。以党建联建为纽带，汇聚各方力量。与建设单位共同谋划红色工地创建，共同打造精品工程，全面推动党建与生产经营深度融合，进一步发挥党建联建工作实效，充分激发党建工作活力。（二）聚焦创新驱动，打造精品工程。一是打造创新创效

17、最强引擎”。成立市级劳模工匠创新工作室一一“格物致新”创新工作室以及集团级劳模工匠创新工作室一一“行远自迩”创新工作室。通过打造“六价”管理体系、创新“模拟清单”应用、建立多项目造价数据库、开展专题研究攻关活动等多种方式，大力推进成果转化，高效推动在建项目精细化管控。二是打造工程建设“最强大脑”。通过打造“1+5+N”的智慧工地大脑系统，即一个驾驶舱分析；五大业务管控（成本管理、投资管理、计划管理、质量管理、安全管理）；N种智慧工地应用（环境监测、塔吊数据监测、全景展示等），实时监控项目建造现场，监测Pm指数、合理规划水电用量、优化线材下料等工作，大力推广零碳、低碳技术，结合建筑使用功能，稳

18、步提升建筑能源利用效率，逐步优化建筑用能结构。三是组建质量提升“坚强后盾”。积极组建QC小组，通过课题研究，聚力质量控制管理和节能降耗管理，切实提高工程质量，避免或减少因返工、整改带来的经济费用及信用损失，为提高工程质量打下了坚实的基础。（三）强化人才培育，夯实发展根基。一是发挥示范引领作用，打造项目建设“先锋军”。支部坚持以上率下，充分发挥领导干部“头雁”引领作用和党员先锋模范作用，成立党员先锋队、青年突击队，长期驻点项目一线，带头攻坚克难。以劳动竞赛等活动为抓手，有计划、有重点地选树在项目建设中勇当先锋的党员先进典型，发挥比学赶超、争当示范的正向激励作用，让每一名党员成为项目工地飘扬的旗帜

19、二是建强青年人才队伍，培育项目建设“生力军”。以重点突破带动整体提升，通过组建以优秀劳模、工匠为核心的导师队伍，实行一对多的“传帮带”负责制，帮助青年职工在职业发展上迅速找到定位，为项目建设积蓄强大青年力量。三是健全人才培养模式，锻造项目建设“主力军”。组织开展“翱翔计划”、“强基计划”、“雏鹰计划”等培训项目，今年以来组织各类专业技能培训20余次，全面提高职工的综合素质，造就一批具有过硬专业本领的高素质人才队伍，为项目高质量建设提供坚实的人才基础。（四）筑牢廉洁防线，深化党风廉政建设。支部通过“固廉”“促廉”“润廉”，多措“廉”动，推动党风廉政建设深入项目建设，积极营造风清气正的良好氛围。

20、一是制度固廉，筑起廉洁防腐铜墙铁壁。建立健全项目建设内部控制体系，严格执行“市委市政府-集团-项目公司”三级决策体系，分级分层把控决策事项，严格把控涉及项目重大决策、招议标、物资采购、资金支付等关键环节。每年召开两次专题党风廉政工作会议，监测分析廉政风险动态，研究部署有关工作举措。通过签订项目建设和党风廉政双向责任书，在工程发包、重大物资采购等重大合同签订中引入廉政合同，从源头上加强预防。二是监督促廉，贯通联动凝聚发展合力。建立约谈提醒、上下联动、重点检查、严肃问责“四位一体”的日常监督工作机制，聘请招标管理、财务管理两名关键岗位人员为廉情监督员，对工程管理、招标管理、合同管理、财务管理等重点

21、领域开展不定期监督检查，及时消除关键环节廉政风险隐患。三是文化润廉，涵养巩固良好政治生态。通过思想铸廉、文化倡廉、家风育廉、阵地铭廉“四廉驱动”，协同发力，扎实推进项目廉洁文化建设。持续开展廉政文化进工地活动，通过讲廉洁党课、组织廉政教育专题活动、观看警示教育片、下发家庭助廉倡议书等多种形式，教育引导干部职工增强纪律意识、筑牢廉洁底线。二主要工作成效（一）党建工作再上新台阶。党支部充分发挥党员先锋模范、团员青年生力军和突击队作用，深入项目开展创建工作，激励项目一线职工弘扬不惧困难、追求卓越的争优创先精神，扎实推动群团工作向中心聚焦为大局聚力。近年来荣获全省优秀红色工地、全市高质量项目建设劳动竞

22、赛一季度示范单位、市青年文明号、市工人先锋号、市青年安全生产示范岗、市“清廉示范点”创建先进党组织、市国资国企系统廉洁文化建设优秀品牌等多项省市级荣誉。（二）项目建设取得新成效。公司强化工程管理、紧盯施工进度，统一规划、分步建设，蓄势添能，推动项目建设提速增效。今年2月，项目通过竣工验收，较原定计划提前约5个月。截至目前，项目累计完成投资10.85亿元，项目B区一期建设地块项目累计完成投资10.18亿元,项目投资、工程形象进度均超额完成省“千项万亿”项目考核要求，得到各级领导认可。（三）科技创新实现新突破。随着数字化转型的深入推进，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦科技赋能

23、以新质生产力为项目高质量发展注入了全新动能，陆续获得国家版权局计算机软件著作权5项，包括智慧工程自动化控制系统VI.0、智慧工程智慧巡查管理系统V1.0、智慧工程设计服务管理系统V1.0、工程管控智慧云平台V1.0、智慧工程施工设备管理系统V1.0。（四）人才队伍焕发新活力。支部将项目建设和留人用人育人的目标相结合，高标准、高质量推进项目建设的同时将人才队伍的建设打造成自身的核心优势，人才培养工作取得显著成效。截至目前，支部共有19名党员，其中正高级职称1人，高级职称5人，中级职称11人。近年来，支部先后涌现出一批全省国有企业“五个一”人才称号、市领军和拔尖人才培养工程入选人员、市高层次人才

24、分类认定高级人才、市重点工程优秀个人、市直属系统“直属工匠”、市国资国企系统“最美国企奋斗者”等。三下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充

25、分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告为贯彻落实全面从严治党各项部署要求，我单位紧密围绕党中央、省委和市委的工作指示，扎实推进党风廉政建设

26、落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地生根。我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化作风建设，推动全面从严治党工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：一履行主体责任情况（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣省委、市委推进全面从严治党的决策部署，印发工作要点，明确机关党建和党风廉政建设的任务书，列出责任清单。通过召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和党支部书记的党建工作汇报，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保各项党建工作和党风廉政建设有力落地。二

27、是夯实主体“责任柱”。坚持党组书记率先垂范、班子成员主动担当，按照“一岗双责”要求，将党建工作融入职责范围。把党风廉政建设纳入年度目标考核体系，形成“齐抓共管、上下同心”的强大合力。三是抓实巡察“整改链”。全力配合市委第一巡察组工作，针对反馈的问题，制定整改方案，细化措施，明确责任领导和具体负责人，逐项推动整改落实。通过精准施策的巡察整改，进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任意识和使命担当。（二）聚焦主责主业，建立健全“制度链”。一是健全规矩，构建“制度框架”。深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织

28、生活会等制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活的基本准则。构建并健全基层调研和联系群众制度，党组成员扎根一线，深入调研N余次，主持召开专题座谈会N次，与干部群众面对面沟通交流140余次,收集整理意见建议N余条，形成调研报告N余篇，推动问题解决。二是加强作风，强化“作风抓手”。全面落实中央八项规定及省委、市委相关细则，严格规范公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，坚决杜绝“四风”问题反弹。严格执行领导干部重大事项报告制度，无因公因私出国（境）情况，配偶、子女无经商办企业情况，确保作风建设全面过硬。三是强化监督，运用“监督利剑”。紧盯权力运行的“关键节点”，对重点岗位、重点环节加强监

29、督检查，确保“两个责任”落到实处，杜绝“灯下黑”现象。今年以来，开展了N次“四风”专项检查，发现问题N个，移交问题线索N条，形成监督闭环，有效推动问题整改。（三）加强监督检查，突出落实“问责链”。一是强化监督，严把“执纪关口”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，主动协助党组推动全面从严治党主体责任的落实，将党风廉政建设纳入全年目标考核，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。组建专班，对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制的情况开展近N次监督检查，及时纠正问题，确保日常监督不留死角。二是紧盯重点，抓住“关键少数”。重点关注“关键少数”、重要岗位和关键环节，强化对党组成员、科室负责人和单位主要负责人的监

30、督力度，确保监督无死角。目前已对26名科级领导干部开展廉政谈话，持续巩固“重点监督”高压态势。三是精准问责，落实“问责制度”。坚持问责的严肃性、规范性和精准性，对贯彻中央八项规定精神不利、存在“四风”问题的人员实行严格问责。今年上半年，已对N名人员给予党纪政纪处分，形成了强有力的震慑，推动了党风廉政建设持续深入。（四）坚持问题导向，深入整改“作风链”。一是靶向整治，铲除作风建设“顽疾根源”。围绕主题教育，聚焦“检视问题、整治落实”，深入开展专项整治。针对六大方面的N个问题，梳理并制定了N个方面N项具体举措，整改工作已基本完成。持续整治工作中的慵懒散漫，对N名违反工作纪律的同志进行批评教育和诫勉

31、谈话。对形式主义、官僚主义进行严肃查处，尤其是“不会为”“不能为”等问题，推动作风建设走深走实。二是严肃制度，夯实党内生活“纪律基石”。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，确保“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度常态化。今年以来，已召开支部委员会N次，支部党员大会N次，党组书记及班子成员讲党课N次，组织主题党日活动N次，召开专题组织生活会N次，开展民主评议党员N次，其中领导班子评议为优秀等次N名，合格N名；党员评议为优秀等次N名，合格N名，合格率达100%,切实把党内政治生活抓实抓细。三是筑牢根基，增强基层党建“战斗堡垒”。以提升组织力为抓手

32、突出政治功能，提升基层党建工作质量。对党支部重新调整优化，选优配强党支部书记和委员，严格执行发展党员程序，今年发展3名对象，转正3名预备党员。落实上级党组织服务指导项目N项，推动各支部开展“亮身份、树形象、作表率”活动和星级党支部创建。按照规定完成了“两优一先”的推荐评选，组织了支部书记培训，全面增强基层党建的“战斗力”。二产生问题的原因一是主体责任落实缺乏“内生动力”。部分党员干部认为抓党建是领导干部的专属责任，与个人关联不大，因此参与党建的标准不高、要求不严。部分领导干部将主要精力集中于业务工作，未能给予党建工作足够的关注和支持，甚至个别领导干部对全面从严治党的重要性缺乏清醒认识，存在认

33、识模糊、行动滞后的现象。二是纪律和规矩意识“地基不牢”。部分党员干部纪律意识淡化，行事随意、自由散漫，缺乏严格的纪律规矩意识，尤其在遵守政治纪律和政治规矩方面表现不佳。有些党员干部心存侥幸，缺乏敬畏之心，试图挑战底线；部分党员干部患得患失，进取精神不足，行动上顾虑重重，缺乏应有的担当和作为。三是从严治党的政治定力“韧性不足”。少数党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性缺乏应有的清醒认知，导致思想上放松了警惕，作风上逐渐松懈，享乐主义和奢靡之风悄然滋生。部分干部口头上喊得响亮，行动上却未能真抓实干，落实过程中打折扣，表现出政治定力的薄弱和执行力的不足。三下一步工作计划打算（一）增强思想自觉与行动

34、自觉，全面落实主体责任。提升政治意识，坚定政治方向，确保与党中央始终保持“同频共振”。强化执行中央和省委决策部署的自觉性与执行力，推动各项任务高效“落地生根”。坚持全面从严治党，压实责任链条，确保基层党建驶入“高质量发展”的快车道。发扬新时代贵州精神，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，开拓创新，持续推动“五位一体”和“四个全面”战略布局，团结带领全市党员干部，在改革发展中勇立潮头。（二）扛起全面从严治党的主体责任，完善责任落实体系。抓牢党委主体责任“牛鼻子”，充分发挥党组领导核心作用，层层压实责任链条，确保责任清单在各级传导“无缝衔接”。推动党风廉政建设与业务工作深度融合，确保“有人抓、有人管、有

35、人落实”，使党风廉政建设步入常态化、长效化轨道。无论业务推进到哪里，党风廉政建设都要随之跟进，实现“同频共振、同步发力“，确保党风廉政建设与业务工作双轮驱动，齐头并进。（三）以身作则，推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想，遏制人情、任人唯亲等不正之风。以更高的自我要求做道德、纪律和作风的表率，保持“清正廉洁”的本色，赢得人民的信赖与支持。发扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约，削减不必要的行政成本，减少应酬，严控“三公”经费，严肃财经纪律，坚决杜绝浪费。通过“以上率下”，树立党员干部作风建设的“风向标”，推动工作向高质量发展迈进。某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主

36、体责任工作情况报告2024年，在局党委的正确领导下，办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕党的中心任务和各项要求，扎实开展党纪学习教育。坚持以创建“三基”党支部活动为抓手，有效发挥支部战斗堡垒作用，切实将“一岗双责”落到实处，严格落实上级和我局工作要求，扎实推进年度重点工作任务，全力保障办公室和全局运行工作平稳有序开展。现将一年来办公室党支部党建工作开展情况汇报如下：一主要做法和成效（一）加强理论武装，支部党员的政治觉悟逐步增强。扎实开展党纪学习教育。办公室党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，充分利用线上线下学习教育、“学习强

37、国”等平台，将党纪学习教育融入工作、融入生活。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党纪学习教育始终，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展党纪学习教育，支部党员干部自觉对标对表、严格遵守党纪党规，切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。二是深入学习习近平总书记系列讲话。组织全体党员学习习近平总书记在2024年相关重要讲话以及涉及林业的重要指示要求等，并开展集体讨论，进一步提升了支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员践行党的宗旨，强化责任担当，将学习成果转化为干事创业的动力。三是学习贯彻党的二十届三中全会精神。通

38、过集中学习、支部书记宣讲、专题读书等方式，做到“真学、真懂、真信、真用，全体党员深刻领会会议精神和取得的相关成果，牢记中国共产党的使命和任务，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）切实当好表率，党支部战斗堡垒作用更加凸显。日常工作中履职尽责。办公室是全局的行政中枢，肩负着承上启下、联系内外、沟通左右、综合协调的重要职责。支部的14名党员在各自的岗位上，兢兢业业、无私奉献，全力做好调查研究、政务运行、协调沟通、督查督办、公文管理、目标管理等各项工作，保障了全局各项工作的高效有序开展,在全局的党员干部中起到了引领示范作用。二是重大任务中担当奉献。除了日常工作繁重，局重要会议筹办

39、重大活动组织、涉及林业的综合文稿起草、对外协调推进等要点工作大多也需要办公室主办或参与，为按时优质高效地完成各项任务，支部党员经常加班加点，甚至是通宵达旦，他们不计个人得失，担当作为、任劳任怨、默默付出，用实际行动诠释了共产党员的优秀品质。三是在相关工作中彰显作为。办公室在局相关工作领导小组中扮演重要角色，支部全体党员始终站在讲政治的高度，以维护人民群众利益和社会大局稳定为己任，在相关工作中彰显共产党员的本色和风采。在相关工作开展时，支部书记总是率先垂范、积极行动、靠前指挥，始终保持在岗，协调推进各项举措落实；全体支部党员积极作为、主动服务，确保全局各项工作不断不乱、政务运行规范有序；得益于

40、支部战斗堡垒作用的有效发挥，全体党员真正地做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头冲得出来”。（三）注重贯沏落实，支部建设规范化水平不断提高。着力加强党的组织体系建设。夯实基础工作，深化支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力。按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例要求和局工作部署，增补选举支部委员。二是严格落实党内生活制度。认真执行“三会一课”制度，深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例中国共产党巡视条例等党内法规和重要文件精神，组织开展支部书记讲授专题廉政党课和二十届三中全会精神宣讲，认真开展党员民主评议,

41、严肃开展批评和自我批评，定期开展廉政专题教育。三是加强“三基支部”建设。年初制定支部工作计划，做好全年党建工作部署。着力规范党建工作台账记录，提升精细化管理水平。驰而不息抓好党风廉政学习教育，及时传达部警示教育大会精神，加强警示案例教育，确保思想认识到位。二下一步工作思路（一）以加强理论学习为根本，提高政治能力。组织引导全体党员将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，同巩固拓展党纪学习教育成果、学习贯彻习近平总书记在2024年重要讲话精神结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是丰富学习形式、拓宽学习经验，通过网络媒体、参观实

42、践、共建共学等多种形式，提升党员学习的积极性和主动性，邀请相关部门为支部党员开展有针对性的理论或业务授课，提高党员的政治素养和业务能力；三是加强廉政教育，严格执行中央八项规定精神，强化支部党员明纪守规、廉洁从政意识，做到正风肃纪、警钟长鸣，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，努力营造风清气正的工作环境。（二）以夯实工作基础为重点，提升支部党建工作规范化水平。严格贯彻落实相关党支部考评办法，对照局即将制定的基层党建工作清单，推动基层党建工作标准化规范化;二是严肃开展党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力在支部形成既有民主、又有纪律，既有自由、又有统一意志，还有个人心情

43、舒畅生动活泼的政治局面；三是提升党务干部工作水平，加强党务干部综合实训I,通过参加集中培训I、轮岗交流、实践锻炼等途径，提升党务干部的专业化水平、业务能力和综合素质。（三）以党建促进业务为目标，推动办公室工作再上新台阶。助力林业相关建设，深化相关工作机制，推出新一轮服务林业建设若干举措。二是强化管理创新，总结试点运行经验，全面推广相关工作机制。运行相关工作机制，统筹政策研究、课题研究与政务信息成果运用，提升决策支持能力。完善岗位风险清单，统一重大风险管理模式，做好重大风险的立项、预案更新工作。三是强化目标引领，加强相关基础建设，开展试点示范工作总结评估，推广经验做法，制定印发相关建设实施方案，

44、明确目标任务，加快推进相关建设。局党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市自然资源和规划局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记“79”重要讲话精神，认真答好习近平总书记“治党三问”，聚焦政治机关建设、聚焦管党治党责任落实、聚焦大抓基层鲜明导向，不断强化主业主角意识，切实履行机关党建主体责任,带领全局广大党员干部，凝心聚力推进全市城市总体规划深入实施，服务支撑全市高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦建强政治机关，走好第一方阵。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，将建强政治机关作为履行抓党建责任的首要任务

45、为全市规划建设不断取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强政治保障。一是坚守政治底色，打造践行“两个维护”的政治机关。党的十八大以来，在习近平总书记亲自谋划、关心指导、直接推动下，全市城市总体规划、副中心控规、核心区控规相继获得党中央、国务院批复，搭建起全市规划的“四梁八柱”。市自然资源和规划局党组深刻学习领会习近平总书记对全市规划建设的重要讲话和重要指示批示精神，把“全市规划权属党中央”作为最大的政治纪律，引导全局党员干部答好“三个批复”的命题答卷,以实际行动捍卫“两个确立”。二是坚持凝心铸魂，在生动的学习实践中统一思想和行动。坚持理论武装和实践运用相结合、强党性与增本领相结合，筑牢思想根

46、基，强化示范带动。严格落实“第一议题”制度，全年已开展党组理论学习中心组集中学习32次，交流研讨8次，坚持以上率下、以机关带系统，不断提升思想力和行动力。持续建好用好规划展览馆等现场教学点，切实发挥全市规划建设学习阵地作用。将全局的优秀青年凝聚在党旗下，持续办好“全市规划建设学习实践班”，常态化学习习近平总书记重要讲话精神，形成10余万字的学习资料，成为全局党员干部常学常思常实践的特色教材，打造了“永不下课的党校”。在学深悟透中涵养政治情怀，提升政治能力，举办党的二十届三中全会专题学习研讨班，赴深圳、杭州开展改革创新调研实践，结合全市规划自然资源工作实际，提出“一人一计”改革建议,以实践成果推

47、动改革走深走实。（二）聚焦管党治党政治责任，牵住责任制这个“牛鼻子”。牢固树立抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，把全的要求、严的基调、治的理念体现到主体责任落实全过程各环节。一是注重分类施策，抓好“两头”。抓好领导干部这个“重头”。通过联系点制度放大“头雁效应”，进一步压实领导干部“一岗双责”。举办基层党组织书记培训班，组织党组织书记、党务干部开展脱产培训，围绕“四强党支部”交流建设经验做法。与支部书记进行集体任职谈话，帮助支部书记把握“站位”、找准“定位”、更好的履职“到位”。抓好年轻干部这个“大头”，建设青年对党忠诚教育基地，组织系统团组织干部集中轮训。召开

48、青年座谈会，与青年突击队代表面对面交流,激发青年干部干事创业热情。二是持续巩固党纪学习教育成果。高质量高标准开展党纪学习教育。开展读书班，以上率下；各级党组织及时跟进，通过理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，开展集中学习2000余次。在原原本本学条例中，为全局党员干部构建了“能做什么”和“不能做什么”的知识谱系、“可为”和“不可为”的行动框架。注重学习成果转化，领导班子成员聚焦规划实施、城市更新、灾后恢复重建、城中村改造等重点工作开展大调研，积极回应群众关切，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。三是健全完善全面从严治党责任体系。党组会专题研究年度任务、主体责任清单，坚持年初建账分解、年中推动

49、落实、年底检视总结，层层压实全面从严治党责任链条。将全面从严治党任务纳入党建业务“一本账”，清单化管理、项目化推进;按季度召开党组织书记点评会，扎实开展基层党组织书记述职评议，推动重点任务落实。强化日常监督、做细专项监督、深化政治巡察，一体推进“三不腐”。精准落实“三个区分开来”，提升党员干部干事创业精气神。（三）聚焦大抓基层鲜明导向，以高质量党建推动高质量发展。发挥垂管优势，夯实基层基础，使干部队伍在服务服务全市高质量发展的“大战大考”中经受历练，在解决群众急难愁盼问题中接受考验，在能干、肯干、苦干、实干、拼命干中不断践行全市规划建设的政治担当与政治使命。一是坚持问题导向，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。广泛开展“共学新思想共担新使命”联学共建活动，进一步推动党建和业务融合、机关和基层队伍融合、干部和群众思想融合，把党的政治优势、组织优势转化为改革优势、治理优势、发