党组织书记抓基层党建工作述职报告10篇供参考.docx
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1、党组织书记抓基层党建工作述职报告(共10篇)目录篇一、党组织书记抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年度书记抓基层党建工作述职报告6篇三、乡镇抓基层党建工作述职10篇四、市局党组书记2024年度抓基层党建述职报告14篇五国企2024年抓基层党建工作述职报告18篇六、党总支部书记抓基层党建工作述职报告19篇七、关于2024年度社区书记抓基层党建工作述职报告24篇八、2024关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告.28篇九、2024年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告31篇十教育工委书记抓党建述职报告35篇一、党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来,在县委的正确领导下,在县直机关工委的
2、精心指导下,我支部认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的各项要求,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,抓班子、带队伍,抓重点、求突破,全面加强了党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设,进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将工作情况汇报如下:一、主要工作(一)抓学习、促落实,夯实理论基础.一是坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,纳入“三会一课”、集体学习的重要内容,引导党员干部原原本本学、融会贯通学、创新方式学,在读原文悟原理中深化认识、把握要求,真正在全面学习、全面把握、全面落实
3、上走在前、作表率,坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处。二是深入扎实开展主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委、县委具体安排,组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,明确具体要求,按照规定动作细化推进措施,抓好重点任务落实,营造浓厚学习氛围。三是严肃政治要求,严格执行领导干部民主生活会若干规定,坚持落实民主生活会、领导干部双重生活会等制度要求,坚决贯彻民主集中制和集体领导原则,健全完善“三重一大”等决策规则,坚持科学决策、民主决策、依法决策.(二)抓党务,打基础,加强自身建设。一是落实支部工作制度。认真落实“三会一课”制度,结合党员积分制管理制度,保证每名党员始终处于
4、党组织的管理教育之中.同时,为巩固学习内容、检验学习效果,党支部不定期开展学习测试活动。目前,党员大会已经召开*次,支委会召开*次,党员干部讲党课*次,学习测试*次,组织交流发言*次,开展主题党日活动大次。同时,认真落党费收缴制度,明确专人党费收缴,党员自觉、按时、足额交纳兮兮文库,材料多多党费。二是抓好离退休干部党的建设。制定支部离退休党员主题教育一对一帮扶安排表,组织在职党员一对一帮扶离退休党员学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,积极引导离退休党员深入开展主题教育,坚持读原著、学原文、悟原理,重点在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫严明政治纪律和政治规矩,始终做到听
5、党话、感党恩、跟党走。三是发挥战斗堡垒作用,强化党支部凝聚力和向心力建设,强化与社区共建,年初,每名党员签订在职党员承诺书,向新建路社区报道,积极参加社区开展的公益活动。在今年的慈善一日捐等活动中,支部党员干部始终走在前、作表率,支部的凝聚力和号召力得以充分体现。四是深入贯彻选人用人机制。坚决贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,树立正确的选人用人导向,年内推荐提拔行政副科级领导大名,极大地提高了干部干事创业积极性,通过全市事业单位招考招录事业干部*名,为干部队伍充实了新鲜血液。五是创建“四优”模范机关.制定了“四优”模范机关创建工作实施方案以及责任清单任
6、务分解表.持续抓好党组织硬件和软件建设,对支部阵地标准化建设.紧抓党员干部教育培训,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和自我锤炼,教育引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己,不断提高政治判断力、领悟力、执行力.围绕单位中心工作加强教育培训,不断提升学习实效,全面提升党员干部“八项本领”“七种能力”。(三)抓警示、重预防,营造清廉生态.一是积极学习贯彻党内法规.今年以来,采取个人自学与集体学习相结合方式,认真学习中国共产党廉洁自律准则党内监督条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规,从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动,把廉政教育列入全
7、年学习计划,提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制,督促落实“一岗双责”,管好职责范围内党风廉政工作,认真执行党组织书记抓基层党建工作述职报告党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动*次,强化岗位廉政教育、示范教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。二、存在问题今年,党支部各项工作取得了较好的成效,但对照中央、省、市有关规定和要求及基层群众期望,仍然存在差距与不足。一是领导重视、要求严格,但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够。二是党员教育还有待提升。今年虽然开展了多种形式的理论学习,很大程度上促进了党员干部
8、理论水平提高,但由于形式较为单一,注重集中学习和培训,内容枯燥缺乏趣味性和灵活性,降低了组织生活的吸引力。产生问题的原因:一是存在重业务轻党建。由于党务干部都是兼职,导致责任心不稳定,党务知识、工作能力不足重完成任务轻日常工作的问题;二是党员干部培训形式较单一,对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务督促多,跟踪落实少。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施2024年,我支部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,全面对标新时代党的建设总要求,保持政治定力,发扬斗争精神,忠诚履职,锐意创新,坚决贯彻落实好抓基层党建工作主体责任,扎实推进支部各项工作。一是
9、加强党员学习。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为支部重要的政治任务,并将其纳入学习计划,常态长效抓好工作落实.二是制定2024年党员学习计划和活动表,采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式,开展系列学习宣传贯彻活动,推动党员干部全面准确把握会党的最新理论。党组织书记抓基层党建工作述职报告二是履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职责,以身作则,带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查,做到用制度管人、管事,坚持把党建工作和业务工作同安排、同部署,确保党建工作落到实处.三是建强骨干队伍聚合力。深刻认识新形势下
10、加强支部自身建设、严肃党的组织生活、提高组织生活质量的重要意义,积极开展好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等工作,把党支部全体党员教育好、引导好,不断提高组织生活的常态化制度化规范化水平。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,深入开展岗位锻炼、作风锤炼、本领历练活动,旗帜鲜明激励担当,全面提振干部精气神。篇二、2024年度书记抓基层党建工作述职报告2024年,本人认真履行党建工作第一责任人职责,以“火车头”党建引领区域高质量发展,全力塑造幸福区域。现将工作情况述职如下:一、履行第一责任人责任情况1 .抓实主题教育,增强政治意识。一是坚持学思践悟。牢牢把
11、握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,主持召开党委中心组理论学习次,开展读书班期、每周述学次,率先垂范带领班子成员讲好专题党课。二是开展调查研究。带头开展调查研究,建立“四百四联”机制,带领班子成员、党员干部开展“四百”大走访活动,做实做细“六到、六问、六办、六享二形成调研课题个,走访居民余户、联系企业余次。三是推动以学促干。带领全镇真查实改突出问题个,落实为民办实事件;实现财政总收入亿元,美丽健康产业规模以上工业产值和增幅排名全区第一;启动全市首个全要素城镇型低碳发展实践区建设。2 .聚焦主责主业,增强党建责任。一是夯实党建基础。落实全区组
12、织工作会议精神,深化”堡垒、头雁、细胞”工程,开展“星火燎原”书记工作室、”书记面对面”等活动。推进党支部标准化规范化建设,完成个新成立支部选举工作。开展“海好有邻”楼组党建,组建个“楼组长联络圈”、“楼组好邻圈”,提升党群阵地服务功能。二是建强干部队伍。实施“计划”,分层分类推进干部培养,开展年轻干部推荐调研工作,选派年轻同志参加培养工程,推动“火种”培育计划,加强青年干部队伍梯队建设。三是打造人才高地。全面实施“人才计划”,设立区内首家“贤才驿站”,推进区校合作、校企合作“人才超市”项目,建立镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地,吸引新片区人才向西筑巢安居,招纳区
13、域大学城人才向东创新创业,打通人才双向流通渠道。3 .坚持党建引领,增强党建实效。一是创新基层治理模式。牵头制定并实施“火车头”党建引领基层治理行动方案,推进个年度重点项目,形成品牌。落实基层减负增能,优化居民区考核方案。二是汇聚区域党建合力。牵头构建党建引领基层治理共同体,实施十大常态化项目,年轻干部双向挂职,在职党员认领社区“第二身份”。与市胸科医院党委、市医疗急救中心党委结对共建,提升全镇医疗健康服务水平。三是深耕党建品牌内涵。通过保留一批、调整一批、优化一批,不断打磨“逐光行动”党建品牌,深化”一支部一特色”工作。聚力“美好社区先锋行动”,创新推进“云集响应”“温馨家园”“红邻汇”等党
14、建项目。对于上年度述职问题和巡察等反映的涉及基层党建工作问题,我高度重视,亲自牵头专题研究,落实责任分工,制定整改举措,狠抓整改落实,目前均已完成整改。二、存在主要问题和原因分析L基层党建工作的平衡性还需进一步加强。在推进党建工作过程中,党建工作不平衡的问题仍然存在。特别是在主题教育活动中,各基层党组织重视程度不同,存在学习深浅不一、进展不平衡的现象,部分基层党支部学习计划结合实际不够紧密,探索有效学习方法不够积极,推动以学促干的思考不够深入。有些基层党组织仍然偏重固有的党建模式,思路还不够开阔,举措还不够多,没有将党建置于大势、大局之中,”一支部一实事”聚焦群众呼声诉求较多问题还不够精准,以
15、一件事、阶段性工作代替实事的多,推出服务性举措的少。2 .党群服务阵地建设与上级部门的要求还存在一定差距。应对新形势下党群融合的工作要求,虽然聚焦“15分钟党群服务圈”,织密了党建网格,建强了党群阵地,但对标对表党群服务中心发展力质量评估体系相关要求,很域内党群服务阵地小而分散,且各站点之间功能发挥参差不齐,空间融合难度较大,规模效应难以发挥,亟需实现从增量发展到提质增效的阶段性转变。针对区域镇人口基数少、人口老龄化比例高的实际,更好地统筹和整合各方资源,有针对性推出服务项目,还需要进一步深入思考和探索。3 .党建品牌的全域效应还需进一步扩大。以“火车头”党建为抓手,围绕“幸福区域”建设,创新
16、推进“火车头”党建引领基层治理,深化“逐光行动”党建品牌,“星火燎原书”记工作室、“海好有邻”楼组党建、“精准八办”群众工作法等党建项目虽然有一定的影响力和推动作用,但发挥党建全域性成效还不够,如何整合阵地、丰富活动、注入流量、提升热度等方面的探索实践还不够,党建效应尚未充分释放。各基层党组织“一支部一特色”的实效性还有待提升,尤其是对标更高标准更高水平,品牌的显示度还不够突凸显。认真剖析存在问题,既有客观因素,更有主观原因,主要是主观原因:一是抓基层党建责任意识还不足。虽然我非常重视党建工作,也经常定期跟踪问效党建工作推进情况,但抓党建工作力度还不均衡,对基层党组织推进党建工作督导检查还不够
17、严格,对建强配强基层党组织书记队伍,发挥“头雁”效应还不够深入。二是研究新时期党建工作还不足。虽然我主动学习意识比较强,但还是广而不深,尤其是对新形势新要求下党群阵地融合工作,在物理空间融合不具备、人口基数明显少、老龄化比例还特别高等现实条件下,以创新思路、破题举措推进“家门口”党群阵地融合发展的办法还不多、探索还不足。三是抓党建全域效应韧劲还不足。在推进党建工作过程中,以点带面强化党建品牌全域推进力度还不够,加大宣传放大党建品牌全域效应的盯劲还不够,一抓到底把党建优势转化为发展胜势的韧劲还不足。三、下步努力方向及整改措施1 .深化”火车头工程”党建品牌,夯实基层党建工作基础。一是强化“组织链
18、落实全区组织工作会议精神,持续抓好”头雁、堡垒、细胞”工程,优化“星火燎原”书记工作室、“书记面对面”等平台。织密“家门口”党群服务体系,在“下沉”“融合”“求实”上用力,探索资源融合式服务模式,形成独具特色、百花齐放的党群服务新样式。二是延伸“治理链”。高质量落实“火车头”党建引领基层治理行动方案,发挥“六位一体”基层治理体系效能,拓展“逐光行动”品牌效应,不断加强对基层治理工作的全面领导。三是优化“协作链”。进一步用好党建引领基层治理共同体平台,强化区域组织共建、干部人才共育、社会服务共推、区域发展共助,切实做好区域联推发展文章。2 .巩固主题教育学习成果,加强党员干部作风建设。一是持续
19、发挥“头雁”效应。聚焦提振干部队伍严劲、拼劲、钻劲、闯劲、韧劲,以“关键少数”带动“绝大多数”,推动党员干部学以致用,进一步强化责任担当、改进工作作风。二是持续推进为民办实事。结合“四百”大走访,深化“四百四联”领导班子包保联系基层制度,着力解难题、促发展、惠民生,以看得见、摸得着的工作成效推进主题教育成果运用。三是持续开展典型选树。挖掘一批在主题教育中“敢担当、善作为”的典型案例,开展好“学习身边榜样”活动,引导党员聚焦主责主业、立足本职岗位作贡献。3 .增强“蓝海人才”计划实效,强化区域发展人才支撑。一是提升“双创”空间聚才能级。依托镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创
20、业基地等平台,通过项目孵化、成果转化、技术攻关、联合实险室、大学生创业等聚力整合各类创新要素,全力打造引才育才强磁场。二是拓宽人才发展路径。主动承接自贸区新片区溢出效应,扎实推进镇区、校区、园区“三区”深度融合,持续开展好“人才超市”项目,吸引新片区人才向西筑巢安居,招纳区域大学城人才向东创新创业,助力打通全域人才双向流动渠道。三是打好人才服务”组合拳用活人才之家”、“贤才驿站”等服务载体,发挥大学科创中心顾问、“蓝海人才”智库专家库等特色资源优势,以全链优化的思路和举措实现人才创新创业全生命周期支持。篇三、乡镇抓基层党建工作述职年初以来,在市委、市政府的坚强领导下,本人认如履行抓战层党建第一
21、责任人职责,统筹推进全镇各项工作开展,现将一年来抓堪层党把工作开展情况述报如下:一、工作开展情况(一)强化党的领导,推动党建工作再上“新台阶”,组织党员干部学习党的二十大精神30余次。打造乡村振兴学堂1处,建设面积700平米,可容纳200人同时上课,采取“学堂+实践基地”模式,围绕种植品类主要打造水果柿子、大樱桃等实戏系地,实现理论与实戏相结合。(二)强化项目建设,打造设施农业“产业带”,依托乡村振兴有力契机,打造设施农业“产业带”1条,新建产业园3处,共计投资2亿元,占地100O亩,建设100栋棚、9000延长米,预计壮大村级集体经济收入100万元。通过产业布局,全镇形成了“三园一区”近20
22、00亩的高标准示范带。(三)强化乡村建设,打造美丽乡村示他村。若求打造乡村建设示范村向坡村,自工作开屣以来,清理道路10公里,拆除违建24处、厕所5处,栽植树木100o余株,硬化道路25公里,户厕改革新建厕所50余座,计划按照3A级旅游兔区进行打造,形成“三区三业、三街九景”的产业空间结构。(四)强化爆色发展,推动生态文明建设。一是做好西营河治理工作,修建橡胶坝5处,动员农户20户,征收林地300亩。二是做好名人纪念馆建设工作,动员迁坟51座,平整土地25亩,硬化道路5公里,栽植树木800余株。三是做好建设街建管示范街建设工作,清除侵街占道、乱堆乱放12处,清理垃圾100余吨、沟渠100O米,
23、平整土地3000米。(五)强化网格化建设,推动治理能力提升。一是做好纠纷矛盾化解工作。困绕网格信息采集、矛盾化解等职能,对重点人群进行上门访问。做到困难问题全收集、办理情况全反馈。今年以来,已受理并化解矛盾纠纷100起,二是严格安全生产监管。印发工作方案文件84余份,开展安全检查38余次,格署责任状65份,全年没有发生至大刑事案件、火灾交通事故和安全生产责任事故,社会保持总体稳定。二、存在问题及原因剖析(一)存在的问题。一是整体合力不够强。班了成员抓经济社会发展投入精力多,抓党的建设投入精力少,存在抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的错误认识,从党的建设高度认识问题的水平不湎,抓管理带队伍的整
24、体合力没有或正发挥。二是基层活力不足。一些干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高,自我要求不严,工作标准不高,习惯于凭老经验、老套路干工作,对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体,怙况问题掌握不充分,缺少解决问也有效的工作措施。一是投入不足。基于财政紧张,在党建工作投入方面有限,制约了工作开展,在党员先进性教育问题上精力投入不够,还需探索更好、更有效的方法等等。(二)产生问题的原因:一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少,认为党建是无形的东西,统筹各方面资源抓党建意识不强,工作作风不够扎实,在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够,二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性,学
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