在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲10篇供参考.docx

《在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲10篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲10篇供参考.docx（34页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲（共10篇）目录篇一在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲2篇二国企党支部书记2024年抓基层党建述职报告5篇三、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.10篇四、党支部抓基层党建工作述职报告14篇五党委（党工委）书记2024年度抓党建工作述职报告.18篇六党组书记抓基层党建工作述职报告23篇七街道党工委书记2024年抓基层党建工作述职报告25篇八2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告29篇九2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告32篇十2024年度学校党支部书记抓基层党建工作述职报告38篇一、在2024年抓党建工作述职

2、评议会上的讲话提纲同志们：开展一年一度的党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建和意识形态工作责任的有效抓手。今天召开全市国资系统党组织书记抓党建述职评议会议，主要是总结成绩、反思不足，为新一年的党建和意识形态工作定调子、打基础。从各位书记刚才的述职来看,X年全市国资系统基层党建工作抓得扎实、成效显著，践行“两个维护”更加坚定，党建引领作用更加有效，基层党组织组织力更加强劲，党务干部队伍更加过硬,各级党组织、广大党员干部在生产经营、招商引资、园区开发和重点项目建设等各个战场冲锋陷阵、奋勇争先、形成了强大合力，在历史性的大战大考中交出了优异的答卷！本次述职，大家做

3、足了功课，做了充分准备，在述职过程中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，讲成绩不掺“水分”，查问题不搞“美颜”，给全年工作精准“画像”，拿出了敢于揭短亮丑、不甘落后的态度，坚持了实事求是，列出了真实数据、举出了具体事例，丁是丁、卯是卯，述出了责任、议出了压力、评出了动力，相信在新的一年里将迸发出新的活力。今天述职告一段落，希望各位书记要做好述职后半篇文章，针对存在的问题，列出整改清单，明确整改的“时间表”和“路线图”，要倒逼自己既出一身汗，又知道下一步怎么干。X年全市国有企业要一以贯之的坚持党的领导、加强党的建设,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立

4、足国资特点、展现国企特色,着力把党建“优势”转化为发展新动能，全面提升新时代国企党的建设质量，以高质量党建引领企业高质量发展。为此，我讲三点意见：一、要在“融合引领”上下真功夫。国企企业党建工作要树立以实绩实效论英雉的导向，主要判别标准就是看能不能真正促进生产经营和改革发展。抓好国有企业党建工作，要始终坚持两个“一以贯之”，坚持以加强党的领导为根本，坚持融合引领为目标。近几年我们从党建入章程、完善党建工作制度体系、落实党委决策前置程序、出台“三会一层”权责清单、全面推行“双向进入、交叉任职”等工作抓起，大大促进了企业党的领导与公司治理深度融合，在融入中心、服务大局中彰显了党建工作的价值意义。要

5、继续在融合引领上下真功夫，做到哪里有业务哪里就有党务、哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效嵌入各级各类基层单位，让党建工作多渠道、全方位、深度融合到业务当中，做到党建“搭台”，业务“唱戏”，充分发挥党建引领作用。要率领党员干部职工扎实开展“党建促发展、奉献在岗位”“百名书记联项目、千名党员先锋行”“一名党员一面旗”等创先争优活动，在重大战略实施、重点任务攻关、重大工程建设中广泛开展建功立业活动，引导党员坚守初心、勇挑重担，积极推动落实好市委市政府部署的各项重点任务，高效完成企业年度经营发展目标，谱写市属国企改革发展的新篇章。二、要在“落地见效”上多做文章。世上的成绩都是干出来的，不干半点马克

6、思主义都没有，只有扑下身子真抓实干，才能落地见效。我们要鲜明树立“干”的导向，发扬斗争精神，坚持企业党建工作有形抓、抓有形，化虚为实、虚功实做，不干那些表面上热热闹闹、对企业党建和经营管理没有多少实际效果的事。要把政治建设摆在首位，强化政治引领，坚定政治信念，提高政治能力，严明政治纪律，坚持“三个第一”常态化机制，加强思想理论武装，始终同以习近平同志为核心的党中保持一致，坚决做到“两个维护要深入实施“强根固魂”工程，各企业要结合实际，在创先争优上多作文章，重点是深化拓宽“党建联盟”合作领域、扎实抓好混改企业的党建工作、切实加强经营人才队伍建设、深入推进全面从严治党、大力强化意识形态工作责任、认

7、真做好统战工作等，凝聚干事创业合力，推进企业党建工作提档升级。要围绕落实省委和市委工作部署聚焦发力，找准“进”的方向，盯住“高”的目标，紧扣落实国企改革提升行动，推进产业结构调整、加快低效资产处置、实现市场化机制转变、抓好项目招商引资、有效防控债务风险，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，在国企改革创新发展中闯出新路子，为全市构建新发展格局当好主力军。三、要在“创新发展”上力求突破。X年企业高质量转型发展和党建工作将面临繁重的任务,全系统各级各部门特别是领导干部要准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，把新发展理念内化于心、外化于行，增强在复杂严峻形势下做好经济工作的能

8、力，多用改革创新的办法解难题、破矛盾、补短板、强弱项，多做打基础、利长远、增后劲的工作。要以创新推动党建工作，并作为永恒主题来抓，在大数据、云计算等高科技推陈出新的互联网时代，党建工作要构建线上线下双管齐下的新模式，以贴时代、接地气的措施办法提升党建工作质量和效益。要运用好“智慧国资”平台，全方位拓宽渠道,推进党建工作在“信息高速路”上换挡提速；要多角度深化、创新、融合，始终坚持全面抓、抓全面，要把党建工作有形化、项目化,按项目管理标准打造一批党性教育基地等党建工作，推动全市国资国企把基层党组织功能发挥好，把基层党建链条落实好，把基层党组织质量提升好，确保责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考

9、失效可察、失责可究，提升党建工作整体水平。篇二、国企党支部书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，在公司党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“四强四抓”党建引领工程（强化政治引领，抓学习型组织；强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍），以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要做法（一）强化政治引领，抓实学习型组织建设。党支部坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项，通过党员轮流

10、领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机，探索“每日半小时”午间学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学原著、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训，抓好党员教育学习，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮

11、四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集团党委赋予的集采使命。（二）强化基础规范，抓实组织体系建设。作为新成立的电商企业，党支部在坚持党的领导、加强党的建设上守正创新，以加强基层党支部标准化建设为切入点，树牢党的一切工作落到支部、全面从严治党向基层延伸的鲜明导向，夯实基础，推动组织体系建设保证质量全面提升。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等制度和活动。根据基层党员的特点和需求，量身定制学习计划、学习内容，创新“线上+线下”学习方式，不断提高工作水平和本领，注重学以致用，把理

12、论知识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础，运用“规范化、精细化、信息化”工作标准，逐一稳步推进党支部建设，一切工作在党组织集体领导和决策下规范开展。创新实施支部党建工作手册“一本通”，实现一本展示、全程纪实，支部标准化工作有声有色。二是锤炼党性修养。组织党员前往中国共产党合肥历史馆、我省创新馆开展“寻访探忆峥垛路奋楫扬帆启新程”主题实践活动，重温入党誓词，接受党性教育，牢记初心使命，不断汲取前行力量；开展“爱国与奋斗共进廉洁与青春同行”廉政教育主题座谈会，在分享中汲取精神力量,指引前进方向；开展“红色观影忆初心砥砺奋进正当时”主题党日活动，感受影片传递的革命精神与爱国情怀，追寻初心使命

13、的革命教育。通过多样化主题党日活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。（三）强化责任担当，抓实服务阵地建设。党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，紧扣企业生产经营、改革发展目标任务，不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径，着力发挥党组织政治优势、组织优势和群众优势。一是建立常态化交流学习机制。组织党员骨干前往广联达、陕建物流、山西建投、中建云筑网、京东工业等标杆企业对标学习集采、电商业务先进经验模式，围绕组织架构体系、供应商引入模式、资金链保障方式、监督考核等方面深入探讨交流。为加快推进“应采尽采”战略落地，推动集团内部同一品类月

14、均采购额较大物资纳入集中采购范围，党支部成立工作小组，完成集中采购实施细则，利用平台技术优势，为发挥集中采购规模效应，推动以量换价，实现降本增效贡献力量，真正实现了资源互补和组织功能的最大化，“联”出了战斗力，“合”出了凝聚力。二是开展联建共学。与集团内部兄弟单位我省路桥新桥机场项目党支部开展学习交流,探讨党建与生产经营深度融合方面的工作经验和做法，并围绕推动集团产业协同目标，开展企业文化宣传、思想政治工作等方面的交流互动。三是以党建促安全生产。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，开展“党建+安全生产”创新实践，常态化组织安全生产形势教育，扎实推进安全生产专项整治行动，积极开展

15、安全生产、党员先行”主题党日、“党员身边无事故”活动，引导党员带头参加“我为安全生产献一计”“我当一天安全员”等实践活动，营造了“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围。（四）强化教育监督，抓实干部队伍建设。深入推行“党建+”模式，引导广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻“硬任务一是发挥先锋模范作用。坚持项目建在哪里支部就建在哪里，深入开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动。合肥市新桥国际机场T2航站楼作为我省重大民生工程，材料需求量大、工期紧、任务重，电商公司党支部第一时间成立工作专班，把该项目列为重点保供项目，提前谋划，党员干部冲锋在前，常驻工程建设一线，及时了解施工进程，做好突发

16、情况预案，攻坚克难，把牢关键环节,针对项目特殊施工所需，多次与上游钢厂协调资源定制，确保了项目主材供应不间断。高峰期每日钢材进场30余车，供应效率获得了项目业务的高度认可，真正做到让每名党员都成为一面旗帜，让党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是打造高效执行力团队。针对电商团队高学历、年轻化、专业化、多元化等多重显著优势,坚持党管人才，引导广大员工将个人发展融入公司发展，利用好各种群团资源，以培养复合型人才为目标，组织素质拓展、青年员工座谈会等活动，培育员工对公司的归属感和文化认同感。搭建岗位技能竞赛平台，通过劳动竞赛载体，挖掘“回款精英”“营销能手”“运营标兵”“技术大拿”，着力破解生产经营

17、中的难题，引导全员主动担当，投入旺季攻坚决战，为生产经营贡献力量。二、下一步工作计划下一步，我将进一步坚持坚持问题导向、目标导向和结果导向，找准切入点，从深层次融入管理，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定履行社会责任，围绕主责主业深化产业布局，突出国企担当彰显时代使命，依托“四强四抓”党建实施工程，加快打造“数智”化平台，推进建筑产业生态体系建设，深度融入中国建造工业互联网平台建设，为打造“新时代我省建造”品牌贡献力量。（一）建强支部战斗堡垒。敢于正视问题,积极履行政治责任，面对日常服务中的难点痛点热点，针对下游合作企业特点，主动思考，深入谋划，建立集采服务新模式，在各个环节彰显党建

18、元素,体现引领作用，使党建工作与业务工作紧密融合，推动发展成效显著。“堡垒”强不强，就在于支部有没有担当作为，把重点任务挑起来。（二）发挥支委头雁作用。推动支委带头作好示范，带领党员骨干对客户服务中的重点难题进行定向攻关，推广应用创新成果,优化提升业绩指标，实现了服务模式的转型升级。支委还兼任重客户的专属“客户经理”，直接提供“点对点”服务，以自身言行为其他党员和群众树立了榜样，起到了很好的典型示范作用。如果支委都不能尽职履责，党员的作用发挥也无从谈起。（三）突出党员主角地位。党支部积极创造条件，建平台搭舞台，让党员骨干争当服务的“主角”，唱出“好戏”，使党员先锋模范作用发挥具体化，让党员个人

19、价值可量化，确保在急难险重任务中以学促做、攻坚克难、主动作为，打好改革发展攻坚战。极大地发挥了激励效应。篇三、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

20、主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视

21、党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次;开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委阡部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时

22、随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位,开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童,关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次,慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带

23、领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责

24、任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入,没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对

25、党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说

26、火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导,贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引

27、领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果,认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查,扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要

28、求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合,在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。篇四、党支部抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建梃升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工

29、作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次,研究党建议题X项。三是加强政治建设,抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组

30、织生活，开展党员“双报到X次、”我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理,为良好作风建设奠定

31、了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统,工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际

32、不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范

33、的工作制度,建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格,比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误,只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少，党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公司各项业务工作中去,用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。况汇报，带头带领班子成员针对全X个X党委一一结对联系。本人本年度定期和不定期到X党委指导帮扶开展各项工作，定期到X指

34、导工作X次，解决X思想认识、家庭困难、党员活动室建设、X就业困难等问题。三是定期组织开展中心组学习。X党委始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，牢牢把思想政治工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范,认真贯彻X、市各级党组织决策部署，认真制定中心组学习计划，采取党委理论中心组引领学、党委会专题学、支部活动跟进学、领导宣讲辅导学，主持召开中心组学习X次，安排中心组成员撰写发言材料X份，科级干部交流材料X份。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上作表率。（二）贯彻X基层党组织工作条例。一是深

35、入推进“X”工作。自中共X委X工委印发关于全面推进X“X”的指导意见X文件以来，本人带头学习文件精神，明确“X”总体目标和各级党组织书记职责，建立健全党建工作会议制度，建立健全考评机制。本人同X个基层党组织书记签署党建工作责任书，各基层党组织书记均能履职尽责。二是深入开展支部X活动。围绕X中心工作，聚焦党支部X建设和问题破解，针对X党支部建设现状，X党委坚持以上率下，党委书记亲自抓党建，对会计X和信息X党支部X工作统筹部署，帮助两个X党支部完成2024年支部X方案，支部标准化建设有序推进。三是按规定完成基层党组织成立选举工作。本人亲自督促指导X党委下属X个X党委及其下设X党支部X个、X党支部X

36、个在X更名后的成立和选举，进一步选优配强X党委及下设党支部班子成员，X深入推进X党支部书记“X”培育工程，X个X党支部书记均符合“X”资格，同时督促各基层党支部以提升工作能力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实三会一课等党内制度。（三）加强党员队伍X管理。一是坚持党员发展标准。X党委坚持从严要求，严把党员入口、程序、质量“三关”，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用“总要求,扎实做好发展党员工作。截至X月底，X党委（党组）X共有党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名；其中，X党员X名，正式党员X名，预备党员X名；X党员X名，正式党员X名，预备

37、党员X名。X年确定入党积极分子X人,确定发展对象X人，新发展党员X名，预备党员转正X人。二是加强党员培养教育。通过多种形式向入党积极分子队伍宣讲党的知识。（四）加强和改进新形势下思想政治工作。一是加强思政工作理论学习。深入开展相关文件的学习领会工作，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。今年年初X党委（党组）组织党委研究思政工作开展计划，规定每周二下午各部门组织党员开展思政理论学习，把党的二十大精神等内容作为学习的主要内容。X党委（党组）亲自带头在X向师生和到帮扶X在田间地头给乡亲们宣讲党的二十大精神。二是X党委（党组）牵头积极探索二十大X思想政治X工作，凝练了以“X

38、为载体的X环境。三是注重构建全方位协同X体系。X党委（党组）始终坚持马克思主义指导地位，在推进X思想政治工作中将思想政治X融入人才培养的全过程，通过加强课程建设、加强各类思想文化阵地的建设管理，充分发掘各学科蕴含的思想政治X资源，形成强大X合力。四是加强思政X队伍建设。X党委（党组）把贯彻落实全国X思想政治工作会议精神贯穿于大X思想政治工作的全过程，全面深化新时代X队伍建设改革，加强思政X队伍建设和X队伍建设。（五）落实X系统意识形态工作责任制。一是建立健全制度机制，牢牢把握意识形态工作领导权。2024年以来，X党委（党组）带领宣传部先后修订印发X经济X意识形态阵地管理办法X经济X意识形态工

39、作责任制的实施细则X经济X网络意识形态工作责任制实施方案X经济X网络安全与信息化建设管理制度X经济X规范宣传工作和宣传员管理方案（试行）X处置预案等X项制度，同X党组织书记签订意识形态工作责任书，定期召开意识形态专题会研判意识形态风险。二是严格执行“一会一报”“一事一报”审批管理制度。对各类会议活动进行严格管理,全年共计审批X内大型场地申请表X余份，“一会一报”事项审批X份，各职能部门宣传展板、条幅、广告等宣传品发布使用申请表X份，所涉事项均无意识形态领域风险问题。三是强化对X内人员X信仰情况的掌握与管理。经组织宣传部排查，X定期了解信X的思想动态。四是定期研判意识形态风险。2024年以来，X

40、党委（党组）组织党委宣传部牵头召集意识形态工作会议X次，定期集中学习从中央到地方各级领导部门关于意识形态工作的文件精神和任务要求，集体研判当前时段意识形态领域的潜在风险，化解危机矛盾。X未发生涉意识形态领域的安全风险事件。二、存在问题一是理论学习不充分。没有处理好理论学习和业务工作的时间安排，没有严格按照学习计划执行，学习仍存在一知半解、不深入现象。二是“一岗双责”履职不充分。批评与自X党委（党组）批评不深入，党员X管理仍然存在讲话不硬、执行较软的工作现象，党风廉政风险内容认识不全面，纪检监察制度不健全。三是领导保障不充分。党务人员配备协调不充分，人员流动频繁，工作衔接不及时；党建办公环境和办

41、公条件件不完善；党建经费使用安排存在不合理情况。三、下步工作打算一是坚持不懈地加强党的理论知识学习，提高思想修养。继续组织带领班子成员开展好集体学习，要以党的十九届历次全会精神和党的二十大精神为指导，扎实、深入地学习党的理论知识，同时更要加强个人自学，要结合实际制订学习计划，坚持听党课、讲党课等多种方式进一步提高X的理论X水平，丰富党的基本知识，使X成长为一个具有较高理论X平的党务工作者，不断提高政治素养和政治站位。二是不断加强个人党性修养，改进X的工作作风。要严格遵守党章，在工作中、在处理问题时都要用党章来衡量X,看看是否在思想上、行动上符合一个党员的标准，是否践行了党的性质和宗旨，是否执行

42、了党的决议，同时，还要向先进典型事例、向身边的模范学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断进步，做一名合格党员。三是从严要求，认真履行“一岗双责”的职责。一方面要加强对党的作风建设的高度重视，切实履行起“一岗双责”工作职责,要严格做到一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓，两手都要硬”；另一方面要健全纪检组织，配备专职纪检干部；再一方面要督促建立健全相应的制度，认真执行中国共产党纪律处分条例，严格按照党规、党纪开展工作，保持X风清气正的政治生态和工作环境。篇六、党组书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现将一年来抓党建工作情况报告如下：一、履行工作职责情况去年*月，县委任命我为县市场监管局党组书记，作为党建

43、工作的第一责任人，我认真深入贯彻全县党建工作重大部署，带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务并进的良好格局。1、加强组织建设，履行抓党建主体责任。一是及时调整人员。去年*月政府机构改革到位后，我们及时理顺党员关系，撤销原工商、质监、食药*个党总支及*个党支部，报经县直机关工委批准,成立了市场监管局党支部，选优配强了支部组织，筑牢了

44、机关党建基础；二是调整落实分工。建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员重新进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划，对党建目标任务分解到每位党组成员，确保了工作任务落实；三是修订完善工作制度。制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度，做到用制度管人管事。2、落实“一岗双责”，履行抓党风廉政建设主体责任。一是认真落实“四个二”工作法。严格按照县纪委“四个二”工作法,明确党组履行主体责任的主要任务，调整印发了2024年度党风廉政建设责任制，明确了党风廉政建设和反腐败重点工

45、作任务,真正做到党风廉政建设、反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同落实；二是明确细化党组班子主体责任。重新调整了党风廉政建设领导小组，做到对党风廉政建设亲自部署，重大问题亲自过问，重点环境亲自督办，确保党风廉政建设工作扎实推进；三是加强廉政建设教育培训。组织开展了党风廉政建设专题培训，邀请县纪委相关负责人进行廉政教育，提高全体党员干部的廉政意识和纪律观念，增强防范腐败的能力和自觉性。二、党建活动开展情况1、组织开展了一系列的党建活动。包括组织党员干部参观学习党史、红色教育基地，开展主题党日活动，组织开展党员志愿服务活动等，丰富了党员的业余生活，增强了党员凝聚力和向心力。2、积极开展党支部建

46、设。我们在党支部建设方面注重发挥党支部战斗堡垒作用，创新开展了“优秀共产党员”评选活动，推动党员先锋模范作用的发挥，同时加强了党支部的组织生活，定期组织党员学习交流，提高了党员的政治觉悟和组织纪律性。三、党建成效评估1、党建工作取得了明显成效。通过一年来的努力，我们党建工作取得了明显的成效，党员干部的思想觉悟得到了提高，党风廉政建设得到了加强，党组织的组织力和凝聚力得到了增强，为推动局内各项工作的开展提供了坚强的政治保证。2、党员干部的作用得到了充分发挥。党员干部积极参与各项党建活动，发挥了先锋模范作用，带头履行职责，为实现局内各项工作的目标贡献了自己的力量。3、党建工作与业务工作相互促进。通

47、过党建工作的开展,进一步推动了业务工作的顺利进行，党组织和业务部门之间形成了良好的协作机制，共同推动了局内工作的发展。四、存在的问题和下一步工作计划1、存在的问题：党建工作中还存在一些不足，包括党员干部的思想认识还不够到位，党组织的凝聚力和战斗力有待进一步提高,党建活动的创新性和实效性还有待加强。2、下一步工作计划：我们将进一步加强党建工作，着力解决存在的问题，提高党员干部的思想觉悟和纪律意识，加强党组织的建设，推动党建工作与业务工作相互促进，为实现局内各项工作的目标提供坚强的政治保证。同时，我们将加强党员干部的培训教育，提高党员的政治素质和业务能力,不断提升党建工作的质量和水平。篇七、街道党

48、工委书记2024年抓基层党建工作述职报告现将一年以来抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）层层落实，切实全面抓好基层党建工作.一是召开党工委会议44次,对党建和社区重点工作认真研究部署，履行党建“第一责任人”职责二是通过领办项目：“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈”。为居民办理实事28件，组织开展各类志愿服务150余次、上门服务500余次，直接受益达1200人次三是在社区开展了“党建十七彩服务”系列活动100余次,受到了电视台的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”，通过区域化党建会议和联席会议与共蛀单位共同协商解决了16项重大问题；与共建单位联介开展包括文明助

49、交通等志愿服务41次，受益群众K）Oo余人五是市委巡察整改反饿意见中关于堪层组织建设方面的问翘及2022年度民主生活会6方面14项问题全部整改完毕。六是全年投入100余万元用于提升社区党组织阵地建设,大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升.（二）多管齐下，不断强化党风廉政建设责任制.一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与6个社区、13名中层、46名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，形成各负司其资，齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，制定防控措施，8个科级干部、14个中必和6个社区书记签订岗位职员清单承诺书28份和负面清单承诺书28份，三是一方面加强春节等杀要时间节点的廉洁家