2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告 5篇.docx

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1、2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告今年以来，我坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇人心,将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动XX产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。一主要做法（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划等，紧扣XX高质量发展目标，持续跟进学习总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织开展

2、中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”,带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻总书记考察我市重职工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动,常态化开

3、展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“

4、近者悦、远者来”的人才乐土。（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效,为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调查研究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色品牌创建方向、名称和内涵，细化创建措施，精心组织实施，不断丰富活动内容，创新活动方式，增强创建活动的吸引力和

5、感染力，激发党员群众投身创建工作的积极性，发挥好品牌创建主力军作用。建设拉得出、立得住、叫得响的党建品牌，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬、深化党建品牌创建。抓紧重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，深入学习贯彻新思想，充分激发党员干部干事创业的热情和动力，赴红色主题场所开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力等红色主题教育活动，深入学习贯彻总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力，自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。（四）积蓄组织潜能，当好赋能添翼的“领头雁”。坚持把加强党支部建设作为重中之重来抓，坚持党的建设和XX发展同步谋划、党的组织及工作

6、机构同步设置，及时调整成立党支部，吸纳优秀人才加入党员队伍。组织召开第一次党员大会，选举产生新一届党委和纪委班子。总结回顾XX项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成绩和各项工作的重要经验启示；明确未来工作的奋斗目标和总体思路，按照“强基固本、提质增效、创优争先三步走思路，全力推动XX各项工作取得新进展，迈入铜加工行业先进队列。每年按期召开党委工作会、全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作及党风廉政建设工作进行再部署、再动员、再安排，推动各基层部门履行责任、把握重点、强化担当、抓好落实、形成合力，推动XX党的建设暨党风廉政建设各项工作落地见效，以项目建设、高端产品研发、开拓

7、销售市场、提升管理水平等务实举措为抓手，奋力开启打造铜加工行业一流标杆企业的新征程。（五）弘扬清廉文化，当好跟踪问效的“监督员”。一是建立廉洁教育阵地。创建了以“清”“廉”为主题、由东西两厅（即清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅）南北两廊（即廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊）构成的廉洁文化教育中心，用于党员干部党性锻炼、管理人员任前教育、重点岗位人员廉洁教育的常态化廉政教育场所。积极探索廉洁文化进车间，在铜箔事业部创建约300Itf文化长廊,设计布置“廉政文化宣传教育板块，不断拓宽廉政视角，引导广大党员干部崇廉敬德、清廉养志、行廉致远。二是培育厚植清廉文化。制作廉洁微电影红线与底线，

8、开展清廉大讲堂，组织“涵养好家风”倡议活动，征集“清廉国企”主题文化作品。将纪法知识、警示教育案例嵌入党委中心组、“三会一课”“主题党日”等活动，及时开展任前廉政谈话等警示教育培训、讲座，督促班子成员履行“一岗双责”，开展谈心谈话，不断涵养“严新细实工作作风，引导广大党员干部不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。三是立足XX项目建设、生产经营实际，围绕重点监督内容，形成“监督组织到位、风险防控到位、履职尽责到位”的XX“6646”纪检监督体系，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到位，确保XX法人治理结构协调运转、有效制衡，确保依法合规开展生产经营活动,实现安全发展、廉洁发展、高质量发展。四是夯实

9、清廉国企续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠XX策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好XX工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。次，讲党课X次，全面提升党员干部思想理论水平。二是强化组织建设，提升组织力。选优配强各支部班子队伍，按

10、照高素质专业化要求，指导X个机关党支部按期换届。按要求选派入党积极分子和发展对象参加专题培训班，完成集中培训，规范发展党员。带头参加机关党组织书记和党务干部能力素质提升培训，进一步提升了能力素质和党务水平。三是强化作用发挥，提升机关党建向心力。结合“立足岗位作贡献”活动，积极拓宽机关党员服务群众渠道、延伸党员履行义务范围、丰富党员为民服务形式，常态化开展“双报到双服务”活动，组织X名党员干部深入报到社区开展政策宣传、党建指导、法律援助、矛盾调处、卫生整治等活动X人次。（二）抓好思想建设，建强基层战斗堡垒以学习为主要抓手，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神、指示批示精神，把学懂弄通做实习近平新

11、时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。一是带头学理论。坚持把党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党组会、党组理论学习中心组学习会的“第一课”和“必修课”。通过党组班子成员领学，党组书记对学习内容进行现场点评，提出指导意见和具体贯彻落实措施，不断深化党组班子政治领悟力、判断力、执行力。年内共召开党组会X次，党组理论学习中心组集中学X次,党组班子成员领学各类重要讲话、理论文章X篇。二是带头更内容，掌握新条款、新精神、新要求。组织党员干部将学习条例与学习

12、贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神结合起来，与深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述结合起来，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。三是在警醒警示“明纪”上加力度。带头学习严重违纪违法案件警示录、典型案例通报、观看警示教育片等，以案为鉴、明纪知法。对照条例有关条款，组织深入学习通报违规公务接待、酒驾醉驾、加重基层负担等典型案例，强化警示教育效果。组织参观廉政教育基地，结合学习条例交流参观心得，引导树牢正确的政绩观和权力观，常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢防腐拒变思想防线。四是在从严从实“守纪”上见成效。将党纪学习教育与

13、完成机关党建重点任务结合起来，使学习教育的每项措施都成为促进工作、提升能力、转变作风的有效举措。深化运用监督执纪“四种形态”，引导党员干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪的前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，以严明的纪律保障业务工作开创新局面（四）抓好党务工作，规范党员发展程序坚持以中国共产党章程为根本遵循，认真落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口关、培养关、程序关等“三关”，扎实做好发展党员工作，不断为党组织注入新鲜血液，为圆满完成工作任务提供坚强组织保障。一是严把“入口关明确支部书记为发展党员工作的第一责任人，始终把分条例等党内重要法规，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色

14、社会主义思想作为首要任务。深入挖掘为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情;把为党员干部过一次“政治生日”作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。二是聚焦作风建设，筑牢拒腐防变的精神防线。签订干部廉政承诺书，建立机关干部廉洁档案,并将党风廉政建设工作纳入目标任务考核、党风廉政责任制考核；经常性开展廉政谈话，让机关干部时刻牢固规矩意识、纪律意识和作风意识；组织党员干部到廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照

15、灵魂上有触动，推动全区机关干部始终保持“赶考”的清醒，不断提高拒腐防变能力。三是聚焦家风建设，营造从严治家的家庭氛围。组织开展家庭家教家风专题教育课X次，引导广大党员干部树立新时代家庭观，传承中华民族传统家庭美德。组织机关干部和家属签定清廉家庭承诺书，提醒引导全体机关干部及家庭成员遵规守纪，努力争做廉洁用权、修身齐家的践行者、示范者，促进党员干部家庭坚持立家规、严家教、正家风，通过言传身教、以身作则，做好家庭示范，坚持廉洁齐家，自觉带头树立清廉家风。二存在问题及原因经过认真梳理，当前机关党建工作存在的主要问题有，一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对

16、待，思考研究得不深入，还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，”说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三下一步工作思路

17、和改进措施（一）加强学习，提升自身履职能力。强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落到实处、抓出成效。自觉扛起党建工作职责，落实“一岗双责”制度，每月召开1次支委会，每季度至少研究1次党建工作，做到党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核，进一步提升党支部规范化、标准化建设水平，推动党建各项任务全面落实。（二）对标对表，夯实支部基础工作。切实增强贯彻落实中央及省市区委决策部署的自觉性和坚定性，对于上级下达的工作任务，确保第一时间学习贯彻到位、落实到位。积极引导机关党员干部立足本职岗位、积极作为、解放思想、

18、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成各项工作任务。（三）创新方法，抓好支部党建工作。坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式，力争取得良好效果。关心关爱党员干部成长，因地制宜实施先进党员干部激励措施，在民主评议党员、党员先锋岗、优秀共产党员等各类先进评选中优先考虑敬业奉献、担当作为的党员，进一步提振党员干部奉献精神。以上是我2024年度抓基层党建工作述职，敬请各位领导和同志们批评指正。2024

19、年基层党支部书记抓党建工作述职报告（3355字）2024年以来，在上级党委的正确领导和指导帮扶下，在全体党员干部职工的团结协作、勇毅奋进下，作为XX党支部书记，我紧紧围绕年度党建工作目标，扎实开展目标细化分解，充分挖掘基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，稳步推进党支部各项工作走深走细走实。下面，我就2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作落实情况（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。一是通过以身作则“带”。坚持在党的创新理论武装头脑上先一步、深一层、多一分，围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以及上级党委、公司党委的重大决策部署及重要会议精神，先后组织支

20、部全体党员开展月度集中学习XX次，通过原原本本学、联系实际学，切实引导支部党员增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是通过组织生活“促”。严格落实“一会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活，进一步强化党性锻炼，净化政治灵魂。2024年支部共召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，带头上党课X次，公司领导到党建联系点讲党课X次，带领支部全体党员重温入党誓词、过政治生日，组织党员群众集中观看优秀共产党员事迹，掀起了学先进、争先进、敢先进的热潮，持续巩固深化党纪学习教育成效，使全体干部职工的思想受到“大洗礼”，政治立场更加坚定，党性观念进一步增强。三是通过教育引导

21、帮”。积极开展党员革命传统教育活动X次、先进典型教育活动X次、警示教育活动X次，强化精准管理、动态管理，开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区，真正把党员身份亮出来、把责任义务扛起来、把先锋形象树起来；切实抓好党员学习教育工作，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落实落细、履职尽责更加见行见效。四是通过党纪学习“改”。始终坚持问题导向和目标导向相统一，对反馈的问题举一反三，主动认领查摆整改上级反馈XX方面X条问题，精准发力、靶向治疗，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。同时，将党纪学习教育同干部作风整治相结合，先后召开党员干部集中会议XX场次XX余人次，开展干部“面对面”座谈交

22、流XX场次XX余人次，着力解决部分职工存在的“拈轻怕重低效能”问题。（二）全面强化“三基”建设，夯实党建工作基础。一是基本组织进一步夯实。围绕“党建深化年”主题活动，进一步建立健全组织管理，规范党员信息台账、党费收缴台账，并根据实际情况动态更新，做好党员管理及党费收缴工作；同时高效完成党员活动室的建设工作，配备党建学习书籍X余册，有效促进党员教育和培训的常态化，进一步巩固党建工作的阵地建设。二是基本队伍进一步加强。突出政治标准和政治素质，重视兼职党务工作人员能力提升，推荐X名兼职党务工作人员参加XX干部学院培训，有效提高了履职力和组织力，进一步加强了党员教育管理，提高党员队伍建设质量；2024

23、年发展入党积极分子X人，健全了积极分子队伍的建设，为发展党员工作奠定坚实基础。三是基本制度进一步落实。严格落实党支部集中学习制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、公司领导班子党建联系点制度，2024年组织召开支部党员大会X次，开展主题党日活动X次，开展谈心谈话X人次，开展民主评议党员X次，公司领导到支部讲党课X次。（三）严格落实责任担当，抓好党风廉政建设。一是认真履行岗位职责。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为项目健康发展的重要保障来抓，亲自参与部署本单位党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，全程抓协调、抓督促、抓落实，不断加强党风廉政建设和作风建设，筑牢廉

24、洁从业思想防线，力促队伍风清气正。2024年签订了党风廉政建设责任书X份、廉洁从业承诺书X份。二是切实遵守廉洁规定。带头认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设的相关要求，结合岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施；严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，通过组织观看廉洁警示教育视频、参观警示教育基地、集中学习党内相关法规的形式，引领全体党员干部树牢廉洁意识、守住纪律底线。三是常抓不懈廉政教育。经常性同全体党员、关键岗位人员开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作一起抓；强化在党风廉政建设工作中的主体责任，带头严格遵守

25、八项规定等各项廉洁自律规定，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容，进一步增强廉洁意识、改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。本人及班子成员严格执行廉洁从政规定，没有违反廉洁纪律的问题，没有违反群众纪律的问题，平时生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。二、存在问题一是理论武装抓得不紧。对新时代党的创新理论的思想伟力认识不充分，对理论与实践的辩证关系把握不到位，没有真正用党的创新理论改造世界观、形成方法论、把握新形势、谋划新发展、指导解难题。有时学习缺乏经常性、系统性，学过一篇是一篇，零零散散，没有实现有机贯通。二是能力本领还需精进。学以致用增强本领还有待提高，还没有全面深刻准

26、确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵，学以致用推动公司实现高质量发展还有一定差距，面对行业发展放缓、市场竞争愈演愈烈等困难，“审题”“破题”“做题”能力还有待提升，如何保持公司在整治加固行业的先发优势、加快推动企业高质量发展还不得其法，还需要进一步分析谋划。三是宗旨意识有所减弱。在相对有限的时间和精力下，没有很好地安排行程和协调时间，真正扑下身子深入基层员工一线的时间不多，没有很好地与员工群众打成一片，导致掌握实情、了解民情还不够充分。在做决策时更倾向于从管理上、从局部利益上出发，从群众角度、全局利益角度考虑少了一些，没有完全做到坚持任何时候都以群众满意不满意作为自己工作得失的衡量标

27、准。三、下一步工作计划L突出政治引领，持续推进党建与业务的深度融合。一是在高质量党建引领和保障项目高质量建设方面多思考、下功夫，解决好实际工作中党建与业务融合不够紧密的问题，围绕业务工作开展好党建活动。二是切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员全体党员当标杆作表率，保持干事创业的激情活力，带领项目团队继续攻坚克难、砥砺奋进，为公司创造更好的效益。三是坚决贯彻公司党委的各项决策部署，真抓实干，实现区域持续滚动开发，助力公司不断提升核心竞争力。2 .突出理论学习，持续提高党建工作能力和素质。把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习为

28、重点，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，督促项目全体党员学深学实学透，真信真懂真用，全面加强党建工作的能力和素质，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作，为公司发展作出更大贡献。3 .深化党纪学习，巩固党纪学习教育成效。党纪学习教育只有进行时，没有完成时。要持续加强党纪学习，坚持原原本本学，推动条例入脑入心。要结合实际学，认真对照条例反思各自本职工作和自身存在的薄弱点、风险点，做到警醒、知止，自觉用党规党纪校正思想和行动。要采取多种形式，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，扎实开展党纪学习，通过形式多样、内容丰

29、富的学习教育，使干部职工的思想受到“大洗礼”，政治立场更加坚定，党性观念进一步增强。4 .突出责任落实，持续提升党建工作质量和水平。一是时刻牢记支部书记抓党建职责，真正将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，把支部党建纳入整体工作部署，切实把上级单位的各项工作部署落实到位。二是注重组织体系建设，突出抓好支部党建工作，着力提升支部党建工作质量，做好发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作，同时创新活动载体和方式，着力推动党组织建设规范化、制度化、标准化、信息化。5 .突出文化宣传，持续增强企业影响力和美誉度。一是注重发挥典型引路作用，大力弘扬榜样精神。深入挖掘项目建设一线典型人

30、物、优秀事迹，选树先进标杆，做好宣传报道，切实发挥示范引领作用，推动项目高质量建设。二是围绕项目建设关键阶段，加强宣传策划力度。通过组织开展形式多样的特色活动，不断提升项目影响力，不断增强公司知名度和美誉度。2024年机关支部书记抓基层党建述职报告2023年5月，我从基层到机关任职，担任林业监察处党支部书记。从基层党委班子成员到机关部门支部书记，这是一个重大转变，我从一名配合党委书记抓党建工作的党委委员变成了抓支部党建工作的“第一责任人”，深感责任重大。到任后，我一方面向支部党员了解情况，一方面向前任书记请教工作，努力做到尽快熟悉情况，尽快转变角色，尽快把支部工作抓紧抓实。通过近一年的努力，我

31、逐步熟悉了支部党建工作的内容，慢慢形成了抓支部党建工作的思路方法，现将一段时间以来的工作情况述职如下，不当之处请批评指正。一、主要做法和成效（一）抓好基础建设，强化支部履职能力党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。我以党章和中国共产党支部工作条例（试行）为基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一课”制度

32、扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。（二）抓好思想建设，强化支部政治能力以学习为主要抓手，深入学习总书记关于林业和生态文明建设等方面重要讲话精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神机关作风建设工作组落实专项行动实施方案等文件精神，深化对加强机关作风建设重要性的认识。紧盯净化政治生态，做好思想政治工作和意识形态工作，将教育管理融于日常，关心党员思想、学习

33、工作和生活，了解党员需求，及时发现党员思想的变化情况，化解涉及党员切身利益引发的思想波动，对出现的苗头性的思想作风问题抓早、抓小。在学习贯彻党的二十届三中全会精神中，发挥好党员领导干部、支部书记和先进典型的示范引领作用，组织开展”三级书记讲党课”活动，支部书记和党员以发扬为民服务孺子牛精神担使命奋力开创林业发展新局面为主题，讲授专题党课，诠释了党纪学习教育对于林业工作的重要意义，切实增强了支部全体党员推动林业发展的道路、理论、制度和文化自信。专题学习党的二十届三中全会精神，并结合工作实际，开展大讨论，研讨2025年工作。通过学习，全体党员深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，

34、进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（三）抓好能力建设，强化支部服务能力深入推进“我为群众办实事”活动。结合党纪学习教育，发挥部门业务管理优势，开展走访调研，倾听基层一线的呼声，倾听林农和涉林企业的需求和期盼，把涉林群体最关心最直接最现实的利益问题、难点问题摸清楚、理明白，制定了“编制林业实用技术推广手册”、深入推进林业科普进农村进学校“双进”活动、涉林企业”专家问诊”服务三项具体措施，编制路线图和时间表，确保按时完成，确保群众口碑和人民满意。切实发挥党员干部攻坚克难“突击队”作用，扎实开展林业资源保护和利用专项行动集中攻坚工作。大力倡导服务基层，提出了“坚持三要三不要

35、转变机关作风，大力服务基层”的工作思路，即：”答复要明确，态度要谦和，指导要到位；布置工作不要颐指气使，处理请示不要推诿扯皮，检查督导不要形式主义。”创新性地开展“基层驻点”，鼓励引导机关业务主管主动带着问题深入基层一线，参与日常工作，了解基层林业管理单位在资源保护、产业发展等领域的经验做法和困惑难题，集中加以研究和解决，提高服务基层的针对性和有效性。（四）抓好廉政建设，强化支部自律能力我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度；加强对部门工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为人民服务放在首位，

36、贯穿于业务工作始终，使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题。通过给支部党员过“政治生日”等有益形式，引导支部党员时时回顾初心使命，激发党员干事创业激情，塑造团队正气。二、存在问题及原因（一）问题一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入，还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。（二）原因产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来

37、思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，”说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三、下一步工作思路和改进措施（一）加强学习，提升自身履职能力强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落到实处、抓出成效。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），着力推动支部建设全面进步、全面过硬，增强支部组织力、引领力，切实发挥服务中

38、心、建设队伍作用，为全面履行部门职能职责、完成年度目标任务提供保障。（二）对标对表，夯实支部基础工作结合局“三基”党支部考评标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，加强支部标准化、规范化建设，围绕业务中心工作，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。（三）创新方法，抓好支部党建工作坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式，力争取得良好效果。以上是我2024年度抓基层党建工作述职，敬请各位领导和同志们批评指正。2024年某机关党委书

39、记抓基层党建工作述职报告2024年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的基本思路，坚持抓重点、破难点、创亮点的工作方法，砥砺奋进、以干破难，在抓党建促基层治理、促高质量发展等重大任务落实上提供了坚实保障。现将2024年抓基层党建工作汇报如下：一履行党建工作责任情况（一）突出政治建设，筑牢思想根基。一是压实党建责任。坚决压实党委管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，把加强党的建设摆在重要议事日程。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，组织集中学习*次，专题研讨*次。各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，开展集中

40、学习*次、讲专题党课*次、网络“送学”*次，确保流动党员、年老党员理论学习“不掉队”。三是强化党性教育。组织机关和各支部党员走进革命纪念地开展党性教育活动*次，通过重温入党誓词、聆听革命故事等形式，引导基层党员康续红色血脉、传承红色基因，强化宗旨意识、提升党性觉悟。（二）坚持正风肃纪，严正作风形象。一是深入学习条例。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。二是多种形式促学。组织专题学习*次，开展反面案例警示教育*次，集体廉政约谈*场*人次，赴警示教育基地现场教育*次，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党

41、性修养的过程。三是联系实际贯彻。把开展党纪学习教育与与正在做的工作结合起来，力戒形式主义，引导党员干部在学懂弄通、知行合一上下功夫，进一步增强纪律意识、提高党性修养、提升执纪能力。（三）强化基层基础，夯实基层治理。一是建强基层队伍。加强对党员干部的日常考核管理，选优配强中心中层干部，营造昂扬向上的团队氛围和风情气质的政治生态。二是培育头雁先锋。开展党支部书记专题培训，并分批次组织党员干部共计*人次分赴多地学习考察。分类建立本土人才和在外人才库，为推动机关高质量发展献智、献策和献力。三是丰富党建活动。围绕基层党建、产业发展、社会治理、生态改善、乡风文明等方面，持续深化“一月一主题”“一支部一话题

42、一人一课题”的“三个一”活动，开展主题活动*期。二存在的问题和不足（一）党员先锋带头作用发挥不够明显。部分党员同志求于安稳，没有发挥党员的先锋模范作用,部分党员在参加党员活动时积极性、主动性不够，没有起到带头作用。（二）党员干部教育管理模式不够严格。部分党支部存在远程教育学习不及时，未能充分发挥学习教育的作用。“三会一课”制度坚持不好，部分党支部存在多种会兼顾开的现象，不够规范和严肃。三下一步工作打算（一）紧盯固本强基“突破点”凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，坚决防止学习形式化、套路化、表面化，深化学习实效、提振干事动力。依托三会一课、主题党日活动等载体，进一步加强思想建设。通过领导帮带、集中培训I、实践锻炼、压实担子等多种形式，不断提升年轻干部综合素质能力。（二）坚持固本强基“薄弱点”疏通筋骨。持续教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，加强宣传引导，力戒形式主义，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区重点工作紧密结合起来，切实防止“两张皮”。（三）把好固本强基“关键点”夯实基础。组织开展党组织标准化建设“回头看”工作。积极筹备“抓党建促发展”党建观摩活动*次，不断增强发展软实力。继续开展党委书记走访慰问活动，向老党员和困难党员送去诚挚的问候和祝福。