2024年新能源企业《党支部意识形态情况》年终总结报告（6份）.docx

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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX党委在上级党委的坚强引领下，深学笃行XXX思想，全面履行意识形态工作责任制，紧扣建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态这一目标，着力加强舆论宣传、巩固政治保障，确保意识形态领域形势持续稳定向好。现将总体情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）突出理论XX,筑牢思想根基一是常态推进理论学习。围绕党的二十大和二十届三中全会精神，制定2024年度政治理论学习计划，借助党委会“第X议题”机制，及时学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神,通过党委理论学习中心组的集中研讨，将学习成效化作思想高度，增强干部员工的XX理论功底、政治能力及推动高质

2、量发展的硬核本领。二是创新理论学习形式。以党纪学习教育为载体，举办多期中层干部及党务人员培训班，将XXX思想列为“首课”和“主课”，从“三会一课”到主题党日，把党的创新理论直抵基层、深入一线，锤炼广大干部员工的“两XXX”思想自觉和行动自觉。三是深化基层理论XXo扎实推进党纪教育，通过读书班与警示教育会广泛掀起学习热潮，邀请专家深度解读条例，并组织参观警示教育基地，进一步铸牢党员干部忠诚干净担当的政治底色。（二）强化舆论引导，壮大主流声音一是全面加强新闻宣传。Xx党委深耕宣传阵地，坚持团结鼓劲、正面宣传为主，围绕市委市政府中心工作，积极宣扬干部职工的奋斗精神和先进事迹，讲述在改革创新中的动人篇

3、章，弘扬XX精神，激发全体干部职工的责任与担当，不断夯实主流舆论。全年累计推出重点稿件XXX余篇，在中央、省级媒体平台发布报道近XXX篇。二是精心策划宣传专题。组织开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”“党员小故事”等品牌专栏，通过报纸、电台、电视、网络和新媒体等多种形式，全方位展示全市重点工作进展及成效，专栏点击量突破XXX万次，社会反响热烈。三是抓实舆情监测和引导。建立健全职工思想动态分析机制，加强思想引导和舆论稳控。XX党委通过舆情监测、预警、引导和新闻发布等机制构建新闻应急体系，优化流程，提高应对敏感舆情的防控力和处理效率。强化新闻发言人和网络评论员队伍管理，通过业务培训和制度学习，提

4、升政策把握能力，进一步增强舆论引导的精准性和有效性，确保思想阵地的“稳中求进”。（三）完善治理体系，守护思想之稳一是健全联动工作机制。建立完善意识形态领域联席会议制度和安全风险防控机制，实现部门协同联动，共同应对意识形态领域的复杂局面。全年召开联席会议X次，专题研究意识形态领域风险防控措施8项，提出有效解决方案X项，为维护意识形态安全提供了坚实保障。二是严抓关键节点和风险点管理。针对重大节庆、突发事件等特殊节点，制定意识形态专项防控方案XX个，强化对重点人群、关键岗位和重要环节的管控力度，确保不留空白、不留死角。在国庆、中秋等重要节点期间，组织开展集中排查行动X次，排查风险隐患XX余项，并逐一

5、落实整改措施。三是提升应急处置能力。建立突发舆情应急预案库，对涉及意识形态的重大舆情进行及时监测、科学研判和快速处置，全年累计妥善处理涉意识形态舆情XX起，发布权威回应XX次。通过组织意识形态工作专题培训X期，培训干部XX余人次，进一步增强了全市各级干部守土有责、守土尽责的能力和意识,为维护意识形态领域的持续稳定奠定了坚实基础。二、存在的主要问题2024年，XX党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一定成效。然而，对照上级党组织的严要求高标准，仍存不足，必须奋力补齐短板，进一步提升工作质效。一是理论学习深度不足，覆盖广度有待提升。部分基层党组织和干部对意识形态工作的重视程度不够，理论学习流于形

6、式，针对性和实效性不强，未能有效覆盖到部分边远地区和特殊群体，导致思想引领作用未充分发挥。二是舆论引导能力有待加强。面对复杂多变的舆论环境和网络空间，部分单位在突发舆情应对中反应滞后、措施单一，导致正面声音传播力度不够，主流舆论影响力有待进一步提升。三是基层工作力量薄弱，责任落实不到位。基层意识形态工作队伍普遍存在人员少、力量分散、专业化水平不足等问题，部分单位未能完全落实意识形态工作责任制，存在“上热下冷”现象，工作推进不够均衡。这些问题，犹如未筑牢的堤坝，必须采取更为精准有力的措施逐一加以解决。三、下一步工作打算接下来，XX党委将紧扣党中央和上级党组织对意识形态工作的部署，切实将意识形态工

7、作作为一项政治重任抓细抓实。一是加强理论XX,夯实思想理论“生命线”。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重中之重，通过宣讲报告、主题党课、专题培训和研讨交流等多种形式，将党的二十届三中全会精神层层传导，全面融入基层，引导全体党员干部将学习成效“化作”推动改革发展的实际行动，真正做到学用结合、知行合一。二是加强工作落实，全面压紧压实“责任链”。持续完善意识形态工作考核机制，强化责任传导，增强干部敏感性和底线意识，构建“纵向到底、横向到边、职责明确、齐抓共管”的责任体系。进一步压实基层党组织的履责意识，打通意识形态工作传导链条的“神经末梢”，确保责任落地有声、到位有效。三是加强正面宣

8、传，奏响主题宣传“最强音”。聚焦中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传与品牌传播，不断加强宣传阵地和媒介载体的建设,弘扬主旋律，传递正能量，全面强化新闻应急与舆情防控机制，确保无重大负面舆情事件发生，持续提升XX形象。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年以来，局党组高度重视网络意识形态工作，贯彻落实中华人民共和国网络安全法，建立健全网络安全责任制实施办法要求，紧盯工作整体要求，找准关键立足点，强化重要组织领导，发挥先进思想引领，注重正面舆论宣传，坚持管用防并举，扎实做好网络意识形态管理工作。现就网络意识形态工作责任制情况报告如下：一、工作情况（一）以组织领导促责任落实。局党组高度重

9、视网络意识形态工作，及时召开全体会议传达学习了贯彻落实中华人民共和国网络安全法建立健全网络安全责任制实施办法（试行）文件精神，成立以局主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的网络意识形态工作责任领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责单位网络意识形态日常工作。将网络意识形态工作作为年度工作的重要内容，纳入2024年度意识形态工作责任制和精神文明（文明单位）创建相关考核。印发网络意识形态安全管理制度等多个制度文件，细化责任，明确落实，保障安全。将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，确保每季度召开一次专题会，分管领导每月听取一次分管科室关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每

10、季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报，全委全年累计开展网络意识形态工作专题研讨会X次,主要领导听取汇报X次。（二）以理论武装促思想认识。以学习型党组织建设为平台，主动宣传，先“声”夺人，将网络意识形态学习纳入干部职工会学习内容，认真学、深入学、扎实学，以学思践悟，让思想与工作融会贯通，切实增强做好网络意识形态工作的本领。采取“集体学习+轮流领学+研讨交流”模式，深入学习党中央和上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神。截至目前，召开党支部学习XX次，专题研讨交流X次，观看廉洁教育警示片X次，党内法律法规教育答XX次。同时，充分运用好学习强国学习平台，长期以来，全体党员干部日人

11、均分均超过XX分。通过组织开展网络自学、线下集中学，切实引导党员干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。（三）以阵地建设促宣传引导。按照新媒体管理工作制度，日常更新维护政府信息门户网站及微信公众号平台等政务新媒体平台，对网站发布信息进行保M审查，认真把好信息源头的政治关、政策关和保M关，严格执行信息发布“三审”制度，2024年以来，依托微信公众号，及时发布各类信息及相关政策法规XXX余条，积极创造健康向上的思想政治氛围。建立机关微信工作群，强化党员干部和职工的沟通意识，引导全体干部自觉维护网络意识形态安全，在细微之处保障意识形态工作扎实到位。健全完善了网络舆情应急处理方案

12、确定专人负责中心的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位，对重大舆情事件第一时间上报，全年未出现网络不良信息，营造了积极向上的舆论环境。二、存在问题一是部分党员干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。对意识形态工作重要性认识还不到位,业务工作与意识形态工作协调推进不够。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间学习的主动性还不够。二是阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力，还需要进一步提高。三、整改措施一是提高政治站位，筑牢思想根

13、基。将做好网络意识形态工作与贯彻落实党的二十大精神，深入开展主题教育结合起来，与当前工作中存在的问题和面临的困难结合起来，牢牢掌握网络意识形态工作的领导权和话语权，为持续推进高质量发展提供思想保证和强大精神力量。二是传播正面能量，筑牢前沿阵地。及时对苗头性、倾向性问题进行研判，针对存在的问题制定改进措施，对责任制落实情况跟踪问效，要贯彻落实XX文化思想，加强正确舆论导向，强化信息报送，弘扬主旋律、传播正能量,为重点工作圆满收官提供强大的精神动力。三是压实工作责任，严格落实工作责任。严格执行“三审三校”制度，不断提升业务知识，做到规范表述，避免错敏词出现，要把意识形态工作与其他工作同安排、同检查

14、同考核，强化齐抓共管、层层负责的责任制度，全力做好网络意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省委、省国资委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务，始终按照党管意识形态的工作原则，牢牢把握正确政治方向，切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。公司党委意识形态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头性事

15、件发生。现将有关情况报告如下：一、2024年意识形态工作完成情况（一）坚持党管意识形态，严格落实主体责任一是严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判XX次、意识形态专题研究XX次,及时了解职工思想动态，分析研判意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。二是坚持意识形态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单,纳入公司党支部2024年工作报告，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的

16、重要依据，切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。三是强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕，重点提示意识形态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定，确保项目宣传舆论积极正面。四是优化调整党小组，打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设，持续发挥党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，结合公司党支部工作实际，将原有的XX个党小组重新划分为XX个党小组，并重新配备了党小组组长，组织召开党小组工作部署会，通过党小组积极听取党员群众意见建议，为意识形态工作提供更为

17、有力的抓手。（二）加强思想政治教育，推动党纪学习教育走深走实公司党委积极组织开展党纪学习教育。通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”一是班子领学，带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持以少数带多数，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年，公司党支部及时制定中心组年度学习计划，领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨，结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前，已开展中心组集体学习XX次，其中集中学习研讨XX次，集中学习XX次，重点发言XX人次。二是多样教学

18、引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党日、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式，充分利用“学习强国”线上学习平台，借助主题教育指定学习书籍，开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育每周一课”，以“深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，坚定不移把纪律挺在前面，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题，组织开展党支部书记讲授党纪学习教育专题党课，提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性，促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，通过投身天津南港项目建设运营，不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。共开展党小组集体学习XX次/组、主题党日活动XX次、视频微党课学

19、习XX次、青年大学习XX次，为党员干部发放中国共产党纪律处分条例等学习书籍共XXXX余册。三是职工齐学，规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴，充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性，培育和践行社会主义核心价值观，持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前，已开展职工集体思想政治学习教育XX次。（三）强化政治安全意识，加强各类阵地建设管理一是坚持“内外有别”原则，牢固树立“内部公众号”等对内网络媒体和对外网

20、络媒体的差别意识，坚持履行信息报送、发布线上审批流程，分级分类对信息内容严格把关，推送发布后，认真开展自主监测摸排、做好摸排台账，及时报送全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全。二是按照天津液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案，结合2024年党支部工作报告要求，制定印发了2期燃港之窗内刊纸质版70份，同时在报纸内容策划上增加“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画照片”等内容，将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台，并充分利用企业微信“公告栏”发布电子版内刊，进一步丰富宣传报道阵地类型。累计起草基础性稿件XX篇，择优报送XX篇，集团各媒体平台采纳发布XX篇，“内部公众号”

21、累计发布XX篇，坚决杜绝形成“僵尸号”。（四）营造良好文化氛围，凝聚职工思想共识为了推动项目企业文化理念在职工心中生根发芽，用企业文化理念进一步凝聚共识、汇聚力量，积极开展新员工入职培训。积极拓展外部共建交流，与外部专家对接，探讨企业文化建设，与中石油管道局新闻中心开展共建交流，针对企业文化建设、企业安全文化示范基地建设等方面进行探讨，为后续打造具有公司品牌和特色的企业文化“IP”积累经验。同时，组织团员青年代表赴文化馆进行参观交流，感受“革命军人之师”的铁人精神，为公司凝练企业文化成果，启动“五个一工程”奠定基础。二、2025意识形态工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制持续以意识形态工作

22、责任制实施办法为依托，坚持党管意识形态原则，严格落实专题研讨、会商研判、党内通报等工作机制，对研判发现的问题及时采取针对性措施，进一步提升党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基规范高效开展理论学习、职工思想政治教育活动，持续以“三学模式”抓好理论学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央

23、保持高度一致，为加快推动项目建设、公司运营发展提供强大动力和政治保障。（三）守好意识形态阵地，强化宣传文化建设一是持续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的工作实际，转变宣传工作思路，通过深入现场、加强联系掌握一手素材，积极采写形成有深度的专题通讯，继续做好正面宣传和舆论引导，加强营造良好舆论氛围。二是严格落实“内外有别”宣传原则，立足“内部公众号+内部报刊”的企业内部宣传渠道，对内，继续坚持将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台；对外，及时挖掘对外宣传素材，积极对接集团新闻中心联合选题策划，借助集团级媒体和外部媒体加大对外宣传力度，树立良好企业公众形象，助力项目

24、投产运营、达产盈利目标。三是扎实推进企业文化建设，探索研究企业文化“五个一工程”的落地工作方案，营造良好的企业文化学习宣贯氛围，确保全体职工将企业文化内化于心、外化于行，融合到岗位上，实践到工作中，成为职工无形的精神动力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告在2024年，X单位在上级党委和政府的坚强领导下,深入贯彻执行中央及省、市关于意识形态工作的各项决策部署和重要指示精神，全面学习和贯彻党的二十大精神以及党的二十届三中全会精神，始终坚守正确的政治方向，切实提升责任意识和阵地意识。围绕核心工作任务，明确工作定位，充分发挥思想引领、舆论支持和精神激励的关键作用，稳步推进意识形态领域的各项工作

25、现将2024年意识形态工作情况汇报如下：一、工作推进概况（一）夯实理论学习之基，铸牢思想防线，掌稳“前行舵”致力于深化和拓展理论学习的深度与广度，巩固思想防线，确保行动的正确导向。一方面，借助党委理论学习中心组的引领作用，确保政治理论学习的有序进行。依据2024年党委理论学习中心组计划的制定与执行，全年共组织了15次集中学习，内容包括重要讲话、党的X大精神以及二十届三中全会精神，并及时跟进学习中央、省市的重要文件和会议精神。中心组的学习不仅是理论学习的核心阵地，更是引领思想、凝聚共识的重要平台。止匕外,通过青年干部座谈会、学习强国平台宣讲、专题讲座等多种形式，推动创新理论深入人心，力求每位党

26、员、干部将理论内化于心，外化于行，形成学思践悟的良好局面。另一方面，理论宣讲活动深入基层，确保党的创新理论传播到位。成立了以青年、银发及巾帼志愿者为主体的多支理论宣讲队伍，积极开展形式多样的基层宣讲活动，全年共计开展理论宣讲180余次。这些宣讲活动既丰富了基层群众的理论知识，也增强了他们对党和国家发展的信心，真正做到了理论宣讲“入脑入心”，为党的事业发展奠定了坚实的思想基础。（二）完善舆论引导体系，筑牢网络安全屏障，构建“防火长城”在当前复杂多变的舆论场域中，网络意识形态安全问题已成为我们工作的核心要务。我们致力于完善舆论引导机制，确保在错综复杂的舆论环境中牢牢把握主动权。为此，我们制定了意识

27、形态领域风险防范化解工作预案，定期组织召开分析研判会议，对全年工作进行总结，并对当前舆论风险进行评估，确保对潜在危机有充分的预见性和应对措施。同时，我们成立了风险防控领导小组和网评队伍，依托这一体系，通过线上线下舆情监测和及时报告、研判、处置，确保潜在风险被及时消除在萌芽状态，构筑了坚固的意识形态安全防线。另一方面，我们进一步加强了对外宣传工作，围绕中心工作，积极传播正面信息，提升社会影响力。通过与各级媒体的紧密合作，全年在中央、省市各级媒体上稿212篇（条），有效提升了单位的知名度和社会美誉度。每一篇上稿不仅是对工作的总结和展示，更是向外界传递积极向上的正能量，彰显出意识形态工作的实际成效。

28、三）建强宣传阵地平台，推动思想宣传深入，筑牢“思想高地”阵地建设乃意识形态工作的根本，通过持续加强阵地宣传平台的建设，确保思想宣传阵地的强大生命力和深远影响力。首先，我们注重意识形态宣传阵地的硬件和软件建设。通过组建文明实践队伍及志愿服务队伍，根据地方需求和文化特色，围绕理论宣讲、志愿服务等活动，2024年共开展了200余次新时代文明实践活动。这些活动包括理论宣讲、专家义诊、送戏下乡等多样化活动，不仅丰富了基层群众的精神文化生活，也巩固了党在群众中的思想根基，形成了凝心聚力的意识形态阵地。此外，通过开展先进典型评选活动，弘扬社会主义核心价值观，党员干部在此过程中率先垂范，带动了更多群众自觉践

29、行核心价值观。先进典型的宣传既是对群众思想的引领，也是对社会公德、职业道德的实践和推动，形成了意识形态领域传播力、公信力的有效提升。（四）压实责任体系建设，强化安全保障，守护”责任高地”意识形态工作乃党和国家事业之根本，关乎国家之长治久安与民族之未来命运。基于此，我局将意识形态工作视为至关重要的任务，并持续加强和完善意识形态工作的责任体系。首先，我局通过优化考核机制，确保意识形态工作责任的全面落实。意识形态工作责任制考核办法的出台，要求将意识形态工作与党建工作同步规划、同步实施、同步评估，从而确保责任主体的明确性，各级干部肩负起守土有责、守土尽责的神圣使命。考核机制的持续优化，不仅增强了各级干

30、部的责任感，也保障了意识形态工作在全局范围内的有效推进。其次，我局明确了意识形态工作的责任清单，确立党组书记为首要责任人，领导班子成员承担“一岗双责”的职责，确保意识形态工作落到实处、取得实效。通过定期的检查和指导，压实了各级责任，保障了意识形态安全的全方位维护，推动意识形态工作迈上新的高度。二、问题与不足在当前意识形态领域取得显著成效的同时，我们仍需正视存在的若干问题：首先，文化宣传领域的人才队伍建设尚需加强，专业素养亟待提升。特别是在互联网迅猛发展的当下，新兴媒体如抖音等的应用与管理尚需深入探索,宣传工作的创新力和实效性亟需进一步强化。其次，网络舆情的监测与引导能力亟待提升，目前缺乏系统化

31、和长效机制。随着社交媒体的普及，社会矛盾易通过线上平台宣泄，若缺乏有效管理和引导，易演变为负面舆情，给意识形态工作带来挑战。我们还需在如何精准把握舆论引导的关键点，提升舆情应对的时效性和准确性上持续改进。再次，各党支部在意识形态理论教育及业务培训方面开展不均衡，针对性有待加强。由于各支部工作基础和具体情况存在差异，统一开展的意识形态理论培训效果不一，难以实现全面覆盖和有效提升。因此，未来工作中，我们需更好地结合实际，设计更加切实可行的培训和教育方案。最后，党的二十届三中全会精神的学习和贯彻在深度与广度上尚有不足。部分干部和党员对会议精神的理解和掌握需进一步深化，理论学习与实际工作结合不够紧密，

32、理论指导实践的效果有待提高。未来，我们需进一步提升对党的重大精神的学习效果，确保理论与实践的深度融合，这是我们努力的方向。三、下一步工作计划展望未来，X局将在现有工作基础上，进一步深化意识形态工作的责任担当，推动理论武装、舆论引导等关键任务迈上新的高度。我们将以更加坚定的思想引领和更加强有力的舆论支持，为高质量发展提供坚强保障。（一）提升政治站位，强化思想意识在新时代的征程中，X局将不断提升政治敏锐性和鉴别力，严格执行意识形态工作责任制，确保“五个纳入”要求得到全面贯彻和落实。我们将构建起以党组为核心的统一领导体系，党政协同推进，各部门分工明确、各负其责，形成强大工作合力,确保各项任务落到实处

33、在理论学习方面，我们将继续以中心组学习为龙头，重点加强对党员干部特别是领导干部的教育，深入学习领会重要讲话精神和党的二十届三中全会精神。通过创新学习方式，丰富学习内容，我们将扩大理论学习的覆盖面，增强学习的针对性，确保党的创新理论能够深入指导实践工作。同时，我们将推动理论学习活动的系统化、常态化，引导全体党员干部将理论知识内化于心、外化于行，以理论武装头脑，以实践检验成效。（二）加强阵地建设，扩大主流舆论的传播力在新媒体迅猛发展的时代背景下，X局将积极发挥新兴媒体的积极作用，进一步加强对“学习强国”等学习型平台的推广力度，确保全体干部职工的积极参与和有效利用。同时，结合文明实践队伍和志愿服务

34、队伍，持续开展各类文化娱乐和精神文明建设活动，推动宣传阵地功能的多元化，扩大主流舆论的影响力。至2024年，将以丰富多彩的群众活动为依托，使文化、科技、思想的传播更加深入基层，提升意识形态工作的整体效能，为精神文明建设打下坚实基础。（三）凝聚多方力量，营造积极的舆论氛围为深入贯彻落实宣传思想工作，X局将切实加强对宣传思想工作人员的系统培训，全面提升其综合素养。通过定期开展学习培训活动，有效增强宣传干部在学习、服务、协调、管理和创新等方面的能力。重点打造一支政治立场坚定、专业技能精湛、纪律严明、作风务实的宣传队伍，以更好地适应日益复杂的网络舆论环境，提高舆论引导能力。宣传思想队伍素质的整体提升，

35、将直接推动与经济社会发展大局紧密相关的宣传活动，有效增强舆论导向的精准度和影响力,确保党的政策宣传精准到位，执行有力。（四）深化党的二十届三中全会精神的学习，推动创新发展在未来的工作征程中，X局将坚定不移地深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，紧密结合本职工作实际，推动各项事业稳步向前发展。通过精心组织一系列专题学习和研讨活动，深刻领会全会精神的核心要义，确保全局干部职工对会议精神的深刻理解能够转化为实际行动。同时，将制定一系列切实可行的贯彻落实措施，研究并细化各部门的执行方案，明确各项工作任务和责任分工。止匕外,将加强宣传引导工作，营造积极向上的舆论氛围，确保党的政策和精神深入人心。为保证各

36、项任务的落实和成效，X局将加强监督检查力度，确保每项任务和措施都得到严格执行。在创新工作方面，将鼓励基层积极探索，及时总结并推广先进经验做法，推动三中全会精神与X局工作实际深度融合，打造具有鲜明特色的工作品牌，实现理论与实践的双重突破。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX认真落实意识形态工作责任制，深入开展学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意

37、识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会XX次，专题部署会XX次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和

38、干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求,严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共XX次，

39、开展主题宣讲XX次，党课辅导XX次，撰写心得XX篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容XX条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次,社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注

40、重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分

41、都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。三、下步举措一要提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要充分认识意识形态工作的重要性，深入学习贯彻中央、省市和县委决策部署，及时跟进学习贯彻意识形态工作的重要论述，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫。二要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”，牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三要积极主动作为，坚决抓好意识形

42、态各项工作任务。强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

43、二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进工作总基调，以提升干部队伍思想政治素质和增强意识形态领域风险防控能力为重点，加强组织领导，强化理论武装，丰富宣传载体，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全局各项事业发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任1 .制度保障：年初制定并严格执行2024年意识形态工作实施方案贯彻落实意识形态工作责任制提醒制度,将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制考核和年度绩效考核体系，定期研究部署、分析研

44、判、督促检查，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，深度融合。2 .责任分解：坚持和完善“一岗双责”，明确局领导班子成员对分管领域意识形态工作负主要领导责任，将意识形态工作责任分解到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。构建责任清单，细化责任内容，责任到人、到岗、到位，确保事事有人管、件件有落实。3.监督问责：强化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对履职不力、工作不到位的，严肃追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实。（二）深化理论学习，筑牢思想根基1 .多形式学习：以党委理论学习中心组学习为引领，采取专题辅导、读书班、研讨会、主题党日、在线学习等多种形式

45、组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。2 .领导干部示范带动：局领导班子成员带头学习、带头研讨、带头讲党课、带头撰写心得体会，先学一步、学深一层，发挥示范引领作用，营造浓厚的学习氛围，推动学习贯彻走深走实。3 .学习成果转化：坚持学以致用、用以促学，将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部运用理论指导实践,解决实际问题，推动工作创新发展。例如，围绕中心工作开展专题研讨，探讨如何将理论学习成果转化为推动具体工作的思路和举措，形成一批有价值的研究成果，并在实践中加以运用

46、三）创新宣传载体，凝聚发展合力1 .强化正面宣传：充分利用网站、微信公众号、局内刊物、新媒体平台等，积极宣传党的路线方针政策和国家重大战略部署，宣传本局工作动态和先进典型，讲好全局故事，传播全局好声音，营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。例如，围绕中心工作开展主题宣传活动，推出系列专题报道，制作融媒体产品，扩大宣传影响力。2 .加强网络阵地管理：建立健全网络舆情监测和处置机制，完善网络舆情应急预案，加强网络评论引导，积极回应社会关切，有效防范和化解网络意识形态风险。例如,组建网络评论员队伍，积极参与网络讨论，掌握网络舆论主导权，引导舆论走向。3 .深化精神文明创建：积极开展文明单位创建活动，

47、深化志愿服务活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活，提升干部职工的文明素养和道德水平。例如，开展志愿服务进社区、进农村活动，组织文明礼仪培训、道德讲堂等。4 .加强内部文化建设：开展丰富多彩、健康向上的文化活动，如主题演讲比赛、文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐融洽的单位文化氛围。5 .谈心谈话制度化：坚持和完善常态化谈心谈话制度,领导干部带头开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，有针对性地开展思想政治工作,帮助解决实际困难，疏导负面情绪，凝聚发展共识。二、存在不足1 .理论学习的深度和广度仍需加强，学习成果转化还不够充

48、分，理论学习与业务工作的结合还不够紧密，需要进一步探索有效的结合方式，增强学习的针对性和实效性。2 .宣传方式方法有待进一步创新，宣传的吸引力和感染力有待提升，新媒体平台的运用还不够充分，需要进一步加强新媒体宣传力度，提升宣传的覆盖面和影响力。3 .意识形态风险防控机制有待完善，应对复杂局面的能力有待提高，需要加强对新形势下意识形态风险的研判和预警，制定更加有效的应对措施，增强风险防范意识和化解能力。三、下一步工作思路（一）强化理论武装，提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定详细的学习计划，明确学习重点，创新学习方式，开展专题研讨和交流，确保学习取得实

49、效，不断提高政治站位和理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）创新宣传方式，增强传播效力。充分利用新媒体平台，运用现代传播技术，开展形式多样的宣传教育活动，例如，制作短视频、XX页面等新媒体产品，开展线上线下互动活动，增强宣传的吸引力和感染力，提升宣传的覆盖面和影响力。（三）加强风险防控，维护意识形态安全。健全意识形态风险防控机制，加强舆情监测和分析，完善网络舆情应急预案，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，例如，建立舆情监测平台，制定应急预案，开展风险排查和评估,增强风险防范意识和化解能力，切实维护意识形态安全。（四）建强工作队伍，提升工作水平。加强意识形态工作队伍建设，开展专题培训，提升队伍的理论水平和实践能力，打造一支政治强、业务精、作风好的意识形态工作队伍。