巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料范文12篇（最新版）.docx

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1、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料（共12篇）目录篇一巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料2篇二2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲5篇三、某局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料.9篇四、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料14篇五某县税务局向巡视巡察组党委工作汇报材料16篇六、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提20篇七关于巡视“回头看”反馈意见整改工作的汇报26篇八在巡视巡察反馈问题整改部署会上讲话32篇九巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料34篇十县委领导在参加某镇巡视整改专题民主生活会上的讲话40篇十一2024年巡视反馈意

2、见整改专题民主生活会班子对照检查材料43篇十二、开展中心巡察反馈看法整改落实“回头看”专题民主生活会剖析材料49篇一、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料一年来，在X市工商局党组、行政的领导下，认真履行职责，能正确对待和处理工作中出现的各种问题，与班子成员通力合作,充分发挥主观能动性，创造性的开展工作，较好地完成了工作目标任务。为进一步查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，正视不足、弥补差距，按照民主生活会的要求，本人认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。不到之处请各位领导和在座同事们批评指正。一、存

3、在的问题及原因（一）对政治理论学习重视不够，学习积极性不高，造成学风不浓。由于存在只要自己的思想不背离党的原则，自己行动不偏离党的路线、方针、政策,政治理论学习的多或少不是很重要的思想，导致自己政治理论学习兴趣不浓，积极性不高。对全局存在着理论基础差，对党的路线、方针、政策一知半解；不关心时事政治，对政策漠然视之；学习内容单一，涉及工商行政管理的法律法规学习得好一些、多一些，对应知晓的其他法律法规学习得就不够等现状负有一定责任。二、政治思想工作不细致、不深入。由于存在重业务工作轻政治思想工作的思想,片面地认为业务工作才能职能1部门的首要任务，只要业务工作上去了，其它工作就可以将就的思想,在日常

4、工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了干部职工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对干部职工心理和生活的关心。致使政治思盟工作力度不大，工作不深入，不具体甚至流于形式。三、开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。四、工作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在工

5、作中交心谈习不深入、不细致、批评多、表扬少，有时处理问题欠妥当，致使部分同志不理解，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。五、执行制度不够逗硬。由于存在怕得罪人的思想,对一些错误行径有听之任之的现象,对一些同志的错误行为的处理缺乏力度和刚性措施,往往只做口头批评，不做具体处理，致某些违规违纪行为出现。整改措施一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的

6、基本理论。同时,进一步深入学习市场经济知识、工商管理知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，收到学以立德、学以增智、学以致用的效果。二是加强领导班子集体执政能力建设。要通过加强思想政治建设和民主集中制建设，不断增强班子执政、施政的集体功能，带头开展好创建学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好班子”活动。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督,找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。三是加强党风廉政建设。认真带头落实党风廉政建设责任制,坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查

7、处、抓治理入手，严查失职渎职行为。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，以权力观教育为重点，加强理想信念教育和政策法纪教育，把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到以下三条：一要严格政治纪律。在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及地方各级党委、政府的重大决策部署，确保政令畅通、令行禁止；二要严肃法纪，严格依法行政做到心中有法，知法懂法，自觉守法，公正执法。四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位辂，把群众满意作为第一标准，坚决克服官僚主义、形式主义。抓住群众关注的热点问题和

8、工商部门作风建设上的“难症”和“顽症”,深入基层调查研究解决，切实解决工作不实问题，杜绝形式主义和弄虚作假模范遵守各项规章制度,并督促检查本单位各项制度落实情况，确保制度落到实处，促进队伍建设制度化和规范化。五是开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，增强班子的凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态，帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，共同为X工商事业的发展奋斗，

9、开创工商工作的崭新局面。篇二、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲按照市委关于召开十四届市委第三轮巡察整改专题民主生活会的方案要求，紧扣深入学习贯彻党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实中央省市关于黑土地保护利用工作部署主题,我对照市委黑土地保护利用专题巡察组关于巡察市委反馈意见,围绕3个方面进行了深入查摆，认真查找不足，深刻剖析原因，制定整改措施，现对照检视如下。一、存在问题（一）学习贯彻落实党中央和省委、市委关于黑土地保护利用各项决策部署有差距方面一是在理论学习方面，能够保持积极的态度投入学习，但学习领悟的深

10、度与高度距离高标准还有差距，存在现学现用、不用缓学的现象，在深刻领悟，详细学习方面还有待加强。比如，在本轮巡察整改期间，才开始坐下来重新深读党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神；二是在结合实际工作方面，推动眼前事务工作方面条理及方式方法能力较强，但长远性有所欠缺。比如，社会基层治理与黑土地保护有效结合，以便于未来风险防范方面的规划缺乏深入思考。（二）黑土地保护重点任务安排部署落实不到位方面一是在执法环境建设方面,能够严格按照国家规定法律法规进行执法，但执法力度有待加大。比如，目前我市在黑土地保护执法方式较为单一，仅靠行管部门执法力量进行执法，未

11、形成“行管部门+政法部门”联合执法体系，导致执法力度不够强。二是督查指导方面，能够做到主动深入基层一线进行调研走访，督查指导，但频率频次有待增加。比如，严格按照市委、市政府要求定期进行走访调研，督查指导，但与黑土地保护相关工作多数情况下是通过属地相关领导工作汇报来了解相关情况,导致问题不能第一时间发现并进行有效分析研判解决。（三）群众反映强烈的问题及作风和腐败问题仍然存在方面一是群众安全感满意度方面。能够坚持以人民群众为中心，全力提升群众安全感满意度，但成绩还需进一步提升。比如，部分政法干警由于任务重、责任大、工作辛苦，长期地身心煎熬，在处理群众涉及黑土地保护方面工作只注重工作效率,却忽略了群

12、众感受,导致群众安全感和政法机关执法满意度成绩不够理想。二是领导干部工作作风方面。我市绝大部分政法干警能够做到尽职尽责，但有极个别少数存在推诿扯皮现象。比如,个别单位领导干部思想懈怠，工作被动，自己职责内的工作不想认领，不愿担责，遇到问题绕着走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头,给工作推动落实增加难度。二、根源剖析（一）未能扎实地开展理论学习一是虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得不到位，不懂的地方缺乏“较劲、斗争”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来进行深入学习,致使学习内容停留在表面，思维层次不能向高水平迈进。二是学习中有实用主义倾向，在知识汲取方

13、面有“事不关己，高高挂起”的心态，工作中用得上的会积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不够高，使得自身的知识结构单一，缺乏系统性和全面性。（二）未能深入地进行党性锤炼一是对自身党性的锤炼缺乏定期地“维护保养”，时不时地会有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”的道理，自觉主动地“全天候”锤炼自身党性的积极性和主动性不足。二是未能站在较高格局的层面思考问题。近年来，随着工作环境的改变，工作类型上的转换，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。（三）未能牢靠地广泛联系群众一是没有时刻做到以群众需求为工作出发点,导致工作干劲弱化，对沉下心来问策于民，取

14、经于民的精力投入减少，开拓创新精神不足，从而未能及时全面准确地了解和把握基层情况。二是群众观念还有待增强。通过种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果,在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,工作中存在服务不到位的地方。三、整改措施针对存在的问题和不足,我将以此次专题会民主生活会为契机,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求突出抓好以下几个方面工作，确保问题整改到位。一是强化理想信念，补足精神之钙。把理论学习作为坚定理想信念，补足精神之钙作为提升政治能力及水平的有效途径，以市

15、委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班为契机，结合学习贯彻党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神,认真贯彻落实中央省市关于黑土地保护利用工作部署，进行全方位、深层次系统性的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，自觉在政治定力上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省、市委重要部署、重大安排。把新时代党的政治理论转化为指导工作的标尺。二是强化责任担当，锤炼党性修养。始终把持续的党性修

16、养锤炼作为自身提升的必修课、专业课，不断增强党内生活的政治性、原则性和斗争性，充分运用好批评与自我批评这一有力武器，使自己在每一次党内生活中有所悟、有所得。坚决反对党内生活的好人主义和哥们文化。严格按照总书记要求坚持发扬斗争精神，坚持事业至上。在今后民主生活会中，坚持“团结一批评一团结”原则，坚持实事求是，开诚布公、出于公心，不文过饰非，不马虎敷衍，以对党负责、对人民政法事业负责、对班子和其他同事高度负责的精神，切实指出问题，帮助整改。三是强化宗旨意识，践行为民服务。以提升群众安全感和执法满意度为目标，以科学有效的基层调研信息为依据，以创新机制为动力，以信息科技为引领，以夯实群防群治基础为支撑

17、进一步构建科学性，联合性、多元性、有力的执法环境，以黑土地保护为切入点，为保护性耕种和科技下乡等项目建设提供法律保护，全力排查消除拖欠施工企业工程款引发的信访、维稳风险。坚持政法干警轮训，强化政法干警为民服务宗旨意识，转变工作作风，不断净化优化黑土地保护利用发展的法治环境,突出加强对重点人群的管理,宣传法律法规,严防发生重大破坏黑土地案件和个人违法行为事件。篇三、某局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市委巡察工作领导小组印发市委巡察组关于对X局党组巡察情况的反馈意见的通知要求，X局领导班子深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上

18、认真对照市委巡察组反馈意见进行了深入查摆，认真查找问题不足，深刻剖析问题根源，并提出今后努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的问题（一）贯彻落实习近平总书记考察广西重要讲话精神不够深入,推动X高质量发展有差距方面。一是理论学习不够主动深入。领导班子能够及时通过党组会、党组理论学习中心组加强政治理论学习，但学习偏于浅层化、片面化、碎片化，班子成员个人自学抓得不够紧，缺乏“挤”和“钻”的精神，存在实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深、悟得不够透，离内化于心、外化于行还有差距。二是对标落实不够坚决有力。能够按照上级工作部署要求不折不扣抓好贯彻落实，但在学用结

19、合、以学促干上转化不够，运用党的创新理论破解难题、推动公路发展的能力本领不够强，对标习近平总书记提出的“人享其行、物畅其流”美好愿景还有差距。三是改革创新的思维不强。思想仍不够解放，视野还不够开阔,有时习惯于用老办法、老经验，“跳出公路看公路”的自觉不够，大胆解决难题、创造性开展工作的思维不够强。四是争先进位的干劲不足。工作标准不够高，调动干部职工工作的积极性、主动性不够，在服务全市经济社会高质量发展中争先进位的意识不够强。特别是对一些棘手问题、险重任务，还存在畏难心理,思考不深、办法不多，举措不够有力，导致有些工作落得不够实、成效不够明显。五是建设人民满意公路有差距。人民至上、公路为民的理念

20、树得不够牢，总体深入基层一线调研督导偏少，对相关工作情况及影响群众安全畅通出行的问题了解掌握不够,对下属分局业务培训力度不够大以及履行管养工作督导不够,影响了人民群众出行的体验感、获得感与幸福感。（二）履行管党治党政治责任不够有力，持续纠治“四风”有差距方面。一是落实主体责任不够到位。履行管党治党的政治责任不够有力，班子成员履行“一岗双责”不够到位，对党员干部的提醒、教育和警示不够经常，全面从严治党的压力层层递减，对“关键少数”的监督管理还有漏洞，存在情况掌握不全面、问题发现不及时的现象。二是制度刚性执行不够有力。近年来系统内制定完善了干部管理、财务支出、项目建设等一系列规章制度和工作流程,但

21、执行缺乏刚性约束，落实不够到位，在抓好制度执行上缺少监督检查和跟踪问效，导致违反中央八项规定精神、执行政策搞变通、项目合同履约不到位等现象时有发生。特别是在纠治形式主义上还存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，整治不够彻底。三是干部监督管理不够严格。干部职工“八小时外”监督管理存在薄弱环节，更多的是对党员干部八小时内监管,对于党员干部八小时以外的社交圈、生活圈和娱乐圈缺乏有效的监管手段，少数干部自我要求不严，纪律意识、规矩意识比较淡薄，酒驾醉驾问题时有发生（三）贯彻落实新时代党的组织路线有短板，干部队伍建设存在薄弱环节方面。一是班子斗争精神有所减弱。有的班子成员存在畏难怕苦心理，不敢本着矛盾问题、风险

22、挑战去，特别是对存在一些棘手的历史遗留问题不愿意去解决，遇到问题矛盾绕道走；有的班子成员存在“歇一歇”“船到码头车到站”的思想,干事创业劲头有所减弱，习惯当老好人、怕得罪人,面对歪风邪气不敢于亮剑。二是党建工作责任压得不实。“重业务、轻党建”思想仍不同程度存在,党建工作与业务工作没有真正做到同谋划、同部署、同落实，有脱节、“两张皮”现象。对下属单位党建工作责任压得不够实，部分班子成员落实挂点联系党支部制度仍有差距，安排部署多、督促指导少，对基层党支部党内组织生活开展把关不够严，部分党支部“第一议题”制度未严格执行，专题组织生活会质量不高，存在以建议代替批评的现象，未达到红脸出汗的效果。对意识形

23、态工作重视不够，工作敏锐性不够强，保密工作培训力度不够，没有从思想上绷紧保密这根弦，仍有网站错敏字未删除、用非密计算机处理和存储密级文件等现象。三是干部队伍建设存在短板。对干部队伍梯队建设系统谋划不足，教育培训和选拔培养力度不够大。干部日常精细化管理不足，未严格执行干部交流轮岗、干部出入境管理制度；对干部兼职问题纠治不彻底，出现个别干部违规兼职取酬的问题。（四）巡察整改有差距，巡察整改落实和成果运用不足方面。一是整改责任压得不实。巡察整改压力传导不够有力，对工作落实主体督促力度不够大,对整改难度较大的问题缺少一抓到底的魄力和动真碰硬的勇气，导致有的巡察问题整改成效不够明显。二是持续抓整改韧劲不

24、足。工作执行力不够强,部分问题整改工作重部署、轻落实，未形成全链条督促落实机制，跟踪问效抓得不够严、不够紧。二、存在问题的根源分析（一）理论武装不够深入。市局领导班子始终把政治建设摆在首位，通过个人自学、集中学习等形式加强对党的创新理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护工但在实践中还存在对学习内容领悟不够深入、学用结合不够到位的问题,用党的创新理论解决具体工作问题的水平还不够高,导致有些工作推进不够迅速、成效不够明显。（二）制度执行存有偏差。市局领导班子虽然高度重视纪律规矩执行和落实,也围绕管党治党和科学决策制定完善了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解

25、和掌握不够系统深入的问题，制度建设不够完善，制度执行缺乏监督检查,干部职工监督管理还存在薄弱环节,充分发挥用制度管人管事管权的实效性还有差距。（三）进取精神有所弱化。有的班子成员对新形势下的X作缺乏深入研究和独到见解，视野不够开阔，与时俱进全面提升工作能力的紧迫感不足。面对瓶颈难题时，有时存在畏难情绪,思路不宽、办法不多，缺乏一抓到底的韧劲意志和争先进位的决心魄力,在贯彻落实各项决策部署上按部就班执行得多、创新方式主动作为得少，进而导致部分重点工作成效不佳、落实较慢。（四）压力传导不够到位。市局领导班子认真履行管党治党政治责任，对形式主义、官僚主义问题大力整治，但对作风建设的长期性和“四风”问

26、题的反复性认识不足,层层传导压力方面还有欠缺，特别是压实中心所属各单位党风廉政建设主体责任不够，对一些苗头性倾向性问题没有及时遏止,对执行中央八项规定精神的监督标准还不够高、要求还不够严，导致作风问题仍然时有发生。三、今后努力方向和主要整改措施（一）深化理论武装，提升政治能力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深学细悟习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，深入推进党纪学习教育，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，引导全系统上下筑牢拒腐防变的思想防线。坚持知行合一，提高政治“三力”，推动上级各项决策部署在X落地见效。坚决落实巡察整改“后半篇”文章，刀刃向内、动真碰硬、

27、举一反三，逐条逐项抓好问题整改,确保巡察反馈问题全部整改到位，切实把巡察反馈意见建议转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，以高质量巡察整改推动X高质量发展。（二）抓好制度执行，从严干部管理。注重建章立制，针对巡察反馈的各类问题，聚焦工程项目、资金拨付、选人用人等关键环节，全面梳理排查廉政风险及制度漏洞，进一步完善制度建设，建立健全相关制度和工作流程，堵塞权力设租寻租空间。加强干部队伍教育管理,严格制度执行,加大督导检查力度,让制度“长牙”、纪律“带电”，使党员干部在受监督和约束的环境中工作生活，推动形成用制度管人管事管权的良好局面。（三）强化责任担当，主动创先争优。始终保持昂扬向上的精

28、神状态和迎难而上的工作干劲,攻坚克难、奋勇争先,以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，敢于叫响“我的岗位我负责，我的工作请放心”。加强前瞻性思考、全局性谋划、创造性落实，把巡察整改工作与党的二十届三中全会精神结合起来，按照市委部署要求，进一步完善路网结构，提高工程实施效率和公路养护质量，优化服务设施管理，强化安全应急保通，奋力建设人民满意公路。（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁底线。认真落实全面从严治党主体责任，督促班子成员履行好“一岗双责”，严格执行中央八项规定精神，持续推进整治形式主义为基层减负工作，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,驰而不息纠正“四风二加强干部职工“八小时外”监督管理，紧

29、盯重要环节、重点岗位，强化廉政风险防控。常态化开展廉洁教育、警示教育，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题注重运用提醒谈话、诫勉谈话等方式,让干部知敬畏、明戒惧、守底线，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，推动公路系统政治生态持续向上向好。篇四、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，X领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清X恶劣影响”为内容的专题民主生活会。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有

30、十分重大的意义。一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。四是作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。五是纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。二、原因分析针对以上突出问题，X领导班子结合实际进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几

31、个方面原因：（一）政治理论学习不够深入。（二）政治觉悟和政治站位不够高。（三）制度规定执行不够到位。（四）宗旨意识有待加强。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。（二）强化责任担当，推动责任落实。（三）全面增强党组织活力。（四）持续加强作风建设。篇五、某县税务局向巡视巡察组党委工作汇报材料尊敬的巡视巡察组各位领导：您好！我谨代表某县税务局全体干部职工，对巡视巡察组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。此次巡视巡察，不仅是对我们工作的一次全面体检，更是推动税收事业高质量发展的有力槌策。下面，我将从“政治建设引领、税收征管改革、党风廉政建设、服务地方经济”四个方面，向巡视巡察组作详细汇报。一、强化政

32、治建设引领，确保税收工作正确方向（一）坚决做到“两个维护”，强化理论武装某县税务局始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。我们深入学习贯彻党的二十大精神，通过党组中心组学习、专题党课、研讨交流等多种形式，引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进，为服务国家发展大局贡献税务力量。（二）加强基层党组织建设，提升组织力我们坚持大抓基层的鲜明导向，不断完善基层党组织体系，优化党支部设置,确保党的组织和工作全覆盖。通过实施“头雁工程”,选优配强党支部书记，加强党员队伍建设，提升党组织

33、的凝聚力和战斗力。同时，积极开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，增强党员的身份意识和责任意识,让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。（三）压实政治责任，推动工作落实我们牢固树立“抓好党是是最大政绩”的理念，层层压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、党组成员“一岗双责”和纪检组监督责任，形成齐抓共管的工作格局。通过制定责任清单、签订责任状、定期述职述廉等方式，确保各项政治任务和责任要求落地见效。特别是在减税降费、优化营商环境等重大任务中，我们更是以高度的政治自觉和行动自觉，确保政策红利直达市场主体，助力地方经济高质量发展。二、深化税收征管改革，提升税收治理效能（一）推进税收征管

34、数字化智能化转型我们积极响应国家税务总局关于深化税收征管改革的号召，加快推进税收征管数字化智能化转型。依托金税三期系统、增值税发票管理系统等信息化平台，实现税收数据的集中处理和智能分析。同时,加强与政府其他部门的数据共享和协同治理,打破信息孤岛,提升税收治理的精准度和效率。通过大数据分析，及时发现税收风险点，采取针对性措施进行防控，有效维护了税收安全。（二）优化纳税服务，提升纳税人满意度我们始终坚持“以纳税人缴费人为中心”的服务理念，不断优化纳税服务流程，提升纳税服务质效。通过推行“一网通办”、“最多跑一次”等便民措施，让纳税人缴费人享受到更加便捷、高效的办税体验。同时，加强纳税辅导和咨询服务

35、及时解决纳税人缴费人遇到的问题和困难。通过定期开展纳税人满意度调查、建立纳税人意见反馈机制等方式，及时了解纳税人缴费人的需求和诉求，不断改进和提升纳税服务工作。（三）加强税收监管，维护税收公平我们严格依法依规征税收费,坚决防止和纠正征收“过头税费”、违规征税收费等行为。同时，加强税收风险管理，建立健全风险识别、评估、应对和反馈机制，对税收风险进行全流程监控和管理。通过加大稽查力度、开展专项枪查等方式，严厉打击偷税漏税、虚开发票等违法行为，维护税收公平和市场秩序。三、坚持全面从严治党，加强党风廉政建设（一）压实党风廉政建设责任我们始终坚持全面从严治党不放松,层层压实党风廉政建设责任。党组书记认

36、真履行第一责任人责任，其他党组成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的党风廉政建设。纪检组充分发挥监督执纪问责作用,聚焦主责主业,强化日常监督、专项监督和长期监督。通过制定党风廉政建设责任制实施办法、签订党风廉政建设责任书等方式，确保党风廉政建设责任层层传导、层层落实。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线我们注重加强廉政教育，通过组织学习中国共产党纪律处分条例、税务系统工作人员廉洁从税若干规定等规章制度，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观和事业观。同时，结合税务系统发生的违纪违法案件开展警示教育，以案为鉴、以案促改，引导党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。（三）强化监督执纪问责，保持

37、反腐高压态势我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍的反腐原则，对腐败问题发现一起查处一起，绝不姑息。通过设立举报箱、公布举报电话等方式拓宽信访举报渠道,广泛接受社会监督。同时,加强对重点领域、关键环节的监督检查和审计监督,及时发现和纠正存在的问题和隐患。对于查实的违纪违法行为，我们坚决依纪依法严肃处理并通报曝光，形成有力震慑。四、月艮务地方经济，助力高质量发展（一）积极落实减税降费政策我们坚决贯彻党中央、国务院关于减税降费的决策部署，将减税降费作为支持企业发展、优化营商环境的重要举措。通过加强政策宣传辅导、优化退税流程、加快退税速度等方式，确保减税降费政策红利直达市场主体。据统计，近年来我县税务局累计

38、为企业减免税收X亿元，有效减轻了企业负担，激发了市场活力。（二）助力小微企业和民营企业发展我们高度重视小微企业和民营企业的发展,积极采取措施支持其做大做强。通过加强与银行、担保机构等金融机构的合作，为小微企业和民营企业提供融资支持；通过优化纳税服务、简化办税流程等方式降低其办税成本；通过提供税收优惠政策、加强税收辅导等方式提升其市场竞争力。同时，我们还积极开展“银税互动”活动，帮助小微企业和民营企业解决融资难、融资贵的问题。（三）服务乡村振兴等国家战略我们积极响应国家乡村振兴战略号召,充分发挥税收职能作用助力乡村振兴。通过制定税收优惠政策、加强税收宣传辅导等方式支持农业、农村和农民发展；通过加

39、强与农业农村、扶贫等部门的沟通协调和信息共享促进乡村振兴项目落地实施;通过提供税收支持和服务保障助力乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕目标的实现。总结回顾过去的工作我们深感自豪和欣慰;展望未来我们充满信心和期待。在今后的工作中我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻落实党中央国务院以及上级税务机关的各项决策部署不忘初心、牢记使命、锐意进取、扎实工作为推动税收事业高质量发展和服务地方经济社会发展作出新的更大贡献！以上汇报如有不妥之处敬请巡视巡察组各位领导批评指正!谢谢！篇六、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲按照市委巡察整改专题民主生活会

40、部署要求,本人深入学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、党的二十大精神以及市委巡察组巡察反馈意见等，参加了委专题党组会议，集体研究市委巡察反馈的10个方面20项问题,并向同志们广泛征求意见建议，进一步总结了自身存在的问题，通过深刻剖析问题原因，明确了整改方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面。一是参加中心组学习不够扎实。存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止的情况，在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫不够，特别是今年走上新的工作岗位之后，面对分管领域涉及的相关理论和批示指示精神等方面,缺乏主

41、动学习和深入钻研的劲头，追赶比超的精神有所懈怠，导致出现政策掌握不够全面、情况了解不够深入等情况。二是学以致用不够深入。片面认为随着工作经验的不断积累，工作能力也相应提升，在深化领会、转化运用等方面缺少针对性和主动性，不能真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别对各级的决策部署在举一反三、深思熟悟、超前谋划、创新落实上还有差距。比如：巡察反馈的X这一问题，反映出了对新情况、新特点研究掌握不够深入,将学习成果转化为解决实际问题效果不明显的问题。三是解决问题不够精准O贯彻落实习近平总书记殷切嘱托不够深入，片面认为，主要是做好手头具体工作，没有把分管工作放到一盘棋中去思考，导致各项工作只满足于完

42、成上级布置的任务，不能服务于精致城市建设。比如：巡察反馈的X的情况，反映在落实相关政策法规、规章制度等方面存在精细程度不够高，自我要求不够严的问题。（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面。一是全面从严治党压力传导不够。作为分管领导，在落实全面从严治党的主体责任和监督责任上，仍然存在思想重视不够、投入精力不多的情况，抓教育抓管理缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，会上当众讲的多，会后个别谈的少，工作制度建立的多，深入检查指导的少，出现了压力传导逐级递减现象，对“责任田”和“分内事”的认识需要进一步提高，责任需要进一步压紧压实。二是从严从实抓作风建设不够。不能充分发挥规章制度对工作作风的督促约束作

43、用，存在各项规章制度学习不深入、不经常，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制度和程序来运作的情况，有时执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”当作执行，存在考核得少、批评得少、问责得少的问题。比如，这次反馈的X问题，归根到底是人员工作作风不够严谨的问题，说明本人在抓作风建设上办法不多，“严”的基调没有得到凸显，整治慵懒散等作风痼疾的力度不大。三是对重点领域管控不够。在工作中，包容审慎理念树得不够牢固,考虑到指标排名等因素,忽视实际效果,出现了重检查处罚、轻教育引导的倾向，导致贯彻落实X不够全面的问题，比如，巡察反馈的X问题，反映出了行业监管力度不强，存在以罚代管不良倾向，忽视了提高依法

44、执业主体责任意识这个根本，导致力度深度不能直达病灶、治标治本。（三）领导班子和干部队伍建设方面。一是立足一线的意识有待提升。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在基层一线现场办公协调解决具体问题的少，特别是在现场,指导督促工作落实比较多，真正沉下身子体察民情、解决群众实际困难还不够。在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，在及时了解工作困难、建立问题台账、加强精准调度、精细服务等方面做得还不够。二是服务群众的认识有待强化。平时主要精力放在日常事务工作中，在接地气、通下情上做的不够深入，听取群众意见不及时、解决群众困难不经常的问题客观存在。在工作筹划、任务部署等方面，还没有带头将群

45、众的实际需求作为出发点和落脚点，真正与群众沟通的比较少，对宏观方面提要求多，难点堵点问题关心少，沉下心去掌握一手情况的耐心不足。比如，在办理群众举报投诉事项中，查处关注多，对来电人实际情况关注少，特别是对涉及纠纷、赔偿等职责范围之外的举报,向来电人解释法规政策不够耐心细致,容易造成误解,引起群众不满意。三是教育管理的方式有待改进。对干部职工的关心、关爱不够，开展谈心谈话不经常，在工作中过于关注事件结果，对干部职工的实际努力考虑的不多，对容错纠错机制的运用不充分。在组织分管工作问题讨论时,有时候习惯于把自己的先行想法和思考讲给大家听，一定程度上影响了相关同志的思考判断，不能做到集思广益;工作中，

46、有时统的过多、放手不够，替所属人员提前考虑安排布置的多，大胆放手让同志发挥主观能动性历练锻炼还不够。四是意识形态责任制落实不够扎实。站在政治角度和全局高度看待问题和分析形势的能力不够，认识事物有时还不够客观，特别是对意识形态领域面临的严峻复杂形势认识的不深刻，对新媒体、自媒体上出现的一些苗头性、倾向性的灰色思想和消极言论不能及时批驳。二、产生问题的原因剖析在全面认领巡察反馈问题基础上,对照以上短板不足深刻反思剖析，深挖问题根源如下：一是理论学习的重要性认识不够。对理论武装紧迫性的认识不足,学习态度不够积极主动，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反

47、映到思想根子上,就是学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是履新以来，工作任务繁重，集中精力进行自主学习时间紧张,但主观上,还是对学习的认识不够，自觉性主动性不强，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。二是党性锻炼的紧迫感体会不深。作为分管领导，针对肩负的工作职责，在增强自我革新意识、保持本领恐慌上还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求,甚至有时还会有骄傲自满情绪，没有始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼，

48、虽然能够在工作中保持一定朝气和锐气，但与做到潜心静气还有一些差距，遇到困难挑战时不能保持气定神闲，处理急难险重时做不到举重若轻。三是担当作为的使命感树得不牢。面对新形势下分管工作转方式提效能的大趋势，寻找机遇、开拓创新，找准“发力点”和牵住“牛鼻子”还不够积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，特别在推进创新发展提升综合监管X品牌形象上，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。四是对全面从严治党的硬杠杠认识不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑,党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化,“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，树立全方位检视、靶向性纠治、不间断整改的导向仍然是我们下一步推进全面从严治党的重点。三、整改措施和下一步努力方向（一）强化理论武装，提升思想觉悟。树立“终身学习”的理念,将政治理论学习和业务学习常抓不懈，使思想和行动紧密结合，努力做到思想上不断提高，观念上不断创新，工作上不断作为。积极参加集中学习，主动开展自我学习，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思