2024年党建工作开展情况总结汇报18篇（精编版）.docx

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1、2024年党建工作开展情况总结汇报（共18篇）目录篇一2024年党建工作开展情况总结汇报2篇二党支部2024年工作总结7篇三、2024年上半年党建工作总结10篇四、局机关支部第三季度党建工作总结15篇五2024年党支部上半年工作总结18篇六、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告21篇七基层党建工作总结26篇八2024年上半年党建工作情况总结汇报30篇九2024年党支部工作总结下一步工作计划32篇十2024年上半年党建工作总结36篇十一、2024年上半年党建工作总结和下半年工作安排44篇十二、2024年上半年党建工作总结51篇十三、2024年第三季度局机关党建工作总结63篇十四、镇2024年上

2、半年基层党建工作总结及下半年工作计划69篇十五、党支部2024年上半年工作总结73篇十六、2024年上半年党建工作总结汇报77篇十七、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报81篇十八、2024年第三季度党建工作总结85篇一、2024年党建工作开展情况总结汇报2024年X局党建工作总结2024年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对X工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（

3、思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用X工作检验党建成效。2024年，局机关被评为“干事创业好班子”、“2022年度市直机关最强党支部示范点一、抓制度建设，强化责任落实1 .强化主体责任落实。年初制定了2024年机关党建工作安排意见，列出X类X项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合部门、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市X局全面从严治党工作领导小组和关于印发

4、全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2 .加强意识形态工作的领导。X局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究X次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息。二、抓思想建设，强化能力提升1 .注重政治引

5、领。将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对X重要指示批示精神以及习近平总书记关于X工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在X座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。目前开展集中学习X次,主要领导讲专题党课X次,开展专题研讨X次，主题党日X次。2 .注重民淡团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发

6、展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大内蒙古代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。3 .注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训I,在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。4 .注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了2024年传帮带实施方

7、案2024年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任X副主任。5 .注重“微学习”。继续鼓励和支持工作人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1 .抓好机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发

8、出“党建工作提醒单”,促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2 .抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开,定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。积极创建”最强党支部示范点”。根据业务成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。3 .持续做好

9、为群众办实事事项。一是帮扶X村新建基础设施,衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立X厂并帮扶X万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问退休干部,对社区贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党1 .抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育X次，节假日廉政提醒X次。2 .积极做好配合工作和发挥好成员单位作

10、用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，抽调人员参与办案、巡察工作，发挥好专业职能作用。3 .切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络行为的意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理,积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1 .开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设

11、实施纲要，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德.、家庭美德、个人品德.）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。2 .做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百;在“三八节”，组织妇

12、女干部开展“X”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；机关工会为单位工会会员申请参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暧心工程，实实在在关心关爱审计干部。3 .做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“生态林”。组织人员参加无偿献血，用热血传递爰心。篇二、党支部2024年工作总结2

13、024年以来，培训市场管理党支部在中心党委的正确领导下，按照中心党委的总体部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以党建工作为引领，围绕中心”133.6”党建工作部署和“6840”奋斗目标，高质量完成培训工作，不断提升培训服务质量，抓好党建带好队伍、促进业务，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。现将党建工作总结如下：一、工作开展情况1、强化政治理论学习，把握正确舆论导向。按照每周政治学习计划及安排，组织支部全体党员职工集中学习了习近平总书记在全国“两会”期间的重要讲话和全国“两会”精神、集团公司两级“两会”精神和中心“两会”精神。开展了4.15国家安全

14、日宣传教育活动，学习了反电信网络诈骗法、组织全体党员职工更新了晋控装备融媒APP、关注了“道中华”微信，收看了央视榜样7和集团公司榜样事迹讲述会、强化职工思想学习教育，以先进典型为榜样，把握正确舆论宣传导向，不断提高党员干部的思想理论认识，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照中心党委主题教育的总体学习安排部署，支部组织全体党员采取集中学习和自学两种方式学习了党的二十大报告、习近平总书记视察山西重要讲话精神，山西省、晋能控股、集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会、习近平著作选读第一卷和第二卷，并进行

15、了集体交流研讨，开展了分管主任和党支部书记讲专题党课活动，通过理论学习不断增进党员对党的理论认同、政治认同，用党的理论武装头脑，指导工作，自觉增强“四个意识、坚定“四个自信”做到两个维护，把思想和行动统一到集团公司和中心党委的决策部署上来。3、持续做好疫情防控工作，保障培训工作正常开展。五月随着气温的逐渐升高，全国各地新冠感染“二阳”患者增多，为确保中心培训工作安全正常开展，有效防住疫情，支部提前着手做好疫情防控工作，提醒班主任在培训带班过程中首先要做好个人防护，严格执行每日教室消杀制度，同时做好学员的健康监测，及时关注因病请假学员健康情况，避免培训过程中出现突发和聚集性疫情，为应对可能发生的

16、疫情做好充分准备。二、加大党建工作力度，促进党建规范化管理。一是年初制定了党支部年度工作计划，月度主题党日活动安排,明确支委班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，主题内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。上半年培训市场管理党支部召开党员大会2次，支部委员会6次，分管领导及支部书记讲主题教育专题党课2次，开展主题党日活动6次，及时收缴党费,做到党费缴纳及时，台账记录清楚，并按时上缴专属账户。二是理清工作思路，夯实党建工作基础，积极组织支部党员按照规范程序，标准要求，开展了2022年支部组织生活会，民主评议了党员，会上党员之间诚恳地开展了批评和自我批评，找出自身存在的问题和不足，

17、统一了思想,提高党组织的战斗力，达到了团结一批评一团结的目的。总结了支部在2022年度各项活动中取得的成绩与存在不足,明确了2024年的努力方向。三是积极组织在职党员到所居住地社区报到开展“微心愿”服务活动，引导在职党员在居住地亮身份、亮职责、服务社区、发挥党员在社区的先锋模范作用，支部所有在职党员已按要求完成社区报到，并在社区开展活动。四是加强对入党积极分子的培养和考察,建立了入党积极分子档案，及时了解掌握入党积极分子的思想动态和工作情况，组织入党积极分子积极参与党组织开展的各项活动，严格落实发展党员工作中公示制、票决制。五是严格执行三会一课制度，以学习党的二十大精神为重点,共同把党支部工作

18、开展好，通过三会一课制度，即支部委员会、党员大会、组织生活会及部室分管主任、支部书记讲专题党课活动,充实党员的思想阵地，为建设一支高素质的党员服务型队伍，提供思想保证。三、加强党风廉政建设及党员廉洁教育。一是年初支部书记与中心党委签订了党风廉政建设责任书,并把党风廉政建设的责任逐级层层传递到支部每一位党员。二是在五一、端午节前支部对全体党员、17名监察对象和重要岗位人员开展廉洁教育，约谈提醒，要求大家要切实遵守中央八项规定精神和中心纪委廉洁过节要求，增强自律意识，筑牢思想防线，文明廉洁过节。三是对今年参加中、高考子女的职工提前做好廉洁提醒，要求严格遵守山西省纪委办公厅下发的“四严禁、五倡导”规

19、定，培育良好家风，不办升学宴。四是学习省纪委公开曝光的5起违反中央八项规定精神典型问题案例，组织全体监察对象观看了集团公司清风激荡警示主题教育纪录片，撰写了心得体会、开展了线上答题活动，增强了警示效果。四、存在的问题1、党建基础工作需要持续加强，对照党建标准，还存在基础薄弱的问题。2、对企业当前形势下党建工作的前瞻性不足,创新手段不多，对党员教育管理、理论学习上内容方法单一，缺乏鲜活的现场教育和多样的活动形式。3、部分党员干部观念更新不够，工作中仍习惯于固化思维模式和传统方法，开放思维能力有待提升。五、下一步工作打算1、坚持以党建为统领。加强理论学习，在思想上、行动上同集团公司、中心党委保持高

20、度一致。加强党员管理,强化党风廉政建设落实“一岗双责”职责。2、加强支部阵地建设。严格落实支部“三会一课”制度,确保党员政治生活、组织生活严肃规范，推进党建工作质量再上新台阶。3、抓好作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神，中心纪委的各项廉洁制度，强化工作中的执行力建设，整治工作中存在的“庸懒散慢”现象。抓好党风廉政建设，求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。篇三、2024年上半年党建工作总结根据市委组织部关于认真做好2024年上半年党建工作情况梳理的通知，X紧紧围绕市委2024年党建工作要点，认真贯彻落实党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，狠

21、抓基层党建重点任务落实,现将2024年上半年党建工作情况报告如下。一、工作开展成效（一）政治建设方面。狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想学习，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集中学习、交流研讨，做到学习原文弄懂原意。累计开展集中学习X次，交流研讨X次；到挂帮的X及各自然资源所、各矿山企业讲党课X次;扎实开展主题教育，采取专题读书班等方式，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，

22、学习习近平总书记视察X重要讲话精神，培训局系统党员干部X余人次。印发学习培训工作方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记视察X重要讲话精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；健全完善党组理论中心组学习制度党组会议制度支部“三会一课”制度等，将X对X的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及时进行跟踪销号；严格落实党组会议“第一议题”制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查X次。（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，始

23、终把从严治党和基层党建工作放在重要位置,健全完善自然资源从严治党和基层党建工作机制,压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情况X次，将全面从严治党履职情况纳入党建工作成效考核；认真贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全年共召开党组会（党组扩大会）X次，其中专题研究部署党建、党风廉政建设、意识形态、统战工作X次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定印发中共X市自然资源局党组2024年全面从严治党和党风廉政建设工作要点，健全党的建设工作领导小组，配强领导小组办公室力量，召开X次党建工作领导小组会议，专题研究部署党建

24、工作，听取支部党建工作汇报X次，完成X个支部的标准化规范化建设；完善标准工作流程，建立健全岗位责任制，进一步梳理岗位廉政风险，建立健全党风廉政建设监督检查机制；严格执行“一把手”末位表态工作制和“三重一大”集体决策制度。深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）及X省实施意见和市实施方案，推进党支部标准化规范化建设全面达标；贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，抓好自身学习及党组班子成员、党员的集中培训和集体学习，认真落实学时制度，实现党员教育工作全覆盖。充分发挥党支部教育管理党员的职责作用，督促落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新党员入党宣誓、党员重

25、温入党誓词、过政治生日、政治家访、革命传统教育等活动；坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序，动员X名思想政治素质较高的同志向党组织递交入党申请书，入党积极分子转为发展对象X名，预备党员转为正式党员X名。（三）责任落实方面。整治形式主义、官僚主义突出问题负面清单，持续开展监督检查和警示提醒，坚决纠正不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，引导全体党员干部履职尽责、真抓实干。组织作风建设“三整治五提升”专项行动，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，紧盯中秋、国庆、元旦等重要节点，及时警示约谈和通报曝光典型案例，严防“四风”反弹回潮。认真落实中央、省、市关于为基层减压减负措施

26、主动回应基层和群众关切，推动“政策红利”落实到基层。持续完善监督管理机制，强化日常监督，注重抓早抓小,持续整治群众身边的腐败和不正之风。结合自然资源工作实际，加强党风廉政教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线，盯牢重点领域，加强风险防控和监督。坚持标本兼治、惩防并举，持之以恒抓好党风廉政建设工作，全年召开X次党组专题会议研究部署党风廉政建设工作。二、存在的问题（一）党建工作创新性不足。对支部创新方面的一些先进典型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面还不够宽，缺少创新意识和手段。（二）理论武装水平不高。理论学习局限于对党的文件、规章制度以及领导讲话精神等内容进行字面上传达学习，对内

27、涵理解不够深入，联系工作不够，理论指导实践效果不明显。（三）思想政治引导不足。局机关比较注重业务考核等硬性指标建设，但在组织建设上投入精力不够，组织作用发挥不到位，对党建工作研究缺乏创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。（四）深入群众有差距。扑下身子走基层访民情察民意不够，听取群众意见建议、解决群众遇到的困难问题不够，有等待和观望地方出台相应具体政策措施的想法。三、下步工作打算。一是坚决把做到“两个维护”落到实处。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实第一议题制度，强化党组理论学习中心组“头雁”作用，持续深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力

28、和政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实中国共产党重大事项请示报告条例和市委要求，推动党组织自觉同党中央要求对标对表，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不折不扣贯彻落实。二是抓实抓牢管党治党政治责任。认真贯彻落实中央党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定精神和市委要求，不断完善全面从严治党主体责任工作体系，强化责任清单、责任报告、责任落实等制度机制落实，压实党组织主体责任、党组织书记第一责任、领导班子成员“一岗双责二强化各项党内法规制度的贯彻落实，不断推进基层党建标准化规范化。切实扛起抓基层党建的政治责任,重要工作亲自部署、重大问题亲

29、自过问、重要环节亲自协调、落实情况亲自督查，同时,督促其他班子成员结合工作分工认真履行“一岗双责”，形成工作合力。三是不断深化作风建设。坚持“严”的主基调，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细贝U精神，紧盯重要节点、关键少数纠治“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持班子例会制度，强化沟通交流，维护班子团结稳定。认真执行民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究和末位表态制。深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题，坚决祛除作风顽疾，对官爷作风、中梗阻、庸懒散浮拖等突出问题从严查处、毫不手软。严格落实为基层减负精神要求，严防文山会海反弹回潮,严格控制文件、会议数

30、量，着力提高文件、会议质量。篇四、局机关支部第三季度党建工作总结在上级党委领导下，局机关支部认真履行职责，认真学习二十届三中全会精神，充分发挥党建引领作用，推动各项工作有序进行,为做好下一个季度工作奠定坚实基础。现将第三季度工作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）着力抓好政治建设1、始终牢记党支部工作职责，坚决把政治建设放在首位。认真贯彻上级围绕政治建设方面相关决定。始终要求支部党员做到两个维护，坚定四个自信，增强四个意识。在政治方向上与党和国家保持高度一致。2.认真开展党内生活。按照上级要求，定期落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党内生活质量。截止目前召开支部大会1次，开

31、展主题党日活动2次，民主评议党员3次。3、抓好理论学习。研究制定支部政治理论学习计划，做到政治理论学习有序推进，提高支部党员政治理论水平。同时在理论学习方式上坚持集中学习与个人自学相结合,线上学习与线下学习相结合。学习内容围绕习二十届三中全会精神，做到理论学习紧密联系实际。截止当前开展集中学习3次,研讨发言2次。（二）着力抓好组织建设1、做好党支部建设，认真贯彻落实上级文件，推进支部建设标准化,提高支部整体工作能力。按照要求进行支部换届选举工作,重新配备业务能力强的支部成员。2、做好党员队伍建设，严格按照标准要求，认真开展党员发展工作，不断为党员队伍充实新鲜血液，截止目前已经发展入党积极分子2

32、名。加强党员管理，通过正向激励，发挥党员先锋模范作用。3、做好党建阵地建设，完善相关党建工作制度，及时更新党建宣传栏，为党员活动室购置各种理论刊物。（三）着力抓好思想建设1、加强思想方面理论学习，认真学习总书记关于思想方面的重要讲话精神,做到思想建设入脑入心。始终坚持思想建设在路上,通过开展学习教育常态化，提高党员思想凝聚力，增加党性修养。2.认真开展意识形态工作，组织召开意识形态分析研讨会2次，牢牢把握意识形态工作主动权，提高广大党员思想认识水平。（四）着力抓好作风建设1、认真贯彻落实中央决策部署，加强党员干部教育管理工作，支部书记带头开展作风建设，在工作中保持谦虚谨慎的工作作风,确保各项工

33、作认真完成。2、认真开展作风整治活动，通过开展自查活动，及时发现整改相关问题，确保在工作没有出现不作为、乱作为、官僚主义等问题。通过开展作风整治行动，整个支部风气明显改善，干事创业积极性得到提高。3.狠抓党风廉政建设，支部书记定期与支部成员开展谈心谈话活动，认真落实廉政责任制，塑造风清气正的政治生态。（五）着力抓好制度建设1、建立健全各项工作制度，具体是健全党内生活各项制度，比如三会一课制度，真正做到用制度落实各项工作，做到工作规范化。2、认真做好制度落实。一份部署，九分落实。在日常工作中开展督查检查工作，确保各项制度落实到位。同时也结合工作实际,进行相关制度创新，激发党员干部工作积极性。（六

34、着力抓好党建与业务结合工作在具体工作中努力发挥共产党员先锋模范作用，推动各项工作顺利开展。比如开展党建+业务主题活动，把党建工作和业务工作有机融合起来。避免出现业务和党建两层皮现象。通过评比优秀党建业务科室，提高支部党员工作整体积极性，各项业务工作能够保质保量完成。二、存在问题（一）个别党员理论水平低在理论学习过程中，个别党员对于理论学习重视程度不够,认为理论学习意义不大，不如把精力用在日常工作中。同时，个别党员由于年龄偏大，对于相关理论理解比较吃力。（二）党建和业务工作结合不够紧密个别业务工作还是没有与党建结合还是不够紧密。还是会存在两张皮现象。没有发挥党建引领作用。三、下步打算（一）加强

35、理论学习要围绕理论学习定期开展专题学习活动，通过系统深入学习提高大家学习意识。同时在学习时间安排上尽量控制学习时间，增加学习次数。（二）加强党速与业务工作有机结合要继续深入研究如何把党建工作同业务工作深度融合，努力发挥党建引领作用。要特别发挥业务骨干先锋模范带头作用。通过传帮带努力提高新党员业务水平和攻坚能力。篇五、2024年党支部上半年工作总结公司党支部按照集团公司党委工作部署，严格夯实全面从严治党主体责任，稳步抓好支部规范化建设，有序推动落实各项支部工作，现将上半年工作总结如下：一、严格党员教育，持续抓好支部规范化。1 .严格落实“三会一课”制度。年初制定2024年党支部工作计划党支部20

36、24年度学习安排、2024年度“主题党日”计划安排，并逐步实施。（1）第一季度组织召开党员大会1次，组织生活会及民主评议党员1次，深入开展谈心谈话，评定优秀党员6名，合格党员13名；（2）支委会4次，支委成员理论学习4次，审议通过了6个事项，（3）主题党日活动3次，其中观红影1次自主学习2次；（4）组织本支部党员参加集团党委组织的专题党课1次、党建强企新课堂1次。2 .强化政治意识落实工作制度。截至3月底，*名党组织关系不在本支部党员已有3名党员转入，1名退休党员转出，本支部现有21名中共正式党员、2名预备党员、3名入党积极分子。每一名党员都能按时交纳党费。做好“党员E先锋”的使用、维护工作，

37、发挥党支部在党员教育中的主体作用，强化党员日常教育管理，提高党员队伍综合素养。3 .坚决贯彻“三重一大”决策程序。按照*公司管理办法，每次“三重一大”支委会均邀请集团党委纪检书记列席会议。第一季度共召开10次“三重一大”支委会，共商议并通过15个事项。二、抓思想领航，抓好支部意识形态工作落实。1 .加强意识形态引领。支委强化意识形态工作学习，结合集团党委党务干部培训会，做好意识形态领域工作研判，特别是针对两会期间党员干部思想动态、言论等进行实时跟踪，保证大家不信谣、不传谣。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，用好“学习强国”学习平台，线上线下常态化开展宣传教育。2

38、政治理论学习常抓不懈。坚持统筹兼顾，学习宣传党的二十大精神，给全体党员和积极分子发放中国共产党党章、党的二十大报告、党的二十大辅导读本等理论学习书籍，采用集中学习和个人自学相结合等形式，结合专题讲座、支部书记领学、撰写学习二十大精神学习体会，进一步抓好思想引领，让党员进一步提升政治理论素养和贯彻习近平新时代意识形态工作要求的思想自觉。三、强化廉政教育，切实落实全面从严治党责任1 .持续开展廉政教育。认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设的相关文件精神，把党风廉政建设责任制的落实与日常经营管理工作紧密结合起来。2月5日，组织学习中共中央纪委印发的关于做好2024年元旦春节期间正风肃纪工作的通知文

39、件精神，进行节前廉政教育及安全提示，严格落实党风廉政建设主体责任。2月19日，纪检委员对重要管理岗位人员落实中央八项规定精神进行约谈，进一步明确廉政底线，量化监督职责。2 .强化纪律规矩意识。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化责任担当，切实履职尽责。自觉抵制“四风”问题，健全完善公车使用、职工工会福利支出等内部管理。在元旦、春节重要时间节点前，及时传达有关文件精神，按规定封存公车，养成知敬畏、守纪律的规矩意识。四、下一步工作计划1 .强化政治引领和思想教育。认真学习习近平总书记关于国企党建的论述和指示精神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律和特点，特别是促进党建与企业经营融合方面的

40、举措。引领全体党员把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好、做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；组织健康向上、有特色有内涵的主题党日活动，发挥党支部战斗堡垒作用。2 .加强全面从严治党建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，认真学习党的二十大、习近平总书记关于国企党建神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律是促进党建与企业经营融合方面的举措。深化理论武党员职工坚定不移听党话，跟党走,组织丰富多彩、特色有内涵的党日活动。3 .扎实推荐党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，确保党组织政治核心作严格落实全面从严治党各项要求，坚决反对“四风”，全面从严治党主

41、体责任,有效预防化解廉政风险。严律和政治规矩，把党风廉政教育、法规法纪教育育内容，积极营造风清气正、奋发向上的工作环境。篇六、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一年来，党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领,以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标,突出安全和稳定两个重点，大力开展”三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面,就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理

42、全员安全素质有了新提高一年来，煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质,安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即:以“大培训”理念

43、为先导,以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来,共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛K）期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标,形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设

44、积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%,没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20X年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视,用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体

45、会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展”三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，

46、队伍建设取得新突破今年年初，煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新,确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来最好水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、

47、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破,涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努

48、力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁管理两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业管理与创新，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中推行班组“a+10”家文化管理模式,促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报；创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍；创新方法，建设学习型企业在中国煤炭工业上进行发表；创新思维匹蹊径，特色文化放光芒在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了煤矿企业文化手册，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设,班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求