2024年新能源企业党支部意识形态情况年终总结汇报合计6份.docx

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1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的有力引领与坚强领导下，我部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全方位落实意识形态工作责任制，紧紧围绕构建极具强大凝聚力与引领力的社会主义意识形态核心目标，大力强化舆论宣传力度、提升文化服务效能、夯实社会治理基础、巩固政治保障体系，有力确保了意识形态领域态势的持续平稳向好发展。现将本年度意识形态工作总体情形汇报如下：一、主要工作（一）聚焦理论武装，稳固思想根基1 .推进学习教育常态化制度化。依据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神要求，精心制定市委宣传部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神实施方案，

2、紧密结合习近平总书记来川视察重要讲话精神，组织开展理论学习中心组专题研讨活动达20余次，全面覆盖市、县（区）、乡镇三级党组织架构。同时，编印理论学习要点及学习资料汇编，力促学习教育无死角、全覆盖。2 .创新理论学习模式。借助举办“新时代思想引领论坛”、开展理论宣讲大赛以及组织专题学习培训班等多元方式，累计培训干部数量超5000人次，开展专题宣讲活动多达200余场，切实增进干部群众对党的创新理论的深度理解与高度认同。3 .深化基层理论武装工作。深入实施“理论进万家”工程，成功打造市级理论宣讲示范点50个，组建基层宣讲队伍300余支，深入企业、社区、农村及高校等基层一线开展宣讲活动600余场，直接

3、触达群众规模超10万人次，真正让党的创新理论“深入寻常百姓家二（二）聚力舆论引导，弘扬主流之声L全方位强化新闻宣传工作。秉持团结鼓劲、正面宣传为主导方针，紧密围绕市委市政府中心工作，着重针对党的二十大精神贯彻落实、经济社会高质量发展、疫情防控以及乡村振兴等重大主题，组织市内外主流媒体深入基层一线开展采访报道工作，累计推出重点新闻稿件1200余篇，其中在中央、省级媒体平台发表报道近100篇。4 .精心谋划宣传专题活动。组织开设“战疫进行时”“脱贫小故事”等特色品牌专栏，综合运用报纸、电台、电视、网络及新媒体等多种传播渠道与形式，全方位、多角度展示全市重点工作推进进程与成效，相关专栏点击量累计突破

4、300万次，在社会各界引发强烈反响与广泛关注。5 .扎实推进舆情监测与引导工作。强化舆情阵地管理效能，构建舆情监测分析系统，实现24小时不间断实时监测网络舆情动态变化，成功化解突发舆情事件25起，及时发布权威信息50余次，舆情处置效率较上一年度显著提升30%,有效维护了舆论环境的和谐稳定与有序运行。（三）着力文化阵地建设，传递精神力量1 .广泛开展多元文化活动。大力实施文艺精品战略，匠心推出纪录片又见三星堆、舞剧石榴花开等一批彰显中华优秀传统文化魅力与地方特色风情的文艺精品佳作。这些作品不仅在全国范围内收获热烈反响与高度赞誉,还荣膺省级以上奖项5项，累计观影观演人数突破50万人次。围绕建党10

5、3周年、五四青年节等重大历史节点与主题，成功举办6场大型公益音乐会，吸引市民踊跃参与，参与人数达1.2万人次，通过高品质文化活动奏响时代主旋律、传递社会正能量。2 .持续推进文化惠民工程建设。以提升公共文化服务水平为核心抓手，大力推进基层文化服务中心建设工作，新建文化馆8个，对基层文化站25个实施升级改造工程，成功构建起覆盖城乡全域的文化服务网络体系。全年累计开展群众性文艺演出活动300余场，直接参与演出及观赏群众人数达10万人次，切实满足了广大人民群众日益增长的精神文化需求。3 .强化文化遗产保护与传承工作。围绕非物质文化遗产保护与传承核心任务，组织开展传统技艺展览展示、文化节庆活动等50余

6、场，累计参与人数超20万人次，有效增强了全社会的文化自信与社会凝聚力，为文化传承发展注入强大动力。（四）完善治理体系架构，守护思想稳定1 .健全联动协作工作机制。建立健全意识形态领域联席会议制度与安全风险防控机制，促进部门间协同合作、联动发力，携手应对意识形态领域复杂多变的形势与挑战。全年累计召开联席会议4次，专题研究意识形态领域风险防控策略与措施8项，提出切实可行的有效解决方案5项,为维护意识形态安全构筑起坚实可靠的制度保障防线。2 .严格把控关键节点与风险点管理工作。针对重大节庆活动、突发事件等特殊时间节点与关键情境，制定出台意识形态专项防控方案10个，强化对重点人群、关键岗位以及重要环节

7、的管控力度，确保意识形态工作管理无盲区、无漏洞。在国庆、中秋等重要节假日节点期间，组织开展集中排查行动3次，深入排查各类风险隐患10余项，并逐一落实整改措施，及时消除潜在风险。3 .提升应急处置综合能力。建立健全突发舆情应急预案库，对涉及意识形态领域的重大舆情信息进行实时监测、科学研判与快速高效处置，全年累计妥善处理涉意识形态舆情事件45起，及时发布权威回应信息30次。通过组织开展意识形态工作专题培训活动5期，累计培训干部300余人次，进一步增强全市各级干部守土有责、守土尽责的责任意识与履职能力，为维护意识形态领域长期稳定奠定了坚实基础。二、存在问题当前，尽管我市意识形态工作在诸多方面取得了阶

8、段性成效，但仍不可避免地暴露出一些较为突出的问题，亟待深入研究并加以解决。一是理论学习深度与广度均存在欠缺。部分基层党组织及干部对意识形态工作重视程度不足，理论学习过程形式化现象较为严重，学习内容针对性与实效性不强，且未能有效覆盖至部分偏远地区及特殊群体，致使思想引领作用难以充分彰显。二是舆论引导能力亟待进一步强化。面对日益复杂多变且充满挑战的舆论环境与网络空间，部分单位在应对突发舆情事件时，反应迟缓、应对措施单一僵化，导致正面舆论传播力度不足，主流舆论影响力难以有效提升，在舆论场中难以占据主导地位。三是基层工作力量相对薄弱，责任落实不到位问题较为突出。基层意识形态工作队伍普遍存在人员数量匮乏

9、力量分散、专业化水平有限等困境，部分单位未能切实将意识形态工作责任制全面落实到位，呈现出“上热下冷”的不均衡工作态势，工作推进力度与成效参差不齐。针对上述问题，我们必须进一步加大理论学习力度、全方位提升舆情应对处置能力、持续强化基层队伍建设，确保意识形态工作能够真正落地生根、取得实效。三、下步工作（一）持之以恒强化理论武装，坚定政治信仰根基始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入推进党的二十届三中全会精神学习贯彻工作，全力推动理论武装工作往深里走、往实里走。创新学习机制，组织党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨活动，结合地方特色创新推出“理论课堂进基层”“二十大精神学习专

10、列”等特色学习活动，全年计划覆盖基层党组织2000个,参与党员人数达10万人次。丰富学习载体，充分借助融媒体平台优势，上线“每日理论一刻钟”“全会精神百问百答”等在线学习栏目，精准满足不同群体多样化学习需求；精心编制党的创新理论学习手册，广泛发放至全市基层党员干部及群众手中，确保覆盖率达到95%以上。加速理论成果转化应用，推动理论学习与社会实践深度融合，将学习成果充分体现于高质量发展、乡村振兴等中心工作实践之中，开展实践案例评比活动，促进各级党员干部学思用贯通、知信行统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）坚持不懈加强正面宣传，营造和谐舆论氛围坚持团结鼓劲、正面宣传

11、为主导原则，全面提升新闻舆论传播力、引导力、影响力与公信力。强化重点主题宣传工作，围绕党的二十届三中全会精神、经济高质量发展、乡村振兴、民生改善等重大主题，精心策划并推出系列专题报道,全年计划组织采访活动300余次，推出高质量重点报道1000余篇，在主流媒体刊发200篇以上。优化宣传形式与阵地建设，充分发挥全媒体矩阵传播优势，创新运用微视频、H5互动页面、短视频直播等新兴媒体形式拓展宣传覆盖面，力争重点栏目点击量突破500万次。着力提升舆论引导综合能力，健全完善网络舆情监测预警机制，针对突发舆情事件开展精准化引导处置工作，确保主流声音始终牢牢占据舆论场主导地位。通过高质量宣传报道，充分激发社会

12、各界干事创业热情与活力，营造风清气正、积极向上的良好舆论环境。（三）坚定不移推进社会主义核心价值观建设，提升社会文明素养以社会主义核心价值观为引领，全力推动文明创建工作迈向新高度。广泛开展宣传教育活动，结合重大节庆日及重要时间节点，深入开展“核心价值观进校园”“文明新风进社区”等系列主题活动，覆盖各类群体500万人次以上。充分运用公益广告、文艺作品、网络短视频等多种形式与载体，持续强化社会主义核心价值观传播渗透力度。深化精神文明创建工作，实施文明城市、文明村镇、文明单位“提质扩面”工程，新增市级文明单位100个、文明家庭500户，积极营造人人参与、人人践行的良好文明创建氛围。强化青少年价值观教

13、育工作，以学校教育为主阵地，推动社会主义核心价值观深度融入教材、课堂教学及校园文化建设，精心打造10个价值观教育示范学校，努力使青少年在潜移默化中筑牢正确思想根基。通过多层次、多领域实践活动开展，持续提升社会文明程度，增强社会凝聚力与向心力。（四）持续不懈筑牢意识形态安全风险防线严格落实意识形态工作责任制，进一步健全完善各级党委（党组）对意识形态工作的领导体系与工作机制。完善工作机制，深化意识形态联席会议制度建设，建立健全风险防控清单与应急处置预案，对潜在风险点开展动态监测与实时研判分析工作，全年计划召开专题分析会议6次，研究解决重点问题20个以上。强化基层责任落实，开展意识形态工作责任制考核

14、工作，细化责任清单内容，对各级党组织开展全面深入督查，确保主体责任落实到位、无遗漏。提升应急处置能力，开展意识形态领域专项培训10期，培训干部1000余人次，组建专业舆情分析队伍，确保在突发舆情事件中能够迅速反应、妥善处置。通过强化组织领导与风险管控措施实施，切实守牢意识形态阵地安全底线，确保意识形态领域形势持续稳定向好，为全市经济社会持续健康发展营造和谐稳定的舆论环境。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的坚强领导下，党委深入贯彻新思想，以牢牢把握意识形态工作的主导权为目标，展示出一线布阵的实干态度，不断推动意识形态工作的全面落实。党委着眼于引领思想的政治高度，铸就

15、坚如磐石的责任屏障，将意识形态责任制精准落地，在思想舆论的主阵地上巩固主流意识的基石，引导干部员工增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护，不断把思想信仰锤炼成全员的定盘星。依托这份思想伟力，公司昂扬步入高质量发展的广阔航程，注入了坚实的前行动力和强大的精神支撑，推动企业行稳致远。一、固信仰“压舱石”，筑思想“定盘星”在清晰坚定的政治航向指引下，公司党委将定盘星悬挂在思想工作的高地，聚焦政治理论学习的纵深推进和理想信念教育的深度拓展，以新思想为铸魂之基，点亮干部职工的信仰之光。（一）厚“学”之基，强思想根本之力围绕党的XX大和二十届三中全会精神，党委制定了XXXX2024年度政治理论学习计划，

16、通过党委会第一议题机制及时学习贯彻总书记的重要讲话精神，并借助理论学习中心组专题研讨,推动理论学习向深度迈进，将理论认知内化为思想高度，提升干部的马克思主义理论素养和推动高质量发展的核心能力。党委还组织中层干部和党务人员培训班，首课即以新思想为核心，通过三会一课和主题党日活动推动党的创新理论落地生根，锤炼干部员工的政治觉悟。深化党纪教育，通过读书班、警示教育和专家解读条例等举措,筑牢忠诚干净担当的思想根基。（二）扬“德”之帜，聚价值同心之力社会主义核心价值观如同精神旗帜，公司党委以理想信念教育为核心，高扬这面旗帜，引领职工在信念、价值、道德上同心同行。通过爱国主义教育、四史学习和企业文化宣贯，

17、全面提升职工对社会主义核心价值观的认同感和践行力，厚植忠诚于党、热爱祖国的精神基石。党委还广泛推进精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地学习，策划青年志愿服务行动，激励青年员工以实际行动彰显责任担当，在主旋律激荡的青春篇章中，为企业发展注入更多正能量。二、筑责任“防护网”，守意识“责任田”意识形态工作关乎政治方向、道路选择和安全底线，犹如党旗高扬，公司党委始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则，压实责任，确保意识形态工作在细节中生根发芽。（一）压责到位，筑牢意识形态的防火墙意识形态工作如同一场责任接力，需要各级党组织接力传递。公司党委按照谁主管谁负责的原则，明确党委的主体责任、书

18、记的第一责任、分管领导的直接责任以及班子成员的一岗双责。严格执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和公司党委的细化措施，定期调整领导小组和工作联系点，将意识形态工作与业务推进深度融合，纳入领导目标考核和党建评估体系。通过高效的工作机制，层层传递意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的责任要求，确保每位干部守土有责、守土尽责。（二）织网成势，构建全员守土责任田公司党委围绕谁负责、如何抓、抓什么三大核心，构建意识形态工作责任矩阵，形成全员参与的工作格局。党委统一领导,各部门协同配合，推动意识形态工作的紧密协作、步调一致。通过党建绩效考核机制，持续优化权重和标准，成为意识形态工作的指挥棒。通过

19、党建述职和基层评议，督促各级党组织亲自部署、亲自落实，全力守住责任田。公司还定期开展意识形态专题研判和部署，确保意识形态工作稳中求进，为公司发展筑牢思想安全屏障。三、强形象“主阵地”，筑舆情“防控线”公司党委坚持正确舆论导向，聚力宣传阵地建设，讲述企业改革创新的奋进故事，弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，凝聚干部职工的责任担当，巩固主流舆论阵地,塑造企业形象。（一）造势聚力，构建形象传播的新高地公司党委精心策划全年宣传布局，以正面传播为引领，围绕企业成就和社会担当绘制作战图，在五一、国庆等重要节点推出系列专题宣传，展示一线员工奋斗故事和履责担当。通过主流媒体发布高质量稿件，提升企业品牌形象。线

20、下依托办公楼大屏、展板橱窗和党员活动室等阵地，线上通过官网、微信公众号和微博等渠道，多方位展示企业发展成果和典型模范。公司党委不断完善阵地管理制度，严格信息发布质量，加强基层通讯员培训，强化宣传队伍建设,扩大正面传播的辐射力，为企业高质量发展营造良好的舆论环境。（二）防控到位，织密舆情管控安全网公司党委构建职工思想动态分析机制，持续增强舆情风险防控能力。建立舆情监测、预警、引导和新闻发布的全链条应急体系,通过流程优化提升对敏感舆情的处置效率。针对春节等舆情敏感期，公司层层压实责任，确保舆情稳定可控。严格落实信访稳控责任，对重点人群实施动态管理，全力维护企业和谐稳定。加强新闻发言人和网络评论员队

21、伍建设，通过常态化培训和制度化学习，提升政策解读和舆论引导能力，确保思想阵地稳得住、管得好，为公司高质量发展提供舆论支持。2024年，公司党委紧紧掌握意识形态工作主动权，取得了阶段性成效。但面对上级党组织的高标准严要求，仍存不足。意识形态工作创新力不足，教育方式单一，感染力有待提升；部分基层单位重宣传、轻监管，落实不到位;个别岗位员工政治敏锐度不够，宗旨意识薄弱。针对这些短板，公司党委将紧扣上级党组织部署要求，全面落实意识形态工作，推动思想根基不断稳固，确保公司发展稳步向前。1 .抓“学”筑基，夯实理论武装“生命线”以学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神为首要任务，通过宣讲报告、主题党课、专

22、题培训等形式，推动全会精神入脑入心。党委将学习成效转化为实际行动，指导党员干部以改革发展的成果践行知行合一。不断完善教育载体、优化学习形式，提升系统性和实效性，为企业高质量发展提供强大思想支撑。2 .抓“责”压实，构建履职尽责“责任链”公司党委以责任传导为主线，健全意识形态考核机制，推动责任落实纵深推进，构建纵向到底、横向到边的责任体系，增强干部的政治敏锐性和底线意识。基层党组织作为关键节点，将以更强履责意识打通责任末梢，确保意识形态工作全面落地。3 .抓“宣”提质，奏响舆论引领“最强音”围绕中心任务和重点工作，强化宣传阵地建设，弘扬主旋律、传播正能量。通过精准宣传提升公司形象，优化新闻应急和

23、舆情防控机制，确保不发生重大负面舆情事件，全面塑造企业正面形象，增强社会影响力和员工凝聚力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证，现将公司全年意识形态工作总结如下：一、工作总体概况（一）强化建设，压实意识形态工作主体责任一是深化思想认识。本单位党委始终将意识形态工作视为首要职责，严格执行“第一议题”制度，确保中央及上级关于意识形态工作的各项决策部署得到及时传达与贯彻。党委书记及班

24、子成员紧密围绕意识形态工作主线，党委书记更是亲自抓班子、带队伍、强党建，积极履行“第一责任人”职责，推动全体党员干部思想统一、行动一致。二是完善责任体系。我们制定并实施了2024年意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入年度党建考核及领导干部综合评价体系，确保其与生产经营深度融合，形成领导率先垂范、全员积极参与的良好局面。三是强化责任传导。党委每季度定期召开意识形态工作专题会议，深入分析当前形势，精心部署年度工作，确保意识形态工作与业务工作同频共振、相互促进。（二）夯实理论基础，筑牢思想防线一是强化理论学习。我们以新思想为指引，深入学习党的二十大及三中全会精神，通过集中授课、专题研讨等形

25、式，不断提升党员干部的政治意识和理论水平，确保党的创新理论深入人心、落地生根。截至目前，已组织理论中心组学习10次，专题培训班2次，实现全体党员全覆盖。二是提升学习质量。党委注重理论学习的深度与广度，要求各基层党组织制定详细学习计划，并开展形式多样的创新性学习活动，如“理论学习挑战赛”、“知识竞赛”等，激发党员干部的学习热情，从思想深处增强政治意识。三是注重学以致用。我们将理论学习与实际工作紧密结合，力求在生产经营、日常管理等各个环节中体现党的思想主张，确保党员干部在实践中不断检验和深化对党的创新理论的理解。（三）加强阵地管理，巩固主流舆论一是严格媒体管理。我们充分发挥微信公众号、内部网站等新

26、媒体平台的作用，积极传播正能量和先进事迹，扩大意识形态传播的覆盖面和影响力。同时，严格内容审核流程，确保发布内容的准确无误。二是巩固宣传阵地。不断完善新媒体管理制度，推动传统宣传与新媒体的深度融合，形成全方位、多渠道的宣传格局。三是强化思想文化建设。通过举办“微党课”宣讲、先进人物评选等活动，增强党员干部的凝聚力和向心力，使意识形态工作成为提升单位文化氛围的重要力量。二、存在问题及原因分析（一）意识形态工作重视程度有待提升部分党员干部对意识形态工作的认识存在偏差，认为这只是党委或组织负责人的职责，与个人工作关系不大，导致在实际工作中出现“重业务、轻思想”的现象。此外，部分基层干部在意识形态工作

27、中的创新性不足，面对复杂多变的网络舆论环境，未能充分利用新媒体工具，影响了工作效果。（二）理论指导实践能力有待提高部分党员干部对党的创新理论学习不够系统深入，导致在面对复杂问题时难以灵活运用理论知识进行应对。同时，部分干部对理论学习的重视程度不够，认为理论学习枯燥无味且难以见效，未能深入把握新思想的精髓。此外，理论联系实际的能力不足，缺乏从理论高度出发进行深入思考和解决问题的能力。（三）高质量推进意识形态工作的意识需增强部分干部在完成上级布置的意识形态工作任务时存在“惯性”思维，满足于完成任务即可，而缺乏质量上的追求。同时，将意识形态工作视为“软指标”，存在“重形式、轻实效”的现象。三、下一步

28、工作重点及措施（一）提升站位，强化党委对意识形态工作的领导一是加强党委的核心领导作用，确保意识形态工作在方向引领、思想管理等方面发挥实效。将意识形态工作全面纳入党建、党风廉政建设及生产经营责任体系，推动基层党组织切实履行意识形态工作主体责任。二是完善责任考核机制。探索建立党建考核与干部选拔任用的关联机制，将意识形态工作责任制的落实情况作为干部考核的重要依据。对不重视或忽视意识形态工作的单位和个人进行严肃问责处理。（二）强化理论武装，凝聚思想共识继续落实“第一议题”制度，深入学习新思想特别是关于国有企业改革和党的建设的重要论述。开展丰富多彩的理论宣传教育活动,高标准、严要求地组织理论中心组学习并

29、全面实施党员教育培训制度。充分利用党校等文化阵地加强宣传教育工作的全面性和实效性。同时，利用新媒体新技术进行舆论引导，加强与网络媒体的合作，建立网络舆情监测体系并提升应急处置能力。（三）坚持正确导向，巩固壮大主流思想舆论要强化主流媒体的主阵地作用，确保新闻报道和舆论宣传的正面性和高标准性。建立和完善新闻宣传的考核评价激励机制并加强内容生产的可持续性管理。要管理好新媒体平台并扩大社会主义核心价值观的影响力。通过各种平台和活动广泛宣传社会主义核心价值观并深化志愿服务和社会公益事业等活动。同时加强家庭建设以提升群众的幸福感和安全感。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，X公司坚持以习近

30、平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证，现将公司全年意识形态工作总结如下：一、工作开展情况（一）加强理论武装，提高政治站位。一是组织党员干部认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神、党的二十大精神、二十届三中全会精神以及党章党纪党规等内容，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，组织征订中国共产

31、党纪律处分条例，结合公司实际，制定印发党纪教育学习推进方案、党纪教育理论学习计划，教育引导公司党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是推进党委班子成员交流研讨全覆盖机制，组织中心组成员围绕“学党纪、明规矩、强党性”“学习贯彻二十届三中全会精神”等专题学习交流8次，交流人数43人次。四是党委书记带头以强化党纪党规教育，筑牢党员干部纪律防线坚持守正创新，强化担当作为，以进一步全面深化改革推进国有企业做强做优做大等为题讲授专题党课，公司党员干部累计受众60余人次。（二）强化责任落实，压实工作责任一是加强组织领导。严格落实意识形态工作责任制，按时召开工作会议对意识形态工作进行研究部署，将意识形态工作列入2

32、024年度工作要点和计划，与各支部签订意识形态目标责任书，将意识形态工作与中心工作、党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是认真安排部署。制定印发公司党委2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单，指导各支部每季度专题研究1次意识形态工作，每年年底向上级报告意识形态工作责任制落实情况。三是强化自身建设。党员领导干部以身作则，积极带头参与文明交通劝导志愿服务、植树造林、环境卫生集中整治行动等活动，发挥国有企业党员的先锋模范作用。（三）加强阵地管理，做好舆论引导一是加强基层阵地建设，按照标准规范建设主题党日活动室等党建设施场所，及时对各支部党建阵地、宣传展板内容及时更新，坚决杜绝政治类表

33、述错误的发生。二是加大信息宣传力度。认真落实信息“三审”制度,做到宣传信息发布严格把关。至目前，集团公司微信公众号累计发布信息204条，公众号阅读次数达55000余人次。三是加强网络账号管理。对各公司开设的微信公众号、微信群、QQ钉钉群等账号群组落实登记备案制度，及时掌握处置公司舆情动态。四是加强信访案件办理。对交办的各类信访案件第一时间受理，第一时间处置，对重点、难点问题由主要负责人亲自抓、负总责，紧盯信访案件办理进度、问题查处程度、结果回复满意度等情况，坚决做到“有呼必应、有诉必理、有理必果”。今年以来，公司共受理群众来信来访案件37件，已办结37件；接到12345平台投诉交办单38件,已

34、办结38件，办结率100%。二、存在的主要问题（一）理论武装深度不够。理论学习与企业改革发展实际结合不够紧密，理论指导实践的能力不强，学习培训方式方法比较单一，针对性和实效性需要提升。（二）阵地管理存在薄弱环节。新媒体平台建设和管理水平参差不齐，内容质量和影响力有待提升。网络意识形态领域风险防范意识不够强，应对能力需要加强。（三）工作创新不够突出。改革创新意识不够强，工作思路和方法相对陈旧。对新技术新媒体运用不够充分，信息化建设步伐偏慢。（四）信访投诉案件较多。由于集团下属各公司涉及的项目建设比较多，尤其是关于民生项目，这些领域因为涉及环节多、矛盾多，往往成为群众投诉的高发地带。三、下一步工作

35、计划落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。（一）着力强化思想政治引领。深刻认识和理解加强理论学习的现实意义，坚持把理论学习作为首要任务贯穿主题教育始终，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。通过集中学习、个人自学等方式，对习近平新时代中国特色社会主义相关原著、原文、原理深入研究，细致学习。（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政

36、策解读，帮助党员干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导,放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，巩固和发展主流意识形态。（三）维护网络意识形态安全。严格教育党员干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强网络阵地的管理，信息发布做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁上网、谁负责”的原则，管好微信群、QQ微信公众号，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”的信息安全体制，营造清朗网络空间。（四）建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战党

37、的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。（五）建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。2024年

38、党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进工作总基调，以提升干部队伍思想政治素质和增强意识形态领域风险防控能力为重点，加强组织领导，强化理论武装，丰富宣传载体，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全局各项事业发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任1 .制度保障：年初制定并严格执行2024年意识形态工作实施方案贯彻落实意识形态工作责任制提醒

39、制度,将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制考核和年度绩效考核体系，定期研究部署、分析研判、督促检查，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，深度融合。2 .责任分解：坚持和完善“一岗双责”，明确局领导班子成员对分管领域意识形态工作负主要领导责任，将意识形态工作责任分解到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。构建责任清单，细化责任内容，责任到人、到岗、到位，确保事事有人管、件件有落实。3.监督问责：强化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对履职不力、工作不到位的，严肃追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实。（二）深化理论学习，筑牢思想根基L多形式学习

40、以党委理论学习中心组学习为引领，采取专题辅导、读书班、研讨会、主题党日、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。3 .领导干部示范带动：局领导班子成员带头学习、带头研讨、带头讲党课、带头撰写心得体会，先学一步、学深一层，发挥示范引领作用，营造浓厚的学习氛围，推动学习贯彻走深走实。4 .学习成果转化：坚持学以致用、用以促学，将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部运用理论指导实践,解决实际问题，推动工作创新发展。例如，围绕中心工作开展专题研讨，探讨如

41、何将理论学习成果转化为推动具体工作的思路和举措，形成一批有价值的研究成果，并在实践中加以运用。（三）创新宣传载体，凝聚发展合力1 .强化正面宣传：充分利用网站、微信公众号、局内刊物、新媒体平台等，积极宣传党的路线方针政策和国家重大战略部署，宣传本局工作动态和先进典型，讲好全局故事，传播全局好声音，营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。例如，围绕中心工作开展主题宣传活动，推出系列专题报道，制作融媒体产品，扩大宣传影响力。2 .加强网络阵地管理：建立健全网络舆情监测和处置机制，完善网络舆情应急预案，加强网络评论引导，积极回应社会关切，有效防范和化解网络意识形态风险。例如,组建网络评论员队伍，积极参与网

42、络讨论，掌握网络舆论主导权，引导舆论走向。3 .深化精神文明创建：积极开展文明单位创建活动，深化志愿服务活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活，提升干部职工的文明素养和道德水平。例如，开展志愿服务进社区、进农村活动，组织文明礼仪培训、道德讲堂等。4 .加强内部文化建设：开展丰富多彩、健康向上的文化活动，如主题演讲比赛、文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐融洽的单位文化氛围。5 .谈心谈话制度化：坚持和完善常态化谈心谈话制度,领导干部带头开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，有针对性地开展思想政治工作,帮助解决实际困难，疏导

43、负面情绪，凝聚发展共识。二、存在不足L理论学习的深度和广度仍需加强，学习成果转化还不够充分，理论学习与业务工作的结合还不够紧密，需要进一步探索有效的结合方式，增强学习的针对性和实效性。6 .宣传方式方法有待进一步创新，宣传的吸引力和感染力有待提升，新媒体平台的运用还不够充分，需要进一步加强新媒体宣传力度，提升宣传的覆盖面和影响力。7 .意识形态风险防控机制有待完善，应对复杂局面的能力有待提高，需要加强对新形势下意识形态风险的研判和预警，制定更加有效的应对措施，增强风险防范意识和化解能力。三、下一步工作思路（一）强化理论武装，提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大

44、精神，制定详细的学习计划，明确学习重点，创新学习方式，开展专题研讨和交流，确保学习取得实效，不断提高政治站位和理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）创新宣传方式，增强传播效力。充分利用新媒体平台，运用现代传播技术，开展形式多样的宣传教育活动，例如，制作短视频、XX页面等新媒体产品，开展线上线下互动活动，增强宣传的吸引力和感染力，提升宣传的覆盖面和影响力。（三）加强风险防控，维护意识形态安全。健全意识形态风险防控机制，加强舆情监测和分析，完善网络舆情应急预案，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，例如，建立舆情监测平台，制定应急预案，开展风险排查和评估,增强风险防范意识和化解能力，切实维护意识

45、形态安全。（四）建强工作队伍，提升工作水平。加强意识形态工作队伍建设，开展专题培训，提升队伍的理论水平和实践能力，打造一支政治强、业务精、作风好的意识形态工作队伍。（五）完善考核机制，强化责任落实。进一步完善意识形态工作考核机制，细化考核指标，强化考核结果运用,将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，推动意识形态工作责任制落实到位。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省联社及辖区党组的正确领导下，XX农商银行高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，坚持一切活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在

46、思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为X农商银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。现将我行2024年意识形态工作开展情况汇报如下：一、意识形态工作主要举措（一）抓“组织领导”，党委主体责任扛在肩上党委充分认识到意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责。党委书记认真履行意识形态工作”第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把意识形态工作纳入党委年度工作要点。党委专题部署意识形态工作，制定年度工作计划。意识形态分管领导严

47、格履行直接责任人职责，专题研判意识形态形势，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、支行的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（二）抓“党建引领”，党纪学习教育走深走实扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，实现基础党组织全面进步、全面过硬。以开展党纪学习教育系列活动为契机，开展专题学习、党课、征文、微朗诵、红色走读、知识竞赛、读书会、联学联建等多样化活动，抓实党支部建设，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量,上半年，成功举办了党纪学习教育读书班，组织全行党员学习党纪学习教育必学书目，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪开展分主题学习研讨，累计开展志愿活动4次、青年座谈会1次、

48、联建党史知识竞赛1次，红色走读2次、联学联建活动4次，筑牢了党员的思想之基。抓严正风肃纪，组织开展群众身边腐败问题和不正之风突出问题专项整治、明察暗访，用好监督执纪“四种形态”，引导广大党员干部立足岗位，积极作为。上半年，共组织廉政警示教育3次,干部任前廉洁谈话4人次，员工函询谈话1人次，警告处分1人。（三）抓“宣传阵地”，形成正面舆论宣传导向突出做好习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等宣传，做好党纪学习教育和党的二十届三中全会宣讲，以党支部为堡垒，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，营造浓厚的思想理论氛围和良好舆论氛围，加大对外宣传工作力度。制定信息宣传考核办法，充分利用权威外刊媒体、微信公众号、微信朋友圈、学习强国平台等新媒体，传递我行惠农惠民好举措，传播金融知识，截至6月底，我行在各类外部刊物刊登文章11篇，微信公众号发布党纪学习教育宣传推文13篇，微信公众号在开展“学党纪、知党纪、守党规”系列征文活动，目前开展3期，推文30余篇。（四）抓“责任落实”，意识形态责任层层压实我行党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作列为中心工作的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。研究制定声誉风险管理办法和处