单位2025年党建工作计划5篇.docx

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1、单位2025年党建工作计划5篇第1篇2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，现结合中心工作实际，制定2025年度党建工作计划如下：一、持续深入巩固和深化教育成果根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为政务服务工作高质量发展作出新的更大贡献。（一）持续深化理论学习

2、总结运用主题教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，充分利用“一月一课一片一实践”集中学习、中心组理论学习等方式，继续加强理论学习，厚实理论功底，筑牢理想信念，增强使命担当。（二）持续转变工作作风。认真贯彻落实习近平总书记对深化“放管服”改革、优化营商环境工作的重要批示指示精神，紧紧围绕推动桃江经济高质量发展，持续推进“清廉大厅”建设，营造“廉洁、高效、便民”的政务服务环境,总结运用主题教育中形成的调查研究、检视整改等经验，推动形成长效管用的作风建设制度机制，推动党员干部职工发扬干事创业热情，大

3、兴务实之风，弘扬清廉之风，切实做到以学正风葆本色。二强化思想引领，提升党员干部政治能力建设（一）强化领导干部政治意识。要持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神作为党组会议和党组理论学习中心组会议“第一议题”，党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。（二）严明党的政治纪律和政治规矩。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大

4、事项请示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识,及时通报典型案例，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。（三）严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。引导党员

5、时刻自警自省，规范工作时间之外个人言行。全年党支部组集中学习研讨不低于12次，党员领导干部上党课1次、党员轮流上“微党课”1次。（四）坚持用新思想武装头脑。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。充分运用“三会一课”“微党课”以及“学习强国”等方式，不断丰富基层党组织理论学习方式方法，推动中心服务型、学习型机关建设。（五）落实意识形态工作责任制。科学分析研判政务服务工作领域意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握全国两会“七一”“十一”等重

6、大时间节点，有效防范处置政务服务工作领域意识形态风险隐患。开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展党务干部和党员意识形态教育。（六）切实加强党员干部队伍建设。一是以打造“党旗耀竹乡”党建品牌创建为契机，全年邀请专家授课2次，组织到红色基地和廉政基层瞻仰学习2次，组织机关党员干部集中下沉联点乡镇便民服务中心、政务大厅、联系村（社区）开展走访了解、政策宣传、志愿服务等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想素质，为创造一流政务服务人才队伍打好基础。二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极

7、分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。三、持续正风肃纪，建设清廉机关（一）加强党风党纪学习教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，党组定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受县政府派驻纪检组的监督。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。（二）持续推进“清廉大厅”建设。健全廉政风险防控机制，加强政务大厅监督管理，建立领导带班制加强对重点领域、关键岗位的监管，及

8、时发现和纠正苗头性倾向性问题,同时畅通线上线下投诉渠道等，推进监督管理制度常态化、长效化，并充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”，增强党员干部主动接受监督管理意识。2025年党建工作计划2025年是中国共产党建党104周年，是新中国成立76周年，也是o2025年X的总体工作目标是：在上级党委和党群工作部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司党委“融入中心、引领发展，创新载体、激发活力，服务职工、温暖人心”为工作目标，以职工满意度检验党群工作实效，认真落实企业工作会议各项要求，围绕生产中心，服务发展大局，提振精神、创新实干，纵深推进“xxx

9、x”建设目标，为圆满完成“X”战略规划任务凝聚强大合力。一强化理论武装，激发创先争优的精神动力1、深入贯彻X关于加强党的建设的意见，进一步完善“三会一课”制度，充分落实集中学习制度，创新学习载体，用好“每日一学”平台，结合实际，利用信息化手段，如微信、钉钉等平台，开展线上党建活动,“碎片化”时间让学习成为“经常化”，同时扩大参与面，提高活动效率。每周集中党员学习不少于2个小时，每周党员自学不少于1.5个小时，让党员干部经常受教育。做好组织、生产、安防、保障工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进企业和谐发展。2、巩固拓展主题教育成果。围绕持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

10、育成果，深入学习贯彻党的XX大精神，强化学习贯彻落实，聚焦践行初心使命，通过一系列有高度、有温度、有力度的党建活动,进一步提升党支部组织力引领力，坚定党员理想信念，激励全体党员干部为开创新发展新局面而努力奋斗。积极参加集团公司的各类教育培训和党员轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“庆三八”、爱党爱国、送温暖、加强党性修养等主题教育活动。结合施工项目的具体情况，每个月都将制定主题党日（一月一课一片一实践）活动方案即每个党员负责一个施工区域或一项工程任务，以实际行动践行党的理论和路线方针政策，及时总结实践经验，形成可复制、可推广的工作模式，同时大力宣传各条战线上的先进典型（三亮三争），用典型事迹

11、鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。3、加强党员素质培养，积极开展创先争优活动，加强党员道德建设，组织入党积极分子建立学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础，并有计划地做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。二强化组织建设，夯实创先争优的基层基础1、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，深化党员责任区域，根据施工项目的特点，合理划分党员责任区域，明确党员职责和任务，建立党员责任区域考核机制，定期对党员的工作表现进行评价，激励党员更好地发挥作用,以此牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作

12、是不称职”的思想理念，严格落实诚信档案（执行力整治）工作责任制。坚持把抓好诚信档案（执行力整治）工作摆在重要位置，按照年度工作计划对标对表完成诚信档案工作各项既定任务。同时及时报告重大情况（重大过失报告）和突发事件，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作与业务工作融合发展。2、党员示范引领工程，创新党建活动形式。在施工项目中选树党员示范岗，发挥党员的示范引领作用，开展“党员身边无事故”“党员质量先锋”等活动，激励党员在施工生产中发挥表率作用，积极实现党建与施工融合，将党建工作与施工生产紧密结合起来，确保党建工作在推动企业发展、提高施工质量和效益等方面发挥积极作用，探索党建

13、工作与企业文化建设的融合途径，开展形式多样的党建活动，如“党建知识竞赛”“党员先锋岗”等，增强党建工作的吸引力和实效性，形成独具特色的施工企业党建文化。3、加强组织自身建设。根据党员发展工作情况，做好帮扶工作，3月对领导班子成员工作分工进行一次调整。年内，拟确定3名入党积极分子，明年3月讨论1名发展对象，年底讨论1名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。三强化作风建设，打造创先争优的干部团队1、贯彻会议精神。加强党员素质培养，促进自身教育。做好部门人员素质提升，积极参加集团公司与综改园区安排的党校轮训。坚持全面从严、一严到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风工作，不

14、断推进作风建设取得新成效。2、落实工作责任。扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，努力保障和改善本单位业务水平。坚持以上率下、层层带动，引导党员牢固树立践行优良作风的生动示范，带动职工群众见贤思齐、上行下效。四做“优”党建品牌，全面推进党建业务融合发展（一）深化“党企融合”党建工作模式。整合综改园区资源，深度拓展结对联建共建举措，扩大参与面、增强实效性，形成互相促进提升的良好机制，共同推动太原一建党组织建设和山西综改园区建设协同发展。（二）积极开展活动，引领工会、工建、团建工作。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动、统一安排，年内组

15、织2-3次小型文体活动比赛，择机组织人员开展外出考察学习活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，不断丰富干部职工的文化生活。（三）持续推行“党建+”模式。贯彻实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，把党支部建在产业链上，建在项目上，党员干部带头做好疫情常态化防控，充分发挥“党支部桥头堡”和“坚强后盾”作用，所有党员干部挂钩联系一线重点项目、重点施工节点，一线开展督促检查和攻坚行动，帮助项目部协调解决问题，助力项目提质增速。全体党员干部齐心协力，认真完成市委住建工委、集团公司党委下达的各项工作任务，共同做好直属分公司的其他各项工作。总之，2025年直属分公司党建工作将在党建工作上注

16、重建组织、强队伍、担职责，为基层员工办实事、做服务、做贡献，推动直属分公司党建工作再上新台阶而不懈努力！年X月X日第3篇2025年党建工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与中心工作深度融合为关键,不断提高党建工作质量，为*的发展提供坚强政治保证。二、工作目标1 .加强政治建设，坚决做到“两个维护”，确保全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .强化思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思

17、想，巩固拓展主题教育成果，党员理论素养进一步提升。3 .优化组织建设，基层党组织凝聚力、战斗力显著增强，党组织设置更加科学合理，党内组织生活更加严肃规范。4 .推进作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，党员干部作风明显改进。5 .深化纪律建设，严格执行党的纪律，运用好监督执纪“四种形态”，党员廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设取得新成效。6 .促进党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领*高质量发展，在各项重点工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三、工作措施（一）加强政治建设1 .坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部牢固

18、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活状况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2 .严肃党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，督促党员干部严格遵守党章党规党纪。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。3 .持续加强党性锻炼。把党性教育贯穿党员教育管理全过程，依托红色教育资源、党性教育基地等，开展形式多样的党性教育活动，引导党员干部传承

19、红色基因，增强党性修养。定期开展党性分析，要求党员干部对照党章党规党纪,查找自身存在的问题和不足，并加以整改。（二）强化思想建设1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,制定系统的学习计划，通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释，开展专题讲座、研讨交流等活动，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。2 .巩固拓展主题教育成果。总结主题教育中的好经验好做法，建立长效机制，推动党员干部不忘初心、牢记使命。持续抓好整改落实，对主题教育期间尚未完

20、成整改的问题,明确责任人和整改期限，确保整改到位。加强对主题教育成果的宣传推广，营造良好氛围。3 .加强思想政治工作。关注党员干部思想动态，定期开展思想状况调研，有针对性地做好思想政治工作。加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难和问题,增强党员干部的归属感和凝聚力。充分利用新媒体平台，创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的实效性。（三）优化组织建设1 .加强基层党组织建设。优化党组织设置，根据单位机构调整和党员分布情况，及时调整和完善党组织架构，确保党组织覆盖和工作覆盖无死角。加强党支部标准化规范化建设，按照党支部工作条例要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民

21、主评议党员等制度，规范党支部工作台账，提高党支部建设质量。2 .选优配强党组织带头人。加强基层党组织书记队伍建设，按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的要求，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。定期组织党组织书记培训，提高其政治素养和业务能力，使其能够更好地履行职责。3 .加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员。加强党员教育培训I,制定年度党员培训计划，通过集中培训I、专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员综合素质。建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难

22、党员、老党员，增强党员的荣誉感和归属感。（四）推进作风建设1 .持续整治形式主义、官僚主义。深入贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，聚焦突出问题，持续开展专项整治。精简文件会议，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强对党员干部工作作风的监督检查，坚决纠正推诿扯皮、敷衍塞责等行为，树立务实高效的工作作风。2 .加强和改进调查研究。制定党员干部调查研究制度,要求党员干部深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究。围绕单位发展中的重点难点问题，确定调研课题，提出有针对性的解决措施和建议。注重调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的实际行动。3 .密切联系群众。教育引导党员干部牢固树立

23、以人民为中心的发展思想，增强群众观念和服务意识。建立健全党员干部联系群众制度，通过开展结对帮扶、志愿服务等活动,为群众办实事、解难题。畅通群众诉求渠道，及时了解群众的意见和建议，不断改进工作。（五）深化纪律建设1 .加强纪律教育。将纪律教育纳入党员教育培训体系，通过开展党纪国法专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对党员干部在廉洁自律方面存在的问题及时提醒，防患于未然。2 .严格执行党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为

24、运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，让红脸出汗成为常态。3 .加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，明确党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和领导干部“一岗双责”。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。严肃查处腐败案件，保持惩治腐败的高压态势。（六）促进党建与中心工作深度融合1 .找准党建与中心工作的结合点。围绕单位中心工作,深入分析党建工作与业务工作的内在联系，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定工作计划、部署工作任务、考核工作成效等环节，充分体现党建引领作用，确保党建工作与中心工作目标同

25、向、部署同步、工作同力。2 .发挥党组织在中心工作中的领导作用。在重大决策、重要项目推进等过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，通过党组织会议、党员大会等形式，广泛征求党员意见建议,确保决策科学合理。加强对党员干部在中心工作中的教育管理，激励党员干部在工作中担当作为，发挥先锋模范作用。3 .围绕中心工作开展特色党建活动。结合单位业务特点和工作实际，开展形式多样的特色党建活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动、党建与业务融合主题实践活动等，以活动为载体，促进党建工作与中心工作相互促进、共同发展。四、工作安排（一）第一季度（1月-3月）1 .制定党建工作计划和党委（党组）理论学习中心组学习计

26、划。2 .召开党委（党组）会议，专题研究部署党建工作，明确党建工作目标和任务。3 .开展春节走访慰问困难党员、老党员活动。4 .组织党员干部开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。5 .召开党支部组织生活会，开展民主评议党员工作。（二）第二季度（4月-6月）1 .举办党支部书记培训班，提高党支部书记业务能力。2 .开展主题党日活动，组织党员干部参观红色教育基地。3 .按照党员发展计划，做好党员发展对象的考察和培养工作。4 .开展形式主义、官僚主义专项整治工作，加强对党员干部工作作风的监督检查。5 .组织党委（党组）理论学习中心组专题学习，围绕党建与中心工作融

27、合开展研讨交流。（三）第三季度（7月-9月）1 .开展庆祝建党104周年系列活动，如表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，举办党建知识竞赛等。2 .组织党员干部开展廉政教育月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强纪律教育。3 .开展基层党组织建设情况检查，对党支部标准化规范化建设进行督促指导。4 .开展党员干部调查研究成果交流活动，推动调研成果转化应用。5 .加强对重点项目推进情况的监督检查，发挥党组织在重点工作中的领导作用。（四）第四季度（10月T2月）L开展党员教育培训，举办专题讲座和业务培训。6 .组织开展年度党建工作考核，对基层党组织和党员干部进行考核评价。7

28、召开党委（党组）会议，总结全年党建工作经验，查找存在的问题和不足，研究制定下一年度党建工作计划。8 .开展党风廉政建设责任制落实情况检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。9 .做好年度党内统计、党组织关系转接等工作。五、保障措施1 .加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确党委（党组）书记为党建工作第一责任人，党委（党组）成员履行“一岗双责”，形成党委统一领导、部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。2 .加强制度建设。建立健全党建工作各项制度，如党员学习教育制度、党内组织生活制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等，以制度规范党建工作，提

29、高党建工作的科学化、规范化水平。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。3 .加强经费保障。合理安排党建工作经费，将党建经费纳入单位年度预算，保障党组织活动、党员教育培训、阵地建设等党建工作的正常开展。加强对党建经费使用情况的监督管理，确保经费使用合理、合规、透明。4 .加强宣传引导。充分利用单位内部刊物、网站、微信等宣传平台，广泛宣传党建工作的重要意义、目标任务和工作成效，及时报道党建工作中的先进典型和经验做法，营造良好的党建工作氛围。鼓励党员干部积极参与党建工作宣传,形成人人关心党建、支持党建的良好局面。第4篇单位2025年党建工作计划2025年是我国全面建设社会主义现代化国家的重

30、要时期，也是推动党建工作高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的全面领导，提高党的建设质量，结合本单位工作实际，制定以下党建工作计划。一、创品牌，深化党建品牌建设1 .结合工作实际，明确品牌定位。深入调研本单位的工作特点、业务需求和党员群众的期望，找准党建工作与中心工作、业务工作的结合点，明确党建品牌的定位和内涵。例如，围绕服务群众、推动创新发展、加强队伍建设等方面,确定具有特色和针对性的党建品牌主题。组织党员干部开展讨论，广泛征求意见建议，集思广益，形成共识，确保党建品牌能够体现本单位的工作特色和价值追求。2 .学习先进经验，借鉴成功做法。积极关注国内外先进单位的党建工作

31、经验和成果，通过实地考察、交流研讨、网络学习等方式，深入了解他们在党建品牌建设方面的创新思路和有效举措。分析先进单位党建品牌的成功案例，学习他们在品牌策划、组织实施、宣传推广等方面的经验，结合本单位实际情况，加以借鉴和应用。3 .加强有机融合，推动工作落实。将党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，通过设立党员先锋岗、开展项目攻坚等活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，推动各项工作任务的顺利完成。以党建品牌建设为引领，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。4 .推进“一支部一特色”建设。鼓励各支部根据自身的工作特点和党员队伍实际，

32、开展具有特色的党建活动。例如,业务部门的支部可以围绕提升业务能力、服务客户需求等方面开展活动；管理部门的支部可以围绕加强内部管理、提高工作效率等方面开展活动。加强对各支部特色党建活动的指导和支持，定期组织交流和展示活动，推广优秀经验和做法,形成各支部相互学习、共同提高的良好氛围。5 .总结提炼经验，打造党建品牌。及时总结各支部党建工作的开展情况，挖掘其中的亮点和特色，进行提炼和升华,形成具有本单位特色的党建工作经验和模式。通过多种渠道和方式，对党建品牌进行宣传推广，提高品牌的知名度和影响力。例如，利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌的内涵和成果；组织开展党建品牌展示活动，向社会各

33、界展示本单位党建工作的成效。二、严规矩，规范基层组织生活1 .严格执行党章和党内政治生活准则。组织党员认真学习党章和党内政治生活准则，深刻领会其精神实质和要求,增强党员的纪律意识和规矩意识。加强对党章和党内政治生活准则执行情况的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理，维护党章和党内政治生活准则的权威性和严肃性。2 .落实好“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。明确“三会一课”的内容、形式和要求，确保会议和党课的质量和效果。创新“三会一课”的形式和载体，结合实际情况，采取集中学习、专题研讨、主题演讲、实地参观等多种方式，提高党员参与的积极性和主动性。3 .开

34、展好主题党日活动。每月确定一个主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。主题党日活动要紧密结合中心工作和党员思想实际，突出党性教育和实践锻炼，增强活动的针对性和实效性。加强对主题党日活动的组织策划和实施，确保活动的顺利开展。活动结束后，要及时进行总结和评估，不断改进和提高活动质量。4 .开好民主生活会和组织生活会。按照规定的程序和要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会。会前，要广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上，要严肃认真地开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后，要抓好整改落实，确保问题得到有效解决。加强对民主生活会和组织生活会的指导和监

35、督，确保会议质量和效果。对不认真开展批评和自我批评、整改落实不到位的，要进行严肃批评和问责。5 .做好谈心谈话和民主评议党员工作。建立健全谈心谈话制度，做到党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话。谈心谈话要坦诚相见，交流思想，增进团结。按照民主评议党员的程序和要求，认真组织开展民主评议党员工作。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的思想、工作、学习、作风等方面进行全面评价，确定评议等次。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育处置。6 .开展党员示范岗等评选活动。设立党员示范岗，明确示范岗的标准和要求，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。定期

36、对党员示范岗进行评选和表彰，激励更多的党员向先进学习，争当示范标兵。开展其他形式的评选活动，如优秀共产党员、优秀党务工作者等，树立一批先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。三、建机制，压实党建工作责任1 .牢固树立抓好党建是最大政绩理念。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，深刻领会抓好党建工作的重要意义，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。将党建工作纳入本单位工作总体布局，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作同步发展。2 .强化党建日常督导管理。建立健全党建工作督导机制,定期对各支部党建工作进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题。加

37、强对党建工作的日常管理，建立党建工作台账，对党建工作的开展情况进行详细记录，做到底数清、情况明。3 .压紧压实党建责任。健全基层党建考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法，将党建工作考核结果作为评价支部和党员干部工作业绩的重要依据。履行党组主体责任和书记第一责任人职责，领导班子成员“一岗双责”，夯实党组、党总支、党支部三级书记责任。党组要定期研究党建工作，加强对党建工作的领导和指导；书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓党建工作的谋划、部署和落实；领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的党建工作。4 .有针对性地指导各支部党建工作开展。根据各支部的实际情况

38、制定个性化的党建工作指导方案，帮助各支部解决党建工作中存在的问题和困难。加强对支部书记和党务工作者的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平，为做好党建工作提供有力保障。5 .提升各支部党建工作质量。定期对各支部党建工作进行评估和总结，及时发现和推广好的经验和做法，推动各支部党建工作不断创新和提高。建立党建工作激励机制，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，激发广大党员干部做好党建工作的积极性和主动性。四、加强党员队伍建设1 .加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，明确培训内容、培训方式和培训目标，确保党员教育培训工作的系统性和针对性。加强政治理论教育，组织党员深入学习习近平新时代中

39、国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强业务知识培训，根据党员的工作岗位和实际需求，开展有针对性的业务培训I,提高党员的业务能力和综合素质。创新教育培训方式，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高教育培训的效果和质量。2 .严格党员发展管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员管理，建立健全党员信息库，对党员的基本信息、组织关系、参加组织生活等情况进行动态管理。严格执行党的纪律，对违纪党员进行严肃处理，保持党员队

40、伍的纯洁性和先进性。3 .发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中立足岗位、建功立业，发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员良好形象。加强对党员先进事迹的宣传和表彰，激励广大党员向先进学习，营造比学赶超的良好氛围。五、推进党风廉政建设1 .加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设的有关规定和要求，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,引导党员干部吸取教训I,引以为戒。2 .落实廉政责任。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强

41、对廉政责任落实情况的监督检查，对不认真履行廉政责任的，要进行严肃问责。3 .加强作风建设。坚决反对“四风”，加强对党员干部作风情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，推动作风建设常态化、长效化。六、加强党建工作创新1 .推进党建信息化建设。利用互联网、大数据等信息技术，建立党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理和服务。开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的效率和质量。2 .开展党建课题研究。结合本单位党建工作实际，开展党建课题研究，探索党建工作的新方法、新途径。加强对党建课题研究成果的转

42、化和应用，推动党建工作创新发展。3 .加强党建文化建设。培育和践行社会主义核心价值观,加强党建文化建设，营造积极向上的党建文化氛围。开展丰富多彩的党建文化活动，如党建文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等，增强党员干部的凝聚力和向心力。七、加强对群团组织的领导1 .支持群团组织依法依章程开展工作。认真贯彻落实党的群团工作会议精神，加强对群团组织的领导，支持群团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。为群团组织开展工作提供必要的条件和保障，解决群团组织在工作中遇到的困难和问题。2 .发挥群团组织的桥梁纽带作用。充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工、青年、妇女积极投身到本单位的改革

43、发展中来。加强对群团组织的思想政治引领，引导广大职工、青年、妇女坚定不移听党话、跟党走。3 .加强群团组织自身建设。指导群团组织加强自身建设,完善组织体系，提高工作能力和水平。加强群团组织干部队伍建设，选优配强群团组织领导班子，提高群团组织干部的素质和能力。八、保障措施1 .加强组织领导。成立党建工作领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各支部书记为成员。领导小组负责统筹协调本单位的党建工作，研究解决党建工作中的重大问题。各支部要成立相应的党建工作领导小组，明确职责分工，确保党建工作任务落到实处。2 .加强经费保障。将党建工作经费纳入本单位年度预算,确保党建工作的正常开展。合理安排

44、党建工作经费，提高经费使用效益，确保经费用于党建工作的重点领域和关键环节。3 .加强督促检查。建立党建工作督促检查机制，定期对各支部党建工作进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。将党建工作纳入本单位年度考核内容，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的支部和个人进行问责。2025年党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，不断创新工作方式方法，努力提高党建工作质量和水平，为推动本单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。第5篇公司党委2025年工作计划2025年，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署，以习近平

45、新时代中国特色社会主义思想及二十大精神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设高质量推进企业高质量发展。(一)坚持党建引领，深耕党建融合强化责任落实。进一步落实主体责任，健全党委、党支部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆”。推进学习型党组织建设。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战斗力，改进学习方法，丰富学习形式，加强自学，联系实际,深化调研，力争政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力

46、素质进一步提升、工作成效进一步增强。深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。注重调研成果转化，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。（二）紧跟时代主旋律，讲好X故事抓实党建融合。树立和强化“党建+x”理念，以“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员解难题”为着力点，找准“结合点”和融合领域，聚焦精益管理、安全生产等,推进党建与中心工作有机结合，点燃党建融合“新引擎”。深化党建品牌。用好X团队这一优势资源，阐释好、传承好、发扬好，讲好X故事、劳动故事、工匠故事，用

47、小故事”讲“大道理”，用先进事迹感召职工，用优秀品质引领时代风尚，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，擦亮X品牌。推进人才强企。加强中层干部教育培训，采取请进来、走出去方式，提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位人才尤其是青年人才的培养，开展全方位、多形式、多层次培训，全面提升职工综合素质。建立后备干部人才队伍，加强对青年人才的培养。（三）抓实基层基础，激发组织活力打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆，推进党支部标准化建设、党员队伍建设，学习先进经验，对标看齐,推进“一支部一品牌”建设。增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务，把支部工作的落脚点放在破解发展

48、难题和推动工作落实上，全面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，不断增强支部活力。开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效，运用好“党建搭台、业务唱戏”，持续与外部单位开展党建联盟，建立互帮互学、共创共赢的新机制，创新党建促发展新格局。（四）强化正风肃纪，提振干事创业精气神加强作风建设。突出常抓长效，深入贯彻X规定精神，开展正风肃纪专项整治。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育，实现反贪腐教育”一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。加强纪检监督。坚持“问题导向”，用好监督执纪X形态”，持续强化监督教育管理，推动两个责任落实，全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。（五）促进群团建设，提升企业凝聚力。打造职工素质提升平