镇委书记基层党建工作述职报告(10篇集合).docx

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1、镇委书记基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一镇委书记基层党建工作述职报告2篇二2024年抓基层党建工作述职报告7篇三、2024年度党支部书记抓党建述职报告10篇四市局党组书记2024年度抓基层党建述职报告14篇五党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告18篇六、市直文化部门党组书记2024年抓基层党建述职报告.20篇七2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告24篇八镇委书记基层党建工作述职报告27篇九2024年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告32篇十在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话36篇一、镇委书记基层党建工作述职报告2024年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主

2、返，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从泮从实抓好基层党建各项重点工作任务落实,不断增强党建工作合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点L聚焦主业主责，全面加强政治建设.坚持把政治建设放在首位,落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为全点，以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手，定计划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每月统计分析、每季度调度指

3、导机制，珞促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党m等组织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求，紧盯第一贲任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题，若力强弱项补短板,年内召开党建工作专题会议12场次，开展专柳培训5次,党建调研8次，举办党建观摩推进会3次，为基以党员上党课10场次，约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管谋党建、抓党建的工作合力。2 .坚持对标对表，补齐党建工作短板.持续深化“党建质量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书记分别承诺事项

4、23件、35件,履诺率分别达到95K97%.新选举党支部书记9名，村党组织书记平均年龄从52.3岁下降到49.8岁，具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升到87.骁,年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项，实施“一村一策”，通过“土地流转”土地银行”模式，提供管理服务和多种经营,盘活村集体闲理资源，实现促进村集体增收，投资20万元实施2个村光伏发电项目,全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织，突出问题导向，制定8项整帧措施，电实包抓、整改费任，确保按期实现了转化提升。3 .服务发展大局，引领能力不断提升.牢固树立抓党建促发展的理念，结合年度全点

5、任务落实，持续推进党建引领“三链”建设,党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地，全年培训农村实用技术人才50余人次。困绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作用,积极探索“党建+”模式，引进建成10万平米智能连栋温室，嗯港澳大湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建设10万亩，规模流转土地25万亩,就活建设用地资源实施“增减挂钩”项目，实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村”党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广.对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治，共拆除危房23户，新建、维修加固隐患住房86户。

6、4 .理清思路目标，凝聚加快发展合力.深化”大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动，通过“大学习”，强化学习提高，共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次，举办辅导报告3场次,外出观摩学习3场次。立足钝情村情实际开展“五破五立”大讨论，紧盯全锹发展的短板不足，明确10个专膻，通过“大讨论”，找短板理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研成果交流、重点工作课划推进会8场次,进一步找准发展方向，细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议，积极时接谋划一批好项目，确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务，做到“在干

7、中换、在换中干”。5 .推进融合发展,助推乡村全面振兴.深入学习贯彻区第十五届五次党代会精神，准确分析形势，谋精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资1.3亿元产业的项目.持续跟进2个总投资2.5亿元的农产品加工项目,通过项目带动，持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局，着力构建以绿色自禽养殖为核心，绿色高原及菜、绿色畜禽忖草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系.积极创忠全国绿色食品（玉米）原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施魂菜绿色标准化生产基地.依托养殖产业发展，建成万亩荏蛋白饲用玉米施地、万亩优质牧草施地。三是实施好乡村建设行动。以重点

8、项目为抓3实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目，积极争取项目对25.3公里村组主干道路、居定点道路进行铺油造面。压实推进整村实施上地增减挂钩，依托全域治理项目，完成整村推进和6个居民点改造提升，完成10个村民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格,敬乏计划性，重数被轻质量，吸引力和实效性不强，党员参与度不高。二是党员教育管理不铭严格。党员监督管理不到位，个别党员党性意识、党纪观念不强，党员违纪违法问题时有发生，今年以来全镇2名党员受到党纪处分.三是集体经济发展的可持续性不强.虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个

9、但集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合，缺乏产业发展和经营型生体经济项目。存在问题的主要原因:一是乐力货任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多，但在工作落实中谋划思考不够,对党建重点任务没有做到“盯住抓落实”，责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题，从严管党治党没有真正做到全覆盖，只重视面上的学习强调，忽视了思想教育和引导,导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是映乏创新和高侦量发展的意识。对新形势下基又党建工作思考谋划不深入，缺乏创新思维，工作标准要求不够高，争一流、树亮点的意识不强，持续发力破解难巡的劲头不足，党建引领作用发挥不明显。三、

10、下一步工作思路和主要措施2024年，全镇党建工作以党建引领乡村振兴为统揽，以强化支部政治功能、加强村“两委”班子建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理水平为盅点，深度融入全镇经济社会发展，激发党建工作活力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强政治建设.认真贯彻党支部工作条例、农村基展组织工作条例，若力强化党组织政治功能发挥，加强思想政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,持续强化村班子教育培训，制定年度培训计卧规范支部设置运行，在产业链上、示范合作社新建立一批党支部。二是强化税建，川强村“西女”班子教白培训，

11、制定也培训一划，提升能力素质。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度工作承诺制，提高村班子谋发展、抓落实的能力。突出“抓规范、提痂量”，严肃党内组织生活制度，巩固提升“四抓两整治”成果,强化党用队伍管理教育，抓实“三会一课”，创新主题“党日”形式，着力提高党员教育的质量和吸引力。全面推行“三会一课”月提孤单制度，认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，枳极探索在职党员、无职党员、潦动党员分类管理办法，增强党员管理实效性。三是党建引领产业发展.深化党建引领“三一道”建设，由村党组织培育创办3-5个示范合作社，探索收益、分红模式，实现村集体、合作社和群众三方获益，实施好壮大集体经济项目，为集体

12、经济发展总结经验。围绕产业发展计划，戈壁农业发展、全域治理、高标准农田建地、全产业链、“粮改饲”等项目实施，依托龙头企业、合作社，全面推行“土地银行”“劳务银行”模式，促进合作社集约化经营、机械化种植、信息化管理、品牌化销售，带动产业发展提质增效。确保15个村集体经济收入全部达到10万元以上。四是努力提升基层治理水平.加强村级民主，提而议事决策能力，推行“阳光村务”，村级强大事项按照“四议两公开”进行,着力增强村党组织的政治引领和领导核心作用。以党建为引领，努力构建“三治融合”乡村治理体系，借鉴“枫桥经验”，以自治“消化矛盾”，以法治“定分止争”，以德治“春风化雨”，带动形成文明乡风。篇二、2

13、024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、演职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作X余次，完成抓党建工作突破项目X个，指导制定年度党建工作计划，全面落实“三会一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲X次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了“学思想、强党性、重实践、建新

14、功”总要求。四是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习X次，指导用好干部网络学院、学习强国、“灯塔一党建在线“网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格落实了意识形态工作贲任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等X个基层党建特色品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组织生活基地观摩点X个，市级表现突出基层党组织X个，市级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织X名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了

15、庆七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员X名、转正X名、入党积极分子X名，吸纳入党申请人X名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，X和X两个重大项目投产运营，X等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动，组织了X发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动X余次。X余名党员干部接受了党务教育培训，实施了“X工匠建设”人才项目，选聘调整管理干部X人，新储备本科以上学历及高技能人才X人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务，选派X名骨干到村任第一书记，捐资X万元助力乡村振兴。以“党建

16、带群建、群建促党建”，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐,有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够,党建工作“第一责任人”意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作

17、造成抓党务工作时间精力不够充分，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时，虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够，具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少,引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够

18、有时难以将党建工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用,导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任,切实履行好”第一责任人”职责，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研，积极整改党建考核反馈问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，

19、规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作,谋划X年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校X分校、“灯塔一党建在线”、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等X个基层党支部换届，选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础,健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动

20、抓牢意识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造国有企业党建工作的“X模式”。篇三、2024年度党支部书记抓党建述职报告2024年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2024年书记抓党建工作总结（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养好、能力素质强的同志吸收到

21、总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%。（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次

22、举办专题党课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次,深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街

23、道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关党建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导党员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心

24、谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督,持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。（一）理论学习的深度不够。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。（二）工作创新的力度不够。面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建

25、设考虑少，存在按照上级布置，照搬照办现象。（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。三、下一步工作打算2024年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关党总支党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，总支党建工作将从“五个强化

26、入手：一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置,通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，全面强化基层党组织的政治功能,引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。三是

27、强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容,突出抓好新修订党章和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实,着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯

28、实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，引导党员依法工作,依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。篇四、市局党组书记2024年度抓基层党建述职报告2024年，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧困绕市委各项工作部署和局党组中心工作任务，坚持以政

29、治建设为统领推动党的各项建设，以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，强化党建业务深度融合，持续推进党的建设高质/发屣。现将主要工作述职如下：一、主要工作成效（一）思想引扎实开展主题教育.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神结合起来，同推动中心工作落实结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是加强组织领导。认久学习领会中央主题教白工作会议和省、市主题教白动员部箸会议精神,制定局主题教育工作方案，成立主题教育工作领导小组和综合协谢等工作小组，加强主题教育

30、动员部署、组织推动、检查督办，推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学习,调查研究、检视整改，推动发展各项任务落实.二是加强理论学习。坚持用党的创新理论武装头脑，充分汲取党百年奋斗的历史经验和思想伟力，综合运用集中研讨、全员培训、专题党课、青年理论学习等方式掀起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，发挥示范表率作用，带头为全体党员干部讲授专题党课，组织班子成员通过理论学习中心组、党组读书班等形式，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专翘辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办主题教育读书班，带动各支部深入落实局党组主题教育工作方案，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决

31、策部署上来。三是加强调查研究,深入贯彻党中央印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案，制定同关于进一步转变工作作风、加强基层调食研究的通知，建立局领导牵头谢研、跨部门协同调研、分层次实地调研的调研机制，班子成员围绕基层党建、招商引资、项目建设、现代产业体系、乡村振兴、营商环境、基层治理等重点调研课题实地调研60余次，形成调研报告30余篇，带动各部门全面完成重点调研计划，为推动解决发展难题提供了决策支撑。四是加强检视整改。把何题整改贯穿于主题教育始终，制定局检视整改工作方案，坚持边学习、边对照、边检视、边黑改，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单

32、对每项问题明确整改措施形成任务清单，及时跟踪评估整改任务完成情况形成问题整改效果清单，完善发现问迤、检视整改、巩固提高的工作闭环。坚持把群众满不满意作为检验整改成效的最高标准，妥善解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题.五是加强工作落实,注重做好结合文章，聚焦党的二十大和党中央的重大战略部署及省市委的重要工作要求.聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作,法4级党组织和全体党员干部以学促干、学干结合,切实把主题教育成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众,防范化解风险、推动高质地发展的本领，各项工作取得枳极进屣。（二）夯实故斗堡垒，加强基层

33、的纲和干部队伍建设.坚持完善基层组织机制建设，有效激发队伍活力，进一步筑牢党建工作基础。一是强化基层建设，建强战斗堡垒。按照支部建在科室原则，进一步谢整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认我开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。加强基层党组织带头人培养，规范党仍收缴与使用，提高党务公开水平，提升基层工作质显。二是规范选人用人，激发干事创业热情。加强干部选拔分析研判,坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严谕规的开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用*科级领导干部，完成*人次职

34、级齐升工作,配合市委组织部完成*县处级干部选任和职级替升，干部队伍结构进一步优化。三是强化教育培训,建强干部队伍。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划,大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办*期机关小讲常，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建百年理论学习小组和件年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推动新提任干部迅速适应岗位需嬖.注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长相要,有针对性地选派干部到吃劲岗位和某层一线挥洒汗水、贡献智慈，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽

35、快成为业务骨干。（三）坚持正风甫纪，加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“第一责任”,以风清气正的政治环境保障良好的干事创业环境。一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展*严克违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为成。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党问货条例等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求.二是坚持正风对纪.一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索*件，运用监督执纪第一种形态处理问题*次。锲而不舍落实中央八项规定精神

36、驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。三是创新推进清廉文化建设。困绕清廉湖北建设总要求,制定清廉文化建设实施方案,通过专题廉政教育、主题征文、做视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“麽洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。二、下一步工作打算回顾一年的工作，尽管取得了一定成绩，但我也清醒地认识到在有些方面仍存在较大的提升空间。下一步，我将继续贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实好党中央重大决策部署和省市委的至要工作要求，团结带领班子成员和广大党员干部押厉奋发，驾行实干，奋力开拓以党建

37、高质量促进业务工作高版量的新局面。篇五、党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年在局党组和机关党委的领导下，依照每月党建计划，推进开展支部出少、中活，坚决履行现将一年来支部书记工作汇报如下.：一、2024年工作情况（一）以理论学习为引领，提高政治力党支部立足先学深学，充分利用互动式、研讨式、案例式、观摩式等方法，有机结合专家辅导、座谈交流、主题发言、实地调研等形式，将“系统学习”转化为“点单式学习”，让理论学习“活”起来、“热”起来。突出多层次、常态化、立体式，依托“三会一课”、主题党日，充分利用党组理论学习中心组、读书班、全国知识产权系统座谈会,处级干部进修班、培训I班,基层党

38、组织“月训”、青年理论学习小组，党性锻炼、调查研究，交潦运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，实现学习全凝盖。（二）以组锐建设为抓手，增强凝聚力以建设“四强”党支部为目标，扎实推进支部标准化规范化建设，制定党员分类管理工作实施办法，建立分类管理台账，与党员量化枳分管理有效衔接,有效提高党员管理工作的科学化、规范化、精准化水平；扎实开展星级支部创建、党员先锋岗创建等活动，切实发挥党员模范带头作用，全力把机关党组织建设成为坚强战斗堡垒。2024年全年召开2次支部组织生活会，以此机会碰撞思想，红脸出汗，查找问题。组织党支部学习15次，自学20余次，开展了6次关于“如何树立服分精神”等专题讨论

39、切实将服务意识贯穿处室日常工作。例如组织我市企业申报外经贸发展资金过程中，针对申报单位提及的社保缴纳取证难问题.积极协调市社会保险事业服务中心为申报企业提供2800余名培训人员社会保险缴纳证明。针对日元贬值问题，三次组织协会、企业、金融机构研尢座谈寻求解决路径。（三）以廉政建设为警示，强化自控力将关于全面从严治党、党风廉政建设等内容作为局党组的第一议题、理论学习中心组学习的常设议题、机关各支部“三会一课”的长期主题，作为书记讲党课的必讲内容，定期开展法治思想、廉政警示、作风建设等专题教育，引导机关党员干部自觉从思想上正本清源、固本培元。规范定期谈话制度，深入学习书中国共产党廉洁自律准则中国共

40、产党纪律处分条例等资料，要求处室人员自觉践行准则条例，严格遵照“八项规定”有关要求,保持廉政意识,慎独慎微，自觉抵制腐化思想和不良意识形态的侵蚀，抵制“圈子文化”。牢记敬畏之心不可丢，廉政红线不可碰。以党章为准绳,以党纪为标尺，经常反躬自省，以高度自觉落实全面从严治党的各项要求，进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识。二、存在的问题（一）党务工作经验不足，党建业务能力需进提高.在党务学习上分配时间不均衡，对理论理解不足不透，敏锐性不高，分析力度还不到位。（二）方式方法创新不够，党建创优水平还需提高.支部很多活动依赖于机关党委统一部署，自行安排自行组织的活动不丰富。活动内容单，形式不灵活，组织方

41、式需要调整更新.三、下步打算（一）坚持发挥表率作用，强化主体责任.进一步增把习近平总书记亟要讲话精神特别是对东北的要求作为开展工作的根本遵循，坚持学以致用，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、推动工作再上新台阶的强大动力。（二）业务党务融会贯通，“两手抓，两手硬”.加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交阴，相互促进。（三）增强责任担当精神，不断提升工作思路.切实抓好工作落实，全力推进全面深化服务贸易创新发展试点建设大文章，落实数字贸易创新发展，促进服务外包转型升级。篇六、市直文化部门党组书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时

42、代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全局干部职工全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党风廉政建设责任制，阵厉奋发、勇毅前行，守正创新、勇立潮头，促进党建工作与业务工作深度融合，为新时期市局事业高质量发展提供了坚强的政治保障。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。局党组始终把遵守党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定、宣传党的主张作为党组织的职责所在。一是加强理论学习。建立“馆党组领学、办公室督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”为主体的“五学联动”常态化学习机制，严格落实“第一议

43、题”制度、党支部“三会一课”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是抓实主题教育。创新打造全省首个主题教育空间“学习书房”，打造沉浸式学习场景，累计有175家单位5200余名党员在这里体验到了鲜活的党性教育。三是注重学习转化。推动全国公共图书馆界首家学习强国号重磅上线，推文2358篇，点击浏览量931万次，有效拓展局公共文化服务供给路径，切实把学习成效转化为推动高质量发展的现实成果。（二）夯实组织基础，打造坚强堡垒。局党组始终把组织建设作为党建的基础性工作来抓，不断提升党建工作科学化水平。一是优化组织设置。结合省直事业单位重塑性改革,将党支部由原来的9个调整为16个，实现

44、党支部和业务部门的相互依托、相互促进。二是坚持齐抓共管。做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。先后高标准开展“四个过硬”党支部、“五型机关”、“党建引领书香三晋”等党建品牌创建，长风馆区空间再造、省古籍保护中心巡视整改任务圆满收官。其中，长风馆空间改造项目被推荐为全国大型公共图书馆空间再造的成功典范；省古籍保护中心巡视整改成果作为全省巡视整改正面典型案例，被省纪委专题片护航采用。三是严肃组织生活。严格落实主题党日、为党员过政治生日、民主评议党员等组织生活制度，严格执行“三重一大”、领导干部带头开展批评与自我批评等制度。（三）全面从严治党，改进工作作风。局党组始终保持全面

45、从严治党永远在路上的清醒，认真贯彻习近平新时代党的建设总要求,推动党风廉政建设取得新成效。一是牵牢主体责任这个“牛鼻子二每年出台党风廉政建设要点，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书，开展党建述职评议。党组书记、党支部书记坚定扛越第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”做到严于律己、严负其责、严管所辖，有效发挥了“关键少数”的示范带动作用。二是把牢意识形态阵地这个关键。印发市局意识形态工作制度，按照“重点突出、防范有力，引导有方、秩序井然”的工作基准，做好季度和年度意识形态分析研判，着重从履行意识形态工作责任制、把好馆藏资源审核关、加强网络和信息化安全、加大新闻媒体宣传管控和强化干

46、部职工教育管理等方面，做好意识形态风险点研判和监管。三是紧抓风险防控体系建设这个重点。规范权力运行，新制定、修订资金管理、资产管理、干部人事等制度，实现以制度管人，按制度办事。充分发挥支部纪检委员嵌入式监督作用，进一步筑牢招投标领域的廉洁风险墙，四是抓好作风建设这个根本。围绕春节、中秋等重要时间节点，持续强化节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，不断深化作风建设。常态化开展纪律警示教育，组织党员馆员观看一体推进不敢腐不能腐不想腐家声等警示教育片，进一步增强纪律教育感染力。紧盯重要工作制度落实，针对公务接待制度执行、应急值守、公车使用、婚丧嫁娶事项报备等，开展常态化监督，不断强化抓落实的自

47、觉。五是擦亮清廉机关建设这个底色。充分发挥局的社会教育功能，创新形式举办清廉文化讲座并送至馆外。做到线上线下同步发力，线上微信公众号推送清廉故事、晋国廉政故事126期。线下成功举办“廉慎传家政流芳合古今”中国廉政文化展，不断提升廉洁文化浸润度。（四）狠抓重点工作，推动融合发展。局党组围绕中心、服务大局，努力拼搏、攻坚克难，取得了一系列突破性进展,标志性成果。一是坚持守正创新，提升我局业界影响力。圆满完成第七次全国县级以上公共图书馆评估定级工作，再获国家一级图书馆荣誉。首度成功承办中图年会“小型公共阅读空间建设与全民阅读”主题论坛，提升了在业界的影响力。深化馆际交流，出色完成中部六局联盟轮值，提

48、升业界知名度。近年来，先后荣获“全国青年文明号”等荣誉称号;智慧图书馆体系建设项目获评2024年文旅部通报“优秀”等次；“我局夜读”“百秒荐书”“典籍市”等原创性阅读推广在业界出圈，得到文旅部、国家图书馆和业界的广泛关注和好评。二是弘扬时代新风，构筑精神文明建设新高地。制定市局爱国主义教育基地管理办法市局创建社会主义核心价值观示范点工作制度，提升精神文明规范化管理水平。推动志愿服务专业化、品质化，其中“青年家庭”志愿服务项目累计招募“青年家庭”2400组，服务百余万读者，荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛“金奖”打造全媒体文化宣传矩阵。集结官网、强国号、微博、微信、抖音等新媒体平台持续发力，传

49、播局文化宣传正能量。二、下一步工作计划下一步，我将坚持以习近平总书记“79”重要讲话精神为指引，围绕党建质量过硬行动，创建“四强”党支部，打造让党放心、人民满意模范机关，为推动全市经济社会高质量发展做出尤为贡献。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干