2024年意识形态工作开展情况总结 精选5篇.docx

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1、2024年意识形态工作总结2024年，是贯彻落实党的会议精神的关键之年，也是网络意识形态工作面临复杂严峻挑战的一年。在这一年里，我单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实上级部门关于网络意识形态工作责任制的要求，扎实开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：一、工作开展情况1 .抓组织领导。成立了由单位主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的网络舆情工作领导小组，明确由分管意识形态工作的局领导负责主抓，具体由办公室负责落实网络舆情应对处置工作。主要领导带头抓好局机关和各直属单位的网络意识形态工作，要求班子其他成员按一岗双责原则抓好分管科室和联系地区的网络意识形态工

2、作。局党委坚持把网络意识形态作为重要工作摆上突出位置，将网络意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保了网络意识形态工作责任落到实处。坚持把政治建设放在首位，组织深入学习总书记关于网络强国的重要论述,学习全国和省市关于网络安全和信息化建设的会议精神，确保网络意识形态工作沿着总书记指引的方向坚定前行。2 .抓机制建设。建立健全网络意识形态工作研判机制,定期分析研判网络意识形态领域情况,特别是预判预警*领域网络舆情风险隐患，并及时做好源头化解工作。推行网上舆论宣传“五个一”，即一月一次网上舆论工作通报、每月听取一次专题汇报、每季度一次通报、每半年一次党委会专题研究、每半年向市委网信办汇报一

3、次网络意识形态工作责任制贯彻落实情况。加强了单位网站、微信公众号等新媒体平台的管理和建设，制定完善了信息发布审核制度，确保所有信息发布经过严格审签程序。建立网络舆情会商、研判、联动处置机制，加强与网信部门沟通合作，推动了网络意识形态工作责任制落地见效。3 .抓队伍建设。认真贯彻落实省委、市委关于加强网军队伍建设的决策部署，建立健全网评队伍管理机制，配备舆情管控专干，对网络舆情实行全天候监测。注重加强网络意识形态工作队伍建设，每年举力、*期培训班，并邀请市内外舆情处置专家开展舆情处置专项培训，通过举办培训I班、开展业务交流等方式，不断提高了干部职工的网络素养和工作能力。加强对系统党员干部网上言行

4、的监督管理，未发生党员干部在网上发表和传播发表违背党的基本路线，歪曲党的政策，损坏党的形象，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等行为。4 .抓舆论引导。积极利用新媒体平台开展舆论引导工作，及时发布权威信息，回应社会关切。通过制作和发布短视频、图文资讯等内容，增强了信息的可读性和传播力。积极开展网络文明建设活动，倡导文明上网、绿色上网，营造了良好的网络氛围。同时，全面加强对各类平台的网上舆情监控，及时将情况交办到相关单位（县区），并要求其迅速办理回复，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象发生，确保网友留言办理各项工作不折不扣落到实处。同时安排专人及时回复和处理市委网信办通报、交办的敏感舆

5、情信息，对反映敏感的问题都进行了认真调查解决，赢得了广大网民的肯定和认可。二、存在的主要问题回顾今年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分干部职工对网络意识形态工作的认识还不够深刻，需要进一步加强学习和教育；二是网络舆情监测预警机制还不够完善，需要进一步优化和提升；三是网络意识形态工作队伍建设还需要进一步加强，需要不断提高干部职工的网络素养和工作能力。三、下步工作打算针对存在的问题和不足，下一步，我们将采取以下措施加以改进：一是继续加强理论学习，提高干部职工对网络意识形态工作的认识和理解；二是完善网络舆情监测预警机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置网络舆情事

6、件；三是加强网络意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提高干部职工的网络素养和工作能力；四是加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动网络意识形态工作取得更大成效。2024年意识形态工作总结2024年，党委在上级党委的坚强引领下，深学笃行新思想，牢牢握住意识形态工作的“主导权”，一线“落棋”，步步为营。党委从引领思想的高度出发，筑起“坚如磐石”的责任堡垒，全力推进意识形态工作责任制“精准落实”，在思想舆论“主阵地”上稳步加固主流意识的根基，引导干部员工深刻领会“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强全员的思想“定力”，奠定团结进取的“磐石基”。正

7、是在这份凝聚思想的信仰之力下，XXX昂扬迈向高质量发展的“星辰大海”，为XXX注入稳健发展的思想动能和磅礴的精神支撑。一、筑信仰“压舱石”，稳思想“定盘星”在牢固的政治方向指引下，XXX党委始终把“定盘星”高悬于思想引领的最前沿，聚焦于政治理论学习的深耕与理想信念教育的厚植，真正以新思想为“铸魂之基”，为全体干部员工点燃信念之火。一是筑牢理论武装“根基”，夯实思想自觉“基石”。围绕党的会议精神，制定学习计划，借助党委会“第一议题”机制，及时学习总书记的重要讲话和指示批示精神，通过党委理论学习中心组的集中研讨，将学习成效化作思想高度，增强干部员工的理论功底、政治能力及推动高质量发展的硬核本领。举

8、办多期中层干部及党务人员培训班，以新思想为“首课”和“主课”，从“三会一课”到主题党日，把党的创新理论直抵基层、深入一线，锤炼广大干部员工的“两个维护”思想自觉和行动自觉。扎实推进学习教育，通过读书班与警示教育会广泛掀起学习热潮，邀请专家深度解读条例，并组织参观警示教育基地，进一步铸牢党员干部忠诚干净担当的政治底色。二是树立核心价值“标杆”，增强凝聚力“引力场”。社会主义核心价值观如同精神旗帜，引领着全体员工在价值、道德与信念上同心同行。以中国特色社会主义理想信念教育为核心，党委大力推进思想政治工作，切实增强党员干部职工的思想道德素养，确保全体职工在价值追求上紧密团结。通过开展爱国主义教育、“

9、四史”教育与企业文化宣贯，切实增强职工对社会主义核心价值观的认同感、自信心与践行力，厚植爱党爱国的情怀。深化精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地汲取前行的力量，组织青年志愿服务活动，培养青年员工在主旋律中弘扬正能量，以青春智慧和担当助力XXX发展。二、织责任“防护网”，守意识“责任田”意识形态工作如同党旗飘扬的阵地，关乎方向、关乎道路，更关乎政治安全。XXX党委始终坚守“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，将责任制落到每一环，确保意识形态工作在细微之处也扎实落地。一是压实责任传导“链条”，强化意识形态“防火墙”。意识形态工作犹如“责任接力棒”，各级党组织在此接力中承担着政治使命，按

10、谁主管谁负责”原则，把党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”一一明确。XXX党委严格执行工作责任制实施办法及XXX党委的细化措施，定期调整领导小组和工作联系点，将意识形态工作与日常业务同频推进，纳入领导目标考核、党建评估等体系，以高效的机制确保各级干部牢固树立“意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识。二是推动齐抓共管“矩阵”，构建全员守土“责任网”。围绕“谁来管、管什么、怎么管”的关键问题，XXX党委以“责任矩阵”构筑全员参与的意识形态工作体系，从党委统一领导到各部门分工协作，实现意识形态工作的“全员协作、步调一致。考核机制成为“指挥棒”，意识形态工

11、作纳入党建绩效考核体系，权重和标准持续优化。通过党建述职和基层评议，确保各党组织在意识形态工作中担负起管好阵地的第一责任，亲自部署、亲自落实，把“责任田”守好守牢。截至目前，意识形态领域多次分析研判、专题部署，进一步提升了意识形态治理的能力与水平，确保意识形态工作稳健无误。三、塑形象“主阵地”，筑舆情“防控线”坚持正确的舆论导向，既是塑造形象的“金字招牌”，也是XXX发展的“安全底线”。XXX党委深耕宣传阵地，积极宣扬干部职工的奋斗精神和先进事迹，讲述企业在改革创新中的动人篇章，弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，激发全体员工的责任与担当，不断夯实主流舆论。一是壮大正面传播“声势”，彰显品牌形象

12、新高地”。通过精心策划，围绕XXX成就与社会贡献提前布局，深入挖掘工作亮点，绘制全年宣传的“作战图”。在“五一”“国庆”等关键节点，策划系列专题活动，广泛宣传XXX履责担当的生动实践和一线员工的坚守故事，借助等主流媒体，以篇稿件强化企业品牌形象。在阵地建设上，XXX党委积极利用办公楼大屏、展板橱窗、党员活动室等，为干部员工营造互动学习的“阵地场”。线上平台如XXX网站、微信公众号、微博等同步发力，展示XXX发展成就和模范先进典型，激发员工积极投身XXX建设的干劲。完善阵地备案管理制度，加强信息发布和传播内容的审核，确保宣传稿件的高质量输出。加大基层通讯员培训力度，提升宣传队伍的业务能力，推动

13、XXX正面形象深入人心。二是完善舆情防控“体系”，守稳舆论阵地“安全线”。建立健全职工思想动态分析机制，加强思想引导和舆论稳控。XXX党委通过舆情监测、预警、引导和新闻发布等机制构建新闻应急体系，优化流程，提高应对敏感舆情的防控力和处理效率。春节前后等舆情敏感期内，层层压实责任、强化源头管理，确保舆情平稳可控。严格落实信访稳定责任，加强对敏感群体的关注和管理，保障XXX稳定和谐的良好局面。强化新闻发言人和网络评论员队伍管理，通过业务培训和制度学习，提升政策把握能力，进一步增强舆论引导的精准性和有效性，确保XXX在思想阵地的“稳中求进”。2024年，XXX党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一

14、定成效。然而，对照上级党组织的严要求高标准，仍存不足，必须奋力补齐短板，进一步提升工作质效。当前，意识形态工作方式创新不足，教育引导多偏于“灌输”，渗透力与感染力尚需增强；部分基层单位对意识形态工作的重视不够，存在“重宣传、轻监控”的现象；个别岗位员工政治敏锐度不足，宗旨意识较弱，工作作风不够扎实。这些问题，犹如未筑牢的堤坝，必须采取更为精准有力的措施逐一加以解决。接下来，XXX党委将紧扣上级党组织对意识形态工作的部署，切实将意识形态工作作为一项政治重任抓细抓实。一是狠抓政治建设，夯实思想理论“生命线”。把学习宣传贯彻党的会议精神作为重中之重，通过宣讲报告、主题党课、专题培训和研讨交流等多种形

15、式，将党的会议精神层层传导，全面融入基层，引导全体党员干部将学习成效“化作”推动改革发展的实际行动，真正做到学用结合、知行合O二是狠抓担当作为，压紧压实“责任链”。持续完善意识形态工作考核机制，强化责任传导，增强干部敏感性和底线意识，构建“纵向到底、横向到边、职责明确、齐抓共管”的责任体系。进一步压实基层党组织的履责意识，打通意识形态工作传导链条的“神经末梢”，确保责任落地有声、到位有效。三是狠抓质量提升，奏响主题宣传“最强音”。聚焦中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传与品牌传播，不断加强宣传阵地和媒介载体的建设，弘扬主旋律，传递正能量,全面强化新闻应急与舆情防控机制，确保无重大负面舆情事件发

16、生，持续提升XXX形象。2024年意识形态工作总结一、2024年意识形态建设情况（一）强化组织保障，稳步推进基础工作稳固。组织根基是意识形态工作的不可或缺的基础。一是及时更新意识形态工作领导架构。根据党委新决策，组织召开选举会议，组建了由*名副组长和*名成员组成的新一届意识形态工作领导小组，确保了高效运转。二是持续召开意识形态分析会议。对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析，每逢重要节日或特殊时期，深入开展专题研讨，以保障意识形态领域的安全与稳定。三是严守“三会一课”制度。根据党员分散的实际情况，创新学习形式，充分利用“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育的全覆盖。截至目前，已

17、组织“三会一课”学习*次，主题党日活动*次，支部书记讲党课*次，党员教育培训覆盖*人次。（二）多元媒介并用，汇聚时代正能量。以创新载体扩大声量，推动正能量传播。一是运用网站和微信平台发布深度报道。在官方网站及微信公众号开设“党建引领发展径”和“学习贯彻党的会议精神”等专栏，发布稿件近*篇，大力宣传改革成就及员工风采。二是通过“学习强国”等渠道加强理论学习。发动全体党员和员工参与学习积分竞赛，并在公司范围内掀起了学习热潮。同时，选派骨干参加短视频制作培训班，创作并推出了一系列优秀作品。三是全面组织观看党的全会开幕会，加强思想教育，全体参会者踊跃撰写心得体会，并分享交流学习成果。（三）创新思想引领

18、激活干劲显活力。以思想引领行动，激发干事活力。一是多层面开展主题宣讲。通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式，深入宣讲党的全会精神及相关政策。今年以来已开展宣讲活动*场，覆盖*余人次。二是大力加强年轻干部的成长。着眼知行结合，提升业务素养，借助业务竞赛和读书班等活动，激发青年干部的潜力，为企业高质量发展提供动力。三是组织多彩的文体赛事，依托工会力量，开展羽毛球、游泳、登山等活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。（四）完善风险防控，筑牢安全稳定屏障。以精密布控坚守底线，确保信息安全。一是严把信息发布关口。制定关于的通知，明确了各项工作职责和流程，并建立了网络舆情应急处置机制，

19、保证问题及时发现和处理。二是在重要节点增强舆论监控。借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想，并结合实际开展“我为群众办实事”等活动，妥善解决群众的关切问题。三是严格抵制违反纪律的行为。对不良风气零容忍，今年以来已对*起违反政治纪律的行为坚决抵制，并要求全员签署承诺书，力求维护企业良好的形象。二、存在主要问题（一）意识形态重视不足，责任使命感待提升。一些基层班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，认为此工作非硬性任务，不予重视。部分党员和干部职工在意识形态工作中缺乏责任感和使命感，对于该工作的深度研究和有效措施未充分落实，仍有凭经验行事的现象存在。（二）理论学习亟待强化，新理念运用不畅。部分

20、干部在问题处理上倾向于依靠经验，对创新理论运用不够敏捷;干部群体中学习热情不高、主动性欠缺，被动接受多于主动探索；此外，学习常显零碎化，缺乏系统性和有效性，导致理论学习效果不尽如人意。（三）任务繁重增压，创新攻坚意识不强。面对加剧的市场竞争，部分职工存在“躺平”思维；某些部门推进工作时创新意识不够，缺乏勇于担当的服务精神；在研发设计上，项目研发体系尚未完善，与行业先进水平差距较大；安全生产中，部分人员仍存麻痹思想，“红线”意识和“底线”思维需继续加强。（四）阵地管理松散，建设亟需夯实。部分单位在阵地建设上仍停留于形式，内容更新不及时，吸引力和感染力不足；新闻网站更新滞后，互动性差；一些社交媒体

21、账号由兼职人员管控，管理不稳定，导致账号运作不到位；上网纪律懈怠，出现不当言论和行为，损害企业形象。（五）风险应对能力薄弱，挑战处理有待提升。面对国际局势变化的复杂情况，有的单位未能有效预判和应对风险；在改革发展中对困难的强调超过解决办法，问题推诿多于解决；对于信访维稳工作的新特点缺乏深入研究，缺少有效的应对措施。三、2025年意识形态工作计划（一）强化政治定力，落实意识形态主体责任。深入增强政治站位，确保意识形态工作的有力推进。一是强化组织领导，完善意识形态工作领导小组机制，形成齐抓共管的良好氛围。定期召开专题研讨会议，针对苗头性、倾向性问题进行科学研判，做到早发现、早处置。二是夯实理论学习

22、将新思想作为首要学习任务，及时学习贯彻党的创新理论,深刻理解其核心精神和指导意义。三是坚持正确舆论导向，增强对文化思潮的辨别力。坚守社会主义核心价值观，加强舆论引导，抵御不良思潮渗透，巩固正面舆论阵地。（二）深化理论学习，筑牢意识形态思想根基。用思想武装头脑，推动理论学习深入开展。通过党委中心组学习、专题讲座等形式，深化对新思想的理解。组织党员干部学习党的会议精神，撰写学习心得，开展成果分享。广泛宣传社会主义核心价值观，通过多渠道、多形式的活动弘扬传统文化，推动无私奉献精神，充分激发党员干部的思想积极性和社会责任感。（三）推进改革创新，提升国企核心竞争力。以改革创新为抓手，进一步增强核心竞争

23、力。一是紧紧围绕集团公司年度目标和各项任务，积极参与区域经济的整合重组，融入地方发展大局。加强产销研联动和技术攻关，持续推进降本增效。二是深化改革创新，全面推进“三项制度”改革。探索新商业模式，巩固国企改革三年成果，在混合所有制改革中取得新突破。鼓励员工创新创效，激发企业的技术创新能力。三是发挥带动作用，实现高质量发展。依托产业和技术优势开拓市场，优化产品结构，强化品牌建设，完善内部管理，践行绿色发展理念，履行社会责任，为美丽中国建设和公益事业贡献企业力量。2024年意识形态工作总结2024年以来，在上级党委的坚定指导下，我部始终秉持新思想，在舆论引导、文化服务、社会治理和政治保障等方面全面发

24、力，不断深化意识形态建设责任制，着力打造具备强大凝聚力与引领力的社会主义意识形态，使意识形态工作局势始终保持积极向上的良好态势。现将工作概况汇报如下:一、工作开展情况（一）坚定思想之基，筑牢理论根基。常态制度引领学习创新我们积极推动总书记最新重要讲话和指示精神的学习，在全体党员干部中开展重要指示精神实施方案。通过会议集体学习、理论中心组研讨、自主平台学习三者融合，引领全员深入理解党的会议精神。与此同时，为确保学习不中断、不松懈，我们创新学习形式，灵活设立线上线下相结合的学习机制，成功举办专题读书班*期，组织理论测试*场，确保学用结合、学以致用。（二）壮大舆论之声，加强引导之力。主流阵地巩固做深

25、做细深化新闻传播实效，以市委市政府核心任务为纲，重点突出脱贫攻坚与经济发展等主题。精心策划“脱贫故事汇”等专栏，发布宣传报道*余篇，同时弘扬社会主义核心价值，通过评选表彰*名最美奋斗者”“身边好人”等先进典型，丰富文化精神氛围。我们持续壮大新媒体平台，全市各类互联网平台粉丝数突破*万，打造“学习强国”平台全省首位的吸引力。提升网络舆情研判处置能力，目前已发布辟谣信息余条，妥善解决网络舆情*起。严格落实互联网信息传播责任制，实施“实名”制度，确保互联网信息传播有序可控。（三）丰富精神之美，提升文化之力。文化活动精致增色增彩我们积极推进文艺精品战略，推出纪录片*、舞剧*等优质作品，并围绕建党103

26、周年等重大事件成功举办10场大型公益音乐会，增强市民文化享受。注重红色资源保护，启动红色文化保护工程和长征国家文化公园（*段）建设，新增市级非遗项目*个。进一步推广公共数字文化服务，实施文化惠民活动场次，并大力扶持本土文艺创作，扩大文艺基金覆盖面，推动山河情等作品成为省级重点。（四）坚守治理之持，维护和平之基。社会治理精准扎实落地建立健全意识形态领域工作联席会议制度，并进行季度风险分析研判，落实应对对策。我们聚焦节假日等重大节点，安排暗访调查*次，纠正问题*个。强化基层综治中心建设，加快网格化治理，已设立基层网格*个，配备专兼职网格员*万人，累计化解矛盾纠纷达*起。进一步提升人民调解服务，全市

27、现有全国模范人民调解委员会*个、省市级和谐平安示范社区（村）*个。面向广大干部群众举办普法宣传场次，覆盖*万余人，营造浓厚的法治责任意识。二、存在的主要问题（一）意识形态认知欠协调，统筹推进力度不足。意识形态工作的重要性在部分单位中尚未得到充分认识，存在“重业务轻意识形态”的偏向。部分部门尚未将意识形态纳入党建工作责任考核体系，未形成全面共管的工作格局。（二）责任意识薄弱，干部政治素养有待提升。个别干部政治敏锐性及鉴别力欠佳，对复杂形势缺乏应有的警觉性。在面对不良社会现象时，存在不敢批评和抵制的现象。部分人员政策水平有限，偶有误读及炒作情况；新入职同志责任意识不足，对意识形态工作的理解不够深刻

28、乡镇和街道工作人员兼职较多，工作流动性大，影响工作深入开展。（三）改革创新不够，文化传播水平有待提高。面对群众日益增长的精神文化需求，宣传思想工作创新力度不足，融媒体发展不平衡，传媒格局需要优化；优秀传统文化传承力度薄弱，创新成果较少，文艺作品质量有待提升。历史文化资源的开发尚需深入细致的挖掘。三、下一步工作措施（一）强化理论武装，坚定政治信念。我们将继续深入学习会议精神，把条例纳入年度培训重点，组织党员干部参加各类学习班。同时，通过线上平台培训新闻通讯和网络评论人员，并深入基层开展调研活动。把党的理论学习与实际宣传工作相结合，挖掘红色资源价值，推动党史学习，以革命文物和文献传承红色基因。（

29、二）加强正面宣传，打造和谐氛围。提升新闻传播的影响力和公信力，聚焦市委市政府重点工作，挖掘普通人故事，创新宣传方式。优化舆情处置流程，设立应急小组，确保舆情迅速反应，加强信息核查与发布，构建线上线下融合传播平台。加强网络舆论监管和课程审查，严打谣言，维护互联网环境。做好主题宣传，关注乡村振兴和民生问题，传递正能量。（三）弘扬核心价值观，提升文明水平。运用新时代文明实践中心推动志愿服务和公共服务机构融合，弘扬革命精神，加强理想信念教育。整合社会资源，加强网吧监督与校园周边整治，遏制未成年人不当行为。推进公民道德建设,发扬优秀传统文化，倡导健康文明的生活方式。（四）筑牢意识形态安全防线，确保稳定和

30、谐。严格执行意识形态责任制，完善领导体系，明确责任分配，落实监督机制。优化舆情分析流程，定期研判，加强社会组织的管理服务，确保依法依规活动。重视民族和宗教领域的风险防控，采取措施化解风险，营造和谐社会环境。2024年教育局意识形态工作总结2024年，教育局严格落实意识形态工作主体责任，以党的政治建设为统领，全面加强教育系统意识形态领域工作,切实维护好教育系统意识形态安全，为经济社会高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将有关工作情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作费任制。一是统一思想认识。根据区委办关于工作责任制的十项措施要求，我局及

31、时调整意识形态工作领导小组，进一步完善了领导小组工作机制，对领导小组组成人员及工作职责进行了明确，并制定了工作责任清单，切实做到分工明确、责任到人，为全面加强学校意识形态工作提供了有力保障。二是夯实工作责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，推动形成“一把手”负总责、分管领导分工负责、各股室部门负责人具体抓的工作格局。三是健全工作机制。建立健全舆情分析研判制度，定期开展舆情分析研判，及时收集和掌握师生员工思想动态，重点关注重要时间节点和敏感热点问题。（二）加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基。一是将意识形态纳入

32、中心组学习。二是将意识形态纳入干部教育培训。组织局机关干部、各学校校长及教师代表共*人参加了市委宣传部组织的意识形态专题培训会；组织各学校党组织书记、校长写了关于意识形态工作责任制的书面述职报告；结合学习教育常态化长效化开展活动，充分利用每天上午最后一节课，开展校园宣讲，在师生中弘扬社会主义核心价值观。三是将意识形态纳入学校教育。充分利用升国旗、主题党日、班团队会等活动，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。充分发挥课堂主渠道作用，通过语文、政治、历史等课程，使学生深刻领会*。以“红色基因代代传”为载体，利用红领巾广播站、红领巾广播站、班团阵地等平台，深入开展红色文化教育实践活动，培养学生的爱国情

33、怀。（三）加强阵地建设，确保意识形态工作正确导向。一是管理好宣传栏、橱窗、黑板报等宣传阵地。按照宣传相关规定，做好各校宣传平台的管理和使用；组织开展内容丰富、形式多样的主题宣传栏目设计活动，不断提高宣传栏目的质量和水平。二是加强对“两微一端”的管理。严格遵循“谁上网、谁负责”的原则，管好用好微信公众平台、QQ群、微信公众号等网络新媒体，确保信息内容的先进性、健康性。三是加强对网络环境的监管。制定管理办法，加强门户网站的管理，做好网上信息发布审核工作；抓好网络安全检查工作，防范抵御不良信息和有害信息渗透。四是强化教育报刊及教材管理。对教材进行严格把关；继续开展教辅材料的专项治理行动，成立工作领导

34、小组，完善相关管理制度和监督机制；积极开展课外读本、教学辅助材料使用情况的监督检查。（四）加强队伍建设，提高意识形态领域主导权话语权。一是选优配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔政治可靠、忠诚干净担当的干部担任领导职务,2024年共有*人调整职务，选拔任用*名干部。二是推进教师队伍专业化发展。鼓励教师积极参加各种教育培训和研修活动；积极组织教师开展教研活动，促进教师的专业成长和素质提升；发挥名优教师的示范引领作用，2024年共培训*场次，涉及教职工*余人。三是抓好党员教育管理工作。加强党员日常学习教育管理，持续巩固学习教育成果；深入开展“我为群众办实事”实践活动；充分发挥党员先

35、锋模范作用，努力争做新时代优秀党员，共开展。二、存在的问题（一）对意识形态工作的认识不足。对意识形态工作的艰巨性、复杂性和长期性认识不足，重视程度不够；加上学校对意识形态工作的引导和管理还比较薄弱，工作机制还不够健全，导致学校意识形态工作影响力还不大。（二）学校宣传平台影响力不够。学校官网新闻更新慢，内容较少且缺乏深度和广度；各个班级微信群数量多且杂乱；一些校园新闻仅局限于校园内部宣传，未能及时公开发布到互联网上，影响力小。（三）学校教职员工队伍结构不合理。一线教师人数少，大多数为中年教师；高级职称人员较少，缺少学科带头人和骨干教师；党员人数少，尤其是在年轻教师中的党员比例较低。三、下一步工作

36、打算（一）进一步提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导。一是深入学习并坚决贯彻落实上级指示精神，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。二是全面落实意识形态工作主体责任，进一步加强组织领导和责任落实，确保意识形态各项工作落到实处。三是不断提升领导干部的意识形态引领和掌控能力，全体干部要进一步认清肩负的政治责任和面临的挑战，提高自身在意识形态领域的敏锐性和洞察力;增强主动性和自觉性，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向;加强个人素养锻炼，积极传播正能量，在师生中发挥示范引领作用。（二）进一步强化主流意识，持续巩固壮大主流思想舆论。构建大宣传格局，完善学校统筹与部门配合，建立沟通交流机制，规范信息公开

37、流程。唱响主旋律，利用校园广播等活动弘扬爱国精神，发展素质教育，开展主题实践教育活动。加大正面宣传，报道重大活动和先进事迹，运用新媒体扩大宣传影响，加强与媒体沟通，讲好教育故事。（三）进一步做好舆情引导，营造良好教育氛围。完善舆情分析和研判制度，建立监测预警机制，及时回应校园热点和敏感问题，上报和处置突发事件及潜在群体性事件,对可能出现的负面舆情进行有效应对。要快速回应社会关切和解答群众疑问，完善教育教学投诉处理机制，设立沟通渠道如班主任信箱和热线电话，成立家长委员会以增强家校交流，并通过多种渠道加强教育政策的宣传。积极挖掘和宣传正面典型，如开展“最美教师”等评选活动，大力宣传优秀教师的事迹，并利用校园广播、网站、微信公众号等平台展示教师风采。（四）进一步加强队伍建设，全面提升教育系统党员干部职工的政治素质和业务水平。必须严格要求党员干部和职工，尤其是领导干部，恪守党的政治纪律和规矩；通过宣传正面典型和警示反面典型来加强教育引导；持续推进党风廉政和反腐败斗争；严格执行意识形态工作责任制，增强督查力度，切实提升教师在新时代意识形态工作中的责任感和紧迫感，坚持社会主义教育方针，将立德树人的理念贯穿于思想道德、文化知识和社会实践教育的各个方面。