分析公司制度6篇.docx

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1、分析公司制度6篇第2篇建筑集团公司工伤事故阔查分析报告处理制度建设集团公司工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定3.凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤需情况分为武大事故、轻伤、重伤和死亡四类.具体划分按gb6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负贡人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。3,应尽可能保护现场，迅速采取必要揩施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

2、4,如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录.三、事故调杳和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查.2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调直。3、凡调查涉及到的单位和个人，必双如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，跄瞒事故真相。4,由本公司处理的工伤事故的调查必须杳消事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等.5,召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告.四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事

3、故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不放过。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的.由公司负货办理.笫3篇有限公司财务分析制度某有限公司财务分析制度笫一章总则第一条为正确反映公司经营成果,满足公司管理对收入、成本、利润及偿例能力等资料的需要,特制定本制度。第二条公司财务分析工作由财务部指定专人负贡，定期和不定期进行。第三条公司总部财务

4、分析员根据本制度的要求，编写具体的财务分析办法和相关的分析指标，报财务经理批准后执行，财务分析办法和指标要根据公司经营内外环境的变化,及时进行修订.第四条财务分析人员应该根据分析情况，撰写财务分析报告，提交公司工作会议和总经理办公会。财务分析报告要数据准确,观点清晰，针对所发现的问题.提出相应的处理意见与建议。第五条对于财务分析中所发现的公司经营的异常情况，要及时上报财务经理，财务经理不在公司驻地时，可以越级上报，第二章分公司财务分析第六条每月末，分公司财务分析人员汇总各职能部门和各工程处的预算完成情况，分析分公司的侦算完成情况.特别是收入、成本费用、利润、现金流量等指标的预算完成情况，研究引

5、起差异的主要原因，并提出改进措施，上报分公司月度经营分析会和公司总部财务部。第七条每年末，分公司财务分析人苏要根据公司的内部报表，分析分公司的盈利能力，如收入净利率、净资产收益率等：资产营运能力，如应收账款周转率、总资产周转率等；并且，要不断枳累资料，以开展电势分析。第八条分公司财务员要根据公司总部财务分析员的要求，搜集与公司经营有关的内外资料，以满足公司总部财务分析的要求。第九条分公司财务分析的重点是工程项目财务分析，分公司财务分析员要定期和不定期地进行工程项目分析，为分公司和工程处的项目管理提供资料和意见.并根据公司总部财务分析的要求，定期汇总上报本公司的项目财务分析数据与结果。-）每月末

6、要按项目收集成本费用、收入、款项回收、资金管理等情况的累计资料，分析以卜指标.1 .工程款回收情况指标1）工程款回收系数二（项目实际收款额/项目合同价款）/（项目实际发生付现成本额/项目定额总付现成本）O这一指标用来衡量项目收款与项目用款的对比情况,系数大于1,表示项目收款快于项目用款。（2）工程垫款率=（项目用款-项目收款）/项目用款X1.Oo%。这一指标用来衡量工程项目的垫款情况，比率越大，表示公司对项目的垫款越多。3）以上两个指标要以全部未完工的工程项目为对象，项目用款和项目收款都是累计数.每月计免一次，并分别按工程处、客户、工程类别（线路工程和奘机工程，下同）和分公司计算加权平均数，

7、以分别油工程处的收款业绩、不同客户的付款及时情况、不同工程类别的付款及时情况以及全分公司的工程垫款情况。2 .分公司工程现金流量月度汇总表（1）月末，财务分析员根据上述分析的资料，按工程项目编制现金流量简表。（2）现金流阜简表分别按本月和累计编制两张表，在短张表上，把工程处和客户分别置于行与列。3 .工程使用资金百分比=工程使用资金/分公司经营活动现金流出母，工程使用资金是指匚程施工中所发生的直接资金使用.这一指标用来衡量分公司间接费用和期间责用控制的好坏。（二）每个项目结束后，财务分析员应该在项目结束后的五个工作日内，分析如卜指标，及时报送工程处和总经理办公会，并将分析结果定期汇总上报公司总

8、部.1.收入实现率=（实际收款+客户审计后已承诺的工程尾款）/合同价款2 .工程收现率=实际收款/（合同价款一审诚金额）3 .成本节约率=（定额成本-实际成本）/定额成本4.项目收入毛利率=（合同价款-审减金额-实际成本）/（合同价款一审减金额）第三章公司总部财务分析第十条每月末，公司总部财务分析人员要根据各职能部门和各分公司的愦兑完成情况，分析公司的总体预兑完成情况，特别是收入、成本费用、利涧、现金流量等指标的预算完成情况,研究引起差异的主要原因，并提出改进措施,上报公司月度经苜分析会。第十一条每年末，公司总部财务分析人员要根据公司的报表，分析公司的总体盈利能力，如收入净利率、净资产收益率等

9、总体变现能力，如流动化率、速动比率等：总体资产营运能力，如应收账款周转率、总资产周转率等：负债比率，如资产负债率、已获利息倍数等，并且,要不断积累资料，以开展趋势分析.第十二条公司总部财务分析人员要定期或不定期地开展公司内外环境分析.搜集资料，研究国内外行业发展动态、竞争对手情况、国家相关产业政策等与公司的经营密切相关的因素。第十三条公司总部财务分析员对各分公司的财务分析进行监督检查，对异常项目及时向各分公司反馈,督促其更核,并对发现的重大问题向财务部经理汇报。第卜四条对于由公司总部承揽的大的工程项目，公司总部财务分析员要及时收集项目的成本费用开支情况、工程款收回情况、工程成本定数完成情况、

10、项目资金管理情况等项目财务资料，进行财务分析，比照分公司财务分析方法，在每月末和每一个项目结束之时，计算项目财务分析指标。第十五条对于由各分公司承揽和施工的工程项目，公司总部财务分析员要按月汇总分公司上报的项目成本费用开支情况、工程款收【可情况、工程成本定梅完成情况、项目资金管理情况等因素，为分公司的工程管理和财务分析工作提供意见和建议。第十六条公司总部财务分析员要经常和公司审计部沟通，了解审计中发现的问阴，分析这些问的产生的深层次原因，并提出对相关部门和相关问题的处理建议，第四章附则第I七条本制度由公司财务部制定,解释、修改权归公司财务部.第I八条本制度自20XX年XX月XX日起施行.第4篇

11、实业公司机电事故追查分析制度某实业公司机电事故追查分析制度1、矿成立机电事故追查分析狰导小组；领导小组由主管机电的领导和安监、机电、工资、保卫等部门组成。负或机电事故的追查分析、上报和群众性反事故防范等工作。2、凡构成机电事故都必须认真组织追告分析。其中:一般机电事故由机电科负灾组织事故单位有关人员进行追查分析：重大机电事故由矿机电事故追查分析领导小组负责追查分析：特大机电事故由局组织有关部门进行追查分析,矿应组织有关人员提前进行调杳分析，弄清事实真相，配合好上级事故分析。3、设备使用部门发生.机电事故后，应及时向矿调度室汇报。凡构成重大和特大机F1.1.事故，矿调度室应立即向局调度室汇报。4

12、事故追杳分析必须本着三不放过的原则认真进行追荏分析，做到原因消、贡任明、措施落实。并认真作好事故追查分析记录,存档保管。5、机电人身伤亡事故，应按国务院工人职工伤亡事故报告规程的规定。组织追查分析，及时上报.6、机电事故的登记、统计及上报，按6设备管理规程规定执行，做到及时准确。7、定期分析设备各类事故，及时通报分析情况，总结经验吸取教训，防止事故里第发生.笫5篇物业公司财务财务分析制度物业公司财务制度之财务分析第九条财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点.采用专门法.系统分析和评价企业过去和现在的经苜成果、财务状况及其变动，主要为投资人、债权人、企业经营管理的决策参考。第十条财务分析

13、主要有偿债分析、利涧分析、报表分析、发展分析、风险分折、投资可行性分析、资信分析等.1、偿债分析“反映偿债能力指标包括:速动比率、潦动比率、负债比率、已获利息倍数等.2、利润分析。反映利润能力的指标包括:资产报酬率、净资产报酬率等。3、发展分析“发展分析指标一般包括:利润增长率、成本费用下降率、平均投资收益增长率、资本增值率等。4、报表分析。报表分析内容般包括：资产结构分析与利润分析，同时可将偿债分析与经营能力分析综合反映。5、风险分析。风险分析是指对因各种原因的存在使控制公司效益发生不确定变化的可能性分析，包括财务风险分析、投资风险分析、外汇风险分析等.6、投资可行性分析“投资可行性分析内容

14、包括:投资支出的分析、筹资分析、现金流量分析、收益分析、风险性分析以及敏感性分析。主要使用以下几种方法：投资回收期法、获利性指数法。第十一条资信分析。与外单位发牛.重大经济业务时，一般应进行资信分析。资信分析包括:合作电位的资产结构是否符合其经营情况、该单位的偿债能力、该单位的盈利能力、该单位的资产经营能力、该单位的相关业务合同履行情况等。笫6篇供电公司线损分析例公制度一、总则按照县级供电企业电能损耗规范化管理标准3,规范公司线损管理，含理制定公司各种降损措施，防止线损波动，最大限度降低电网损耗，制定木制度：二、适用范围本制度适用公司与线损管理有关部门，包括市场营销部、生产技术部、电力谢度中心

15、各供电所、电工班、变电站等：三、线损分析会的准备各部门在开展线损分析会前，必须提前把编制好本月的各种线损有关报表及各项线损小指标完成情况，提供各级准确的购电量:、供电量、停电量、线损率等数据；四、线损分析形式或内容1、公司综合线损率分析会:每月至少举行一次，由公司分管领导牵头组织，企管、营俏、生技、调度、计量、用监等部门参加，适当时候举行战损分析扩大会议增加部分供电所负责人参加：分析内容:公司总购电城与总件电量完成情况，综合线损率完成情况，各级线损完成情况，实际完成情况与上月、上季、上一年度同期的对比情况，以及与计划或理论线损对比情况，线损波动的原因.线损管理存在的不足，下一步应采取的降损措

16、施等：2、IOkY及以下线损分析会:每月至少进行一次，由市场营销部组织进行。分析内容：IOkv供用电量完成情况，IOkv线损率及低压线损率完成情况与计划、同期及理论线损时比，1OkV及以卜一线损率波动的原因分析，部分线损异常供电所线损情况分析，个别单条IOkV线损异常线损分析等，降损工作存在的问遗及不足,下一步应采取的降损措施。3、35kv及以上网损分析会:每月至少进行一次,由生产技术部牵头，电力调度中心、各变电站及维护站参加：分析内容：35kv及上电网互换电量情况，35kv综合网损完成情况与计划、同期及理论战损对比，各条35k线损线损情况，主变变损情况，母线不平衡率情况，站用电情况,35kv

17、M络功率因数情况以及电网运行方式，造成35kv网损率波动的主要原因,存在的问题和不足及应采取的降损措施。3、供电所、电工班线损分析会，每月至少进行一次，各供电所，电工班全体人员参加:分析内容:本所各级电压购传电量:情况，综合线损率完成情况IOkT线损率完成情况、公变台区线损率完成情况，线损实际完成线损与计划、同期及理论线损相比升降情况,线损波动的主要原因，电点分析单条线路或单台公变出现岛损或负损等异常情况，分析会应总结上月降损措施的落实情况、管理上存在的不足及下一步降损措施；1、变电站线根分析会:每月一次，各变电站全体人员参加：分析内容:主要分析小编母线不平衡率情况，本月母线不平衡率超标天数情

18、况，造成母线不平衡率超标的原因，小编各枢线功率因数情况，计量装装置的运行情况，站用电情况，及向公司提出整改建议：五、线损分析上报与考核1、各部门的线损分析报告应在每月20口前上报，变电站分析报告上报生技部汇总，各供电所线损分析报告上报营销部汇总，生技部、营销部分析报告上报企管部汇总：2、供电所在开展线损分析时，要切合本部门的各种实际情况进行深入分析，对线损分析过程敷衍了事，分析内容只有数据没有影响线损的原因分析、分析结果前后逻辑明技错误、词不达意或虚报降损工作情况者，给予每次50元经济贡任考核。3、未按规定时间开展线损分析公及上报线损分析报告的部门，每次给了,200元经济费任制考核。=相关管理制度= 酒店财务管理制度分析【16篇】 分析管理制度15篇 事故分析管理制度4篇 内部财务管理制度分析（7篇） 含作管理制度案例分析（15篇） 公司人事管理制度分析（15篇） 某公司管理制度分析（15篇） 防盗管理制度分析（15篇） 任职资格管理制度分析（7篇） 行政人事管理制度分析（11篇）=相关岗位职费= 高级数据分析专员岗位职员3篇 统计分析专i岗位职责3篇 分析实验员岗位职贡4篇 成本分析岗位职员20篇 分析肉位职费20篇 资分析师岗位职我20篇 化验分析岗岗位职费3篇 水质分析岗岗位职责3篇