医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告【九篇精选】供参考.docx
《医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告【九篇精选】供参考.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告【九篇精选】供参考.docx(40页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排,我就2024年党建工作开展情况述职如下,请各位领导和同志们审议:一、履职情况2024年,在集团公司党委的正确领导下,院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训,坚持抓党建与医院中心工作深度融合,深入开展主题教育,认真学习贯彻党的二十大精神,加强支部建设,推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风,为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。(一)抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式,组织党员干部和广大职工深入学习习近平新
2、时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神,坚持以党的创新理论指导医院发展,在“学经典”中不忘初心,在“学思想”中践行使命,主题教育常态化制度化,坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制,把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来,围绕医院核心工作,引领党员干部积极履行职责、共同发力,把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支
3、部班子整体合力。严格落实中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度,并通过理论学习,能力、作风建设,履职尽责,发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动,突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥,强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育,提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织赛设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合,围绕生产经营创新工作载体,搭建平台,努力做到两手抓、两促进,把党建工作成效转化为医院发展活力和
4、竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次,党课7次,开展”做文明先锋、树党员形象”,“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室,让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人,按期转正预备党员1名,做到程序规范,手续齐全,现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展,在质量管理、服务创优、品质提升等方面,党员充分发挥带头作用,坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等,为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和责献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检
5、送医送药、送三伏贴下场区等工作,得到一线职工好评。(二)履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、”两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书,形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体,担起党建工作的“引向标”,坚持做到“四个亲自”,时刻警戒自己,清白做人,公正办事,使党建工作有部署、有安排,细化到人、量化到岗,努力形成事有人抓,事有人管,责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题
6、支部组织学习了准则、条例,观看教育片12部,以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折,撰写观后感24篇、体会10篇,简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮,召开廉政会议3次。(三)落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合,聚焦中心任务,强化意识形态工作研判,牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓,分管领导协助抓,部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态要设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时,加强对公众号推送稿件140篇,宣传展板5块、公交报稿
7、件70篇,党建网稿件40篇载体管控工作,确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”,认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控,做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”,确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况(一)抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断丰富工作经验,守纪律,讲规矩,努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作,创新思维、拓宽思路。(二)履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设,把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党员队伍强起来,党的工作强起来。(三)落实意识形态工作责任制方面
8、把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有贲、守土尽责、守土负责。三、主要问题(一)抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化,在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。(二)履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化,廉政学习形式还较为单一,结合实际深刻剖析反思不够,思想感染力和穿透力不强。(三)落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺,个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升,有时候还不规范。四、2024年重点工作(一)强化
9、理论武装头脑。创新学习形式,以中心组学习和“三会一课”为核心,通过主题党课、宣讲,依托微信公众平台、交流群等载体,推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际,围绕医院发展实际,切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。(二)提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范,抓实党支部标准化建设,加强党员教育、开展党务培训,全面提升支部工作水平。(三)深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任,切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作,筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”,持续营造风清气正干事创业良好氛围。(四)党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等,持续突出党建促发展的核
10、心理念,在强化党员作用发挥、干部考评机制,规范述职评议、督促检查相关制度等方面,补足短板,全面提升。(五)坚持党建创新创优。结合医院实际,开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果,树立新时期医务人员四有思想,以新颖的形式,切实的活动扮靓红色文化,营造浓厚的党建氛围,为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合,推动医院各项工作再上新台阶,为集团公司的发展作出应有的责献!党支部书记抓基层党建工作述职报告根据党理工作要求,科协党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持强化
11、组织领导,履行基层党支部书记抓党建工作第一贲任人职责,提升党建工作水平,为科协各项工作开展提供坚强的组织和作风纪律保障,现将相关工作情况汇报如下:一、工作总结、成绩和经疆(一)坚持正确的政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位,加强政治理论学习,落实好集中学习和自学相结合的制度,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神,特别是深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。(二)全面落实“一岗双责”主体责任。全面落实从严治党主体责任,宽彻落实党支部书记是党建第一责任人的要求,
12、以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。健全完善党支部的各项规章制度,制定党支部年度工作计划和*区科协党支部全面从严治党责任清单,做到任务清、措施实、目标明。强化意识形态方面的理论学习,分析研判意识形态领域的新情况新问题,强化正面宣传及网络舆情管理。(三)认真抓基层党建工作。严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”制度,及时召开民主生活会和组织生活会。完善“三重一大”决策制度及实施办法等制度,严格执行民主集中制。开展党日活动,组织党员观看红色摇篮等教育宣传片,学习*等先进典型事迹,进一步坚定共产党人的理想信念。(四)聚焦“书记项目”。全面落实从严治党要求,强化对科技工作者的政治引领,深入
13、推进提升基层科协组织力“4+1”工作。以“四长”为点,“四师”为线,社区科技志愿服务队、区级科技志愿服务队为面,健全区科技志愿服务体系,通过“以点带线、以线成面、以面扩体”,实现科协组织区、街道、社区(村)三级全覆盖,共吸纳教师*名、医师*名、农艺师*名、工程师*名。有效联系在基层的各界科技工作者,团结引领他们坚定不移听党话、跟党走,让科协组织真正接长手臂、扎根基层,充分利用他们的优势和特长,为一区开展全民科普工作做出责献。二、抓基层党建方面存在的突出问题(一)党建工作不够扎实。党支部共有*名党员,*名是退休党员,*名在职在岗党员,存在组织开展集中活动比较困难的现象。管党治党意识有待增强,工作
14、中存在重业务轻党建的现象,对业务工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。存在重业务、轻党建的倾向,平时忙于业务工作,思考谋划党建工作比较少,党定工作的方式、方法单一,“三会一课”不能够经常召开。(二)党建工作创新举措不多。履行党这工作第一责任人的职责还不到位,满足于照抄照报,上级布置什么就完成什么,党速工作思路不够开阔,创新举措不多,过于依赖上级部门的布置和推动,党建工作创新举措不多,没能拿出行之有效的党建工作方法。(三)民主集中制执行不够好。由于在职在岗党员名,在科协党支部“三重一大”事项上,征求普通在职党员和退休党员的意见较少,民主集中制的相关制度执行不到位、不扎实。
15、四)党员活动较少。由于科协党支部在职在岗党员少,党员活动多以集中学习、集中开会为主,较少安排实地参观学习的课程,致使党员主题活动内容不丰富,特色不鲜明,特别是在开展学习时,更多的限于组织学习政治理论,成效不够明显。三、2024年度工作的思路、篁点和措施将更加注重意识形态工作,健全党支部学习制度、完善学习计划,采取集体学习与个人自学相结合、专题研讨与参观学习相结合等多种方式,漕强党支部学习的系统性、绝对性、实效性。落实党建工作职责,明确专人牵头,做到会议有记录、活动留痕迹、工作有总结。并提出以下几项重点措施:(一)强化管理,健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,党支部书记
16、是党建第一责任人,把党建作为科协工作的重要组成部分,统筹安排,定期学习研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。进一步健全和落实机关党建工作机制,引导党支部自觉围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、科普服务群众的能力。科冰党支部将认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性。(二)强化履行责任,提升党瞪水平。坚决履行“一岗双责”主体责任,制定完善党定工作方案,明确工作内容、工作重点,列出工作清单,落实党建工作责任制,狠抓推进党建各项工作的落实,打造特色鲜明的党建工作品牌,不断提升科协党运工作水平。(三)立足本职,丰富党建工作内容。将党的中心工作作为加强和
17、改进科协党建工作的出发点和落脚点,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;结合部门人员少和退休党员干部占比高的实际开展党建活动,突出“政治性、斜对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,在积极性等方面体现党建工作成效,推进党的建设。(四)强化服务宗旨,切实转变作风。牢固树立宗旨意识和群众观点,始终把群众利益放在首位,把服务好企业、社区和科技工作者作为职贲所在,坚持问题导向,认真查摆问题,做到即知即改,切实转变工作作风,全力为企业、社区和科技工作者办实事、办好事。党委班子2024年度述职述廉述法报告一、坚持固本强基,政治建设不断加强(一)注重理论武装强信念。认真学习宣传贯彻党的二十大精神,精心
18、实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,精研细读习近平谈治国理政等纲领性书目,扎实开展主题教育读书班、调研成果交流会暨典型案例剖析会等活动,有序落实11次党委理论中心组学习,组织党员深入鄂豫皖红色教育基地开展现地教育,引导干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重制度落实强基础。狠抓“三会一课”落实,规范召开专题民主生活会、组织生活会、主题党日和党小组会,党员领导干部带头讲授2次党课;严格按程序完成基层党支部换届选举,吸收3名预备党员,大力打造“链式服务”党建品牌,夯实组织建设基础。深入开
19、展党建工作调研。及时更新管理官方微信公众号、网站,组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创建“五星党支部”等活动,支部建设水平全面提升。三是注重作用发挥强堡垒。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动,领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究,问需于民、问计于民,掌握第一手资料。与3户特困家庭结成对子,持续开展“一对一”精准帮扶,做到重要节日慰问困难群众,送温暖、解难题,树牢为民务实清廉良好形象。二、坚持履职尽责,中心工作全面提质(一)坚持抓重点,卫生健康成绩显著。医疗服务监督管理持续提升,不断完善规范诊疗行为,对全区12家医疗机构医护人员开展业务培训,强化基层医疗执业水平;“亮剑行动”打击
20、无证非法行医,查处取缔无证诊所6家。公共卫生服务保障规范有力,五类基本公共卫生服务项目有效落实;推进家庭医生签约服务电子化、智能化,家庭医生签约服务团队8个,签约1.2万人。健康实事稳步推进,对辖区35-60岁已婚妇女开展“互联网+宫颈癌”免费筛查活动,累计筛查16万余例;免费开展新生儿疾病和孕妇产前筛查;建成22个“健康自测小屋”,为社区居民提供基础项目免费健康检测,全年服务辖区居民36万人次。(二)坚持展亮点,民政养老精彩纷呈。实施“互联网+居家养老”服务模式。新建4家社区养老服务中心,建立集大数据分析管理、养老机构智能信息化监控、购买养老服务绩效评估、候鸟式养老旅居网、家政服务网、养老服
21、务信息管理等六大功能于一体的智慧化养老服务平台。为辖区60岁以上老年人购买“三助一巡护”居家和社区养老服务,全年提供助餐服务6万余人次。(三)坚持聚焦点,政务服务便捷高效。大力推动放管服改革,切实优化企业营商环境。2024年完成“审批服务事项进驻综合性实体大厅达到85%以上”,实现“一窗”分类受理达到,90%以上;引导企业使用自助设备,让办事企业“只进一扇门,最多跑一次深化”证照分离”改革,进一步压缩企业开办时间,注册窗口工作提前办结率达到了90$以o全年共受理联动诉求45件,网民诉求98件,环保诉求23件,办结率均为100%,在全市位居前列。公共资源交易规范有序。按照“政府领导、统一进场、集
22、中交易、行业监管、行政监察”的总体要求,进一步充实公共资源交易管理办法、交易流程和工作制度。(四)坚持攻难点,涉军群体态势平稳。各类优抚政策全面落地,保障辖区军属权益。加大涉军群体矛盾排查化解力度.全区涉军群体基本稳定,全年未发生一起越级进京赴省涉军信访案件和群体性事件。为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂“光荣牌”4万余个。(五)坚持夯基点,社区治理创新引领。加快社区协商制度,全区12个社区目前已经合部建立协商议事委员会,全年共开展社区协商68余场,形成协商成果105个。持续开展“三社联动”。与专业社会组织签约、申报项目7个,开展活动项目15个;入驻“三社联动”信息平台的社会组织“特色商家”共2
23、2家,实现“一窗式”受理,本年度全区公共服务受理量为875件。引进支持性社会组织开展专业社会组织孵化和社区公益微创投工作。(六)坚持聚焦点,悉心为民保障到位。全年组织开展了形式多样的妇女儿童活动,及时宣传妇女发展、巾帼建功、妇儿维权、家庭建设等信息。鼓励引导各社区成立巾帼志愿服务队,针对老年人和妇女儿童开展特色服务活动。牵头完成了9户残疾人家庭无障碍改造工作,为辖区32名残疾人技能培训。为25名残疾学生发放教育补贴5万元。为辖区8名今年考入全日制大学的残疾人(或残疾人子女)大学生发放助学金8万元。全面开展贫困重度残疾人两项补贴工作任务,实现了应保尽保。三、坚持正风肃纪,党风廉政持续向好(一)严
24、格落实责任。严格落实“两个责任”和“一岗双责”政治责任,党委会10次专题研究全面从严治党工作、10次专题研究党风廉政建设工作,召开党风廉政教育大会10次,党委书记带头讲廉政教育党课,全面推进了党风廉政建设。严格执行领导干部有关事项报告、“三重一大”、廉政谈话等制度,认真落实民主集中制、意识形态工作责任制,确保各级责任有效落实。(二)严格作风建设。严格落实政治纪律政治规矩,严格落实中央八项规定和省市委十项规定,定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析,有针对性的开展“三查一监督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”,利用微信公众号等载体,加强廉政和反腐败教育,勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 九篇精选 医院 党支部书记 2024 党建 工作 责任制 述职 报告 精选 参考
