2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结范文稿【七篇】与2024年学校党委党支部党建工作总结及2025年党建工作计划【六篇】汇编供参考.docx

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1、2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结范文稿【七篇】与2024年学校党委党支部党建工作总结及2025年党建工作计划【六篇】汇编供参考2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2024年以来，在市委的正确领导下，在市纪委监委的直接指导下，市发改委党组认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，以开展党纪学习教育为抓手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作落到实处，年度未发生违法违规现象，为推动发改工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如

2、下。一、2024年党风廉政建设工作总结（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习党的二十届三中全会精神，通过组织党组理论学习中心组学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会全会的重大意义和精神实质，全年共开展相关学习研讨活动5次，切实增强了党员干部的政治责任感和使命感。二是加强党纪学习教育，将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党纪法规纳入党员干部学习培训的重要内容，通过集中学习、个人自学、知识测试等方式，促使党员干部自觉遵守党的纪律，全年共组织党纪学习教育活动8次，参与人数达200余人次。三是持续推进党史学习教育常态化长效化，结合发改工作实际，深入学习党的百年奋斗历程和伟大成就，传承红

3、色基因，汲取奋进力量，进一步坚定了党员干部的理想信念。（二）落实主体责任，强化组织领导。一是委党组切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作任务，明确责任分工，确保各项工作落实到位。二是严格落实“一岗双责”，委领导班子成员认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室和单位的监督管理，定期开展廉政谈话，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，做到早发现、早提醒、早纠正，全年共开展廉政谈话60余人次。三是加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，建立健全考核评价机

4、制，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，有效推动了党风廉政建设工作的深入开展。（三）加强作风建设，坚决纠正“四风”。一是持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，加强对党员干部的教育提醒和监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题，全年共开展监督检查12次，未发现违规违纪行为。二是深入开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决整治贯彻落实党中央决策部署不力、工作敷衍塞责、推诿扯皮等问题，切实改进工作作风，提高工作效率。通过专项整治，共查找并整改问题10余个,进一步提升了机关效能。三是加强对窗口服务单位的监督管理,优化营商环境，提高服务质量。通

5、过设立举报信箱、开通举报电话等方式，广泛接受社会监督，及时处理群众反映的问题，群众满意度达到95%以上。二、存在问题（一）思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足,存在麻痹大意思想，认为只要做好本职工作就行,对自身廉洁自律要求不够严格。在党纪学习教育方面，还存在被动学习的情况，学习的主动性和自觉性有待进一步提高。据调查，约有20%的党员干部对党纪法规的理解不够准确、深入，在实际工作中不能很好地运用。（二）制度执行不够严格。虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在执行过程中还存在一些问题，如部分制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。对违反制度的行为，查处力度不够

6、存在失之于宽、失之于软的情况，导致制度的威慑力不足。例如，在财务管理制度方面，个别科室还存在报销手续不规范的问题，虽然经过多次强调和整改，但仍时有发生。（三）监督检查不够到位。党风廉政建设监督检查机制还不够完善,监督检查的方式方法较为单一，主要以定期检查和专项检查为主，日常监督不够及时、全面。对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，如项目审批、资金分配等方面，还存在一定的廉政风险。据统计，在2024年开展的监督检查中，发现的问题主要集中在一般性工作纪律方面，对深层次的廉政风险问题发现较少。三、2025年工作打算（一）深化思想教育，增强廉洁意识。一是持续加强理论学习，深入学习贯彻习近平新

7、时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届三中全会精神，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。计划全年组织各类理论学习研讨活动不少于6次。二是丰富党纪学习教育形式，通过开展廉政警示教育、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等方式，增强党纪学习教育的吸引力和感染力，促使党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。预计全年开展廉政警示教育活动不少于4次，参观廉政教育基地2次，举办廉政专题讲座3次。三是加强廉政文化建设，积极营造廉洁从政的良好氛围。通过开展廉政文化活动、征集廉政文化作品等方式，弘扬廉洁价值理念，使廉洁意识深入人心

8、计划在全委范围内开展廉政文化活动2次，征集廉政文化作品不少于20件。（二）加强制度建设，完善长效机制。一是进一步修订和完善党风廉政建设各项制度，结合工作实际，对现有制度进行梳理和规范，确保制度的科学性、合理性和可操作性。重点完善项目审批、资金分配、人事管理等方面的制度，加强对权力运行的制约和监督。计划在2025年上半年完成相关制度的修订和完善工作。二是加强制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加大对违反制度行为的查处力度，确保制度的严格执行。对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。三是建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关

9、键环节的廉政风险排查和防控，制定切实可行的防控措施，做到早发现、早预防、早处置。定期对廉政风险防控情况进行评估和检查，及时调整防控措施，确保廉政风险始终处于可控状态。（三）强化监督检查，确保工作落实。一是完善监督检查机制，创新监督检查方式方法，加强日常监督和专项监督相结合，充分运用信息化手段，提高监督检查的效率和精准度。建立健全监督检查台账，对发现的问题及时进行登记、交办和跟踪整改,确保问题整改到位。二是加强对党员干部的日常监督管理，严格执行个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，加强对党员干部的廉政档案管理，及时掌握党员干部的廉洁自律情况。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行提醒谈话和

10、诚勉谈话，防止小问题演变成大问题。三是充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强与派驻纪检监察组的沟通协调，形成监督合力。支持纪检监察部门依法履行职责，严肃查处违纪违法问题，对典型案例进行通报曝光，发挥警示震慑作用。2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当下，集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育,持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。一、主要做法（一）构建

11、3+1”防控体系建设，筑牢廉政“防火墙”集团纪委着力探索政府投资项目廉政风险管控模式，构建了以紧盯廉政风险点、狠抓基建主线、融合面上考核的“点、线、面”相结合的内部控制和以乙方合理利益保障机制为主载体的外部监督体系，即项目“3+1”管控体系，初步实现政府投资项目廉政风险内部控制和外部监督链式管控闭环目标，形成了符合政府投资项目特点的廉政风险“防火墙”，降低了风险传递和系统性风险的发生概率。制定了政府投资项目风险点管控手册，梳理了6大类78个突出问题，如针对工程变更方面的报批程序、制约机制、量价确定、增减处置、合同签订等风险点一一予以举例说明，实现了菜单式服务。（二）推行“阳光工地”建设，打造

12、清廉示范品牌集团纪委探索创新工程领域党风廉政建设工作机制，形成项目全过程监督、全领域倡廉的廉政建设模式，推行“阳光工程”示范点建设。以一套监督体系、一项廉政承诺、一系列廉政教育活动、一个定期督查机制、一个廉政督查信息化平台“五个一”开展阳光工程示范点建设。自2019年以来累计建立示范点项目11个，签订参建方廉政责任书33份，开展活动30余次。（三）健全监督体系，畅通工地监督渠道为拓宽群众、参建单位的举报渠道，集团纪委就在项目工地设立“廉政监督公示牌”，通过开设监督电话、廉政信箱、邮寄地址等三种举报渠道，广泛征集工程建设过程中的违规违纪线索以及廉政建设方面的建设性意见。同时，发挥互联网监督优势，

13、在“城投”微信公众号增加了“清廉热线”窗口，打造“互联网+微信公众号”网络监督体系，发挥互联网受众广、沟通便捷等优势，内外并重形成监督合力，让工程建设时时处于大众视野监督中。截至2024年，累计在66个建设项目上设置廉政公示牌。（四）强化工作创新，探索数智纪检监督一是创新纪检监督工作方式。深化内部监督体系建设，配齐配强纪检干部，出台纪检干部联系党风廉政建设工作制度，纪检干部分别与下属子公司建立党风廉政建设工作联系点，采用列席会议、走访调查、密切沟通、协作服务等多种形式，深入了解联系单位的权力边界和业务特点，督促联系单位严格落实全面从严治党主体责任。二是试点工程领域全过程监督。出台工程建设领域全

14、过程监督实施方案，紧盯立项决策、手续办理、招标投标、工程施工、物资设备采购、竣工验收、资金拨付等关键环节，着力解决工程建设领域存在的突出问题，督促整改落实。三是依托数智平台开展大数据监督。依托集团办公自动化系统，尝试开展政府投资项目数字化监管，实现集团小额工程招投标线上摇号功能，并对恶意低价中标、合同签订不及时、项目竣工未结算、投资管控不到位等情形进行分级预警，及时下发效能督办单，做到早发现、早查处、早纠正，逐步实现集团重大建设项目全过程实时监控、动态监管，提高数字纪检程度。（五）强化廉洁文化教育，锻造国企清廉干部队伍一是强化党纪学习教育。召开廉政警示教育大会，常态化开展廉政谈话，督促各单位强

15、化“一岗双责”责任意识，带头抵制“四风”。开展五一、端午、中秋、国庆正风肃纪监督检查，严防节日期间“四风”问题反弹回潮，坚决杜绝并遏制“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。2024年开展清廉家书三部曲活动，从广泛征集家书、家书共读分享、给家属寄送家书等过程中，持续传递廉洁家风。系列活动共收到了家书40余封、4名党员干部代表共同诵读了家书，向党员干部家属寄送廉洁家书125封，营造清廉“家”力量。二是打造我区首个沉浸式“清廉馆”。综合运用图、文、声、光、电等多种现代化技术手段，为党员干部开展廉政警示教育开辟了一个全新的教育阵地。常态化开展法纪教育，组织党员干部参观警示教育基地，观看反面典型案例，通

16、过参观学习严明政治纪律和政治规矩;经常性开展警示教育，组织公司中层干部参加庭审旁听，用身边事教育身边人，做到以案为鉴、警钟长鸣，引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二、下一步打算（一）压实主体责任。集团以永葆党的先进性纯洁性为推进全面从严治党和加强廉洁文化建的结合点，分层分类建立健全责任体系，全方位编织全面从严治党的“责任链”，同时健全精准科学的问责机制，坚持依规依纪、实事求是，做到失责必问、问责必严，通过层层传导压力，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，生成廉洁自律内在动力，推动全面从严治党不断向基层延伸、在心中生根。（二）坚持建章立制。建立清廉国企监督体系，通过全面分析和梳理重

17、要领域和关键环节的风险点，完善重大事项决策、项目建设、投资融资、财务管理、人事管理、绩效考核、小额工程招投标管理等规章制度，实现内部管控制度化，推动全过程监督。排查岗位廉政风险点，制定风险防范措施，编印廉政风险防控手册，精准“对点”构筑廉政风险防线。坚持问题导向，查制度漏洞补流程短板，健全长效机制，将制度“笼子”扎得更加严密，更加有效，确保事项流程规范有序、高效运转。（三）提升企业品牌。集团以打造区域级优质“城市综合运营服务商”为目标，把清廉建设融入企业生产经营发展全过程，以高品质的监督管理护航企业高质量发展。2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结一、2024年工作开展情况（一）加强思想

18、政治引领，坚定理想信念，坚决把牢政治方向“总开关”。一是强化学思践悟把牢政治方向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署，制定详细工作方案，明确责任分工，组织召开党组会议分析研判*次，认真开展政治监督，确保党中央和省市区委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。（二）加强基层组织建设，提升组织建设质量，切实筑牢战斗堡垒。一是提升组织建设质量。坚持把基层党组织建设摆在重要位置来抓，持续推进党支部标准化规范化建设。选派党

19、建指导员深入一线党建工作，对基层党组织进行全覆盖、全过程的跟踪指导，进一步解决基层党组织工作中的痛点难点堵点问题。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准放在首位,严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，不断优化党员队伍结构。上半年，共发展预备党员*名；*名党员干部被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，*名党员干部被评为先进基层党组织负责人。三是发挥引领保障发展作用。坚持以党建引领各项工作，将党建工作与业务工作深度融合。（三）一体推进“三不腐”，推进清廉机关建设，切实营造良好政治生态和经营环境。一是扎实开展专项整治和自纠自查。根据部署要求，聚焦领导干部和关键岗位廉洁风险较高的领域以及群众反映强

20、烈的热点、敏感问题，扎实开展专项整治和自纠自查。制定工作方案，成立组织机构,对照工作任务清单和问题整改台账，逐项逐条进行梳理。通过专题学习、座谈交流、个人自学等方式组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神以及中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等法律法规，进一步提升干部职工纪法意识。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，深化运用同级监督机制和廉政风险防控机制。今年以来党组会共研究议题*个，班子领导“一岗双责”汇报*次。按照要求组织开展了

21、机关科室负责人述职述廉工作，并认真开展了廉政谈话。三是强化“不想腐”的自觉。结合今年开展的“作风建设年”活动，以青年干部为重点，在全体干部职工中开展警示教育活动。通过观看警示教育片、组织参观警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话等活动*场次。充分利用微信公众号等平台转发“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的典型案例以及纪委有关通报等信息*余条。（四）坚持纠正“四风”，营造良好氛围，推动作风建设不断取得新成效。一是着力整治形式主义突出问题。大力倡导雷厉风行、苦干实干的工作作风。落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目，大幅度精简会议和文件，减轻了基层负担。认真贯彻落实公务

22、接待管理办法和中央八项规定实施细则精神,严格规范公车使用管理。二是严厉整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养等问题。上半年以来，共开展监督检查*次，发现存在问题*个，予以通报批评并督促整改到位。三是不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规范要求，从严管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，确保他们不得利用特殊身份或影响力谋取非法利益。二、存在的主要不足回顾上半年工作，本单位在履行党风廉政建设责任制、推进反腐败工作上取得了一定成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够，运用党

23、的创新理论成果指导工作实践还有差距；（二）履行主体责任、推动党风廉政建设主体责任向基层延伸还不够到位；（三）个别党员干部纪法意识不强、自我约束不够等问题依然存在。三、下一步工作计划下一步，我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，全力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（一）持之以恒加强政治建设。推动理想信念教育常态化，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容。深化

24、主题教育成果，总结经验，探索长效机制。出台务实管用的制度措施，以学促用，知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的力量。（二）持之以恒夯实基层组织建设。强化党支部建设，以问题导向和求解思维，全面梳理条例相关内容，明确思想和操作上的差距与方向。优化党支部工作机制，完善党建工作考核体系，制定年度工作计划，明确任务目标。选拔优秀党员干部担任党支部书记，定期召开会议和培训，建立履职档案，定期考核。推广党员示范岗，增强党员身份意识，开展承诺践诺活动，营造学习氛围。发挥机关党委委员作用，加强督促指导，建立联系包抓机制，规范双重组织生活制度。聚焦主责主业，加强沟通协作，每季度分析

25、研判党建工作，解决支部困难。选树表扬先进典型，总结推广经验，利用媒体资源宣传先进事迹，形成学习先进典型的氛围。（三）持之以恒推进党风廉政建设、反腐败工作。领导需以身作则，严守纪律规矩，遵守党章法规及法律，强化制度管理，完善从严治党责任制度。严格监督执纪问责，加大惩治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍原则，精准运用监督执纪“四种形态”，提升工作精准性和实效性。构建亲清政商关系，落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为，防范廉政风险。严肃党内政治生活，落实民主集中制，执行三会一课等制度，严格执行中央八项规定，持续纠治“四风”。2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2024年，我局始终坚持以习

26、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省委、市委关于加强党风廉政建设新部署新要求，坚持严的主基调不动摇，坚决落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，为推进全市*事业发展营造了风清气正政治生态和干事创业良好环境。一、主要工作成效（一）强化理论武装，做到对党忠诚。坚持把学懂弄通做实党的最新理论成果作为首要政治任务，采取集中学习、个人自学、参加培训、交流体会、谈心谈话等方式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，着力筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，提高政治能力。特别是结合全市*系统行业特点，扎实开展党纪学习教育，注重从

27、强化组织领导、优化学习方法、丰富学习形式、调动干部热情等多方面入手，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，把全面从严治党和党风廉政建设不断引向深入，强化政治统领,一体抓实转作风、优作风、强作风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断从形式上深化学习、感深认知、深入实践，全局干部职工从思想和行动上深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。2024年开展党组会议学习*次、理论学习中心组学习*次、干部集体学习*次、研讨交流*次*人，党组书记带头在全系统讲授党课*场次。（二）强化责任落实，防控廉政风险。局党组班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把

28、党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，形成了主要领导总负责，分管领导具体抓,局机关各科室、局属各单位各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到了党风廉政建设与业务工作互促互进。组织召开全市*系统2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,统一思想、部署工作，并逐级签订全面从严治党目标责任书*份。严格履行巡察整改政治责任，主动接受*届市委第*轮巡察，制定整改方案，建立问题清单和销号台账，抓严抓实抓细整改，反馈的*个方面*类*个问题已按时限要求整改全部完成整改，整改率达100%o（三）强化作风建设，弘扬清风正气。始终坚持刀刃向内、自我革命的精

29、神，持续深化作风建设，大力弘扬严细实作风，从精简会议文件、减少检查频次、撰写工作信息、审核把关材料等工作细节入手,持续整改工作标准不高、工作要求不严、工作能力不足、工作作风不实、工作预期不够等问题，力戒形式主义、僚主义。持续深化“放管服”改革，推行*等服务措施，及时向*户服务对象发出业务办理提示单，主动邀请*名省派专家深入基层一线进行检查指导，帮助服务对象开展排查工作，积极推行柔性执法，营商环境进一步优化。充分发挥*名聘任党风廉政监督员作用，从具体工作、点滴小事、会风考勤等纪律规矩抓起，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。持续推进模范机关创建，提高工作执行力和落实

30、力，切实做到上下贯通、政令畅通、同频共振、同向发力，有效推动全年重点工作做精做细、落实落地。（四）强化组织建设，夯实基层堡垒。扎实推进党支部建设标准化工作，及时研究解决党建工作中制度落实、人员配备、经费保障、阵地建设等重大问题，按程序改选局机关党委、机关纪委、机关党支部，选准配强党务干部。认真做好庆祝建党*周年各项工作，召开“两优一先”表彰会议，表彰优秀共产党员*名，优秀党务工作者*名，先进基层党组织*个。及时统计上报困难党员和因公牺牲党员信息，“七一”前配合市委直属机关工委对*名党员和*名因公牺性党员家属进行慰问。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻民主集中制原则，进一步落实好双重

31、组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评与自我批评，扎实开展主题突出、特色鲜明的主题党日活动*次。严格党员干部监督管理和培养，坚持正确选人用人导向，推荐县级千部*名、*级调研员*名，提拔科级干部*名，晋升*级主任科员*名，干部工作动能有效激发。各支部及时研究发展党员工作，按程序将*名重点发展对象接收为预备党员。（五）坚持标本兼治，健全完善制度。大力开展党风廉政建设宣传教育月活动，充分利用党纪学习教育工作，及时开展学习交流、谈心谈话、警示教育等方式，对党员干部进行廉洁教育，及时教育纠正不良倾向。全力做好意识形态工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。组织全体党员干部

32、学习贯彻党中央、省委、市委意识形态工作相关文件精神以及习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。制定党委（党组）意识形态工作责任制实施方案，坚持主要领导带头，班子成员各负其责，对涉及*领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性等问题进行自查，对存在的问题全部进行整改。二、存在问题对照中央决策部署和省委、市委工作要求，我局在全面从严治党暨党风廉政建设方面还有一些问题还需认真反思改进。一是在党风廉政建设上,党建工作与业务工作结合还不够紧密,全面从严治党“严”的主基调还需持续用力、久久为功。二是在责任落实上，工作中还存在全面从严治党主体责任压得还不够实，

33、压力传导还不够到位，应用监督执纪“四种形态”还不足，领导对分管科室负责人、分管科室负责人对科室工作人员谈话、告诫不及时，咬耳朵、扯袖子、红脸出汗不经常不有力。三是在严格执行中央八项规定方面，还存在相关规定执行不严格，制度不完善等情况。三、下一步工作打算下一步，我局将严格按照市委工作部署和市纪委监委工作要求，认真履行党风廉政建设主体责任，主动担当作为，着力解决突出问题，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一是在坚定信仰信念上狠下功夫，始终做到对党忠诚。以深化理论武装铸牢信念,以坚定政治立场诠释信念，以主动迎战重大问题的斗争实践砥砺信念，坚决扛起*的政治责任，确保全市*系统各项工作落到实处

34、二是在强化责任落实上狠下功夫，建强班子带好队伍。以党委（党组）落实全面从严治党主体贵任规定为抓手，细化责任落实，建强班子队伍，加强思想政治工作，积极培育特色文化，引导全系统干部职工坚定信心、担当有为、勇毅前行，以实际行动践行党和人民赋予的职责使命。三是在严格监督管理上狠下功夫，坚决把住廉洁关口。强化全周期、全时段、全覆盖的管理理念，从细节入手、在平时用力，抓实日常管理，盯住“关键少数”，加强对党员领导干部履职用权的监督，对年轻党员干部实施严格的教育监督管理，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚决守住拒腐防变的防线。四是在高压纠风治腐上狠下功夫，打好自我革命持久战。严明纪律作风，锲而不舍纠

35、四风”、树新风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，集中纠治*领域群众反映强烈的突出问题，让队伍新风浩荡、正气充盈。健全完善权力运行监督机制，切实发挥制度治本作用，加强廉洁文化建设，构建特色鲜明的廉洁文化。五是在从严自我要求上狠下功夫,永葆共产党人本色。主动接受市纪委监委派驻纪检监察组监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。局班子成员带头严以律己，始终绷紧廉洁从政这根弦，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来，镇党委政府深入学习贯彻落实党的二十大精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政

36、建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年党风廉政建设工作汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任担当。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设工作，建立以镇党委书记为组长、班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委书记第一责任。党委书记亲自抓党风廉政建设工作，对全镇党风廉政建设和反腐败工作负总责，严格

37、执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子成员责任。领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同部署，同督导，同考核。坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。（二）加强机制完善，狠抓工作落实。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，狠抓“四风”纠治，着重抓好元旦、春节、端午等重大节日及婚丧嫁娶、子女升学等重要节点对党员干部进行廉洁提醒，全年共计发放廉洁提醒函*份，通

38、报典型案例*次，进一步净化政治生态。二是深化警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识。三是深化纪律约束。狠抓机关风纪和各项制度的落实，镇纪委不定时抽查政务值班、迟到早退、请销假执行情况，对违纪者实行“一提二谈三处分”，进一步提振工作作风，展现镇党委政府良好形象。（三）加强监督执纪，规范权力运行。一是制定权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村

39、进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单73条，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是注重政务公开。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、低保规范化管理、惠农资金发放等环节,进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢”。三是加强执纪监督。围绕干部作风效能建设、自建房整治、图斑整改、华新征拆、医保收缴、巡察整改等重点工作的进展情况开展监督检查，立足发现问题，对工作作风不实、履职不到位的村干部进行

40、约谈，发布督查通报，提出整改意见建议，跟踪督促整改落实，切实发挥监督实效。（四）加强文化建设，营造良好风尚。一是注重理论学习。建立每月一次的集中学习制度，深入学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要论述，推进党风廉政建设和反腐败斗争,积极组织党员干部观看反腐倡廉警示教育专题片，有效提升全镇党员干部的规矩意识和纪律意识。二是打造文化阵地。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造3个廉洁文化示范点，深入开展“廉政文化进家庭”活动9次，接受廉政文化洗礼群众35000余人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在

41、全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。三是坚持多维宣传。以各类活动作为载体，将廉洁文化元素有机融入到党员干部的活动中，组织开展“转作风葆清廉促发展廉政知识竞赛和廉政文化读书班等活动，进一步增强党员干部廉洁意识。同时，借助微信公众号、QQ群、LED显示屏适时发布廉政文化内容，构建了全方位、立体化的廉政文化宣传氛围。二、存在的问题一年来，我们虽然做了一定工作，但与省市县委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在:一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心；二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准严格;三是机关制度建设还存在滞后现象，制

42、度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。三、下一步工作打算（一）深化理论武装，筑牢理想信念。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，充分利用集中学习日、党员活动日等会，组织党员干部认真学习党规党纪，组织党员采取参观学习、观看警示片等形式，提高廉洁意识，打造思想过硬、业务过硬的党员干部队伍。（二）深化责任落实，凝聚工作合力。坚持党要管党，从严治党，坚持年初研究制定全年的党风廉政建设和反腐败工作，领导班子成员每半年至少要组织一次所在分管部门的集体廉洁谈话，确保党风廉政建设责任制落到实处。（三）深化监督落实,做到防微杜渐。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力

43、运行”，不断完善基层监督机制，用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处。2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来，在市委市政府的坚强领导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、省委、市委和市纪委关于党风廉政建设的各项决策部署，扛牢全面从严治党主体责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，稳中求进、守正创新，系统施治、标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展，为全市*事业高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）突出凝心铸魂，筑牢绝对忠诚根基。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实做到真学

44、真懂真信真用，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是着力夯实理论根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实第一议题、“每月学习日”、党组理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展党纪学习教育。坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实，压紧压实责任，强化推进调度，有条不紊压茬做好规定动作。在学习教育中，制定了*局党纪学习教育工作安排，举办了县处级党员领导干部专题读书班，教育引导党员干部采取个人自学和集体学习的形式逐字逐句学习中国共产党纪律

45、处分条例，同时通过中心组学习、支部每月学习日进行广泛交流研讨，利用网站、公众号转载主流媒体的党纪学习教育理论文章*篇，对离退休老党员采取送学上门、微信推送学习内容等方法，真正做到把党纪学习教育融入日常、抓在经常。三是抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持把落实意识形态工作与公路工作同部署、同落实、同检查、同考核，今年专题研究部署意识形态工作2次。注重抓好意识形态阵地建设，管好用好门户网站，定期研判风险，开展隐患排查化解工作，实现舆情关口前移、源头管控。积极做好文明单位创建工作，认真落实社会主义核心价值观，做到传播正能量、弘扬主旋律。（二）深化思想认识，压实管党治党责任。始终保持永远

46、在路上的坚韧执着，全面落实从严治党主体责任，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设工作走深走实。一是拧紧责任链条。年初召开专题会议部署调度党风廉政建设及反腐败工作，党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥、督促指导，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作。常态化开展政治谈话、政治家访，制定年度党风廉政建设工作计划，印发*局党组全面从严治党主体责任清单，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁家风倡议书，细化分解责任，推动压力传导至“末梢”。二是坚持以案促改。坚决拥护市委、市纪委市监委对*违纪违法案件的查处，主动认领*违纪违法案件纪检监察建议指出的问题，并结合工作实际举

47、一反三，细化为*方面*个具体问题，在规定的时间抓好整改。截至*月*日，*个具体问题已整改到位，另有*个具体问题2024年底前完成整改。三是全力配合巡察。根据市委安排，市委巡察组于*月*至*月*日对我中心党组开展常规巡察。市中心上下自觉讲政治、顾大局、守纪律，把接受巡察监督作为检阅工作、查找差距、补齐短板、推动发展的有力契机，全力支持配合市委第一巡察组开展巡察工作，全面客观、实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，严明工作纪律，加强沟通保障，为巡察组巡察创造良好的工作环境，推进巡察工作顺利有序开展。同时，在巡察工作过程中，将巡察组发现问题、反馈问题与*案以案促改结合起来，细化整改措施，明确责任分工

48、坚持立行立改、即知即改，真正做到把巡察工作转化为推动公路事业高质量发展的实际成效。（三）持续正风肃纪，营造良好政治生态。一是强化廉政教育。以开展党纪学习教育为契机，组织中心机关各科室排查廉政风险点*个,重大节日发送廉政提醒短信*条，通过召开全系统党风廉政建设暨警示教育大会，到市党性党风党纪教育馆开展主题党日活动等，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强内部监管。抓紧抓实干部队伍特别是“关键少数”的“八小时外”监督，*月*日组织科级干部家属*余人开展廉洁教育，至I*廉政警示教育馆参观学习，集中观看廉政警示教育片，推动廉洁家风促进廉洁作风。坚持刀刃向内，先后组织开展了*专项整治，出

49、台预防和整治酒驾醉驾、党员干部“八小时外”监管等管理办法，加强落实中央八项规定精神的监督执纪检查，深入开展公职人员酒驾醉驾、违规资质挂靠、违规经商办企业、“吃空饷”等专项整治，有效降低廉政风险，内部管理更加规范有序。三是严肃执纪问责。始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，凡涉及“三重一大”事项事先主动征求驻市交通运输局纪检监察组意见，精准有效运用监督执纪“四种形态”，全力支持配合纪检监察组开展纪检监督，严厉查处违纪违法行为，并以身边事教育身边人，做到警钟长鸣、防微杜渐。今年以来机关纪委共处置问题线索*起，立案调查*起，与派驻纪检监察组共同查办自办案件*起；积极配合纪检部门查办案件，开除党籍、开除公职*人。二、存在的问题和不足一是全面从严治党向基层压力传导还不够。市局所属各单位党组织关系在地方，全面从严治党的压力传导不够到位，对下属单位党组织监管有缺失，少